下面是小编为大家推荐的这种低级错误 新手妈妈绝对不能犯（共含4篇），欢迎大家分享。同时，但愿您也能像本文投稿人“Makii”一样，积极向本站投稿分享好文章。
昨天有一位妈妈，自称90后，告诉大家一个惊人的小事，由于没当过妈妈，也不懂得一些基本的生活常识，自己宝宝发烧了还不断给宝宝吃鸡蛋，说给宝宝补充一些流失的营养。最后造成8个月的儿子身体虚脱，幸亏早点送去医院，否则后果不堪设想，最后被医生痛哭一顿！唉，当妈真不容易，有些事情，没当过妈的真的不懂呀。
鸡蛋的营养是非常丰富的食品，同时也是价格相对低廉，适用日常人体必需的所有营养物质，被人们称作“理想的营养库”。鸡蛋中含有的营养素对宝宝而言，仅次于母乳。所以，鸡蛋也是宝宝平时饮食的首选食材。鸡蛋虽小，如果利用不当，可能真为要宝宝的命，所以今天知儿网告诫新手妈妈们，宝宝吃蛋的讲究可不容大家忽视。
妈妈要注意到食用鸡蛋的禁忌
1、宝宝感冒发烧，喉咙有痰时不能吃鸡蛋
对于发烧的孩子来说，所需的是要进行快速的物理退烧。食用了鸡蛋之后，会为宝宝增加能量，不利于孩子的退烧。
因此，爸爸妈妈们在照顾宝宝的时候，就需要注意了，千万不要让宝宝在发烧的时候吃鸡蛋，应该注意，清淡饮食对这个症状的宝宝是最好的。
当孩子感冒的时候，可能出现喉咙有痰的情况。这个时候，我们最好不要让宝宝吃一些腥味较重的食物，比如鸡蛋等这种荤类食物。不多说，妈妈们都懂得。
2、鸡蛋禁与白糖同吃
鸡蛋和白糖同煮，会使鸡蛋蛋白质中的氨基酸形成果糖基赖氨酸的结合物。这种物质不易被人体吸收，对宝宝健康会产生不良影响。
3、鸡蛋禁与豆浆同食
豆浆中有一种特殊物质叫胰蛋白酶，与蛋清中的卵松蛋白相结合，会造成营养成分的损失，降低二者的营养价值。
4、鸡蛋禁与兔肉同食
兔肉性味甘寒酸冷，鸡蛋甘平微寒，二者都含有一些生物活性物质，共食会发生反应，刺激肠胃道，引起腹泻。
5、蛋白质过敏的宝宝禁食鸡蛋
如果孩子吃鸡蛋后腹泻、呕吐、身体长出皮疹等不良反应，即为过敏。可以找医生进一步确诊。（蛋白质过敏的宝宝，打疫苗时要提前告知医生，以免出现不测。）
6、宝宝尽可能不吃煎蛋
煎过的蛋清如果煎得焦脆，这样不但会损失营养，还有可能产生致癌物。所以宝宝尽可能不吃煎蛋。
宝宝健康的食蛋方式
一岁前的宝宝添加辅食阶段，因为鸡蛋容易引起过敏反应，建议不要给宝宝过早添加。一般在7―9个月左右，添加了米粉、蔬菜泥、黄泥之后，可酌情添加鸡蛋。蛋黄比蛋清较少引起过敏，所以从蛋黄加起。
作为一种新添加食物，应从四分之一蛋黄喂起，先将煮老的蛋黄（开锅后再煮10分钟）用勺压成泥状，再用母乳、配方奶或白开水调成糊喂给孩子。如果孩子吃蛋黄后无腹泻、呕吐、皮疹等不良反应，3―7天后可每次喂二分之一个蛋黄，逐渐增至1个。添加蛋黄1个月后孩子就可以吃整个鸡蛋了。
鸡蛋吃法多种多样，就营养的吸收和消化率来讲，煮蛋为100%，炒蛋为97%，开水、牛奶冲蛋为92.5%。由此来说，煮鸡蛋是最佳的吃法，但要注意细嚼慢咽，否则会影响吸收和消化。不过，对宝宝来说，还是蒸蛋羹、蛋花汤最适合，因为这两种做法能使蛋白质松解，极易被儿童消化吸收。
做炒鸡蛋时，将鸡蛋顺一个方向搅打，并加入少量水，可使鸡蛋更加鲜嫩。少油脂，更健康。
职场新手容易犯的低级错误
1、不积极
老板把你招进公司是为了给公司创造利益，而不是想看你这种推一步走一步的工作状态。完成日常工作后，你可以主动要求做点别的事情来突出你的做事能力，这不仅可以让老板知道你积极进取的态度，还可以渲染整个公司员工的进取氛围。
2、不够勤奋
