下面是小编给大家带来如何写出高水平的外企求职简历（共含12篇），一起来阅读吧，希望对您有所帮助。同时，但愿您也能像本文投稿人“klwz”一样，积极向本站投稿分享好文章。
假设已经有全职义务了，一定不要把义务阅历放在第二;假设您目前还是在校先生，应该把教育背景放在第一。作为在职人员，若把教育背景放在前面，人家会对你很不注重。
1. 页眉部分 (Heading)
1)名字
有7种写法，但标准的、外资公司盛行的、大家商定俗成的简历 中的名字写法，则是这一种：YANG LI。 •大批中国人的英文简历 ，有人用粤语拼写自己的姓氏。比如，王写成 Wong，李写成 Lee。这里要告诉大家两点：一个是这只是香港人的拼法，并不是国际的拼法;第二是将来您办护照 预备出国时，公安局是不会赞同您用粤语拼音的。俺们建议不用汉语拼音以外的写法。
另外，也发现有大批一部分人用本国人的姓，如 Mary Smith，也是非常不可取的。因 为假设你用本国人的姓，别人会以为你是本国人，或许你父亲是本国人，或许你嫁给了本国人。
名字用英文是很稀有的，也是很方便的，尤其是名字拼音的第一个字母是q、x或z，老 外们很难发出正确读音的字母。有个叫王强的先生，名片上印着 John Wang，这样，中 外人士叫起来都很方便。
名和姓之间，假设有英文名，中文名可以加，也可以不加，或许用拼音的第一个字母简称。 双字名，也有四种写法，俺们建议用这种：Xiaofeng，最复杂方便。大家一看就 知是名而不是姓，要不然，大家有可以会误以为你是姓肖的。
2)地址
北京以后要写中国。很多人讲：“谁不知道北京呀!“但一个残缺的地址、全球疏浚的 邮址应该是加国名的，但不必用 PRC 等，由于用 China 复杂清楚。邮编的标准写法是 放在省市名与国名之间，最少放在 China 之前，由于是中国境内的邮编。
3)联络方式 前面一定加地域号，如(86-10)。
8个号码之间加一个“-”，如 6505-2266。这样，认读拨打起来比较容易。 区号后的括号和号码间加空格，如(86-10)6505-2266。这是英文写作格式的规则。写手机或许向别人通报手机时，要用“3-3-4准绳”，如“138-135-1234”。这是国际规范。
传真号千万不要留办公室的，以免办公室的同事都知道你想跳槽。假设家里有传真号 ，最好告诉对方，万一他找不到你，可以发几个字，比较快;将来对方发聘书或材料时，比较方便。不要等到将来再给，俺们应该从如今起就培育“user friendly” 的看法 ，处处方便对方。
国外很盛行留言电话，有人为找义务，专门去买留言电话。这里顺带讲一下留言文明 ，中国人甚至包括很多亚洲人，都不习气运用留言电话，但随着国际间商业文明交往的增多，情愿在电话中留言的人越来越多了，留言技巧也越来越高了。
家中老人试写留言条。经常会出现这么一种情况：您出门了，冤家打来电话，回来时 ，妈妈告诉你：“今天有人来电话找你”。但没有留下他的电话。这里俺们要讲两点： 一是要跟家长交流一下写留言条的方式，就是怎样接听电话及写留言条;第二，务必热情对待每一个电话。
2. 教育背景 Education
1)日子要倒序。 最近的学历情况要放在最初面。
2)学校名要大写并加粗。
3)信头地名右对齐，首字母大写。 地名后一定写中国。例如，海口(Haikou)的拼写与日本北海道(Hokaido)的拼写很相近。读 简历 的有可以是本国人，不知道的会搞不清楚是哪个国度。可以你出过国，这是 件好事，但假设去的地方并不太知名，没加国名，大家也看法不到。总之是构成了一些不方便，效率不高。俺们应该一切从最完善的角度动身。假设是大城市，如广州、大连 等，则城市后面不必加省名，由于假设不知道这些城市的老外，也很难对它们所属的省 份有什么概念。而象黄石、邯郸这样的城市，后面还是加上省名为好，但 province 一词可以省略。 假设地名的字数过多，甚至公司名的字数也不少，不妨将一切公司名、学 校名及地名都改成只第一个字母大写，这样就腾出地儿了。
4)学历 假设正在学习，用 Candidate for 扫尾比较严谨;假设已经毕业，可以把学历称号放在最前。
5)社会义务 担任班干部 只写职务就可以了，参与过社团协会，写明职务和社团名， 假设什么职务都没有，写“member of club(s)“。社团协会，国外普通都用club。不必写年月和义务概略，有些可留待义务阅历中写。特别讲一下几个职称的译法：
班长。国际很盛行用 Monitor，但国外稀有的是 Class President，这样显得更国际 化。
团支部书记。用 Secretary 也可以，但在与本国人打交道时，假设参与的是纯商业机构，背景中政治颜色越少越好。经常一个班就是一个支部，俺们可以用class表示支部， 那么class用 Secretary 不适合，不妨用 President。在某种意义上，班长和团支部书 记二者的角色是相反的。但假设二者是不相上下的'，不妨用 Co-president。再有，假设 你写了President，当有人问班长时，他可以会不高兴，为处置好关系，你不妨谦逊一下，用Vice President。这样，发作反作用的可以性就会很小。
副会长。用Vice President 是最适合的，在国外也很稀有。
6)奖学金 普通用一句话概括。假设有多个，也争取用一句话概括。但假设是在校生， 则参见先生简历。
7)效果 假设不是前五名，建议不写。由于假设排在五名之外，觉得您不是一个优秀的 先生。一旦写上，有些人会穷追不舍地猛问，让你为难。
3. 个人资料(Personal)
1)称号 有四种写法：
Personal, Personal Information， Other Information， Additional Information 。 无论是教育背景、义务阅历，还是集团资料，既可以首字母大写，也可以全部字母大写，还可以全部字母小写。哈佛商学院的标准格式却是全部字母小写，这 在主流商业社会中已沿用多年。另外，称号可以写在最左侧，也可居中。
