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讲述:我的求职经历难上加难
强装微笑，轻松的告诉那脸朝黄土背朝天，为盘我上大学至今还欠了一屁股的双亲：我会找到工作的，贷款我也会还掉的……
苦读十年，用近万元昂贵的学费换来的却是一张：XXXX学校社会关系毕业的文凭。我不知道为什么，当时要填北京这所学校。
拿着简历去人材招聘会场，一张张年轻的脸庞已在激情与现实的落差中毫无生气。那攒动的'人群让拄着拐杖的我更心灰意冷，求职数月，如同生活在阴狸的雨天一样让人沉闷，心烦意乱。工作没有着落，我自己吃饭都成问题，怎么有脸面对我充满希望的年迈双亲？
我不能和那些城里来的，混文凭的同学比，他们个个有优越感，有良好的社会关系，而我将何去何从？
迷茫，失望，拄着拐杖的我在校园象头囚狮，话说有泪不轻弹，此时我真想大哭一场。难道我真的被社会给遗弃了？！！
骗父母说不要再寄钱了，我已在一家公司实习了，发生活费……痛苦的在学校徘徊，口袋日渐紧据，我将面临着饿肚子的危险。
我决定紧衣缩食，一天吃一顿饭，白天在大街小巷里乱串找工作，一家一见我的走姿，都是面带微笑，拒绝了。
有一个晚上饿得受不住了，到校门口老太太那里买烤红著吃，聊到找工作的事情，她说她邻居有个小孩子英文差，问我想不想去当当家教？
行，只要有饭吃，我去。没有想到，这一决定改变了我的生活。
那小孩子的父母在一家厂子任职，非常忙，经常出差。我尽心尽力教了小孩子一段时间，他们夫妻两为了感谢我，便请我吃饭。在饭店里碰上男的同学，在说想找个人管理公司的网站，那夫妻知道我会打字（那是经常混宿舍带电脑上学的同学，学会的。），以为我是能人，便推荐了我，尽管我说自己没有这方面的知识，那人还是说，你来试试吧。
他们夫妻也鼓励我去试试，说，先接下来再说，实在不行，去充充电。还告诉我她的表侄子以前在海淀区鹏博培训班培训，现在在一家网站做IT，收入还不错。…
为了在社会混下去，我我打肿脸充胖子，决定试试。第二天，我找到那家在潘家园马的小公司。个体公司，为宣传自己的产品，他还弄了电子商务网站……或许是他正缺人手，或许是可怜要求不高的我，他留下了我，让我先熟悉一下公司。没有安装具体的活，就是回客户的电子信和网上的留言，上传一些新产品的图片，简单的上网管理知识在网上搜索一大把，利用休息时间我恶补，可总是觉得自己欠缺了许多东西，毕竟不是专业学校出来的。
春天，一个网友说他们公司招人，问我想不想去，我当然想换个地方多赚点钱了，聊天的过程中，我发现自己的知识根本不足以在IT界混，于是便想再去学习。突然想了那对夫妻曾给我提过的鹏博培训……
经过一般周折，我参加了鹏博高级网络工程师培训班，在那里，我学会了Oracle数据库维护和管理、熟悉流行的路由器、交换机、防火墙、服务器、存储、视讯等网络设备，能够独立完成设备配置、调试、监控、维护与故障排除；功夫不负有心人，我拿到了CIW证书（认证网络专家）……
春天，我揣着证书来到深圳，很快就找到了工作，在一个小学做网管，收入是在北京的二倍，我憧憬着很快能将我那从来没有坐过火车的父母接到深圳的那一天……
良田万亩，不如薄技在身。回忆自己的一些经历，我感谢好心人对我的帮助，也感谢鹏博的老师，让我在短时间里学到一套过硬的技能，这绝不是上大学四年可比的……
如果找工作是一段旅程，那么我们总要亲身经历过才能完整
DDDD题记
