以下是小编精心整理的求职礼仪故事：面试，你可以这样介绍自己（共含17篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。同时，但愿您也能像本文投稿人“一个小机智”一样，积极向本站投稿分享好文章。
自我介绍，是攻克面试官心理防线的第一轮战役。在此过程中，除了让面试官知道你能干什么、你会干什么之外之外，更重要的，先得让他们知道你是谁!为了使对方听清并记住自己的姓名，往往要对“姓”和“名”加以解释，注释得越巧，人们得到的印象越深刻。如果你不知道怎么说，接着往下看，以下三种方式，总有一个适合你。
1、重复法
再拗口的名字，念叨的次数多了，也很容易被记住。而重复法正式利用这一原理，通过不断的“自报家门”，加深面试官对你姓名的印象。
比如：在见到面试官的初始，你可以先介绍一下自己“您好，我是”;然后，递上自己的简历，用手将姓名指给面试官看;最后，在自我介绍部分，开门见山的再重复一下“我叫，毕业于XX大学专业……”
2、联想法
例如，一个青年叫聂品，他这样介绍自己：“我教聂品，三只耳朵，三张口，就是没有三个头。”这样风趣幽默的介绍，让人一想起笑话，便能清晰的回忆起求职者的姓名。
3、释义法
释义法的意思很好理解，就是解释一下自己名字的由来。望子成龙王女成风的家长，在给下一代取名的时候，除了好听之外，大多都会有些深刻蕴意。我听过这样的自我介绍“我叫王晨阳，我妈妈生我之前已连下了半个多月的雨，刚生完我，护士打开窗帘，阳光普照，妈妈抬腕看看表，正好早7点整，为我取名王晨阳。”
这样的介绍，既能活跃面试沉重气氛，也能因独一无二的原因，让面试官留下深刻印象。不说别的，单就达到“记住你是谁”的目的，肯定是没问题的。
求职礼仪故事：面试，你可以这样介绍自己
自我介绍，是攻克面试官心理防线的第一轮战役，在此过程中，除了让面试官知道你能干什么、你会干什么之外之外，更重要的，先得让他们知道你是谁!为了使对方听清并记住自己的姓名，往往要对“姓”和“名”加以解释，注释得越巧，人们得到的印象越深刻。如果你不知道怎么说，接着往下看，以下三种方式，总有一个适合你。
1、重复法
再拗口的名字，念叨的次数多了，也很容易被记住。而重复法正式利用这一原理，通过不断的“自报家门”，加深面试官对你姓名的印象。
比如：在见到面试官的初始，你可以先介绍一下自己“您好，我是XX”;然后，递上自己的简历，用手将姓名指给面试官看;最后，在自我介绍部分，开门见山的再重复一下“我叫XX，毕业于XX大学XX专业……”
2、联想法
例如，一个青年叫聂品，他这样介绍自己：“我教聂品，三只耳朵，三张口，就是没有三个头，
”这样风趣幽默的.介绍，让人一想起笑话，便能清晰的回忆起求职者的姓名。
3、释义法
释义法的意思很好理解，就是解释一下自己名字的由来。望子成龙王女成风的家长，在给下一代取名的时候，除了好听之外，大多都会有些深刻蕴意。我听过这样的自我介绍“我叫王晨阳，我妈妈生我之前已连下了半个多月的雨，刚生完我，护士打开窗帘，阳光普照，妈妈抬腕看看表，正好早7点整，为我取名王晨阳。”
这样的介绍，既能活跃面试沉重气氛，也能因独一无二的原因，让面试官留下深刻印象。不说别的，单就达到“记住你是谁”的目的，肯定是没问题的。
一、空间须保留
人与人之间永远有距离。每个人都有自己的空间。 时，应试人和主试人必须保持一定的距离，留有适当的空间，不适当的距离会使主试人感到不舒服。如果应试人多，招聘单位一般会预先布置好 室，把应试人坐的位置固定好。你进 室后，不要随意将固定的椅子挪来挪去。有的人喜欢表现亲密，总是把椅子往前挪。殊不知，主试人是讨厌这种行为的，因为他们不喜欢别人坐得太近。如果应试人少，主试人也许人让你同坐在一张沙发上，这时，你就应该界定距离，太近了不好，太远了也不好。太近了容易和主试人产生肌肤接触，这是失礼的行为。如果一个女性应试人和一个男性主试人摩肩擦时，主试人势必会认为你是个轻佻的女子，不宜录用。坐得太远了，则会使主试人产生一种疏远的感觉，这就会影响沟通的效果。
二、坐势须自知
应试人必须有良好完美的坐势，以使面试中的沟通和接触能够顺利进行。如果你坐的.是一张直背椅，千万不要“瘫”在椅背上，背脊应挺直，切勿弯腰弓背，也不要摇摆小腿，头要挺起，但不宜高昂着头颅，僵直着脖子，这样会把自己弄成一具僵尸似的，给人以一种冷冰冰的感觉。如果你坐的是一张软绵绵的沙发，就要量控制住自己的身体不要陷坐下去，应用脊椎抵住椅背。无论是坐硬椅子还是坐软沙发，都应保持轻松自如的坐势，双手最好平放在腿上，双眼平视主试人。面试时最忌讳的坐势就是把腿翘起来。在日常生活中，很多人翘“二郎腿”是无意识的动作，往往一坐下来便不知不觉地翘了起来。因此，面试时一定要有意识地提醒自己，千万不要翘腿，否则，主试人会认为你这个人自高自大，没有修养。有的应试人在录用时名落孙山，就是因为面试时翘过“二郎腿”所致，可是事后自己还一直不知道何缘何故呢。
三、态度须自然、亲切、友善、斯文和积极
1、脸上应挂着微笑。微笑是无声的语言，是人与人之间沟通的一种好方法。会心而善良真诚的笑意，会使你的脸庞更加美好，显得更亲切。微笑会使用权主试人对你友善，而友善则是面试成功的最好条件之一。假如你在面试时自始自终板起一副脸孔，显得冷若冰霜，主试人怎么可能会对你产生一种亲切感受呢?
