以下是小编整理的了解自己比全面了解社会更重要--Leo谈大学生求职（共含9篇），欢迎阅读与收藏。同时，但愿您也能像本文投稿人“小马奔腾得儿驾”一样，积极向本站投稿分享好文章。
又是一年9月1日，同学们都开学了，大四的同学也迎来了在学校的最后一个学期，准备论文、进行答辩，伴随而来的是找工作和求职，在这里我想说说关于“要不要曲就”的问题。
从一则新闻说起
“北京28名研究生保姆进入市场等待雇佣”是今年年初报纸上的新闻。意思大概就是：有些研究生利用寒假期间当保姆，借此接触和了解一下社会。其中还提到了1800块起薪。
1、 什么是最佳选择？
此报到中提到“今年寒假面向高校大学生的招聘从11月中旬开始。在不到一个月的时间里，报名人数达到200人，经过严格的心理测试和筛选，首批108人获得签约资格，其中研究生28名，占总人数的26%，超过往年的比例。 这28名研究生全部通过了英语六级，有些还通过了英语八级，一些学生还考了教师资格证，男女比例为1：1。”
现在就业压力越来越大了，求职难是每个毕业生所面临的真实问题，所非所用的情况也比比皆视，
可我认为没必要以接触社会为借口“贱买自己”。贱买的意思从事与自己职业理想、自身技能完全不相关的工作，比如：研究生保姆。如果说因为就业难就这样的话，那不久之后我们就会看到博士生保姆、博士后保姆。
诚然，工作没有贵贱之分，但工作有擅长和不擅长之分。但大部分人，上研究生不是为了去当保姆的。即使是实习也请找个专业对口的工作。
与自己未来发展方向相吻合的实习和就业机会，才是最好的选择！
2、 了解社会还是了解自己？
针对实习当保姆，我想说：“不要书读的越多越糊涂，可悲啊！” 读书比较主要的目的是为了借自己所长以求更好的发展，即使很难达到这个目标也没必要找个完全不知所云的工作。
如果立志保姆行业，动手请尽早。相信别人读研后才当保姆，一定不会有初中毕业干起保姆这行的人做的好；如果读了研究生，那就应该找到适合自己或者与自己专业对口的实习工作去做。真的找不到了，就留在学校看书、学习，回家看看父母做点更有意义的事儿。
学的越多、读书越久，人就越应该明确自己的职业方向，不要越读越糊涂。
社会有NN多层面，不可否认，找个专业不对口的实习或者工作机会我们也能学习到东西，也能了解社会。可是，这种机会对我们实现自己最终的目标有多大帮助，我是很存疑的。
社会有太多层面需要我们去了解，与其用“有涯心智”去追“无涯社会”，不如集中自己有限资源来确定自己努力的方向，之后不断努力以取得自己的成功。全面了解社会是很好的选择，但在此之前，请先好好了解一下我们自己。
来自：blog.csdn.net/jobchanceleo/archive//09/01/2858999.aspx
面对与适应比了解更重要…… -资料
我们或多或少都说过或想过类似的话：你未经历过，怎会明白我？
很多人容易合理化自己的不幸，容易陷入自怜倾向，觉得自己好累、没人理解！！！他们不断地寻求治疗，
却只能暗地里希望证实自己并不是不可医治的可怜虫……其实这是过度以自我中心的最终后果！！！临床证实，
此症最难医治，不是一般医术或心理医生能治愈的，问题在于他们拒绝面对自己！！！
人的内心其实很复杂，没有人能彻底了解自己，更何况是别人，正面的人会学习适应、面对和接受自己，而
不是寻求百分百的了解；负面的人无能力面对复杂多变的内心世界，因而选择逃避，表面却执著了解和被了解！！！
矛盾得可以………………！！！
加上偏爱重复坏记忆，惯性的负责思想令人迷失自己。这是典型的悲观心理。“你不明白我，因为你比我幸
运，没受过我的苦！！！”“对，因为这是你的苦，抱着它你就是天下最孤独的可怜人！！！”甚至会合理化自己的
想法和感受，逻辑在你脑中，没有沟通的余地！！！
人最大的敌人，就是自创逻辑和真理！！！你就是真相、你编写命运！！！自圆其说之余还不忘找听众，舞
台是你的，自编自导兼自演，找一些观众可怜自己，没人明白就是好戏……
现代文化鼓励人们自我发现、独立思考、关爱自己，但从心理角度来看，他们常误解自己的内心，正因为知
“性”水平提高了，习惯过分思考，把问题理性化，用脑不用心！！！自信没有同时强壮情感和自爱的.力量，骨子里
还是希望依赖，逃避需要面对自己的责任，
结果表面蛮自信，内心却脆弱！！！
当人自信不足时，就会迷失自己的思想，介意别人的评价；拥有自信的人不在乎是否被了解或误解。了解自
己比等待别人理解你更为重要！！！
学习自爱的第一步，就是懂得在适当时候“删除·过滤”负面的思想，巩固正面的想法。人生是个学习筛选所要
和不要的，更新自己的旅程！！！你……才是自己的主人！！！没有人能百分百了解自己真正想要什么，但我们
