成功者谈-提升自已踏实创业

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成功者谈-提升自已踏实创业

篇1:成功者谈-提升自已踏实创业

成功者谈-提升自已踏实创业

创业意识在高校早已不再陌生,创业的概念为广大的.同学了解和接受,善于接受新生事物的学生开始考虑创业这种新的就业方式.

作 者:朱卫刚  作者单位:常熟汽车用品销售股份有限公司 刊 名:江苏科技信息(科技创业) 英文刊名:TECHNOLOGY ENTREPRENEURSHIP 年,卷(期): “”(6) 分类号: 关键词: 

篇2:成功者谈大学生创业 称短期帮扶损害长远发展

成功者谈大学生创业 称短期帮扶损害长远发展

9月7日,成都青羊区大学生创业讲堂在青羊区委礼堂正式开讲,中央电视台赢在中国第二赛季总冠军李书文作为主讲嘉宾向来自青羊区的四百名创业大学生传授了他的创业经。这位风投千万元创业基金的获得者认为,他人的帮助对于大学生创业的长远发展来讲是有害的。

青羊区举办大学生创业讲堂

“大学生怀抱创业梦想,要一步一步脚踏实地的走出来,不能完全依赖于他人的帮助。创业的道路是残酷的,小成功靠朋友,大成功是靠寂寞,因为我觉得创业的路道是寂寞的,所以大学生一定要了解这一点。”对于大学生创业,李书文认为大学生在创业过程中获得他人的帮助,对于长远发展来讲是有害的.。

“创业一定要有激情,比如最近的快女,我虽然很忙但每期都会看,因为比赛充满了激情,这样才会激发我们的创意。”李书文当天通过自身实际的创业经历,与在座的大学生们交流创业之道。在讲座上,他提出了大学生创业的两个误区,一是单枪匹马、缺乏合作,无法调集资金、技术等各项资源。另外他还认为,“青年在创业之初,目标太大,总想在一开始搞出几百万上千万的事情来,是不切实际的。”

据介绍,在此次大学生创业讲堂上,还进行了系列政策法律方面的讲座,为大学生传授创业的各项经验知识。其中创业优惠政策解读,讲解了成都市青羊区对大学生创业入园具体优惠政策,同时讲座还邀请律师、创业者等专业人士向大学生讲解了创业精神内涵、创业必备技能、创业风险防范和企业家成功基因等内容。四百余名成都市刚毕业或者已毕业5年,且拥有创业梦想或者创业项目的大学生参加了讲座。

篇3:俞敏洪谈创业:成功者需要具备四种能力

俞敏洪谈创业:成功者需要具备四种能力

文/马可佳 王文博

“在人类社会中,往往伟大的人都不是靠身体强壮取胜,而是他们的精神足够强大。”这是新东方教育科技集团董事长兼总裁俞敏洪创业多年来的感悟。

创业起步时,在北京中关村二小一个10平方米、漏风漏雨的违章建筑里,除了一张桌子、一把椅子以及冬天还未刷完小广告就结冰的胶水桶,俞敏洪什么也没有。

而20多年后发表此番感悟时,俞敏洪是站在中国人民大学举办的大学生就业创业大讲堂上,此刻的他,代表着新一代的中国企业家。

从绝望中寻找希望、忍受孤独、失败与屈辱,把小事业做成大事业……回顾创业直至今日,俞敏洪表示:“自从人类社会建立以来就从未消除过不公平。面对不公平,不同的人生表现出积极、消极两种不同态度。消极的态度有百害而无一利。正如人的出身,根本无从选择。唯一能够做的,就是通过自己的努力来改变命运。”

俞敏洪阐述了成功四大要素对一个人成就事业的重要性,即得到别人信任的能力、与人平等沟通的能力、学习的能力以及判断力。积极面对人生的任何境遇,挑战自我,这正是一代企业家拼搏的真实写照。

被人相信的能力

一个成功企业家的背后有多少故事,恐怕只有当事人自己才能说清。一个成功企业家需要具备的优良品质,则是人尽皆知的公开秘密。俞敏洪认为,成功最重要的能力之一,是被人相信的能力。

