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管理者：你能培养出“许三多”吗
领导者和管理者应该如何根据员工的特点对其进行培养？又应该在员工不同的发展阶段采取何种恰当的培养方式，以培养成职场中的“许三多”？
电视剧《士兵突出》的热播，使得“许三多”成为家喻户晓的人物，而“许三多”的扮演者王宝强，力压李安成为20新锐人物并上春晚更是彰显出“许三多”在社会中的巨大影响力，可以说“许三多”已经成为一种社会现象，“许三多”精神更是引发了这个社会的深刻思考。剧中主人公的朴实、执著、忠诚、认真、善良、坚定，让每个人心动不已，可以说“许三多”就是中国的“阿甘”，天赋不足而依靠自身品质走向了成功，甚至走向了伟大。在“许三多”精神值得肯定和学习的同时，我们必须要深思一个问题：许三多地成功纵然与其本质品质有着直接的关系，但是良好的外在环境是助其成功不可缺少的必然要素，史今的不离不弃，袁朗的点石成金，都在一定程度上为其成长提供了推动力。从这一角度审视，不禁要问：在企业管理中，领导者和管理者应该如何根据员工的特点对其进行培养？又应该在员工不同的发展阶段采取何种恰当的培养方式，以培养成职场中的“许三多”？人才是企业的根本，而正确的培养方式是培养人才的根本，管理者须知悉！
史今是许三多的第一个真正意义上的领导，可以说没有史今，也就没有许三多的军旅生涯，更没有许三多的成长和成就：是史今顶住压力，不惜与高连长顶撞，不惜与好朋友伍六一闹翻，而将许三多成功留在兵营；是史今的耐心和一次次的鼓励与引导，全身心地将钢七连的“不抛弃、不放弃”的精神传授给他，而最终使其理解和认可“不抛弃、不放弃”，并最终使许三多依靠这种精神不断克服心理障碍挑战自我、战胜自我、超越自我！可以说，正是史今深刻把握许三多的特点，在许三多刚进入新的环境时，采取了恰当的引导方式，使许三多认可和理解团队文化，而最终使其走上高速成长的快车道。当然，对于初始阶段的许三多，马班长的善意保护，使其没有在五班沉沦，而王团长的慧眼识金，清晰把握许三多的.需要和适合的岗位，也为其成功提供了保障。在史今、马班长和王团长的努力下，使许三多最终成长为一名优秀的士兵。
史今、马班长和王团长对于许三多的培养，给了人力资源管理很大的启示：对于基础员工，特别是对于“许三多”似的基础员工而言，不能因为其基础能力不行，而过早对其作出判断，要循循善诱，加以引导，不断鼓励，不离不弃，特别是要让其认可和理解公司文化，只有这样才能让其尽快融入公司文化，不产生排斥感和距离感，只有这样才能使基础员工不断的快速成长，为公司创造价值。管理者一定要对基础员工，心存宽容，要为期创造良好的成长环境，而不能拔苗助长，要善于保护。
优秀员工：压力成就突破
许三多经过在钢七连的历练，在史今等人的培养下在短短的一年多时间里成长为一名优秀的士兵，并最终经过残酷的考验，以优秀士兵的身份进入老A――一个由精英士兵组成的团队。在老A里，许三多迎来了袁朗这位新的领导，一个外表冷酷内心柔韧的人，一位训练方式近乎无情的领导。然而，就是在袁朗全方位高压封闭绝望的环境下的不断“折磨”，依靠对许三多心理的准确剖析和把握，不断考验着许三多心理和能力的承受极限，而最终使其成长为精英士兵。这不得不让人佩服袁朗的勇气和胆略。
当然，在企业管理中，对待优秀员工并不一定要象袁朗般冷酷，在这里强调的是一种压力，强调的是“知形合一”。“许三多”似的员工已经从一名基础员工成长为优秀员工，可以为公司创造一定的价值，可以担当重任，这种情况下循循善诱的培养方式已经不再恰当。管理者应该苦其心志，劳其筋骨，不断给其压力，不断挑战其能力极限，使其不断冲破能力的天花板，经受历练，最终成为以一当百的精英。而袁朗对于不接受管理的人员，即便是挖来得也要请出队伍决不姑息，不会因为一些人具备某些专长而容忍他的缺点，纵容他的优越感，再次证明了不能承受压力和挑战的优秀员工是不可能成为精英员工的。
