招商专员工作职责

下面是小编为大家整理的招商专员工作职责（共含18篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助您。同时，但愿您也能像本文投稿人“齐物论”一样，积极向本站投稿分享好文章。

篇1：招商专员的工作职责

职责：

1、根据招商计划，推动招商工作的开展。

2、积极拓展招商渠道，发展新客户，跟踪准客户和潜在客户。

3、负责业务范围内的招商谈判、签订合同。

4、负责办理租户(商户)进场的各项手续，做好内外部沟通和协调工作。

5、做好招商的后期服务工作，协助财务部收取客户需缴纳的各项费用。

6、负责租赁商户的整体管理与协调。

7、根据招商工作需求，达成广场招商及租金收益的预期目标。

8、负责协调租户(商户)与公司其他各部门的相关工作。

9、完成上级领导安排的其他事务。

岗位要求:

1、年龄28—35周岁，市场营销等专科以上学历，二年以上同等岗位工作经验。

2、能够挖掘客户资源，有一定的商务谈判能力以及客户资源;

3、工作积极、热情、主动、责任心强，有较好的抗压能力;

4、良好的沟通协调能力，团队合作精神。

5、熟练使用WORD/EXCEL/PPT等办公软件。

篇2：招商专员的工作职责

职责：

1、根据公司平台建设进度及营销战略，协助招商部经理制定招商计划;

2、开拓、发展新的优质商户进入公司的电商平台;

3、与现有商户深层次交流沟通，良性互动;

4、分析市场动态，撰写分析报告;

5、提高公司品牌市场影响力和竞争力;

6、维护与商户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象。

任职要求：

1、从事过电子商务行业，并对其模式有深入了解者优先录用;

2、中专及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业;

3、1年以上市场开发类或电子商务类工作经验;

4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有团队意识。

篇3：招商专员的工作职责

职责：

1.由公司提供的渠道搜集、筛选有效客户信息，通过电话、网络、当面交谈与客户建立联系。

2.负责与客户进行接洽，与客户进行招商谈判。

3.客户决定入驻后，签订相关协议，在和客户签约后，负责客户入驻的各项手续的办理。

4.建立客户档案，及时维护，并根据招商状况定时提供报告给招商主管。

5.全力做好售后服务工作，树立良好的品牌形象，和客户建立良好的互动，完成招商部主管交待的其他任务。

岗位要求：

1.年龄：20-45岁

2.市场营销等相关专业

3.熟练使用wps等办公软件

4.1年以上销售工作经验，从事过电销或招商工作的优先考虑

5.有出色的人际交往能力、语言表达能力，商务谈判能力及优秀的服务意识

篇4：招商专员的工作职责

职责：

1、根据公司招商目标，制定工作计划;

2、了解公司竞品，收集相关竞品资料，及时汇总反馈;

3、收集市场行情及行业动态为部门完成招商目标提供参考数据;

4、负责招商的前期谈判和合同的签订;

5、建立客户信息资料库并及时更新;

6、完成上级交办的其他工作指令。

任职资格：

1、大专及以上学历，有相关教育工作经验的可优先考虑;

2、有良好的团队合作精神，工作作态度积极向上;

3、有良好的自主学习能力及抗压能力

4、有良好的语言沟通能力。

篇5：招商专员的工作职责

职责：

1、负责公司项目的招商推广工作;

2、做好客户接待登记、项目介绍工作;

3、负责与客户洽谈，签订合同，并为客户提供服务;

4、负责客户的开发和管理，维持良好的合作关系;

5、收集市场信息，并及时反馈;

6、记录客户信息，建立信息档案;

任职资格

1、1年以上招商、销售类工作经验，有丰富招商渠道者优先;

2、熟悉招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;

3、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力;

4、诚实守信、勤奋敬业。

5、具有招商、销售、市场推广经验者优先考虑。

篇6：招商运营专员的工作职责

职责：

1 协助运营主任制定市场定位、成本预算及商家组合规划方案;

2 搜集市场资讯、竞争对手最新动态等方面信息，为项目决策提供支持;

3 协助园区全方位营销策划实施，维护项目形象;

4 负责接待有关租赁事宜的客户;

5 维护企业客户关系，听取客户诉求，协同物业部、企划部为企业客户提供全方位园区服务。

6 审核各项目物业的客户事务：包括洽谈、签约、办理转租、续租、更名及录入商业系统等事宜;

7 完成领导交办的其它工作。

任职资格：

学历： 统招本科及以上学历;

经验：具备商业地产运作招商或商业管理公司相关工作经验;

技能：有一定的方案撰写技能及活动执行技能;可以及时掌握商业地产市场动态，具有敏锐的市场洞察力、判断力;具有一定的客户维系技巧。

能力： 较好的沟通协调能力,较强的市场洞察、计划组织及执行能力;