2、要注意眼神的交流(eye contact)。面试过程中应望着主试人，直视对方的双眼，以示留神。如果你在东张西望，不是看天花板就是看地板，主试人难免会认为你太冷漠，或沉得你干事爱三心二意。面试时都难以专心致志，遑论工作?
3、是不要急于抢答问题，先让度试人问完整条问题，然后给自己数秒钟的时间去想清楚才开始作答。说话时神情要镇定，态度要不卑不亢。不可滔滔不绝，兴奋不已以致口沫横飞，这是有失斯文的。四是不要把面试谈话变成争论或争辩。在面谈过程中，主试人很可能在某个问题会和你意见相左，在这种情况下，千万不要过于热烈地维护自己。如果你老用一种僵硬的语气反驳：“Why isn't it so?”(为什么不是这样?)“It'stupied of you to say so.”(你那样说是愚蠢的。)“It's my opinion,no matter whether you like it or not.”(不管你喜不喜欢，我就是这么认为的。)主试人听了，肯定会厌烦不已。要记住，面试的目的是要获得工作，而不是要在谈话中和主试人比个高低。你在争辨中取胜了，可失去的却是一份工作，这真是得不偿失啊!
四、小动作须避免
当着人挖耳朵、擦眼屎、剔牙缝、擦鼻子、打喷嚏、用力清喉咙都是粗鲁与令人生厌的小动作。应试人在面试时应该努力避免这些令人难堪的小动作。只要你意识到这些小运作会误了自己的大事，想避免这些小毛病是完全可以做到的。你可以将双手交叠在膝上，用姆指指甲抚弄着另一只手的掌心，这样你的双手就会被服帖地管制住。即使喷嚏难以抑制住，打过之后你也应该脱口说一声“Excuse me .”(对不起。)这样，被喷嚏所破坏了的谈话气氛又可以马上恢复过来。扮鬼脸也是一种不雅的小动作。有些人总爱在脸上表露出对别人说话的反映，或惊喜，或遗憾，或愤怒，或担忧，表达这些情绪时，他们总是歪嘴、眨眼、皱眉、瞪眼、耸鼻子，这就是扮鬼脸。这种鬼脸在平时人与人的交往中或许有好的效果，但在面试时却有害无益，应加以克服。还有一类小动作就是为了掩饰内心的紧张和不适而去抓头皮、弄头发、搔痒痒。克服这类毛病并不难，保持轻松自在的坐势，双手平稳地抱臂，如果带有公文包，用手抱着包、或手握手也行。手里抓住了东西，不要嚼口香糖，也不要吸烟。
面试求职礼仪故事
职场销售面试小故事
场景
一家公司以角色扮演的方式，对前来复试的三个营销人员进行测试，并从中录取一人。
主考官拿来一瓶水告诉他们，一个营销人员，最重要的是以敏锐的眼光，发现客户对你推销产品的潜在需求，然后，想方设法满足它，不论你们用什么方式，一定要把这瓶水卖出去，现在，假如我就是那位客户，你们怎么推销呢?
第一位营销员
第一个营销员，拿着那瓶水走了过去，说道：“先生您好，通过刚才跟您交谈，让我学到了很多东西，您滔滔不绝的口才，更是让我钦佩有加，你讲了这么多话，现在口渴了吧?要不要来瓶水?”主考官失望地摇了摇头。
第二位营销员
第二个营销员点头哈腰地走过去，低三下四地哀求道：“先生您是一位仁慈的人，我家里上有老，下有小，都等着我去养，可我到现在还没有找到一份正式工作，您能不能发发慈悲，可怜可怜我，买下这瓶水?”主考官依然面无表情地摇了摇了头。
第三位营销员
轮到第三个营销员，只见他一步跨过去，从口袋里摸出一个打火机，然后一把扯住主考官的领带，“啪”的一下点着了，问道：“先生，您需要这瓶水吗?” “你这个混蛋，你要干什么?我当然要了。”主考官惊魂未定地抢过水，浇灭了领带上的火。 结果，第三个小伙子被录用了。
【职场销售启示】：
在这场推销当中，第一、第二个营销员，都是单纯地推销，不论是奉承客户，还是利用客户的同情心，都没能够充分地挖掘出客户的需求，只有第三位，在主考官 “不论你们用什么方式，一定要把这瓶水卖出去”的'条件下，抓住了“水火相克”的关键点，先点燃火，激发客户的买点，再相机卖水，可谓是创造了一种需求。
当然，以上只是一次模拟的营销实验，重要的是，我们从第三位营销人员身上学到的是，要抓住消费者的需求、痛点来进行销售!