2)言语 有几个层次。
Native speaker of 指母语;从严谨的角度讲，Fluent in 显得更流利; English as working language 显得不非常流利，但可靠性更强; Some knowledge of 会一些，没有掌握的千万别写。在 面试 中，言语是最轻松的，一旦被考倒，他会以为你 在撒谎，甚至以为通篇简历都有很多撒谎的地方。
3)电脑
中国人最爱用“熟习”(familiar)，无论中文还是英文简历。 “熟习”是一个很弱的 字眼，说明你不熟练，不常用。假设几个软件，有的熟练，有的不熟习，建议只写软件名。完全没掌握的，一点儿不熟习的，千万不要写。不要以为没有电脑，就不会考你，他也会考你一两个关键用法。假设真的用的很多，不妨用“Frequent user of”。
4)资历证书
最需留意的是，有些人将注册会计师笼统地翻译 成 CPA，但全世界各国都有自己的 CPA，有些是互不招认的，所以一定要写上国别，写明考取年份。
有一些专业爱好，能显示出一定素养的内容，也可以写上，如钢琴考级。
TOEFL、GRE 和 GMAT，最好哪个都不写，由于外资公司普通都希望新聘雇员不要很快就分开，假设他们知道您要出国的话，当然不愿充任无谓的跳板。但也有例外，如一些美国的大型咨询公司，如 McKinsey, BCG, Bain, A T Kearney, Booz Allen 等，以及 华尔街的投资银行。他们会在北大清华这类学校招聘应届毕业生作 Analyst(级别相当 于科员)，三年之后自动期满，普通都会去美国读MBA，若知道您已把 TOEFL 与 GMAT 考完，他们就不再担忧您会在义务时期，使用专业日子去听课了。要知道，这类公司每周平均要义务100小时左右。
5)爱好与特长
写强项。弱的一定不要写， 面试 人员不定对哪个项目感兴味，有时会跟你聊两句，尤其是接连几个、十几个面试 之后，有些招聘人员爱聊一些轻松的话题，一旦是你的弱项 ，绝大部分人会很为难的，显出窘态，丧失自信，这对你是很不利的。更重要的是，他 会觉得你在撒谎。
只写两到三项。由于极少有人在很多方面都很强。假设您觉得自己玩得都可以的话，您的标准可以稍低了点儿。当然，确实有的人七八样都玩得挺好的，但普通人不相信每 集团的强项有特别多，所以您也没必要写那么多，以免给人严肃的觉得。
不详细的爱好不写，如 sports、music、reading。大家不知道你喜好什么，或许让大家觉得你根本就没有真正的爱好，更糟糕的是，人们会以为你的写作水平很差。 如 travel，假设你喜欢旅游，而有些义务需求经常出差，那么你写上 travel 是非常有利的 ;有些女性写上cooking，是很实事求是的，也给人以踏实的觉得，关于象秘书这样的职位，总是无益处的。
姓名：
政治面貌：中共党员
手机：
邮箱:
性别：男
年龄：24
学历：本科
教育背景：
.09-.07 五百丁大学 财务管理(本科)
主修课程：管理学、经济法、微观经济学、宏观经济学、税法、市场营销、国际贸易、高级财务会计、高级财务管理、审计学、资产评估、计量经济学、证券投资、大学英语、财务分析、公司会计、Visual FoxPro程序设计、成本管理等。
校内实践
2012.09-.07 五百丁大学礼仪队 干事
1、负责校内活动的迎宾和颁奖仪式。
2013.09-.09 五百丁大学社团联合会网络部 副部长
1、负责社团组织建设，社团机构的管理，协调各部门工作;
2、负责校内活动的网上宣传工作。
技能证书
1、CET-6，优秀的听说写能力。
2、计算机二级，熟悉计算机各项操作。
3、会计从业资格证，掌握会计专业技能。
4、证券从业资格证，了解证券方面基础知识。
自我评价
1、性格内外结合、适应能力强，有良好的人际交往能力，具备相关的专业知识。
2、好学上进、责任心强，有强烈的团体精神，对于工作认真积极、严谨负责。
3、我正在寻找一个更好的发展平台，希望能够充分发挥自己的优势，共同努力成就一番事业。
外企求职简历范文三：
姓名：
目前所在：番禺区年 龄：25
户口所在：湖南国 籍：中国
婚姻状况：未婚民 族：汉族
培训认证：未参加 身 高：172 cm
诚信徽章：未申请 体 重：65 kg
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：规划与设计：，园艺/园林/景观设计：，建筑工程：
工作年限：1职 称：
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：--3500希望工作地区：广东省,广西,湖南
工作经历
广州市开源建筑设计有限公司 起止年月：-06 ～ 2010-12
公司性质：民营企业 所属行业：建筑与工程
担任职位：规划设计员
工作描述：毕业后的第一份工作，感觉还是收获颇多。在开源的这段时间里基本学会了独立完成项目的技能，包括到现场与甲方、施工方的沟通以及和同事们一起解决问题的能力。期间做过修建性详细规划、园林绿化工程、市政排水工程等。主要项目包括：信宜市龙汇康城别墅小区规划、广州市第六十六中学修建性详细规划、广州市路安复合材料构件有限公司厂区修建性详细规划、亚运城文化村美食城汇友轩园林规划、屏二村街巷排污管网设计等。
离职原因：
长沙中建建筑设计院 起止年月：2010-01 ～ 2010-02
公司性质： 所属行业：
担任职位：规划设计实习
工作描述：本次实习的主要内容是常德市津市中心商务区规划设计的前期调研和资料收集整理及前期设计,通过一个多月来的实习设计,我走过了现场,也在办公室里做过设计,感觉现实的设计项目与学校的课程设计还是有很大的差别性,他需要你熟悉更多的规范和法规,想法必须在符合规范的基础上应用.
