下面小编给大家整理了英语面试的8个忌讳问题（共含10篇），供大家阅读参考。同时，但愿您也能像本文投稿人“夏恋蝉衣”一样，积极向本站投稿分享好文章。
英语面试的时候有一些问题会让你表现得准备不佳、过于急切或者不合时宜。下面我们通过八个问题来分析：
When they finish quizzing you，interviewers always ask, “So, do you have any questions?” That's your cue to show off your research with queries about the company's competitors, plans for growth, specific products,etc. But some questions can make you seem ill-prepared, overeager or disagreeable. Here are eight commonly asked bloopers.
面试官问完你问题之后，通常会说：“你有什么问题要问吗?”那个时候就该是表现你对这个公司做的功课的时候了，这个公司的竞争对手、增长计划，还有产品等等都可以是你提及的话题。不过，有一些问题会让你表现得准备不佳、过于急切或者不合时宜。以下八个问题是比较常见的比较忌讳的问题。
1. What, exactly, does your company do?
你们公司到底是做什么的?
Never pose questions that a library search could have answered.
通过图书馆检索就能解答的问题就不要提出来了。
2. What does the job pay?
这份工作的报酬是多少?
Avoid money discussions until the interviewer makes you an offer.
在面试官决定录用你之前避免谈及薪水问题。
3. How many vacation and personal days do you allow?
你们公司规定的假期有多少?
Makes you sound lazy--again, wait for the offer.
这个问题让人感觉你有点懒，也还是等到录用的时候再问。
4. How long will it take me to get promoted?
我要过多久才能升职?
Try a less pushy version: “Can you describe what my career advancement track might be like?”
换个不那么直接的问法：“您能描述一下我的职业进程会是怎样的吗?”
5. Is that your husband in the picture on your desk?
你桌上照片里的人是你丈夫吗?
Don't initiate a personal discussion.Stick to questions about her career path.
不要谈论个人话题。主要谈论她职业生涯方面的问题。
6. What are you going to do about the poor performance of Product X?
对于某产品市面表现欠佳的问题，你们打算怎么应对?
Reframe the question positively. “What plans do you have to build sales for Product X?”
用比较积极的方式来问：“你们有什么促进某产品销量的计划吗?”
7. What's your company's track record on promoting women and minorities?
你们公司在为女性和少数民族员工提供升职机会方面做得怎么样?
A legitimate question, but interviewers may worry that you'll sue if you don't advance quickly. Instead, check out the company' s reputation through the industry grapevine.
这是一个法律方面的问题，但面试官可能会担心如果你升职不够快的话就会起诉他们。与其这样做，不如通过行业内线来了解该公司的声誉。
8. So, when do I start?
那么，我什么时候开始上班呢?
A slightly obnoxious quip. Don't invite yourself into the job.
这是个有点让人讨厌的问题。不要反客为主了。
[英语面试的8个忌讳问题]
When they finish quizzing you，interviewers always ask, “So, do you haveany questions?” That’s your cue to show off your research with queries about the company’s competitors, plans for growth, specific products,etc. But some questions can make you seem ill-prepared, overeager ordisagreeable. Here are eight commonly asked bloopers。
1. What exactly does your company do?
Never pose questions that a library search could have answered。
2. What does the job pay?
Avoid money discussions until the interviewer makes you an offer。
3. How many vacation and personal days do you allow?
Makes you sound lazy--again, wait for the offer。
4. How long will it take me to get promoted?
Try a less pushy version: “Can you describe what my career advancement track might be like?”
[英语面试最忌讳提及的8个问题]
When they finish quizzing you，interviewers always ask, “So, do you have any questions?” That's your cue to show off your research with queries about the company's competitors, plans for growth, specific products,etc. But some questions can make you seem ill-prepared, overeager or disagreeable. Here are eight commonly asked bloopers.
面试官问完你问题之后，通常会说：“你有什么问题要问吗?”那个时候就该是表现你对这个公司做的功课的时候了，这个公司的竞争对手、增长计划，还有产品等等都可以是你提及的话题。不过，有一些问题会让你表现得准备不佳、过于急切或者不合时宜。以下八个问题是比较常见的比较忌讳的问题。
1. What, exactly, does your company do?
你们公司到底是做什么的?
Never pose questions that a library search could have answered.
通过图书馆检索就能解答的问题就不要提出来了。
2. What does the job pay?
这份工作的报酬是多少?
Avoid money discussions until the interviewer makes you an offer.
