下面小编给大家整理了生产工简历（共含14篇），供大家阅读参考。同时，但愿您也能像本文投稿人“starrynight”一样，积极向本站投稿分享好文章。
编写优秀的个人简历第一大要素就是重点的突出，据了解用人单位的招聘官们，在筛选个人简历的是时候首先注意到的就是简历中的重点部分。一份个人简历设计的再好，其中的内容再丰富多彩，没有重点就失去了灵魂。简历中的重点应该是与求职意向相关，要围绕求职的目标来写。
简历写的怎么样与其语言使用有着密不可分的关心，相信大部分的求职者都能够感受到语言技巧的作用，同样一件事采用不同方式来表述其效果都不同。 优秀的`个人简历在用语方面，一方面要讲究语言通顺有逻辑，另一方面用语要精确的表达出自己的意思。此外，语言使用方面还需要注意不要出现差错。
细节部分也是编写优秀个人简历的一大要素，个人简历中的细节部分包括很多方面，例如个人简历的字体使用，在编写的时候用于标题的字体以及用于正文的字体要有差别，还有个人简历的篇幅排版、打印效果、简历中的错别字等等，这些都是编写优秀个人简历需要注意的细节部分。
下面是yjbys小编和大家分享的加工生产工求职简历范文，更多相关资讯请点击(/jianli)。
个人信息
yjbys
目前所在： 广州 年 龄： 27
户口所在： 茂名 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
身 高： 165 cm
体 重： 52 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 工程/机械绘图员，模具工，机械工程师
工作年限： 2 职 称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： ～3499元 希望工作地区： 广州，深圳，佛山
工作经历
**公司 起止年月：-06 ～ -03
公司性质： 中外合资 所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职位： 助理工程师
工作描述： 负责协助工程师工作，以及出工程图纸与样板的跟进
离职原因：
**公司 起止年月：2010-03 ～ 2010-05
公司性质： 私营企业 所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 绘图员
工作描述： 负责模具绘图和产品开发，对专业知识更加了解。
离职原因：
**公司 起止年月：-06 ～ 2007-08
公司性质： 外商独资 所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 加工生产工
工作描述： 通过两个月的实习基本上了解了工厂的生产过程,基本各适应工厂的生活.
离职原因： 继续深造
**公司 起止年月：-06 ～ 2006-08
公司性质： 民营企业 所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职位： 生产工
工作描述： 通过两个月的实习基本上了解了工厂的生产过程,基本各适应工厂的生活.
离职原因： 读书
教育背景
毕业院校： 广州航海高等专科学校
最高学历： 大专 获得学位: 大 毕业日期： 2010-06
专 业 一： 计算机辅助设计与制造 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
-06 2008-07 广州航海高等专科学校 计算机辅助设计与制造 AUTOCAD中级证书
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 良好
其它外语能力：
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
本人受过计算机辅助设计与制造专业理论与实践的严格训练，具有出色的ATUOCAD的二维绘图和三维建模操作能力，能编辑、绘制各类的工程零件图和装配图，以及三维软件建模。同时，热爱模具设计加工事业和机械设计，对设计思路比较了解，并积极参加校内外的各种社会实践工作，锻炼了沟通能力和团队协作精神。拥有积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好，学习刻苦认真，坚持原则，善于接受新事物，工作认真细致，勇于承担责任，能积极主动地发现不足，并努力寻找解决问题的方法。
