以下是小编为大家整理的简历，你的第一张名片（共含10篇），仅供参考，欢迎大家阅读。同时，但愿您也能像本文投稿人“niwo”一样，积极向本站投稿分享好文章。
简历，你的第一张名片
南方网讯 七月流火，又有一批大学生抱着自己的或厚或薄的简历，“转战”于各人才市场，不知疲倦地奔走于招聘摊位前，虔诚地向用人单位的工作人员递上自己的简历，希望他们能从这份简历中了解自己并给予机会。如何让自己的简历在成百上千份简历中脱颖而出，成了很多学生的追求。企业对什么样的简历感兴趣？下面的文章也许对第一次做简历的学生有点启迪。
解读简历：日前，365class.com对数十个企业的人事主管员发出了对大学毕业生的简历的调查，结果发现，一般企业平均在每份简历上花费1.4分钟。
简历的长度和厚度：调查发现招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟。一般会阅读1页半材料。换言之，过长的简历毫无作用，而且不容易突出重点。在简历后附上一大堆证明材料的做法并没有增加录取机会，但也没有发现负面的影响。
投递的方式：通过email和网站递交的电子版简历，得到的关注比通过邮件要少。平均会减少23秒左右。此外，我们发现会有约5％的电子简历会由于网络或其他问题没有被招聘者看到。因此，我们建议仍然通过传统的邮件方式，除非雇主明确表示出偏向性。
选择方法：约有20％的雇主承认他们会使用一些级别较低的助理人员来处理简历，这些人员会有一些硬性的选择标准。另有45％的雇主认为他们进行初选时，也基本只看一些硬性指标。如6级英语证书、户口、专业背景、学校名声、在校成绩等。这意味着：第一轮简历的筛选基本上是比较固定的。如果你不符合一些明确的标准，只有1／3左右的公司会给予机会。但将自己的简历石沉大海完全归罪于户口、专业或学校也是不正确的。
简历内容：在短短1。4分钟内，人事经理看什么？除了前面提及的几项，他们还会看一些学生的校园活动和兼职工作。所以是学生会副主席还是部长并不重要，关键是你不要给人留下一个书呆子的印象。所有人事经理都会重视和自己公司相同行业的工作经历。这会是个优势，但如果说谎，也容易出局。
现身说法：避免几个误区简历并非多多益善。珠海南湾人才市场的朱经理认为：简历并非多多益善。大学生制作简历时往往抱着尽善尽美的'心态，总觉得为了突出自己，充分展示自己的才能，就要把简历制作得面面俱到，生怕疏漏一些用人单位比较关注的细节，从而使自己在最初步的竞争中处于下风位置。因此，制作精美，内容详实往往是大学生制作简历时普遍的心理标准。而从用人单位考虑，他们在招聘过程中往往会收到许多应聘者的简历，长篇累牍式的简历也让招聘者看得头昏眼花。
自我多一点，借鉴少一点。珠海艾科电子公司负责招聘的李小姐说：自我多一点，借鉴少一点。大学生多数人都是第一次撰写自己的简历，而且又相当重视，在格式、内容和技巧上概念模糊，因此他们往往会去借鉴别人的简历，将自己好好包装一番，以达到尽力“推销”自己的目的。一份简历里包含了应聘者的个人信息，同时也是一种个性的体现。在过度借鉴别人简历的风格、形式、内容的同时，大力宣扬自己的优点，包装出一个“完美”的自我，也就意味着真实性的多多少少的掩盖，这是用人单位所不愿意看到的。因为用人单位需要招聘到有真才实学、对企业能作出贡献的人，对那些弄虚作假的人惟恐避之不及。
最好不要手写。珠海联思电子的吴先生认为：随着电脑的普及和大学生对电脑操作的重视，大学生们更喜欢用电脑制作自己的简历，这样制作出来的简历不仅格式工整，在表现形式上也能融入不同的艺术风格，显示出与众不同的个性，给招聘者留下深刻的印象。手写的简历往往是格式上五花八门，龙飞凤舞的字迹也不易辨认。面对堆积如山的简历，用人单位的招聘者遇到手写简历，往往在看之前就戴上“有色眼镜”。
专家支招让简历有亮点:
（1） 清楚陈述成就：别平铺直叙你过去的工作内容，一定要提一提你过去对雇主的贡献；短短一份“成就纪录”，远胜于长长的“工作经验”。
