下面是小编为大家整理的职场“新鲜人”变身四步(共含6篇），仅供参考，大家一起来看看吧。同时，但愿您也能像本文投稿人“小D老师”一样，积极向本站投稿分享好文章。
“我适合什么职业？如何把工作做得出色？怎样才能找到自己的职业生涯？” 相信每一个职场新人都曾为类似的问题辗转反侧。陶氏化学有关专家对新人支招：我们每个人都曾经是菜鸟，可是现在已经不再是完全靠自己，独自打拼的时代。只要灵活善用公司的职场资源，可以助你尽快从职场“菜鸟”变身为“达人”，打造可持续发展的职业生涯。
NO、1：找到属于自己的那杯“茶”
对于很多人来说，第一份工作并不最合适，他们都希望在实践中找到自己的那一杯茶。如今，许多的优秀企业都向职场新人伸出了援助之手，帮助他们在实践中了解自己，开发潜质，进行合理的职业规划。从新人到老员工，公司为人才发展的每一步都提供了丰富的辅助资源。在这里，员工不光在入职时有量身定做的发展计划，还有机会尝试轮岗制度，在不同的工作中发现适合自己的路。
NO、2：找个职场领路人
初出茅庐的新人，在工作中必然会遇到各种挑战。现在，许多注重员工可持续发展的企业都会安排专业知识丰富的“导师”，帮助你指点迷津。在一些位列世界500强的公司里，你可以根据自己的需求，通过公司网络寻找合适的导师。导师则会分享他们独到的经验和见解，为你授业解惑；更重要的是，从刚出校门的“菜鸟”转型为专业人才，导师是帮助你迅速成长的领路人。
员工能十几年如一日，不受跳槽风潮影响，其中很重要一个原因就是公司领导的知人善用。这样的知人善用，离不开以人为本的人才培养理念：公司部门领导定期与员工沟通，帮助你了解自己的能力和兴趣，逐步修改、确定职业规划，制定书面计划；这样，即使领导更换，也不会影响到你的发展。
NO、3：按需选择培训资源
走过新人阶段，如何有效地学习，补充不足或者提升强项，就成为了自我职业发展的关键。为此，不少优秀的企业都提供了丰富的培训资源。如在陶氏，有系统的个人学习计划、公司资助的高校教育课程、以及帮助员工提高语言能力的教育计划等。对于习惯运用网络的当代员工，公司还专门开发了在线平台，你可以在上百种课程中随意选择，学习业内和公司最新信息……随时随地可以进行的在线学习，能帮助员工走在行业的前端，强化个人竞争力。
NO、4：职场健康不要忽略
竞争激烈的现在，使处于职场上升期的新人承受了很多压力。很多知名企业纷纷成立了健康服务部，员工可以免费享受公司提供的心理医生辅导和特别开设的压力管理等课程，帮助你自我调适，缓解压力。
职场关系困扰新鲜人
有文章曾经说生在红旗下、长在甜水中的上世纪80年代生人是物欲滋生和自私的一代人，而他们中很多人正是刚刚步入职场的“新鲜人”，他们同时也是频繁跳槽大军的主流。在新一轮校园人向工作人转换热潮到来之际，最近智联招聘网做了一个职场新鲜人的调查。
在“当你是新鲜人时，最头疼的事是什么？”的问项中，排在第一位的是与上司处理关系，占30%；专业知识欠缺排在第二，占20%；而与同事的关系占到17%。新人并不为工作压力大和工作时间长而过于发憷，他们的头疼比例分别是13%和8%；对工作能力高要求带来的压力比例是11%。
巧合的是，在职场老手对新人的看法问项中，关系问题也列在第一位。生于上世纪80年代的职场新人充满活力和自信，但因其与同事、上级沟通障碍，关系不合造成的跳槽比例也高，然而频繁跳槽能解决人际关系技巧的培养问题，跳到新的公司还会面临同样的问题。
智联招聘的职业顾问认为，对于初出茅庐的职场新人，处理上下级关系的确比处理校园里的上下铺关系复杂了许多，复杂的办公室环境和单纯的.校园气氛落差，让新人们有些措手不及甚至茫然不知所措。虽然目前校园已经提供就业指导培训机会，但和现实中的实际情况还是有些脱节。
其实面对职场上种种利益之争或是团队合作内部的种种矛盾，并没有什么灵丹妙药，勤奋、真诚、正直、开放、沟通是融入集体，赢得上级和同事好感的不变真理。
智联招聘网职业顾问建议新人对于上级没必要唯唯诺诺，全盘照搬，但也不能一味坚持自己的意见。新人急于表现的心情可以理解，但在老板对自己还没有形成信任的初期，要靠所做而不是所说来证明自己的实力，自己的见解在正确的地点、正确的时间、对正确的人说出来才能达到正确的效果，所有的见解，正确与否，不在于你说什么，而在于你怎么说，什么时候说。
独孤九剑:新鲜人决胜职场
职场如战场,要想在复杂的职场中做出成绩,不仅要努力工作,还必须掌握一定的社交技巧,完善自我.只有在人际关系中游刃有余,参透职场交往中的独孤九剑,才能招招抢先.