自我评价
我是广州航海高等专科学校2010届专科毕业生罗理升。过硬的专业技能是我自信的基础。在大学期间，我主修计算机辅助设计与制造专业(CAD\CAM)。我刻苦学习了这个专业的理论知识，对这个专业有深入的了解，能熟练运用在实践工作中。在老师得教导下我努力学习proe3.0 软件、模具设计与零件设计、Mastercam9.0软件零件设计与编程加工、UGNX软件数控加工和CAD软件绘图等方面的专业知识，并积极参加实践，具备该方面的基本知识和较强的动手能力，同时不断加强自身基本素质的培养。
大学里，丰富多彩的社会生活和井然有序而又紧张的学习气氛，使我得到多方面不同程度的锻炼和考验;正直和努力是我做人的原则;沉着和冷静是我遇事的态度;爱好广泛使我非常充实;众多的朋友使我倍感富有!我拥有很强的事业心和责任感，使我能够面对任何困难和挑战。我将利用所学知识与自身努力去迎接新的挑战，实现自身价值。
更多相关文章推荐阅读：
1.生产经理简历
2.生产管理个人简历表格
3.个人简历
20xx年在紧张和忙碌中过去了。回首过去的一年，内心不禁感慨万千。这一年，对于xxx来说是发展、壮大、充满活力的一年，也是充满挑战、经历不平凡的考验和磨砺的一年。我公司围绕年度工作目标，在集团各部门的正确领导下，在各兄弟公司的鼎力支持下，充分调动员工积极性，通过积极的探索和不懈的努力，克服了原料，工艺，技术等困难，在安全，销售，技术工艺改造，新品开发，管理创新，员工管理等方面取得了可喜成绩，20xx年的工作成绩主要表现在：
一、生产与制度建设方面
首先进行了制度建设完善，制定了库房管理制度，洗桶要求，6S管理制度，导热油炉操作规程和安全制度，车辆管理办法，岗位职责，考勤制度，员工奖惩条例等，使公司管理逐步进入了科学管理的轨道，同时减少了推诿扯皮，也有效促进了劳动生产率和工作效率的提高。
其次，我们进行了大量的工艺摸索试验，克服了原材料更换频繁、客户质量要求大幅提高、原材料配件供应不及时、客户订单临时调整等困难，全年生产焦糖色8580吨。新产品方面：今年新开发普通法焦糖色产品，并已经实现给加加集团供货33吨，为今后公司发展打下了良好的基础。
二．产品质量方面
20xx年是国家逐渐加强对食品安全监督检查的一年。为了抓好食品质量安全工作，我公司建立和完善了二氧化硫含量，氨氮含量等理化指标检验工作；对行业要求的三氯丙醇多次委托检验；加强了生产工序关键控制点的参数检测和控制工作，完善了原始记录；利用例会、质量会、班前会及生产过程及时为操作工灌输质量理念，坚持操作工为第一质检员的观点。20xx年公司把预防，执行，监管，平时抽检和出厂复检紧密结合起来，严格控制生产流程的每一环节，提升产品质量。我们始终坚信产品质量是生产出来的，只要生产的每一个员工都有高度的质量意识，并付诸于生产操作的每一环节中，产品质量将会稳步提高，以达到满足客户质量要求的目标。
三．工艺管理方面
20xx年公司投入资金购置设备，对板框过滤进行了改造，极大地减轻了工作强度，提高了生产效率，，为产品的产量和质量提供了更加有力的保证；改变过滤焦糖为过滤糖蜜工艺，减少了污水和污泥排放量；下半年针对原料的变化，我们对工艺进行了实验调整，为来年设备改造和质量提升奠定了良好的基础。
四、人员管理方面
公司根据生产管理需要，坚定地对各岗位工作进行了调整，明确和夯实了责任；对库管和灌装岗位进行了减员增效，员工收入和积极性显著提高；通过晨会，班组长会和下发文件等形式，努力打造管理人员的执行力，向他们压担子，提要求，定目标，给他们大胆放权，发挥他们的能力和聪明才智，创造管理工作的新局面。
在公司汽电，原料等影响生产的突发因素多，生产任务压力极大的情况下，公司始终给予员工培训工作极大的重视。加大人员培训工作，在素质教育，6S培训等方面下大气力，同时保证每月至少两次的学习时间，使员工精神面貌和思想认识有了很大转变，基本胜任各自的岗位工作，有效地提升了员工的整体素质。
五、安全生产方面
在过去的一年里，我们将安全生产纳入了日常的管理工作之中，在班前会上纳入安全生产方面的要求，使员工在每时每刻都绷紧安全这根弦，在人人心中树立安全意识，经常对各岗位员工进行安全知识的教育，培训操作工正确操作生产设备。
