今天小编就给大家整理了英文简历指导（共含14篇），希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!同时，但愿您也能像本文投稿人“cat喵喵”一样，积极向本站投稿分享好文章。
英文简历指导
英文简历：简历忌冗杂 一页纸就能打动面试官
Should your resume be longer than one page, or should you try to condense it to keep it on a page? There isn't really a yes or no answer. The length of your resume depends on the type of candidate you are and your level of experience.
个人简历的篇幅是否应该多于一页纸？还是该把内容精简至一页纸？这确实无法给你一个明确的答案。简历的篇幅得视乎你的求职目标以及个人的工作经验而决定。
How to Write a One Page Resume?
如何撰写一页纸简历？
In general, most employers want a concise resume without a lot of extraneous information. They only spend seconds reviewing it, so the more compact it is the easier it will be for the hiring manager or recruiter to review.
一般来说，大多数的雇主都希望收到一份简洁明了、无多余信息的简历。他们审阅的时间非常短，所以简历内容越紧凑明确就越能讨得HR喜欢。
In addition, many employers use software to screen job application materials, so making sure your resume is focused on the job you're applying for will help you get chosen for an interview.
除此之外，许多雇主还会利用软件来审查求职者的材料，所以保持简历的重点突出，职位针对性强绝对能够有利于被选进面试阶段。
In some cases, a longer resume might be in order. For example, graphic designers or visual artists might benefit from creating an illustrated resume, and academics, researchers, or long-time executives may need more than one page to capture the breadth of their experience. But, in general it's best to avoid overburdening busy recruiters with a resume that drags on and on.
在某些情况下，稍长篇幅的简历也能达到整齐美观的效果。例如，图像设计师或视觉艺术家就能通过设计图文并茂的简历获得垂青，而专家学者们或是资深的行政主管还需要多于一页的篇幅以列明个人的研究经验。不过，总的来说还得尽量避免让招聘人员在一份冗长拖沓的简历上花费过多的精力。
How Long Employers Want Resume to Be
篇幅多长才算合适？
Here are the details on what companies prefer, based on a Saddleback College Resume Survey:
下面的一些数据是从Saddleback College Resume Survey中所提取的，更讨雇主喜欢的简历篇幅：
? One Page Resume - 47.7%
单页纸简历――成功率47.7%
? Two Page Resume - 11.4%
两页纸简历――成功率11.4%
? Depends on the level of the position - 34.1%
取决于招聘职位――成功率34.1%
? No preference - 6.8%
非特别偏爱型――成功率6.8%
Benefits of a One Page Resume
单页简历的好处
Especially if you're applying to a large company, there's a high likelihood that your resume will be printed out to be reviewed by multiple people, or at least shared electronically. Having a short and concise resume makes it easier on the hiring manager, and also increases your own chances of standing out.
采用单页简历，特别当你正求职于一家大公司的时候，其中会有很大的可能性你的简历将会被列印出来，传递给不同的人员审阅，或也有可能通过电子版的形式传阅交流。所以如果你的简历是简短精炼的，就能给招聘经理减少不必要的麻烦，并且你被选中的机会也就大大增加。
Unless you are explicitly asked to submit a specific type of resume, sticking to a simple, single page is a surefire way to make sure that it will be able to be downloaded - or printed out - and reviewed by anyone who needs to look at it. It's much easier to read a single page resume than it is to review a multi-page document.
若你不是明确被要求提交一份特别样式的简历，那么你就毫不犹豫地采用简洁、单页的简历，这绝对能确保你的简历能正常下载，或打印出来，然后传阅给不同的负责审阅的'人员。看单页的简历比看多页的确实容易得多。
When to Use a Multi-Page Resume?
何时才使用多页的简历？
According to the survey above, most employers want a one page resume unless the position requires experience. If a job wants an employee with extensive experience, you can and should include all of your applicable experience on your resume （although most employers do not want applicants to include more than 10-15 years of experience）。
根据本文所提及的调查表明，绝大多数的雇主都倾向于单页简历，除非你所选择的职位有工作经验的要求。如果某个职位要求应聘者有丰富的经验，而你具备这个条件那你就应该把你所有合适的经验涵盖到简历里（尽管许多雇主不希望求职者拥有多于10-的工作经验）。
There are also certain professions that are exceptions to the one page resume. For example, in academia, medicine, and international jobs, a curriculum vitae is often much longer than one page. Graphic designers or visual artists might also create an illustrated or graphic resume, which might exceed one page. However, these professions are the exception to the general rule that a one page resume is best.
当然，也有个别的职位并不推崇单页简历。比如说，在学术领域，医药行业，以及国际性的职业，你的个人履历就应该远远多于一页纸。图像设计师或视觉艺术家也有可能需要设计一份图文并茂的简历，这也很有可能多于一页的篇幅。不管如何，在这些领域里，“单页简历”就不是求职的黄金法则了。
How to Cut and Trim a Resume
如何精简一份简历？
Make sure everything you include in your resume is relevant to the position, down to your word choice.Because many employers use an applicant tracking system （ATS） to screen job application materials, try to use keywords from the application in your resume. This will increase your chances of making it past the first round of resume reviews.
首先你得确保简历里的所有信息都是针对你的目标职位，精细到用词。因为许多雇主会使用申请人跟踪系统（ATS）来审阅求职者的材料，然后使用一些关键词来进行简历定位。通过这种方法就能大大提高你的简历被选中的机会，从而进入面试阶段。
If you're struggling to pare down your resume to one page, start by creating an inventory of your accomplishments and work activities.
如果你还纠结于想把简历缩减至一页纸，那就从编写一份个人的获奖经历以及工作经验清单开始吧。
List your responsibilities and your achievements in great detail. Your inventory document might span as many as three or four pages. Try to include a diverse spectrum of skills that have led to successes in each role.
详细描述你的职位责任以及个人所取得的成就。你的目录也有可能延伸至三到四页。可以尝试以多种不同的技能类别把每个职位的成就分类。
Analyze each job that you are considering and circle the statements that correspond most closely to the requirements for that particular position.
分析每一个你正考虑的职位，然后圈出最贴近职位要求的经验描述。
Piece together the most relevant statements into a shorter, targeted version of your resume.
把所有最相关的内容汇集成一份更简短，更有针对性的简历。
The first draft might be longer than one page.
初稿也有可能多于一页纸。
If so, try to eliminate statements that provide less significant evidence regarding how you would add value in the role, until you get down to one page. Try to be as specific as possible with the information you list, and be as concise as you can in your writing.
如果出现这种情况，那就根据个人求职的实际情况把次重要的信息排除在外，直到删减至一页纸的篇幅。尽可能把信息列得越仔细、越简练越好。
Use a bulleted list and keep your job descriptions concise.
使用项目列表的样式保持职业描述简明扼要。
Focus on your accomplishments, not your daily responsibilities.
重点关注个人成就，而不是日常职责。
Cut out any extra years.
删减多余年份。
Even if you are an experienced candidate, you should include no more than 10 or 15 years of experience on your resume.
即使你是一名经验丰富的求职者，你所提供的工作经验也不能多于10-15年。
Trim the education section.
精简教育背景描述。
You don't need to include high school education or continuing education classes unless it enhances your candidacy.
若不能增加面试机会，你就不必把高中学历或继续教育的课程写到简历里面了。
Skip the references.
省却推荐信一步。
It's not necessary to say “references available upon request” on your resume. It's understood that you will provide references, if required, as part of the job application process.
没有必要在简历里附上“推荐信一旦贵公司要求，本人马上提供”这么一句话了。大家也理解在求职的过程中，如有必要的话，你能够提供推荐信的。
Provide Additional Information Online.
在网上发布额外的求职信息。
Of course, it's always a good idea to have more information available for connections or hiring managers who want a bigger picture of your background and qualifications.
