下面是小编为大家整理的务实求职三条忠告（共含7篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。同时，但愿您也能像本文投稿人“Ocean_ma”一样，积极向本站投稿分享好文章。
证多未必管用
每次招聘会，人才市场的门外都挤满了各种培训中心的宣传人员，很多大学生认为，在校期间，如果多考几个证，就会增加求职的砝码。但是，一味追求成为多面手，反而会降低自己应聘的可信度。一位负责招聘的工作人员说：“这些证对我们来说只能代表过去，我们更重视应聘者在所学专业方面做出的成绩，如果专业对口，我们会更重视。”
求职者与其花很多的时间去考取大大小小的证书，浪费时间、精力和金钱，不如致力于使自己在某一个领域中独占鳌头。
定位需要准确
现在，很多毕业生给自己的定位是，只要能充分发挥专长、学有所用，都愿意尝试，
有些本科生面对严峻的就业形势，也变得更加务实。很多求职者面对要求较高的职务，甚至开始有了畏惧心理，宁愿揣着高学历去谋低学历的职位。一位应届大专生对笔者道出苦衷：“现在有的本科学生找工作都困难，再一级一级往下压，到我们这儿也只能先找个工作干着再说了。”
据专家分析，对自己的能力有一个准确的把握是对的，心中有数才能在求职过程中找到合适的工作。但条件成熟时，也不妨试试没有从事过的高层工作。
别先想着跳槽
人才流动在人们眼中已不是什么新鲜事。频繁的流动对求职者，特别是对应届毕业生却不见得是什么好事。好不容易找到一份工作，切勿轻言跳槽。某网络公司职员小王干了一段时间后，觉得自己完全能够胜任工作，留在该公司只能是影响前途，于是跳槽。辞职后发现，再想找到原来相同的工作，不是要求高学历，就是看成绩。某资深经理李先生提醒：不到迫不得已，一定要珍惜目前的工作，每一份工作的经验都是一笔宝贵的财富。非“跳”不可，也不妨多结识行业内人士，以便了解更多的实际情况。
求职面试是踏入职场的第一步，成功与否决定你以后的发展道路。
求职忠告一、你是找工作不是发传单
现在很多学弟学妹在找工作时，总是抱怨仅简历就需要花费大量的金钱，而且大多还是石沉大海。
要知道工作不是恋爱，倒更像是一场肩负责任的婚姻。如果你只是想找个工作，或许可以把自己的简历像传单一样发给每个过往招聘的单位;如果是想找到好的工作，那么建议最好是有选择地投简历。这样省钱也省精力。而且也容易以好的精神面貌出现在主考官面前。
求职忠告二、你是去面试不是去聚会
去面试时，你的仪表很重要。有的女孩子打扮得很漂亮，只是那种漂亮有些不合适宜，舌头上都打了好些的小洞洞。也有人化着浓妆，说话装腔作势，本来可以好好回答的问题，非要拿腔拿调，这些在面试时都是比较忌讳的。上班族的服饰，不被人关注就是最大的亮点。得体是一个公司职员起码应该做到的。
记得当初和我一起参加面试的女孩特别漂亮，也很自信。和她一起进去面对主考官时，我心里还咯噔了一下。
她在第一外语栏选择了英语，第二栏选择了日语。问她英语怎么样，她说好，问她日语怎样，她又说不错，主考官们大多很满意地点头，一位年长的领导叫她随便说几句英文和日文，结果那女孩红着脸说只是学过都没有学好。
等到我面试时，他们问我一样的问题，我如实回答：英语我确实是没怎么学好，几乎不怎么会，但我学了法语和韩语，并当场秀了秀。当对方问到不是你强项的地方时，不要掩饰自己的缺点，而是机灵地把自己的优点表现出来。
求职忠告三、你是求发展不是去乞讨
在当今这个竞争激烈的社会，工作大多时候是为了生存，只有在生存的基础上才可以谈发展。当对方问你理想月薪时，千万别说够吃够喝够租房就行，这样的概念实在是很笼统，也不要头脑发热说个过高的数。而是说出你的真实想法，如果你想月薪在3000元左右，那么你不妨说2500元到3500元之间。让彼此都有一个选择的空间。
面试考察的是一个人的综合能力和素质，而不是某一方面的才能。面试时，不要以一个卑微的身份去乞求一份工作。