再过几天就是ICBC日报的子报《21世纪报》的校园征订专员(工作时间十二天)。加入了考研大军，但是当考研成绩公布时，由于个人专业课成绩的原因没有进入报考高校的复试名单。本科毕业前也找了下工作，得到了银行的笔试成绩的事情。据我所知，广州银行的笔试成绩在一定程度上会影响到考生的面试与支行去向的。广东省银行在12月中旬公布了面试名单，这个名单是按考生的笔试成绩从高分到低分排列的。我当时的笔试成绩排名是在750名左右，我的第一志愿报的是东山支行，由于我的笔试成绩没有达到东山支行的最终面试线，我给调剂到了第二志愿番禺支行。我的三个同班同学，由于他们的笔试成绩排名在1000名以后，他们只得到了调剂到东莞中行的电话通知。后面据我了解，去年参加广东省中行面试的硕士生如果其第一志愿报的是广州市内的支行，但其笔试成绩在900名之后，那么这些硕士生的只有选择服从调剂广州、深圳外的其他城市中行才有终面机会，否则中行求职之旅到此为止。工行、建行、农行是否也有着和中行一样的情况，我就不得而知了。
面试
参加面试前，先明确自己最想通过面试的企业是哪一家。在去这家企业面试前了解这家企业的面试流程与常规问题，然后在参加这家最想去的企业的面试前多找一些其他企业进行面试，培养自己的面试技能。
个人认为所有校园招聘企业面试的核心问题只有一个：向面试官证明为什么你是与岗位最匹配的那个人。一个理性的面试官永远只是寻找与岗位最匹配的那个人，而不是最优秀的那个人。因为优秀的人永远有更好的选择机会，小庙永远供不起大佛。与岗位最匹配做事认真踏实的人才是真正能为企业创造价值的合适员工。在与面试官一对一的交流过程中，一定要与面试官有眼神的交流，这样才会让面试官感觉到你的自信心。另外，对于面试官的问题一定要听清楚后再回答。如果你不是反应敏捷的人，可以稍作思考再回答。不论问的是什么问题，回答问题一定要做到语速适中、思路清晰，有逻辑条理性。个人自我介绍中的情况一定要真实与简洁，谎言与嗦容易引起面试官的反感。对于一个有着若干年工作经验的HR或者部门经理来说，应届生的假话他们是能很容易识破的。我们只有先对自己诚实，然后才有可能对自己今后的工作诚实。在无领导小组讨论中，最重要的是审清楚题意，分析好解决方案。注意倾听其他队友的意见与思路，在适当的时机表达自己的观点与看法。扮演什么角色并不重要，关键在于你对小组讨论解决问题的贡献程度与协调能力。你的言行举止会给其他队友及面试官留下印象的。只要面试官对你的印象不错，你自然会有机会进入下一轮面试。
个人心得
1.找工作前最好确定自己的求职方向，只有明确了自己的方向才能有的放矢。一条路走不通时，不要继续固执的走下去，换一个方向，再努力一下，就有可能成功。什么工作岗位都想得到，什么工作岗位都去试试，最后的结果通常是什么OFFER都没有抓到，徒劳无功。
2.要学会与同学沟通，在面试的过程中不断总结经验。及时留意应届生、各个高校的就业信息，和自己的朋友与同学一起分享信息，交流面试心得，总结面试经验。在不断的总结与努力中前行，只会让你离成功越来越近。
3.做好求职记录与企业资料收集。每天网申的企业与个人的笔试、面试时间安排以及相关企业的资料都要有相应记录与安排。找工作的过程虽然比较繁琐，但是我们个人一定要做到有条不紊。只有这样才能顺利把握好属于自己的机会。