离职原因：
教育背景
毕业院校：湖南文理学院
最高学历：本科 获得学位: 学士学位毕业日期：2010-06
专 业 一：城市规划专 业 二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
-09-06博白县第三高级中学理科--
2006-092010-06湖南文理学院城市规划--
语言能力
外语：英语 良好粤语水平：良好
其它外语能力：
国语水平：良好
工作能力及其他专长
基本掌握了城市规划、建筑设计的相关操作软件的应用技术。并能熟练应用AUTOCAD、天正建筑、湘源控规、修详通、PHOTOSHOP等专业软件。在理论方面，基本了解行业的各类规章制度和法律法规，专业基础知识扎实。通过自己的努力，已经具备了基本的工程意识和独立思考的工作能力。
详细个人自传
外企求职简历模板
Basic personal resume
Resume ID: 504 953 302 Updated: 2010-09-04 No photo
Name: Mr. Feng Weixin Nationality: China
Currently Location: Baiyun District Nationality: Chinese
Account Location: Baiyun District stature: 165 cm ? 60 kg
Marital Status: Single Age: 26 years old
Training and Certification: honesty badge:
Job search intention and work experience
Talent Type: General Job ?
Position: Sales: sales, human resources: personnel management, Real Estate: Real Estate
Work Experience: 7 Title: Title
Job type: Full-time available date: any time
Salary requirements: 2000 - 3500 hoped that the Working Area: Guangzhou
Personal experience: Company Name: :-12 beginning and ending years 2010-07 Tianhe District, Guangzhou Li Ting Estate
Company Properties: Industry:
Positions: Manager
Job description:
Reason for leaving:
Company Name: :-12 beginning and ending years 2009-12 to Guangzhou, Guangzhou City Real Estate Co., Ltd.
Nature: Industry:
Positions: Property Consultant in charge
Job description:
Reason for leaving:
Company name: beginning and ending years :2003-01 ~ 2005-12 Guangzhou City Jialin Mountain Bottled Water Corporation
Nature: Industry:
Positions: clerk
Job description:
Reason for leaving:
Educational Background
School: Guangzhou City, the first commercial technical schools
Education Level: middle school Date: -07-01
The Professional One: Professional II commodity business:
By education and training experience: starting school years end years (body) professional certificate number to obtain the certificate
-092002-07 Guangzhou City, the first commercial product business technical schools
Language
Language: English General
Mandarin level: excellent Cantonese: Excellent
Ability to work and other expertise
Response ability, good communication and presentation skills, in marketing, management has extensive experience.
Detailed personal autobiography
Personal
Address:
Phone: Home Phone:
Mobile:
E-mail:
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NAME yjbys
TEL
Objective
An entry-level position in international banking.
Experience
STANDARD CHARTERED BANK
June 1999 - Present
Data Services Manager/Administrative Assistant
Springfield, IL
Supervise, manage and train 22-person office staff.
Prepare for meetings and correspond with member representatives on upcoming meetings.
Prepare correspondences, document invoices, including materials for payment of trainers.
Maintain in-office calendar and training calendar, keeping track of schedules/appointments.
Format monthly newsletter and membership directory.
Create and reconfigure client databases
STANDARD CHARTERED BANK
April - June 1999
Bookkeeper/Training Coordinator
springfield, IL
Received cash and check receipts, maintained ledger book and computer record of band deposits.
Wrote and distributed employee and contractor checks.
Posted billing and ran various invoices for member and non-member agencies.
Organized materials for various training sessions, registered participants, prepared room and organized catering
STANDARD CHARTERED BANK
February - April 1997
Receptionist/Information Specialist
springfield, IL
Answered phones, greeted and assisted visitors, and handled general administrative duties, such as filing, faxing, copying and mailing.
Organized mailing of monthly newsletter
IMEX MARKETING
June 1995 - February 1996
Customer Service Representative
memphis, TN
Checked order forms, confirmed and canceled magazine orders.
Corresponded with customers.
Education
WEST SPRINGFIELD UNIVERSITY
June
Master of Business (MBA)
International Finance
West Springfield, IL
Coursework includes: international finance, contract negotiation, legal issues in international banking.