随着市场经济的不断发展，投资环境的逐步改善，建筑业、房地产业发展如火如荼。特别是最近几年，建筑业及房地产业的税款都以较大幅度增长。但由于建筑业具有建筑项目生产周期长、建筑施工企业多而杂，且内部管理规范化程度不一、工程项目流动分散等特点，在很大程度上为纳税人主观上的拖延和偷漏税款提供了很大便利。如何强化对建安房地产业的税收征管，是摆在当前地税部门的一个重要课题。
一、当前建筑业市场现状分析
受利益驱动的作用，许多建筑行业的纳税人想尽办法利用政策制度不完善的“天时”和行业特点的“地利”，加上部分施工单位和建设单位互相配合的“人和”，使得建筑业偷逃税收与建筑市场的不规范“相得益彰”。
（一）建筑行业欠税严重
目前建安企业的欠税绝大多数是由于垫资经营和工程款回笼迟缓造成流动资金不足，致使企业无力缴纳税款或不开具发票，逐渐形成欠税。再加上执法部门对外来施工单位监控不力，使得其工程竣工后很快离开本地，而部分工程款到外地开具发票，欠税难以追缴，甚至形成死欠。
（二）粗放型的税收征管模式，效率较低
由于目前地税机关征管人员较少，专业性管理较弱，征管流程设置尚待科学，各征收单位普遍采劝以票管税”手段，仅停留在对建筑业专用发票实行代开监管上。税务部门对建筑业纳税人仅从纳税申报表和财务报表获取征管信息，只能从整体上掌握其收入、成本、费用、税金、资金流动等财务指标，而对纳税人具体施工工程项目纳税状况如何难以准确掌握。经常发生零申报、申报不实甚至不申报等现象，未能掌握施工企业完整、真实的纳税和财务情况，给工程税收监控造成困难，税款流失或滞后现象仍很严重。
（三）个别施工单位搞资金体外循环，影响税收监控
由于竞争激烈，建筑市场压标压价、暗箱操作现象屡见不鲜。一部分不具备施工资质或施工资质等级较低的私营经济建筑企业、个体建筑户、无证包工队为承揽建筑工程，纷纷采取分包、转包、挂名、挂靠、承包经营等不同的经营方式挂靠在施工资质较高的企业或向其借用施工资质。施工企业向这些建筑队、挂靠队收取一定数额的“管理费”后，放任自流。使地税机关难以将这些施工队纳入正常的税收管理，给日常的税款征收和监管带来一定的难度，扰乱了建筑市场秩序。二是建筑施工企业与建设单位进行工程价款结算时，一些建设单位因资金困难等原因，用材料物资、车辆、房产所有权抵顶部分工程价款。对这部分抵顶工程价款的实物，建筑施工企业一般不计入收入和相应的账目，形成资金帐外循环。
（四）建筑市场管理机制不健全，综合控税力度不强
由于建筑企业的各主管部门配合不到位，税务部门与建设、审计、监察等部门缺乏必要的配合和协调，因此对建设工程的情况不能及时沟通，给税收管理带来诸多不便。一方面在竞招标过程中地税部门存在着空白点。建筑工程实行竞招标制度是建筑行业的一大特点。在竞招标过程中，建设、计委、公安消防等部门都参加且分别要对建筑企业进行资质审查，只有符合资质条件的企业才能参加竞招标。而地税部门不参加竞招标过程，不能从源头上掌握单项工程施工计划，而纳税申报表又未要求纳税人按单项工程进行申报，使税务机关对纳税人施工项目难以进行有效的源泉控管。另一方面，税务机关未与建设单位建立委托代征关系、对建设单位取得发票检查不力；未与审计部门建立有效的联系机制，不能及时掌握竣工工程最终造价，确定最终应缴税金，清缴税款。
（五）纳税人依法纳税意识淡薄
建筑商作为纳税义务人积极纳税的意识淡薄，对工程收入则是尽量少列，现金能坐支的就坐支，能进入小金库的也绝不入账，或者长期挂在“预收账款”或“其他应付款”账户上，但企业以工程未结算而迟迟不转收入。再者，一些建筑公司对转包工程不进行税款代扣，只提取管理费，在财务核算上编造虚假记帐凭证，虚增工程成本，致使无法完成纳税义务。
二、根据行业特点，寻求合理性对策
通过以上对建筑业市场及其有关涉税事宜的分析，笔者认为，加强该行业税收征管，规范该行业税收秩序需要采取以下途径：
（一）加大税法宣传的针对性，形成依法诚信纳税的社会共识
有效利用电视、广播、网络等现代新闻媒介进行税法宣传，扩大影响面。重视对施工单位，特别是工程项目承包人的税法宣传，把宣传材料送到建筑工地，让承包人知法、懂法、守法，形成自觉纳税的共识，从源头减少偷逃税。抽调专业人员，对施工单位的财务人员进行培训式的税法宣传。使纳税人进一步明确各自的权利和义务，从而形成自觉依法纳税、社会协税护税的良好氛围。
（二）适应形势，转变观念，创新征管手段
