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品质经理个人求职简历

2023-04-26 08:09:09| 收藏本文下载本文作者：offer满满

以下是小编为大家整理的品质经理个人求职简历（共含10篇），希望对您有所帮助。同时，但愿您也能像本文投稿人“offer满满”一样，积极向本站投稿分享好文章。

品质经理个人求职简历

篇1：品质经理个人求职简历

品质经理个人求职简历模板

个人简历不仅展现个人的魅力，同时展现求职者的竞争实力。能够制作优质的个人简历才能够帮助求职者获得更高的工作岗位，有效提高求职者就职后的薪资待遇水平。

个人信息

yjbys

性别：男

年龄： 46岁民族：汉族

工作经验：以上居住地：浙江台州路桥区

身高： CM 户口：四川南充南充

自我评价

1.十几年打工，接触过塑胶，五金，电子，玩具等产品，对这些产品的生产工艺及加工流程非常熟悉，能制定产品标准，制作作业指导书，规范产品生产工艺，现场生产工艺安排等。能对不合格产品加以控制和提出改善措施，能引导工厂管理向系统化正规管理方向发展;能够从业务订单入手，按计划安排理顺工程、采购、仓储、生产、品质之间的关系，保证生产体系的正常运作，最终让订单能满足客人要求和相应的法律法规要求;

2.本人电脑操作熟练,并具有较强的文字功底和语言表达能力，能制作各种表格，制定厂纪厂规，根据企业实际情况独立编写质量手册和程序文件;

3.本人能熟练运用5S,SPC,ISO9001，ISO14001之专业知识，能配合企业总经理，规划公司发展方向，搭建企业组织架构，合理配备人员，制定岗位职责，保证企业能按质量体系要求运作，协调处理各部门之间的关系，并对各部门进行绩效考核;工作期间，曾多次应对客户评审和参与对供应商评审,多年的管理工作中积累出:企业要寻求发展,必须要从现场管理入手,优化资源配备,节能降耗并达到企业成本,产品质量,价格以及交货期间的和谐关系.作为企业高层管理，首先要把控好全局,注重企业文化建设,完善福利以及社会责任标准;

求职意向

希望岗位：经营/管理类-厂长/副厂长工业/工厂类-品管经理/主管经营/管理类-(正/副)总裁/总经理/CEO

寻求职位：副总经理;厂长/经理;品质总监

希望工作地点：浙江台州浙江宁波宁海县江苏无锡无锡

期望工资： 1 /月(可面议) (要求提供住房) 到岗时间：随时到岗

其它待遇要求：要求提供住宿

工作目标 / 发展方向

从事塑胶,五金行业(包括玩具)制造公司中，副总，厂长级以上高职位的管理工作，能充分运用多年管理工作经验，让企业发展能上一个新的台阶。

工作经历

▌-03---11：星威国际家居有限公司

所属行业：家具、家电、工艺品、玩具(私营企业)

担任岗位：经营/管理类/部门经理

职位名称：品质经理兼管理者代表

职位描述：1.全面负责品管部工作，搭建部门组织架构，合理配备人员，落实岗位职责，制定检验标准和检验流程，及时发现和处理现场品质异常。统筹客人验货和客人投诉的质量问题，查找相关原因，落实相关责任人，定期主持召开公司主管级以上人员參加的品质会议，通报一个星期的质量问题，共同找出问题产生原因，并跟踪问题改善情况;在品质部门内部每周召开品质会议，传达客人投诉和客人验货以及各个环节所发生的质量问题，并跟踪改善情况。

2.负责质量体系文件的编制和内部审核工作，负责外部质量体系的监督审核工作，为搭建对内和对外家具测试平台，而进行过测量体系培训，并获得测量测量体系内审员资格证

3.协助总经理，搭建公司质量体系架构，制定职能分配，制定质量目标，并予以落实跟踪目标完成情况。负责体系的运行和质量文件的修改

离职原因：回家发展

▌-03---12：健达实业(浙江)有限公司(浙江和福实业有限公司)

所属行业：生产、制造、修饰加工(私营企业)

担任岗位：经营/管理类/(正/副)总裁/总经理/CEO

职位名称：技质经理、副总

职位描述：作内容：协助总经理对公司战略予以规划,搭建组织架构，合理配备人员，制定岗位职责，制定各部门政策，并予以跟踪实施，统筹业务,生产,品质和工程等部门工作;对现场生产异常和品质异常问题予以责任落实，分析和解决问题;在生产安全管理上，注重节能降耗;能不断完善产品生产工艺，提高效率，保证产品质量，对工时工资予以定期评审，保证业务订单能保质保量交与客人。。由于企业转型,对玩具产品投入生产,其间充当管理者代表,编制质量手册和程序文件,统筹协调生产,工程,采购,业务等部门的日常事务,制定产品生产流程,作业指导文件,相关的产品文件,关健原辅材料的采购和控制,实验仪器的校正等,负责应对TARGET,TESCO,家乐福、麦德隆和GS等客户的验厂，陪同过SGS、API、TUV、STAR等专业验厂机构对公司的质量体系和社会责任验厂，并负责出口玩具生产许可证颁证相关资料、文件的准备和现场的整改工作,并顺利通过验厂和出口玩具生产许可证的颁证.负责公司ISO9001-2008和ISO14001-两个体系的相关文件的编制和监督审核工作。

离职原因：另有发展

▌-01--2007-12：纪元模具有限公司

所属行业：生产、制造、修饰加工(私营企业)