Skills
Microsoft Word
Microsoft Excel
Powerpoint
Andrew Thacher
42155 County Route 195, Fisher's Landing, NY 13641-0000
Telephone number: (315) 686-3267
Email-id:
Career Objective:
A highly motivated and experienced individual looking for a better opportunity in an organization where I can contribute to achieve its growth objectives
Summary:
Experienced in account management and knowledge of budgeting and auditing. Proven ability to manage multiple projects. Highly skilled in developing new client relations and negotiating contracts
Education:
Stanford Institute of Management Science, New Jersey (1994-)
Master of Business Administration- Finance
Stanford Management Science Institute, California (1990-1993)
Bachelor of Science in Management
Work Experience:
Johnson Controls Inc, New Jersey
Account Manager -
Responsible for developing new territorial plans and implementing them
Developed business relations with old and new clients
Maintained and reported status and call reports of all account related activities of the firm
Worked with a team of account managers to study current market trends and decide new strategies
Submitted daily call reports and monthly work plans
Managed all accounts of employees, customers and vendors
Dare Dreams Inc, New Jersey
Account Manager 1997-2005
Managed pricing for new sales proposals
Supervised the account management team on several projects
Designed and developed revenue generating plans and implemented them
Negotiated with vendors to fix new product rates
Looked after the billing and revenue collections of the firm
Performed quarterly audits for the ongoing projects
Certifications obtained:
Certified Accounts Management Professional, American Institute for Accountants
Certified Global Accounts Manager, North western University
Key Skills:
Excellent account management knowledge
Strong project management skills
Ability to multitask and highly goal oriented
Good written and verbal communication skills
Knowledge of Ms Word, Ms Excel and Ms PowerPoint
Proven negotiation and team building skills
Preferred work location: New York, New Jersey and Oklahoma
Hobbies: Playing Badminton and listening to music
Fidel Michaels
60 W. 12th Street,
New York, NY 10011
212-229-****
fidel.
Title: MBA Finance with more than seven years of experience with handling of mutual funds and trading in primary market
Career Objective
Seeking a challenging and rewarding position with a financial service company engaged in managing mutual funds and other investments.
Skills Summary
Cognizant with all laws, regulations, and standard operating procedures related to the financial world
Excellent integrity, interpersonal, and time management skills
Fine team player, diplomacy, organization, professional management, and diplomacy
Course work, internship, and relevant training in financial management
Computer Skills: Basic, Lotus 1 2 3, WordPerfect, d-Base III
Employment Highlights
Finance Manager with Secura Investments, New York, NY from till date, where the responsibilities involve:
Making arrangements for medium and long term finance for new companies and those established companies seeking to expand or diversify their business
Managing the portfolios of retail clients
Advising investor clients with mutual funds
Assistant Finance Manager with InvestMart Investments Inc., New York, NY from to 2001, where the responsibilities involved:
Understanding the requirements of retail clients and advising them on the appropriate course of investment
Managing the portfolios of retail as well as major client investors
Some experience with dealings of the secondary market
Intern Finance Manager with Major Finance Corporation, New York, NY during 1997 - 98 where I learned all the fundamentals of regulations and operations of stock market and the interpersonal skills needed to deal with investors
Educational Qualifications
Bachelor in Business Administration from the New York University, NY in 1995
Master in Business Administration from the New York University, NY in 1997
Finance Course Work and Training:
Corporation Finance
Investment Strategies
Stock Market Fundamentals
Michael J. Graham
1812 Elsie Drive
Mount Vernon,
SD 57363
Phone no.- 605-236-3276
Email address-
Academic Background
Obtained Bachelor of Arts Degree from the Allegheny University, Allegheny in the year of 1988 at Art Education as the major.
Areas of Excellence
Have an experience as the craft instructor and worked in this sector for last few years.
Have exclusive knowledge as a program coordinator.
Have training and teaching capability and very much capacitated with the curriculum developmental skills.
Professional Qualifications
Obtained Fundamental Education Certificate from the Northeastern University, California.
Obtained Basic and Secondary Education Certificate in Art Education from the Indiana University.
Professional Background
1998- Present date: Work as an art instructor at Murray Regional School, Honolulu with the following work responsibilities
Provide necessary procedures for updated the study syllabus or study curriculum.
Provide essential training for guiding towards aesthetic study.
Supply students the necessary knowledge of history of arts and appreciation.
Supervise the entire studio environment and works.
Provide proper management for preparing and controlling budget and due inventory works.
Initiated and executed the entire curriculum of gifted arts study.
1992- 1995: Acted as the Arts and Crafts program Instructor at the Osborne Educational and Recreational Association with following responsibilities
Initiated and executed various activity programs with various methods of sewing, knitting, sculpting, weaving, enameling, drawing as well as painting.
Provided essential control for departmental budget and purchased and managed different delivers.
Approved school tours with the members for graffiti arts in that time.
1990- 1991: Acted as the Fundamental Skills Teacher in the Bloomington Educational Program with the following work responsibilities
Initiated and executed various methods for life skill education and enhancing career expertise.
Provided necessary teaching classes in reading, math and other oral subjects.