当然，能够获得更多可获得的信息以建立联系，或者招聘经理想更深入地了解你的背景与个人资格的话，在网上发布更多额外的信息绝对是有利的。
You can streamline your resume by providing additional information online. Including links to yourLinkedIn profile or personal website will allow you to leave that information off of your resume, saving you space.
你可以把简历以外的信息序列化地呈现在网络上。包括你的LinkedIn主页的链接，或者任何可以浏览你的个人履历的个人网页，这能节省你的简历篇幅。
Your resume is concise (two pages or less) and highlight? Employers don't need your life experience, only need to provide you with an overview.
Your resume is that you can have the use of various ability, can use in any industry.
Resume looks is only a few lines, or thickly dotted crowded? Of course you don't want to take out a look uncomfortable resume.
Did you want to tell the employer's information in your resume, clearly express out?
Have to avoid those who can make readers confused professional term? Remember, in most cases there will be two people look at your resume, a human resource professionals and a to decide whether to admit you people.
Finish writing your resume, remember what was written on it. This seems to need not mention, but have many people forget that this important step. When someone asked about your experience, you need to be able to do not hesitate to use and resume the same information to answer, but do not have obvious access.
In addition to the above contents, still must keep firmly in mind ready to these two problems:
Given evidence to prove that you can resume the stated skills and work experience?
Can you put her claim to done show we see?
With honest, elaborate to resume for you to open the door to success it. When you finally get an interview, then try to sell yourself, let the interviewer fully believe you both companies need talent, and they are looking for conduct and work attitude.
英文简历写作方法指导
许多人的简历上，经常能发现一些常识性的问题。比如在写名字的时候，建议大家用“yang li李阳”这种写法。名前姓后、全部大写加租的写法，符合国际规范，加上中文名，便于中国人阅读。若没有中文，不容易搞清楚考生姓李还是姓杨。
1.名字
英文简历中，中文名字通常都是用汉语拼音。主要有8种写法，都有可适用的场合。
例：
1yang li 李阳
2yang li
3yang li李阳
4yang li
5yang li
6li,yang
7li yang
8li yang
建议大家用“yang li李阳”这种写法。名前姓后、全部大写加租的写法，符合国际规范，加上中文名，便于中国人阅读。若没有中文，不容易搞清楚考生姓李还是姓杨。
1避免香港姓
面试过程当中，在许多人的简历上，经常能发现一个非常值得大家注意的问题，就是有人用粤语发音拼写自已的姓氏。比如，“王”写成wong，“李”写成lee，这里要告诉大家两点：一是这只是香港人的拼法，并不是国际通用的拼法，二是将来公司为你办护照准备出国公干时，公安局不会批准你用粤语拼音。
2避免外国姓
另外，还发现有一小部分中国学生用外国人的姓，如“john smith”，这也非常不可取。因为如果你用外国人的姓，别人会认为你是外国人，或者你父亲是外国人，或者你嫁给了外国人，除非你正是这几种情况之一，最好不要“随便起一个外国姓。而名字用英文则很常见，也很方便，尤其是名字拼音的第一个字母是q、x和z，老外们很难发出正确的读音，起个英文名可以说是“reader friendly”。有个叫韩强的先生，名片上印着“john han”，这样，老外叫起来就很方便。但有一点要注意，你的英文名字平时并不被人经常叫，真要被别人叫出来，最不习惯并有可能听不出来的是你自己，在面试时老外叫起你的英文名字，你若无动于衷，那就糟糕了。
英文名和姓之间可以加上中文名，也可以不加，或者用拼音的第一个字母简称。如上例：“john q.han”。对于mba考生，英文名后一定要加中文名的全拼，如“david yang li”
英文名可以起，但必须“光明正大”地使用，不能偷偷摸摸，名字起了本来就是为了让大家叫，如果起了一个不为人知的英文名，可能会把你搞得哭笑不得。
有一个考生给自己起了一个英文名叫“jeff”，还得意洋洋地写到了简历上，寄给了一家商学院，可他却没有向他认识的任何人发布“更名启示”。有一天，他不在家，正好那所商学院打来电话通知他面试：“喂，请问jeff在么?”他的家人接了电话：“我姐夫不在这儿住!”然后奇怪地挂了电话。结果可想而知，他很可能就此失去了机会或造成麻烦。
3双字名怎么写?
中国人双字名很多，如“梁晓峰”，这里介绍四种写法：
]xiao-feng liang
2xiao-feng liang
3xiaofeng liang
4xiao feng liang
建议用第三种，xiaofeng liang，最简单方便。而在简历开头都大写时，可写为xiaofeng liang，大家一看就知道你姓什么，要不然，大家有可能会误认为你是姓肖。
2.地址
求学国外商学院务必要写清“中国”，不能光写城市名。一个完整的地址、全球畅通的通信地址应该是加国名的，但不必用p.r.c.，因为用china已经很简单清楚了。邮编的标准写法是放在省市名与国名之间，起码放在china之前，因为是中国境内的邮编。
jianli meng 孟建力
32-202,37 xue yuan lu，
beijing，100083，china
mengjianli@buaa.edu.cn
86-101234-5678
1333-333-3333
3.分清时态：过去、现在和将来
学历分已获、正在申请中和正在学习中等多种情况，如果正在学习，用“ca-ndidate for bachelor in economics in july XX”开头比较严谨，如果已经毕业，可以把学历名称放在最前，如“bachelor in economics”。
4.“个人信息”怎么写
“个人信息”有四种写法：personal, personal information, other information, a-dditional information。无论是教育背景、社会经验，还是个人信息，既可以首字母大写，也可以全部字母大写，还可以全部字母小写。本书推荐的哈佛商学院标准格式是全部字母小写，这在主流商业社会中已沿用多年，“personal”，很简单。
5.怎样表述语言能力
“语言能力”有几个层次：“native speaker of”指母语，从严谨的角度讲，“fluent in”表示流利，“english a-s working language”显得不非常流利，但可信度更高，“some knowledge of ”表示会一些。
6.注意拼写
许多考生的英文简历错误百出，其实不是他的英文水平不高，而是他对简历的.重视程度不够。比如“一present”，有的同学就把present写成president，摇身一变成了总裁，公司怎么会雇用你呢?这种错误往往是计算机上的“拼写检查”功能无法查出的“漏网之鱼”，所以要特别小心。“专业”是“major”，不是“mayor市长”，经济学是“economics”，不是“economy经济”。例如：
mayor, economy 主管经济工作的市长
2一president自以来担任总裁
3minister of sports体育部长
7.就做官儿迷
怎样更像当官的?例如
1班长
monitor
class president
2团支部书记
secretary of youth league branch
class president, co-president, vice-president
3副会长
vice president
deputy general manager
4主任
director, head, chairman
5经理
manager
6总裁
president, governor
7主席
chairman, president
8.年月的写法
以前的工作，加上月份，如may，1998或may 1998，这样的写法自然会显得精确一些。有的中国mba考生则喜欢用“5，1998”或“1998，5” 。前一种写法很少见，只有在实在写不下的情况下才使用。1998，5则是纯粹的chinglish 洋烃帮英语，完全不能接受。
A, emphasize the successful experience, make a list of the specific data
Only beautiful appearance and no content resume is not attractive, employers want your evidence to prove your strength. Remember to prove your previous achievements as well as your former employer for what benefits, including your saving for him how much money, how many time, that means you have what innovation, etc. Emphasis on previous events, then must write the results, for example: “organized the company personnel adjustment, cut the useless employee, every year to save $550000.”
Second, the eye-catching and short
Look at your resume space, with the blank and border to emphasize your text, or use a variety of font format, such as italic type, capital, underline, 2 outstanding, first line indent or pointed. Using computer to print your resume.
The employer may sweep your resume, then spend 30 seconds to decide whether or not you summoned. So a piece of paper the best effect. If you have a long career experience, a piece of paper to write not bottom, try to write the last five or seven years of experience or organization a most persuasive resume, delete those useless things.