4.要相信自己，只要自己不放弃自己，世界上就没有人会放弃你。回顾历时近半年的找工作历程，没有给自己OFFER的企业多达30家。但是，我从来没有说过自己被某某企业鄙视了。因为我觉得说自己被某某企业鄙视是缺乏自信的一种表现。个人认为自己没有通过面试拿到OFFER的原因只有两个：要么是自己没有达到企业招聘岗位的相关要求，要么只是自己在面试过程中表现的不好，没有引起面试官的注意，仅此而已。另外，塞翁失马，焉知非福。有些面试没有通过，或许对我们自身来说反而是一件好事。天无绝人之路，不断努力下去，自然会有收获。
5.自己决定要去做的事情一定要果断去做，行动要迅速，不要迟疑。在找工作过程中，我们的情绪容易被周围的同学或者其他人所影响，但是我们自己下定决心要去做的事一定要果断的去做。机会永远都是转瞬即逝的，人各有志，做自己想要做的事，这样才不会后悔。
6.想清楚自己要什么的工作与生活方式。其实应届生里有很多描述某些公司或者岗位的工作方式的帖子，在正式签约前我们应当想清楚自己是否愿意接受帖子中描述的那种工作环境或生活方式。想清楚后再签约，这是对自己也是对他人负责的一种态度。
7.不要抱怨，为自己的行为承担起责任来。过去的所作所为决定了现在的生活状态，现在的所作所为又会决定今后的生活状态。遇到不如意的情况时，多从自身上找原因，不要去抱怨社会、学校、家庭的不公正。强者永远会想办法改变命运，而弱者永远为自己的失败寻找借口。
8.要有自己的工作与生活规划，过好自己的生活。临近毕业，不少同学会经历着失恋、分手等各种各样的感情上的痛苦。个人认为，感情上的事，永远难说清孰是孰非。好马不吃回头草，已经发生过的事情与离你而去的人，永远都无法挽回。当两个原本关系亲密的人决定分开后，你们两个人都变了。你不再是以前的你，她(他)也不再是以前的她(他)。规划好自己未来的工作与生活，让自己变得优秀起来就是对离开你的人的最好怀念或报复。
很多学生现在是既兴奋又是比较紧张的，因为到了一个新环境，人生地不熟的，这个时候前辈的经验就比较宝贵了，看看他们的留学经历，对刚要前往国外留学的学生是很有帮助的，那么我们就来看看一位学姐的留学感受吧。
小宋是一位在国外生活了很长一段时间的留学生，小宋表示，地图是必需品，可以说地图是神器来的，因为一份地图能够顺利的开启自己的留学生活，首先在地图上先熟悉学校周边的路线，这样你才不会浪费时间在认路上，才能够更好的学习。而到了国外，很多学生是比较矜持的，特别是一些女学生，一般都是比较害羞的，而小宋的建议是，放下矜持，在最快的时间跟老师成为朋友，因为国外的成绩是涉及课题表现的，能够跟老师成为朋友，而自己表现又突出，那么在考试的时候肯定能得到很好的成绩，有些学生到国外可能不习惯国外的教材，小宋给我们的建议是，可以用中文教材来预习，这样能够先了解，然后再看英文教材的时候就比较快了。
而小宋本身是一名艺术生，她说作为一名艺术生，材料本是很重要的，而其中的重要性艺术生应该都了解，以上这些就是小宋这位学姐给我们的建议，而对于初到国外的学生来说，放下忧虑，勇敢面对，这样会让自己的生活更加的精彩。
个人简历里讲述经历
如果一份个人简历里出现乱七八糟的内容那么对个人简历的影响是不是非常大了?这就是所谓的低质量求职简历，因为这种内容根本不是招聘者所需要的，和求职简历的主题格格不入那么就等于废话。
现在就看看个人简历经常出现的乱七八糟的内容有哪些，第一，在个人简历里讲述在学校的无用性经历，比如在学校玩某个游戏多么牛并且获得了什么样的成绩，你不是从事游戏行业的工作那么就不要讲述游戏方面的经历，因为游戏本来就带有不好的色彩，你是大学生还沉迷游戏那么专业学习扔到哪里去了?还有你都工作了还在回顾在大学里玩乐的时光，那你工作之后是否能够收心?工作之后玩游戏的'员工也是有的，难道你想告诉招聘者你会继续你的拿手游戏吗?那这样的员工又能够在工作上作出多大的成绩?另外，在学校打球如何厉害以及相应的成绩也是不用出现在简历里的。