对建筑业营业税的征收管理，实行“项目登记”和“以票管税”相结合的管理制度重点解决税款征收和税源监管问题。建筑业纳税人在签订工程承包合同后，办理《建筑安装工程项目纳税登记》，按工程项目申报缴纳营业税。办理纳税申报时，须同时持纳税申报表、《已完工程项目明细表》和《建筑安装工程项目纳税登记》，由主管地税机关登记、验证并作纳税记录。同时，要求纳税人进行已完工程结算时，必须开具建筑业专用发票；建设单位在结算或支付工程款时也必须以建筑业专用发票作为结算或支付凭证。建筑业专用发票交由主管税务机关保管，实行监管代开制度。如此以来，既遏制了一些建筑业纳税人欠税的连续发生，也可以堵住小型零散建筑单位利用发票偷税的空子，从而管住建筑业税收的源头。
（三）守住源头，密切配合，形成综合治税机制
针对建筑行业的'特点，遵循“部门配合，源头控管”的税收征管思路，努力加强各级有关职能部门的配合
12月14日，xx分公司全体管理人员集中学习了xxx字〔20xx〕358号文件《关于学习中油BP公司运作模式加强基础管理工作的通知》，结合综合办工作承上启下、互助协调的特点，写下学习后的一点心得体会。
一、程序制定深入浅出
1、工作目标要清晰，不盲目追求效率，在目标任务完成时效范围内有计划地规划工作方法、统筹工作时间，最大化减少工作流程，争取工作一步完成，一次到为，不返工，提高工作效率。
2、认真汲取基层人员工作经验，结合工作实际，审核量存工作程序的合理性、可操作性，反馈到管理层，及时对不合理的各种程序进行整改，使各种程序易于为基层人员理解，员工在执行过程中做到细节管理。同样，在工作实践中已得到反复验证的合理化程序要及时成文成册，积极推广，以此来指导工作。
二、执行程序融会贯通
1、在工作当中，员工应严格按照程序流程执行。执行程序不打折扣，不找借口，不能走样，迎难而上。
2、每位员工应制定个人发展计划，并将计划及时知会主管领导。在计划确定后员工应努力执行，争取达到预期目标。
3、通过不断灌输、渗透安全、健康、环保的理念，将其化为执行动力，贯彻于员工行动之中。经长期累计后，使员工化被动服从为主动执行，提高员工主观能动性。
三、执行机制责权明确
1、各部门之间要明确职责，部门间事权划分清晰，责、权、利对等，避免互相推诿、扯皮现象。
2、各部门间应协调合作，了解每个部门工作程序，互相协调，将工作以最快效率做精做细。
3、层层管理，层层负责。各级部门要将责权层层分配，落实到每位员工，做到事事有人管。员工要确保工作圆满完成，无任何遗留问题，对所属部门负责。
四、工作考核规范严格
1、对目标完成情况进行量化考核总结，考评结果与个人薪酬严密挂钩，严考核、硬兑现，保证执行程序规范到位。
2、将员工个人目标与团队目标捆绑，促进员工为实现团队目标而努力。
3、规范考核制度，严格考核程序，将各配送中心考核交叉进行，杜绝考核中的人情牌、关系牌。
4、考核结束后，将各项考核结果用数字形式表现出来，并在公司内部通报，以此为据，对员工进行不同程度的奖惩，做到奖惩有据，奖罚分明。
通过对中油BP公司运作模式的学习，深刻认识到“业绩是目标、程序是基础、执行是关键、效率是根本”几方面相辅相成，缺一不可。“火车跑的快，全凭车头带”，管理是企业运作中必不可少的火车头，只有强化管理，提高效率，才有可能落实程序，保证执行效果，获取最佳业绩。
生产部要求检验员分别对所进的原材料和化工材料进行检验，对生产过程和成品入库进行检验和监控，要求对不合格品的产生和质量事故进行原因分析和采取处理措施，确保了产品质量满足客户需求，尽量减少客户投诉、退货的现象。综合20xx年的质量情况分析，整体质量基本稳定，所生产的纸板出现不合格品和顾客投诉、退货的现象相对上一年偏少一点。现将20xx年的质量管理总结如下：
（一）进一步完善的质量管理体系：
1、对进厂原材料进行严格的检验
要求检验员对进厂的化工材料和主要原材料废纸进行了检测和质量分析，并要求判断质量标准的符合性。要求对原料的检验必须做到公平、公正和公开，确保质量和成本的控制。
2、对生产过程中进行有效控制
在生产过程中，根据前一年的实践经验，在以前的基础上适当修改了相关的工艺参数，进一步严肃了工艺纪律，要求值班干部要加强现场质量管理，强调值班干部本身就是现场检验员，同时要求检验员对整个生产过程进行质量监控。在生产过程中产品质量一旦出现问题，生产部立即召集相关人员进行原因分析和采取相应的处理措施，及时发现问题以便及时解决，尽量使质量问题停止在初发和萌芽阶段，避免有质量问题的产品延续到下一道工序。预防和减少不良产品的发生。
3、对成品入仓的产品进行检测