Three, for your resume positioning
Employers want to know what you can do for them. Vague, general and no targeted resume will make you lose a lot of chance. For your resume positioning. If you have multiple targets, had better write a lot of different resume, in each a highlight on the key. This will make your resume more have the chance to stand out.
Four, write a brief summary
It is one of the most important part, “summary” might write you the most prominent several advantages. No candidate writing this a few words, but employers but think this is a good way to draw attention.
Five, strive for accurate
In the investigation of many officials say they hate the wrong character ghost word. Many people say: when I found wrong character, I will stop reading. So, write seriously. The employers always think wrong character indicate that quality is not high.
英文简历写作指导
How long should your résumé be?
It’s a long-standing debate among recruiters, but there is one thing they agree on: it needs to be relevant. This is true whether you're just out of school or have worked for 20 years, and it means your résumé needs to be concise and tailored to that job.
你的简历到底应该写多长?
这是招聘人员一直在争论的问题，但有一点是大家公认的：简历要与申请的职位紧密相关。无论你是刚毕业还是已经工作了，这一点都适用，它的意思是你的简历必须简练并且只和申请的工作相关。
Recruiters won't read a full bulleted list of your duties and everything you did at every job. They only want to read what in your background is applicable to the particular job and/or company to which you’re applying. So your task is to make the information easily available.
招聘人员不会读完所有你列出的工作职责和过往工作经历。他们只会浏览你的背景中适合所申请的职位或公司的部分。所以你的任务就是让他们能轻易找到这些信息。
If you’ve just graduated from college or even graduate school immediately following college, it won’t be hard to keep your résumé to one page. Even if you already have a one- or two-page résumé, there are probably things you can remove that don't relate to your current job application. The great news is that LinkedIn or a personal website can be used as a space to put all that extra information. Think of it as the curriculum vitae (CV) version of your résumé – it can be as long as it needs to be.
如果你刚刚大学毕业或是研究生毕业，那么想要简历只有一张纸并不难。即使你的简历有一页甚至两页纸，那也肯定有一些和你申请的工作无关的内容可以删掉。好消息是像领英或其他个人网站可以用来储存那些不相干的个人信息。把个人主页当成详细版的简历——想写多长写多长。
What to Keep on Your Résumé
简历上应该写什么
Career summary. Summarize your work experience and skills at the top, but apply it to the job of interest: What do you have that the employer is looking for?
职业生涯总结。将工作经历和技能写在简历顶端，但是只保留和目标工作相关的部分：也就是雇主需要的工作经历和技能。
Bullets. Try not to get hung up on making your résumé only one or two pages to please recruiters and start deleting things without careful consideration. Your goal is to get the recruiter to read. How can you do that? Make it pertinent, in other words, make it worth their time. Answer what they're asking; think of the job description as a questionnaire – what on the description can you answer with a solid “yes, I’ve done that” or a “I’ve done some of that?“ Those are the items that you keep on the résumé you’re sending.
列点。不要为了讨好招聘人员把简历缩短到一两页就开始不经考虑的删除内容。你的.目的是让他们看你的简历。如何做到呢?只写相关内容，换句话说，就是让他们觉得看简历的时间没有白费。回答他们问的问题：将职位描述看成问卷——职位描述中有哪些要求你可以用“完全满足“或“有过这个经历”或“有部分经验”来回答。这是你在简历上要写的东西。
Education. If you graduated more than five years ago, you don’t need to include years of study. You do need to list your degree(s), school name(s) and location(s).
教育背景。如果你已经毕业5年了，你没必要把学生时代的经历写进简历。但是学历，毕业院校及其所在地是必须要写的。
Awards. Recognition is something that’s quite important to note, so in most cases, you’ll want to leave this on your résumé.
获奖经历。获奖经历是非常重要的一项，大多情况下，简历上都要有。
While it’s true that one person may have several pages of relevant information for the job, and another may have only one page of pertinent background, it’s worth taking a closer look to see if there are things taking up valuable space. If a recruiter sees a lot of details that don't pertain to the job, you're likely to lose her attention.
当然有一些人和工作相关的经历就能写好几页纸，但另一些人相关背景只能写一页，仔细检查是否每一部分内容值得写进简历是值得的。如果招聘人员看到很多和工作不想关的细节，他的注意力就不会放在你身上了。
What to Consider Taking Off
哪些内容可以考虑删去
Community activities. If you’re changing industries and you’ve done volunteer work in the one you’re transitioning to, it’s good to include that. However, if the volunteer work is unrelated to the job you’re pursuing and your document is more than two pages, strike this and include it in your LinkedIn profile instead. You could bring it up during small talk at an interview, too.
社区活动。如果你换了工作领域，但曾经在你申请的工作领域做过志愿工作，这部分是可以保留的。但是如果志愿工作和申请的工作无关而且简历已经超过两页了，删去这部分然后把它写进领英网站的个人资料中。你也可以在面试环节提到这次经历。
Coursework. Again, if you’re transitioning into a new field or fresh out of school, it’s good to include relevant coursework. There is no reason to include this information if you’ve been working for a while and you're not making a significant career change.
课程作业。同样，如果你更换了工作领域或刚刚毕业，相关的课程作业可以写进简历。但如果你已经有工作经历而且并不打算跨行业工作的话，就没必要写课程作业了。
Skills. There are many skills out there from language to technical. Are your particular skills related to the job? If so, are they already reflected in an earlier part of your résumé? If the answer to the first question is no, you don’t need to include them.
技能。技能有很多种，从语言到专业技术。你的某项技能是否和工作相关呢?如果是，那么它们是否已经在之前提到了呢?如果对于第一个问题的回答是否定的，那就不用写了。
Hobbies. These make great talking points and may produce chemistry with a hiring manager. However, it takes up critical space.
爱好。这部分可以成为很好的谈资，甚至会和雇主产生奇妙的化学反应。但是，篇幅很重要。
Many other countries and certain industries in the U.S. use a curriculum vitae (CV) instead of a résumé. These are generally much longer and cover more personal data. You can find samples online if you’ve been asked to write one.
其他国家和美国一些工作领域会使用个人履历而不是简历。个人履历比简历要长得多，而且涵盖更多的个人资料。你可以在网上找到模板。
What to Save for LinkedIn
哪些内容可以写在网站上
Your LinkedIn profile should have the information in your résumé plus additional material. In other words, it’s the full generic data sheet on you and you can include as much information as you wish.
你的领英资料应该包括简历和其他附加材料。换句话说，它包含你所有的基本资料，你想写多少信息就可以写多少。
In addition to including community activities, coursework, skills, volunteer work and hobbies, you can insert causes that you care about, professional development activities and affiliations. You can include presentations, publications and other knowledge that you possess. This is a good place to go beyond your professional self to show what you do outside of work; just don’t get too personal.
除了社区活动，课程作业，技能，志愿工作和爱好，你可以写自己关注的事业，职业发展活动和隶属关系。你可以上传演讲、出版书籍和其他你拥有的知识。这是一个展示工作之外的自己的绝佳平台;只是不要人身攻击。
Nowadays, the send-one-résumé-to-all approach doesn't work. Each résumé should be relevant to the job to which you’re applying, which means extra work on your part to ensure the right pieces are there. It’s not a question of “should my résumé be one page?” but “is my résumé relevant enough to the job so that the recruiter will read it and consider me as a serious candidate?”
现今，一份简历同时发给多家公司是行不通的。每份简历都要和申请的工作密切相关，所以为了确保每家公司拿到正确的简历，你要多干些活了。这不是 “我的简历是否应该在一页纸内?”的问题，而是“我的简历是否和所申请的工作相关以至于招聘人员能看到我的简历并把我列为重要候选人?”
