直击上海新年招聘:现场火,就业冷

| 收藏本文 下载本文 作者:Klematis

下面是小编为大家推荐的直击上海新年招聘:现场火,就业冷(共含3篇),欢迎大家分享。同时,但愿您也能像本文投稿人“Klematis”一样,积极向本站投稿分享好文章。

直击上海新年招聘:现场火,就业冷

篇1:直击上海新年招聘:现场火,就业冷

直击上海新年招聘:现场火,就业冷

连续两年暖春之后,今年的毕业生就业市场,再一次进入寒冬。投出去的几十、上百份简历石沉大海、大小招聘会人满为患却简历屡屡被拒、学生挤破脑袋考研、拿到了Offer却又被延期……在近几个月的几场招聘会现场,火爆的场面之下,“焦虑”成为了蔓延在求职人群中挥之不散的'情绪。

4点起床来排队,簇拥国企求编制

近日,上海市应届高校毕业生首场招聘会在上海国际展览中心举行。500家用人单位,吸引了将近两万名求职者入场。9点开场前,门口已经排起了百米长队。队伍里,两个睡眼惺忪的男生一早4点就起床,从远在松江大学城的学校奔波赶来。“进城”一次不容易,想早点到,时间也能利用充分。进场前,他们拿出一瓶保湿喷雾喷了喷脸,双手一阵猛搓。“这样精神好点,给人留个好印象,”男生不太好意思地说,“这喷雾是问班级里女生借的。”

开场五分钟,整个会场内已经拥挤到行走都困难的程度。想要在心仪的摊位投上一份简历,没个十几二十分钟还等不到。虽然现场280家民营企业占据了“半壁江山”,但从人流涌动的方向,不难看出毕业生们更青睐“国字号”。

开场不到半个小时,上海航天局、上海建工集团、上海城建集团等单位前都排起了长龙,排在中国船舶工业集团摊位前的小田告诉记者,自己和家人都希望自己进入国有企业,最好是有事业编制,“这几年经济形势不稳定,国企更有保障。”而至于未来具体想要做什么,小田则表示:“没想好,只要没有特别的专业限制,都想试一下。”小田在大学里学的是市场营销,这个当时分数不低的专业如今却让他懊恼:“早知道学工科了,进个设计院什么的,不用像现在,万金油,哪里都能去等于哪里都去不了。”

根据现场了解,这些国企摊位的报名数和实际需求数都超过5比1,有的热门摊位甚至超过了20比1,“国字号”热门,却也并不好进,有人私下向记者透露,党员、研究生、“211”大学是最基础的敲门砖,否则,连入围的机会都没有。

“三无学生”底气不足

招聘会现场,一个女生拿着简历站在几个摊位之间发呆,任凭人流穿过身边也不怎么动弹,引起了我们的注意。记者上前搭话,原来这个女生姓吴,来自安徽,是本市一所大学的学生,学的是法律专业。“为什么不去投简历呢?”记者询问。小姑娘看看周围,笑笑说:“像我这种三无大学生在上海找工作大概没什么希望了吧。”

女生所说的“三无”指的是无211大学毕业证、无硕士学历、无上海户口,她说,因为这三无,之前做过近百个网申,全都毫无回应。“其中随便两个条件的筛选就把我给筛掉了。”学校放假,她不敢买票回家,打算寒假留在上海继续求职。小吴骗爸妈说自己寒假在上海实习,“不能让爸妈知道连工作都找不到,四年书白读了。”

而在招聘会现场,像小吴这样迷茫有焦虑的不在少数,不少外地学生表示,如果下个学期结束前仍找不到工作,就只有回老家工作了。“我回去,父母还能帮忙安排一份工作,有的同学家里是种田的,那就真没有退路了。”一个应届生如是说。

上一页   1 2  下一页   

篇2:“直击招聘现场”活动策划书

一年前,我们的梦想是进入一所理想的大学;

终于在我们的努力下,我们相聚在山师;

现在,进入大学快一年啦,对大学也有自己的认识;

大学生不再是捧着金饭碗的人

面对着巨大的就业压力,你是否感觉无助?

现在,让我们直击招聘现场

提前体验找工作的感觉······

一、 活动目的`:

1、 走出校园,走进招聘会现场,为将来找工作积累经验。

2、 了解大学生就业形势。

3、 了解企业对应聘者的要求,并从现在起向那些方面努力。

4、 亲历应聘现场,学习应聘技能。

二、 活动时间:

xx年4月23日

三、 举办单位:

山师化学院引路人实习社

三、 活动对象:

山东师范大学化学院11级全体同学

四、 活动地点:

济南舜耕国际会展中心

五、 活动流程:

1、 宣传部于4月20日将活动宣传海报贴于一号教学楼二楼中厅。

2、 将活动发放给各班宣传委员,各班统计人数上交。

3、 提前组织人去舜耕国际会展中心探路,勘察现场。

4、 4月23日早上8:00于东方红广场集合。清点人名后,集体前往舜耕国际会展中心。

5、 到达舜耕国际会展中心后,先集体巡游一圈,然后解散。

6、 根据个人喜好,可以去寻找自己感兴趣的工作。

7、 呼吁同学们自己提前准备简历,在招聘会现场可以投递简历,寻找工作。

8、 11:00于解散地集合,清点人数后集体原路返回学校。

9、 鼓励同学们活动后写写感想。

六、 注意事项:

1、 活动期间注意安全,不提倡携带大量现金,看管好自己的随身物品。

2、 自由活动是最好是结伴而行,不要独来独往。

3、 记住组织者手机号码,有任何情况(如有事回校等)都可以给组织者打电话。

策划书:引路人实习社

xx-4-5

篇3:直击春招现场 毕业生就业冰火两重天

直击2013春招现场 毕业生就业冰火两重天

每年的春季招聘会是应届大学毕业生集中找工作最后的时机,记者从今年“春招”现场上了解到,招聘就业市场呈现“冰火两重天”的趋势。一方面,今年全国有近700万的大学毕业生,就业形势严峻;另一方面,仍有很多用人单位找不到合适的人才。

高校毕业生“猛增” 用人单位的招聘却在“缩水”

3月23日,一场“2013届毕业生春季大型供需见面会”在哈尔滨工程大学举行。这场“东北五校招聘会”吸引了近万名应届毕业生参加。当日,记者在招聘现场看到,应聘的学生一早就在场外排起了等候的长龙。可是,与火爆的应聘场面相比,用人单位招聘人数的锐减,让这场属于90后学子们的“春招”遭遇了就业“寒流”。

“今年招聘会的进场企业和招聘人数锐减”。哈工大就业处一位负责人介绍说,全国高校毕业生增长了近10%,但用人单位招聘的人数与毕业生增多却形成了强烈的反差。  据介绍,本次东北五校招聘会共有中国电子科技集团公司第22研究所、中国兵器装备集团(成都)火控技术中心、中国空空导弹研究院等近200家用人单位参会,为毕业生提供了近千个岗位,但是学生们期盼的跨国公司却为数不多,大型央企和国企也在减少。仅有的几家国企,如南车、一汽、哈飞等国企展位被围得水泄不通。

哈尔滨工程大学就业处负责人在接受记者采访称:“受近几年全球经济形势的影响,许多企业放缓了招聘节奏,就业标准也在不断提高,大学生就业形势愈显严峻。”他告诉记者:“今年全国高校毕业生增长了近10%,但用人单位招聘的人数与毕业生增多却形成了强烈的反差,在我校今年举办招聘会上,进场企业和招聘人数都在减少。”

船舶学院辅导员李蕊说:“在今年学校举办的招聘会上,合作多年的用人单位依然会到学校招聘,但是招聘规模小于往年。就拿广州文冲船厂有限责任公司来说,以前每年都会招聘10至20人,但今年只招了5人。”

求职者扎堆名牌企业 “无名”单位招工遇冷3月28日,北京电影学院2013年“放飞梦想,脚踏实地”就业促进主题活动月的序幕,毕业生招聘会也于同日如期举行。除了北电本校的毕业生前来参加为外,也吸引了不少来自外校的影视文化产业相关毕业生前来找工作。

本次招聘会共有约115家用人单位进场,提供1020多个工作岗位。记者从招聘会现场发现,上海电影集团、“完美世界”、“小马奔腾”等业内知名企业都被围得水泄不通,应聘者为了投递简历而排起了长队。

然而一些小型企业、民营企业和部分前来招聘的艺术院校则少有问津。江苏红楼梦世界股份有限公司负责招聘的工作人员向记者表示,尽管公司开出了超百万的高薪招聘签约演员,但前来应聘人员是数量及质量还是不太理想。

郑州精英伟业影视文化传播公司的王经理表示,“很多应聘者并没有对用人单位以及应聘的职位做充分了解,有很多中小型企业在业内做得很专业,所能提供的发展机会并不比知名企业差,反而因为企业规模小,所以人才更容易被发掘、重用。随着企业的发展壮大,真正的人才更容易获得施展拳脚的机会。”

企业选人看“文化” “211院校”“研究生学历”成“硬杠”水涨船自高,用人单位的需求减少了,使其对求职者的.学习成绩和综合素质提出了更高要求。中国电子科技集团公司第八研究所的招聘人员在今年的春季招聘会现场告诉记者:“这次我们的招聘条件明确要求研究生学历。”河南某光电有限公司也明确表明只要“211院校的硕士”。

此外,由于不同企业文化,用人单位的选人标准也各有不同。有些用人单位相信有过学生干部经历的同学能更快地适应企业环境,有更强的团队协作精神;也有用人单位从公司稳定发展考虑,希望招收到离公司所在地较近,或者能与公司签订长期合同的求职者;有的企业甚至还在招聘海报上写出了“优先聘用擅长某项体育运动的学生”等极具特色的招聘要求。

山东鲁能泰山电力设备有限公司招聘负责人王咏梅告诉记者:“成绩反映了学生的学习态度和能力,是评判求职者素质的重要标准,但不是唯一标准,社会实践经验、干部任职情况也是他们考虑的标准,他们更需要全面发展的人才。”

“直击招聘现场”活动策划书

直击2023高考现场

隐患直击观后感

直击人心的励志名言

直击人心的人生道理感悟

考研政治 三大方法直击政治高分

全面直击无线路由器设置教程

上海 招聘 演讲稿

招聘活动现场策划书

现场冷再生技术浅析

直击上海新年招聘:现场火,就业冷(精选3篇)

欢迎下载DOC格式的直击上海新年招聘:现场火,就业冷,但愿能给您带来参考作用!
推荐度: 推荐 推荐 推荐 推荐 推荐
点击下载文档 文档为doc格式

猜你喜欢

NEW
点击下载本文文档