需要看到自己的盲点，恰当地反省，而不盲目沉溺在自我否定的惯性中！！！
了解自己，比了解职业更重要
晓东毕业于上海某名校，学的专业是新材料，
了解自己，比了解职业更重要
。按理说这个专业的人才在上海也算紧俏，又加上名校背景，所以晓东应该不难找工作。可晓东偏偏不太喜欢自己的专业，尤其不喜欢坐在办公室搞搞研究，写写报告。于是尝试着换一种行当。晓东的第一份工作是进入一家民营企业的销售部做销售。可上班才一个月，晓东就逃跑了，因为听那些老销售员说，做销售首先得学会抽烟喝酒，偶尔还得出入一些娱乐场所。老销售员的经验是，销售员嘛，没一点应酬功夫如何做出业绩？从小到大晓东都是个乖小囡，他可不想早早沾上那种“不良习气”，所以宁肯毁约赔钱，也再不愿意回公司上班。无奈，父母亲只能求东托西找关系，最后晓东进了一家研究所，跟着几个老法师做课题。说是做课题，可因为大学刚毕业，与几位老法师似乎也没什么可说的，那几位老法师也就是找了几本书让晓东读读，称之为“先熟悉起来”。晓东觉得很无聊，可再毁约又得赔钱，恐怕还得伤了父母的心。就这样无所事事地捱了一年多。苦闷之余，晓东只能找到沪上知名的安派职业顾问工作室，他想为自己的未来找一份答案。安派首席顾问张建勤女士通过技术分析，为晓东的性格与现状把了脉：
晓东个性内向，平时讲话不多，喜欢安静. 少变化的生活。这源于他的生长环境及工作环境。
晓东目前工作的研究所，晋升. 拿奖金都得论资排辈，对年轻人缺乏激励机制；加上工作内容与晓东的兴趣不符，所以会经常感到压抑和疲惫，
有些时候，晓东的表现过于理性甚至有点自命清高，这样会忽略或影响别人对他的看法。
一番互动，张建勤女士对晓东提出一些建议：
对事对人不妨多投入一份感情和信任，那么你在人际沟通时会轻松许多，也可经常听听周围的人，包括父母、朋友、上司及同事的意见，这样也会大大增进自己的被接纳程度。
改变给人保守、甚至有些孤僻的感觉――因为你未必本就是这样的；改变不愿意或者不敢主动迎接挑战的心态，利用业余时间大胆地尝试做一些自己感兴趣的事情。
目前的工作显然不符合你的兴趣。而据研究表明，兴趣对自己的职业生涯发展是至关重要的。一个人，如果能根据自己的兴趣爱好去选择职业生涯，他的主动性将会得到充分发挥，即使十分疲劳和辛苦，也总是兴致勃勃，心情愉快；即使困难重重也绝不灰心丧气，而能想尽办法，百折不挠地去克服它。所以，找到自己的兴趣对你来说是下一步职业发展的关键。
根据多年从事职业顾问的“临床”经验，张建勤女士发现，有很多职场新人并不知道自己真正喜欢什么，填志愿听家长的，选专业听老师的，找工作看同学的'，难怪一踏上工作岗位就感到迷惘。所以，张女士建议职场新人通过专业的职业顾问师为自己作一番诊断，清楚了解自己的职业兴趣、职业能力和自己的性格特征，有利于选择适合自己的职业。
职业兴趣是做好一份工作的前提，没有兴趣就没有动力。职业能力完成一项工作的基本保证，每一种工作都有相应的能力要求，如会计工作要求工作认真、细致、对数字敏感，对于一个粗心大意的人来说，相对较难将这份工作做好。而性格不同，对工作的要求也将不一样，一般来说，性格外向的人更喜欢与人打交道，适合做一些与人接触较多的工作，如教师、咨询、营销等工作。而性格内向的人则更喜欢做一些研究之类的工作。总之，只有充分了解自己，才知道什么样的工作适合自己。
大学生了解社会的必要性
Getting to Know the World Outside the Campus
1.大学生了解社会的必要性
2.了解社会的途径(大众媒介，社会服务等)
3.我打算怎么做
With the development of our society, the campus no longer is an “Ivory Tower”. It is necessary for college students to go outside to get to know the world. They should acquire knowledge not only from books but also from the society. Thus they can adapt to society more quickly after they graduate from school. Science and technology are developing rapidly with each passing day. Most students can keep themselves informed by watching TV, listening to the radio, reading newspapers and using computers. It's also good to take a part-time job, such as tutoring, or working in a restaurant. Any of these methods will enable students to get in touch with society.
