招商运营经理岗位的工作职责

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篇1：招商运营经理岗位的工作职责

职责：

1、直接对渠道部总监负责 ;

2、遵守公司和渠道部制定的各项规章制度;

3、全面负责所辖区域的业务工作，制定月度、季度和全年计划及实施方案，负责落实和执行，并对结果负责;

4、独立或协助完成地级市以上空白市场的渠道建设和经销体系布局，按计划完成销售任务及回款;

5、协助辖区经销商终端门店快速建店(协调相关部门店面展示设计、生产发货、施工跟进等)，协助策划开业活动方案等;

6、负责指导经销商进行市场开拓、分销拓展、终端运营等一系列工作推进与执行，并独立完成经销商的产品培训和销售指导工作;

7、全力配合指导协助地级市以上经销商快速开拓下级经销商，快速建立分销渠道;

8、经销商终端门店经营指导，并定期归纳总结成功的营销运营案例，形成可复制的终端营销模式;

9、协助经销商洽谈公关辖区内大型工程治理项目，并协调公司支持帮扶部门资源完成治理施工;

10、协调渠道部与市场部、内务部、生产部等其它部门的关系;

11、定期汇报业务工作情况提交工作总结，及时调整方向，及时提交相关业绩和数据报表;

12、定期提交区域内市场分析报告和竞品分析报告，并结合市场现状提出针对性解决方案;

13、完成渠道部总监等领导交办的其他工作。

14、遵守国家法律法规以及公司管理规定，协助渠道部总监完成公司制定的所辖区域各项销售业绩指标和任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销或工商管理相关专业;

2、具有室内空气治理或相关环保产业从业经验者可优先考虑;

3、具有敏锐的市场洞察力和判断力，出色的人际交往和社会活动能力，拥有丰富的客户开发与客情关系维护服务经验;

4、能承受一定工作压力，有耐心，工作仔细、认真，责任心及团队协作意识强，适应挑战性工作;

5、有良好的敬业精神和职业道德操守。

篇2：招商运营经理岗位的工作职责

职责

1.负责统筹区域公司项目运营管理工作，制定项目现场管理规范，监督合同收入情况，审核各项费用支出;

2.负责根据公司所要求的招商战略规划，配合区域总经理制定管辖项目的整体招商计划、招商策略和招商方案，并制定招商目标;

3.负责引领团队高效推进和实施已制定的招商计划和方案，并完成公司的年度招商目标;

4.负责项目运营预算编制及成本控制;

5.负责培训团队成员，激发团队战斗力，传递公司企业文化理念;

6. 配合品牌部实施品牌活动项目落地工作，并结合项目所在城市给与品牌策略及推广可行性方案;

7. 研究行业信息，进行阶段性市场考察，协助拓展部完成所在城市年度拓展指标.

任职资格：

1.本科以上学历，5年以上工作经验;

2.具备较高水平的公共关系处理能力和业务谈判能力;

3.工作细致，严谨，具有较强的组织、沟通、协调能力及良好的团队合作精神;

4.管理过10人以上工作团队者优先;

5.有联合办公空间、商务中心、酒店服务业、商业地产行业等相关工作经验者及创业经历者优先。

篇3：招商运营经理岗位的工作职责

1.协助店长制定部门年度工作要点，根据要点制定部门月度、季度、年度工作计划和目标并带领员工全力完成区域招商、销售、收费、广告等;

2.做好全店经营布局规划和日常异动摊位的招商工作，组织员工参加各类展览会与市场调研，加大对家具建材挖掘力度的同时，积极推动大家居、生活业态品牌资源的储备;

3.团队管理工作：监督落实员工的日常销售、收费、广告牌招商及日常管理等各项工作;

4.做好门店弱势区域及品牌风险预案，确保年度续签工作顺利完成， 做好周、月、季度及年度经营分析，并分析原因提出合理化建议;

5.与商户沟通，整合商场、小区资源及其自身资源，协助商户提升销售并保持稳定;

7.参与店面营销活动方案的讨论与制定，落实活动通知的下发和传达，以及每个活动环节的落实。

篇4：招商运营经理岗位的工作职责

职责：

1、制定招商方案，落实具体招商工作确保入驻率;

2、负责项目相关的周边市场调研、分析与政策研究工作;

