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好的面试装扮可以为面试加分
冬天刚过，春风中还带着一丝寒意，路上随处可见的女孩子已经为春天到来打扮起来，时尚靓丽的衣服非常惹眼，不忙碌的休闲时间里可以随意穿着，只要自己喜欢，怎么穿都是道理。不过在面试的时候就不一样了。很多女孩即将从大学校园走出来迈进浩浩荡荡的求职大军中，每一个细节都可能影响到求职和就业。
虽然脱去了校园装，换掉素颜或夸张的妆容，作为职场新人的女孩们还在为自己的面试苦恼。该穿怎样的衣服，配上怎样的发型，为自己画个怎样的妆容。好的面试装扮可以为面试加分，强调自身个性，又不失稳重的装扮会让面试官牢牢的记住你。
你想要面试官对你留下深刻印象并不难，除了自己的学识和口才之外，小小的装扮也可以帮助你获得机会，
暂且这么说吧，稳重型，活力型和创意型装扮将是这个春天非常流行的三种经典面试装扮。
面试经典装扮之稳重型
稳重并不代表老气，过分踏实的妆容往往给人死板的感觉，而一身黑的.装扮也会使你淹没在一大群应聘者当中。在这个春天到来时，选择黑色的小西装自然可以，不过打底却很重要，亮色的打底会使你明亮起来，蓝色的衬衫或者竖条纹的彩色衬衫都会是很好的选择。修身小西装配上及膝的灰色裙子，就是完美的搭配。
发型也是第一印象的关键，选择符合脸型符合气质的发型自然是重点，而想要稳重的你，黑色带一些流线的中长发或者学生气浓些的半长发都很适合。
淡妆或是裸妆最适合稳重的气息，刚毕业的女孩子对于化妆也不一定精通，所以只需粉底，唇膏便可以美丽动人。如果对化妆有研究的女孩，眼妆可以多下点功夫，深色的眼线会让人有信服感，明亮的眼睛也会给面试官留下好印象。
面试经典装扮之活力型
怎么做可以为你的面试加分
一般说来，眼睛会表现出自卑和自信、诚实和伪装。在你进门后，面试者会叫你的名字，与你打招呼；在问话的过程中，他会用眼睛注视你。如果你的眼光游移不定，逃避他的注视，这既表示你比较拘谨，也表示你对他的问题有一种自卑心理。
如果你与对方打招呼或提问时都能热情地注视对方，则显示你既有坚定的性格又有自信心。一个人诚实与否，可以从她的眼睛里反映出来。如果她的内心为某种事实担心，而又无法坦白地说出时，眼睛是忽东忽西的。有的人会突然做出一些姿态转移别人的眼神。而诚实的眼睛哪怕是避开别人，也会显得是在认真地思考， 而不是在打其它的主意。
认真识别考官情绪
女性在面试时，用眼睛注视招聘人很有用，但如果用过头，不但会使招聘人感到不自在，你自己也会分神听不清楚招聘人到底在说什么。你可以时常注视着对方，偶尔点点头或摇摇头，让对方知道你到底听进去他的话没有。
你必须识别面试主考官的身体语言变化，当面谈者表现为坐立不安，眼看桌面的小东西，手指头轻敲着桌面，这时候你可以试着改变话题或主动提问题，让面谈者重新回到谈话中来。当面谈者分神时，表现为眼睛到处游移，或看着桌上的东西，这时，你说什么他都没有听进去。当面谈者不太愉快时，通常表现为双手在胸前交叉，身体向后靠，明显的改变坐姿等。当面谈者听了你的话感到兴趣时，表现为坐姿向前倾，眼睛注视着你。
察“颜”观色巧妙应对
你留给招聘人一个什么印象呢？这可以从招聘人的眼神中看出一些。如果对方很满意你，他的眼神一定会有所反映。他会随你的话加强对你的注视，你能看到他的眸子里多了一些光彩。如果很满意你的回答，他会情不自禁地点点头，凝神的眼光会突然闪亮。如果你能使他表现出这样的眼神，你的回答可以说成功了。