在面试官决定录用你之前避免谈及薪水问题。
3. How many vacation and personal days do you allow?
你们公司规定的假期有多少?
Makes you sound lazy--again, wait for the offer.
这个问题让人感觉你有点懒，也还是等到录用的时候再问。
4. How long will it take me to get promoted?
我要过多久才能升职?
Try a less pushy version: “Can you describe what my career advancement track might be like?”
换个不那么直接的问法：“您能描述一下我的职业进程会是怎样的吗?”
5. Is that your husband in the picture on your desk?
你桌上照片里的人是你丈夫吗?
Don't initiate a personal discussion.Stick to questions about her career path.
不要谈论个人话题。主要谈论她职业生涯方面的问题。
6. What are you going to do about the poor performance of Product X?
对于某产品市面表现欠佳的问题，你们打算怎么应对?
Reframe the question positively. “What plans do you have to build sales for Product X?”
用比较积极的方式来问：“你们有什么促进某产品销量的计划吗?”
7. What's your company's track record on promoting women and minorities?
你们公司在为女性和少数民族员工提供升职机会方面做得怎么样?
A legitimate question, but interviewers may worry that you'll sue if you don't advance quickly. Instead, check out the company' s reputation through the industry grapevine.
这是一个法律方面的问题，但面试官可能会担心如果你升职不够快的话就会起诉他们。与其这样做，不如通过行业内线来了解该公司的声誉。
8. So, when do I start?
那么，我什么时候开始上班呢?
A slightly obnoxious quip. Don't invite yourself into the job.
这是个有点让人讨厌的问题。不要反客为主了。
[八个面试英语常见忌讳问题]
面试者在对你提问完毕之后总会问：“好，你有什么问题吗?”你可以询问公司竞争对手的情况、公司的发展计划以及独特的产品等等，借此显示你已进行过研究。但有些问题会使你显得准备不足、过于心急或令人生厌。下面大学网分享的是求职者在英语面试环节最常犯的8个错误。
1. What，exactly，does your company do?Never pose questions that a library search could have answered.
你们公司究竟做什么?决不要问这种到图书馆查一下就能得到答案的问题。
2. What does the job pay?Avoid money discussions until the interviewer makes you an offer.
工资多少?在面试者主动向你提及之前，要避免讨论钱的问题。
3. How many vacation and personal days do you allow? Makes you sound lazy――again，wait for the offer.
你们有多少假期?这样问会使你显得懒惰同样，应等面试者提。
4. How long will it take me to get promoted? Try a less pushy version：“Can you describe what my career-advancement track might be like?”
我需要多久能得到提升?试一试较为委婉的提法：“能谈谈我工作的前景吗?”
5. Is that your husband in the picture on your desk?Don't initiate a personal discussion;stick to questions about her career path.
桌上照片中的人是你的丈夫吗?不要谈论个人问题，应扣住她的事业提问。
6. What are you going to do about the poor performance of Product X? Reframe the question positively：“What plans do you have to build sales of Product X?”
某产品销路不好，你们打算怎么办?应正面提问：“你们计划怎样提高某产品的销售额?”
7. What's your company's track record on promoting women and minorities?A legitimate question，but interviewers may worry that you'll sue if you don't advance quickly. Instead，check out the company' s reputation through the industry grapevine.
你们公司提升妇女和少数民族的业绩如何?这是个合理的问题，但面试者可能但心你如果晋升不快会起诉他们。还是通过本行业内线来了解公司的声誉为好。
8. So，when do I start?A slightly obnoxious quip. Don't invite yourself into the job.
那我什么时候上班?问得妙，但有点儿招人讨厌。不要不请自来。
[英语面试的8个禁忌问题]
面试者在对你提问完毕之后总会问：好，你有什么问题吗？你可以询问公司竞争对手的情况、公司的发展计划以及独特的产品等等，借此显示你已进行过研究。但有些问题会使你显得准备不足、过于心急或令人生厌。下面应届毕业生求职网分享的是求职者在英语面试环节最常犯的8个错误。
1. What，exactly，does your company do？Never pose questions that a library search could have answered.
你们公司究竟做什么？决不要问这种到图书馆查一下就能得到答案的问题。
2. What does the job pay？Avoid money discussions until the interviewer makes you an offer.
工资多少？在面试者主动向你提及之前，要避免讨论钱的问题。
3. How many vacation and personal days do you allow? Makes you sound lazy——again，wait for the offer.
你们有多少假期？这样问会使你显得懒惰同样，应等面试者提。
4. How long will it take me to get promoted? Try a less pushy version：Can you describe what my career－advancement track might be like?
