下面是小编为大家整理的外企资深:求职500强很简单（共含3篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。同时，但愿您也能像本文投稿人“强强”一样，积极向本站投稿分享好文章。
尽管受到金融风暴的巨大冲击，但500强的绚丽光环还是让许多求职者心驰神往。一位外企资深人士在网上撰文《进入500强其实很简单》，顿时引来一众粉丝向他讨教，热心的楼主毫无保留地与网友共享职场经验。帖子逐日升温的火爆程度让最初只想“随便写写”的楼主深受鼓舞，决定凭借自己十多年的从业经历另辟新帖写一部完整版的职场秘籍，目前新帖正在网站上陆续更新。
职场老法师受网友追捧
网名为“生命的北斗星”的职场人士
自称，从业十几年的他曾先后在事业单位、大小民营企业、网络公司、世界500强企业工作，积累了丰富的职场经验。“跃过500强的门槛并不难，关键是你要明白这些企业选人过程中的秘诀。”记者在帖子中看到，面对一批有外企情结的求职者们五花八门的困惑，楼主都耐心地一一答复，字里行间中仿佛一位能帮你瞬间实现职业梦想的老法师。
老法师的耐心传授引得一位名叫“树熊的大树”的网友心里痒痒，他建议在网上建立一个“科普系列吧”，大家可以将各自所在跨国公司的历史、业务、文化、在华规模、员工待遇等分享出来，以便帮助那些正在找工作的人。
当然，也有网友在回帖中表示楼主是“唯外企独尊”，认为身在其中并非如表面那样光鲜。对此，老法师回应道：“500强未必就是最好的，而且一定不是适合所有人的，但客观地说，年轻人可以在这种规范化的管理中学到更多东西，这对以后的工作是有价值的。”
职场秘籍全面升级
原帖被粉丝追捧近一个月之后，深受鼓舞的老法师决定另辟新帖写一部完整版的《进入500强其实很简单》。在新帖开篇的“告网友信”中，他表明这次不再是“随便写写”，而是要把自己的一些职场经验分享出来，全面系统地帮助网友们实现外企梦。目前，新版秘籍正在陆续更新中。
为了鞭策自己写作，老法师在新帖里列出了详尽的提纲，其全面程度不亚于一本市面上常见的求职宝典。记者注意到，与原版相比，新帖加入了对一般国企、垄断行业企业、商业银行、民营企业的比较分析，许多真实的案例让帖子看起来充实生动。看来，求职秘诀正在老法师的魔杖下逐渐升级成一本被众人垂涎的职场秘籍。
老法师的求职秘诀
1、内部推荐。据介绍，内部员工推荐是世界500强招募新丁的最主要方式，所招聘人数通常占到总人数的60%至80%，而被应届毕业生所熟知的网络申请充其量只占到10%。因此，要想手握叩响外企的敲门砖，就要努力在这些公司人员中建立自己的人际关系网。有时候，某个“贵人”的只言片语很可能会起到一字千金的作用。
2、有的放矢。许多求职者在制作简历时，跟风似地套用网上流行的模板，然后盲目地堆砌自己的丰功伟绩。“拿这种简历去应聘500强无异于自杀。 ”老法师称，外企HR看一份简历的平均时间在5至8秒，因此要认真阅读招聘广告中的职位描述，有针对性地凸显自身优点，尽量在第一时间就让对方感觉到你就是他们要找的那位与众不同的人。
3、曲线救国。老法师举例：他的一位朋友毕业时应聘某IT巨头被拒后并未心灰意冷，她冷静分析后决定，先从这类IT外企的外围公司做起，两三年后再去应聘目标公司。结果，她以距离目标公司最近的外包公司为跳板，最后终于梦想成真。“有目标、有计划、有决心是最重要的三个要素。”看来，再厉害的魔法也是脚踏实地修炼出来的。
尽管受到金融风暴的巨大冲击，但500强的绚丽光环还是让许多求职者心驰神往，
外企资深:求职500强很简单
。一位外企资深人士在网上撰文《进入500强其实很简单》，顿时引来一众粉丝向他讨教，热心的楼主毫无保留地与网友共享职场经验。帖子逐日升温的火爆程度让最初只想“随便写写”的楼主深受鼓舞，决定凭借自己十多年的从业经历另辟新帖写一部完整版的职场秘籍，目前新帖正在网站上陆续更新。职场老法师受网友追捧
网名为“生命的北斗星”的职场人士
自称，从业十几年的他曾先后在事业单位、大小民营企业、网络公司、世界500强企业工作，积累了丰富的职场经验。“跃过500强的门槛并不难，关键是你要明白这些企业选人过程中的秘诀。”记者在帖子中看到，面对一批有外企情结的求职者们五花八门的困惑，楼主都耐心地一一答复，字里行间中仿佛一位能帮你瞬间实现职业梦想的老法师。
老法师的耐心传授引得一位名叫“树熊的大树”的网友心里痒痒，他建议在网上建立一个“科普系列吧”，大家可以将各自所在跨国公司的历史、业务、文化、在华规模、员工待遇等分享出来，以便帮助那些正在找工作的人。
当然，也有网友在回帖中表示楼主是“唯外企独尊”，认为身在其中并非如表面那样光鲜。对此，老法师回应道：“500强未必就是最好的，而且一定不是适合所有人的，但客观地说，年轻人可以在这种规范化的管理中学到更多东西，这对以后的工作是有价值的。”