作 者：王者归来 作者单位： 刊 名：中等职业教育 英文刊名：ZHONGDENG ZHIYE JIAOYU 年，卷(期)： “”(7) 分类号： 关键词：职场新鲜人必读攻略、礼仪
每六月，在大学校园里，好多即将毕业的女孩也都开始瞄准自己的目标摩拳擦掌了，好功夫自然不怕外露，有自信当然前途光明，然而，社会可不比校园般透明，雾里看花终需一番工夫，初出牛犊虽不怕虎可也要多做些准备工作才多些胜券哦！下面就来多学几招吧！分步走，可要走稳些哦！
步入职场第一步——选定求职目标
一般大学在临近毕业生毕业时都会举办相关的招聘会，招聘公司能走进校园，也就是说它需要贴近学生的人才，成功率相对较高。你可以去那看看，招聘单位都需要怎样的人才？你具备他们要求的条件么？从中找到自己的定位。也可以前去做详细的咨询，为自己走出校门做好心理准备。
如果招聘会的求职面窄，没有适合自己的工作还可以到面向社会的大型招聘会去长见识，或是看看网上、报纸上有关的招聘启示来选择自己感兴趣的工作。
新鲜人自述：
小敏 22岁 公司文秘
学校的招聘会对于刚毕业的学生来说的确是步入社会的一条捷径。因为用人单位进入校园招聘的'员工范围就是学生，相对毕业生来说竞争对手的范围也就缩在了同门师兄妹之间，所以只要在学校表现突出，就业机会就比较大。我在学校的时候担任宣传部的工作，一些校外、校内的信息也掌握得比较全，再加上学校的推荐，相对较轻松地就找到了现在的工作。不过看到一些靠“拼”找到工作的一些同学现在都混得比我好的多，心里还真有点痒痒，毕竟在学校的时候谁并不比谁差多少，
刘文博 26岁 程序工程师
我是通过人才市场找的工作。也许是因为更喜欢的是那种人流的窜动与自我的挑战。我学的是计算机工程，还记得面试第一个公司时的情景，他们问我有没有工作经验，我答我是菜鸟一个；又问我懂些什么，我就把一大堆的资格证书摆出来，就见那人笑起来；又问我的薪金要求，我说您看着给吧，如果我的能力不足就把我开了，如果为贵公司做了贡献薪金却很低我有跳槽的权利。结果，我在那家公司干了半年，最后跳槽了。再到人才市场找工作时，我多了经验。
步入职场第二步——要有敲门砖
可以说任何单位都不喜欢突然冒访的求职者，所以在选定求职目标后，这个“敲门砖”是十分必要的，也就是个人求职简历。
简历制作不需过于复杂，要摆脱老的套路，尽量简洁明了，内容必须包括以下几点：
1、成绩。运用数字、百分比或时间等量化手段加以强化；
2、能力。用词应简单明确，以个人魅力征服未来的雇主；
3、经历。应当包括你所有的社会实践，无论是有偿的还是无偿的；
4、技能。列出所有与求职有关的技能。
当然还要包括你要应聘的职位，及个人联系方式，一定要留可以随时联系上自己的电话号码，还需备上“简单有力地显示信心”的决心话。同时对一些个人要求及能力不要过于保守，要大胆地说出自己的薪金要求。
新鲜人自述：
据《青年报》报道，转眼间高校“毕业季”又将到来，伴随着“新鲜人”的涌入职场，一个特殊的群体却陷入了“求职危机”，毕业一到两年，工作履历并不漂亮；和成熟职场人士比没经验优势，跟应届生比锐气不再……在记者的采访中了解到，对于自己的职场之路，这些“过期新鲜人”迷茫不已。对此，一些职场专家表示，只要心态摆正、方向找准，职场“过期新鲜人”也能迎来自己的春天。
曾尝过“过期”苦涩滋味的小陈，用“两头都不靠”来归纳这个群体的尴尬处境。“我是对外贸易学院的应届毕业生，因为学的专业就是外贸，所以毕业后就想找一个专业对口的工作。”于是，当年小陈就投身一家小型外贸公司做起了销售。“要知道，这两年出口形势不好，公司的`生意也一直没有起色，在看不到职业前景的情况下，我选择了辞职，