以下内容是根据我在5 月22日中智'99外企人才招聘会上的讲座整理而成。共分十个小节：1. 简历种类、2. 简历要领、3. 格式结构、4. 页眉部分(Heading)、5. 教育背景 (Education)、6. 个人资料(Personal)，7. 工作经历 (Experience)、8. 学生简历、9. 特别注意、10. 纸与字体。一份高质量的英文简历，起码要花30多个小时，这当中包括3次以上的大改及多于10次的小改。
一、简历种类
1．中式
中式简历中，常包括政治面貌、性格及身高体重等。
如果中英文简历一起递交，建议中文不写政治面貌，因为如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起码没有必要让老外知道。
性格是一个主观的东西，有经验的招聘人员从来不相信任何人自己写的性格， 因为它不是一个硬性的东西，不象学历、技能。有些人如果认为公司要招聘一个比较活跃一点的，便会在简历中写性格开朗，有的是真相信自己性格开朗，有的是觉得写上开朗更好，其实没必要。
身高体重，向外资求职时，就不必写了，因为属于特别隐私性的内容，写了显得不了解国外文化。
2．港式
香港出版的简历书写技巧书籍中都要求写年龄、婚否，报纸的招聘广告中还要求求职者写上工资现状及预期工资，这些都属于隐私问题，美式简历则不要求提供这些信息。
3．英式
很接近港式，但个人资料没有港式说得那么多，篇幅长但不详细，我们这里不做过多评论。
4．美式
国际大公司中比较流行，一页纸，是我们重点参考的样式。美式简历书写格式也有十几种，有些书籍登载了上百种样本，但我们所介绍的式样是美国大公司中比较流行的，如华尔街的投资银行、国际咨询公司、工业公司、制造业公司、营销业公司等都采用这种式样；同时，我们也参考了三个名牌学校：哈佛商学院、沃顿商学院和哥伦比亚商学院的简历样本，式样大同小异，这里主要以哈佛商学院的为主。
英文简历写作入门指导
对很多网友而言，一份简洁明快的英文简历是进入外企的“敲门砖”。现在许多单位都希望应聘者有比较扎实的英文基础，特别是外企和涉外交往比较多的单位，一份漂亮的英文简历和一口漂亮的英语会帮助你给用人单位留下很好的印象。那么，如何写好英文简历呢？ 本文将一步一步、手把手教你如何来写一份出色的英文简历。
一、英文简历的种类
英语简历是用英语来介绍自己的个人资料、学历、工作经历、能力、业绩、性格、业余爱好等情况的书面报告，这是求职就业时相当关键的资料。英语简历有好几个词可以用来表达，譬如Resume、Curriculum Vitae、Personal History等。
在英国中，英语简历多用Curriculum Vitae(通常缩写为CV)来表示。在美国英语中，以前一般用Personal History，偶尔也用Data Sheet，不过现在则通用Resume这个单词。由于美国英语在世界的影响力，所以网友求职最好用Resume。另外，Resume一词来源于法语，因此你应聘由法国人投资的公司时也可以适用。
1、中式英文简历
如果中英文简历一起递交，建议中文不写政治面貌，因为如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起码没必要让老外知道。身高、体重等因为属于特别隐私性的'内容在向外资求职时，就不必写了，写了显得不了解国外文化。
2．港式英文简历
香港出版的简历书写技巧书籍中都要求写年龄、婚否，报纸的招聘广告中还要求求职者写上工资现状及预期工资，这些都属于隐私问题，美式简历则不要求提供这些信息。
3．英式英文简历
很接近港式，但个人资料没有港式说得那么多，篇幅长但不详细，我们这里不做过多评论。
4．美式英文简历
国际大公司中比较流行，一页纸，是我们重点参考的样式。美式简历书写格式也有很多种，本网站为大家所介绍的英文简历式样都是美国大公司中比较流行的，如华尔街的投资银行、大的咨询公司、工业公司、制造业公司、营销业公司等都采用这种式样；同时还参考了三个名牌学校--哈佛商学院、沃顿商学院和哥伦比亚商学院的简历样本，式样大同小异，这里主要以哈佛商学院的为主。
英文简历写作指导经验
应届毕业生求职网介绍英文简历写作的一点经验
How Keywords Can Get You a Job
关键词怎么帮你找到工作
To illustrate how keywords can get you the job, let's meet Sarah, a recruiter who works with several Fortune 500 companies. Her highest priority is to find an Executive Assistant for one of her best clients in San Francisco.
要证明关键词怎么帮你找到工作，让我们来看看莎拉，她担当了很多家财富500强公司的猎头。她目前的首要任务是为她在旧金山的最佳客户之一找到一位合适的'行政助理。
Sarah's first step is to turn to her internal ATS -- Applicant Tracking System. Like most recruiters, Sarah uses an ATS to search her recruiting company's resume database. In Sarah's case, this database holds 700,000+ resumes.
莎拉第一步要做的是查阅她的内部候选人追踪系统(ATS)。和大多数猎头一样，莎拉利用ATS搜寻其猎头公司的简历库。在她的简历库中，有70多万封简历。
The best way for Sarah to target the top candidates for this position is to search the database by keywords. So she enters the ”must haves“: Executive Assistant, San Francisco, Microsoft Excel, Outlook, Travel Arrangements.
对莎拉来说，在找到最合适的候选人的最有效方法就是在数据库中利用关键词搜索。所以她输入“必须包括”：行政助理，旧金山，Excel软件，Outlook，行程安排。
Sarah's search yields 60 resumes with 90% match or better. She gives the first few resumes the 10-second scan, looking for more detailed qualifications. Sarah decides to call four candidates for a phone interview. Two pass the phone screen and are invited for an in-person interview. One lands the job.
她搜寻到了60份大致符合要求的简历，有的甚至超出期望。莎拉利用10秒钟的时间浏览了几份最优秀的简历，根据更加精确的职位资质进一步缩小了候选人的范围。最终她决定给四个候选人打电话。在电话 面试 中，筛选了两个，然后亲自对剩下的两个进行了 面试 ，最后给这份工作找到了一个合适的人。
If you were applying for this job and your resume didn't have the right keywords -- even if you had all the necessary qualifications -- you wouldn't have had a chance.
在 求职 中，使你具备了所有的必备资历，只要你的简历中没有任何的关键词，那么你甚至连面试的机会都没有。
高效英文简历样板及点评指导
一份出色的resume，是向外企求职的关键之一。不了解有关的常识和程式，不花费相当的心思来展示，光有纯正娴熟的英文功底，并不能获得单位的青睐。在一大堆错误百出、英文表达能力低劣或平庸，毫无针对性和创造性的resume中，你的那份若能让人眼睛一亮，成功的机会必将大大增加，下面结合一个具体的`例子给出说明和评述。
balance sheet基本方法
选择要应聘的工作后，必须看清招聘广告上所列出的每项要求，再将自己的学历、能力与兴趣逐一与之比较，作一张balance sheet.
例如，一则关于marketing management trainee和job requirement是这样写的：
we are looking for a competent person to fill the captioned position：
-university graduate major in marketing management. prepared to develop career in the commercial field
-outgoing personality
-able to communicate at different levels
-good knowledge of pc operations
-proficiency in written and spoken english/mandarin
那么你相应地考虑自己的qualification的选择和表述，就可以这样写(与上列各项对应)：
-university graduate with major in marketing
-having actively participated in business clubs activities and learned accounting and management
-good in communication with people and like a lot of out door activities, know how to tackle with people from all walks of life
-skillful in operating words, excel, lotus1-2-3, etc
-fluent in english and mandarin
这个方法的好处是可让求职者清楚了解该职位是否适合自己，而本身资料又是否切合要求，而且，明白了各项要求后，就可依据每一点在履历表上重点提出自己在该方面的强项。突出卖点(selling point)，将之放在最吸引人的地方，使招聘者一眼可见，有利于present自己。
work experience工作经验的陈述
工作经验是resume中令招聘者相当感兴趣的一项内容，善加措词是不可忽视的要务。
刚毕业，何来工作经验？其实，读书时的兼职、实习、实践，以至所曾参加的一些课外活动-协助出版学校刊物、举办活动，展览、宣传……都可算是工作经验、不过，表达起来要有针对性地展开，列出那些与所找工作有关的项目重点介绍，必要时更可使用summary的方式，以给招聘者深入的了解。
下面的写法显得相当简陋呆板：
/7-1996/8 general clerk, ibm
1995/7-1995/8 account clerks, manley toy trading
1994/6-1994/8salesgirl, esprit.