（2） 展现你“追求获利”的工作态度：大多数公司不乏懂得花钱的人，而他们却需要能为公司省钱或赚钱的员工。用具体的例子，清楚说明自己曾经如何替雇主增加营收或节省开销。
（3）通常，你也可以花点心思在履历表上安排过去的工作经验，让对方觉得你过去的经验很符合目前这份空缺职位的需要。也就是说，过去你不断磨练自己的技能，策划自己的事业生涯，因此可以在这家公司得到“最佳”发挥。
（4） 用字符合工作需要：这年头，许多企业利用电脑来“过滤”履历表。因此，让你的履历表“电脑化”，要不然，可能永远到不了人事部门的手。
（5） 避免简历上时间的缺漏：如果想减少缺漏，列举工作经验时，可以用兼职，来填补这些漏洞。
简历，你的第一张名片
大批大学生抱着自己的或厚或薄的简历，“转战”于各人才市场，不知疲倦地奔走于招聘摊位前，虔诚地向用人单位的工作人员递上自己的简历，希望他们能从这份简历中了解自己并给予机会。
如何让自己的简历在成百上千份简历中脱颖而出，成了很多学生的追求。企业对什么样的简历感兴趣？下面的文章也许对第一次做简历的'学生有点启迪。
解读简历：日前，对数十个企业的人事主管员发出了对大学毕业生的简历的调查，结果发现，一般企业平均在每份简历上花费1.4分钟。
简历的长度和厚度：调查发现招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟。一般会阅读1页半材料。换言之，过长的简历毫无作用，而且不容易突出重点。在简历后附上一大堆证明材料的做法并没有增加录取机会，但也没有发现负面的影响。
投递的方式：通过email和网站递交的电子版简历，得到的关注比通过邮件要少。平均会减少23秒左右。此外，我们发现会有约5％的电子简历会由于网络或其他问题没有被招聘者看到。因此，我们建议仍然通过传统的邮件方式，除非雇主明确表示出偏向性。
选择方法：约有20％的雇主承认他们会使用一些级别较低的助理人员来处理简历，这些人员会有一些硬性的选择标准。另有45％的雇主认为他们进行初选时，也基本只看一些硬性指标。如6级英语证书、户口、专业背景、学校名声、在校成绩等。这意味着：第一轮简历的筛选基本上是比较固定的。如果你不符合一些明确的标准，只有1／3左右的公司会给予机会。但将自己的简历石沉大海完全归罪于户口、专业或学校也是不正确的。
简历内容：在短短1。4分钟内，人事经理看什么？除了前面提及的几项，他们还会看一些学生的校园活动和兼职工作。所以是学生会副主席还是部长并不重要，关键是你不要给人留下一个书呆子的印象。所有人事经理都会重视和自己公司相同行业的工作经历。这会是个优势，但如果说谎，也容易出局。
现身说法：避免几个误区简历并非多多益善。珠海南湾人才市场的朱经理认为：简历并非多多益善。大学生制作简历时往往抱着尽善尽美的心态，总觉得为了突出自己，充分展示自己的才能，就要把简历制作得面面俱到，生怕疏漏一些用人单位比较关注的细节，从而使自己在最初步的竞争中处于下风位置。因此，制作精美，内容详实往往是大学生制作简历时普遍的心理标准。而从用人单位考虑，他们在招聘过程中往往会收到许多应聘者的简历，长篇累牍式的简历也让招聘者看得头昏眼花。
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在李君自己的职业生涯中，刚毕业在中小企业做事的那几年，是最痛苦的时候，虽然自己的产品也不错，但品牌缺乏知名度，企业实力也有限，纵然抱着历尽千心万苦、走遍千山万水的决心，千方百计的讨好客户，但他们还是不乐意接受李君销售的产品，也不能说客户总是唯利是图，客户有他们的想法，只能说这是一场博弈，
多年以后，想起那段做业务员的日子，李君感慨万千，自己是在一次次的受到客户的拒绝，甚至是白眼中走过来的，做业务，只凭自己的热情和勤奋还不够，要有方法和技巧。现在，自己作为一家快销品企业的销售总监，总是对初进企业的业务员讲，产品销售过程中的第一张名片就是你自己，客户接受了你，也会接受你的产品。
