下面是小编为大家准备的超市出纳岗位职责（共含16篇），欢迎阅读借鉴。同时，但愿您也能像本文投稿人“mtop001”一样，积极向本站投稿分享好文章。
1. 负责店内的现金、支票、记票等管理;
2. 办理店内备用金清款工作;
3. 记录、分析每天银行收款帐务工作;
4. 协助收集整理预算编制、预算控制;
5. 整理销售、进货管理的资讯，并对异常提出报告;
6. 负责制作收支传票、税务申报及财务资料存档。
1、管理公司各银行帐户,负责开户登记、销户注销以及银行证卡的管理,负责与银行的一般业务接洽。
2、负责银行结算业务,按时准确核对各类银行帐务,及时清算未达帐项。
3、按规定购买、保管和存放支票、现金、票据,及时盘点登记,保证帐实、帐证相符。
4、及时掌握公司资金状况,确保资金收付的准确性及安全性,严禁开出空头支票。
5、负责各项按相关规定审核批准的现金费用报销。要认真审查各种报销或支出的原始凭证,对违反国家规定或有误差的,要拒绝办理报销手续。
6、负责发放职工的工资、奖金以及各项补贴等工作。
7、及时核对现金及银行日记帐,确保帐实相符。
8、控制库存现金限额,做好库存现金及各种有价票券、有关印章、发票收据的管理工作,保管好保险箱钥匙,确保万无一失。
超市出纳岗位要求如下：
1、会计、财务等相关专业中专以上学历，有会计从业资格证书;
2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务;
3、熟练使用各种财务工具和办公软件，且电脑操作娴熟，有较强的责任心，有良好的职业操守，作风严谨;
4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;
5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
1，负责公司账户管理,包括:开户、销户、银行账户信息变更等工作
2，负责公司支付业务,确保款项及时支付
3，协助每日头寸安排,资金划拨,理财业务等,编制每日账户余额表
4， 完成日常资金运营相关的其他工作
1、负责单据收付款业务,包括现金、支票及银行转账收支等;
2、登记现金流水账及银行流水账,登记支票的使用/领用明细表,编制资金日报表;
3、协助会计编制银行存款余额调节表和编制现金盘点表;
4、负责公司银行账户的开立、变更和撤销工作;
5、保管各银行的支票、重要票据、银行印鉴卡片及其他银行账户资料;
6、负责公司开户许可证、信用机构代码证的开办、变更、撤销及年检。
任职要求：
1.大专以上学历,财会相关专业;
2.3年以上财务相关工作经验,有较强的专业知识;
3.对零售,互联网的会计核算有一定的了解或有兴趣学习;
4.有较好的沟通协调能力和分析能力，品貌端正。
1. 负责编制普通会计凭证,并核对各明细账,以保证及时、准确地记录公司业务往来;
2. 负责编制公司年(季)、月度企业资产负债表、损益表、现金流量表等会计月报及附加表;
3. 核对清算企业各类往来款项以及内部费用支出;
4. 处理各类税务报表及统计报表的申报工作;
5. 负责银行、财税、工商相关业务办理等;
6. 领导交办的其他事宜。
出纳岗位职责描述 -岗位职责
职位：出纳
部门：财务部
级别：
直接上司：财务主管
责任范围：现金的收付
工作范围：负责现金的收、支和保管工作
义务与责任：
1、根据会计凭证，每日进行现金的收付业务
A、收付款时，认真复查会计凭证及付款单，应保证正确无误，如手续不全或有错误现象，应及时退回会计改正；
B、现金收付时应当面点清，以防差错，金额较大时，一定要有人复核；
2、严格遵守先进管理制度，现金要尽量做到日清月结，月结盘存后作现金盘存表；
3、应负责每日营业额的追缴，按主管，经理的安排筹/集现金；
4、负责酒店的工资发放，按时发放工资，奖金，并填写有关记帐凭证；
5、根据现金的'收付凭证，每日登记现金日记账及辅助记录；
A、现金日记账所记录的内容必须同会计凭证相一致，不得随便增加或删减；
B、日记账必须连续登记，不得跳行或隔页，不得随便孙坏账薄；
C、文字和数字必须准确无误，整洁清晰，如有改动，必须严格按会计制度执行；
6、银行帐务和支票办理
A、将部门收回的支票及时送交银行进帐，收到银行回单时，及时登记后交给会计作帐，如有银行退票，应及时交会计冲账，并从新更换支票；
B、每月中旬做上月“银行存款金额调节表”认真核对请查每笔未到账的原因，如有错账及时更正，力争将未到账款控制到最低限度。
C、支票必须凭领导审批的申领单后能开具；填写支票时应做到时间、金额、账号及收款人单位均准确无误，由财务部直接开出的支票按审批权办理。
D、空白支票应妥善保管，开出支票后要按编号顺序进行登记印章与支票应分别保管。
7、会计凭证的汇总与管理。
A、每日下午4：30开始汇总当日凭证。下班前将汇总表及所付的凭证交电脑室输机。如遇当日凭证少于15张时酌情推至第二日汇总。
B、汇总时应负责审核每张收付凭证现金或银行存款大小写金额是否是正确、各处填写是否无误。
C、每月月初应将上月汇计凭证进行整理。检查编号有无错编，并将检查无误的会计凭证按顺序装订成册。