担任岗位：经营/管理类/总经理助理

职位名称：品质经理兼管理者代表

职位描述：负责整个公司塑胶产品的全面质量把控,针对IKEA(宜家)客户要求,结合来自宜家客人上海、厦门和深圳各地的供应商培训，负责对日用品,婴儿用品和玩具等系列产品,制定相关检验标准,配备相应的人员和设施。按IKEA(宜家)客人要求，利用品管工具，品管部负责对产品质量先期策划(APQP)，再按生产件批准程序(PPAP)给客人提供样品，然后进行失效模式和效果分析(FMEA)，制定出关键控制点，并提前预防;生产过程中评估测量系统(MSA)，运用SPC统计手法，主要是对设计开发CPK值进行统计，并予以改善情况跟踪。其间参加过ISO内审员培训,并有对应客户对公司的在外培训,在职期间,在搞好现场检验工作的同时,制定ISO9000体系,编写质量手册和程序文件,并保证公司按质量体系要求运作,并顺利通过宜家对工厂质量体系的监督审核.其间公司生产汽车配件，也负责TS16949的体系文件的编制和过程的管控。

离职原因：想另寻发展

▌-01--2007-01：浙江省台州市黄岩利丰塑业有限公司

所属行业：生产、制造、修饰加工(私营企业)

担任岗位：经营/管理类/部门经理

职位名称：品质经理

职位描述：筹建该公司品质部,负责该公司塑胶产品的全面检验工作,并制定该公司的产品品质检验标准和品质文件,应对客户评审,参与对供应商评审.并能将生产和品质和谐统一，完善一些工程资料以作为品质检验依据。

离职原因：另有高就

▌2000-03--2006-01：深圳宝安沙井金达塑胶(五金)有限公司

所属行业：生产、制造、修饰加工(外资企业)

担任岗位：经营/管理类/部门主管

职位名称：品质主管

职位描述：曾任该公司注塑部组长,包装部领班,品质主管,负责过该公司产品的生产和品质管理工作.

离职原因：另有高就

教育经历

1993-09--1995-07 四川师范大学管理类/物理系实用电子应用技术专业大专

培训经历

-05-- 2014-05 浙江万泰国家计量员资格培训国家计量员资格证

计量器具的配备计划、选用、计量方法以等

-09-- 2009-09 上海强思企管精益生产培训精益生产资格证书

对精益生产流程、人员配备、工时定额标准等培训

2007-04-- 2007-07 万泰认证 ISO内审 ISO内审员资格证

证书

2014-07 获得：计量体系审核员资格证

2007-08 获得：质量体系内审员资格证

技能专长

语言能力：英语：良好(四级); 中文普通话：良好

所在地方言：良好;

计算机能力：中级

计算机详细技能：能熟练运用所有办公软件和一些简单的图形制作.

其它相关技能：

协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略及规划，实现企业经营管理目标;按质量体系要求，合理搭建公司组织架构，并配备关键人员，制定岗位职责，统筹协调各部门之间的关系，在公司经营计划、管理策略等方面，向总经理提供相关解决方案;对品质管理,生产管理和工程管理有专长,能制定产品开发目标，产品检验标准和生产作业标准,并能对产品的工艺流程提出好的合理的建议,并加以质量把控.能够在考虑工厂整体利益的大前提下,正确协调处理质量管理体系架构中各环节之间的关系.对生产的计划安排，以及实施追踪也有独到之处，并能把控全局，正确处理产品质量，产品价格交货期以及售后服务之间的关系，从而达到全面品质管制(TQC)的最终目的,从事品质和生产管理工作多年,对品质工程中的品质问题能分析处理,能制定产品标准,现结合台州工厂实际情况,由品质工程转为PIE工程,制定产品文件,编写作业指导书,对生产工序予以排程,对生产方法予以研究,并作相关的作业测定,不断提高效益,提升产品质量.将产品质量和效率有机结合起来.在工厂管理方面,注重现场管理和制度的编制,并加以绩效考核,不断完善和落实.能对产品成本进行核算，保证企业有利润生产。

拓展阅读：制作个人简历为招聘单位留下深刻印象的小窍门

个人简历不仅代表着个人的形象，同时能够展现个人的竞争优势。在制作简历的时候，为获得更好的求职效果，每位求职者必须将自身的特点通过个人简历完美的展现。只有企业愿意通过简历去了解求职者，求职者才能够获得面试的机会，选择适合自己的工作岗位。

每个招聘单位均希望通过招聘的'方式，能够找寻到适合企业岗位的员工。优质的员工有助于企业健康稳定发展，因此不同企业通过个人简历筛选求职者的方法不同，能够根据企业具体岗位制作个人简历，可以将简历的内容更加贴近于企业招聘的职位。较高的符合度必然引起招聘单位的认可，从而达到获得就业岗位的目的。

招聘单位重视求职者的个人优势

普通的求职者想要获得更好的工作岗位，前提条件是企业对于求职者具备深刻的印象。在同类竞争环境中，能够在个人简历突出自己与企业岗位的适合优势，可以帮助企业分析哪些求职者对于企业发展有利，从而选择求职者作为最后的入选人员。无论采用任何的方法，只要是获得招聘单位任何的个人简历，均为制作非常成功的简历作品。

让招聘单位印象深刻的个人简历对于求职者非常有利。依靠优质的个人简历求职者能够获得招聘单位的认可，从而得到真正适合自己的工作岗位，满足求职者成功就业的心愿，在最短的时间内找到薪资待遇水平较好的职位。

篇2：品质经理求职简历

编写个人简历在语言描述上该委婉的要委婉，该略写的要略写，而要具体面对的问题也不能模棱两可。

个人信息

yjbys

性别：男

年龄： 29岁民族：汉族

工作经验： 4年以上居住地：浙江台州椒江区

身高： CM 户口：浙江台州黄岩区

自我评价

本人从事小家电工作已经5年，前3年在工程部担任测试工程师，目前担任品质经理，我相信在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神努力工作，稳定提高自己的工作能力，与公司共同进步。