3、开拓创业者资源，顺利推进创业课程等产品的商务拓展工作。

4、积极开发客户，建立良好的客户关系，完成公司制定的租赁及回款任务;

5、整合当地政府、企业、投资机构等资源为入孵项目服务。

任职要求：

1、本科以上学历，1年以上联合办公(wework)或创业园招商经验;

2、具有敏锐的市场分析能力，和出色的预测、决策能力;

3、具有出色商务谈判技能、能够协调团队进行高效工作;

4、具备良好的沟通技巧和洽谈合作能力;

5、思维敏捷，勇于创新，能够适应较大的工作压力;

6、具有商业、创业园、产业园招商经验优先;

篇5：招商运营经理岗位的工作职责

职责：

1、依据公司对业态市场的发展战略规划，制定市场中长期发展规划，完善招商运营管理流程及政策;

2、市场招商运营业绩指标的制定、分解及实施;

3、拟定并组织落实招商政策、招商计划并进行实施，达成招商目标;制定、修订及实施相应的运营计划方案;

4、目标商户信息收集，包括经营数据、市场动向、业态发展趋势等的收集、整理及分析，为招商政策制定提供依据;

5、负责商户关系的维护及沟通，处理、协调、解决商户经营方面等相关问题，维护公司利益;

6、招商合同、协议的签订及商户资金的跟踪、催收工作。

岗位要求：

1、年龄35-55周岁之间，大专及以上学历;

2、五年以上农批(蔬菜、果品、水产、副食)市场管理工作经验，有独立组建团队和管理团队能力;

3、有较丰富的农批市场招商运营经验，熟悉大型农产品批发市场招商运营模式;

4、有较强的沟通能力和领导能力，工作责任心较强，适应接受能力强。

篇6：招商运营经理的工作职责

职责：

1、参与项目前期项目定位、品牌落位、动线规划等工作;

2、负责项目招商方案及策略的制定;

3、负责项目商户全国性、地方性品牌商家招商实施;

4、负责项目商户全国性、地方性品牌商家合同签约到开业前客户管理及后期运营关系的日常维护;

5、参与并执行购物中心管理的运营模式、工作体制、业务流程及操作规范;

6、统筹协调部门间的工作，达成各项经营指标等方面工作;

7、负责对合作商户进行增值业务的合作运营咨询、处理;

8、负责对所属人员进行业务技能培训、考核、考评和实施奖惩;

9、负责指导、管理、监督部门的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚;

10、责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度。

任职要求：

1、5年以上相关行业工作经验，2年以上商业广场/购物中心同岗位中层管理经验;

2、对购物中心、百货等招商运营管理模式有系统的了解和实践经验，熟悉中高档品牌的甄选和供应商的管理，主导过一线品牌的招商谈判工作，具有敏锐的市场反应、潮流把握及预测能力，熟悉行业市场发展现状;

3、具备较丰富的品牌资源，具有丰富的商品知识并熟悉行业资讯;

4、具有大型商业项目运营管理经验;

5、具备较强的计划、组织、沟通能力，优秀的项目协调及谈判能力，良好的沟通协调与数据分析能力;

6、性格开朗、有较强的责任感和团队合作精神，忠诚度高，具有良好的敬业精神和职业道德操守。

篇7：招商运营经理的工作职责

职责

1、完成销售指标，对商品销售指标负直接责任;

2、定期进行市场调研，了解行业动态及竞争对手的状况;

3、了解关于产品知识、服务流程、提高用户满意度;

4、定期组织例会沟通，

5、进行对分管类目必要的数据统计及报表制作。

任职资格

1、大专或以上学历，过往销售业绩优秀;

2、具备较强的沟通能力与谈判技巧，良好的市场开拓能力，有客户管理及项目推广经验为佳;

3、熟练操作OFFICE软件，EXCEL精通;

4、思维清晰，较强分析、应变、判断能力，有承受压力能力;

5、有电商或互联网行业经验或熟悉O2O运营模式者优先。

篇8：招商运营经理的工作职责

职责：

1、全面负责产业园区(文化类创业园区)商业管理工作;

2、负责拟定和调整产业研究中心招商政策、招商思路、商业运营管理;

3、参与商业项目开发建设的早期介入和项目竣工，移交验收和接管工作;

4、负责部门各产业园区项目策划、招商、经营管理、经营推广工作，并对本部门工作进行指导、协调、监督;