倘能换一种表述如：
three years of job experience in different positions have offered me opportunities to understand different job aspects.
-as a general clerk (ibm),accounts clerk (manley toy trading), i have learned how to prepare purchasing orders,place orders, handle accounting matter, check voucher,…also (salesgirl, esprit) developing the technique of selling, serving and stocking.
就能更好地突出个人工作经验，吸引招聘者的注意力！
job objective事业目标
通常，一般求职者只会在履历表开端简单地写上所应征的职位-position applied: management trainee或i am applying for...其实，若懂得利用这小小空间写出自己的事业目标(job objective)，更能显示出你对该工作的热诚及憧憬，能令招聘者对你加倍留意。
比如这个不错的例子：
job objective
to begin as a marketing management trainee, with opportunity to advance to executive level and contribute to the development of firm.
其实，这位外企人士所谈的关于准备英文简历的技巧，也完全可以应用到中文简历上来。各位读者可以尝试一下。
在一般的 英文简历 制作中，都充斥着内容过时、毫无意义的遣词造句，占据着A4纸的宝贵空间。删掉它们，就能展现出一个更好、更实际的 求职 者(Applicant)，你的简历也不会淹没在令人麻木的雷同简历中。
简历上的每个词都应该尽力和技能。如果它们做不到这一点，就不应该出现。因此，为了自己的前途，拿起红笔，删掉这些无用的 英文简历 词语吧。
职业目标(career objective)
很多人最初的简历上也有这样类似的条目，而且放在简历的顶部中央：“职业目标：获得能够利用好自己的技能和经验且能提供有助于成长的挑战性环境(challenging environments)的某某职位”。
真让人昏昏欲睡。这不仅乏味，而且没用；此外还给人一种幼稚的感觉。简历的顶部是黄金地段，你需要通过列出自己的最高成就(crowning achievement)来吸引 招聘 者(recruiters)的注意而不是概括自己想从下一份工作中得到什么。
熟练
只做过某事一次或在过去十年每天都做，这两种情况下，你都可以说自己在这方面很“熟练”。放弃这一含糊不清的词吧，用点更具体的描述。
举个例子，如果你是客户报告专家，“熟练制定客户报告”这样的语句既模糊又冗余。但是，如果换成“每周制作五份定制报告，对客户的销售活动进行分析”――再附上一些实际成果(actual achievements)，这样就让阅读 简历范文 的人更了解你的经验到底如何，
具有团队精神(team spirit)
字面上单纯的说明自己人好又有趣是不行的，你需要制作出漂亮有趣的个人资料在英文简历中展示这一点。在制作简历上，道理也一样：列出能够表现你优良素质的活动或成就，这比单纯地声称自己拥有这些优点更有效。
不要用“具有团队精神”，相反，说自己“领导了一个10人的团队，为分发报告开发了一个新系统，使得管理人员接收报告的时间节省了25%”。用一个具体的例子，就能展示出自己真正的成就。如果只是简单地给自己贴上某种品质的标签，是没有多大用处的。
有活力
虽然简历是为了突出自己的最佳特质，但是一些人格特质还是留给 招聘 者自行判断比较好。恰如其分地描述自己的工作技能，与自吹自擂之间，存在很大区别。另外，即使是最内向的人(introvert)也会在简历上说自己“有活力”，因为能吹干嘛不吹呢？写简历的时候，让内容可以量化(quantify)，显示有形的成果和成功经验，在 面试 的时候再去展 示你的“活力”、“热情”或“精力”。
如需要，可提供推荐人(referral)
这句话唯一作用就是占用简历的宝贵空间。如果一家企业想聘用你，他们会自己向你要推荐人，而且他们会假设你有推荐人。没必要在简历上写下这种很明显的东西，这样做甚至可能会让对方觉得你很狂妄！利用简历的空间，用更多的细节来展示自己的才华和成就。
单凭英文简历上列出的一串看起来很美的优秀品质，还不足以进入 面试 (interview)。具体的例子能够提供有力的一击，而过于依赖内容空洞的流行词只会让你的简历和其他人一样千篇 一律。因此，仔细检查一遍自己的简历，确保上面出现的每一个字都在帮你脱颖而出。
Your CV should not go beyond two pages， so deciding what to include and what to leave off is very important. Everything you include should be relevant to the needs of your employer and be designed to enhance your application.
你的简历不能超过两页，所以决定好哪些是必要的信息，哪些需要去掉是很重要的。简历中所包含的信息必须符合雇主的需要，并且能突出你适合此职位的原因。
It is vital to fully understand what the company is looking for; parts of your background will be more relevant to what the company requires than others. You can adapt your CV for the specific job requirement; try to match what you offer with the company‘s needs. Do your research on the company， read the job advertisement carefully and then highlight how your CV ties in with their job requirements.
全面理解公司需要的信息是十分关键的，你的某些背景可能比其他东西更对公司的胃口。你可以针对特定的职位要求修改自己的简历，尽量让自己提供的信息与公司的需要相符合。对所应聘的公司做一番调查，仔细阅读招聘广告，然后加强简历内容与职位要求的相关性。
Include relevant examples of your achievements that make you an especially well qualified candidate. Show why your skills are transferrable; tell the employer what you can do with your talent in the position you‘re applying for. Bullet-point your list of skills and include a brief note alongside each skill. The employer can scan the list and you can talk in greater depth about them at your interview.
举出一些你所获成就的相关实例，让你看起来是完全满足他们招聘要求的那个人。展示你个人技能的可传授性，告诉招聘者如何将你的个人才智发挥到工作中去。重点介绍你的各种技能，每个技能后加上简要介绍。招聘者可直接浏览此目录，而面试时，你也可以更深入地谈谈这些技能。
Under the heading of education and qualifications you should include formal and vocational training but keep the list short and concise. Include the details of where and when you received the training but it‘s not necessary to list the grades of your qualifications. If they aren’t exceptional it is usually better to omit this information.
在教育程度和资格证书里，必须包括正式教育和业余培训信息，但记住保持目录短小简洁。这其中含有接受培训的时间和地点，但资格证书中不需要写出所获等级，如果成绩不是非常优秀，一般最好省略此信息。
When you are listing any jobs you have had， it is common to do this in reverse chronological order; listing your most recent job first and working backwards. Give a brief summary of your roles and responsibilities and omit any jobs not related to the job you are applying for. Also avoid listing your salaries.
当列举曾从事的工作时，一般按时间顺序进行陈述，从最近的开始写，然后往前推。简要介绍你的工作内容和职责，省略那些与现在应聘职位无关的东西，同时还要避免提及薪水。
What you leave off your CV is very important. Decide what is relevant and edit out the rest. For example， similar jobs can be grouped together under just one heading and emphasise promotions rather just listing all your job positions.