为确保成品入仓和出货的质量，生产部要求以生产人员自检验为主、检验员抽检为辅的方式进行控制成品质量，对于生产过程中存在不可避免的产品质量缺陷的产品，必须做好相应的标识，同时组织相关人员进行质量评审，并及时与业务部相关人员沟通要将存在质量缺陷的产品进行有选择性出货。
（二）20xx年质量缺陷情况统计
现将一年以来，通过质检在生产过程中发现的质量问题统计如下（不完全统计）： （表略）
以上表格中统计了主要三种产品不良因素发生的资料和频率，从中可以反映出，纸板的层间结合和表面匀度是产品质量中相对不稳定的因素，而在抄纸车间6月份第一次提速到10月份第二次提速，在这一段时间发生的质量问题较多，也主要是这两方面的问题。而且从业务部反馈过来的客户对质量方面的投诉也主要是在这一段时期，在一定程度上说明我们的生产工艺和设备（磨浆、淀粉糊化发生次数及喷雾系统等）还跟不上提速的进度，操作技能还存在一定的差距。干部员工的工作责任心和操作技能还有待于进一步提高。
值得欣慰的是，一年以来纵然在自检过程中有多达170次左右质量异常情况出现，通过生产干部、质检员对质量异常的产品进行跟踪，内部质量沟通与协调以及与业务部的沟通与协调，业务部对以上质量异常的产品进行有选择性地出货，在一定程度上有效地控制质量事故的发生，使全年客户投诉质量事故发生6次左右，特别是秋冬季节在水份问题也得到了有效的控制，纸板爆裂和发脆的现象相对少了一些。我们的目标是不断完善和改进生产工艺和产品质量，尽量满足客户对产品质量的更高要求，以适应市场的需要，在以后的质量管理工作过程中， 我们必须进一步从以下方面着手来确保我们产品质量的稳定性：
1、提高员工质量意识和综合素质、对员工进行岗位培训。
2、形成一个良好的生产工作氛围，提高员工的敬业精神和工作责任心。
3、改进生产工艺，严肃工艺纪律，逐步完善生产设备（主要是制浆设备和浆料稀释系统）。
4、必面进一步加强内部沟通和跨部门沟通（主要是与业务部的沟通与协调），对于产生的不良品必须严格按照“三不放过”原则来执行。
（三）安全生产和培训
一年来，根据公司领导的指示，生产部贯彻落实“员工为本、客户为尊、求实创新、共同进步”的质量方针，加强对员工的能力意识、上岗前培训，生产部综合技术力量以及全体员工操作技能有了较明显的提高。
在生产过程中，生产部严格按照国家制订的相关的安全生产条例进行指导生产。加强对员工的安全意识和自我保护意识的宣传和教育，分批对新老员工实行安全方面的培训，要求员工做到“三不伤害”即：“我不伤害自己”、“我不伤害别人”、“我不被别人所伤害”；对于发生事故要做到“三不放过”即：“事故原因不查清不放过”、“当事人和员工没有受到教育不放过”、“没有防范措施不放过”。将安全方面的知识灌输到每一位员工中，要求员工按章操作，杜绝违章现象，员工的安全意识在逐步提高。一年以来，发生的安全事故相对较少，虽有几起轻微的质量事故，都是因为员工的安全意识、自我保护意识薄弱和管理不到位造成的。每次事故发生后，生产部都会组织干部及时召开现场事故分析会议，分析事故发生的原因及工伤性质，并拟定措施进行改进。并强调干部在安全方面必须天天讲，时时念，在班前会、班后会时都必须经常重点强调的问题，尽量避免或减少安全事故的再次发生。
对员工进行了应付突发事件方面的培训，今年6月份，公司自建厂以来遇到堤坝决口，洪水淹到厂里，当时的情景有点突然，甚至有点触目惊心，但由于公司领导沉着应战、冷静安排和布署，带领全体员工克服困难，进行抗洪抢险，使我们公司在最短的时间内恢复正常生产，将损失降低到最低限度，这也与公司领导的经营理念和平时要求对员工进行突发事件的培训的效果分不开的。
（四）设备综合管理
今年以来，产量逐步提高，客户对产品质量的要求也在不断提高，为此生产部进行了一系列的技术工作。主要技改和安装以下设备：
1、3月份更换了2#纸机成型缸和出纸系统。
2、3月份至6月份更换了1#供浆系统的四台推进器。
3、5月份为1#纸机提速做准备，更换了主机减速器和联轴器。
4、公司在购买的萧山生产的双盘磨，由于质量较差，8月份逐步用新的双盘磨取代投入使用。8月份安装了2#压光机。
5、10月份更换了1#纸机成型缸、放料箱、高位箱和断纸系统，1#真空吸水箱面板改为不锈钢面板。安装了压水机到废水处理、清水池、白水沉淀池的管道。同时对新压光机的润滑、冷却系统进行了改造。
6、11月份更换了1#纸机成型缸和托辊及断纸系统
7、12月份更换2#纸机成型缸、出纸系统以及1#纸机主电机和2#纸机电机。