精英员工：情感至上
历经考验而成为老A一员的许三多，已经成为精英士兵，可以承担极为严峻的任务，是部队中不可获缺的人才。袁朗对待这时的许三多是倍加的珍惜和爱护，以至于在许三多萌生退伍念头后，毫不吝惜地把自己的津贴给他，在许三多家里出事时，不惜说出“钱是要还的，即使还上一辈子也要还”的话来以使其留在老A。以情感人，情感至上是这时袁朗对待许三多的方式。
同样，对于企业中的精英员工，不仅要高薪留人，更要用感情留人。管理者对精英员工的关怀与关注，不应该仅仅是按时发工资，适时提高报酬，更多的应该是在他的日常生活中了解他，关心他，了解他的个性、内心，关心他的思想、困难，从而用真感情留住企业的精英员工，最终将其培养成忠诚的精英员工。
在如今的商业社会中，人才是企业的根本，谁掌握了人才谁就能在竞争中处于有利地位。而在资源稀缺的现代社会中，在信息爆炸的商业社会里，在效率日渐重要的现代竞争中，获取人才，并采取恰当的方式培养人才，留住人才又成为企业最终拥有人才、保持竞争力的关键。许三多的成功历程给了我们很大的启示：对于基础员工，循循引导，不离不弃，加以保护，使其认可和接受公司文化，并不断成长为优秀员工；对于优秀员工，苦其心志，用压力不断提升其能力上限，最终成为精英员工，为公司贡献更大价值；对于精英员工，以情留人，使其成为忠诚员工。当然，需要强调一点，不同阶段的不同培养方式并不是完全割裂的，会有交叉，只是说不同阶段的培养方式侧重点有所不同。
一千年前我们一度领先，一百年前我们一度落后，而今天中国经济迎来了难得的发展机遇，产业兴国已经成为中国的重要国策之一。相信在不久的将来，企业能够培养出更多的职场“许三多”，从而使其企业更具竞争力，最终造就出数以万计的完美“许三多”和伟大企业，从而助推大国复兴！
美文欣赏：他能许你的未来吗
如果爱情在每个人的眼里都不一样，那么它时而会是悲壮的，时而又是一文不值的。如果爱情里，有一方注入了利益，那能维持多久。如果爱情，被现实一步一步的逼迫，会不会让你生不如死。如果你们的爱情，遇到没有足够的首付，会不会手足无措。
我有一个朋友，是数学老师，一个比任何同龄人都努力的女青年，出生在一个简单朴实的农村家庭，毕业于一所有名的本科学院，在没有社会背景，没有强大的交际圈的情况下，进入了一所公立小学当数学老师，这背后的勤苦恐怕她自己最清楚。
她一定是家里的骄傲，也一定是朋友学习的标榜，也许还应该有一个共同努力，互相勉励的男友。假如世上没有绝对完美的事，那在她身上的确是如此。她有一个相恋8年的男友，大学同学，大学开始恋爱，一直到现在，没有结婚，但是她已经认定了他，可是他应该只有那一份可有可无的亲情了吧。他是一个眼高手低，高不成低不就的状态，工作也一直没有稳定过，跳槽的机率绝对是会惊呆小伙伴，家里也是农村，让他大学毕业已经负担很大了，有个哥哥结婚了，结婚两年了，家里把积蓄都给了哥哥结婚生子。
如果说爱情的力量可以让他们一起奋斗，然后在这个城市生活定居，一切都是美好的。事实是，他不想结婚，想等一切都有了再结婚，这一切指的是房和车；而她觉得只有结了婚才有家，男人才会有责任感。也许他们都没错，也许他们可以幸福，也许他们还能走下去，可是没有钱，这是问题的核心。
老师的工资不高，但是她会做兼职，基本上月薪6000，她为了他们的未来，穿梭在城市的`每一端，几乎没有一天休息日，也没有好好的放松旅游过，因为她相信有一天他们会过上平淡而幸福的日子。他的工资应该还养不活自己，同居了四年，房租、生活费、衣物都是她打理得有条有理，他不仅零存款，还有两三张信用卡，欠债已经是五位数，嘴里念叨的都是在等待机会，有一大堆抱负却没有行动的空想家。小吵小闹没停过，陆陆续续的，原由可想而知，都是生活中琐碎的事情，也十有八九离不开经济上的争吵。