语言：普通话、粤语流利。

篇7：招商运营专员的工作职责

职责：

1、贯彻落实集团各项运营管理制度，对负责区域商户的经营管理进行指导、监督和检查，就完善门店运营管理制度、流程、政策提出合理化建议;

2、负责本区域日常管理工作，包括店面卫生管理、展员培训、样品摆放、价签打印、公共通道卫生检查、物业设施管理等;

3、协助本区域商户解决售后服务问题并管理其杜绝类似售后问题出现，建立部门投诉档案，重大投诉及时上报;

4、参观行业展会及市场调研活动，储备和维护分店品牌资源库，确保负责区域完成年度招商目标;

5、关注所负责区域的品牌经营动态，就分店的招商调整工作提出合理化建议，协助上级完成合同期调整方案;

6、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、本科(含)以上学历，优秀的应届毕业生或一年以上流通行业工作经验，有进口品牌、家具及建材行业招商管理经验者优先;

2、有良好的团队意识，沟通表达及谈判能力较强。

篇8：招商运营专员的工作职责

职责：

1、负责家具建材行业品牌及经销商的招商引进，卖场空租补位工作;

2、负责卖场日常管理工作，包括经营管理、品牌管理、导购员管理等;

3、负责所辖区域相关费用的催缴及商户返款对账工作;

4、负责接待投诉顾客并协调处理有关售后服务问题。

5、负责公司业务系统、办公系统的维护及业务数据的管理 。

任职要求：

1、本科以上学历，会使用CAD等制图软件，有家居建材行业管理经验者优先考虑;

2、工作认真、严谨，并具备良好的沟通协调能力及管理能力;

3、有无工作经验均可。

篇9：招商运营专员的工作职责

职责：

1、负责经销商营销策划、品牌推广活动方案制定;

2、负责所有策划方案的执行及跟踪督导;

3、协助招商运营经理维护和处理经销商关系，解决经销商经营过程中的问题，确保问题得到快速解决;

4、对经销商资料进行管理，负责经销商的跟进回访工作。

要求：

1、大专及以上学历，1年以上招商运营经验优先;

2、具备良好的理解力和执行力，有成功的大型活动策划实施经验，有家具、建材行业经验者优先;

3、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神;

篇10：招商运营专员岗位的工作职责

职责：

1、根据公司对商场业态的定位和规划，负责协助处理商场的招商、租赁管理、客户关系及商场运营管理等工作。

2、根据《商铺租赁合同》及《服务管理合同》，跟进商户准时缴租及管理费等工作;

3、根据《商场装修管理规定》，负责统筹处理商户二次装修的办理与监管协调工作;

4、根据《商场营业管理规定》及有关法律法规，负责妥善处理有关纠纷及客户投诉工作，并能妥善处理商场一切紧急及突发事件;

5、根据商场营业及经营秩序要求，定期组织有关员工进行商场巡查及整理整顿工作;

6、根据商场经营发展要求，定期收集整理市场信息并定期向上级总结反馈;

7、根据商场经营发展需要，积极协助策划部展开商场营销推广工作;

8、负责商场运营的其他日常事务性工作及完成领导交待的任务。

任职要求：

1、年龄：23-35，市场营销及相关专业大专及以上学历，男女不限;

2、经验：3年以上商业地产招商及运营管理经验，2年以上同等职位经验优先;

3、知识：熟悉商业地产行业相关法律法规、及商业物业运作服务体系 ;

4、具备优秀的主动服务意识、团队协作、表达沟通及商业运营的系统能力。

篇11：招商运营专员岗位的工作职责

职责：

1、联络、走访客户，宣传项目优势和政策;

2、搜集、整理商户信息，形成汇编并定期上报;

3、负责客户开发及洽谈，完成招商工作;

4、协助建立运营管理体系，参与运营体系的战略分析及战略定位;

5、负责执行市场运营工作小组决定的各项具体工作。

岗位要求

1、1-3年以上专业市场、商业地产招商、运营、营销管理同岗位工作经验;

2、具有项目服务经历，全程参与过大型区域商业中心、专业市场项目的市场调研、业态规划、运营管理;

3、熟悉五金机电市场产业规划、商业策划、招商及运营管理者优先;

4、思维敏捷，洞察力强，能承受较大工作压力，具有强烈的责任心。

篇12：招商运营专员岗位的工作职责

职责：

1、根据上级安排的任务和工作要求制订详细的工作计划并执行;

2、参与产业园区内商业项目规划、招商、企划、运营管理工作，能根据公司流程独立完成招商流程;

3、负责收集市场信息，掌握同行业发展动态，协助制订招商计划和实施方案;

4、根据客户资料，进行整理及分类汇总，负责准备招商相关资料，协助制定招商手册及相关文件;

5、建立客户档案，及时维护，并根据招商状况定时向上级报告;

6、负责与招商相关活动的联系、策划和协调;