外企求职，简历要地道
英语国家：遵循严格的方式在英语国家（美国、英国、澳大利亚等），他们喜欢干脆利落，开门见山，因此求职者应在履历开头就明确写出求职目标；同时他们喜欢求职者的语言富有生气且言之有物，因此，你应写上一些精确的信息、具体的时间以及体现你特定方面能力的具体数字或你为原来所在工作部门赢得的利润额等等。当然写完所有这些，您的求职信最好控制在一页纸以内。
中国学生特别喜欢附上各种各样的证书以证明自己的能力，这一点在美国是可以被接受的，但所附证书一定要与你所申请的工作有关。在求职美国公司时，不要忘记在履历上尽可能详细地写明你的工作经验，所有可显示出你能力及实际经验的信息都将在美国公司的招聘中为你加重砝码。
最后，你最好在履历末尾写上：本人将在某一时间打电话给招聘者以确定是否可能得到面试机会。同时，在面试过后，千万不要忘记写信给面试人，对其接待了你表示感谢。他们对应聘人的'做事方式及其求职的方式非常看重，对他们来讲，这些都能显示出你的工作能力。
欧洲国家：慎谈年龄
在欧洲国家，人们非常看重年龄，认为某些职业是有年龄限制的。例如：你60岁时仍去申请销售一职，在欧洲几乎被认为是不可能的。因此，在对欧洲国家的面试中，你对年龄和经验最好应当谨慎。另外，在有些欧洲国家中会有一些特别的习惯，例如90%的法国、意大利及德国企业内部流行笔迹测试，若你的求职信不是手写的，有些公司甚至拒绝阅读。
日本：切记“循规蹈矩”动及体育运动特长。对于日本招聘人来讲，人们喜欢那些曾从事过团体活动的人。同时，应聘日本公司，你最好在履历上最大限度地突出你所受的大学教育的细节。履历必须用日文书写，千万不要用英文。而且，日本人喜欢按时间顺序书写的履历，甚至可以从小学写起。经验对于日本人无关紧要，因为在公司以后的工作中就可学到；要强调的是你的合作精神而不是领导才能。口吻应尽量礼貌，因为在这个崇尚礼貌的国家，这一点是基本的要求。这一点倒是与中国礼仪之邦的某些习惯相吻合。
多多为对方考虑
把履历寄给外国公司，要始终站在阅读你履历的人的立场上考虑问题，履历应当容易理解，且在文化上应为其所接受，一定要在履历中用你的经历向人力资源经理证明，你会很容易融入这间公司的。比如，你感兴趣的是IBM的某一个职位，一定要让人感受到你的稳重、严谨和协作精神；若你感兴趣的是微软的某一个职位，不妨张扬一下你的个性。
如果要上网发履历，最好把履历表做成PDF格式，这样一般不会出现乱码和错误。可以使用一些网上流行的交流符号，最好先脱机校对一遍你对面试问题的答复，然后再发给雇主。和普通信件或履历一样，出现语法或拼写错误都会大大不利。注意“语气”，应当像面对公司的面试人员一样，显得稳健、有礼貌。
邮寄信件时也应注意小节，按要求填写对方要求在信封上说明的应征的职位或编号，以最大限度地方便用人单位。避免用单位信纸、信封回函或邮资已付的打印笺，这种侵占公司利益的行为在面对西方公司的求职中会对你极为不利。
，
工作积极性高，为人热情，乐于助人，有很高的团对合作精神。
热情随和，具有进取精神和团队精神，有较强的.动手能力。良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新!提高自己，适应工作的需要。所以我希望找一份与自身爱好相关的工作，可以有更大的空间来证明自己，发展自己!
坐上英文简历快艇，把你送进500强彼岸应聘外企，一份高水准的简历必不可少，英文简历的构成：
一、说明信（Cover letter）
一封介绍性的信笺，介绍你自己以及你应征的目的，并有机会在其中概述你的技能和你能为公司做出的贡献，大多数公司除了要履历之外还要求附上一封说明信。（Anintroductory letter which introduces yourself， states your intent， and gives you an opportunity to summarize your skills and sell what you can offer to a company. Most companies require a cover letter in addition to a
resume.）主要包括三部分：开场白（Anfang）、自我介绍（Selbstvorstellung）和结束语（Schluss）。
二、简历（Resume）
一个正规的个人鉴定，描绘出专业目标、工作经历和教育背景 以及与某专业相关的其他的活动，或参加的专业组织，等等。这是一种向一个可能成为你老板的人推销你技能和专业技巧的手段。（A formal document which identifies a person， outlines professional goals， describes work history and educational background， andidentifies other activities， member ships in professional associations，etc.， which are relevant to a career. It is a tool by which you market or sell your skills and expertise to a potential employer.）
英文简历与中文简历内容相似，主要包括：
(一)求职目标（Goals）：
一份描述你专业抱负或是职业目标的陈述报告。（A statement which expresses your professional ambitions and/or career objectives.）包括：目标（objective）、工作目标（job objective）、职业目标（careerobjective）、谋求职位（positionsought）、希望职位（position wanted）、申请职位（position applied for）等。
例：
1.Executive and Managerial 管理部分：
Executive Marketing Director 市场行政总监 Vice-President 副总裁
Assistant Vice-President 副总裁助理 Controller(General) 管理员
Vice-President of Administration 行政副总裁 manager 经理
Production Manager 生产经理 Operations Manager 操作经理
Chief Executive Officer(CEO) 首席执行官 President 总统
Chief Operations Officer(COO) 首席运营官 Branch Manager 部门经理
Controller(International) 国际监管 Director of Operations 运营总监
Claims Examiner 主考官 General Manager 总经理
Property Manager 房地产经理 Field Assurance Coordinator 土地担保协调员