求职意向

希望岗位：质量/安全管理类-质量管理/验货员(QA/QC) 质量/安全管理类-ISO9000质量检验员/测试员质量/安全管理类-品质工程师

寻求职位：品质经理，人事管理

希望工作地点：浙江台州椒江区

期望工资： 5000 /月到岗时间：随时到岗

其它待遇要求：五险一金

工作目标 / 发展方向

经营管理

工作经历

▌-05---02：超美电器

所属行业：家具、家电、工艺品、玩具(股份制企业)

担任岗位：经营/管理类/部门主管

职位名称：品质经理

职位描述：担任公司品质经理，体系专员，认证工程师

▌-05--2011-05：康利

所属行业：汽车、摩托车及配件业(民营企业)

担任岗位：经营/管理类/其它相关职位

职位名称：精益推行员

职位描述：为公司精益生产推行

教育经历

2007-09--2010-09 丽水职业技术学院机械类/ 大专

2007-09--2010-07 丽水职业技术学院机械类/机电一体化大专

技能专长

语言能力：英语：一般; 中文普通话：良好

所在地方言：熟练;

计算机能力：全国计算机等级考试一级

其它相关技能：

CAD

拓展阅读：编写个人简历不可缺少的环节

要写出优秀的个人简历，必要的前提准备不可缺少，比如说解读招聘信息就是编写个人简历的必须要点之一。此外，在编写个人简历之前，求职者还需要做好以下多方面的前提准备：

(1)，要能把握好求职的“行情”

求职者所编写的个人简历是为能获得一份好的工作，本质上来说就是出卖自己的工作技能，那么能不能“卖”好，就要看你会不会推销。在求职中个人简历可以当做自己的`求职广告，而在编写个人简历之前需要了解“行情”，也就是现在求职的整体状况，比如说你所确定的求职目标竞争如何，目前竞争力最重要的是什么等等。了解求职的“行情”之后，将有所针对的来编写个人简历。

(2)，对自己的位置定位好

总体来说求职处于“买方市场”，求职者之间的竞争非常大，一个好的职位非常难得。在这种环境中，你不可能将“白菜”卖到“猪肉”的价格。也就是说，求职者多定下来的求职目标要符合自己的定位，不能太高估自己，也不能太妄自菲薄，做好定位准备对编写个人简历很有帮助。

(3)，学会包装自己

编写个人简历之前的准备，最为重要的一项就是懂得包装自己，求职者在职位上能不能发展好，先要有发展的平台。如何才能顺利的获得心仪的职位?要让对方看到自己最好的一面，进而提高求职的成功率。懂得包装自己并非杜撰虚假“优势”，而是将自己的闪光点放大。

篇3：品质经理求职简历

品质经理求职简历模板

姓名： yjbys 性别：男

婚姻状况：未婚民族：汉族

年龄： 22 希望地区：广东

现所在地：广东-东莞身高： 164cm

寻求职位：品质主管、品质经理

自我评价：本人乐观进取.待人诚恳.对工作认真仔细.自学能力强.9年的品质工作生涯使自己的个人能力不断的提高.而现在的`我正秉着:天道酬勤.的个人理念继续往更高的方向努力

教育经历

-09-2010.6重庆经贸管理专修学院人力资源管理大专

培训经历

-02 ～ 2013-04 深圳质量技术监督培训中心 ISO/IEC17025 内审证

**公司 (2010-07 ～2013.2 )

公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具

担任职位：品质主管岗位类别：品管经理/主管

工作描述： 1：使用各种品管手法及统计技术对公司品质及工艺流程进行控制

2：按照ISO9001：及ISO/IEC17025体系要求对公司质量及实验室运作进行控制

3：制定公司年度品质计划，并对相关人员进行品质知识培训

4：对所有产品进行品质成本审核，修正，确保公司品质成本最小化

技能专长：在塑胶、电子玩具.橡胶及一些日用品的生产方面，有品质控制与品质保证的运作管理经验。并熟悉ISO9001:2008版体系运作、监控同编写程序、ICTI、Disney、GSV、FCCA，wal-mart，家乐福等各种客人验厂;商检与做内销CCC认证或验厂。

篇4：品质经理求职简历

在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。

姓名：陈先生性别：男

婚姻状况：已婚民族：汉族

户籍：广东-河源年龄： 39

现所在地：广东-深圳身高： 175cm

希望地区：广东-深圳、广东-东莞、广东-惠州

希望岗位：质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)

寻求职位：高级品质主管、品质经理、品质总监

待遇要求： 7500元/月可面议要求提供住宿

最快到岗：半个月之内

教育经历

1993-09 ～ -11 广州暨南大学电子工程系科技管理大专

1990-09 ～ 1993-07 紫金中学理科高中

培训经历

-07 ～ 2009-08 本杰培训 ISO9001：2008/ISO14000 内审员证书(网上可查)

2007-04 ～ 2007-06 香港生产力促进局 FMEA、8D、MSA、SPC、PPAP、APQP 结业

-06 ～ 2005-07 香港生产力促进局 ISO13485、WEEE、ROHS 内审员证书

工作经验至今0月工作经验，曾在4家公司工作

***公司名称 (-08 ～ -09)

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：高级品质主管岗位类别：质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)

工作描述：生产经营：工业产品、医疗器材、啤酒袋、塑胶/电子玩具、塑胶/五金模具;产品主要销往美国、法国、荷兰的Inbev、PBGT、Honeywell、Mattel。