多年以前,当俞敏洪身无长物之时,提出了做培训行业这个梦想,得到了一群志同道合的同学支持。于是,新东方有了最初的雏形。多年以来,从一个默默无闻的培训班,发展到今天的上市公司,俞敏洪十分感激这些信任他并跟他一直走下去的员工。“他们说,反正跟你回去,有饭吃,我不会饿着,你有粥喝,我也有的喝。”

但回顾深层次的原因,则是企业家具备的“被人相信”的能力。俞敏洪说,“被人信任,关键是在对你自己的人品、人格的信任上,别人能够信任你多少。比如,一旦有事情(需要帮助)的时候他能想到的就是你。”

俞敏洪举例说明,当周围的朋友离开这里,能不能把身家性命托付于你?两个人一起创业,对方是否相信你绝对不会骗他,赚了钱不会一个人独吞?遇到危险和难处的时候,你是否会冲在前面?俞敏洪认为,这些都是人之大信。包括团队精神、勇敢、善良、敢于担当……取信于人才能够拉班子带队伍。

这种能力比一个人会投机取巧、小聪明或高分数要强不知多少倍,所以一定要先把自己变成一个能让别人相信的人。

沟通的能力

毫无疑问,俞敏洪是一个会“讲故事”的人,这一点无论是在讲台上,还是在《赢在中国》的点评台上,俞敏洪的善言都让人印象深刻。

讲到沟通的时候中国人习惯会想到这个人会拍马屁、会谈判等等,但俞敏洪认为,这只是一部分。一个会交流沟通的人,你会发现他在语言上没有太多的话语,有的人几句话,却能让人很舒服。这就是人与人之间的互相尊重、尊严,遇到了尊重你的人,你愿意与他继续做事情。

明白这个道理的背后是创业时无数次的挫折,在俞敏洪刚起步做新东方初期的时候,租了北大的一个教室,有个老大爷在看教室,但因为俞敏洪没有送礼,这位看门大爷把所有的同学在门外关了一个多小时,直到俞敏洪送了一条烟才作罢。(创业  )俞敏洪说,“这和我们接触的很多领导一样的感觉,他不说要什么,但就不给你批准办事,到最后你终于发现他要的不是崇高,而是金钱。”

这些惨痛的教训让俞敏洪感受深刻,他深深体会到,一个互相不尊重的社会,造成了冷漠的社会。而在这样的社会中尊重他人,尤其是尊重自己的员工,就格外能够被人认可。

俞敏洪说:“新东方现在有三万员工了,应该没有一个员工回忆起来我侮辱过他们,但是不小心侮辱了,我也会有过道歉。当成平等的人,从人格上产生尊严,从行为上表示尊重的时候,你的成功就多了一半,因为你周围的人都不会排斥你,觉得与你在一起很安全、很舒适。”

学习能力和判断能力

“读万卷书,行万里路,阅人无数,有人指路。”俞敏洪学习能力和判断能力简单地用这四句短语代替。

在大学期间,每天精读大量书籍。俞敏洪这个习惯,一直保持到现在。“我前天统计了一下一共读了54本书,我的原规划是80本,但是太忙了,没有办法。”俞敏洪认为读书不仅能保持思考,更重要的是保持学习和进步。

判断能力的获取则要靠后天的历练。经历比其他人更多,就知道不该碰的事情不碰,该碰的不放过。高瞻远瞩、有远大胸怀。

俞敏洪认为,一个人如果有了别人信任的能力、与人平等沟通的能力、学习的能力以及判断力。再加上勤奋刻苦就一定能够成功。

“我的人生一定为大事而来,可能这件大事到80岁的时候回头看才能明了。人是需要去努力,去悟的,人这辈子最重要的结局在什么地方谁也不知道,我们要做的是一路前行,不断地领悟。”

篇4:俞敏洪谈创业:成功者需要具备四种能力

创业起步时,在北京中关村二小一个10平方米、漏风漏雨的违章建筑里,除了一张桌子、一把椅子以及冬天还未刷完小广告就结冰的胶水桶,俞敏洪什么也没有。

而20多年后发表此番感悟时,俞敏洪是站在中国人民大学举办的大学生就业创业大讲堂上,此刻的他,代表着新一代的中国企业家。

从绝望中寻找希望、忍受孤独、失败与屈辱,把小事业做成大事业……回顾创业直至今日,俞敏洪表示:“自从人类社会建立以来就从未消除过不公平。面对不公平,不同的人生表现出积极、消极两种不同态度。消极的态度有百害而无一利。正如人的出身,根本无从选择。唯一能够做的,就是通过自己的努力来改变命运。”