第二，在个人简历里不要出现英文名、外号或者网络词语，比如牛逼、屌丝等等，英文名和外号会登记在正式文件上吗?所以你在简历里加上这些好听的称号是没有用的，招聘者不会觉得你多么有个性或者人如其名，只会令人觉得你真是不分场合，在个人简历里也加上别名是不是太不严肃了?至于网络词语更不能出现在简历里，本来这类词语就不怎么好听，而且喜欢说这类词语的人一般都是非常喜欢跟风的人，在企业里是难有作为的，想要有作为必须拥有独立的思想和行为，同样在正式文件里是不能出现网络词语的。
M公司：面试只有一轮，一开始是两个实习生问了大概20分钟专业问题。他们刚来的时候吓我一跳，穿的也太随便了，而且怎么看都是和我是同龄人，并且肯定是在校的学生，但当时挺紧张的，也不敢多问，结果他们非常友好，首先说明了自己是实习生，两人都是博一，果然是同龄人。然后又和我随意讨论了一下自己在实验室的课题，之后才对着我的简历问了些相关问题，总的来说，感觉非常轻松，像是在参加实验室的讨论班。在这之后是一个非常专业的项目经理，非常坦诚和大器，她坦言公司当前这个项目非常缺人，需要能马上开始实
习，并且实习之后能否留在公司要看人力资源部门的招聘计划，因此对实习结束后能否留在公司她们在此时并不能给出明确答复，然后向我详细介绍了项目的情况以及公司情况。虽然我最终没有选择在M公司实习，但是这位项目经理让我感觉到了大公司所具有大器和坦诚，也坚定了我要在外资研究院或开发中心工作的想法，在这之后的N公司和I公司的多轮面试使我更加坚定这种想法，除了大器和坦诚，外资研究院或开发中心工作还有人性化的工作环境和规范的、更务实的管理机制。
C银行：面试同样只有一轮。我从北京到上海坐了14小时火车，等待面试等了差不多一小时，面试总共不到15分钟。C银行面试要求带齐所有的证书，成绩单，不只英语四、六级证书，连本科时候的各种获奖证书也必须带齐。整个面试过程中，既没有任何专业问题，也没有考察英语水平，而且问的问题不多，但这些问题却很难回答。例如：我本科时候绩点较高，而研究生期间的绩点则一般，他们就问是什么造成这个差异，我只好回答自己觉得读研期间研究工作和做项目更重要一些，所以学业就不像本科时候那么重视。对方立即指出那么本科时候获奖较多而研究生期间一个奖都没有，这又是为什么?如此连续的3、4个问题，我都只能重复同样的话来回答――读研期间做研究发论文而其他的没有很重视。总的来说，这次面试感觉很差，面试结束后我就知道希望不大了，但也并不是太在意。
其它给我留下较深印象的还有，M研究院一反其它外资研究院对英语要求特别高的要求，笔试面试都是纯粹的专业问题，他相信专业能力才是最关键的，而英语口语只要在特定环境下是能较为轻易的锻炼出来的，真是于我心有戚戚焉。不过我的口语的确不好，否则参加的两次全英文面试就不会全军覆没了。
这就是我自己在末求职中的一些亲身经历，从最初为什么要选择毕业后直接就业，到对自己定位和选择适合自己职位，再到前期准备――实习，再到简历制作和投简历、笔试、面试。我觉得提早做准备和对自己进行比较准确的定位是比较关键的环节。立此存照，希望能对“后人”有些启示。