哪些东西不需要出现在简历中也是非常重要的一个问题。先确定哪些是相关信息，然后去掉剩下的那些。比如说同类型的工作经历可放到一个标题下面，同时，强调晋升的工作而不是无规律地列出所有工作。
Leave off：
去掉的信息有：
Irrelevant temporary job positions;
与应聘职位不相关的兼职经历;
Your religion; unless applying for a job at a religious institution;
信仰，除非你应聘关宗教职位;
political affiliations;
政治面貌;
Information about your family members;
家庭成员信息;
Lies about your job experience or educational background;
对自身工作经历和教育背景造假;
Health problems;
健康问题;
Marital status;
婚姻状况;
What you hated about your last job;
讨厌前一份工作的原因;
What you hated about your last boss or co-workers;
讨厌前任老板或同事的原因;
Your photograph;
个人照片;
Salary history;
工薪历史;
Age (for age， marital status and family status you need to be culturally aware. In the US it is not the custom to include these details. In the UK date of birth is optional and marital status no longer required. Other countries will have different requirements)
年龄(美国不要求你自报年龄、婚姻状况和家庭情况，英国出生年月可加可不加，婚姻状况则不需要，不同国家有不同要求，这类的文化差异必须事先了解清楚。)
Things you could leave off， if your CV is becoming too long：
如果你的简历太长，这些东西也可以去掉：
Interests and hobbies; anything relevant could be included elsewhere or put in your covering letter.
兴趣爱好;相关的这些信息可以在其他方面体现，或写在求职信内。
Superfluous information; driving licence or school grades.
多余的信息，例如驾驶证和学校等级。
References (there is no need to provide references until a job offer has been made. You can state references are available on request or on receipt of a job offer)
推荐信和证明(除非已经进入第二轮面试，要求附带时候才加上去)
求职指导：你是如何失去下一个工作面试的？
你曾经有过一个糟糕的面试吗?也许是你姗姗来迟,要么是你不能回答一个问题，又或者结结巴巴地说太多?
但是，可能你还没有放火烧掉面试官的桌子，或表演你喜欢的《星际迷航》的角色。你可能也没有打烂个人相册或自夸“我就是我的英雄”。
哦,是的。人们真的会这么做，即使在这个脆弱的就业市场上,丰厚的工资和稳定的就业早已稀缺多年。
这些都是在最近的一项调查中，由无数招聘经理和人力资源工作者给出的一些“史上最差申请人”的例子。这些经理们被要求提供现实中候选人面试时犯的最离谱的错误案例。
以下还有更多的错误做法，而这些肯定无助于帮助一个人走上台面:
* 穿着运动服出场,因为你打算过会儿去跑步
* 披露你花了太多的安定,不认为你真正的性格了
* 驾车一直冲进大楼
* 面试现场，还戴着你的ipod耳机
* 说出你对女儿的父亲到底是谁的疑惑
* 问面试官那个可爱的前台小姐的电话号码
这些都是人们会时刻牢记的错误举动。但也有更多常见错误,我们中任何人都可能一度犯过。
最常见的错误，招聘经理说，是一个人在面试中表现的毫无兴趣,。类似的情况是不得体的穿着，或给人傲慢的印象。以下报道的是另外一些常见错误:
* 说现在或以前雇主的坏话
* 在面试的时候打电话或发短信
* 对公司或工作的了解不够
* 没有给具体的例子
* 没有提出好问题
* 给出太多个人信息或问过于私人化的问题
* 没有笑容或眼神交流
* 握手时用力太轻或太用力
但，现在是任何求职者都要注意的关键信息:近一半的招聘经理说, 在面试刚开始的五分钟内，他们就知道这个候选人人是否就是他们要找的。这就是你全部所需要的。
那么谁能成功克服所有这些潜在的缺陷，在五分钟内证明自己的价值呢?建议就是面试前进行一些严格的演练。
而把你的手表，耳机和运动服留在家里是会有帮助的。
求职指导：如何跨越在成功道路上隐藏的障碍
现在不是讨论金钱或者市场营销的时间。我们要讨论的是那些你隐秘的担心，这些担心挥之不去。
每个创业者和可能的创业者都知道成功路上那些可见的障碍：缺少资金、对失败的恐惧、市场营销的时机等等。但是，这些内在的障碍是更强大的阻碍，因为它们是你看不见的：
1. 害怕你会因为成长而失去你的朋友或者家人。
障碍：如果你在成长的过程中遇到的都是在财务方面苦苦挣扎的人或者那些不是特别有野心的人，你可能会暗自担心如果你成功了的话，你的朋友或者家人会嫉妒你或者怨恨你。
怎么办：不要将自己看成是一个弃儿，而是应该将自己看成是探索一个新领域的先锋。一旦你成功了，你就可以帮助你的亲友过上自己想要的生活。
2. 担心你没有时间去享受生活。
障碍：很多成功的故事都强调某个人为了实现成功长时间地工作。可是你想要一种比夜以继日呆在办公室里更丰富的人生。
怎么办：工作狂确实存在，可是很多成功的人还是过着更丰富的生活。做到这一点的关键在于时间管理方面的秘诀。
3. 担心它也会不够。
障碍：你暗暗怀疑如果你最终实现了自己的目标，你会有和以往当你实现了一些比较小的目标之后出现的同样的空虚感，“这就是一切了吗?”。
怎么办：开始对你现在的处境心存感激，也要对你一路走来的辛苦心存感激。现在就培养起这种习惯，那么当你实现你的任何目标的时候，你就永远都不会失望。
4. 担心你会错过更好的东西。
障碍：乐观和热情的缺点就是你还为了生命无数多种可能性而活着。如果你选错了路怎么办?如果你选择了别的路会不会有很大的不同?
怎么办：这个障碍错误地假定了路径是很重要的，而不是走在这些路上的人。无论你选择什么路，你都会用你自己独特的方式有所作为。
求职指导：如何使用员工评估中的如果模式
在商业世界中，针对员工进行分级与评估的方法可以说几乎是无限的。举例来说，从正式的标准分级评估到绩效指标与目标分配相结合以及纯粹主观估计，还有测试甚至其它更多措施，都属于公司可以使用的手段。但无论采取什么样的具体措施，在向员工发问之前，每位经营者或者管理者都应该思考这样一个问题：
“如果他离开的话，公司中会出现什么问题?”