Summer vacation will soon be here. I've already enrolled to be a volunteer to help others. I think I can do well. Although I won't be paid, the most important thing is that I can learn a lot about society.
了解社会,了解自己的个性签名
1、永远不要试图嘲笑那些有缺陷的人。
2、如你赢不了，至少你可以给予你的对手一个微笑。
3、如果说失败是成功之母，那么成功就应该是成功之祖母。
4、不要总为一件不开心的事情耿耿于怀。
5、什么时候都不要像蜜蜂那样，把整个生命都拼在对别人的一蛰中。
6、不懂得宽容不会得到别人的尊重，过分的宽容得到失去自己的自尊。
7、不要等到下雨的时候，才想起忘记带了雨伞；不到万不得以，也不要在下雨时，向别人借伞。
8、有什么好的想法，尽可能的用笔记下来。
9、要敢于质疑自己认为不相信的事情，并追究其中的道理。
10、读书是学习，阅读自然，了解社会是更重要的学习。
11、做事情尽量要主动，主动就是没人告诉你，而你在做着恰当的事情。
12、不被别人打败的唯一法宝就是比别人学的更快一步。
13、懒惰是对身心的一种伤害，拖拉永远是一种恶习。
14、学会自我保护，尽可能的避免身体受到意外的'伤害。
15、除非万不得以，不可单独行动。
16、谦虚诚实和勤奋是摆渡人生从此岸到彼岸的三件法宝。
17、一切都开始于迅速的行动。
18、懂得感恩，感谢帮助你的每一个人。
19、尽可能的开心地活每一天，就好比今天是你生命的最后一天。
20、学会合作，合作是一种深刻后的美丽，因为一滴水只有融入大海，才能够激起美丽的浪花。
21、永远记住：“你说话的语气比你讲话的内容重要的多”。
22、不要忘记：“一份耕耘乃至九份耕耘，你得到的收获依然是零，惟有十分的耕耘，你才能够获得最后的成功”。
23、你的成就将永远不会比你的自信的高度高出一厘米。
24、生命假如给予你的是一颗柠檬，不要抱怨，下工夫把它榨成一杯柠檬汁吧。
25、不要为失去太阳而哭泣，那么你也就会因此而失去月亮。
Getting to Know the World Outside the Campus
1.大学生了解社会的必要性
2.了解社会的途径(大众媒介，社会服务等)
3.我打算怎么做
With the development of our society, the campus no longer is an “Ivory Tower”. It is necessary for college students to go outside to get to know the world. They should acquire knowledge not only from books but also from the society. Thus they can adapt to society more quickly after they graduate from school. Science and technology are developing rapidly with each passing day. Most students can keep themselves informed by watching TV, listening to the radio, reading newspapers and using computers. It's also good to take a part-time job, such as tutoring, or working in a restaurant. Any of these methods will enable students to get in touch with society.