陈鹏，25岁，四川成都人，北京大学信息科学技术学院计算机科学技术系，计算机软件与理论专业级硕士研究生。就职于北电网络(中国)研发中心工作。
从最初为什么要选择毕业后直接就业，到对自己定位和选择适合自己职位，再到前期准备――实习，再到简历制作和投简历、笔试、面试。我觉得提早做准备和对自己进行比较准确的定位是比较关键的环节。
我的求职经历
陈 鹏
我想，经历过求职的人都会对这段经历印象深刻，即使现在提起去年下半年时候的情况还仍然历历在目：个人方面：由准备简历，到往返于北京上海间笔试、面试，再到offer的选择和签约;公司方面：由最早开始的MOTOROLA，到IBM，再到姗姗来迟的ORACLE;心情方面：由一开始觉得形势不错，想找到不但报酬丰厚而且体面的工作，到处处被拒变成‘巨无霸(拒吾吧)’，再到听到谣传的薪水水平比前一年下跌40%而心灰意懒;BBS上讨论的话题方面：由准备简历，到笔试试题、面试经历，到被拒的人大吐苦水，‘人生又完整了一把’，云云，再到后来的show offer或者找工作的总结，等等。关于求职技巧的文章很多，但到了用的时候才会发现他们不一定适合自己，作为经历过求职的一分子，我只想写写自己的亲身经历，希望能给师弟师妹们一些帮助。
首先是选择就业。我一直对申请出国兴趣不大，因此对于课余时间的支配上，宁可多学点专业方面的知识或者甚至稍加放松也不愿把太多时间花在英语考试上。到研二上学期，我对自己进行了一次比较全面的定位，感觉自己虽然成绩中等，研究能力也一般，但是动手能力还算不错，对环境的适应能力和处理人际关系的能力也还好，比较适合直接就业，并且，由于自己一直只对专业知识关注较多，对其它学科兴趣不大，对社会活动更是比较麻木，因此比较适合老老实实的研发一类的技术性职位。总而言之，一句话：毕业后打算走上工作岗位，踏入社会。
接下来就是前期准备。在决定了毕业后直接就业之后，我就在考虑，从目前的情况来看，外资研究院和开发中心是比较理想的选择，但要想进入这类公司难度很大，必须做充分的准备。研究院和开发中心不外乎两类工作：研究和开发，而研究工作大多数需要博士学历，因此我的主要择业目标定位在外资研究院和开发中心的开发类职位。我在实验室主要的工作都算是基础研究，理论性较强而实用性较弱，所参加的另外几个工程性项目也是比较简单而缺少挑战性的。所做的理论研究方面的工作难度很高并且从事相关研究的人也不太多，从就业的角度讲，尽管我这些工作上做得非常辛苦也做出了一些成果，但是对大多数公司(尤其是开发类职位)而言意义不大。
到203月为止，我的研究和项目经验如果写在开发类求职简历上，缺乏亮点。所幸还有半年时间改变这一点，于是我决定找一个具有较大挑战性和前沿性的开发类实习或者兼职。当时运气还不错，没费多大力气顺利找到一个满足上述要求的实习：在三星综合技术院人机交互部门参加“视频流中的人体标定和跟踪”项目，在为期半年的实习期中，我学到了很多东西，我们的工作在这个领域也具有一定的先进型，由我设计并实现的部分的实时性能和准确度也是令人非常满意，尤其重要的是：这次实习为之后的求职加上了比较重要的一笔。
在三星实习到9月结束，接下来就是正式开始求职，简历制作方面，针对开发类职位，主要强调三点：1、专业基础扎实，尤其是读研期间主要研究方向为算法设计与分析，对各种算法熟悉;2、在三星的实习经历和其他工程项目经验，以证明具有较强动手能力，主要强调前者;3、研究成果和发表的论文，毕竟在实验室是研究为主，需要有东西证明相关的成果，主要强调论文发表在具广泛影响力的一级学报上。服装自己倒是觉得不用太正式，从小到大一直没穿过西装，并且由于打算应聘的全是技术类职位，因此也不用买正装。