尽管该问题非常简单(甚至可以说简单化)，但相比公司采用的最全面最先进评估模式，它却往往能够带来令人大开眼界的结果。在某些情况下，它甚至能够超越领导者所提出全部其他问题带来的效果。而且，在通常情况下，它都会得出与下面给出结论中至少一条相关的具体信息：
――如果他选择离职的话，甚至不会有人注意到――这将会导致公司中的其它员工忙个一两天，然后所有工作就恢复到正常状态了――这将会是一次真正的考验，公司将不得不采取几种紧急措施来填补出现的缺口――简直就是彻底的灾难，领导者将不眠不休一个月调动公司所有剩余人员全力工作才能解决掉出现的各种问题
如果缺勤或者离职的员工属于上述情况中的前两种――对业务带来的负面影响很少或者为零――这就意味着，要么就是公司拥有极为优秀的应急预案以及非常到位的备份措施，要么就是该员工以及他所承担的具体责任需要被认真审视。换句话说，从业务开销或者生产效率的角度来看，他(或者他的岗位)已经属于多余的情况。此外，这也有可能是员工无法获得合理培训或者指导，公司没有给予足够任务或者容许获得有价值机会所造成的问题。
如果员工属于第三类、甚至第四类的话，那就应该属于非常宝贵的资源了。当然，我在这里使用的是一种比喻方式――“非常宝贵”相当于“不可缺少”。显而易见，公司总是会希望找到表现尽可能出色的员工来完成绝大多数最重要的工作。但是，正如同消费者方面经典规则所说的那样：尽管人人都希望做到最多最出色的状态，但没有哪一位会属于完全不可替代的类型。实际上，当拥有者尝试出售公司的时间，如果被认为属于稳定性或者成功过于依赖一名员工、供应商或者客户的情况，将会发现现有估值受到很大质疑甚至出现降低的情况。
毕竟，公司不应该存在仅仅失去一名员工就出现重大问题甚至发生灾难的缺陷。实际上，业务状态应该不受到任何人――甚至领导者自身――离开任意时间甚至永远不回来(所谓“我明天可能被车撞了”的小概率事件)带来的影响。当然，公司的规模越小，这类问题就越难防范;毕竟，这时间所有员工往往都是身兼数职，整体架构通常会精益求精。但是，为确保业务连续性不出现问题，任何公司都能够采取必要的措施：进行交叉培训和(或)确保每位关键员工都对后备人员进行过充分培训。当然，公司还需要确保所有岗位、职责以及流程细节都以书面形式详细地记录下来，并根据实际需要及时进行更新。此外，公司还需要建立一份非常翔实的应急计划，来应对包括领导者自身在内任何关键员工突然离去的紧急事态。如果公司无法做到对每位关键员工进行全面备份的话，就应该在他或者她出现问题的第一时刻通知所有其它人，并立即展开事后修复工作。
在许多公司中，有种做法已经实施了多年;它就是，要求员工休假。当然，除了辛勤工作的人们应该享有休息时间之外，它还会迫使公司认识到他们都做什么工作，并确保在没有他们的时间工作不会出现问题。实际上，当员工离开一段时间之后，确实有公司发现了问题――有时间这些问题甚至属于非常严重的情况――出现。
对于任何伟大的公司来说，员工都属于最为重要的因素;因此，领导者的工作就应该是找出最出色最聪明的那些。如果公司中存在无关紧要的员工，领导者面临的选择就有两种：要么让他们找到属于自己的岗位(在董事会或者生产线上)，要么让他们离开这里(扫地出门)。毕竟，对于领导者来说，自身的责任就是帮助下属获得成功，以及让无法适应的人离开。作为公司中最为关键的一员，负责任并具有前瞻性的领导者应该确保公司拥有足够的后备员工;这样的话，当明星选手离开场地之后，现场比赛依然还可以继续下去。
求职指导：如何帮助员工面对IPO的意外之财
今年很多中国互联网企业都在美国上市，开启了新一轮的造富神话。无论是京东、聚美优品，还是据称是最大的IpO，阿里巴巴，IpO以后除了让企业的创始人多年的艰苦获得回报意外，就很多员工的财富梦兑现了。
其实意外之财对一般人来说，有的时候是好事，但有的时候也许就成为灾难。从对中奖者跟踪调查来看，多数中奖者的结局都很悲惨。因为很多人对于突然降临的财富并没有承载的能力。据说阿里巴巴已经在几年前就开始教导员工如何管理财富?钱可以给人带来很多方面的选择，而且不一定就是在物质层面的。
在阿里巴巴附件的宝马店，已经有一些阿里巴巴的员工寻求车型了，而且要求是阿里巴巴的标志颜色――橙色。马云呼吁他的员工可以购买海外房产和投资创业企业。
无论企业如何教导员工管理财富，这些财富不仅会对员工的生活产生颠覆式的影响，也会对上市的企业带来巨大的影响。比如企业会更加困难来留住和激励这些得到大笔财富的员工，财富也许会让这些员工决定是否还留在这个企业。
其实员工的意外之财不仅会来源企业的IpO，还有出售等。随着企业的活动越来越多，这些问题一定会让企业的人力资源管理遇到挑战，最近HR的专家Suzanne Lucas给出了一些建议，来帮助企业如何经历这些事件，却没有损失员工。
股票锁定和其他限制股票锁定期，这被公司和投资人规定来防止会带来股票下跌的立即变卖，一般是在上市以后的90天到180天。因为锁定期取决于你的企业和投资人，不是证券交易委员会，企业要增加一个合同，迫使你最重要的员工在他们兑现，购买小岛和开始畅饮高级饮料之前工作许多月。
用假期奖励他们通往IpO的路对于每个涉及的人来说，是凶险的，兴奋的，也是费力的。在你的企业上市之后，给你的员工额外的假期，鼓励他们使用。因为如果他们有了钱，他们也会好好休个假。这种变化可以帮助员工减压，感觉被奖励，也会爱企业多一点。
使他们充满激情如果员工对他们为你做的没有激情，他们会离开。那些不是对收入有迫切需要的人来工作是因为他们对工作有激情。确保你的员工有足够的激情，如果没有，找到什么变化会重燃他们的热情。
保持文化上市意味着你的企业会变得更大，也更加正式。你不能让你的有趣，积极，富有成效的创业文化让位给一种沉闷的企业感觉。在企业的员工中要保持这些标签，且确保他们保持快乐。
上市对于管理水平不够的很多中国企业来说是一个巨大的挑战。尤其是在海外上市，他们要面对各种严格的考核和管理限制。如何让互联网的创业企业不是在欢呼声中渐渐死去，而是永远保有互联网公司的活力是一个课题。
求职指导：如何面对并走出职场迷茫期？
在职场里拼命挣扎，每天却不停问自己：这是我的理想吗?到底什么工作比较适合我?
如果你被这些问题所困扰，那么，告诉你，你已经进入职场迷茫期了。如何面对并走出职场迷茫期?
职场新人的职业迷茫
对于现在很多80后的人来说，工作之余同学小聚抑或是同事群聊，大家经常探讨的问题是面对现在的工作却没有激情，该怎么办?
职场新人、职业迷茫，二者似乎是一对天然的伴侣。何谓职场新人的“职业迷茫”?职场新人的“职业迷茫”一般表现在：工作时间短，但是很快没了热情;有了好工作，遭遇短板，不知怎么补救;专业不对口，找不到结合点，总是跳来跳去。
抱怨?除了工作之余的压抑，职场新人所做的更多的是好友相聚互相抱怨：抱怨公司待遇不好，抱怨领导太狠而且不够包容，抱怨同事之间关系太难相处，抱怨自己不该当时匆忙与公司签约。
忍耐?即便处于迷茫期，很多人还是选择艰难的忍耐：得过且过，每天痛苦地面对工作。
显然这样的情绪和行动对于职场新人来说，不利于自己长期的职业规划和职场生涯的行进。
该不该“出走”
面对这样的迷茫，大家该如何面对?采访中，很多职场新人表示，如果有其他好的工作一定会选择放弃现在的工作。
对此，Google全球副总裁兼大中华区总裁李开复有这样的建议：第一是一定要理解任何一份工作里面一定有很大的成分是做你不想做的事情，在心态上要有一种平衡。第二，一定要把工作当作一种学习，只要你每天在学习成长，那你的下一份工作或者未来的几份工作一定会越做越好。
职场专家还给大家提出了面对职场迷茫期的上策――寻求现有岗位价值最大化：并非不可以跳槽，但更重要的是没特别的好机会时，先把现有工作做到优秀。问自己还有什么没想到、没做到、没做好，想办法先达到优秀，相信不明白的事会慢慢明白。
所以，如果你还处于职场迷茫期，相信从现在开始，你应该思索后立即行动，拨开乌云就会见到天日了。
1.教你如何写好英文简历
2.步骤教你如何写英文简历
3.七步教你如何写出完美英语求职信
4.如何写英文简历
5.教你正确撰写英文简历
6.如何写英文简历自我评价？
7.如何写好高效的英文简历
8.会计求职英文简历
9.英文简历求职必备
10.实用求职英文简历
应届毕业生英文简历写作指导
整洁清晰：简历一定要写得整洁清晰，反映出你真实、准确的形象，使你能被用人单位一眼看中。
neat clear: resume must write neat clear, reflect your true, accurate image, so that you can be at the employing units to ask.
简单明了：简历通常很简短，一般不超过一页纸，对于与求职目标有关的情况要重点突出，但对于其他无关紧要的一些情况，要一略而过，简明扼要最好。
simple and clear: your resume is usually short, generally no more than a page, in the relevant job target key to highlight, but for other irrelevant some situation, to a slightly, the brief is the best.
准确无误：无论在用词上、术语上及撰写上都要准确。
accurate: no matter in words and terms and write in accurate.
