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个人简历编写的基本原则是简洁明
众所周知，个人简历编写的基本原则是简洁明了，值得注意的是简历要求的是简洁而不是简单，求职者应当以重点来写简历，力求让简历精简干练。个人简历不仅要精简、便于阅读，还要能从中体现出足够的分量，如此才能称之为优质简历，进而在求职竞争中处于优势。一，关于教育背景的重点 在个人简历中教育背景非常重要的项目，简单编写教育背景，就是按照时间顺序将所收到的教育罗列出来，一般采用倒序的方式。用人单位在招聘上所看重的教育背景信息，无非就是学历、专业、毕业院，那么在写的时候只要将最高学历以及毕业学校写出即可。另外，有关求职职位专业培训也可以写，例如求职管理工作，曾参加过MBA教育即可为求职优势。二，关于工作经历的重点 工作经历的是编写个人简历的'重点内容，也是占篇幅最长的部分，编写工作经历更要懂得把握重点。要知道用人单位让求职者写工作经历，并非是想知道你做曾经做过什么，而是想知道你以后可以做什么。编写工作经历的重点之一是要针对求职目标来写，重点之二突出在工作中的成就。三，关于兴趣爱好的重点 很多求职者编写个人简历并不是很在意兴趣爱好，总是认为招聘官不重视兴趣爱好，实际上并非如此，从兴趣爱好中可以看出很多信息。诸如求职者的特长能力、性格、品德、软实力等等。将兴趣爱好中的重点把握好，能起到意想不到的效果。兴趣爱好是编写个人简历的重要组成部分
求职简历在求职期间起到至关重要的作用，简历写的好不好直接关系到求职的成功与否，因此在求职之前求职者们一般都是先学习写简历。编写好简历并在正确的时机投递出去，则可以大大提高被录取的机会。 求职者所编写的个人简历能够让对方认可，关键在于简历的内容于求职目标想符合。有不少求职者所写的简历看起来非常好，但对比求职目标来说不够匹配就很难通过了。要想提高简历的通过率，比需要懂得职位与简历的匹配。其一，专业与职业匹配 不管是专科学历还是本科学历，求职者在学校学习期间都会有主修的`专业课程，而用人单位所招聘的职位通常都有相对应的专业，比如说企业单位的会计、财政人员所对应的会计专业、广告部门员工所对应的是广告学专业。你所求职的职位最好与所学习的专业向匹配，这样才能在求职中处于优势。其二，特长与条件要求匹配 大多数用人单位在招聘上都会针对招聘的职位提出要求，例如具有此方面的工作经验、英语口语好、熟悉各种计算机软件使用等等。那么，求职者针对就要针对这些要求来写，能够满足对方的需要自然容易通过，求职者还可以利用个人简历树立良好印象，让招聘官看到自己的优势所在。其三，兴趣爱好求职目标匹配 兴趣爱好是编写个人简历的重要组成部分，很多人写简历的兴趣爱好通常是想到哪写到哪，实际上兴趣爱好也应该根据求职职位来写，才更有效果。应届生写个人简历是简洁还是简单
应届生写个人简历是简洁还是简单，在有没工作经历的大学毕业生应该怎样写个人简历才能够让企业关注自己。简历是要用简洁方式而不是简单，简洁指的是有说服力而简短的言语。在这大学生个人简历网提供以下这份表格式个人简历参考。
| 应届生写个人简历是简洁还是简单 |
姓 名：大学生个人简历网
年 龄： 21
户口所在： 湛江
国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚
民 族： 汉族
身 高： 160 cm
体 重： 45 kg
◆ 求职意向
人才类型： 在校学生
应聘职位： 文秘/文员，图书管理员/资料管理员，招聘人员
工作年限： 0 职 称： 无职称
求职类型： 实习可到职日期： 一个月
月薪要求： ～2499元 希望工作地区： 广州，珠海，中山
◆ 工作经历
东莞常平大东骏通电子有限公司 起止年月：-01 ～ 2013-02
公司性质： 其它 所属行业：
担任职位：
工作描述： 流水线工作，产品组装。体验到工厂工人工作的辛苦，锻炼了自己的'意志，培养了吃苦耐劳的品质。
离职原因： 寒假工
广州建国酒店 起止年月：-06 ～ 2012-07
公司性质： 私营企业 所属行业：餐饮业
担任职位： 服务员
工作描述： 接待、上菜、收拾桌面及其他。体验到顾客为上帝的道理，学会了以礼待人。
离职原因： 暑假工
毕业院校： 广东青年职业学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： -06
专 业 一： 国际经济与贸易 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
◆ 语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 精通
◆ 工作能力及其他专长
有计算机一级证书、英语AB级证书，熟悉办公软件，诚实守信，脚踏实地，做事认真，真诚待人，平易近人，乐观。有学习新事物的欲望，有比较好的抗压能力。
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个人简历是要简洁但这不表示排斥细节
做个人简历是要简洁但这不表示排斥细节，有时候我们从某一个细处入手比你在很多大方面入手效果更强烈，原因是你所抓住的细处属于关键地方。如你应聘的是管理型岗位那你如何在简历里对过去的工作进行介绍？管理包括制定策略、管理事务、管理人等多方面，并不是说你将涉及管理的方方面面都体现出来可获得最好的效果，在这里从细入手包括两个方面，还要知道从哪个细节之处先入手。 其一，我们要先分析该管理职位主要涉及的是哪方面的'管理工作，有些管理职位主要是管人，而有些管理职位只需要管理好事务即可。当然通常一个管理工作涉及到方方面面，但总有它的重心而我们要做细致的分析，找出这个重心再从这个重心入手即可。因为该职位最重视的就是这个重心，如果不知道该职位的重心是哪个，而是以次要的东西作为中心内容，能和真正的重心内容产生的效果相媲美吗？ 其二，还要知道怎么表现出相应的管理能力，如此时已经确定重点表现管人的能力，这一点可通过很多方式体现出来，如团队人员的矛盾被你如何化解，团队的激情被你如何激发出来，怎么让团队被你操纵地得心应手。还是要从细节之处思考该工作容易出现什么问题或需要什么东西，如你管理的是业务部且业务均来自于当地，这样业务员们可能会出现抢夺客户的情况，如此容易发生矛盾为此你就展现化解人际矛盾的能力。从细入手的目的不是为了表现你的性格细致，而是为了更好地抓住工作之需让简历更符合企业的胃口。★ 个人简历怎么编写
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