关于面试的故事
面试就像相亲，是“缔结良缘”过程中最重要的阶段，成败均决定于面试时的表现，否则你再有本事，也会留下“出师未捷身先死”的遗憾。
每个人都有无数个“初次”，我第一次面试是在三十八岁，却像大姑娘第一回坐轿，心里既兴奋得要死又害怕得要命。因此，面试前，我临时抱佛脚地恶补了有关面试的一系列“宝典”。并对着镜子，反复练习了面部表情。总算将一张严肃有余的脸，勉强练到了“皮笑肉不笑”的程度，才怒其不争地善罢甘休。
我装着一脑袋的面试“宝典”，迈着踌躇满志的步伐，战战兢兢地走进了一家公司。在通向面试会议室走道上，我小心翼翼地留心着———因为“宝典”上说，这个过程聘方最可能会故意设置一些障碍。然而，我的眼珠子都转晕了，也没有发现任何“异常情况”。站在那虚掩着的会议室门前，我拢了拢头发，伸了伸脖子，拉了拉领带，抻了抻衣服，把表情调整到最佳状态，才硬着头皮豁出去一般，推开那扇犹抱琵琶半遮面的门。
推门一瞧，主考官坐在那里，似笑非笑地望着门外。这样的设置，使面试人一出现，一切细节都不会逃过主考人的眼睛。我躲开他“X”光一样的目光，迅速而警惕环视了一下，除了几张空椅子，就是空白的墙壁，
我以为走错了门，怎么就一个主考人，想象中至少是三五个考官。当我看见面试官前放着的一把椅子时，我如获至宝。这是“宝典”中提到一个重要的道具。一般情况下，这个地方都藏有“猫腻”。这样的雕虫小技，我自然是胸有成竹的。我仔细看了看椅子周围，却没有发现一点蛛丝马迹。我狐疑地地瞄了主考官一眼，有点不知所措地立在椅子旁边。直到主考官一声“请坐”，我才如逢大赦地落座。
主考官直截了当地问：“刚才你为什么不坐?”“您没有让我坐”。我虽然有点儿诚惶诚恐，但还算不卑不亢。主考官又穷追不舍地问：“刚才在东张西望什么?”我心里一惊，心想，坏了，今天碰上一个喜欢刁难的主考官了。我不过只是环视了一秒钟，都被他看出来了。我红着脸说：“我以为您会故意放一些东西考验我呢”———我一急并没有“生智”，反而“生傻”了———把心里的大实话说出来了。我后悔得直想抽自己的嘴巴，可是在主考官面前我暂时饶恕了我的嘴巴。
也许觉得自己刚才的犯傻，所以脑子一下子乱了套，大有兵败如山倒一溃千里之势，于是，无论主考官问我什么，我都干脆地实话实说。我想反正我是第一次，就当一次练习吧。一五一十地回答完主考官的一系列问题，我羞愧地瞄了一眼主考官，他面无表情，我看不出所以然。我沮丧地走出会议室，觉得第一次面试竟然这么一败涂地。
万万没想到一周后，我接到了公司的通知。通知说：兼于你的诚实，公司决定聘任你为打假办主管。那一刻我才明白，面试就如平常做人一样，自然、真诚、坦率、老实是最好的“宝典”，任何文过饰非弄虚作假欲盖弥彰的行为可能最终都会弄巧成拙，与初衷背道而驰。
面试的故事
有一家大公司要招聘一位市场人员。丰厚的薪水和良好的福利待遇吸引了不少报名者。应聘的条件除了其他基本要求外，还要有一定的口才。许多人跃跃欲试。经过笔试和面试，留下了3个人进入最后的测验。
第一个应聘者一进来，就看到面前坐着集团的总经理，他在商场中叱咤风云，以果断和善辩着称。应聘者一见老总亲自面试，不免心慌意乱起来。老总的问题尖刻而带有挑衅性，应聘者根本不敢正面驳斥，只是竭力自圆其说。不到半小时，他就被老总问得毫无招架之力了。
老总笑着对他说：“你可以出去了。”
第二个应聘者也是如此。
很快轮到了第三位，面前的老总在他眼里中只是一位戴着眼镜的招聘人。
应聘者对老总说：“你好。”
老总威严地扫了他一眼，提了许多问题，应聘者对答如流。老总嘴角露出一丝微笑。突然，老总提出一个涉及个人隐私且十分尖刻的问题。应聘者一听，不禁有些气恼，但仍然平静而有礼貌地指正了老总。老总不同意他的观点，两人便言来语去地争论起来。老总的语音突然戛然而止，笑着说：“不错，有胆量，你等我们公司的最后通知吧”
第三位应聘者气冲冲地走出面试室，看到先前的那两位应聘者。当得知那位面试官是集团公司的老总时，第三位应聘者顿时惊得目瞪口呆。他想起刚才和老总争辩的场面，估计自己无论如何都不会被录用的。
结局却出乎意料，真正被录用的是第三位应聘者，公司老总评价他的自信心是少见的年轻人。
心语：这样类似的故事常常可以看到。自信就能给人带来成功。纵观中外名人成功之典故，没有人不是用极大的自信为自己争取到成功机会的。自信的人都能使自己的人生和命运朝着自己理想的方向发展。
求职礼仪故事：大学生面试礼仪
参加面试是一次重要的人际交往，得体的言谈举止及仪表是十分重要的。因此，面试时应注意基本的礼仪。
(一)早点出门，不要迟到
最好是提前5分钟到达面试地点，以示求职的'诚意，给对方以信任感。面试前，有必要先到用人单位去看一下，记住面试的时间和地点，如果实在因故迟到了，要道歉并说明原因，以征得对方的谅解。
(二)要修饰仪表
头发要梳整齐，领带要系正，皮鞋要擦亮，着装要整洁、大方、得体，女同学化妆不要太浓，忌穿金戴银，以免让人感到你轻飘飘的。
(三)注意主试人的面部表情
对方讲话时要认真倾听，并用点头表示同意，不要随便插话，
(四)回答问题要注意吐词和声调
回答主试人的问题，吐词要清楚，声音不要太大或太小，答语要简练、完整，忌用口头语回答问题。
(五)谈话时注意力要集中
谈话时，眼睛要适时的注视对方，不要东张西望。
(六)面试成功与否，都要礼貌告退
主试人当场表态可以接受你，面试成功，当然要向对方表示感谢，并表示今后将好好工作。主试人当场没表态，说明对方还要进一步考查，不要急于逼对方表态;面试不成功，也不要做出过激行为。
他人面试求职礼仪故事
关于面试的故事
面试就像相亲，是“缔结良缘”过程中最重要的阶段，成败均决定于面试时的表现，否则你再有本事，也会留下“出师未捷身先死”的遗憾。
每个人都有无数个“初次”，我第一次面试是在三十八岁，却像大姑娘第一回坐轿，心里既兴奋得要死又害怕得要命。因此，面试前，我临时抱佛脚地恶补了有关面试的一系列“宝典”。并对着镜子，反复练习了面部表情。总算将一张严肃有余的脸，勉强练到了“皮笑肉不笑”的程度，才怒其不争地善罢甘休。
我装着一脑袋的面试“宝典”，迈着踌躇满志的步伐，战战兢兢地走进了一家公司。在通向面试会议室走道上，我小心翼翼地留心着———因为“宝典”上说，这个过程聘方最可能会故意设置一些障碍。然而，我的眼珠子都转晕了，也没有发现任何“异常情况”。站在那虚掩着的会议室门前，我拢了拢头发，伸了伸脖子，拉了拉领带，抻了抻衣服，把表情调整到最佳状态，才硬着头皮豁出去一般，推开那扇犹抱琵琶半遮面的门。