1.对总经理负责。

2.建立健全公司品质控制体系,确认品质执行效果。

3.对质量人员进行品质意识教育和产品质量、检验标准、检验手段的培训。及时汇整产品各工序质量检验结果反馈公司经营层。

4.品质管理制度制定\品质报告的提出。

5.负责过程中出现的较大质量问题仲裁与处理。

6.对供应商的审核、评估及客人验厂、验货的重要事务的处理。

7.公司品质会议的主持召开。

8.公司品保部门日常管理.。

***公司名称 (-05 ～ 2006-06)

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：品质经理岗位类别：

工作描述：主要开发、生产机械人、车仔、公仔等塑胶、电子电动玩具。

1.组织培训ISO9000质量管理体系、生产管理、项目管理、六西格玛、8D、流程优化等。

2.建立公司产品结构、性能、机理、使用方法、品质标准等。

4.推行质量体系，品质统计，分析，改善，检验，规范。

5.与生产部门协调完成产品生产过程中的控制。

6.合理指定产品测试的工序及测试场所的设置。

7.负责产品可靠性检测方法制定和工具选用、对测试报告进行审核。

8.与相关部门进行对供应商的稽核工作，出具报告提出改善意见。

***公司名称 (-02 ～ 2002-05)

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：岗位类别： QA/品质工程师

工作描述：本公司产品覆盖所有开关电源及各式充电器;客户主客户主要是HP﹑Philips﹑Inventec﹑GES﹑Panasonic﹑索尼爱立信﹑三星康佳等﹐远销东欧﹑西欧﹑法国﹑美国﹑荷兰﹑日本﹑泰国﹑台湾﹑新加坡﹑澳大利亚等

1.将公司的技术文件对质检科进行发放、相关文件精神进行宣贯

2.负责对供应商的管理及不良品的分析;客诉的处理。

3.提出纠正与预防措施的实施;

4.负责量值的传递与计量器具的维修、管理;

5.负责编制公司质检科的检验指导书;

6.公司的样机与技术改进主、新产品的开发。

7.负责对检具的制作;

8.对公司质量体系的维护及运行、改进、完善

***公司名称 (-04 ～ 1999-12)

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：品质科文岗位类别：

工作描述：本公司主营产品：贴片、插件焊接、电子等来料加工电子产品组装; 蜂鸣器; 消费类电子产品;PCBA; OEM; EMS;

1、负责进料、制程、出货、客诉的质量管理;

2、仪器设备的校验管理，产品环保测试;

3、产品包装及管理;

4、ISO9000的推行;

5、客户稽核、外审的应对处理;

6、人员的教育训练等.

技能专长

专业职称：

计算机水平：中级

计算机详细技能：

技能专长： 1、对新产品项目之APQP/PPAP/FMEA和MSA、SPC、6SIGMA之技术应用。

2、供应商QMS和产品工艺不定期审核、推动供应商改善来料业绩。

3、熟悉精密模具、生产控制、全面品质管理和产能计划控制经验。

语言能力

普通话：流利粤语：流利

英语水平：英语专业 CET-4

英语：熟练其他：一般

求职意向

发展方向：为了进一步提升，并在未来的工作中充分发挥自己的潜力、且给自己一个良好发展空间;在自己人生的里程碑上有一个闪光的一页，我愿意迎接更高的、更难的挑战，能够带领团队实现目标管理。

其他要求：

自身情况

自我评价： 1、具有十年以上的品质管理经验，具备有实践管理经验与科学的管理手段。

2、精通ISO9001：2008版各管理程序之运作，亲自主导过ISO内审与外审工作，维护和不断完善公司质量管理体系。

3、熟悉电子/电器/塑胶、五金、精密模具之生产/品质工作。对各类供应商开发、管理、考评有丰经验。

4、熟练应用各类统筹手法对进料、制程、成品异常状况进行统计、分析以及纠正、预防措施的的效果跟踪;擅长客诉、突发事件的处

理与控制。

5、具有很强的逻辑思维能力、分析和解决问题的能力，有领导多个团队的经验，有较强的领导能力和承受压力的能力。

善于倾听，态度、作风过硬，易沟通、责任感非常之强，在工作中始终把组织目标放在第一位，有极强的团队精神。

篇5：品质经理求职简历

姓名：本网

三年以上工作经验|男|28岁(1988年7月2日)

居住地：深圳

电话：151******(手机)

E-mail：

最近工作[1年5个月]

公司：XX有限公司

行业：计算机软件

职位：品质经理

最高学历

学历：本科

专业：电子信息科学与技术

学校：深圳大学

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：计算机软件

目标地点：深圳

期望月薪：面议/月

目标职能：品质经理

工作经验

/7 — /12：XX有限公司[1年5个月]

所属行业：计算机软件

研究室品质经理

1. 督导各部门提升产品质量，防止异常发生，达到公司的品质目标。

2. 协调及推动各部门按ISO9000各要素运作。

3. 召开各种品质会议，协调各部门处理异常问题。

2011/6 — 2013/4：XX有限公司[1年10个月]

所属行业：计算机软件

研究室品质经理

1. 审核相关部门呈交的文件。

2. 督导并审核品质周报、月报表搜索。

3. 对下属进行考核、评定。

4. 督导产品可靠性测试和投产的品质改善。

教育经历

/9— 2011/6 深圳大学电子信息科学与技术本科

证书

/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

自我评价

本人诚实守信，乐观开朗，沟通能力强，肯学习，学习和动手能力强，吃苦耐劳，积极向上，稳重踏实，责任心强，有主见，组织管理能力好，团体意识强，能协助他人并自己独立处理问题，态度认真，富于创新精神，能运用自己所学的基础知识和工作中的不断探索和学习，锻炼自己的能力。

篇6：品质经理的个人求职简历

姓名：王先生性别：男

婚姻状况：已婚民族：汉族

户籍：湖北年龄： 31

现所在地：广东-深圳身高： 172cm

希望地区：广东-深圳、广东-深圳

希望岗位：工业/工厂类-品管经理/主管

质量/安全管理类-供应商管理

质量/安全管理类-SQE/供应商质量工程师

寻求职位： SQM/Sr SQE、品质经理/主管

教育经历

-09 ～ -07 湖北工业大学机电一体化本科

培训经历

-06 ～ 2010-06 康达信管理顾问有限公司 ISO9001.2008国家认可内部审核员内审员证书

**公司 (2010-11 ～至今)

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位： SQE 岗位类别： SQE/供应商质量工程师

工作描述： 1.负责跟进五金产品(冲压，机加工，小五金件)供应商原材料的质量问题，在进料检验(MRB)、生产制程、客户抱怨等，只要是属于原材料质量问题，都要及时反馈供应商要求其改善;