李君清楚记得自己第一次拜访客户时的情景，有些胆怯，穿着有些褶皱的西服，匆匆走进了客户的办公室，看到办公室里有很多人，也不知道该找谁推荐自己的产品，看到没人理自己，鼓起勇气，就站在门口大声的自我介绍起来：我叫李君，是##公司的业务员，……。可想而知，最后的结果会怎么样。
李君在无数次碰壁之后，认为要想把销售做好，首先是建立个人品牌形象，形象就是你的“名片”，其次是运用方法技巧，为产品的销售做加法。
建立个人品牌形象的两步骤为：
第一步：建立良好的第一印象
作为一名普通的业务员，个人的品牌形象不仅仅是穿衣打扮，更是一系列行为，概括起来包括：仪表、礼节、谈吐等，这些就构成了客户对你的第一印象。
仪表：人是衣服马是鞍
不是说你必须每一次见客户都西装革履，而是说你的衣服一定要干净，整洁，不要有褶皱。如果必须穿西装的话，一定记着打领带，要把领带打正，不要歪歪扭扭。把脸洗干净，把胡子刮干净，把头发理顺等基本的外在形象。也可以让自己有些特色，打上摩丝，让自己看上去很精神，切记不能整天萎靡不振的样子。一个人的外表形象决定着对方对你的好感程度。
礼节：礼多人不怪
对于很多客户来说，中规中矩的打招呼，谈公事，并不能获得他们的认可，就是说有些生分了。有时候叫老板不如叫一声大哥来的更加亲切。礼节也不仅仅是你的言谈举止，也包括你能够对他们的关注。比如，客户家小孩的生日能够给他们一个惊喜，不是要求你送多大的礼，而是说你要重视他。总之，中国这个社会，特别是基层的业务员，更应该在礼节上注意，给客户留下懂礼数的印象。
谈吐：与客户同频
李君见过很多滔滔不绝的业务员，仿佛自己无所不懂一样，但他们恰恰忘记了一点，他们在给谁说话，为什么不听听客户的想法呢？谈吐得体，要求的是说自己该说的话，说与自己身份相符的话，
如果客户是一个好侃大山的人，你们两个可以海阔天空的聊，可是你也不要忘了，自己的使命是什么。如果客户是一个沉默寡言的人，也许客户就没有说话的机会了，客户没有说话，你怎么知道的他的需求呢？不知道他们的需求，甚至疑惑，你怎么把你的产品销售给他呢？虽然有些客户素质不高，但他们能够把自己的生意经营的红红火火，也说明他们的能力。谈吐得体实际是要求业务人员能够与客户同频，也就是说，尽可能的寻找到你们的共同点，只要有共同爱好了，“革命的理想”实现就不远了。
有了好的第一印象只能够让客户对你产生好感，你的态度才能让你的个人形象更加丰满，为产品的销售做足铺垫性的工作。
第二步：态度决定一切
在多年的销售工作过程中，李君认为有得有失，因自己信心不足造成销售失败，也因真诚而获得客户的信任，虽然粗心丧失了很多销售机会，但自己的虚心又交到了很多客户朋友，学到了很多新的知识。李君总是告戒基层业务员，信心、诚心、细心、虚心是其增加个人品牌美誉度必不可少的一部分，这些不仅仅是代表你自己，更是代表你所销售的产品。
信心：信心是一种积极的力量。它表示着业务员的精神状态，是对于自己的产品，对于自己的企业的一种强烈的信念。同时，这种信念会感染你的客户，但也不能盲目的自信，要对自己的产品特点、优势了如指掌，增加说服力。因为客户最关心的不是你的产品，而是你的产品能够为他们带去多少利益。如果你没有信心给客户带去利益，客户更没有信心去做好你的产品。
诚心：业务员只有真诚的为客户着想，客户才会信任你。说到底做市场就是做人的工作，你真正为客户提供高附加值的产品和服务，客户不会不接受的。
细心：细节决定成败，在建立业务员个人品牌形象的过程中，细心的工作是至关重要的。很多业务员大大咧咧，虽然经常和客户能够称兄道弟，但粗枝大叶的工作作风，是不能打动客户的。
虚心：正是因为自己所在的企业不是知名企业，所以才更应该虚心学习，向客户虚心请教，不要怕客户看不起自己，低姿态有时也是一种策略。“处处留心皆学问”是李君常挂在嘴边的一句话，只有养成勤于思考，善于总结的习惯，才能够更快的成长。
简历仅是名片