推门一瞧，主考官坐在那里，似笑非笑地望着门外。这样的设置，使面试人一出现，一切细节都不会逃过主考人的眼睛。我躲开他“X”光一样的目光，迅速而警惕环视了一下，除了几张空椅子，就是空白的墙壁。我以为走错了门，怎么就一个主考人，想象中至少是三五个考官。当我看见面试官前放着的一把椅子时，我如获至宝。这是“宝典”中提到一个重要的道具。一般情况下，这个地方都藏有“猫腻”。这样的雕虫小技，我自然是胸有成竹的。我仔细看了看椅子周围，却没有发现一点蛛丝马迹。我狐疑地地瞄了主考官一眼，有点不知所措地立在椅子旁边。直到主考官一声“请坐”，我才如逢大赦地落座。
主考官直截了当地问：“刚才你为什么不坐?”“您没有让我坐”。我虽然有点儿诚惶诚恐，但还算不卑不亢。主考官又穷追不舍地问：“刚才在东张西望什么?”我心里一惊，心想，坏了，今天碰上一个喜欢刁难的主考官了。我不过只是环视了一秒钟，都被他看出来了。我红着脸说：“我以为您会故意放一些东西考验我呢”———我一急并没有“生智”，反而“生傻”了———把心里的大实话说出来了。我后悔得直想抽自己的.嘴巴，可是在主考官面前我暂时饶恕了我的嘴巴。
也许觉得自己刚才的犯傻，所以脑子一下子乱了套，大有兵败如山倒一溃千里之势，于是，无论主考官问我什么，我都干脆地实话实说。我想反正我是第一次，就当一次练习吧。一五一十地回答完主考官的一系列问题，我羞愧地瞄了一眼主考官，他面无表情，我看不出所以然，
我沮丧地走出会议室，觉得第一次面试竟然这么一败涂地。
万万没想到一周后，我接到了公司的通知。通知说：兼于你的诚实，公司决定聘任你为打假办主管。那一刻我才明白，面试就如平常做人一样，自然、真诚、坦率、老实是最好的“宝典”，任何文过饰非弄虚作假欲盖弥彰的行为可能最终都会弄巧成拙，与初衷背道而驰。
面试的故事
有一家大公司要招聘一位市场人员。丰厚的薪水和良好的福利待遇吸引了不少报名者。应聘的条件除了其他基本要求外，还要有一定的口才。许多人跃跃欲试。经过笔试和面试，留下了3个人进入最后的测验。
第一个应聘者一进来，就看到面前坐着集团的总经理，他在商场中叱咤风云，以果断和善辩着称。应聘者一见老总亲自面试，不免心慌意乱起来。老总的问题尖刻而带有挑衅性，应聘者根本不敢正面驳斥，只是竭力自圆其说。不到半小时，他就被老总问得毫无招架之力了。
老总笑着对他说：“你可以出去了。”
第二个应聘者也是如此。
很快轮到了第三位，面前的老总在他眼里中只是一位戴着眼镜的招聘人。
应聘者对老总说：“你好。”
老总威严地扫了他一眼，提了许多问题，应聘者对答如流。老总嘴角露出一丝微笑。突然，老总提出一个涉及个人隐私且十分尖刻的问题。应聘者一听，不禁有些气恼，但仍然平静而有礼貌地指正了老总。老总不同意他的观点，两人便言来语去地争论起来。老总的语音突然戛然而止，笑着说：“不错，有胆量，你等我们公司的最后通知吧”
第三位应聘者气冲冲地走出面试室，看到先前的那两位应聘者。当得知那位面试官是集团公司的老总时，第三位应聘者顿时惊得目瞪口呆。他想起刚才和老总争辩的场面，估计自己无论如何都不会被录用的。
结局却出乎意料，真正被录用的是第三位应聘者，公司老总评价他的自信心是少见的年轻人。
心语：这样类似的故事常常可以看到。自信就能给人带来成功。纵观中外名人成功之典故，没有人不是用极大的自信为自己争取到成功机会的。自信的人都能使自己的人生和命运朝着自己理想的方向发展。
美貌不是万能 美女工作也难找
女生天生丽质，气质不俗也不见得是件好事情。小美的朋友小罗就是一个不折不扣的大美女，在大学校园里颇受欢迎，但是出了社会步入职场后，因为美貌与智慧常常被公司内部人员排挤。毕业后的小罗进入到一家外企工作，每天衣着光鲜亮丽的出入写字楼，别提多风光了。但是这种风光不到一年就消失不见了。为什么呢?因为整个公司的女员工都嫉妒小罗的美貌和智慧，经常跟她过不去。最先跟小罗过不去的是小罗的女上司，在工作上处处刁难，并结合公司其他的员工一起孤立小罗。小罗在学校风光惯了，对于女上司的举动当然是以牙还牙，除了工作上的事情，小罗基本上是不会跟女上司说一句话。时间久了，女上司也受不了小罗的冰山脸，向上级申请将小罗调去别的部门。小罗称一定是女上司恨她年轻漂亮，抢了风头，所以才这么做的。
个人简历书写礼仪
个人简历是一种书面的自我介绍，应该尽量提供自己最优秀的一面，但不能吹嘘，必须实事求是，绝对的诚实，同时，书写个人简历要简练，篇幅一般不超过两页纸，最好使用打印字体，不能出现文字或语法的错误，也不能有涂改的痕迹。
大学生的个人求职简历一般包括以下类容：
1.姓名、性别、年龄、住址、电话号码、或手机号码、电子邮箱。
2.求学经历，曾经获得的学位证书，以及各种资格证书，
3. 进修情况，学过哪些课程。
4.参加各项活动所取得的成绩。
面试的准备
首先，你得对自己做出一个正确的定位。选择一个适合自己的行业，而不是适合自己专业的行业。多和他人交流，听取他们的意见，最后结合自己的性格特征，兴趣取向等方面，搞清楚自己能做什么?要做什么?想清楚了就去准备，去做。永远不要忘记“机会总是留给那些准备好的人的”。
其次，通过各种渠道查找有关用人单位的信息，包括公司的主要产品、经营项目、管理方式，以及他们期望职工在这个特定的岗位上应该具有的素质。这对你在面试时应对面试官的提问会很有帮助的。必要时还可以提前去一次面试地点，以熟悉环境，你甚至要搞清楚厕所的方位。
最后，设计良好的个人形象。着装最好与用人单位尽量保持一致或相似，以给对方一种亲切感，让面试官觉得你是他们的一份子，你想成为他们的一份子。如果这方面有困难的话，也可以按以下建议着装，最终目的都是要展示自己的精神面貌，给用人单位留下一个良好的印象。
1、男士可以穿西装，以毛料的深蓝色西装为宜，全身颜色最好不要超过三种，可以配一双黑色皮鞋、一双深色袜子和一条领带。西装要平整、清洁、有裤线;西装口袋不放任何东西;必需拆除西装商标。面试前应理发、修指甲、刮胡子、去鼻毛，务必处理好这些细节。另外面试当天记得洗两次脸，稍稍用些护发、护肤品，以淡雅的香气为佳;西装上也可以适当喷些香水，最好是前一天晚上就喷好，保证不要太刺鼻，否则会让面试官感到不舒服。无论是护发、护肤品，还是香水务必保持气味一致。