职场秘籍全面升级
原帖被粉丝追捧近一个月之后，深受鼓舞的老法师决定另辟新帖写一部完整版的《进入500强其实很简单》。在新帖开篇的“告网友信”中，他表明这次不再是“随便写写”，而是要把自己的一些职场经验分享出来，全面系统地帮助网友们实现外企梦，
目前，新版秘籍正在陆续更新中。
为了鞭策自己写作，老法师在新帖里列出了详尽的提纲，其全面程度不亚于一本市面上常见的求职宝典。记者注意到，与原版相比，新帖加入了对一般国企、垄断行业企业、商业银行、民营企业的比较分析，许多真实的案例让帖子看起来充实生动。看来，求职秘诀正在老法师的魔杖下逐渐升级成一本被众人垂涎的职场秘籍。
老法师的求职秘诀
1、内部推荐。据介绍，内部员工推荐是世界500强招募新丁的最主要方式，所招聘人数通常占到总人数的60%至80%，而被应届毕业生所熟知的网络申请充其量只占到10%。因此，要想手握叩响外企的敲门砖，就要努力在这些公司人员中建立自己的人际关系网。有时候，某个“贵人”的只言片语很可能会起到一字千金的作用。
2、有的放矢。许多求职者在制作简历时，跟风似地套用网上流行的模板，然后盲目地堆砌自己的丰功伟绩。“拿这种简历去应聘500强无异于自杀。 ”老法师称，外企HR看一份简历的平均时间在5至8秒，因此要认真阅读招聘广告中的职位描述，有针对性地凸显自身优点，尽量在第一时间就让对方感觉到你就是他们要找的那位与众不同的人。
3、曲线救国。老法师举例：他的一位朋友毕业时应聘某IT巨头被拒后并未心灰意冷，她冷静分析后决定，先从这类IT外企的外围公司做起，两三年后再去应聘目标公司。结果，她以距离目标公司最近的外包公司为跳板，最后终于梦想成真。“有目标、有计划、有决心是最重要的三个要素。”看来，再厉害的魔法也是脚踏实地修炼出来的。
外企打工会是怎样的？10月初，为了真实体验在外企打工的真实生活，本报记者以一名“应届生”的身份，成功应聘进入一世界500强企业，任职客户代表。在众多强劲对手面前，如何通过外企不同寻常的多重面试？在众人羡慕的外企里，又会经历怎样鲜为人知的辛酸故事？记者以亲历方式，贴近打工仔们，展现出他们最真实的生存状态。
入围第一关：递简历
简历一张纸只强调年轻
“世界500强企业招客户代表一名：要求大专以上学历，有销售经验者优先，能吃苦耐劳。”国庆节前，我偶然得知这则消息。
虽然只是一条普通的招聘启事，但是我却突然莫名好奇起来：都说外企是个“香饽饽”，工作轻松、待遇丰厚，其工作环境、收入到底如何？当然我最为好奇的是：作为记者的我，前去应聘外企，将会有怎样的结果？想着想着，不禁在报社办公室里笑出声来。
好奇“大学生”应聘
首先，我把我的身份定成一名应届毕业的大学生。选择这个身份的好处在于，和我自身比较相符，不容易被怀疑；而缺点在于：一个没有从业经验的应届毕业生，要从众多竞争对手中脱颖而出，谈何容易？
简历的制作让我煞费苦心：怎样才能获得老板的青睐，给我一个面试机会呢？最后，我决定孤注一掷。我认为，并不是所有的老板都会将求职者的简历仔细翻阅，所以我的简历只用了一张纸。除了一些必不可少的个人的相关信息外，根据求职要求，我在“工作经验”上，除了我自身专业的相关实践外，轻描淡写地填了一些饮料和手机促销的兼职。毕竟招聘启事说了：有相关工作经验优先。工作经验和兼职经验，就像一个擦边球。
“请原谅我的简历太过于简单，这上面没有过多的荣誉和过多的经历，因为我觉得一个应届生始终是一个应届生，能拥有的无非是如同井底之蛙头上那片狭隘天空的精彩。但是，我觉得我拥有的最宝贵的东西是年轻，年轻赋予我无限的激情！”我在备注里面这样写道。
简历递了上去。国庆大假期间，我和朋友按照计划在成都周边的景点游玩，好不快乐。但在谈笑间，心里却总惦记着什么。每天入睡前，我也总会把手机拿出来，翻看通话记录上有没有未接来电，生怕错过通知我面试的机会。
喜悦接到通知面试
10月7日下午，手机骤然响起，电话那头传来陌生的声音：“你好，请问你是……我是公司成都片区的销售经理，你明天下午空吗？我希望能对你进行一个面试……”
挂掉电话，喜悦之情难以压抑。盼星星盼月亮，终于盼到这一刻。那一夜，我竟激动得失眠了。
10月8日起床的时候已经快中午了，为了符合“外资企业应聘者”这一特殊的身份，我将柜子最下面的白衬衣翻了出来。为了给对方留下好的印象，我提前了20分钟赶到目的地。
入围第二关：面试
经理发怪问解读一首诗
第一问：期待何种工资待遇？
经理是一个穿白衬衣的中年男子，身体有些发福。他递给我一份应聘者登记表，上面是一些基本的个人信息和一些“你在总公司是否有亲戚”的问题。我在“期待工资”一栏中，填写着“无所谓”，在“何时可以就职”中填着：随时。经理接过我的登记表后，从厚厚的一堆简历中，将我最先递的简历抽了出来，面试正式开始了。
★ 资深出纳求职简历
★ 外企求职自荐信
★ 资深组长个人简历