D、所有会计凭证，会计报表及有关文件设专库，专柜分门别类进行保管。做到出入库管有登记，并定期进行和数归案。
1、范围
本标准规定了百货公司会计课出纳员的直接上级、直接下级、任职要求、工作职责、工作权限等，
本标准是强制性管理文件，适用于公司会计课出纳员岗位的管理。
2．实施、执行、监督
2．1公司人力资源部负责本标准的实施。
2．2公司财务部配合执行本标准。
2．3公司总经理室负责监督本标准的实施与执行。
3．责任对象
公司会计课出纳员受本标准的约束。
4．直接上级
会计课课长
5．直接下级
无
6．任职要求
6．1具有中专以上文化水平。
6．2两年以上出纳工作经验，会使用电脑。
6．3品行端正、遵纪守法、忠于职守，具有较强的责任心、事业心。
6．4熟悉出纳工作的各项制度和安全防范措施。能正确开具银行结算各类票据，有熟练的
钞技术。
6．5身体健康。
7．工作范围
在会计课长的领导下，负责公司的出纳工作。
8．工作职责
8．1根据银行收付记帐凭证，准确及时登录银行日记帐。
8．2负责银行帐务的衔接配合和各类进出票据，月未负责做银行存款余额调节表，及时清理未达帐项。
8．3负责各类银行有价票据的保管及公司资金帐户的管理。
8．4根据付款通知，开具银行票据给客户结算，掌握各类费用报销及货款支付的审批权限。
8．5负责配合财务部经理，做好资金筹措，分配（调剂），使用工作，并进行监控。
8．6填写银行存款日报表，并交会计课课长。
8．7负责审查各类原始凭证，保证其合法性和准确性。
8．8根据现金收付记帐凭证，准确及时登录现金日记帐。
8．9每日进行帐款盘存，做好日审，并控制现金存量。
8．10负责公司各类现金费用报销事项。
8．11掌管保险柜，对现金安全负责。
8．12 完成上司布置的其他工作。
9．工作权限
具有根据工作范围、工作职责以及上司授权赋予的工作权限。
10．附则
10．1本标准由人力资源部负责解释。
10．2本标准自公布之日起生效。
1.负责登记现金日记账、银行日记账，编制资金日报表及使用财务软件制作记账凭证等出纳工作;
2.能独立负责银行账户的开立和维护;
3.负责记账凭证、财务账簿的打印、装订、保存、归档财务相关资料;
4.协助会计做好各种账务的处理工作;
5.日常收支的管理和核对;
一、资金管理
1、负责对项目现金管理，定期进行现金盘点并记录;
2、银行存现及对账单核对;
3、负责处理项目提交的银行代扣及结果反馈。
二、收付管理
1、负责对项目日报表制作、跟进、执行、落地。
2、负责对票据购买、领用、销号、存档管理。
3、负责对收款合同进行管理(整理、录入系统、执行情况的监管)。
4、负责项目收费、开票、录入财务系统等工作;
5、负责对收费系统的操作进行指导及维护。
6、负责项目财务数据更新及反馈(收费率、资金周报、代扣率等)。
三、运营支持
1、项目内控检查及项目财务风险控制;
2、协助公司平台完成财务等其他事务性工作;
3、完成领导交办的其他实务;
1、负责店面销售的结算，收款，日结账等工作;
2、负责协助销售人员制作销售单及统计销售情况;
3、负责店面的卫生(团队)、快递的收发等工作;
4、完成领导安排的其他工作。
1、工作安排：认真执行现金管理制度、审核更新个人借款、完成到款更新;
2、工作创新：建立健全各银行收付款台账，及时反馈公司资金情况，关注理财产品作为创新项目为公司创收，月底收集打印各银行账单;
3、流程规范：及时审批OA单据项目填写是否准确，核对报销款提交的信息，并按时付款;
4、业务服务：及时完成业务提交的各店铺后台充值，登记明细;按时整理各品牌开票信息，完成开票工作
1、负责日常财务出纳工作，包括每周费用申请、银行提现、转账事务;
2、负责报销凭证等审核;
3、负责现金日记账、银行存款日记账的登记与管理;
4、负责业务部门销售数据核对、绩效核算以及工资发放等工作;
5、负责与业务部门对接客户合同、返现等工作;
6、负责与税务局和统计局的对接工作;
7、负责公司印章印鉴、营业执照等机密文件的保管;
8、领导安排的其他工作。
1.负责公司收付款日常工作;
2.负责登记出纳日记账和编制资金报表，包括现金、银行存款和票据;
3.负责保管票据、出纳印鉴等;
4.负责打印银行水单和对账单;
5.负责每月出纳与会计核对资金科目账;
6.配合各部门查询收款情况及其他临时安排的工作。
1.负责公司日常的费用报销。
2.负责日常现金、支票的收与支出，信用卡的核对，及时登记现金及银行存款日记账;
3.每日核对、保管收银员交纳的营业收入。
1.月末与会计核对现金/银行存款日记账的发生额与余额。
2.每周编制《货币资金周报表》，并上报营运总监、财务总监、财务主管等。
3.每月编制《现金流量表》，并上报营运总监、财务总监、财务主管。
1.每月配合人事编制好工资表，并协助发放。
2.完成领导布置的其他工作。
3.完成人力资源总监交办的其他任务。
1.每日盘点库存现金，做到日清月结，账实相符。库存现金不得超过公司规定数额。
2.负责向银行换取备用的收银零钱，以备收银员换零。
3.信用卡的对账及定期核对银行账目，编制银行存款余额调节表。
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