2、女士可以穿正规套装、套裙，也应遵守三色原则。套裙最好不要高过膝盖三厘米，穿丝袜，配一双系带皮鞋，不宜穿高跟鞋。可以配一个小巧耳环或胸针，切忌有太多的饰物。做到大方、得体。发型文雅、庄重、梳理整齐、长发最好用发夹夹好，不能染鲜艳的颜色。化淡装，不留长指甲，最好涂自然色的指甲油。
面试的时间礼仪
面试是要有很强的时间观念，面试一定要准时守约，迟到和违约都是不尊重主考官的表现，。如果有客观原因,须改天再试不能按时到场，应该打电话通知主考官，以免对方久等，面试时应该注意：
1、提前到达提前一点时间到达面试地点是非常必要的，无论在什么情况下都不要让考官等你。去面试时至少应该给自己留出至少20分钟的富裕时间，这样即使迷路或赛车，也能按时到达，如果一切顺利，你可以利用色二十分钟的时间，在车内活接待室稳定情绪，最好是提前5分钟到达考官办公室，以表求职的诚意，给对方信任感，同时也利于调整自己的心理，做一些简单的准备，避免仓促上阵，手慢脚乱。
2、适时告别成功的面试有适当的时间限制，谈短了不行。长了更不行，时间长了只有对应试的人不利，面试不是闲聊、没有目标、面试也不是谈判，双方各自花时间去磨嘴皮。从某种意义上说，面试是陌生人之间的沟通，当然谁也没有规定面试的具体时间的限制，谈话时间的长短要面试官的面试内容而定，一般在掌握在半小时到45分钟左右。
求职礼仪与注意事项
很多的招聘会的主办方会选择上午8点半或者是九点开始一些大型的招聘会，因为参加的人数会比较多，可能需要提前排队，所以大家应该提前赶到招聘会的现场，由于很多招聘会都是全国性质的，所以导致大学生在求职的时候耗费很大的体力，如果太早的赶到现场，可能会出现体力透支的问题，这样就损失惨重，根据大家的一些经验，一般可以提前一个小时左右赶到现场，根据现场的情况，做一些小的准备。
到达了，招聘会的现场，根据自己的专业特点和兴趣特点在求职之前选定一定范围的招聘企业，然后对于这些企业的相关知识进行搜索，同时要对招聘的岗位心里面有一个数，要在现场多看多问，招聘现场，各企业的展位，大概的位置也应该事先了解清楚，这样在有限的时间里面，你可以迅速的把自己的简历投给你所心仪的招聘企业，这样成功几率也会变大。
还应该随时注意自己的举止，求职是一场攻坚战，对于刚刚毕业的大学生来说，一点也不夸张，在人流密集的招聘会的现场，大学生们一定要随时注意自己的言行举止，第一印象对于招聘的人员来说非常的关键，一些小细节就关系着求职的成败，一些有经验的人提醒大家在参加招聘会之前，最好是给自己准备一些水，在和招聘企业负责人在交流的时候也应该掌握一定的礼仪，还有谈话的技巧，需要适当的包装一下自己，在面谈的时候，尽量不要让家长或者是学生在旁边出谋划策，这样就会给招聘的人员一种不成熟的感觉。
还需要提醒大家的是，在招聘的现场签约一定要慎重，刚刚大学的毕业生就业协议是一种就业合同，具有法律的效力，应该知晓在招聘企业的大致情况以后才可以签约，特别是涉及一些违约金，一定要三思，对自己的职业生涯，一定要有自己的一个规划，然后再根据企业的要求，决定是否签约。
Tell me about yourself: How to answer this difficult question
面试时最令人哑口无言的问题 - 请你自我介绍一下
The basic answer about where to start is with preparation. You'll have a better chance of impressing the interviewer if you think about this question before the interview.
其实要懂得应对此问题，就要先做好准备，认真考虑问题的涵意。这是一个最好的机会，让你在雇主面前留下好印象。
WHAT TO TALK ABOUT
如何介绍?
With that in mind, make a list of the three most important things you want the interviewer to know about you. Avoid focusing on simple references to things that are already on your resume, although this information should form the skeleton of your answer. Around this skeleton should be the meat of your answer; your less obvious, but important skills. Here are some of the skills that you might want to mention:
你可以选择三个重点来介绍自己，但避免重复履历中曾提及的资料。应尽量把你不大明显但重要的技能「推而广之」。以下为你提供一些参考。
你可以介绍自己是......
Problem solver
解决问题能手
Creative thinker
充满创意
Accurate
小心谨慎
People person
与人相处融洽
Team player
合群
Organised
组织力高
This doesn't mean that you just say, ”I'm a great problem solver.“ Instead, explain how you used your problem-solving skills at your previous job.
当然你不可能单单说自己是一个解决问题的能手就罢了，你必须加以解释和说明，增强说服力。例如：你可以列举一些曾为以前公司解决重要问题的事例。
Keep your answer short V about one to three minutes is generally considered good. That may not seem like much at first, but you'll probably discover that you don't have enough time once you start covering three things you want to highlight.