真诚坦率：诚实描述自己，不要自吹自擂，也不要过于谦虚。
honest: honest describe themselves, and not to boast, also not too modest.
你的简历应该回答了以下问题：它是否清楚并能够让雇主尽快知道你的能力？是否写清了你的.能力？是否写清了你要求这份工作的基础？有东西可删除吗？
your resume should answer the following questions: whether it is clear and be able to let the employer know as soon as possible your abilities? whether written clear your ability? if you write clear requirements of the job based? something can be d?
还有简历中的自我评价也很重要啊，下面举个例子：
and the resume self assessment is very important also ah, here for example:
自己性情活跃豁达、工作当真细心、存在很好的亲和力，擅长与人沟通、而且喜好普遍，爱好唱歌、写作、爱好一直翻新、寻求新事物。毕业于XX年9月份。步入社会当前，做过兼职跟两年的全职工作，有必定的工作才能和语言的沟通能力。做事也比拟认真付义务。收到共事和上司的认可。不外仍是盼望能找到一个更适合本人的工作岗位来锤炼自己，是自己在持续不断的提高
his temperament, open-minded, active work really careful, exist good affinity, good at communication, and be fond of common, the love of singing, writing, interest has been refurbished, seek new things. graduated from september of XX. to enter the society at present, a part-time to two years of full-time work, must work can and language communication ability. work also compare pay obligation seriously. work with the boss and received recognition. nothing is still hoping to find a more suitable for my job to temper themselves, is himself in the continuous improvement.
优秀英文简历写作指导
一份出色的Resume，是向外企求职的关键之一。不了解有关的常识和程式，不花费相当的心思来展示，以有纯正娴熟的英文功底，决不能获得单位的青睐。在一大堆错误百出、英文表达能力低劣或平庸，毫无针对性和创造性的Resume中，你的那份若能让人眼睛一亮，成功的机会必将大大增加，以下我试着结合一个具体的例子给出说明和评述。
Balance Sheet：
基本方法选取适当的.工作后，必须看清招聘广告上所列出的每项要求，再将自己的学历、能力与兴趣逐一与之比较，作一张balance sheet.
例如，一则关于marketing management trainee和job requirement是这样写的：
We are looking for a competent person to fill the captioned position：
University graduate majors in Marketing Management. Prepared to develop career in the commercial field
-outgoing personality
-Able to communicate with different levels
-Good knowledge in PC operations
-Proficiency in written and spoken English/Mandarin
则你相应地考虑自己的qualification的选择和表述，如你可写（与上列各项对应）：
-University graduate with major in Marketing
-Having actively participated in Business club”s activities and learned accounting and management
-Good in communication with people and like a lot of out door activities know how to tackle with people from all walks of life
-Skillful in operating Words,Excel,Lotus1-2-3,etc
-Fluent in English and studied advanced level of Mandarin <一份resume中令招聘者相当感兴趣的一项内容，善加措词是必不可忽视的要务。
刚毕业，何来工作经验？其实，客下读书时的兼职、实习、实践，以至所曾参加的一些课外活动－协助助出版学校刊物、举办活动，展览、宣传...... 都可算是工作经验、不过，表达起来要有针对性地展开，列出那些与所找工作有关连的项目重点介绍，必要时更可使用summary的方式，给招聘者深入的了解。
我手头这份材料的相关表这实在简陋呆板：
/7-1996/8 General Clerk, IBM
1995/7-1995/8 Account clerks, Manley Toy Trading
1994/6-1994/8Salesgirl,Esprit.
倘能换一种表述如：
Three years of job experience in different positions have offered me opportunities to understand different job aspects.
-As a General Clerk(IBM),Accounts clerk (Manley Toy Trading),I have learned how to prepare purchasing orders, place orders, handle accounting mattery, check voucher,......also(Salesgirl, Esprin)developing the technique of sellina, serving and stocking.
岂非能更好地突出个人工作经验，吸引招聘者的注意力！
Job Objective通常，一般求职者只会在履历表开端简单地写上所应征的职位－“Position Applied: Management Trainee”或“I am appling for......”其实，若懂得利用这小小空间写出自己的事业目标（job objective），能显示出你对该工作的热诚及憧憬，能令招聘者对你加倍留意。
比如这个不错的例子job objective To begin as a Marketing Management Trainee, with opportunity to advance to executive level and contribute to the development of firm.
其实，这位外企人士所谈的关于准备RESUME的技巧，完全可以应用到中文简历上来。各位读者可以尝试一下。
标准英文简历写作指导
学生简历是比较特殊的，如何写好英文简历?。因为学生的工作经验很少，写不出东西来，显得页面不够丰满。要按我们在前面讲的格式，也很尴尬。因此我们在这里特别介绍一些弥补的技巧：
1.教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。这样不很有效，别人也没耐心看。
2.奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金，这样一来，也可写出三四行，甚至更多。
3.拉长句子。每个句子都可加入一些词拉长一些。其实拉长并不难，难的是缩短。
4.自然地多换行，多写点句。
5.加大字号。可将10号，小五改成12号，小四。
6.社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的缺陷，例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么，联系过什么，参与过什么都可以一一罗列。如果只做过一件事，那就应该尽量把它掰开了写，如领导过多少人，完成了什么事，起到了什么作用。这样一来，起码就有了三行。如果做了更多的事，一件一行就可以了。行文简洁的原则还是要遵守的。
7.暑期工作。作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。不过即使实在没有，就算是在父母的单位呆过几天，也不妨写上。这样也算是显得接触过社会，了解了些行业，做过了些工作，范文《如何写好英文简历?》。但您一定要能说上几句才写在简历上。否则将来面试时，您恐怕会被问得张口结舌，显得很尴尬。
8.中学情况。不过这方面的内容不要写太多。有的人中学经历特辉煌，做过学生会主席、当过团支部书记，学习成绩也名列前茅。其实中学成绩如何如何好是最没有参照性的，除非是北京四中这样的全国知名学校，否则作用不大，因为最重要的还是您当前的情况。当然，如果您在中学时得过国际奥林匹克比赛大奖或全国性的大奖，不妨提上一笔。
另外，写英文简历还需要特别注意以下几点
1.绝无拼写错误。现在文字处理软件都有拼写检查(spelling
check)，您实在没有理由拼错，否则雇主会觉得您连最基本的东西都不去做。因此这是完全不能容许的'错误。
2.小心相近字。这是拼写检查查不出的错误，要尤为小心。例如，有一位专业是经济学的同志，他本应写major:
economics（专业：经济学），但却误写成了mayor:
economy，摇身一变，成了主管经济的市长。
3.避免明显的语法错误。这并不是说一点儿语法错误都没有，因为英语毕竟不是咱们的母语，稍微有一点小错，别人也是能够谅解的。
4.请友人帮忙看一下，这是非常有效的一个方法。一是从拼写、语法、句式等方面来看，有无错误；二是从构思的角度上来看，有没有更合适、更恰当的表达。旁观者清，换一个角度，别人经常能提出一些特别好的建议来。
5.objective写不写？有人写，有人不写。其实写和不写各有利弊。如果写上，当然显得目标明确，非这个行业、这个部门不可，但同时也就限制了您在别的行业发展的可能性。比如，毕业生在申请象时明确写上了所选部门，那么万一这个部门没有录用您，而您又好象非这个部门不可，您就很可能失去了在其他部门工作的机会。但如果您什么都不写，雇主参照您的背景和一些测试的结果也许认为您更适合别的部门，这样您就可能获得新的机会。通常美式简历的规范写法都是不写objective的。
★ 工业大学英文简历
★ 工商管理英文简历
★ 英文简历范本
★ 物业管理英文简历
★ 英文简历语言
★ 研究生英文简历
★ 邮箱英文简历
★ MY英文简历
★ 录入员英文简历