一本制作精美的求职简历，曾经在大学生求职过程中扮演过非常重要的角色。为增大求职的成功率，甚至还有大学生不惜血本，把自己的写真集也放进简历当中。但是，经过几年的躁动之后，现在简历竟开始退出大学生招聘会。
近日，记者连续参加了山东几次招聘会，有的招聘会还出现了“人挤人”的现象。但是，与以往不同的是，不少学生手里拿着“单页黑白简历”去应聘，简历制作既不精美，也不讲求外观设计，有的甚至两手空空就去应聘。而招聘会上，许多用人单位对毕业生求职简历的要求越来越低，有的根本不向毕业生主动索取简历，却关心求职人员是否具有工作经验，有过什么专业成果。
山东工艺美院的一名大四应届毕业生告诉记者，他和很多同学一样，今年根本就没有制作专门的求职简历。他手里仅有的一张简介材料，是学校为每个毕业生制作的`。记者看到，这张A4纸上，仅记录了他的姓名、籍贯、性别、个人经历、求职岗位等，简单而明了。这位同学说，他的专业是摄影，他去应聘根本不用简历，只要带上经验就可以了，拿出自己获奖的作品，比任何连篇累牍的简历都有用。
记者了解到，现在大学生制作精美简历的热情之所以大大降低，除了耗时耗力浪费大量的成本之外，还在于精心制作的简历在求职时往往并不能派上大用场。济南柴油机厂的招工人员就曾向记者表示，用工单位招聘的是员工，员工是来给工厂创造效益的。因此，员工最大的价值在于，他的专业才华能在多大程度上帮助企业成长，而不在于花里胡哨的外表和其他方面的特质。
有专家认为，现在大学生在求职过程中，简历仅仅起到一张名片的作用，取而代之的，应该是大学生在校期间的学习成果，以及在工作中的实际操作能力。用人单位越来越不要求大学生制作精美的简历，大学生的热情也开始降低，这是一个好的开端。
年龄：24岁工作经验：3年 身高：169CM婚姻状况：未婚 体重：65KG现居城市：广州市
户籍：广东-韶关-最高学历：中专 民族：汉族政治面貌：群众
所学专业：网页设计/网页制作/美工
自我评价
本人诚实肯干，动手与学习能力强，能吃若耐劳，对工作认真负责，性格内外兼具，诚恳，虚心，好学，有耐心，有一定组织与管理能力，善于沟通，在过去几年多的工作期间中严格要求自己，把专业知识与实践相结合，枳极地参加各种社会活动，将我所学用于实践，不断增加自己的'个人能力。我怀着自信推荐自己，如果有幸成为贵公司的一员，我愿将从底做起，发挥自己的主动性极能力，竭诚为公司的发展增添光彩，希望贵公司给我一个发展的机会，与贵公司共同发展，共同进步。
职业概况/求职意向
期望工资待遇：-2999元/月(RMB) 期望工作方式：全职兼职
期望工作地区：上海广东省-深圳广东省-广州 到岗时间：一个星期
期望公司性质：外商独资·外企办事处 期望从事行业：计算机
期望职位类别：网页设计·网页制作·网站美工 目前从事行业：计算机
目前工作方式：全职兼职 目前工作地区：广州
目前企业性质：不限 目前工作待遇：2000-2999元/月(RMB)
工作经验
******公司-01~2007-11
公司性质：私营企业所属行业：计算机业
担任职位：网页设计师/网页制作/美工/WebDesinger
工作描述：01月-月,期间在上海杨浦区江浦路259号海鹏大厦1302室英宏信息科技有限公司网页设计师，负责网站建设的网页设计和制作和网站管理，且对网站后期维护
离职原因：
证明人：
******公司-11~至今
公司性质：社会团体所属行业：计算机业
担任职位：网页设计师/网页制作/美工/WebDesinger
工作描述：11月-至今,负责商网形象[VisCEO]网页设计/制作/网站管理等方面工作
离职原因：
证明人：
教育背景
学习描述：
项目经验
培训经历
-09~-07广东省仁化县第二中学初中生
2002-09~-02广东省仁化县职业中学计算机
2003-02~2003-07广东省韶关市科技中等职业学校计算机
语言能力
英语较差 普通话优秀 粤语优秀
职业技能与特长
精通各种网站制作软件photoshop、Dreamweaver、fireworks、flash等3年1月精通