前两天约我出去，倾诉了她的苦恼，无非就是希望他能好好找份稳定的工作，能一直坚持去做，然后慢慢存钱，结婚买房，她说她要的并不多，就是希望他有上进心，肯踏踏实实为她为将来努力，我相信她说的都是心里话。可是他却坚决的要分手，说是不想给她负担，想自己还掉信用卡的债，他搬走了，带走了这些年她的青春带走了这些年她的付出带走了这些年她的努力。我知道，她肯定是已经苦苦哀求过的。
我作为一个旁观者，一个局外人，我认识她3年，也见证了他们的3年，这3年里，无数次的吵架和分手，然后和好，吵吵分分，可以说我是习惯了。但是我还是忍不住说出真心话，我很开心你们分手了，我很想庆祝，但是不知道你们是不是真的不会再和好了，所以又不想庆祝。
也许我的这句话中伤了她，其实她知道，朋友们是都不看好的，都希望她能找一个疼爱她的人照顾她的人，她会明白我说的话，可是她做不到，尽管他从来没有许过她未来，尽管他从来没有说过爱她一辈子，尽管他从来没有计划过他们的婚后生活，可她还是认定了，一生一世的爱人。
作为朋友我不会去干涉她的感情或者她的人生，但是总是会在看到她那弱小骨瘦如柴的身板时，想骂她抽她，然后拥抱她一起痛哭一场。不管陪她走到最后的人是谁，她是一定要得到幸福的人。
可能人这一生，终究会遇到另一个人，你爱到不可自拔，你爱到无怨无悔，你爱到不顾一切，你爱到生不如死。如果理性取代不了感性，现实取代不了爱情，可是我还是愿你能遇到那个有能力有诚意许你未来的人。
真正的爱情，不是一见钟情，而是日久生情。
真正的缘份，不是上天的安排，而是你的主动。
真正的自卑，不是你不优秀，而是你把她想得太优秀。
真正的关心，不是你认为好的就要求她改变，而是她的改变你是第一个发现的。
真正的矛盾，不是她不理解你，而是你不会宽容她。
这个世界上最残忍的一句话，不是对不起，也不是我恨你，而是，我们再也回不去。就是这样再简单不过的一句话，生生的将两个原本亲密的人隔为疏离。没有经历过的人，永远都不会明白，那是怎样的一种切肤之痛。
爱总是会使我们有太多期许：希望长久，希望不会分别，希望占有和实现。而最终只是觉得有些许厌倦，不知道该往哪里去。
爱情就是这样，有些人会慢慢遗落在岁月的风尘里，哭过，笑过，吵过，闹过，再恋恋不舍也都只是曾经。
所以，能牵手的时候，请别肩并肩;能拥抱的时候，请别手牵手。能相爱的时候，请别说分开;拥有了爱情，请别去碰暧昧。
世界上最动人的情话，不是“我爱你”，而是在我需要的时候，你说“我在这里” 。
男人对女人的伤害，不一定是他爱上了别人，而是他在她有所期待的时候让她失望，在她脆弱的时候没有给她应有的安慰。
我想给你幸福，却走不进你的世界。
我想用我的全世界来换取一张通往你的世界的入场券，不过，那只不过是我的一厢情愿而已。
我的世界，你不在乎。你的世界，我被驱逐。
我真的喜欢你，闭上眼，以为我能忘记，但流下的眼泪，却没有骗到自己。
如果一个男人真的爱你，他不会冷落你超过三天，因为想念你的日子很难过；如果一个男人真的爱你，他会觉得你是最好的，不会将你和其他女人比较，即便你并不优秀；如果一个男人真的爱你，他会时时想着让你开心，不会让你流泪；如果一个男人真的爱你，他会默默地付出一切，但很少让你知道他所做的牺牲。
你遇上一个人，你爱他多一点，那么，你始终会失去他。然后，你遇上另一个，他爱你多一点，那么，你早晚会离开他。
直到一天，你遇到一个人，你们彼此相爱。终于你明白，所有的寻觅，也有一个过程。从前在天涯，而今咫尺。
我希望的你，给我现在，也能许我将来，
我只想要这样的，简单纯粹的感情。
★ 许三多语录
★ 我能做到吗
★ 我能做到吗