一年来，设备的综合管理较以前有明显的提高。生产部要求维修人员利用错峰限电和避峰用电对设备进行有计划的维修和保养。根据维修人员的特长，对维修人员进行了明确分工，大大提高了设备运转率。一年来无计划停机的时间明显减小，对于维修综合管理方面存在的不足之处，还有待于在实践摸索和锻炼过程中进一步改进。
（五）结束语
今年即将过去，年已成为历史，公司的发展又迈进了新的一页。在新的一年里，我们必须认真总结过去的经验，发扬优点，克服缺点，把存在的问题（缺点）逐个、逐步具体去落实和解决，生产部在以后的工作过程中，必须进一步贯彻、落实公司制定的“员工为本、客户为尊、求实创新、共同进步”的质量方针，加快技术改革，不断提高产品质量，降低各种消耗，提高员工的综合素质、加强生产综合管理、进一步发扬员工主人翁精神以及增强员工的向心力和归属感，使我们公司在激烈的市场竞争中不断发展和壮大。公司的声誉和形象是奠基在每位员工日积月累的努力上的。新一年的到来，又是一个新的起点，相信，在公司领导的精心经营下，通过公司全体员工的不断努力工作和创新突破，明年公司将在今年辉煌业绩的基础上再次腾飞，各方面将迈向一个新的台阶。
姓 名：***** 出生年月：1981-2
性 别：男 身 高：170
婚姻状况：已婚 籍 贯：江西景德镇
政治面貌：群众 目前所在地：义乌
• 求职意向
期望职位：管理
职位类型：全职 工作地点：义乌市
工资待遇：10000 住房要求：自行解决
• 工作经验
工作经验：9年
工作经历：
02月至03月在艺达饰品担任普工-组长，待遇680-1300.公司主要产品流行饰品因回家结婚而离职,具体所做日常工作安排等工作.05月至03月在兰诗饰品担任主管-科长，待遇1800-3000.公司主要产品流行饰品因回家考驾照，对公司的管理负责特向公司辞职而离职,具体所做管理等工作.
教育背景
最高学历：中专 毕业院校：南昌工业大学
所学专业 工商 毕业时间：-1
第一外语： 水平：普通
计算机能力：普通 其它能力：
所获证书：
教育培训经历：
目前所在： 花都区 年 龄： 21
户口所在： 云南 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 173 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 58 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 模具工：学徒
工作年限： 0 职 称： 无职称
求职类型： 实习可到职日期： 随时
月薪要求： 1000--1500 希望工作地区： 广州,深圳,佛山
工作经历
实习 起止年月：-09 ～ 2008-11
公司性质： 其它 所属行业：其他行业
担任职位：
工作描述：
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 安徽省合肥市职工科技学校
最高学历： 中专 获得学位: 毕业日期： 2008-07
专 业 一： 模具 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
-07 2008-11 机械制造类 模具 - -
语言能力
外语： 英语 较差 粤语水平： 较差
其它外语能力：
国语水平： 一般
工作能力及其他专长
做事认真，能吃苦耐劳，
详细个人自传
☆ 个人信息
姓名：
性别：男
出生年月：1987年12月
身高：164cm
籍贯：德阳市
居住地：德阳市
民族：汉
政治面貌：团员
求职类型：应届毕业生
毕业院校：川大科技园技能培训学院
专业：机械制造工艺与设备
移动电话：
家庭电话：
E_Mail：
QQ/MSN：
☆ 教育经历
1995年9月至6月 于广汉市向阳镇就读中心小学校209月至6月 于广汉市向阳镇就读向阳中学209月至6月 于广汉市就读广汉市第六中学209月至6月 于成都市就读川大科技园技能培训学院
☆ 工作实践经历
☆ 技能水平
熟练掌握所学的专业;能够使用数车进行加工;
☆ 自我评价
☆ 求职意向
车工/磨工/铣工/冲压工/锣工,所有职业
个人概况
姓 名：
出生年月：1988年1月
毕业院校：湖北省十堰市高级技术工程学校
学 历：中专
联系电话：
性 别：男
政治面貌：无党派人士
专 业：机械设计制造及其自动化
手 机：
电子邮件：
教育经历
9月1日至年9月一日就读于十堰市高级技术工程学校学业4年