正所谓笨鸟先飞，既然你不是天才那么就应该更加努力工作，既然你才刚开始上班那就一定要比别人更加勤奋努力，老板安排繁琐的工作不是你懒惰的借口，既然老板愿意给你工作，证明他想要激发你的积极性，考验你处理问题的能力，如果你一再的推三阻四，只会给老板留下不好的印象。
3、邋遢不整洁
办公桌上的小空间是最好的地方来反映你是否喜欢干净的地方，虽然这是你的小领地，但毕竟，这是一个公共场所，人流量很大，老板随时可能经过，管理人才守则中非常重要的一点是从小事开始，小细节可能是老板看重你或排斥你的方式。
4、只说不做
口才好是你的资本，你到何处都能侃侃而谈是一个优势，但可知道办公室原来是个需要安静的地方，人们埋头工作时只有你大喊大叫，总是说得很好听，但实际上做得一点也不好，与其费尽心机让老板高兴，最好想出一个能取悦老板的计划。
5、隐瞒撒谎
如果我们做错了什么，要敢于承认错误，这是初上小学老师就告诫过我们的道理，一旦我们在工作中犯了错误，我们就应该及时弥补，否则就会变得越来越空虚。如果我们继续隐瞒谎言，等到时间被发现，它可能会造成不可挽回的错误。如果你犯了一个错误并不重要，最重要的是敢于忍受它。一旦你在工作中犯了错误，你日夜加班会让你的老板重新审视你。
初入职场该如何调整心态
1、坚持合作的心态
工作场所是一个集合体，组织的表现，取决于联合力量的方向和大小，只有当联合力量最大化时，组织的表现才会是最高的。而一个组织的联合力量的大小取决于该组织人员的合作能力，因此，作为组织的成员，合作精神是不可或缺的。如果一个组织的人都有着自己的小算盘，那就想想吧，结果会是什么?团队没有战斗力，组织绩效低，沙地散乱。因此，无论何时何地，合作的心态都是工作场所必须产生深远影响。在这个阶段，很多刚毕业的学生，自我激励，但往往很多都不是因为骄傲，不能放下架子，看不起职场长辈的较低学历，是因为自满，不愿与同事合作或更多的沟通，很多事情都是用个人努力去做才能完成的。当然要提倡独立自主，但要多注意队伍的力量，因为“众人划浆开大船”唱着：一根筷子轻轻被折断，十根筷子牢牢抱成团。因此希望职场新人，更多的可以敞开心扉，以合作和开放的心态面对每一天的职场，只有这样，才能坚定地相信你的成长是越来越快的。
2、坚持学习的心态
学生的自然职责是学习，只是进入职场，学习大量的社会知识，也很容易让新进入职场的人去理解、迷失方向，所以，从工作相关的信息、知识，要求新人保持较强的学习能力，毕竟，社会是一所真正的大学，从一开始就进入社会学习东西是有益的，而且比书本上的理论更有实用价值。想想为什么在当今社会，很多学历低的人为老板工作，而高学历的人则为老板工作。原因很简单。除了机会之外，老板还拥有丰富的社会实践经验，这是许多拥有先进理论的人所无法企及的。因此，向不同层次的人学习应该是这一阶段的重点，并且应该善于毫无羞耻地提出问题。
职场上谁是最可怕的人
一、昏庸偏听的老板
大多数老板在处理问题时更精明，在看待问题方面更周密。但如果你遇到一个迟钝的老板，那么你的忠诚度就会被廉价出售。不要认为这个产业是他的，他会使用忠诚而敬业的人，有时就会黑白颠倒、是非不分。
二、疾贤妒能的领导
一般说来，中层领导是老板的四大支柱，八大金刚，在公司发挥着重要的作用，如果你遇到一个开明的领导，你的工作成果就会受到赞赏，他也可以主动介绍你给老板介绍，有机会改进，老板自然会想到你。然而，如果你想遇到一个心胸狭窄的领导，你的才华和能力将成为你的祸根。你越做好你的工作，你就会越小心和排挤。所有业务能力比他强的人都会被排除在外，保持自己的优秀，因此老板认为他是公司中最有能力的人。
三、散播流言蜚语的小人