自我介绍的时间不要过长，最好是一至三分钟。最初你可能会觉得时间太长，但当你真正要介绍自己三项特质时，你就会发现时间不够用了。
WHAT TO SAY
应说什么?
What you actually say, in terms of the words you use, is something that you have to decide. You need to create an answer that sounds natural and, at the same time, interesting.
在自我介绍时，应该说甚么?应该如何构思呢?你的答案最好是自然，不要过分自夸，也不用过分谦虚，但必须令人感兴趣。
The way to determine whether your answer is natural is simply by writing a first draft of the answer and then read it out loud. When you do this, you'll probably spot things that you have to change.
你最好先写下一个「自我介绍」的初稿，然后大声地朗读。当你这样做时，你就会发现须要修正的地方。
Don't worry too much about making the written answer perfect. You're not going to recite it from paper. Instead, this is just a chance for you to determine the length of your answer.
练习时，你无须介怀自己所写的答案不够完美，因为当你面试时，你不会原文照读的。这只是一个机会，让你更容易掌握答案的内容和长度。
As you prepare your response, think about how you would talk. You'll want to sound interesting, not boring, so avoid writing just a list of your strengths.
当你构思答案时，你要想想应如何说出，内容要令人感兴趣，不沉闷，避免滔滔不绝地只说自己的强项。
Here are some final things to think about when answering the question ”Tell me about yourself."
最后，为你提供一些对答「自我介绍」的意见：
Mention major awards or accomplishments that relate to your career;
阐述工作上的重要成就或奖项
Promote your strengths, but do not mention any of your weaknesses;
推销自己的长处，但不要提及自己的弱点
Try to be funny if you can, but don't force it;
可以的话，尽量说得幽默有趣
Summarize your career and education, but don't recite a list;
概括说出你的工作经验和学历，但切勿背诵
Don't start with your date of birth;
不用提及你的出生日期
Avoid information that is not career-related. the fact that you own a dog won't get you a job
避免说一些与职业无关的事，例如：你有一只狗，这并不能为你争取到工作
Always answer this question
经常思考和解答这条问题
Try to sound natural
[英语面试：如何介绍你自己]
英文自我介绍，应该说些啥?
面试自我介绍应大体包括本人的姓名、籍贯、学历、工作经历、兴趣爱好等。如：“我的名字叫XX，毕业于XX大学XX专业。曾在XX公司担任XX职位。” 其中本人姓名、学历、曾经从事的工作等三项，又叫工作式自我介绍内容的三要素，通常缺一不可。
例：Good morning/afternoon/evening, my name is …… . It is really a great honor to have this opportunity/chance to introduce myself. I would like to answer whatever you may raise, and I hope I can make a good performance today. (上午好/下午好/晚上好!我的名字叫……。今天有机会进行自我介绍深感荣幸。我乐意回答你们所提出来的任何问题。我希望我今天能表现的非常出色。)
自我介绍如何印象深刻?
如果你觉得光说以上内容比较呆板的话，也可以从座右铭或是从星座入手，加入一些话述，让自我介绍内容更充实。你可以这样说：“I’m an Aries. Arians are supposed to be courageous leaders but troublesome followers. Half true. I’m definitely a troublesome. follower. (我是牧羊座的。 牧羊座的人据说是很有胆识的领导人物，但同时也是很会惹麻烦的部属。说对了一半，我的确是个麻烦的部属。)”
除了以上的方法之外，你也可以用性格、职业为话题，引出自我介绍内容。I’m a person of principle. I do not compromise. Because I don’t smoke , I do not wear a T-shirt with a Marlboro logo, even if somebody gives one to me free. (我是个有原则的人，绝对不会妥协。因为我不抽烟，所以我也不会穿印有万宝路字样的T恤，即使有人免费送给我。)
[英语面试自我介绍，你可以这样说]
