下面是小编收集整理的错别字会让简历印象分大打折扣（共含3篇），供大家参考借鉴，欢迎大家分享。同时，但愿您也能像本文投稿人“无雪的冬天”一样，积极向本站投稿分享好文章。
错别字会让简历印象分大打折扣
平常写字错一两个的尚且不说，可如果是简历中出现错字，那势必会影响你的求职效果，降低你在HR心中的印象分。所以，在简历制作完毕之后，一定得认真打磨一番，消灭错别字、修改不通顺语句，争取让你的简历到了HR主管的信箱之后，一下子就抓住对方的'眼球!
别给自己的疏忽大意找借口，也别用马大哈思想迷惑自己。试想一下，如果你是HR经理，你愿意让一个连自己简历都不重视的人到公司来上班吗?
错别字的危害不容小觑
众所周知，语文是我们学习中的必修科目，而错别字往往是我们在语文考试中丢分的关键，错别字不仅会产生歧义，更会严重影响个人形象。
本来面试官看的好好的，突然在关键时刻冒出一两次错别字。这心情那影响不是一点两点，轻的会降低印象分，重的甚至会丢失面试的机会，得不偿失啊。
将错别字消灭在检查之中
简历刚完成的时候，肯定会因为心理因素的影响而产生灯下黑。最好的方法，是在简历制作完成后的两到三天，找个心平气和的空挡，重新把简历拿出来逐字逐句的阅读。好的保留，不好的修改。肯定会有不少的收获。
当然，你如果觉得实在看不出来的话，不妨找朋友或是家人帮忙润色一番。像是一些存在歧义的词语，能不用的一定不要在简历中出现，以免引起误会。
七分靠写，三分靠检查。有时候一遍下去并不能找出太多的问题，这样的话就需要二次、三次的“回炉重造”。细节见真章，别总是盯着大局上看。有时候一些被忽视的细节，才是真正决定成败的关键。
简历中这6点会让你简历大打折扣
要制作出这样的简历不是一件容易的事情,不但需要掌握一些简历制作技巧,而且如果你在制作简历的过程中,如果犯了“六忌”,会让你的简历水准大打折扣.那么什么是简历的“六忌”,下面我们一起来了解简历制作中务需要留意“六忌”!
1、忌笔迹潦草、错字别字。
有的人写简历为了图快，字写得龙飞凤舞，尽情发挥，看这样的简历如同看天书，看都很辛苦还有何兴趣可言?有的是在打印、复印时不留意质量，掉行漏字，而漏、掉的恰好又是关键的字句，很可能是一失字成应聘恨。错字、别字都是可以克服的缺陷，因为粗心大意而痛失良机那真是太不合算了。
2、忌长篇大论、夸夸其谈。
简历，顾名思义是简炼的`经历，切弗成篇幅过长，洋洋洒洒十几页，写的人辛苦，看的人费心，简历要精华精辟，使看的人一目了然，印象深刻，否则，尽管你主观愿望很好，然则结果往旧事与愿违，反而会影响效果。
3、忌过于轻率、随心所欲。
撰写简历是很严肃、很重要的一项工作，可以这样讲，一份高质量的简历是成功就业的前兆，撰写简历切弗成轻率行事、信手拈来，应再三斟酌、反复推敲，在应聘前就应该做好充分的准备，写好简历或打好腹稿，该写的写清，不该写的删除，扬长避短，做到写的简历合式、合格、合理、合意。
4、忌偏向不明、条理不清。
这是很重要的一条，一篇写得好的简历，必须主题光鲜，中间凸起，结构必须合理，逻辑不能纷乱。是应聘“管帐”照样“文秘”或者“物业治理”，全篇都要围绕一个主题，不要一篇简历看下来，人家还不知简历作者究竟适合和想要做什么工作，主要的可以多写些，次要的可以少写、不写。应层次分明，由浅入深，层层深入、层层入扣、层层达意。
5、忌虚假不实、前后抵触。
简历是较真实地反应自己学历、经历、技能和成就的重要自述，假如凭空捏造，或夸张、虚假的成分太多，与本人真实情况天差地别，即使一时得逞，也总会露出马脚，前“功”尽弃不算，还可能封闭其它的成功通道，那就太得不偿失了。
6、忌稀奇怪异、生癖花哨。
有的求职者为了给自己的简历生辉、增色，把大量的花哨、华丽的词句堆砌在一路，或大量的应用成语、鄙谚，有的人甚至于自己去创造成语，却不知有时会弄巧成拙，给人有画蛇添足之嫌。还有些人爱好在简历顶用些生辟的字、句或爱好用些繁体字，本想展示自己的才华，孰不知有时拔苗助长。
上面的简历六忌希望能帮到大家,在制作简历中一定要提醒自己注意这“六忌”,让自己少走弯路!
陈词滥调会让你的简历减分
2009年的就业市场与以往有很大区别，其中变化最大的是如何写一份有说服力的简历。几年前，你只要在网上随便搜搜，就能抓到一大把“样板词”来打造简历。每个人都用差不多的词语，大家都觉得“把这些词填进简历准没错”。
事实上，形势已发生了巨变，如今乏味的陈词滥调会给你贴上“缺乏创造力”和“词穷”的标签。其实，你可以让简历变得更吸引人和人性化，千万要杜绝那些死板的、正儿八经又杂乱无章的官方语言。以下有10句老掉牙的'陈词滥调，千万不要让它们在你的简历里出现：
1.我是很看重工作成果的专业人员。
2.我能胜任各种不同工作。
3.我有N年的丰富工作经验。
4.我有超强沟通能力。
5.我有极强的职业道德。
6.我能达到或超越预期目标。
7.事实证明我已有多次成功记录。
8.我与任何水平的团队都能配合良好。
9.我具有超强团队精神。
10.我总能完成保底任务。
怎样让你的简历变得更人性化呢？举个例子：我是一个市场分析员，我对人们为什么要买某种商品或买什么充满好奇心。在某某公司工作时，我通过分析市场调查表和消费者在线论坛，来寻找他们购买竞争对手产品的原因。即便是在家中或在一个相对封闭的环境中，我仍能通过电话销售和数据分析来解决上述问题。通过一系列努力，公司销售业绩在6个月后增长了20%。我对市场分析这份工作一天比一天着迷，干得一天比一天好。同时，我还为之前的老板提升了其品牌价值。
看完这个你得到启发了吗？总之，你完全没必要像机器人那样呆板地写简历，如今人性化的简历才能大行其道。试试看吧，你一定能行。