在校奖励情况
多次获得学校颁发的三好学生荣誉证书
实践经验
7月至12月在东风汽车变速箱有限公司工作，主要从事机械及数控方面
技能水平
数控高级，CAD制图，机械制图，proe制图，车工，钳工等
自我评价
我在班上当学习委员，多次获得学校颁发的荣三好学生誉证书，
锣工简历
，
经常主动参加学校组织的集体活动，现在还不断的买书自学，充实自己的业余生活同时也不断的提升自己的技能水平
我具有机械制图，机械基础，cad制图等方面的专业知识
能够熟练的识别及使用量检具，和手工绘制图纸
求职意向
车工/磨工/铣工/冲压工/锣工,计算机辅助设计工程师,车工/磨工/铣工/冲压工/锣工,数控，cad制图,proe制图
暑假工简历模板
暑假工简历模板本文由（www.yjSjl.org）大学生个人简历网为您提供，以下推荐一份个人求职简历作为模板参考。为了让你了解写个人简历时能写得更好、大学生个人简历网在这推出一篇简单个人简历表格文章为写求职简历时作为模板
姓 名：
性 别：女
出生日期：19860706 民 族：汉
户口所在：山东 目前所在：北京朝阳四惠车站附近
毕业院校：中央美术学院结(业) 政治面貌：群众
最高学历：高中 所修专业：美术
人才类型：应届毕业生 毕业日期：
求职意向
求职类型：全职
应聘职位：销售代表
希望地点：朝阳区或邻近区域
希望工资：面议
自我评价 本文章来自www.yjSjl.0rg,大学生个人简历网。请注明
乐观开朗,有耐心,责任心,能吃苦耐劳,有团队精神,也能独立处理事情,为公司尽心尽力,做事情只求问心无愧!
教育背景
.9—2001.6山东临沂一水第一中学 .美术专业
.9—2006.12中央美术学院 美术基础
2007.11—2007.12参加西城区奥运窗口行业培训,或合格证书
实践经历
2007.3—.11于北京京隆堂医药有限公司工作,学习取得医药从业资格证书
2007.11—2007.12参加西城区奥运窗口行业知识培训,取得 合格证书
2008.12于深圳思维市场调研咨询公司北京分公司市场部,参加大型时常调研项目,如车展等
所获奖励
于京隆堂工作期间,获得演讲比赛优秀奖
语言能力
普通话 精通
英语 良好
计算机能力
熟悉WORD.EXCEL等办公软件
大学生个人简历网推荐相关文章请继续阅读：应届求职空白简历表、毕业生个人简历空白表
暑假工简历
尊敬的领导：
您好. 我叫夏XX。是省一级重点中专学校；‘’金山卫校届毕业生’ 主修护理学专业。借此择业之际，我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求，真诚地向贵院推荐自己。
我是个平凡的人，但不甘于平庸，我乐观、自信、上进心强，爱好广泛，能够很好地处理人际关系，有协调沟通方面的特长，并且有很强的责任心与使命感，现在，我即将毕业，面对新的人生选择和挑战，我信心十足。
首先衷心感谢您在百忙之中浏览我的自荐信，为我开启一扇希望之门。
敬业是我的态度，诚信是我的人格基点，真诚是我的`做人原则，爱心是我拥有的最大财富，严谨求实是我的性格。在校期间，我孜孜不倦，勤奋刻苦，老实守信，成绩优良，较全面、扎实的把握了基础医学理论知识及专业基本。我曾经在上海市第六人民医院金山分院实习，实习期间，我理论联系实践，实践巩固理论，使自己在护理技术方面有了丰硕的收获，使自己变得更加成熟稳健，专业功底更加扎实。始终以“爱心、细心、耐心”为基本，努力做到“眼勤、手勤、脚勤、嘴勤、脑勤”，想病人之所想，急病人之所急，树立了良好的医德医风。能正确回答带教老师的提问，规范熟练进行各项基础护理操作及专科护理操作理论知识和基本技能。
在生活中我把自己锻炼成为一名吃苦耐劳的人，工作热心主动，脚踏实地，勤奋老实，能独立工作是我对工作的本分，独立思维，身体健康，精力充沛是我能充分发挥潜能的跳台。
下面是我个人的一些基本资料，能让各位领导能更加清楚的了解我个人的学习、学历、政治面貌等一系列情况：
本人概况
姓名：夏微微 性别：女
民族：汉 政治面目：团员
学历(学位)：中专 专业：护理
手机：15001711984
毕业院校：上海交通大学医学院附属金山卫生学校
2006-2009届 护理专业
工作经历
曾经在上海第六人民医院金山分院实习一年
尽管在众多应聘者中，我不一定是最优秀的。但我仍然很有自信。“怀赤诚以待明主，持经论以待明君”。我不乞求信任，只愿有行动来谋求信任。愿贵医院给我一次尝试工作的机会，施展自己潜能的空间，我会尽心尽责，尽我所能，让贵医院满意，让患者满意。