描述： 精通HTML、CSS+DIV、XHTML；目前自学：Javascript、Actions3年精通
描述： 熟悉名片设计、LOGO标志设计、平面设计，Illustrator(学习)2年6月熟练
描述： 熟练WINDOWS操作系统和软件维护及病毒防护3年熟练
描述： 熟悉名片设计、LOGO标志设计、平面设计，Illustrator(学习)3年熟练
联系方式：
新型简历：立体名片
近年来随着计算机的普及，不少大学生便在求职中引入了这一“高科技”，他们把自己简历、各种证书、实绩材料包括自己的作品等数据刻进光碟，精心推出“个人求职推荐表”，这种“立体名片”——光碟，一上人才市场便俏销。
美术专业毕业生小何就是这样的一个有识之士。他在大学二年级时，就去广告公司实习，经过三年的努力，积累有大量的`实习作品。这无疑是他求职的资本，但如何将这些精彩缤纷的画面展示于“伯乐”面前他突然想到制作一张光碟，而且成本仅需50元，且光碟的容量可装载全部应聘资料，制作时间短，体积又小易保存。
果然，他在去一家知名的广告公司应聘时，当他那制作精美的“个人求职推荐表”及栩栩如生的实习作品展现对方时，人家毫不犹豫地聘用了他。
对于用人单位来讲，他们通常对持有这种“立体名片”的求职者会另眼相看，因为这一求职的创新形式，本身就是求职者个人素质的体现。而作为人才，有没有“创新”意识，则是每一家企业招聘人才时所必须考虑的首要因素。
有人说,名片像一个人的履历表，递送名片的同时，也是在告诉对方自己是谁、住在何处及如何联络由此可知，名片是每个人最重要的书面介绍材料，在我们从业之初，设计及印制名片是首要任务,而名片也常常成为送礼时的附件。精美的名片使人印象深刻，但发送名片的时机与场合可是一门学问。
发送名片的正确时机
若想适时地发送名片，使对方接受并收到最好的效果,必须注意下列事项：
除非对方要求，否则不要在年长的主管面前主动出示名片。
对于陌生人或巧遇的人，不要在谈话中过早发送名片。因为这种热情一方面会打扰别人，另一方面有推销自己之嫌。
不要在一群陌生人中到处传发自己的名片,这会让人误以为你想推销什么物品,反而不受重视。在商业社交活动中尤其要有选择地提供名片。才不致使人以为你在替公司搞宣传、拉业务。
处在一群彼此不认识的人当中，
最好让别人先发送名片。名片的发送可在刚见面或告别时,但如果自己即将发表意见，则在说话之前发名片给周围的人，可帮助他们认识你。
出席重大的社交活动，一定要记住带名片。
无论参加私人或商业餐宴，名片皆不可于用餐时发送，因为此时只宜从事社交而非商业性的活动。
与其发送一张破损或脏污的名片，不如不送。应将名片收好，整齐地放在名片夹、盒或口袋中，以免名片毁损。破旧名片应尽早丢弃。
交换名片时如果名片用完，可用于净的纸代替，在上面写下个人资料。
名片也能体现你的个人风格
使用名片最重要的是知道如何建立及展现个人风格。于名片空白处或背面写下个人资料，将使名片更为“个人化”，例如：送花答谢宴会的主人时，可在名片上写谢谢您安排的丰盛晚餐，这真是个愉快的夜晚，然后签上名字。送东西给别人，在名片后加上亲笔写的“希望你喜欢它”。介绍朋友互相认识时，在名片后可写上朋友的简历,以帮助相互了解。
给你五分钟自我介绍，你可以讲满五分钟吗？
人生除了事业与工作，你有其它值得骄傲的回忆吗？
一位朋友被总公司调回美国去受训，回来后像换了一个人似的，脸上有笑容、生活有朝气，跟他过去总是唉声叹气、皱着眉头的模样真是判若两人，他的改变引起了大家的好奇，于是罗汉请观音，把他找出来吃饭，拷问他改变的原因。
他说到美国后，公司用巴士把他们载到一个山明水秀的深山旅馆中，使他们除了吃喝拉撒睡，什幺地方也去不了，只能乖乖去上课。第一天，老师叫他们做五分钟的自我介绍，他原以为很容易，想不到不到两分钟就把学经历、名片上的头衔，连家庭成员都讲完了，剩下三分钟无话可讲。
老师厉声问他，「你人生的经历难道连五分钟都填不满？」