在结束面试离开时，要对主考们说谢谢，要报以最真诚的微笑。
求职面试，是大学生踏入职场的第一步，成功与否决定你以后的发展道路。
你是找工作不是发传单
现在很多学弟学妹在找工作时，总是抱怨仅简历就需要花费大量的金钱，而且大多还是石沉大海。
要知道工作不是恋爱，倒更像是一场肩负责任的婚姻。如果你只是想找个工作，或许可以把自己的简历像传单一样发给每个过往招聘的单位;如果是想找到好的工作，那么建议最好是有选择地投简历。这样省钱也省精力。而且也容易以好的精神面貌出现在主考官面前。
你是去面试不是去聚会
去面试时，你的仪表很重要。有的女孩子打扮得很漂亮，只是那种漂亮有些不合适宜，舌头上都打了好些的小洞洞。也有人化着浓妆，说话装腔作势，本来可以好好回答的问题，非要拿腔拿调，这些在面试时都是比较忌讳的。上班族的服饰，不被人关注就是最大的亮点。得体是一个公司职员起码应该做到的。
记得当初和我一起参加面试的女孩特别漂亮，也很自信。和她一起进去面对主考官时，我心里还咯噔了一下。
她在第一外语栏选择了英语，第二栏选择了日语。问她英语怎么样，她说好，问她日语怎样，她又说不错，主考官们大多很满意地点头，一位年长的领导叫她随便说几句英文和日文，结果那女孩红着脸说只是学过都没有学好。
等到我面试时，他们问我一样的问题，我如实回答：英语我确实是没怎么学好，几乎不怎么会，但我学了法语和韩语，并当场秀了秀。当对方问到不是你强项的地方时，不要掩饰自己的缺点，而是机灵地把自己的优点表现出来。
你是求发展不是去乞讨
在当今这个竞争激烈的社会，工作大多时候是为了生存，只有在生存的基础上才可以谈发展。当对方问你理想月薪时，千万别说够吃够喝够租房就行，这样的概念实在是很笼统，也不要头脑发热说个过高的数。而是说出你的真实想法，如果你想月薪在3000元左右，那么你不妨说2500元到3500元之间。让彼此都有一个选择的空间。
面试考察的是一个人的综合能力和素质，而不是某一方面的才能。面试时，不要以一个卑微的身份去乞求一份工作。
在结束面试离开时，要对主考们说谢谢，要报以最真诚的微笑。
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踏实务实是企业的要求
任何企业都想招聘到一位踏实务实的人才，在工作刚开始个人的能力以及专业的是否非常的对口辗鞘分的重要，关键看你是否乐意学习，踏实的工作，如果是这样，即便是你开始詹皇呛苡判悖那么企业也非常乐意培养你。
稳定思想，同企业共同成长
在于我与求职朋友的接触中，思想浮躁之人不在少数，经常保有来越南暂时打工而后自己在做生意等等的幻想，但是我告诉你，在企业做不好，不要想自己外出挣大钱，你是妄想。 我们应当看到我们的外商企业发展非常的迅速，涨乙灿凶欧浅H诵曰的管理，只要你真心的与企业共同打拼，企业不会忘记你的功劳，所以稳定思想，是就业的关键所在。
履历填得越好，可能‘死’得越快
由于远隔重洋，境外就业的招聘，只有小部分靠电话面试和当面面试，最主要的依据就是履历，所以履历填得好不好至关重要。但履历不能填得“太漂亮”。因为，填得太漂亮可能录用容易，但辞退也快。曾经有一位英文女秘书上班的.第一天就被辞退的案例。这位来自大陆的应聘者材料里把自己的英文水平写得“天花乱坠”，上班第一天在草拟一份英文文章时，马上露了底。由于与履历情况不符，责任完全在求职者，不仅工作没有了，回家的机票还要自己掏钱买。而如果履历上的介绍与自己的能力相符，用人企业没有理由辞退中介介绍过去的员工。
学历不必学历填得很细致
看过很多大陆求职者写的简历，有一个印象，大都写得太空泛，不得要领。比如说，一位求职者把学历填得很细致，连什么时候上的哪一家小学都填了，但对于相关工作的经历却一带而过。一位厂长应聘外企的副厂长，材料这一关就没过，因为外方老板无从知道他的这个厂子到底是50个人的工厂还是500人的工厂，不知道他能不能胜任。国外老板最看中的是你在相关行业的经历，特别是近5年来的工作情况，原来企业的规模、人数要不厌其烦，学历只要填最后的一两个就行了。