求职礼仪故事：面试心理应对
一、树立自信心
一个考生，只有坚信自己有实力能胜任某项工作，才能表现坚定的态度和从容不迫的风度，才能赢得考官的赏识和信任，信心将会帮助考生藐视困难，以最旺盛、最活跃的精神状态去克服困难，以足够的耐力面对挫折，以足够的勇气迎接挑战，信心正是考生成功重要精神支柱。
二、强化意志
决定事业成功与否的关键则是人的意志品质，这就是“有志者事竟成”的道理。坚忍不拔的意志是人为了达到一定的目的，自觉地组织自己的行动，并与克服困难相联系的心理过程，是人的意志能动表现。一个意志明确而坚强的人，一般具有自觉性、坚定性、果断性、自制力等几种意志品质。
三、敢于竞争
在社会生活中，“优胜劣汰”已成为历史发展的主流趋势。对于考生来说，必须强化自己的竞争意识，崇尚竞争、敢于竞争。
四、扬长避短
从实际出发，对自己所处的环境，对自身的能力结构、专业特长、性格气质、兴趣爱好、进行具体分析和评价，扬长避短，先声夺人。
五、明确目标
为自己的信念和追求目标奋斗不息，不为一时的困难和失败所吓倒，不为压力和风险所动摇。
六、承受压力
竞争往往是成功与失败并存，
在应聘中失败在所难免，但只要正确对待，调节抱负水平和期望值，就会成为竞争中的强者。
七、调整状态
(一)积极的自我暗示
面试者必须习惯于多给自己积极的评价，必须学会去积极地自我暗示-----我行、我能、我成功。当然，积极的自我暗示并不是盲目乐观，脱离现实，以空幻美妙的想象来代替现实，而是客观、理性地看待自己，并对自己有积极的期待。
(二)利用“系统脱敏法”，消除过渡焦虑
“系统脱敏法”是通过一系列的`的步骤，逐渐训练心理平衡能力，增强心理适应能力，从而消除敏感反应，保持身心的平衡状态。第一，认真反思自己的情况，依程度轻重将引起面试焦虑的情境排序。第二，用“沉着”“冷静“、“停止紧张”、等词语暗示自己，同时进行有规律的深呼吸，尽量放松肌肉，以减轻自身的紧张状态。
(三)充分的自我认识和对面试过程的详尽了解
既能了解面试要求、题型、时间、地点、类型等具体操作过程，做到心中有数，同时又能正确地评价自己，实事求是相信自己的能力。
(四)面试
中不要急着回答问题
面试时间开始时，可以考虑5-10秒钟后再作回答。在回答时，要注意语速不可太快，太快容易导致思维民表达脱节，快了也易表达不清。而你一旦意识这些情况，就会更紧张，结果导致面试难以取得应有的效果。所以切记，面试从头到尾应该做到讲话不急不慢，逻辑严密，条理清楚。
(五)任身心放松
1、散步解忧 2、开怀大笑 3、洗澡化忧 4、深呼吸
(六)睡一个好觉
帮助入睡几个招：1、适当活动 2、尽量松弛 3、喝杯热奶
求职礼仪故事：面试不要不拘小节
一中国留学生以第一名的优异成绩摘下了笔试的魁首，却在面试时不注意小节而丢了分，不被录取，据上海《青年报》报道，在3月11日举行的日本留学大型说明会上可以发现，礼仪逐渐成为出国前的选修课。
“我们孩子出国，会遇到哪些不适应?”“那边的学生好相处吗?”现场，替孩子来咨询留学事宜的家长担忧地问。
对此，留学咨询人员建议留学生在出国门前，懂得一些基本的礼仪常识，避免发生尴尬。
据了解，大部分日本学校在录用学生时除了看重其考试成绩，还会参考其面试成绩，
目前在东京大学攻读博士的中国留学生赵丽华不无遗憾地说，她的一位朋友在申请日本某一流大学时，获得了笔试第一名的好成绩，但却因为面试时的.一些小细节而不被录取。事后，这位朋友给面试老师发了邮件，得到的答复是，他穿着T恤、牛仔裤前往面试，着装不妥，且在面试时态度欠佳。
一女子大学招生考试负责人康先生表示，个别中国留学生不拘小节，借了别人的笔记本没有按时归还，他们自己可能认为是小事一桩，但却给其他人留下了不好的印象，甚至影响自己的诚信形象。另外，如果从正在说话的两个人身边走过时，最好打一声招呼，避免给人留下没礼貌的坏印象。
求职礼仪故事：面试礼仪提前演练
任何一位求职者在应聘岗位前，都要对这家企业进行了解，除了了解企业文化外，还要对岗位职责与要求进行心理准备，并且要注意面试礼仪。
●求职者应提前十分钟到达面试地点。
●求职者如果迟到或中途有事，需事先与用人单位取得联系，告知晚到原因及到达时间或另约时间。
●求职者行走在走廊或楼道时，动作要敏捷(人多)，靠右行走，尽量不要发出声音。避免2人以上并排走路。
●求职者站姿应挺拔，坐姿应端庄。求职者入座时要轻，至少要坐满椅子的2/3，后背轻靠椅背，双膝自然并拢(男性可略分开)，
身体稍向前倾，则表示尊重和谦虚。
按具体分，男士求职者：可将双腿分开略向前伸，如长时间端坐，可双腿交叉重叠，但要注意将上面的'腿向回收，脚尖向下。女士求职者：入座前应先将裙角向前收拢，两腿并拢，双脚同时向左或向右放，两手叠放于左右腿上。如长时间端坐可将两腿交叉重叠，但注意上面的腿向回收，脚尖向下。
●面试时，求职者的眼神需平视面试官，表情自然，保持微笑。
●握手：主动与面试官握手，注视对方，伸出右手，手指和手掌用一点力，握3秒钟左右。
●学会倾听，回答时语速适中，语调适中,不宜太快。
●面试结束，起身握手，将椅子归位。
求职礼仪故事：100%面试成功技巧
找工作主要有两条路径，一是找朋友问有没有相关信息，二是在网上投简历，在发出简历的一周内，接到的8个通知面试的电话，包括两个朋友的介绍，共获得了10个面试机会。全是咨询顾问的工作岗位， 因为曾从事过很多招聘和管理咨询工作，外在的职业形象和行为对来讲是很简单的。 但我细想起了，除专业知识外，每一次面试真正打动主考官的地方都不一样。
第一家：做了详实的`准备，并在接到电话的时候问了一下对方主要想了解我哪方面的知识，准备了一个系统性很强的绩效考核PPT，并告诉对方自己是个认真对待每一件事的人，虽然对方在电话里的要求是随口说的一句话，但我承诺了会做一个针对性非常强的PPT，就一定会做到。
第二家：问到离职原因，很认真地说明了自己在原来工作中存在的问题，并告诉对方自己已认识到错误，并希望能得到老板的原谅，同时说明经历这种事件后给了自己很大的启迪，
第三家：谈到收入时，要求是我现工资的两倍多，问为什么会这么要，而在原单位会这么少，有没有觉得老板在剥削自己。非常诚恳而自信的回答，要的是行业的水平，而且这个水平与现在的能力匹配。对原单位的老板非但没意见，而且是非常感激的，并绝不会对原单位提薪酬的要求，因为一年前入职的时候就是这个收入，而且与当时的能力是吻合的，很感激原单位对我的培养，使得今天能力能达到一年前两倍多的价格。