接下来就是大家熟知的“投简历――笔试――面试――等offer――选择”的过程，从9月份在中华英才网上填写MOTO营的简历到12月在北阁投给SUN的最后一份简历，我一共投出了26份简历(其中有11个公司的招聘流程没有笔试，直接面试)，收到9个笔试通知，参加了其中6次，16个面试通知，参加了其中15次，最后拿到5个offer。按照水木清华BBS上求职六霸的划分：
凡有校内宣讲会都出席旁听可称为听霸;
凡有公司招人都投简历可称为投霸;
凡投出简历都给笔试可称为笔霸;
凡参加笔试都有面试通知可称为面霸;
凡面试都过关斩将拿offer就称为offer霸;
最后一类：整个过程屡屡被拒，机会全无，江湖人称――巨无霸。
我只能算是面霸，笔试倒是没有失手过，当然这也许和参加的笔试不多有关。我所参加的笔试中，微软亚洲研究院、IBM中国软件开发中心(上海)和花旗银行软件中心是专业知识测试，其它如IBM中国公司、北电网络中国研发中心和MOTO营则是英语测试。面试参加了不少，给我印象深刻的有如下几个：
我是一名读二级学院的学生，学的是信息与计算科学。目前拿到了3个OFFER。
今年2月份找的工作，全是在校外的08毕业生招聘会上。
我印刷了10份简历。我个人认为简历的东西关键就是要鲜明，能在瞬间突出你想要表达的要点，在找工作的时候不是每份简历都收的，在场的HR会自己先翻一下，要在那一时间让他发现在你简历里你的价值，这个是很不容易的，运气成分也有，比如他的目光刚好落在他正在寻找的东西上，我的简历就是个人资料(这个很重要，可以把不相干的东西全丢出去，拿出你觉得最能体现你价值的东西，比如说数学建模得奖啊，软件设计啊)，自荐书(这个估计没人看，反正我是没看到有人会在这上面停留超过一秒的)，推荐表(这个也很重要，有的单位很看重这个，一上来直接问有没有这个)，相关证书和资料(这个有些HR会翻一下，有的证书就把复印件全夹带在里面吧)。
我当时为我家乡当地的民政局和一些小公司编过一些运用系统和软件，就是类似人事管理系统和网站之类的东西，我把相关的资料全部夹在里面，在每每我决定投递一家的时候，他们HR一拿起我的简历，我就站他面前把我设计过什么全部一股脑的告诉他，这是我认为他们会收我简历的第一步，当时在招聘会现场的有四大银行，我把四大银行全投了。我投的第一家是工商银行，他们的HR没有把需要什么岗位写出来，我说我是学计算机的，自己能够独立开发什么之类的云云，那边的 HR问我具体点，我就把我开发过的软件和系统全告诉他，他就说留下看看吧。建行什么都没问，这一点我觉得建行给人的感觉很透明，他们把要求全写在了后面的大型幕布上，要什么岗位，要求是什么，只要你符合，就可以把简历留下，然后就组织考试。当时我还投了几个卷烟厂，我正在说的时候，他打断了我，问我四级过了没有，过了的话把成绩单复印一份过来，简历就可以留下来了，其他的什么都没问，然后还投了几个企业的科技部门，软件公司我一个都没投，不知道为什么，给我的感觉总是去给他们打工的，当时南天集团在现场，我才说完我自己设计过的软件，那个女士问我，有四个工作地点你愿意去什么地方工作，当时是北京，上海，广州和昆明，我说除了广州什么地方都行，她在我的简历上写了个R，让我在第二天早上去一家宾馆参加第二轮。