2.追踪确认供应商的改善报告(8D)及实施效果，必要时进行现场审核检查;

3.新产(样)品检验标准的制定以及process release;

4.供应商质量审核以及不符合项跟进;

5.每个月对现有主要供应商的质量状况进行统计评分，对未达到要求的供应商提出改善要求并跟进;

6.参与新供应商开发与审核，与采购部门一起对新供应商进行考核打分，确定其是否可以成为合格供应商;

7.项目的建立，PDCA,OQA以及JQE等。

**公司 (-11 ～ 2010-10)

公司性质：合资企业行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：品质经理岗位类别：品管经理/主管

工作描述： 1.负责公司品质管理体系的运营与维护,标准化作业规范及作业指导书,品质管理各项指标的完成及达标情况、产品持续改进的策划。参与制定并审核企业年度内审计划和审核实施计划，协调内审活动的开展;

2.负责品质部门组织机构的建设和优化、绩效管理; 全面负责公司品质部门的生产运营和人员管理培训; 指导、监督、检查所属下级的各项工作和有关数据报表(日报，周报，月报).客户定单评审,负责各部门5s.安全.品质教育推导及落实管理，及时传达公司以及上级各种信息，并及时向领导汇报工作;

3.参与供方审核.评级.来料异常改进;每月对供应商质量进行评分，对不符合要求的提供改善报告并跟进;

4.每周定期召开制程异常会议，对生产过程中出现的问题点落实到部门责任人，追改善结果，并作为部门绩效考核目标，建立品质台账，以达到持续改善的效果;

5.负责客户投诉，并监督改善措施落实到位并行之有效;

6.有陪同客户验货和第三方审厂经验。

**公司 (-05 ～ 2009-11)

公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业

担任职位：品质工程师/高级品质工程师岗位类别： QA/品质工程师

工作描述：主要产品：电动工具

1.新产品概念设计的评估(Benchmark阶段);

2.发起新产品可靠性以及安规测试项目，并且跟进测试状态;

3.EB(Engineer Building)及Pilot Run阶段生产制程以及可靠性测试质量问题点分析跟进，召集R&D,Prod,ME,IE等相关部门进行专项检讨，在MP前解决EB&PR遗留问题，出产品《release form》投入量产以及首次MP的跟进;

4. PDS(Production Specification)产品规格书\IPQC(Inprocess Quality Control)制程检验测卡,Work instruction作业标准书，PSR(problem summary report)等各类文件的制作，FAI and ECN follow;

5.审核供应商提交的零件控制计划(SPMP)。(评估供应商的制程，验证供应商的零件，跟进供应商NC项改善报告，审核供应商提交的SER即Sample evaluation report文件，PPAP文件等)，对供应商进行稽核，推进供应商的品质改善;

6. 每年度参加两次公司内审(ISO9001).

**公司 (2004-04 ～ 2006-04)

公司性质：合资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业

担任职位： QE 岗位类别： QA/品质工程师

工作描述： 1.产线制程异常分析处理(人.机.料.法.环)，每天(周)对不良品进行汇总分析(柏拉图)，每周组织相关部门召开制程异常专项检讨会，跟进预防改善措施;

2.负责客户投诉,对客户退回不良品进行分析处理，追相关部门的预防纠正措施以并落实到位，反馈给客户(8D);

3.熟悉ISO9001.ISO14001以及ROSH指令;

4.能够熟练操作excel, word, PowerPoint, AutoCAD，ERP等软件;

技能专长

专业职称：

计算机水平：中级

计算机详细技能：熟悉ERP,SAP系统。

技能专长： 1.8年多品质管理经验，熟悉相关品质工具，如PPAP,FMEA，SPC，8D,KAIZEN,PDCA等;

2.熟悉ISO9001,ROHS，有主导公司内外审的经验(ISO9001.2008)以及陪同客户或第三方审厂或验货经验;

3.熟悉新产品新项目的导入到生产各环节的质量控制;

4.熟悉供应商开发，审核，质量管理，异常处理;

5.能独立迅速地处理各种品质异常;

6.熟悉产品从输入(IQC)到输出(OQC)个环节的质量控制，供方质量管理，编制检验标准，控制质量成本，人员培训;

7.熟悉五金冲压以及表面处理(喷油，喷粉，电镀)，机加工，塑胶等相关工艺;

8.有较强的团队协作精神。

语言能力

普通话：流利粤语：差

英语水平：

英语：良好

求职意向

发展方向：有8年的品质方面工作经验，熟悉从前端供应商来料到客户投诉各环节各流程，希望能够从事质量管理方面的工作。

其他要求：

自身情况

自我评价： 1.个性乐观，适应能力较强，能承受工作压力，有良好的沟通能力和组织能力以及团队协作精神;

2.良好的学习能力,能不断更新自己的知识水平,适应公司的发展需要;

3.性格独立,处事果断,为人处事有原则性;

4.工作认真负责,不会推卸责任，遇到困难,会冷静考虑解决问题的对策;

5.强项：

a.新产品.新项目开发到MP阶段质量管理(PQE);

b.制程质量管理，推动纠正预防措施的有效运行(QE);

c.供应商质量管理(SQE);

d.客户投诉处理(CS/FQE);

e.良好的沟通能力。

篇7：品质经理的求职简历

品质经理的求职简历模板

在求职中，什么样的人更容易的被录取?自然是实力过硬的人，也就是说，在个人简历中越是能体现优势就越好。

个人信息

yjbys

性别：男

年龄： 47岁民族：汉

工作经验：以上居住地：浙江台州路桥区

身高： CM 户口：

求职意向

希望岗位：经营/管理类-(正/副)总裁/总经理/CEO

寻求职位：副总经理/品质经理

希望工作地点：浙江台州

期望工资： 15000 /月到岗时间：随时到岗

工作目标 / 发展方向

希望能有更好的发展机会.