5、负责组织招商业户的筛选，负责重要业户关系的建立、维护，对重要信息直接进行跟踪谈判工作;

6、负责招商商户合同的评审及落实工作;

7、负责招商进驻业户的协调、服务、指导工作;

8、制定招商业户的目录，合同管理工作;

9、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、市场营销策划，经济管理本科及以上学历;

2、5年以上招商工作经验，具有招商、管理、策划管理者经验优先;

3、具有独立操作产业招商全盘经验，有成功案例者优先;

4、认同区域文化，综合素质高，有较强的执行力;

篇9：招商运营经理的工作职责

职责：

1、根据公司发展战略编制招商规划;

2、负责平台的招商和运营，挖掘行业资源，引进核心加盟商;

3、负责加盟业务的拓展，加盟商合同的洽谈、签订和审核以及加盟政策的宣传;

4、负责加盟商的考察，完成对加盟商的指导和培训工作;

5、定期和加盟商保持良好沟通，维护客户关系、确保加盟合同履行;

6、协助加盟商开展线上线下推广活动;

7、完成好领导交办的其它工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销、人力资源、计算机、电子商务等相关专业;

2、有人力资源产业园或人才招聘网站招商经验;

3、拥有相关的客户及人脉资源，可独立开拓市场;

4、具备良好的团队管理能力、协调能力及关系维护能力;

5、思路清晰，优秀的商务谈判能力，沉稳踏实，执行力强;

6、具有强大的心里素质和抗压能力，团队内部资源整合能力。

篇10：招商运营经理的工作职责

职责：

1、品类规划：负责制定类目入驻规则：返利、保质期、品质管理;负责制定类目的品类结构;负责完成类目销售和毛利计划;

2、品牌招商：负责参与拟定商家入驻的标准和操作规范;负责参与拟定商家合同，完成合同签署、条款修正,并监督合同的有效执行;负责商家和商品的引进、淘汰、续签;

3、商家运营：负责完成类目商家信息建档、促销提报、促销谈判;负责协助商家完成库存及账务的管理;负责协助商家完成销售计划和日常运营服务支持;

4、类目活动策划：负责类目活动策划，选品，最终为所负责产品线的销售额负责，完成业绩指标。

职位要求：

1.大专及以上学历，5年以上采购及供应商管理经验，其中3年以上电子商务网站招商采购和商家管理经验，熟悉平台化运作方式，有天猫、京东、一号店等平台化操作经验者优先。

2.熟悉百货类或超市类的商品属性，具有品类运营的实战经验。

3.具备较强的数据分析能力和营销能力，能够通过网站运营数据不断改善和优化商品属性、商品结构和商家运营方式等;

4.具有很强的团队协作能力、沟通协调能力，以结果为导向，完成工作目标;

5.具有很强的学习能力、适应能力和抗压能力，在不断变化的电子商务市场中能够不断调整，适应变化的要求;

6.具备一定的管理团队的经验，带领团队完成公司分配的工作。

篇11：招商运营专员岗位的工作职责

职责：

1、根据公司对商场业态的定位和规划，负责协助处理商场的招商、租赁管理、客户关系及商场运营管理等工作。

2、根据《商铺租赁合同》及《服务管理合同》，跟进商户准时缴租及管理费等工作;

3、根据《商场装修管理规定》，负责统筹处理商户二次装修的办理与监管协调工作;

4、根据《商场营业管理规定》及有关法律法规，负责妥善处理有关纠纷及客户投诉工作，并能妥善处理商场一切紧急及突发事件;

5、根据商场营业及经营秩序要求，定期组织有关员工进行商场巡查及整理整顿工作;

6、根据商场经营发展要求，定期收集整理市场信息并定期向上级总结反馈;

7、根据商场经营发展需要，积极协助策划部展开商场营销推广工作;

8、负责商场运营的其他日常事务性工作及完成领导交待的任务。

任职要求：

1、年龄：23-35，市场营销及相关专业大专及以上学历，男女不限;

2、经验：3年以上商业地产招商及运营管理经验，2年以上同等职位经验优先;

3、知识：熟悉商业地产行业相关法律法规、及商业物业运作服务体系 ;

4、具备优秀的主动服务意识、团队协作、表达沟通及商业运营的系统能力。

篇12：招商运营专员岗位的工作职责

职责：

1、联络、走访客户，宣传项目优势和政策;

2、搜集、整理商户信息，形成汇编并定期上报;