此致 敬礼
个人简历样本下载 个人简历的样本 个人简历范本(1) 应届生个人自荐信模板
自我介绍医学检验英文简历写作 文员工作自我鉴定 技校生自荐信模板
基本信息
姓 名： 罗江美 性 别： 女
民 族： 汉族 出生年月： 1984年4月15日
证件号码： 45234523452345****** 婚姻状况： 已婚
身 高： 165cm 体 重： 52kg
户 籍： 贵州遵义 现所在地： 上海嘉定区
毕业学校：习水县第五中学 学 历： 高中
专业名称： 检验 毕业年份：
工作年限： 五年以上 职 称： 初级职称
· 求职意向
职位性质： 全 职
职位类别： 其他类
职位名称： 普工 ; 品检 ;
工作地区： 上海嘉定区 ;
待遇要求： 1500元/月 不需要提供住房
到职时间： 可随时到岗
· 技能专长
语言能力： 其他语言 ; 普通话 标准
· 教育培训
教育经历：
时间 所在学校 学历
9月 - 207月 金沙县高级中学 高中
培训经历：
时间 培训机构 证书
9月 - 7月 注塑
· 工作经历
所在公司： 上海工达橡塑有限公司
时间范围： 201月 - 4月
公司性质： 国有企业
所属行业： 生产、制造、加工
担任职位： 生产/营运-其它职位
工作描述： 负责产品的质量追踪.报告
离职原因：
· 其他信息
自我评价： 工作认真负责，服从安排调动，能吃苦耐劳
为人老实
发展方向： 工作认真负责，服从安排调动，能吃苦耐劳
其他要求：
· 联系方式
联系电话： 手机号码： 15821835634
电子邮件： 398155008@xuexila.com QQ(OICQ)：
个人网站： www.xuexila.cn 邮政编码：
通讯地址：
姓名：XXX 性别：男
年龄：22 身高：175CM
体重：68KG 婚姻状况：未婚
籍贯：东莞常平现居地：东莞常平
民族：汉 政治面目：群众
学历(学位)：中专/技校 工作经验：3年
计算机能力：一般 英语水平：无
联系地址：东莞常平联系电话：139XXX
工作经历
203月至6月XX有限公司
工作描述：从事普工的岗位工作，工作中服从领导，配合领班完成工作任务，勇于承担个人责任，对自己所做的工作负责。
自我评价
本人学历不高，但是勤奋好学,踏实肯干,动手能力强，且工作态度认真、严谨、敬业，能把自身所学结合实际工作不断提升自已，且我一直坚信：成功是留给奋斗到最后一刻的人!
求职意向：操作工/普工
期望工作地点：东莞
月薪要求：两千以上
姓名：本网
一年以上工作经验|男|25岁(1991年3月28日)
居住地：吉林
电 话：135*******(手机)
E-mail：
最近工作[6个月]
公 司：XX有限公司
行 业：印刷/包装/造纸
职 位：炉工
最高学历
学 历：本科
专 业：水质科学与技术
学 校：吉林大学
求职意向
到岗时间：可随时到岗
工作性质：全职
希望行业：印刷/包装/造纸
目标地点：吉林
期望月薪：面议/月
目标职能：炉工
工作经验
2015/3 – 2015/9：XX有限公司[6个月]
所属行业：印刷/包装/造纸
工程部 炉工
1. 负责锅炉房全面的管理工作、锅炉房全员管理，锅炉安全运行，水质处理及各项指标的管理。
2. 配合水压试验定期检验，锅炉设备及环保的各项管理工作。
3. 负责锅炉设备备品配件申报，建立锅炉房各项档案资料，保证锅炉安全經济运行。
2014/7 – 2015/2：XX有限公司[7个月]
所属行业：环保
技术部 水质化验员
1. 主要负责测定水样，化验原料及公司产品各项指标是否合格。
2. 负责技术部书籍管理及药剂等的采购。
3. 参与全国水处理会议召开的组织工作，针对集团各工厂工务体系进行管理。
教育经历
2010/8— 2014/6 吉林大学水质科学与技术 本科
证书
2011/12 大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
自我评价
诚实守信，具有良好的`感恩意识;勤勉务实，注重理论与实践的有效结合;善于创新，拥有优异的创造性思维;责任心强，对待工作尽职尽责;进取意识烈强烈，虚心好学;有良好的团队组织能力及协作精神，具备良好的人际关系;能承担较大的工作量及较强的工作压力。
★ 生产普工岗位职责
★ 暑期工求职简历
★ 生产文员简历
★ 暑假工简历怎么写
★ 工商职院学生简历