District Manager 市区经理 Regional Manager 区域经理
Hospital Administrator 医院管理 HMO Administrator 医疗保险管理
Import/Export Manager 进出口经理 Insurance Claims Controller 保险认领管理员
Program Manager 程序管理经理 Insurance Coordinator 保险协调员
Project Manager 项目经理 Product Manager 产品经理
Inventory Control Manager 库存管理经理 Warehouse Manager 仓库经理
Manager(Non-Profit and Charities) 非盈利性慈善机构管理
Manufacturing Manager 制造业经理 Vending Manager 售买经理
Telecommunications Manager 电信业经理 Transportation Manager 运输经理
Service Manager 服务经理 Food Service Manager 食品服务经理
Retail Store Manager 零售店经理 Assistant Store Manager 商店经理助理
2.Administration 行政部分：
Office Manager 办公室经理 Administrative Director 行政主管
File Clerk 档案管理员 Receptionist 接待员 Secretary 秘书
Executive Assistant 行政助理 Executive Secretary 行政秘书
General Office Clerk 办公室文员 Typist 打字员
Inventory Control Analyst 存货控制分析 Staff Assistant 助理
Mail Room Supervisor 信件中心管理员 Stenographer 速记员
Order Entry Clerk 订单输入文员 Telephone Operator 电话操作员
Shipping/Receiving Expediter 收发督导员 Ticket Agent 票务代理
3.Education and Library Science 教育部分：
Daycare Worker 保育员 Nanny 保姆 Teacher 教师
Developmental Educator 发展教育家 Head Teacher 高级教师
Foreign Language Teacher 外语教师 Physical Education Teacher 物理教师
Guidance Counselor 指导顾问 Music Teacher 音乐教师
Library Technician 图书管理员 Librarian 图书管理员
Principal 校长 College Professor 大学教授 ESL Teacher 第二外语教师
School Psychologist 心理咨询教师 Vocational Counselor 职业顾问
Special Needs Educator 特种教育家 Teacher Aide 助理教师
Art Instructor 艺术教师 Computer Teacher 计算机教师
Coach 教练员 Assistant Dean of Students 助理训导长
Tutor 家教、辅导教师 Archivist 案卷保管员
应聘外企的求职简历制作
应聘外企，必须先投送自己的求职简历。求职简历是进入外企的第一关，求职简历通过了，才会进入下一个招聘程序，否则就会被挡在外企的大门之外。那么，应聘外企，什么样的求职简历容易通过呢？柯达：内容符合职位要求的简历容易通过
柯达公司认为，简历上提供的信息是否符合职位要求将起决定性作用。一份简历，需要列明应聘的职位，提供本人的基本信息、教育背景、工作经历以及所接受的培训。如果所列相关经历和专业背景符合应聘职位的要求，并且来自相近的公司，那么这些简历就比较容易受到青睐。
例如柯达公司曾经要招聘一位重点客户代表，有一个应聘者的简历写得非常有针对性。因为柯达的部分产品属于快速消费品，该应聘者能始终围绕着这一行业的特点来写，对于自己先前在快速消费品行业的工作经历写得很详细，比如如何联系超市、大卖场，如何与相关部门沟通，如何洽谈业务，如何指导布置货柜等等，而其他信息如个人基本情况、教育背景、培训经历、个人特长等，都简单列明。可谓详略得当，一看就知道该应聘者对于相关行业的熟悉程度。这种简历就很爱招聘人员的欢迎。
又如柯达曾经要招聘一位技术市场代表，该职位需要具备数码知识。大多数应聘者在自己的简历中只是简单地提及一句：本人具有一定的数码知识。但有一份简历却与众不同，他所附的一张报名照片就是他自己运用数码技术制作的，他在简历中详细写明了其所使用数码相机的品牌，技术参数，冲印设备，以及不同设备之间的优劣差别等等。虽然简历中显示他目前并不在相关职位任职，但显然他已具备了较强的相关技术背景，从而为他本人赢得了面试的机会。
惠普：有亮点和特点的简历容易通过
惠普公司希望应聘者能够用最短的时间吸引招聘人员，多了解公司招聘的职位，多了解职位的要求，然后在自己的简历里强调自己适合这个职位的东西，让招聘人员知道你有这方面的能力、经验和知识。所以，一般来说应该有一个亮点或者最突出的部分，概述性地交代自己在什么学校毕业，有几年工作经验，有哪些证明等等，让招聘人员看到这几条就觉得这个人是我想要的。这样，招聘人员也节省时间，对路不对路马上就可以区分出来。
另外，应聘者要写明自己与别人不同的地方在哪里，什么方面是特别适合惠普公司所招聘职位的。很多人投简历时是千篇 一律的，不管投什么样的公司和职位都用一样的简历。可能对一个大学毕业生来说，他也只能这个样子，因为他基本的经验和教育就是这些，这样投还是可以理解的。但是对有几年工作经验的人来说，他还是应该针对不同的公司和不同的岗位做简历，这样才会有比较好的效果。
IBM：主题明确的简历容易通过
IBM公司招聘人员表示，我们在看简历的时候，对于内容格式比较清楚、各个段落比较分明的简历，会比较容易有良好的第一印象。另外，主题要明确一些，简历最好能针对应聘岗位条件表达自己的能力是不是符合IBM公司的要求，把能够表达自己能力的重点写得突出一些。在简历中，讲到自己做过一些什么样的工作的时候，最好不要只说明做过什么工作，而且要强调自己是怎么样做到的'，业绩如何。总之，主题明确一点的简历比较容易通过。
礼来：关键信息反映准确的简历容易通过