投完简历收到考试通知的有南天集团，是第二天考的，我第二天去了那家宾馆的三楼，到了才发现，当时参加考试的人估计有40几个，大部分都穿的西装笔挺的(着装这一点满重要，我认为，你可以不穿西装，但是千万别穿你的什么非主流啊，嘻哈之类的东西，当时四大银行收简历的时候，有一个毕业生，简历上四个大字，厦门大学，可我再一看，挑染了点头发，脖子上带这个十字架，衣服是黑白斑点装。。。。。当时HR连简历都不接他的，直接说，你可以去其他地方看看。)，我没穿西装，但是也算穿了我比较整齐的一套，过了一会来了几个人给在场的人发编号，说按编号进去，到我进去的时候，里面的房间坐着两个35岁左右的人，都很和蔼，其中一个问我，有过什么开发经验没有，让我谈一下，我说了一些，然后问我毕业设计是什么，接着问我，愿意离开家乡在外地工作吗，当然说可以了!然后让我在外面等通知。整个谈话，基本没有牵扯到专业的问题，接下来2个小时过后，通知了20个人留了下来，开始要发试卷笔试，发的那人问我习惯用什么语言做开发，我说C系列的，他挑了一份C++的给我，题目不难，我感觉和咱们考试的差不多，无非就是求结果，完整程序，最后让你实现一个排序，考完就走了，可能是在半个月以后通知我可以来签三方了。
四大银行里面只有工行和建行通知了我考试，建行当天下午就组织了考试，我投的是计算机岗位，当时考试是在建行大楼的四楼，我当时去觉得参加建行考试的人多得不行，通道挤得满满当当的，都走不进去，当时在的地方热得不行，特别闷，而且没坐的，大家都是站着，然后又是出来发卷，一次发20张，20个人进单独一个会议室里考 考完就要你走，不准你停留，会议室就好多了，有空调，我拿到卷的时候当时有点蒙，没想到建行的计算机考试考的80%全是计算机网络，包括网络拓扑，路由配置，子网分配等等，设计语言什么的一点都没考，总共6道题我感觉我会做的就2道，我把一道算子网掩码和一道软件工程的题做完，其他基本都是扯淡了，其他题目都是要我分配路由码，和建行的分点建立子网络等等，基本不会，所以当时感觉戏不大，出来以后问周围的人都说没想到考计算机网络，看在场的人估计都不是太好，果然，一直到最后我也没有接到电话参加第三轮。
求职札记一：
大四了就是不一样，和以往的每一次毕业都不一样，除了论文的烦恼以外，更重要的就是找工作的烦恼。
前两天到山东青岛去了一趟，玩的很高兴。可是一说到自己是大四的，每个人的第一句就是：“找到工作了吗？”郁闷不已。
其实我也一直在网上投着简历，只是投的不是很多。昨天投了十几份，刚刚接到一个面试通知，是搞餐饮的，一听这个我就决定不去了。因为所有的亲戚和朋友都告诉我说不要去酒店。
我跟ML说了这个事，她反问一句，为什么不去？我想说大家都让我不要去，可是我却不敢说。
我不想去，可能有一部分原因是我不敢去。我害怕去面试，害怕去找工作。至今为止，我还没有正式的去面试过。那种面对陌生人（而且还是个公司老板一类的人物）的场景，让我一想到就紧张。
我原本以为我不会这么害怕的，因为早就准备好了要出去找工作，可是事到临头，我却又像往常一样开始犹豫了。真是胆小。
唉。这两天常说的一个词，郁闷。
求职札记二：
小小眼看着就要毕业了，找工作就成了当务之急。因为自己经验不是很丰富，所以小小一早做好了从基层做起的准备。只要咱肯吃苦，还怕不能干出个名堂吗？说干就干，小小从网上找来单位的招聘信息。
A餐厅，经营饮食行业的连锁企业。这样的餐厅，规模虽然不大，但是由于是连锁经营，也是有发展前途的。小小觉得自己还比较满意，就决定去看看。