第四家：当主考官问到一个有关专业问题，不明白的时候，马上取出本子来做记录，并提出自己的疑问，同时对主考官致谢致歉，谢谢他给予的知识点对我有很大的帮助，同时对我极可能不能满足招聘的要求而浪费他的时间而致歉。
现在细回想起来，好像前四家都是在回答完这几个问题后，主考官就立刻表示了对我的欣赏和合作的意愿。特别是第三家，主考官(总经理)认真地说有着一个金子般的心态，如果这次还是以选择回原单位为先，可以在任何时候加入她的单位，并希望我能一直与她保持联系。通过这次找工作真正地明白了，坦诚、真实、有一个平常而且感恩的心态是打动别人最好的武器。
求职礼仪故事：面试着装如何培养礼仪
良好的个人礼仪、规模的处世行为不是与生俱来，也不是短期效果，而是靠后天的不懈努力和精心教化逐渐形成的，可以说，个人礼仪由文明的行为标准真正成为个人的一种自觉、自然的行为是一个渐渐的会场接待礼仪常识过程。 加强个人礼仪修养有助于提高个人素质，增进人际交往，促进社会文明，因此，我们一定要严格要求自己，从言谈举止上塑造成为一个具有行为礼仪规范的人。
(一)个人仪表风度礼仪
1、仪表与风度
(1)仪表。是指人的外表，包括人的容貌、姿态、服饰和个人卫生等方面的，他是人的精神面貌的外观，
仪表端庄、穿戴整齐者比不修边幅者更有修养,也更懂得尊敬别人,这已成了有般人的思维定势。
(2)风度。风度是一个人性格、气质、文化水平、道德修养的外在写真，是人自身具有的.较为稳定的行为习惯的外在表现方式。即一个人在言谈举止中自然表现出的各种独特的语气、语调、手势、动作等等。
2、仪容仪容即人的容貌，是个人仪表的重要组成部分之一。仪容在人的仪表美中占有举止轻重的地位。
(1)发式之美。
(2)面容之美。
3、服饰之美
4、各类饰物的佩带
求职礼仪故事：面试礼仪几大要点
面试成功与否，与面试者在和面试官交谈过程中的表情密切相关，应聘者在面试过程中，应轻松自然、镇定自若，给人以和悦、清爽的感觉。
具体说来，面试时要注意以下事项：
1、进门时要表现得自然，不要紧张或慌张。
2、面试时要始终面带笑容，谦恭和气。表现出热情、开朗、乐观的精神状态。
3、不要窥视主考人员的桌子、稿纸和笔记。
4、面试顺利时，不要喜出望外，拍手叫好。
5、作为应聘者，不仅要时时注意着主考人员在说什么，而且也要注意着主考人员的表情有哪些变化，以便能准确地把握住说话者的'内心想法，
6、说话时切不可面露陷媚、低声下气的表情，企图以鄙薄自己来取悦于对方。这样做只能降低自己的人格，得到适得其反的效果。
7、不要无缘无故皱眉头或毫无表情。
8、不要直勾勾地盯着对方，也不要以眼瞟人或漫不经心地看着对方，注视的眼光宜落在面试官的鼻子上为最佳，这样既保持了目光交流又避免了不礼貌的注视。对方提问时，不要左顾右盼，否则主考人会误认为你缺乏诚心。
9、切忌面带疲倦，哈欠连天，面试前一天一定要保持睡眠充足。
求职礼仪故事：面试应注重礼仪
眼神交流表达一个人的诚恳和坦率
在一家大型建筑企业做人事主管的黄先生正在面试一位前来应聘营销岗位的求职者，由于是站着面试的缘故，求职者小周俨然有些不自然，一些习惯性的小动作暴露无遗，在回答黄先生的问题时，有些玩世不恭的语气配上小周微微抬头、却眼神朝下的姿势，偶尔身体还左右摇晃，俨然一副“一览众山小”的模样。毫无疑问，这样的交流方式已经让其面试印象分大打折扣了，
求职面试技巧在大学校园盛行，虽然对大学生求职起到了积极作用，但一些细微末节的地方还需要求职者仔细打磨。事实上，在面试场合，人们一般认为不躲闪而且自然的眼神交流才能表达一个人的'诚恳和坦率。而眼神交流也是肢体语言中最有力和最具感染力的一种，直接表达人的情绪或者态度。如小周，在站着与黄先生交流的情况下，可以微屈身体，以保持与黄先生基本平行的姿势面对面交流，这样更能取得面试官的好感，从而获得更多机会。
求职礼仪故事：面试见招拆招术
第1招：请谈谈你自己，
接招：中恳地说出自己的优点，如“热诚、值得信赖”等，并借机说出自己的相关经验。
支招：面试者希望在很短的时间内了解你。
第2招：为什么选择我们这家公司?
接招：曾看过媒体关于贵公司的报道，与我追求的理念志同道合。而且，贵公司在业界的影响有目共睹，对员工的培训、升迁等也都很有制度。
支招：面试前做功课，了解公司背景，让对方觉得你很想得到这份工作，而不是探探路。
第3招：为什么选择这个职务?
接招：这一直是我的兴趣和专长，经过这几年的磨练，也累积了一定经验，相信我定能胜任这个职务。
支招：适时的表现出自己对这份职业的熟悉度，要避免过于夸张和炫耀。
第4招：对这个职务的期许?
接招：希望能借此发挥我的所学及专长，同时吸收贵公司的.宝贵经验，实现“双赢”。
支招：接招前不妨先询问、了解清楚该职务，因为各公司状况不尽相同。以免说了一堆理想抱负却发现牛头不对马嘴。
第5招：为什么我们要在众多的面试者中选择你?
接招：根据我对贵公司的了解，以及我在这份工作上所累积的专业知识，我觉得与贵公司的人才要求相符合，
而且，我在工作态度和EQ上的表现，一定能和同事们合作愉快。
支招：切忌过度吹嘘，如给公司带来利润、效益。
第6招：如何安排自己的时间?不与工作冲突?
接招：有效率的工作是不需要加班的。如遇特殊情况需要加班，我会全力配合。
支招：回答时要注意脸上堆满诚意。
第7招：你对未来五年的规划为何?
接招：在过去的工作中已经累积了一定的经验，希望能在贵公司得到进一步的发挥和更大的发展。并希望借贵公司健全的升迁制度和培养，能够成为独当一面的人。
第8招：谈谈你过去做过的成功案例。
接招：举一个最有把握的例子，把来龙去脉说清楚。
支招：切忌夸大其词，把别人的功劳说成自己的。很多公司会打电话向你的前一个主管征询对你的看法及意见，如果说谎，易穿帮。
第9招：谈谈你过去的工作经验中，最令你挫折的事情。
支招：对方想借此了解你对挫折的容忍度及调解方式。
第10招：为什么离开上一个工作单位?
接招：该公司的发展已面临瓶颈。或该公司因故搬迁，与住处距离太远。
支招：切忌数落过去的主管或公司的不是。
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