7、完成上级交待的其他任务。

岗位要求：

1、一年以上商铺等大型社区项目成功招商运营经验，有大租户成功招商经验;

2、熟悉整个地产项目规划、招商、企划、运营管理工作;

3、具有一定的沟通协调能力、客户谈判技巧、执行力强、有良好的团队合作精神;

4、能灵活处理招商过程中的突发事件。

篇13：招商运营专员岗位的工作职责

职责：

1、协助项目招商推广工作;

2、负责客户的开发和管理，建立客户档案，维持良好的合作关系;

3、协助进行招商谈判，负责客户签订合同以及办理手续;

4、协助策划及执行大型招商活动;

5、收集辖区市场信息，并及时反馈。

【任职资格】

1、本科及以上学历;

2、一年以上同岗位工作经验及具一定客户资源，了解专业市场招商工作流程，能独立拓展客户并完成月度招商指标，有较强的抗压能力;

3、熟练产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;

4、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力;

5、性格开朗、诚实守信、勤奋敬业，具有团队意识。

篇14：招商运营专员岗位的工作职责

职责：

1、负责所辖区域招商及初步审查工作;

2、根据调整规划进行品牌引进等相关工作;

3、了解商户的基本概况，加强与商户的沟通，了解商户的意见和建议，并及时向部门负责人反映;

4、负责定期对所辖区域进行经营分析;

5、负责定期对营业员进行系统培训，提升楼层服务水平和营业员精神风貌;

6、要加强对行业内品牌、市场、行业公司知识的学习及充分了解新开优质卖场情况，对后期店面的品牌规划提出最新、最优、最合理的意见及建议;

任职要求：

1、本科或以上学历，工商管理、市场营销相关专业或有卖场管理经验者优先;

2、具有较强的人际交往和社会活动力，具有饱满的激情、上进心

3、善于沟通，有亲和力

4、具有较强的执行力、应变能力

5、本科学历及以上，管理类、市场营销相关专业或有卖场管理经验者优先

篇15：招商专员的职责描述

职责：

1、根据项目的定位，搜集目标品牌;配合上级引进主力商家;

2、做好本项目招商人员的招商管理及日常工作;

3、及时掌握所负责项目招商人员的客户情况;

4、及时处理招商人员遇到的疑难问题，对商户的进场、撤场和装修情况进行监管;

5、配合招商专业经理做好本部门人员的日常工作分配 ;

6、对商户进行跟踪，掌握其动态变化，包括经营情况、客户群体、品牌定位等信息;

7、依据集团批准的租金条件进行洽谈;

8、对商户的履约情况进行跟进，到期洽谈续约事宜。

任职要求：

1、营销、地产等相关专业大专及以上学历;

2、3年以上商业地产招商经验，对地产市场有一定的了解，能力稍逊者考虑专员岗位;

3、具备市场营销专业经验，掌握商务谈判技巧，能够掌握市场发展趋势;

4、具有较强的沟通能力、组织协调能力、谈判能力;

5、具备较好文字撰写能力，熟悉办公软件PPT、CAD等。

篇16：招商专员的职责描述

职责：

1、依靠公司给予的优质客户资源，电话与客户进行加盟流程沟通(客户资源诗司提供的高意向客户);

2、邀约意向客户来公司参观考察或参加公司招商会;

3、来访客户全程协助接待、销售洽谈，达成加盟签约。

职位要求：

1、懂得办公软件基本操作，口齿伶俐，熟悉普通话;

2、善于沟通，应变能力强、责任心强;

3、了解并满足客户需求，了解业内连锁加盟报价及发展动态，并提供报告;

4、较强的沟通表达能力和抗压能力，思维敏捷;

篇17：招商专员的职责描述

职责：

1. 进行市场调查，定期完成市调报告;

2. 协助参与完成商业业态规划及招商计划;

3. 完成公司制定的招商任务，承担商铺租赁、交付等具体工作;

4. 完善商铺管理制度并监督执行商铺日常管理;

5. 协调商家与物业服务公司关系;

6. 公司交办的其它事务。

任职资格：

1) 善于沟通，有较强的协调能力和销售能力，具有良好的亲和力;

2) 学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折;

3) 性格开朗，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值;

4) 有工作热情和团队合作意识;

6) 工作积极，乐观开朗。

篇18：招商专员的职责描述

职责：

1、根据公司提供的客户资源，了解客户意向，邀约客户;

2、与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩;

3、维护老客户的业务，挖掘客户的***潜力;

4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

5、热爱销售岗位，欢迎优秀应届毕业生。

任职资格：

1、大专及以上学历，专业不限;

2、20-28岁，对销售工作有较高的热情;

3、具备较强的学习能力和沟通能力，抗压能力强;

4、优秀应届毕业生亦可，公司提供带薪培训。

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★ 人力资源专员工作职责

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