工作经历

▌2010-09---07：广东东莞市天派包装制品有限公司

所属行业：印刷、包装、造纸(国有企业)

担任岗位：经营/管理类/(正/副)总裁/总经理/CEO

职位名称：副总经理

职位描述：1.负责公司战略性及根本性的工作(经营战略、管理组织、选人用人);

2.负责计划、指挥、协调、控制、激励考核等技术性的日常工作，保证公司战略目标的实现;

3.根据总经理的授权，对下属进行任免，对公司实行全面的经营管理;

4.向总经理报告工作，执行贯彻总经理及公司的各项决议和决策;

5.制定公司经营目标、管理章程及各项规章制度;

6.检查和督导各级管理人员的工作、协调各部门间的工作配合;

7.检查和督导公司的人事培训工作，发现和培养管理人才;

8.收集公司及外部投诉及各种意见反馈，协调相关部门及时解决;

9.不断改善劳动条件，做好劳动保护和环境保护，不断改善员工的劳动及生活条件;

10.审核、控制公司办公费用、招待费用、供应资格及采购费用。

▌2006-10--2010-07：广东东莞市美对精密电子有限公司

所属行业：其他(国有企业)

担任岗位：经营/管理类/(正/副)总裁/总经理/CEO

职位名称：品管课长

职位描述：1：品质管制实施与督导

2：教育训练工作实施与安排

3：部门劳动纪律监督与执行

4：部门工作安排与考评

5：分析工序检验每日周月报告

6：推行统计技术管理将品质管理工作由之前单纯检验向边检验边管理推动.

7：全面推行作业标准化，制作规范标准性文件。

8：協助上级完成公司質量戰略計劃

9：负责制造系统内产品标识及追溯制度的确定;不合格品的处理以及数据分析与改善工作

10：制定质量培训计划，定期对员工进行质量相关的培训.

接受公司关于质量管理、注塑、五金冲压相关技术培训，对于塑胶、五金冲压产品有一定的.理解。

▌-08--2006-09：广东惠州市金科五金(塑胶)有限公司

所属行业：其他(国有企业)

担任岗位：经营/管理类/(正/副)总裁/总经理/CEO

职位名称：品管课长

职位描述：1：品质管理体系ISO/TS16949的建立与推行

2：品质管制实施与督导

3：教育训练工作实施与安排

4：部门劳动纪律监督与执行

5：部门工作安排与考评

6：分析工序检验每日周月报告

7：推行统计技术管理将品质管理工作由之前单纯检验向边检验边管理推动.

8：全面推行作业标准化，制作规范标准性文件。

9：協助上级完成公司質量戰略計劃

10：負責第二方於第三方驗廠認證工作

11：负责制造系统内产品标识及追溯制度的确定;不合格品的处理以及数据分析与改善工作

12：制定质量培训计划，定期对员工进行质量相关的培训

13：部門勞動紀律的監督於執行。

参与质量管理体系的编制与推行，在质量管理体系的推行及维护过程中实行标准化、规范化管理，达到提升品质降低成本的目地。

▌2013-11--至今：浙江台州信溢农业机械有限公司

所属行业：机械制造、机电设备、重工业(国有企业)

担任岗位：经营/管理类/(正/副)总裁/总经理/CEO

职位名称：品管部长

职位描述：1.建立注塑、来料、组装、出货检验标准并监督执行;

2.推动标准化、规范化、数据化管理模式;

3.制定并主导5S活动;

4.制定本部门教育训练计划并实施;

5.主导品质改善活动;

6.品质异常的沟通与协调;

教育经历

1988-09--1991-07 安徽省纺织机械学院机械类/麻纺织机械大专大专

拓展阅读：盘点可作为求职者已具备的知识来源

学习写个人简历是现在求职者必须要做的事，因为个人简历在求职过程中起到非常重要的作用，很多时候甚至是求职成功的关键所在。在写个人简历之前，首先要知道个人简历的基本构架包括那几个板块，总体来说，一般的个人简历就包括有封面、求职信、内容，还有附件。如果是很简单的普通的个人简历，只需要有个人简历内容就可以了。

当然简单的个人简历不一定就没有效果，一份个人简历的影响力最重要的也就是在内容上，尤其是个人简历内容上的个人知识能力。在个人简历中，知识来源主要有哪些呢?

其一，在校学习的课程

最为重要的及时在大学期间所学习到的知识，因此在个人简历中教育经历是必不可少的一项。同时，也是用人单位在筛选个人简历时候所注意到的内容。一个人的专业知识储备，大部分的都是通过在校学习的只是，还有一些在学校参与的学术交流，以及讲座等等。

其二、专业培训、实习、兼职做所学习得到

知识的获取在日常实践中也能够获得，而且所获得的知识更为实用，也更为扎实。你曾经所从事的过的工作，相关的一些职业培训，以及实习经验，还有平时兼职的一些知识经验等等，也都是重要的只是来源。