被人相信的能力

一个成功企业家的背后有多少故事,恐怕只有当事人自己才能说清。一个成功企业家需要具备的优良品质,则是人尽皆知的公开秘密。俞敏洪认为,成功最重要的能力之一,是被人相信的能力。

多年以前,当俞敏洪身无长物之时,提出了做培训行业这个梦想,得到了一群志同道合的同学支持。于是,新东方有了最初的雏形。多年以来,从一个默默无闻的培训班,发展到今天的上市公司,俞敏洪十分感激这些信任他并跟他一直走下去的员工。“他们说,反正跟你回去,有饭吃,我不会饿着,你有粥喝,我也有的喝。”

但回顾深层次的原因,则是企业家具备的“被人相信”的能力。俞敏洪说,“被人信任,关键是在对你自己的人品、人格的信任上,别人能够信任你多少。比如,一旦有事情(需要帮助)的时候他能想到的就是你。”

俞敏洪举例说明,当周围的朋友离开这里,能不能把身家性命托付于你?两个人一起创业,对方是否相信你绝对不会骗他,赚了钱不会一个人独吞?遇到危险和难处的时候,你是否会冲在前面?俞敏洪认为,这些都是人之大信。包括团队精神、勇敢、善良、敢于担当……取信于人才能够拉班子带队伍。

这种能力比一个人会投机取巧、小聪明或高分数要强不知多少倍,所以一定要先把自己变成一个能让别人相信的人。

沟通的能力

毫无疑问,俞敏洪是一个会“讲故事”的人,这一点无论是在讲台上,还是在《赢在中国》的点评台上,俞敏洪的善言都让人印象深刻。

讲到沟通的时候中国人习惯会想到这个人会拍马屁、会谈判等等,但俞敏洪认为,这只是一部分。一个会交流沟通的人,你会发现他在语言上没有太多的话语,有的人几句话,却能让人很舒服。这就是人与人之间的互相尊重、尊严,遇到了尊重你的人,你愿意与他继续做事情。

明白这个道理的背后是创业时无数次的挫折,在俞敏洪刚起步做新东方初期的时候,租了北大的一个教室,有个老大爷在看教室,但因为俞敏洪没有送礼,这位看门大爷把所有的同学在门外关了一个多小时,直到俞敏洪送了一条烟才作罢。俞敏洪说,“这和我们接触的很多领导一样的感觉,他不说要什么,但就不给你批准办事,到最后你终于发现他要的不是崇高,而是金钱。”

这些惨痛的教训让俞敏洪感受深刻,他深深体会到,一个互相不尊重的社会,造成了冷漠的社会。而在这样的社会中尊重他人,尤其是尊重自己的员工,就格外能够被人认可。

俞敏洪说:“新东方现在有三万员工了,应该没有一个员工回忆起来我侮辱过他们,但是不小心侮辱了,我也会有过道歉。当成平等的人,从人格上产生尊严,从行为上表示尊重的时候,你的成功就多了一半,因为你周围的人都不会排斥你,觉得与你在一起很安全、很舒适。”

学习能力和判断能力

“读万卷书,行万里路,阅人无数,有人指路。”俞敏洪学习能力和判断能力简单地用这四句短语代替。

在大学期间,每天精读大量书籍。俞敏洪这个习惯,一直保持到现在。“我前天统计了一下2011年一共读了54本书,我的原规划是80本,但是太忙了,没有办法。”俞敏洪认为读书不仅能保持思考,更重要的是保持学习和进步。

判断能力的获取则要靠后天的历练。经历比其他人更多,就知道不该碰的事情不碰,该碰的不放过。高瞻远瞩、有远大胸怀。

俞敏洪认为,一个人如果有了别人信任的能力、与人平等沟通的能力、学习的能力以及判断力。再加上勤奋刻苦就一定能够成功。

“我的人生一定为大事而来,可能这件大事到80岁的时候回头看才能明了。人是需要去努力,去悟的,人这辈子最重要的结局在什么地方谁也不知道,我们要做的是一路前行,不断地领悟。”

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