办公室里最害怕的人是王熙凤式的人物。如果办公室里有这样的人，每个人的生活都会很艰难。就像电视剧“媳妇”中的胡燕一样，喜欢无中生有，八卦是她的专长，特别安排分析的故事，生动地告诉领导们，为得到一点小便宜总是贬低别人。
四、皇亲国戚的亲属
在民营企业中，老板的亲属往往在重要岗位上工作，主管人、财、物，还会有个别狭隘的老板，也有让这些皇室亲戚监视员工的，经常强迫企业的一些主要参与者离开并换工作给其他公司。每次亲戚与公司员工发生矛盾时，老板虽然责骂他的亲戚，后来被迫离开的往往却是员工。虽然没有任何图纸被拿走，但头脑中的东西，身体上的技能，都被带到了其他公司。
五、争芳斗艳的美丽女孩
大多数白领美女，穿着专业的衣服，气质和风度，都是为办公室增色添光的，一般都决心赢得人物的尊重，但也有个别的上班族女孩，特别是喜欢为对方而战，老板可以在那里说些什么，虽然不懂业务，却是领导的领导，如果要是得罪的她们，就没有好果子吃了。
六、多管闲事的事儿妈
办公室里的居委会主任，谁在什么情况下，哪一个人发生了什么事，全都了如指掌，也常常会花时间分析分析这个，指点指点那个，整个一烦人的事儿妈，别人的事情不管她的心里是不舒服的，要是有点心不顺叨咕起来就没完。每次她想对你说什么，你都要耐心地听她说，如果你不耐烦，那么下一个主题是你，她会把你的小东西扩大成方形甚至立方，然后去折磨下一个同事。
办公室政治是一个值得学习的知识点，不断变化、没有规律可寻、难以在真伪之间争论不休的课题，无论如何，只有自己灵活的机动性去处理，学会走路，学会面对矛盾，学会保护自己，学会处理人际关系。
对于应聘者而言，面试是你在投出个人简历后用人单位给你的一个展示自己的机会，抓住机会绽放出自己的亮点，你离成功也就不远了。 正如以前说的面试重在第一印象，这是至关重要的，但是有了良好的第一印象后，我们往往会犯一些低级错误，从而使得自己的努力付之东流。
了解事实
我们在面试前会花很多时间和精力去打造自己的简历，将自己很多很多的信息加入自己的简历，有的时候因为简历过于华丽，求职者自己都不一定记得自己的简历中总共有多少“重点”因此在面试时，往往要面试官来询问时，面试者才会想起，并作出介绍，这一过程是会降低面试者的第一印象，因为面试官会以为这是虚构的。
至少说几句
大多数企业在面试时会有很多面试者，面试官会把所有人叫到会议室一起面试，这时候不同性格的人就会有不同的表现了，性格开朗的人会很好的表现自己，而性格内向的人则会默默地坐着，当一个听众，在这里我们要说的是，无论你的性格多么内向，请你在集体面试中尽量多说几句，哪怕是自我介绍
细节问题
你的口头沟通是重要的，千万别嚼口香糖，那个可能会让你说出的话变音，给面试官一个不好的影响，另外不要穿凉鞋，虽然凉鞋是正常的大众鞋类，但是你那脚毛可能会让面试官，“眼前一亮”然后立马“黯然失色”
敢于投出自己的简历，这说明你对自己有着充足的信心，但是一些小小的细节会毁掉你一次成功的面试，所以在面试前请你注意那些不起眼的小细节。
[毕业生面试不能犯的低级错误]
在作文写作时，很多同学常常会有各种各样的问题，甚至是一些不可思议的低级错误，当然只要避免一些雷区，高分作文并不难!
一、写作常见三大问题
1.文不对题
这类问题在考研英语中可谓是“常客”，比如2016年英语(二)的小作文，其要求如下： Suppose you won a translation content and your friend Jack wrote a e-mail to congratulate you， and ask advice on translation. Write him a reply to 1) thank him， and; 2)give your advice.