Summer vacation will soon be here. I've already enrolled to be a volunteer to help others. I think I can do well. Although I won't be paid, the most important thing is that I can learn a lot about society.
他比我更了解自己初二作文
那天是周六，我的闹钟很早就响了，声音很小而又柔和，所以我没有伸手去按掉，想借着柔和的音乐再多睡一会儿。
不知多久过去了，这音乐使我越来越烦躁不安，我终于起身把手机拿起来。嗯？竟然是电话铃声，什么时候我把铃声设成这样的？昨晚都还是《hop》。我来不及想，把电话挂掉了。我觉得这件事有点诡异，犹豫了半天，终究还是回拨了过去。
“您所拨打的电话是空号，请查证后再拨……”这句话使我彻底恐惧起来，我拿上电话到了爸爸妈妈的房间：除了叠得整齐的被子，什么也没有。“该死！为何偏偏这时候出去！”我很愤怒，但更多的是恐惧。我赶忙拨打妈妈电话，又是空号！屏幕上，“妈妈”两个大字下，是一排陌生的号码——就是一早上都在“闹”我的那个电话。我又打给了我的朋友、哥哥……任何人都是如此。我只能被动的靠在角落里等待着来电。最终我等到的还是那陌生电话。我想接又不敢接，可屏幕上那突兀出现的一排字让我安下了通话键——看来你并不了解你自己。
我接了电话，对方说“您好。”我愣住了，这，居然是我自己的声音！我情不自禁的回了一句：“您好，请问您是谁？”“汝可安好？”他说的这句话让人有点惊悚，这是我的声音，但又不是我。我又回了句：“你到底是何人？”“汝切忌浮躁。”“好吧，请问你是谁？”“汝，即是吾。”“是吗？”我的语气变得有一点轻蔑。“吾为汝之心，吾知汝所有。”“说人话！”我仿佛意识到这真是我，是平常那个爱装鬼的我。他终于说：“你看来真的不了解你自己”。
我想他真是我自己，我说：“我不了解自己？何以见得！”
“就像现在一样啊，每次你说要周六六点起床写作业，可现在已经十点了。”
“要你管！”我开始厌烦。
“我是你的心声，但我却管不了你，你的命运由你主宰。”
“我快写完了。”我说。
“你其实什么作业都没动一个字。”
“我，我才没有……”我开始没底气的'结巴了。
“你只会说，而不肯做。多少次你暗暗发誓一定要考上一中，却有几次考试上90分呢？多少次，你说要每天看八十页书，却多少次只翻了薄薄几页就丢在一边不管？”
“我，我上过90分……”我更加没底气。
“才一次上了90分，我没说错吧！”
“是。”我低下了头。
“你不必低头，你的这种状态是暂时的。”
“我原来如此平庸。”我心里自嘲。
“先别给自己下定论，现在开始努力还不晚。”
“够了！”我大吼道。
“你多少次跟父母说以后要好好说话，可却总是一开口就大吼大叫；讲好了以后不对父母乱发脾气，却总是成天黑着脸。你再这样下去，可就真是‘朽木不可雕’了。别怪我没提醒你。”
“我，我……”我开始哭了起来。
“其实你比谁都聪明，只是没有用到正道上。你所作的只不过是些小聪明罢了。你如果很专心用功，那么十分钟的工作效率就相当于别人一小时的工作效率。现在放下你那颗浮躁的心专心学习还不晚。”
我不停地抽泣着，语不能成声。
“其实你也不必哭泣，擦干眼泪吧！希望你可以明白我的话，好自为之吧！”
电话挂了，我定定的呆了几秒，这二十分钟的通话让我幡然醒悟。
是时候“放下屠刀、立地成佛”了，是时候重新开始了。
求职面试，证明自己可靠比证明自己聪明更重要
绝大多数的面试建议都在关注候选人的技能。如果你是面试官，那么你得到的大部分面试指导都是关于如何评估候选人的技能；而如果你是候选人，则是关于如何展示自己的技能。这样你就能给人留下聪明积极的印象。然而，恰在这里出现了一个问题。因为面试通关的最重要的不是你是否聪明积极，而是你是否值得信任，是否“可靠”。
