下面小编给大家整理解除劳动关系通知书（共含8篇），希望大家喜欢！同时，但愿您也能像本文投稿人“liuweizhao888”一样，积极向本站投稿分享好文章。
系本公司员工，因下列第 项原因，根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法规、规章规定，本公司决定于 年 月 日起与该员工解除(终止)劳动合同(关系)
(1)本人提出辞职，解除劳动关系。
(2)因双方约定的终止劳动关系的条件出现。
(3)根据《劳动法》第 条第 项的规定，解除劳动关系。
(4)因劳动合同期限届满。
单位名称(盖章)
年 月 日
：
你在我公司 岗位已工作 ，现鉴于 ，公司决定于 年 月 日同你终止 年 月 日所签订的为期 年的劳动合同，请于 年 月 日前至行政人事部办理相关离职手续。
特此通知
英德仙湖发展有限公司
年 月 日
_________有限公司：
根据贵公司(出卖人)与本人(买受人)于_________年_________月_________日签定的.《商品房买卖合同》约定，买受人购买出卖人所建的___________________________房屋。根据该合同第八条约定，出卖人应当在_________年_________月_________日前将验收合格的商品房交付给买受人，但合同约定期日内出卖人未交付验收合格的房屋；根据该合同第九条约定：逾期超过60日，买受人有权解除合同。为此，本人提出解除该商品房买卖合同。
请贵公司于本人此《解除合同通知书》送达之日起30天内办理解除合同事宜并退还本人全部已付款，按本人累计已付款的2%向本人支付违约金，并将有关部门所收取不可退还的款项赔偿给本人，包括本次购房税费、保险费、银行按揭经费及本人此次供楼中所产生的利息费用等。退房相关事宜请与我委托的_________律师联系，如果贵方不能按时履行上述义务，由此产生的一切后果将由贵方承当。
联系电话：__________________
特此通知
_________年_________月_________日
后经本律师交涉出卖人退还购房款及违约金。
同志：
你与 公司于 10 月 13 日签订的劳动合同，由于你无故旷工已连续超过四天，严重违反本单位的规章制度。根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条及《四川威德酒店物业管理有限公司员工手册》奖惩制度 第 二 款 第 4 条 的规定，决定从 年 12 月 3 日起解除劳动合同。
请你于劳动合同解除之日起一周内到公司行政部办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。
特此通知!
xxxx
年月日
先生：
依据《劳动合同法》相关规定，经公司与您平等协商，达成一致意向，提前解除您于 年 月 日与公司签订的为期3年的劳动合同。
解除劳动合同生效日期： 年 月 日。
您需要按公司提供的《离职手续办理表》和《离职审批表》所列项目，配合相关部门和同事，在解除劳动合同生效日期前完成离职清算和工作交接。
逾期不办理离职交接手续的，公司有权暂缓发放工资。
注：本通知书一式两份，公司和员工各持一份，同等有效。
xxxxxxxx实业有限公司
二一四年四月二十三日
先生：
依据《劳动合同法》相关规定，经公司与您平等协商，达成一致意向，提前解除您于 年 月 日与公司签订的为期3年的`劳动合同。
解除劳动合同生效日期： 年 月 日。
您需要按公司提供的《离职手续办理表》和《离职审批表》所列项目，配合相关部门和同事，在解除劳动合同生效日期前完成离职清算和工作交接。
逾期不办理离职交接手续的，公司有权暂缓发放工资。
注：本通知书一式两份，公司和员工各持一份，同等有效。
xxxxxxxxxx有限公司
二一四年四月二十三日
签 收 回 执
本人确认已与公司就劳动合同解除事宜平等协商，达成一致意向，知悉并同意双方达成的解除条件，已收到公司于 年 月 日发出的《解除劳动合同通知书》。
被通知方(签名或盖章)：
年 月 日
同志：
性别： ，生于年 月 日,原系 公司员工。
你属于以下第 8 种情形，根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，公司通报并征得工会同意，现决定从 年 8 月 3 日起解除你于 公司的劳动关系。
1、在试用期间不符合录用条件。
2、合同期未满自愿申请辞职。
3、合同期满不愿再与公司续签劳动合同。
4、患病或者非因公受伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作。
5、旷工达到30天。
6、因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。
7、严重失职，营私作弊，对公司利益造成重大损失。
8、严重违反公司劳动纪律或规章制度。
9、被依法追究刑事责任。
10、法律、行政法规规定的其他情形。
本通知一式四份。本人一份，存入个人档案一份，工会一份，存案一份。
本人签字：
省 公司
年 月 日
解除劳动合同(关系)通知书
系本公司员工，因下列第 项原因，根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法规、规章规定，本公司决定于 年 月 日起与该员工解除(终止)劳动合同(关系)
(1)本人提出辞职，解除劳动关系。
(2)因双方约定的终止劳动关系的条件出现。
(3)根据《劳动法》第 条第 项的规定，解除劳动关系。
(4)因劳动合同期限届满。
单位名称(盖章)
年 月 日
★ 劳动关系解除证明