其三，发布的论文以及获得的证书

在个人简历中如果有一些重要的、具有含金量的论文发表，或者是证书，也可以写在个人简历上。这些也是一个人的知识来源部分，从而能够体现一个的能力水平。

篇8：品质经理的求职简历

姓名：赵先生性别：男

婚姻状况：已婚民族：汉族

户籍：重庆年龄： 40

现所在地：广东-东莞身高： 163cm

希望地区：广东、浙江、重庆

希望岗位：化工类-表面处理

工业/工厂类-品管经理/主管

寻求职位：电镀经理、品质经理

教育经历

1992-09 ～ 1995-06 武汉化工学院化工工艺大专

培训经历

-08 ～ 2010-08 台湾健峰企管集团如何用标准创造服务价值

2010-03 ～ 2010-03 香港压铸及铸造业总会后加工工序技术

**公司 (-05 ～至今)

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：品质经理岗位类别：品管经理/主管

工作描述： 1.负责来料检查、制程控制，成品检验工作，保证出货质量;

2.负责本部职员工品质意识、检验标准、检测技术的培训，确保公司品质标准的顺利实施;

3.负责品质控制计划的制定和实施，及品质异常的评审和处理;

4.负责客诉的分析、处理，及纠正/预防措施的制定和执行。

**公司 (-12 ～ 2012-05)

公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具

担任职位：品质经理岗位类别：品管经理/主管

工作描述：主要职责：

1.负责公司质量体系有效运行，质量监督、管理、改进;

2.负责督导来料检查、制程控制，成品检验工作，保证出货质量;

3.负责公司质量管理和考核工作;督促落实纠正/预防措施;

4.负责本部门的生产、品质、效率、资源、成本、环境等管理。

工作实绩：

相比，客户退货率降低54%;返工率降低67%;报废率降低56%

**公司 (-07 ～ 2009-12)

公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业

担任职位：电镀研发工程师岗位类别：电镀化工

工作描述：主要职责：

1.负责电镀新材料、新工艺的研发、导入及可行性分析;

2.负责电镀工艺的改善，优化工艺流程;参与专项改善与技术降本工作;

3.参与工装、挂具的设计与改善，及对生产中出现的异常问题提出改善对策与解决办法，为生产部门提供技术支持。

工作实绩：

完成研发并成功用于量产：转子喷镀中性锡工艺;钕铁硼磁瓦电镀工艺;金刚砂轮电镀工艺;石墨碟刷镀工艺;无氰碱性高速镀锌工艺;

**公司 (-08 ～ 2007-07)

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：化学技术员岗位类别：电镀化工

工作描述：负责引线框架电镀自动线生产参数设定，设备、药水状态维护，及时解决生产中出现的品质技术问题，维持制程稳定，为生产部门提供技术支持，确保生产顺利进行。

**公司 (-10 ～ 2005-06)

公司性质：民营企业行业类别：石油、化工、地质

担任职位：电镀工程师岗位类别：电镀化工

工作描述： 1.负责电镀原料的售前/售后服务，为客户提供技术支持，满足客户要求，稳定客源;

2.保持与客户良好沟通，了解客户真实需求，引导客户接受我们的服务;

3.寻找并拓展现有客户的潜在业务。

**公司 (1995-07 ～ 2004-10)

公司性质：国有企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业

担任职位：电镀主管技术员岗位类别：电镀化工

工作描述：主要职责：

1.负责电镀、喷涂、制版、丝印工序生产现场的技术状态管理和监督工艺文件执行;

2.全面负责表面处理技术工作，预防及解决生产中出现的技术质量问题;

3.负责工装工艺的编制和改进;

4.负责本部纠正/预防措施的制定、实施，及组织质量攻关、质量改进

工作实绩：

新导入或优化工艺：铝合金瓷质阳极氧化、硬质阳极氧化、导电氧化工艺，镁合金化学氧化工艺，解决了高要求关键件工序间防护难题及满足特殊功能要求。

技能专长

专业职称：

计算机水平：中级

计算机详细技能：

技能专长：熟悉电镀理论知识。

具有丰富的电镀生产现场技术管理经验，熟悉多个镀种，能迅速解决生产中的技术质量问题。

具备较强的电镀研发能力。

语言能力

普通话：一般粤语：较差

英语水平： CET-4 口语一般

英语：良好

求职意向

发展方向：电镀生产/技术经理、品质经理

其他要求：

自身情况

自我评价：具有十多年电镀生产现场技术管理经验。

具有两年多电镀研发工作经验。

具有两年多品质管理经验

篇9：品质经理简历

基本信息

姓名：李先生性别：男

婚姻状况：已婚民族：汉族

户籍：广西-柳州年龄： 34

现所在地：广东-东莞身高： 160cm

希望地区：广东、浙江、上海、广西

希望岗位：质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)

质量/安全管理类-质量管理/测试工程师(QA/QC工程师)

质量/安全管理类-质量管理/验货员(QA/QC)

教育经历

-09 ～ -07 广西柳州市职业技术学院计算机信息管理大专

1995-09 ～ 1998-07 柳州市一中高中高中

培训经历

2010-12 ～ 2010-12 深圳市众智企业形象策划有限公司质量管理体系内部计量员 ISO9001：质量管理体系内审员证书

2010-05 ～ 2010-05 香港压铸学会品质工程

**公司 (2011-08 ～至今)

公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具

担任职位：品质经理岗位类别：质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)

工作描述： 1.控制部门人力预算

2.负责整个部门的日常运作，包括IQC、IPQC、FQC、QA、QE、Lab。

3.制定岗位职责规范本部门架构及各职级工作范围

4.定期巡查本部门工作区域，监督下达的指令是否执行到位，监督下属是否按章工作或是否有违纪违规情况

5.每天定期与各主管开会，就验货总结检讨工作当中的漏洞

6.现场处理重大品质异常事件，达到配合及时出货的目的

7.处理下属在工作中遇到的困难，协调下属与其他部门的合作关系

8.按照新产品排期分配各QAE工作

9.定期与QAE开会，总结各新产品的开发进度和测试问题，帮助QAE针对测试不合格问题要求工程改善

10.每个月初向管理层汇报内部和客人验货成绩，并提交预防改善方案

11.建立完善的资料存储系统，方便本部门和其他部门查找及参考相关法律法规和测试报告

12.维护质量管理体系，陪同相关审核机构对公司的系统审核

13.建立数据库系统，如验货合格率数据、内部验货合格率数据、供应商品质成绩、QA测试数据等等，实现数据化管理。

14.负责安排客人验货及关注收退货情况，在需要时与客人争取少退货以提高品质成绩。

15.负责与客方品质、工程方面负责人定期沟通，确保第一时间拿到客方最新品质标准或工程更改信息。

**公司 (2009-02 ～ 2011-08)

公司性质：外资企业行业类别：办公设备、文化体育休闲用品

担任职位： QA/QC主管岗位类别：质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)