上述题目是一个祝贺信和建议信的综合考查，但很多同学却犯了“丢三落四”的错误，有的同学只抓住了祝贺这一点，有的同学只给出了相应的建议，最终都因缺少内容而失分。
针对以上问题，同学们需要做的就是把握好考研应用文的类型，明晰各类型特征，这样才能在考试时避开审题不清导致的文不对题的问题。
2.无话可说
对于多数同学而言，英语写作最难的不是看不懂题，而是看懂题后不知道写什么。纵观历年写作真题涉及的话题：社会，环境，文化，教育，就业等不一而足。
以2012年英语(一)大作文为例，图中两个人面对打翻的水瓶，一个人悲观地说全完了，另一个人庆幸还剩点儿。其实从两个人说话的语气就能得出考查的主题，但是，很多同学就仅局限于“悲观和乐观”这两个字眼，无法就其展开叙述，最终以字数不够而失分。
作为选拔性的考试，考研英语出题还是较为贴近现实，只要大家平时注意观察生活，善于积累和思考，考场上基本不会无话可说。
3.拖泥带水
“字数不够，胡拼乱凑”，这可真是很多同学考试时的真实写照。考研英语小作文要100字左右，大作文因英语(一)和英语(二)有别，分别是160-200字左右和150字左右。
但是即使这么少的字数，很多同学出于对自身词汇量、语法能力、造句水平的担忧就随意拼凑字数，生怕因为字数不够而失分，结果，字数达到要求的同时文章却偏离了主题，废话连篇。
要解决这类问题
1.是大家平时要严格要求自己，尽量不写废话，围绕主题恰当展开即可，切不可为凑字数而胡乱堆砌;
2.是大家平时备考时要训练自己的思维能力，掌握考研英语的写作技巧，避免写出“裹脚布”般的文章。
建议大家在冲刺复习阶段，平均每天放在英语的学习时间控制在3小时左右，多做成套真题来演练，保持做真题的感觉。
二、常见的三种低级错误
1.主谓一致
作文中最常见的低级错误就是主谓一致，看起来虽然是很简单的语法知识，可是在有限的考试中，很多粗心的同学都出现好几个这种错误。
例如：Learning from books in a formal educational setting are also valuable. 这句话中谓语动词are和主语Learning from books.
就没有对应，主语作为动名词短语，谓语应该用单数 is，本来一个很好的句子因为一个小错误就大打折扣。
因此在写复杂的长句时，要在完成句子后进行检查，看看自己的谓语动词是否规范，是否遵循了一句话里只能一个谓语的原则。
2.时态
时态上推荐同学们全篇除个别句子尽量使用一种时态，比如三种特别上手的时态：一般现在时、一般过去时和一般将来时。无论大小作文都可以用到，但一定要注意书写的格式，不能出错;
其次如果想提高作文档次，运用一些高大上的时态，也要挑比较把握的时态来写，最常见的是现在完成时及相关的时态。
例：Haze has been become increasingly severe in the past 3 decades.
这个病句中，本来是想表达雾霾近几年一直很严重，是一种持续的状态，可以用现在完成进行时表示，即 have been doing的形式，可本句中却将becoming 误写为become，造成时态错误，因此在用有难度的时态一定注意形式是否正确。
3.名词的数
第三点需要注意到就是名词的数，写作中名词是组成句子的核心成分，稍不留神就会将关键词写错，这些要在平时积累多加练习，如：phenomenon这个比较常见的词，它的复数形式并非直接加s，而是需要特殊变化为：phenomena，名词的数同样也会对后面的谓语动词有影响，因此在写作中要格外注意。
三、提高作文分数的三种方法?
1.扎实积累与练习
考研作文一定要注重平时的积累和练习，这才是提高英语写作水平最靠谱的方法，也是最有效的方法，因为从长远来看，你是学知识而不是应付考试，毕竟研究生阶段，很多内容都能用到。
理想很丰满，现实很骨感。建议固然好，大家都想提高英语水平嘛。可是翻翻日历，考研只有30天不到了，并且还有四个科目，还报考了有些难度的院校。只怕时间不太够，这个方法操作起来不现实!
2.大量背诵高分作文
大量背诵各种高分，声称“背多了，就知道怎么写了。”
根据多位考研人的经验来看，范文背得多是好事情，但是在考场上真能得心应手吗?恐怕并不是，范文背得多只能是有写的内容但质量并不高，甚至瞎写，文不对题。
可能这种方式是出自某些培训机构，说背够30篇作文就没问题了!但这有些不切实际，先不说背英语30篇。就算是大家最熟悉的母语中文作文30篇，我想大家中学时代也背诵过了吧?连高考的五言七言唐诗宋词，大家都要反复遗忘，更何况是30篇英语作文。
种.种理由都表明，背诵高分范文是不可取的，但是可以通过高分范文去积累素材。
3.总结一套自己的模板
创作属于你自己的模板，考场上直接套用!这种方式是最为推荐的方法。具体怎么准备，给大家进行了梳理：
(1)先熟悉历年真题作文，用自己的逻辑对写作命题进行归类。比如，按照态度积极/消极/中性类。
(2)为上一步的每一种归类写1-2个对应的写作框架，就是模板。
(3)拿着自己整理出来的写作框架(模板)，去套用历年真题练习写作文;写作的时候思维是：这一年真题属于哪一个归类(比如15年玩手机，归到消极)，然后回忆一下模板内容，想好需要修改的那几个句子或词汇，最后落笔写作文。
(4)完成以上步骤并反复修改你的框架。就可以将模板背诵准备上战场拿高分了。
★ 我犯的错误
★ 不能没有妈妈作文