对于工作特长，其实是想了解以前在公司里具体的分管业务，比如说，负责档案管理，或者运动鞋质量检验等等，最不感兴趣的是曾经得过哪些“先进”或者“优秀”之类， 让境外老板搞都搞不懂的头衔。
要薪水不能含糊
中国的求职者一般都不大好意思直接跟老板要薪水，但如果境外就业也这样就不行了。不仅要大胆写出自己的薪水预期，而且还不能用含糊的语言。比如说，如果填写700―800美元，这份求职表就要作废。因为只有填上具体的数字，比如说720美元，老板才知道你到底要多少。如果到了与老板签合同的阶段了，一定要在合同里把薪水的问题写仔细，比如是否要求一年后加薪，老板比较讨厌在合同履行到一半的时候要求加薪。
1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了，带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你，
最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格--即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
上周五的时候，去川师东区参加招聘会，遇到特拉克斯企业的招聘，就投了简历排队面试。面试官蛮亲切，开始是中文面试，突然问了几个英语问题，凭借着英语底子，勉强回答上了；公司资料不齐全，连简介都没有；面试完就回到学校了。周一早上，接到电话，通知周二去复试，听说提供的岗位是行政前台，不抱兴趣，对方人事部说尽量过去看看，秉着多份希望的想法，就奔去面试了；复试时拿了一则中文通知，翻译成英文。。。
通过这次面试，我给新人一些忠告：准备面试的人：一定要很流利背一份的自我介绍（中英文备用）。 面试的时候一定要有充满自信的声音，一定要有拿的出口的专业技能，一定要告诉面试官你迫切的要什么，一定要告诉面试官你能给他公司带来什么。如果面试中这些你都具备了，你没有应聘上，请不要灰心，不是你不够好，面试也要个眼缘的，也要一份与公司的匹配的。如果你专业技能不够好，你却喜欢上了这个公司的这个岗位，请不要轻易去面试这个岗位，尤其是很多人都在面试这个岗位的前提下。一定要从你的长处入手，一步一步迈进。这也算是我几许心得吧。今天无论你的面试的成果如何请记住，碰壁也好顺畅的通过也好，都是一份财富。经历了才会自己身处何方，又将身往何处。所有别人的话都是空话路都是要自己走的。也希望我说的这些空话能开启你的路。
大家都知道只有通过面试，企业的筛选后你才有机会谈自己以后的人生规划和发展，
记住你投的是简历不是宣传单
很多刚毕业的学子都会有过这样的经历，就是一边在海投简历，很有“千金散尽还复来”的英雄气概一边又在抱怨浪费金钱。你要知道工作是像婚姻一样要有责任感的，满目的婚姻相信是不会幸福的，工作也是同理，所以你想让你的简历有所价值就该有选择的投递。
记住你是面试的不是参加活动
面试时的着装仪表固然很重要，但是空有一身华丽的外表装扮，内在是需无的话，这个面试面临的是夭折的可能了，
充实的内在是一个求职者必备也是必须要有的，衣着方面只要做到得体即可。
记住你去面试的目的
为什么要辛辛苦苦的找工作？很大的因素就是为了生存。有了生存的基础我们才会想着谋发展，这就是人的需求理念，在一个阶段得到满足后就会追求更高层次的发展，这就是我们的目的，谋发展。在这过程切记我们都是平等的，要以一个平等的身份去谋不要让自己在别人面前显的卑微。
面试结束时，真诚的微笑答谢面试官，再离开。
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