所以，如果你遵循常规的面试指导，全力展示个人才干而忘了体现你的热忱，面试官很可能最终会对你有些忌惮。然而，实际上，面试官在问的时候也许仅仅只会问你的技能，但这并不影响你回答真正的问题。面试官也许自己也并没意识到他们真正关注的问题并不是通过提问体现出来的。
现在我们来回顾一下面试中最为常见的两个问题。看看你该如何把握机会，在回答这两个问题时同时表达你的热忱和能力。
一、“请简单介绍一下你自己。”
这是一展才能的绝佳问题，而大部分应聘者都会心中暗喜，赶快抛出自己对着浴室镜子反复练习过的“论我的优势”之类的答词。但从另一个角度看，它更是个极好的问题：你可以用谦虚和感恩这两个强大信号展现自己的热忱。
先说说“谦虚”。我知道这有点像是对着大喇叭贬低自己，但是研究显示，如果你在谈到个人技巧和能力时表现得较为谦逊和尊重，听者对你能力的预估平均会提升20%―30%。若是你过于自吹自擂，他们对你的印象也会相应打个折扣。
“我对客户很有一套。他们超爱我。”这样的说法就有点过头了。
谦虚的说法是：“我努力了解客户的需求，我也对我们一起做出的成绩感到骄傲。”
再说说显示感恩之心。你目前取得的成绩并非一己之力，你需要清晰表达这一点。在谈及自己的能力和优势时，确保提及自己曾接受的指导，以及别人创造的、帮你发展这些优势的机会。说一说你为自己所受到的帮助和指引而感到多么幸运。
二、“为什么从上家公司离职？”
这个问题非常非常容易毁掉你的面试。所有人都认为，说前主管或上家公司的坏话不可取，确实如此。因此他们会建议你把离职原因集中表述为“寻找新机会”以及尝试在新的岗位上提升自己。如果你只关心能力的体现，那么这个建议尚可参考。但你要留意一下在回答这个问题时“我”字出现的频率：“我在寻找新的机会”，“我想提升自己”。那么你走之后原来的同事们怎么办？你的忠诚感和责任感去哪儿了？要知道，忠诚感和责任感是热忱的两个关键指标。
如何体现忠诚感？谈谈你离开公司时有多么痛苦（即使当时你并不痛苦），以及你和同事们如何互帮互助。聊聊如果有办法使你能在原来的岗位上持续得到提升和机会，你肯定不会离开。如果你轻描淡写地就离开了之前的团队，那么面试官会觉得你在新公司也可能会轻易走人。
如何体现责任感？你需要表达两层意思。首先，也是最明显的一层意思，就是你很期望承担新的.职责。其次，你从上家公司离职时并未将前同事们置于突然的困境。换句话说，你需要清楚地表明：你在上家公司也很认真尽职。也许你可以说说你也想过要早些辞职，但是考虑某个未完成的重要项目、或是继任者还不能胜任角色所以晚了一些。
表达热忱展现能力的另一种有力方式是向面试官提问。确切地讲，你可以通过问题传递三个顶级暖心的信号：对面试官的兴趣、对他们技能的认可以及共鸣。
你的问题若能传递正确信号，就能创造有价值的机会显得你既热忱又能干。举例来说，这样提问可以显示对面试官的兴趣：“那么，你是如何做到[XX公司]的[XX现任职位]的？”或：“你目前在负责些什么工作？”对方的回答可能会与你的背景、经历、目标有相似之处，这时你就有机会表达共鸣感，同时也更加理解新的工作中你们共同面临的挑战。你也可以通过询问“对担任[XX应聘职位]的人你会给出哪些建议？”来表示你对面试官的认可。研究显示，跟我们的主观认识相反，寻求建议、承认自己不知道的事物会令你显得既热忱又能干。
花些时间郑重思考一下，在下一次面试时，或与新客户、新同事的第一通电话中，你要如何展示自己的“热忱”。我们很难夸大“显得可靠”的好处，也很难夸大“看起来不靠谱”的坏处。