对于一个面临择业的农家子弟，寒假总不是那么好过的，我只能靠自己。
年前，由于和许继集团曾经联系过，我决定到许昌去面谈。事先，我详细了解了许继的产品、原料和效益，准备比较充分。许继人事处处长接待了我，我还和分厂厂长见了面。我根据他们的情况，当则提出了用改性聚丙烯替代ABS树脂降低成本的方案，并为他们算了笔经济帐。对此，厂长很感兴趣，对我也很满意。但是，该分厂仅为公司做配件，效益也不太好。我对此不满意，最后以“再联系”而告终。虽然，第一次求职不太成功，但是，它锻炼了我的胆量，使我掌握了一些面谈技巧。更重要的是：我有了一次亲身体验。
年后，我又到经济比较有活力的青岛参加招聘会。这次青岛之行，我不但接触了国企，也接触了外企，是我感触最深的一次。白雪文具公司以专业不对口拒绝了我，但实际，该分子材料。国人轮胎公司以缺乏专业技能为理由也拒绝了我。最后，我向青岛双星集团勉强递上厂推荐表，还向青岛二轻总公司递了表。双里集团态度极其不好，以“应聘的人多”为由对我不予符复。后来，我抱着试试看的态度向外资企业--青岛帝科精细化学有限公司递了表。通过应聘了解了帝科的用人体制之后，我明白了外资企业效益为什么那么好。首先由公司的一名技术人员主持初次面试，主要考察我们的专业知识、外语能力、兴趣爱好和实验技能。然后进行专业题目笔试，再经过总经理面谈，最后，由总经理指定另一名公司技术人员组织面试。我的专业基础好，数学底子厚，并通过了国家英语六级考试，选修了德语，而且我还曾经自学过自控原理和管理工程。因此，总体来说，对方对我很满意，我也很舒心。在这里，我可以通过自己的实力而不是以关系赢得用人单位的赏识。
后来，我又去大连参加招聘会，当天就和中日合资的大连三洋冷链公司签了约。当时，国内某大典团最令人气愤--当男生递推荐表时，他们说要女生;当女生递排荐表时，他们又说要男生。而且，我们发现当场就有拉关系的。经过这次求职，我明白了为什么一些国企效益差。 最后，我有三个单位可以选择：大连三洋冷链公司、青岛帝科精钢化学有限公司和青岛二轻总公司。对于这样一个结果，我还是比较满意的。经过一番求职历程。我总结出我的优势在于学习成绩好和知识面宽。如果说有窍门的话，那就是：大胆地走出去，并且敢于表现自己。记得在青岛时，我听说海信集团招高分材料专业的毕业生，就赶去拜访。尽管海信已 经招满了，但对方仍然答应给我一个机会。我还发现不同性质的企业有不同的用人准则。就我个人体会而言，外资企业(主要是日资)和现代国企重视基本索质和学习成绩，民营企业重视实际技能，而某些老牌国企则更看重关系。
每个人的求职方向不同，准备也应该不同。学校则应该放宽对学生的束缚，多给他们自由发展的空间。而学生更应该从自身做起，从现在做起。不管想向哪个方向发展，都要有坚买的基础，因为，机遇总是垂青有准备的人。
沃尔玛，世界上最大的连锁零售商，多年财富500强的前十位。
亚洲总部和中国总部都在深圳。
每年都会招人。
我在网上也投了简历，但一直都没有回复。
这次能够获得去沃尔玛面试的机会，完全得感谢我的一位业余学习班的同学，是他推荐的。
看来，传言不假，外企喜欢内部推荐。
嘿嘿，我得加油多认识些在外企工作的朋友们。
早上十点，西装革履的准时来到面试地点，
沃尔玛中国总部---深圳罗湖文锦北路的新南滨大楼。
第一轮是英语测验。
题目有名词解释和段落翻译。
祝各位成功!!!
[我的沃尔玛求职经历]
★ 求职经历写求职信
★ 《讲述》教案
★ 曾荫权的求职经历