最令人担忧的是这样的一种面试者：他的脸上似乎溢着笑容，但眼睛中却无一丝笑意。如果始终不能改变他那双眼睛，就说明你还未能使他满意。有人把这种面试者的脸叫做“扑克脸”，说他们毫无真实的表情，笑容仿佛是印上去的。
如果对方对你的回答产生了厌烦，会有什么表现呢？他会把视线抛到老远的地方去，例如抬头望天花板，侧身注视窗外。这时，你应立即意识到自或说得过于冗长，应设法赶快结束。有时对方的提问不当或理解不了你的话也会使你产生防御、抗拒的心理。
学会了察言观色，可以为你的面试加分，给别人留下更为深刻的印象，这样，面试的及格率也能提高不少哦！
面试是求职者取得职位过程中重要的一环。现在的用人单位越来越看重人员的综合素质，诸如自信心、合作性、交往时的敏感力、分析解决问题的能力等。能否在面试过程中表现出这些良好素质，将会左右考官对应征者的印象。国内外心理学研究表明，在面试过程中，成功的面试者往往有以下的行为表现，与不成功者有明显区别。
一、对理想职位有明确目标
成功的求职者往往对所需的职位有着具体而一致的概念，能明确地解释自己为什么会有这样的设想。例如，一位求职者在应聘市场工作时可能会提及自己擅长与人打交道，并希望从事这样的工作。相反，不成功的应聘者对自己想做什么只有模糊的概念，甚至可能在面试中数次改变“理想工作”的定义。如果一个人不能有所侧重，这表明他对他的职业还没有明晰的蓝图，考官自然会对应试者的能力打上问号。
二、提及应聘公司的名称
这一点看似小节，却能显示应征者是否对公司有好感，并愿意在其中工作。研究表明，面试考官都很看中这一点，他们对经常提及公司名称的人有明显好感。面试失败的人大都很少提及公司的名称，而成功者提及公司名称的频率比他们高出4倍之多。
三、对公司及应聘职位有较多了解
这一点也能向考官表明应试者对公司很感兴趣。成功的应聘者往往会明确表明他们已收集了多方面有关公司的资料，并会提及这些资料的来源，如书刊、公司宣传手册或来自朋友等。而不成功的人往往表现出对公司情况所知甚少，并想利用面试机会来收集信息，例如，他们会问：“本公司的主要产品是什么?”
四、尽量具体回答问题
不成功的面试者回答问题都很简略，短短一句话或几个字就算回答，有时只是一些浅浅的回答，如“不错”等，没有补充细节，无法真正使提问者得到足够的信息。而成功者对于每一个陈述都会提供有力的支持，如个人经历、比较、统计结果、老师或上司的许诺等。
五、应征者恰当提问
面试快结束时，求职者可以有机会问一些感兴趣的问题，这时候，不成功者一般很少提问题，或者提一些与工作无关的问题。而成功者往往会多问一些根据对公司及其行业的了解而提出的具体问题，如目前经济形势，公司有无大规模计划，或一些有关自身的问题，如“我会接受什么培训?”等等。
六、对时间与话题的控制能力
在不成功者的面试过程中，只有37%的时间是应征者在讲话，剩下的时间都是主考官在谈，同时，大部分话题都是主考官提出的，应试者只提供了36%的新话题。而相比之下，成功者则大为主动，他们占用了55%的谈话时间，并提供了56%的新话题，这能充分体现他们在与人交往中的积极主动与自信。
当然，以上结果是大量实例的统计结果，只适用于大部分情况，并不能保证所有情况都合适，求职者应在具体实践中根据实际情况进行适当调整。
你以为面试完就好了?不!你错了!面试后更重要!以下是关于面试后的策略，希望可以帮到你~!