”
就这样，在工作不到1年时间后，小陈毅然决定“裸辞”，并在家里“赋闲”了一段时间。就在他一心一意想找份专业对口的工作时，感受到了身为“过期新鲜人”的尴尬：“虽然有一年半载的工作经验，但与成熟职场人士比起来，这一年根本不算什么。而接下来大规模的校招瞄准的都是应届毕业生，像我这种‘往届生’就连投简历的资格都没有。”
在记者的采访中发现，与小陈有着类似尴尬的“过期新鲜人”不在少数。“我发现不少企业对我们这些人有着明显的歧视”目前正在积极找工作的小罗坦言，往往面对HR们有关“这段空白期你在干什么”“为什么工作不满一年就辞职”这样直白提问，就直接可以走人了，因为这就是一个变相“决绝”的潜台词。
“建议这些人群不要把重心放在校园招聘上，而是应该踏踏实实地去参加社会招聘会。”对此，有职场专家表示，企业未必如“过期新鲜人”所想象的那样看重求职者哪一年毕业，不会因为去年毕业或前年毕业就匆忙否定。“相反，只要这些‘过期新鲜人’摆正心态，就会发现自己还是有优势的。就好比心理素质肯定比初出校门的应届生要好。”
不知不觉又将有一波莘莘学子从校园毕业，而职场上也将再掀起一阵大搬风，那么，你会如愿成为职场新鲜人，还是仍然得寻寻觅觅，或是骑着马找马，一直搞不定呢？若是从你的紫微命盘来观察，是可以为自己找出一个适合发展的方向，
如果你的命宫主星是紫微，天府，天相，或是廉贞星的话，基本上你会是个进可攻，退可守的执行者或是管理阶层的人才，而且，在各行各业都能有所表现，可以往较具规模，有完整制度的大型私人机构或是稳当的公家机构发展，只不过，紫微，天府的人都难免有些心高气傲，会看不惯别人混水摸鱼，也不善于跟人家哈啦打屁，要特别注意人际关系的经营，不能眼高于顶，否则就算你能力高强，也很容易受到同侪的排挤，至于天相星和廉贞星在命宫的人，虽然内心也十分自负和完美主义，但在工作上的配合度高，比较能放得下身段，待人接物上会显得较为圆融，也长袖善舞许多，公关能力强，没有紫微，天府在不自觉中的霸气和予人的压迫感，因此，是很好的助理或秘书人才，假以时日都能够独当一面，成为职场中的佼佼者，也很可能在日后自行创业，
如果你的命宫主星是属于武曲，七杀，破军或贪狼星的朋友，那你在职场上可说是一员能攻善战的猛将，有强烈的企图心，可以往具有前瞻性的新兴公司发展，武曲星只要不化忌，往金融、理财、投顾、金属开发的行业发展应可有所崭获。至于杀、破、狼的朋友，比较不耐静守，或枯坐办公室的工作，开发业务，采访记者，侦探调查，需要打头阵的工作或是动态的工作会比较适合你的性格，若是已经有工作的朋友，在心态上不够笃定，会有想转换跑道的浮躁，也可能会兴起自行创业的念头，最好先在你准备发展的领域磨练一阵子，储备足够的基金，做好完善的规划之后再上路。
如果你的命宫或官禄宫主星是天机，太阴，天同，天梁的朋友，你的协调沟通能力很强，有不错的说服力，并且很擅常企划，经于分析，是很好的营销，企划，参谋人才，也可以往媒体或信息界发展，旅游，冷饮，美容，音乐，网络拍卖的流行行业也十分适合你的属性。
命宫或官禄宫若是有太阳或巨门星的朋友，你的观察力细腻，在事业上的竞争心及企图心都强，媒体，文教事业，特别是与国外事务有关的工作，或是需要与老外打交道的工作，跨国企业，或代理知名品牌的工作，机关团体的对外发言人或是跟法律政治团体有关的工作都很有你发展的空间。
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