工作描述： QC部分

1. 按照生产计划进行人力预算安排

2. 负责品管部门的日常管理及运作，负责整个生产过程中产品质量之监控与督导,完善和规范部门的各项程序，促成质量目标的贯彻和不断改进

3. 编写QC运作程序

4. 每天主持QC早会

5. 处理日常品质异常，使货期得到保证

6. 定期培训QC专业技能

7. 根据每天的验货总结和QC主任及各组长进行开会，传达每天的质量问题

8. 监督QC的执行能力

9. 对QC定期进行考核，汰弱留强

10. 进行月 / 季度 / 年质量总结，并且与生产部商讨前10类次品产生原因及纠正预防措施

11. 对供应商进行审核，并在年终进行供应商评审

12. 负责客户的系统审核及公司内审，如SA8000、品质系统审核等

QA部分

1. 按照排期安排各QE工作

2. 审核各QE编写的各种文件，如QC plan/ ISS / 拉力图等

3. 客籼岢龅男乱求程式oQAE绦8.对QC定期进行考核，汰弱留强

9.定期进行质量总结，并且与生产部商讨前10类次品产生原因及纠正预防措施

10.对供应商进行审核，并在年终进行供应商评审

**公司 (2005-07 ～ 2008-10)

公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具

担任职位：高级工程师岗位类别：质量管理/测试工程师(QA/QC工程师)

工作描述： 1.按照新a品排期安排各QAE的工作

2.在新a品首kA段cQAE共同研究新a品y方面的重c及需要留意的地方

3.a品_lA段，cQAE共同c客方贤ㄓ嘘Py}及}

4.定期cQAE_t解各新a品_lA段所遇到}，Kf助解Q

5.在a品FEPA段核QAEu作的新a品n，如ISS，QC PLAN，拉力D等

6.FEPc客方f商K_定outside laby目及yrg等信息

7.每天y蟾孢M行核，重c核_l中的a品，及rt解新a品在y^程中lF的}，K且f助QAEc工程ΠlF的}M行解Q

8.客籼岢龅男乱求程式oQAE绦;

9.f助核小M跟MISO、ICTI、SA8000、反恐核，u作相P文件。

**公司 (-05 ～ 2005-07)

公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具

担任职位：岗位类别：质量管理/测试工程师(QA/QC工程师)

工作描述：跟M新a品_lM度;搜集及整理a品存在的安全和可靠|量}(包括本S和客方y),反o工程改良,并_定最K是否解Q,主持召_新a品各l展A段的uh,并出uh;依客SPEC和H安全俗,制定a品y格及品|控制划;与客QE贤,_定y俗技胺椒,_定最K收俗;培QA/QCy和z方法;u估及z生a拉zy位是否足蚣翱煽;跟M公C行yY果;分析相P次品并撰纠正措施及追完成Y果;针对客户投诉，将改善措施回应客户;核QAy蟾娌⒔o出建h;及r向QA理R螽a品的_lM度及反映相P|量事宜.主要生产Barbie、Hotwheel、Superman、Spideman等国际知名品牌产品

**公司 (-08 ～ 2003-05)

公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具

担任职位：岗位类别：化验/检验员

工作描述：依据H安全俗技翱粢格,做玩具安全性和可靠性y,Y及出中文y蟾,及r反yY果oQE及a品工程.

离职原因：家中有事

**公司 (2001-08 ～ 2002-08)

公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具

担任职位：岗位类别： PE/产品工程师

工作描述：主要负责已经投产的产品在生产线上的排拉，分析在产品在生产过程中出现的次品，把次品原因反应相关部门并要求改善。

离职原因：另寻发展

技能专长

专业职称：

计算机水平：中级

计算机详细技能：计算机专业毕业，熟悉计算机硬件、维护、修理、网络管理、网络维护，熟练运用Office、Photoshop等常用软件。

技能专长：熟悉ASTM F963/EN71/EN50088等国际玩具标准，熟悉ASTM F2040 / EN1077等国际头盔安全测试标准

熟悉玩具设计、开发、改良、投产流程，熟悉头盔设计、开发、改良、生产、出货整个流程

对测试过程中发现的问题及时通知工程改善

针对客户投诉，制订纠正改良措施

了解ISO质量体系认证

熟悉计算机硬件、维护、修理、网络管理、网络维护

熟练运用Office、Photoshop等常用软件

语言能力

普通话：流利粤语：流利

英语水平：口语一般

英语：良好

求职意向

发展方向：玩具行业品管经验，两年体育用品行业品质管理经验，希望寻求品质主管 / 品质经理的工作。

其他要求：

自身情况

自我评价： 10年玩具行业经验，8年品质管理经验,熟悉电子 / 塑胶 / 五金 / 毛绒玩具、体育用品(头盔)的整个开发、设计、改良、投产、回应客户投诉等流程;熟悉各生产工序的品质控制，如注塑、喷油、移印、装配、包装、验货等;熟悉ASTM、EN等国际标准，熟练应用这些标准评估头盔、玩具的可靠性及安全性，协助工程对玩具进行改良。计算机硬件专业毕业，熟悉计算机日常维护、使用、维修，对网络维护也有一定了解。

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