3、负责客户开发及洽谈，完成招商工作;

4、协助建立运营管理体系，参与运营体系的战略分析及战略定位;

5、负责执行市场运营工作小组决定的各项具体工作。

岗位要求

1、1-3年以上专业市场、商业地产招商、运营、营销管理同岗位工作经验;

2、具有项目服务经历，全程参与过大型区域商业中心、专业市场项目的市场调研、业态规划、运营管理;

3、熟悉五金机电市场产业规划、商业策划、招商及运营管理者优先;

4、思维敏捷，洞察力强，能承受较大工作压力，具有强烈的责任心。

篇13：招商运营专员岗位的工作职责

职责：

1、根据上级安排的任务和工作要求制订详细的工作计划并执行;

2、参与产业园区内商业项目规划、招商、企划、运营管理工作，能根据公司流程独立完成招商流程;

3、负责收集市场信息，掌握同行业发展动态，协助制订招商计划和实施方案;

4、根据客户资料，进行整理及分类汇总，负责准备招商相关资料，协助制定招商手册及相关文件;

5、建立客户档案，及时维护，并根据招商状况定时向上级报告;

6、负责与招商相关活动的联系、策划和协调;

7、完成上级交待的其他任务。

岗位要求：

1、一年以上商铺等大型社区项目成功招商运营经验，有大租户成功招商经验;

2、熟悉整个地产项目规划、招商、企划、运营管理工作;

3、具有一定的沟通协调能力、客户谈判技巧、执行力强、有良好的团队合作精神;

4、能灵活处理招商过程中的突发事件。

篇14：招商运营专员岗位的工作职责

职责：

1、协助项目招商推广工作;

2、负责客户的开发和管理，建立客户档案，维持良好的合作关系;

3、协助进行招商谈判，负责客户签订合同以及办理手续;

4、协助策划及执行大型招商活动;

5、收集辖区市场信息，并及时反馈。

【任职资格】

1、本科及以上学历;

2、一年以上同岗位工作经验及具一定客户资源，了解专业市场招商工作流程，能独立拓展客户并完成月度招商指标，有较强的抗压能力;

3、熟练产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;

4、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力;

5、性格开朗、诚实守信、勤奋敬业，具有团队意识。

篇15：招商运营专员岗位的工作职责

职责：

1、负责所辖区域招商及初步审查工作;

2、根据调整规划进行品牌引进等相关工作;

3、了解商户的基本概况，加强与商户的沟通，了解商户的意见和建议，并及时向部门负责人反映;

4、负责定期对所辖区域进行经营分析;

5、负责定期对营业员进行系统培训，提升楼层服务水平和营业员精神风貌;

6、要加强对行业内品牌、市场、行业公司知识的学习及充分了解新开优质卖场情况，对后期店面的品牌规划提出最新、最优、最合理的意见及建议;

任职要求：

1、本科或以上学历，工商管理、市场营销相关专业或有卖场管理经验者优先;

2、具有较强的人际交往和社会活动力，具有饱满的激情、上进心

3、善于沟通，有亲和力

4、具有较强的执行力、应变能力

5、本科学历及以上，管理类、市场营销相关专业或有卖场管理经验者优先

篇16：招商运营总监岗位的工作职责精选

职责：

1、负责项目整体招商运营策略制定，配合项目团队完成前期业态规划;制定系统的招商运营策略、高效的运营管理体系;

2、根据招商整体规划和布局，编制所负责区域的平面规划、布局、品牌组合;

3、制定招商工作开展计划，对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进，并直接负责对商业发展有带领作用的知名品牌的招商;

4、负责商户的开发、谈判及合同签署，完成整体项目招商运营工作;

5、负责己签约的商家品牌和进场、筹备、开业及签约商家进场;

6、负责招商运营团队的建设、日常管理、绩效考核、人才培养与晋升。

岗位要求：

1、8年以上行业经验，4年以上招商运营管理经验，有知名企业工作经验;

2、独立组织完成过3个以上大项目招商运营工作;

3、有广泛的客户资源和社会资源，熟悉整个操作流程和运营体系;

4、敏锐的市场洞察力，优秀的项目组织能力和市场开拓能力;

5、具有较强的业务谈判和交涉能力;

6、具有高度的敬业精神和工作激情，思维敏捷，勇于创新;

7、接受中短期出差。

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