他悚然而惊，对呀！
活了快五十个年头，怎幺连五分钟都填不满？但是却真的想不起自己做了什幺值得拿出来讲的大事。
他生活的重心一直是工作，但是这些人都是同一公司的高阶主管，做的工作跟他都很相似，有什幺好讲？除了工作，其它乏善可陈。所以他跟老师告饶说「真的没有了」。老师反问他，「你小时候的志愿是什幺？」，他想了一下说「篮球国手」，因为他父亲有一本珍贵的剪贴本，上面全是民国四十几年，四国五强篮球赛的剪报，
看他父亲对篮球神往的样子，他曾立志做国手，为国争光。当然，运动员是千中取一，他没有做成，但是篮球一直是他的最爱，只是工作忙，很久不曾碰球了，儿子履次哀求他去打，都没空。
老师叫他想他儿子从一出生，一路成长到现在的影像。他记得儿子刚出生时的样子、刚入学一年级的样子，但是很快就变成高中生的样子了，中间的十年他怎幺也想不起来，好象一晃就过了。
最后 老师说，「你难道愿意死后墓碑上除了年月日什幺都没有留下？」
他再度震惊，因为他已经明了他人生是白走的了。
他开始了解他人生的优先级放的不对，时间不能逆转，他们这些穿西装、打领带、坐冷气房的有钱人，表面上很有成就，但是名片一拿掉就什幺都不是了。人生的意义在心灵的富足，心灵的富足在对别人的关怀、照顾与奉献，他在这方面太贫乏了，连自己的家人都没有照顾好，遑论对社会、对他人。
所以他回国后，开始把白天做不完的工作带回家，想办法跟家人一起进晚餐，饭后还陪他太太散步一小时后再进书房去工作。周末一定陪儿子打篮球，星期天则全家去替他母亲买菜、打扫，让他的弟妹可以休息一下。他说他工作并没有少做，但生活充实了、家人对他的态度也变好了，他的心情也不一样了。说完，大家都一脸肃然，心中都在检讨自己的人生。
现在是毕业季节，一批批学生离开学校进入社会，但愿他们能及早看到人生的目的，为自己和社会留下一些东西，充实的过一生。
出席重大的社交活动，一定要记住带名片。
无论参加私人或商业餐宴，名片皆不可于用餐时发送，因为此时只宜从事社交而非商业性的活动。
与其发送一张破损或脏污的名片，不如不送。应将名片收好，整齐地放在名片夹、盒或口袋中，以免名片毁损。破旧名片应尽早丢弃。
交换名片时如果名片用完，可用于净的纸代替，在上面写下个人资料。
名片也能体现你的个人风格
使用名片最重要的是知道如何建立及展现个人风格。于名片空白处或背面写下个人资料，将使名片更为“个人化”，例如：送花答谢宴会的主人时，可在名片上写谢谢您安排的丰盛晚餐，这真是个愉快的夜晚，然后签上名字。送东西给别人，在名片后加上亲笔写的“希望你喜欢它”。介绍朋友互相认识时，在名片后可写上朋友的简历,以帮助相互了解。
中文专业的应届毕业生小谢在名片上印上了自己的学校、专业、姓名和联系方式，但最突出的`是他的“头衔”：系学生会宣传部部长、校集邮协会会长。小谢告诉记者，从11月中旬起，各类招聘会和用人单位就开始正式招收应届毕业生了，想要在人山人海的求职大军中独占鳌头，还真得花点心思。把自己的联系方式和各种优势印在小小的名片上，既打眼又有新意。
特色版式加印广告词
小周告诉记者，随着高校毕业生求职的升温，单纯“名牌大学”+“头衔”的组合已经不能满足需要了，现在比较流行的形式是在名片上印上一句话。
“不同的名片设计能留给用人单位不同的印象，比如版式简洁的，看上去比较朴素，应聘机关单位比较讨巧；有的用纯黑色作为底色，看上去比较‘酷’，应聘广告公司、设计行业，个性十足。”
递上名片避免“学生气”
大学生究竟为什么热衷名片应聘呢？南开大学一位学国际贸易专业的学生解释说，和用人单位打交道，递上一张名片会显得成熟老练的多，避免让用人单位感觉自己太“学生气”。
除了校内的职务，不少学生还把实习单位和职位印到名片上，在报社实习就印上“某报实习记者”，在公司实习的就印一个“某公司某部门助理”。
★ 发型师名片语录
★ 名片作文700字
★ 名片作文600字
★ 动物名片作文
★ 点亮你的简历
★ 名片递送的礼仪
★ 带座右铭的名片