我需要多久能得到提升？试一试较为委婉的提法：能谈谈我工作的前景吗？
5. Is that your husband in the picture on your desk？Don't initiate a personal discussion；stick to questions about her career path.
桌上照片中的'人是你的丈夫吗？不要谈论个人问题，应扣住她的事业提问。
6. What are you going to do about the poor performance of Product X? Reframe the question positively：What plans do you have to build sales of Product X?
某产品销路不好，你们打算怎么办？应正面提问：你们计划怎样提高某产品的销售额？
7. What's your company's track record on promoting women and minorities？A legitimate question，but interviewers may worry that you'll sue if you don't advance quickly. Instead，check out the company' s reputation through the industry grapevine.
你们公司提升妇女和少数民族的业绩如何？这是个合理的问题，但面试者可能但心你如果晋升不快会起诉他们。还是通过本行业内线来了解公司的声誉为好。
8. So，when do I start？A slightly obnoxious quip. Don't invite yourself into the job.
那我什么时候上班？问得妙，但有点儿招人讨厌。不要不请自来。
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英语面试自我赞美的常用句型
1、忌问招聘人数
问招聘人数，这是极度缺乏自信的一种表现，对于用人单位来讲招一个与招十个同样都是招，问题不在于招几个人，而在于求职者有没有十分之一或百分之一甚至于独一无二的实力与核心竞争力。同理，女性求职者询问求职单位是否招聘女性也是缺乏自信的表现;
2、忌急问薪酬待遇
谈论薪酬待遇一定要选择适当的时间，在双方有初步聘用意向后，在委婉地提出来。
3、忌不合逻辑
回答问题或者向面试官提出问题时，一定要符合客观逻辑，符合实际;
4、忌说有熟人
急于套近乎，不分场合说求职公司中有熟人，面试官会极度反感，如果熟人是他顶头上司，面试官会觉得你以势压人，如果熟人和面试官有利益冲突或者矛盾，结果可想而知。
5、忌超出范围
提问需要符合职级，不要超出求职者应该问的范围。
6、忌不当反问
当面试官提出问题时，切记不要不恰当的反问。因为面试并不是谈判，不恰当的反问会引起面试官的不快和敌视。
#拓展知识#
面试忌讳的问题：
1、忌问招聘人数。这是极度缺乏自信的一种表现，对于用人单位来讲招一个与招十个同样都是招，问题不在于招几个人，而在于求职者有没有十分之一或百分之一甚至于独一无二的实力与核心竞争力。同理，女性求职者询问求职单位是否招聘女性也是缺乏自信的表现;
2、忌急问待遇。谈论薪酬待遇一定要选择适当的时间，在双方有初步聘用意向后，在委婉地提出来。
3、忌不合逻辑。回答问题或者向面试官提出问题时，一定要符合客观逻辑，符合实际;
4、忌说有熟人。急于套近乎，不分场合说求职公司中有熟人，面试官会极度反感，如果熟人是他顶头上司，面试官会觉得你以势压人，如果熟人和面试官有利益冲突或者矛盾，结果可想而知。
5、忌超出范围。提问需要符合职级，不要超出求职者应该问的范围。
6、忌不当反问。当面试官提出问题时，切记不要不恰当的反问。
英语面试5忌讳
下面来说说英语面试的5忌讳，请关注应届毕业生面试频道
Didn’t remember what is on their resume. For example, being asked a question about a part-time or summer job and not remembering much about it.
忘了简历上写了什么，比如说，当被问到关于自己曾经做过的一个兼职工作或暑期工作的问题时，他们自己都已经记不太清了。
Were not thoughtful or inquisitivequestions to ask at the end of the interview.
思维不够缜密或者在面试结束时问些稀奇古怪的`问题，
Were not able to differentiate themselves from other candidates(i.e. what makes them a better candidate than others).
不知道自己和其他的候选者有何不同。（例如，相较于其他的候选者，自己有何优势。）
Were not able to identifytheir weaknesses and show how they plan to strengthenthem.
说不出自己的不足之处，或是不能说出自己将如何弥补这一劣势。
Were unable to relate what they have studied or what they have done to a business setting.
Didn’t remember what is on their resume. For example, being asked a question about a part-time or summer job and not remembering much about it.
忘了简历上写了什么。比如说，当被问到关于自己曾经做过的一个兼职工作或暑期工作的问题时，他们自己都已经记不太清了。
Were not thoughtful or inquisitivequestions to ask at the end of the interview.