礼来认为一份合格的简历，应聘者首先要准确地向公司反映出自己的关键信息。关键信息包括以下几个方面：申请应聘职位；个人基本信息；语言掌握程度；工作学习经历；成就和奖励等。因为人力资源部门在筛选简历时要面对大量的简历，因此，一份合格的简历还应该叙述清晰、有条理，快速完整地将有效信息传达给招聘人员。比如语言掌握程度的叙述上，用精通、熟练等精简的关键词，就比较有效。还有像工作学习经历方面，对已经有过工作的社会人员来说，他的重点应该突出工作经历和业绩，而对没有工作经历的应届毕业生来说，他首先要告诉公司的重要信息就是学习经历，其次因为学校课堂教学的内容跟实际操作有一定距离，所以，礼来公司也会比较注重应聘者的实践经历。总的来说，好的简历首先应该符合三个基本要求，关键内容表达明确，条理清晰，言简意赅。
(一)优秀的外企求职简历具备内容
CV(CurriculumVitae)、Resume都是对于“简历”的常见称呼，将会在寻找实习的过程中经常见到。撰写国外简历应该注意以下几个方面：
1、简历的格式
请不要使用“填表式”CV，HR一般直接会忽略不看。简历篇幅一般为1页。(再优秀的人，简历都必定能浓缩成一页;超过一页的简历，通常有嗦的成分存在)。
2、简历的内容
简历的内容一般分为四块：教育背景、实习经历、课外活动、其他(证书等)。
3、教育背景
包含学校、年级、GPA、奖学金等。
4、实习经历。
是简历的重点叙述部分，通常占篇幅的1/2及以上。
与课外活动的描述，需要非常注意。
每段经历的描写一般只需要1～4个论述点。
每个论述点的内容不能重复。
活动细节的论述方式，一般按照重要程度，由重要到次要排序。
善于运用数据说话。
5、课外活动
包含社团活动、校外组织、国际项目等。
6、其他包含各种技能，如英语证书、计算机证书等。
建议用“时间倒叙”的方式来排列自己的各段经历，即先写现在的活动，再写过去的活动。
简历的客观性：
撰写简历的第一重要原则为“客观性”，即实事求是，客观叙述自己的各段经历，并以实际事例、数据来进行佐证。在简历中加入个人的主观情绪、判断为“一大忌”，减少夸张的形容词的运用。
CNrencai网建议：
海外雇主更喜欢看到简历上有国际化的经历，因此我们建议同学们在书写简历时突出自己的国际化经历，比如出国做志愿者、出去游玩等等。这些都可以在简历上面简要精炼地阐述。
海外雇主通常更希望看到实习和活动经历比较丰富的同学，因此我们建议同学们在书写自己的实习和活动经历时要尽可能的丰富，而且要清楚阐述自己在实习和活动中所负责的部分，意义以及自己的特长。
(二)外企求职简历写作注意事项
英文简历是进入外企的“敲门砖”，很多时候“用”与“不用”全凭你简历上寥寥数语就能作结论。如何写好应聘外企的求职简历就显得尤为重要。
语言简练 对于求职者来讲，目的明确、语言简练的简历是求职外企行之有效的基础。如在教育背景中写相关课程时，不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。
千万别搞错顺序 包括求职者的姓名、性别、出生年月等，与中文简历大体一致。第二部分为教育背景(education)，必须注意的是在英文简历中，求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反。即从求职者的最高教育层次(学历)写起，至于低至何时，则无一定之规，可根据个人实际情况安排。
“技能”一定写清楚 在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则，即从当前的工作岗位写起，直至求职者的第一个工作岗位为止。求职者要将所服务单位的名称、自身的职位、技能写清楚。把社会工作细节放在工作经历中，这样会填补工作经验少的缺陷。例如，在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。而作为大学生，雇主通常并不指望你在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果有就更好了。
切忌列举所有获奖励和发表的作品 将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二，可以从另一方面证实自己的工作能力和取得的成绩。书写上，奖学金一项一行。另外，大多数外企对英语(或其它语种)及计算机水平都有一定的要求，个人的语言水平、程度可在此单列说明。
附：著名外企对求职简历的要求
柯达：内容符合职位要求的简历容易通过
柯达公司认为，简历上提供的信息是否符合职位要求将起决定性作用。一份简历，需要列明应聘的职位，提供本人的基本信息、教育背景、工作经历以及所接受的培训。如果所列相关经历和专业背景符合应聘职位的要求，并且来自相近的公司，那么这些简历就比较容易受到青睐。
例如柯达公司曾经要招聘一位重点客户代表，有一个应聘者的简历写得非常有针对性。因为柯达的部分产品属于快速消费品，该应聘者能始终围绕着这一行业的特点来写，对于自己先前在快速消费品行业的工作经历写得很详细，比如如何联系超市、大卖场，如何与相关部门沟通，如何洽谈业务，如何指导布置货柜等等，而其他信息如个人基本情况、教育背景、培训经历、个人特长等，都简单列明。可谓详略得当，一看就知道该应聘者对于相关行业的熟悉程度。这种简历就很爱招聘人员的欢迎。
又如柯达曾经要招聘一位技术市场代表，该职位需要具备数码知识。大多数应聘者在自己的简历中只是简单地提及一句：本人具有一定的数码知识。但有一份简历却与众不同，他所附的一张报名照片就是他自己运用数码技术制作的，他在简历中详细写明了其所使用数码相机的品牌，技术参数，冲印设备，以及不同设备之间的优劣差别等等。虽然简历中显示他目前并不在相关职位任职，但显然他已具备了较强的相关技术背景，从而为他本人赢得了面试的机会。
惠普：有亮点和特点的简历容易通过
惠普公司希望应聘者能够用最短的时间吸引招聘人员，多了解公司招聘的职位，多了解职位的要求，然后在自己的简历里强调自己适合这个职位的东西，让招聘人员知道你有这方面的能力、经验和知识。所以，一般来说应该有一个亮点或者最突出的部分，概述性地交代自己在什么学校毕业，有几年工作经验，有哪些证明等等，让招聘人员看到这几条就觉得这个人是我想要的。这样，招聘人员也节省时间，对路不对路马上就可以区分出来。
另外，应聘者要写明自己与别人不同的地方在哪里，什么方面是特别适合惠普公司所招聘职位的。很多人投简历时是千篇 一律的，不管投什么样的公司和职位都用一样的简历。可能对一个大学毕业生来说，他也只能这个样子，因为他基本的经验和教育就是这些，这样投还是可以理解的。但是对有几年工作经验的人来说，他还是应该针对不同的公司和不同的岗位做简历，这样才会有比较好的效果。
ibm：主题明确的简历容易通过
ibm公司招聘人员表示，我们在看简历的时候，对于内容格式比较清楚、各个段落比较分明的简历，会比较容易有良好的第一印象。另外，主题要明确一些，简历最好能针对应聘岗位条件表达自己的能力是不是符合ibm公司的要求，把能够表达自己能力的重点写得突出一些。在简历中，讲到自己做过一些什么样的工作的时候，最好不要只说明做过什么工作，而且要强调自己是怎么样做到的，业绩如何。总之，主题明确一点的简历比较容易通过。
礼来：关键信息反映准确的简历容易通过