绝大多数的面试建议都在关注候选人的技能。如果你是面试官，那么你得到的大部分面试指导都是关于如何评估候选人的技能；而如果你是候选人，则是关于如何展示自己的技能。这样你就能给人留下聪明积极的印象。然而，恰在这里出现了一个问题。因为面试通关的最重要的不是你是否聪明积极，而是你是否值得信任，是否“可靠”。
所以，如果你遵循常规的面试指导，全力展示个人才干而忘了体现你的热忱，面试官很可能最终会对你有些忌惮。然而，实际上，面试官在问的时候也许仅仅只会问你的技能，但这并不影响你回答真正的问题。面试官也许自己也并没意识到他们真正关注的问题并不是通过提问体现出来的。
现在我们来回顾一下面试中最为常见的两个问题。看看你该如何把握机会，在回答这两个问题时同时表达你的热忱和能力。
一、“请简单介绍一下你自己。”
这是一展才能的绝佳问题，而大部分应聘者都会心中暗喜，赶快抛出自己对着浴室镜子反复练习过的“论我的优势”之类的答词。但从另一个角度看，它更是个极好的问题：你可以用谦虚和感恩这两个强大信号展现自己的热忱。
先说说“谦虚”。我知道这有点像是对着大喇叭贬低自己，但是研究显示，如果你在谈到个人技巧和能力时表现得较为谦逊和尊重，听者对你能力的预估平均会提升20%-30%。若是你过于自吹自擂，他们对你的印象也会相应打个折扣。
“我对客户很有一套。他们超爱我。”这样的说法就有点过头了。
谦虚的说法是：“我努力了解客户的需求，我也对我们一起做出的成绩感到骄傲。”
再说说显示感恩之心。你目前取得的成绩并非一己之力，你需要清晰表达这一点。在谈及自己的能力和优势时，确保提及自己曾接受的指导，以及别人创造的、帮你发展这些优势的机会。说一说你为自己所受到的帮助和指引而感到多么幸运。
二、“为什么从上家公司离职？”
这个问题非常非常容易毁掉你的面试。所有人都认为，说前主管或上家公司的坏话不可取，确实如此。因此他们会建议你把离职原因集中表述为“寻找新机会”以及尝试在新的岗位上提升自己。如果你只关心能力的体现，那么这个建议尚可参考。但你要留意一下在回答这个问题时“我”字出现的频率：“我在寻找新的机会”，“我想提升自己”。那么你走之后原来的同事们怎么办？你的忠诚感和责任感去哪儿了？要知道，忠诚感和责任感是热忱的两个关键指标。
如何体现忠诚感？谈谈你离开公司时有多么痛苦（即使当时你并不痛苦），以及你和同事们如何互帮互助。聊聊如果有办法使你能在原来的岗位上持续得到提升和机会，你肯定不会离开。如果你轻描淡写地就离开了之前的团队，那么面试官会觉得你在新公司也可能会轻易走人。
如何体现责任感？你需要表达两层意思。首先，也是最明显的一层意思，就是你很期望承担新的职责。其次，你从上家公司离职时并未将前同事们置于突然的困境。换句话说，你需要清楚地表明：你在上家公司也很认真尽职。也许你可以说说你也想过要早些辞职，但是考虑某个未完成的重要项目、或是继任者还不能胜任角色所以晚了一些。
表达热忱展现能力的另一种有力方式是向面试官提问。确切地讲，你可以通过问题传递三个顶级暖心的信号：对面试官的兴趣、对他们技能的认可以及共鸣。
你的问题若能传递正确信号，就能创造有价值的机会显得你既热忱又能干。举例来说，这样提问可以显示对面试官的兴趣：“那么，你是如何做到[XX公司]的[XX现任职位]的？”或：“你目前在负责些什么工作？”对方的回答可能会与你的背景、经历、目标有相似之处，这时你就有机会表达共鸣感，同时也更加理解新的工作中你们共同面临的挑战。你也可以通过询问“对担任[XX应聘职位]的人你会给出哪些建议？”来表示你对面试官的认可。研究显示，跟我们的主观认识相反，寻求建议、承认自己不知道的事物会令你显得既热忱又能干。
花些时间郑重思考一下，在下一次面试时，或与新客户、新同事的第一通电话中，你要如何展示自己的“热忱”。我们很难夸大“显得可靠”的好处，也很难夸大“看起来不靠谱”的坏处。
★ 全面了解记叙文
★ 了解自己的作文
★ 过程比结果更重要