思维不够缜密或者在面试结束时问些稀奇古怪的问题。
Were not able to differentiate themselves from other candidates(i.e. what makes them a better candidate than others).
不知道自己和其他的候选者有何不同。(例如，相较于其他的候选者，自己有何优势。)
Were not able to identifytheir weaknesses and show how they plan to strengthenthem.
说不出自己的不足之处，或是不能说出自己将如何弥补这一劣势。
Were unable to relate what they have studied or what they have done to a business setting.
[英语面试5忌讳]
英语面试的忌讳
Self-Introduction 忌面面俱到
尽管最近有人认为面试时做自我介绍不流行了，但是准备一份正常语速下3分钟长度的英文自我简介是必要的，首先，自我简介是自我介绍的总纲，是保证你在面对任何问题时都能够应对自如的前提；其次，有备无患嘛。
如果试图在短短几分钟内吸引面试官的注意力，你的简介当然要是浓缩的精品。所以，前奏一般用一句话陈述自己的基本特征即可。然后迅速进入正题，或选择自己最引以为傲的经历叙述，或介绍自己的长处。切记，面试官一般会承接你的自我介绍发问，所以在做自我介绍时最好不要提特别难于讲清楚的事情和比较抽象的概念，因为你的英文水平只够应付普通会话，更何况身处高度紧张的面试氛围中，哪里还能够应对自如。简介不需要面面俱到，因为在你曾经提交的资料中，已有详细的介绍，所以力求在面试中突出重点。
Personal Statement 忌语速过快
很多应聘者认为只要在外国面试官前把英文说“溜”即可，其他的无所谓，于是语速狂飙。我们经常看到这种情形，在你口吐莲花之后，满场静寂，老外目瞪口呆，因为他们没有听懂你赶火车似的中式英文。其实，英文面试的第一目的是让国外主管了解你，甚至对你感兴趣，最重要的是展示你的综合素质，绝非单单的语言能力，所以您应该首先力求表达清晰，
另外语速过快容易给人不自信、不稳重的错觉。剑桥大学的一项调查显示，语速快一般体现具备两种不同特质的人，一种是思维和语言反应能力强且协调的人，一种是处事急躁的'人，万一人家把你理解为第二种怎么办？
There be I believe 简单直白最好
用简单直白的语言表现最具魅力的自我，才是中英文面试的至高境界。习惯于堆砌华丽词藻的很多人恨不得在面试中用大气磅礴的英文演讲征服面试官，其实又犯了舍本逐末的错误。不要不屑于用there be 句型，不要不屑于用第一人称，不要想着那些一辈子也用不上几次的虚拟语气、倒装句和长词冗句，如果你能保证说英文如行云流水那么你尽情用，但万一紧张得忘了词怎么办？万一面试官和你展开辩论怎么办？用平实的语言直切正题是最讨巧的方式。
如果你凭实力进入了free talk阶段，接下来要做的就是坦率的与面试官讨论大到企业未来，小到穿着打扮的话题，当然坦率也要聪明。那时候面试官有可能思维如野马，你很难把握他所关注的你身上的特质，你也无法预知他会问你些什么，那么以上这几点仍然是唯一可遵循的规律。
英语面试三大忌讳
1、不知从何说起，
有很多求职者当听到“Can you make a self-introduction?”时，首先迟疑几秒，然后怔怔的看着，心想：“我说什么呀？”这一类算是“无准备型”。自我介绍是你与人打交道，参加各类口语考试，职场面试不可或缺的一部分，同时也是非常重要的一部分。作为口语测试，测试的老师其实重点考查的是你运用语言的能力，因此你可以天马行空，借着self-introduction的机会大胆的秀一下你的口语，
而职场面试却不是如此，面试官们想要听到的不是你的个人生活，而是你的工作技巧。
2、缺乏逻辑性。
还有一些人在作自我介绍时，要么只说两句话，My name is Tony and I am 25.；要么夸夸其谈但缺乏逻辑性。别看简简单单的.一个自我介绍有时也能反映出一个人的逻辑思维和做事态度。
3、缺乏个性。
个性化的开场除了可以营造出活泼和睦的气氛外，还能给对方留下深刻的第一印象，即使是在面试这样正式的场合，同样可以用个性化的表达方式来表现自我，使你和未来的雇主之间的建立起更为圆满的关系。
★ 常用面试英语问题
★ 考研英语面试问题
★ 英语教师面试问题
★ 外贸面试英语问题
★ 外企面试礼仪忌讳