许多求职者只留意面试时的工作，而忽略了面世后的礼仪和注意事项。实际上，面试结束并不意味着面试过程就此结束，此刻等待录取通知还为时过早，求职者应为面试成功做最后的努力。
一.如何感谢面试官
为了加深招聘人员对你的印象，增大求职成功的可能性，面试后两三天内，需要给主考官打个电话或写封信表示感谢。
1.打电话
打电话表示感谢，可在面试后的一两天内进行。感谢电话要简短，最好不超过3分钟，电话里不要询问面试结果。因为这个电话仅仅是为了表现你的礼貌以及加深对方对你的印象。
2.写感谢信
主考官对应聘者的记忆通常是短暂的。感谢信是你争取最后成功的机会，它能使你显得与其他求职者不同。面试感谢信包括电子邮件和书面感谢信。
如果平时是通过电子邮件的途径和公司联系的话，那么在面试结束后，发一封电子邮件感谢信，是一种既方便又得体的方式。
书面感谢信最好用白色的A4纸，字的颜色要求是黑色。内容要简洁，不超过一页纸。感谢信必须是写给某个具体人员的，收件人一栏不应写“负责人” “ 部门负责人”之类的模糊称呼。感谢信的开头应提及你的姓名及简单情况，以及面试的时间，并对主考官表示感谢。中间部分要重申你对该公司的兴趣，或增加一些对求职成功有用的新内容。结尾可以表示你期望得到这份工作的迫切心情，以及为公司发展壮大作出贡献的决心。
二.如何询问面试结果
面试结束之后的两星期左右，如果还没有得到任何回音，就应当打电话给招聘负责人询问一下面试结果。电话询问结果，有两个礼仪细节必须注意：何时问，怎么问.。
1.何时问
从礼仪角度来说，打电话最得的时间应该是对方便的时候。那么什么是方便的时间?以下时间之外的时间，都可认为是方便的时间：工作繁忙时间，休息时间等。
(1)询问面试结果是公事，当然必须是在正常工作日的时间段内打这个电话。
(2)工作繁忙时间， 一般是周一上午和周五下午，因为这两个时间段很多单位都有开例会的习惯。即使不开例会，因为周一早上是新的一周的开始，周五下午又要面临周末，面试官自然会有较多事宜需要安排，处理。还有就是每天刚上班的一个小时和下班前的一个小时。
(3)休息时间，一般指中午一个小时左右的时间，这个时候打电话不仅不礼貌，而且也往往找不到人。
2.怎么问
同样的一句话，又与问候的方式不同，会给人产生不同的印象。所以在通话的过程中，至此而终都要尊重自己的通话对象，待人以礼，表现得有礼，有节。接通电话后，首先说一声：“你好!”接下来要自报家门，让对方知道自己是谁。自报家门的内容应该包括：自己的全名，何时去面试何职位等。在电话中要表明自己对公司的向往和意愿为公司发展做贡献的决心。打电话时，尽量不要把话筒夹在脖子下或抱着电话机随意走动，更不能边吃东西边打电话。询问时间的长度要有所控制，基本要求是宁短勿长。除直接询问结果之外，“表决心”的内容长度也要有所控制，不要没完没了。如果碰上要找的面试官不在，需要接听电话的人代找的话，态度同样要礼貌，并且应用上“请”“麻烦”“劳驾”“谢谢”之类的词。留言或转告，都不是询问面试结果的首选方式，可以打听面试官什么时间在，然后到时候再打。作为打电话的一方，通话终止时，本着尊重对方的原则，应让对方先挂电话。
三. 如何对待录取结果
在经过数日奔波，多次面试之后，终于“修成正果”，得到了录用通知。这时，你可能会庆幸自己数月的辛苦和努力没有白费，甚至还会欣喜若狂，一醉方休。同学，先别急!虽然成功在望，但还有几个问题需要你来解决。
1.认真思考
牢牢把握机会确实非常重要，但是签订合同，确定工作单位是人身大事，特别是对初出茅庐的毕业生而言，这是职业生涯旅程中的第一份工作，三思而后行尤其重要。你必须认真思考：这份工作真的符合自己的职业规划吗?
2.签订合同
在于用人单位确定录用意向后，求职者应及时与单位签订劳动合同或者协议书，以最大限度地保护自己的合法权益，避免在今后工作中发生不必要的纠纷。
3.全面了解
受到你所心仪公司的录用通知是一件值得好好庆祝的事。但与此同时，新任务也落到了你的身上;你需要认真地，更进一步的去了解该公司，更深层次的了解自己所要担任的职务，这样你日后开展起工作来就会顺利很多。
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