礼来认为一份合格的简历，应聘者首先要准确地向公司反映出自己的关键信息。关键信息包括以下几个方面：申请应聘职位;个人基本信息;语言掌握程度;工作学习经历;成就和奖励等。因为人力资源部门在筛选简历时要面对大量的简历，因此，一份合格的简历还应该叙述清晰、有条理，快速完整地将有效信息传达给招聘人员。比如语言掌握程度的叙述上，用精通、熟练等精简的关键词，就比较有效。还有像工作学习经历方面，对已经有过工作的社会人员来说，他的重点应该突出工作经历和业绩，而对没有工作经历的应届毕业生来说，他首先要告诉公司的重要信息就是学习经历，其次因为学校课堂教学的内容跟实际操作有一定距离，所以，礼来公司也会比较注重应聘者的实践经历。总的来说，好的简历首先应该符合三个基本要求，关键内容表达明确，条理清晰，言简意赅。
外企求职英文简历模板
Name:Guan Jian Wei
English Name :WIN
Personal Data:
Sex:male Age:23 Height: 183 cm Weight: 75kg Blood Type: B
Arital Status :Single Native Place: Xingtai city of Hebei province , China
Email:. Mobil Tel: Educational Background
Major: Business Administration
Graduate school: Hebei University
Degree: Bachelor
Education:
.9--.6 HEBEI QIHUANGDAO EDUCATION COLLEGE Learning english
0.9—.09 , Hebei University . Learning company adminstration knowledge by myself mainly.
Academic Main Courses:
Management of Human Resources/Production andBusiness Administration Operation Management/Strategic Management/Quality Management/Marketing/International Trade/Principles of Management/Groundwork of Accounting/Economic Law and so on
English Skills:
Have a good command of both spoken and written English.
Computer Abilities:
Skilled in use of Windows / Office
Self Assessment:
a energetic, adaptable and able man, is cooperative . and honest to others
Employment Experience :
Employment Experience :
2004/6--2004/10 sale car accessories kits to abroad in WENZHOU QISHIJIAYIN CAR ACCESSORIES CO.,LTD
2004/10--2005/3 General Manager Assistant
assist the manager to open a good market to sale car accessories in Southeast Asia ,2 million RMB per month now,and it will be added month by month.
Position Wanted:
To obtain a challenging position as an
外企求职英文简历
Name:Guan Jian Wei
English Name :WIN
Personal Data:
Sex:male Age:23 Height: 183 cm Weight: 75kg Blood Type: B
Arital Status :Single Native Place: Xingtai city of Hebei province , China
Email:win888jianwei@126.com. Mobil Tel:13736335583
Educational Background
Major: Business Administration
Graduate school: Hebei University
Degree: Bachelor
Education:
2002.9--2004.6 HEBEI QIHUANGDAO EDUCATION COLLEGE Learning english
20010.9—2005.09 , Hebei University . Learning company adminstration knowledge by myself mainly.
Academic Main Courses:
Management of Human Resources/Production andBusiness Administration Operation Management/Strategic Management/Quality Management/Marketing/International Trade/Principles of Management/Groundwork of Accounting/Economic Law and so on
English Skills:
Have a good command of both spoken and written English.
Computer Abilities:
Skilled in use of Windows / Office2000
Self Assessment:
a energetic, adaptable and able man, is cooperative . and honest to others
Employment Experience :
Employment Experience :
2004/6--2004/10 sale car accessories kits to abroad in WENZHOU QISHIJIAYIN CAR ACCESSORIES CO.,LTD
2004/10--2005/3 General Manager Assistant
assist the manager to open a good market to sale car accessories in Southeast Asia ,2 million RMB per month now,and it will be added month by month.
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