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一杯水的妙用人生哲理
微软公司要从基层提拔一名项目总监,汤姆、杰克和约翰入围,三个人都非常优秀,董事会难下定论。最后,比尔·盖茨亲自面试。
盖茨坐在三个人对面,中间隔着一张桌子,桌上放着三个盛着纯净水的纸杯。盖茨说:“利用你们面前的这杯水做一件事情,并说出你们的理由。”
汤姆想了想,说:“我把这杯水倒在地板上,然后观察水的扩散效果,并利用这个效果开发一个电脑屏保软件。”盖茨微笑着点头。
杰克说:“我还是觉得应该把水电解,制取出氢和氧,然后将氢和氧分别用于高能硬件研发,进而推动软件升级革命。”盖茨还是微笑。
轮到约翰了,他不假思索地端起那杯水一饮而尽,然后说:“对不起,我渴了。”比尔·盖茨看了一眼约翰,然后让三个人全都回去了。
几天之后,盖茨提拔约翰为项目总监。董事会成员全都不解,说汤姆和杰克都利用一杯水展示了他们的`才华,而约翰什么也没做,为什么要提拔他呢?盖茨笑着说:“汤姆和杰克是利用一杯水展示了他们的才华,但他们只能在基层任职,不适合做高层领导,因为他们的思绪只局限在点上,只局限在研究和开发上,没有宏观掌控的能力。约翰虽然什么也没说,但他已经把那杯水用到了妙处。一个项目总监需要做的,就是要看他的下属开发的项目是否实用,是否可解燃眉之急,是否满足大众的需求。他喝掉了那杯水,就已经回答了这个问题。因为一个高层领导无须去考虑一些复杂的细节问题,只需要抓住问题的本质,作出行与不行的判断就可以了。”
约翰上任之后,公司的项目开发果然出现了一个又一个奇迹,董事会成员无不钦佩盖茨的慧眼识人。
一杯水和一个湖人生哲理
印度有一个师傅对于徒弟不停地抱怨这抱怨那感到非常厌烦,于是有一天早上派徒弟去取一些盐回来。
当徒弟很不情愿地把盐取回来后,师傅让徒弟把盐倒进水杯里喝下去,然后问他味道如何。
徒弟吐了出来,说:“很苦。”
师傅笑着让徒弟带着一些盐和自己一起去湖边。
他们一路上没有说话。
来到湖边后,师傅让徒弟把盐撒进湖水里,然后对徒弟说:“现在你喝点湖水。”
徒弟喝了口湖水。师傅问:“有什么味道?“
徒弟回答:“很清凉。”
师傅问:“尝到咸味了吗?”
徒弟说:“没有。”
然后,师傅坐在这个总爱怨天尤人的徒弟身边,握着他的手说:“人生的苦痛如同这些盐有一定数量,既不会多也不会少。我们承受痛苦的容积的大小决定痛苦的`程度。所以当你感到痛苦的时候,就把你的承受的容积放大些,不是一杯水,而是一个湖。”
一杯水和一个湖的人生哲理
印度有一个师傅对于徒弟不停地抱怨这抱怨那感到非常厌烦,于是有一天早上派徒弟去取一些盐回来。
当徒弟很不情愿地把盐取回来后,师傅让徒弟把盐倒进水杯里喝下去,然后问他味道如何。
徒弟吐了出来,说:“很苦。”
师傅笑着让徒弟带着一些盐和自己一起去湖边。
他们一路上没有说话。
来到湖边后,师傅让徒弟把盐撒进湖水里,然后对徒弟说:“现在你喝点湖水。”
徒弟喝了口湖水。师傅问:“有什么味道?“
徒弟回答:“很清凉。”
师傅问:“尝到咸味了吗?”
徒弟说:“没有。”
然后,师傅坐在这个总爱怨天尤人的徒弟身边,握着他的手说:“人生的苦痛如同这些盐有一定数量,既不会多也不会少。我们承受痛苦的容积的大小决定痛苦的程度。所以当你感到痛苦的'时候,就把你的承受的容积放大些,不是一杯水,而是一个湖。”
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