以下是小编帮大家整理的成为一个好的博客的11点小提示（共含8篇），欢迎大家收藏分享。同时，但愿您也能像本文投稿人“眨眨”一样，积极向本站投稿分享好文章。
1.经常向你的网站添加内容.我所说的经常指的是指你为你的blog和你自己订的节奏.如果频率是一天两个贴子,那么请保持下去.如果是一个星期...
1.经常向你的网站添加内容.我所说的经常指的是指你为你的blog和你自己订的节奏.如果频率是一天两个贴子,那么请保持下去.如果是一个星期两个贴子,那么请努力.如果你的频率是一日一贴,你一天发表三个贴子,接下去的三天什么也不干,这是很不明智的表现.事实上,我自己也要更好的贯彻执行.我这几天更新频率也一直在变.经常更新显示出你的blog还活着.
2.保持你blog版面简约,干净,专业.
3.为你自己放上照片,以及和你的blog有关的人.如果blog上没有照片的话,我无法想象连个简短的自我介绍都没有的blog会是什么样.即使这个blog很成功,如果没有显示出blog主人的身份和关于其背景的简短介绍的话,我也不会尊敬它.
4.不要撒谎和吹牛你赚了多少钱.最常见的就是为了获得联盟收入过分赞扬的写产品和服务的报告.仅仅为了挣钱就向访问者撒谎卖给他们垃圾产品是不明智的.你的访问者以后就不会再来了,甚至更糟的是,他们会在他们的blog或者论坛上“积极”的谴责你的网站.
5.说些你对展示在你网站上的广告的一些想法.请确保你的广告和你blog的主题及受众相符.不要将你的blog做成一个广告展示板.
6.不要在你的文章中犯愚蠢的语法和拼写错误.这将显的很不专业,并且读者很可能瞧不起你.
7.不要期待短期成功.建立长期名气.为你自己建立起名气可能需要好多年,可是毁坏它一天就够了.
8.请注意:你的友情链接应该和你blog相符.例如,如果你的blog是关于科技的,那么和一个卖药的网站交换链接就很不明智.
9.不要过分追求pay-to-post(付费评论).通常,我不会很重视付费评论.我认为付费评论这个概念自身并不好,并且它正在逐渐破坏它自己的网站.如果你要做,那么请在文章中清楚表明.
10.文章是给人写的,而非搜索引擎.
11.在创建内容时我读到了HEART准则.HEART代表:Honest(正直), Exclusive(独特), Accurate(正确), Relevant(相关)和Timely(适时).
分享两个案例：
有一位教徒问神甫：“我可以在祈祷时抽烟吗?”遭到神甫严厉斥责。另一位换了一种问法：“我可以抽烟时祈祷吗?”却得到神甫的允许。
某商场休息室经营咖啡和牛奶，开始服务员问顾客：“先生，喝咖啡吗?”或者是：“先生。喝牛奶吗?”其销售平平。后来，老板要求服务员换一种问法，“先生，喝咖啡还是牛奶?”结果其销售大增。原因在于，第一种是“封闭式”提问，容易得到否定回答，第二种是“选择式”提问，大多数情况下，顾客会选择一种。
在上面的两个例子里，只是提出问题的方式不一样，其中一种不仅给了对方充分的尊重，还不知不觉中就得到了满意的答案。但他们都有一个共同点：两者的目标都是非常明确的。
据研究显示，在一场谈判中，专业知识所起的作用不足10%，而人的作用高达55%。所以，了解并满足对方的需求，才更容易让谈判水到渠成。那么具体该怎么做呢?
001.尊重对方
尊重对方的谈判就是既达到了目的，又要让对方乐意接受你的要求。
我还在读书的时候，我们教室里的饮水是那种桶装水，每次换水都要班上的同学到楼下去搬上来。那时我们班上的男生每次搬水都是特别积极的。但刚开始的时候，也是没有几个人主动去搬水，有一次，我们班一女生看没什么人愿意去搬水，就大声说了一句：没人去搬就让我们班最帅的人去。，HH你们两个赶紧去呀(其实就是随便叫了两个班上个子比较高的人)。然后那两个男生什么也没说就飞快的跑到楼下去了。后来那些经常主动去搬水的男生都被我们叫成杨大帅哥、周大帅哥等等，那也是我们是发自内心对他们的尊重。
002.了解对方的诉求
一个妈妈给了邻居的两个小孩小红和小辉一个橙子，他们为了公平起见，一个人平分橙子，另一个人先选择，于是他们都得到了一半的橙子。小红把橙子拿到家里把橙子里的果肉掏出来扔掉了，留下了橙子皮用来煮粥喝。而小辉把橙子的果肉吃了之后就把皮扔掉了。这样他们虽然都得到了自己需要的那一部分，但没有让利益得到最大化。
如果她们通过进行谈判，了解了对方需要的是什么，那么他们就可以拥有一个完整的果肉或者橙子皮了。
假设1.小辉知道小红不吃橙子的果肉，想要的是橙子的果皮，他可以跟小红说果皮全部给小红，果肉归自己。
假如2.小红欠小辉几颗糖，然而最近小辉长了蛀牙，很长一段时间都不能吃糖了，他也知道小红的妈妈给她的零花钱很少，没有什么钱买糖还给自己。那么他可以跟小红商量说：橙子给我，然后你欠我的糖就抵消了，你看行吗?小红当然会答应，她这两天口袋里没钱，而且自己还要攒钱买画册呢，半个橙子算的了什么。
从以上可以看出，如果他们明白对方需要什么，他们就能根据对方的需要去谈判，更容易找到成功的关键，实现双赢的结果。
003.千万不要打断对方
平常说话聊天时，我们都不希望自己在说话的时候被打断，在谈判时，就更是如此。
打断对方很明显是对对方的不尊重，这会让对方引起反感，如果你真的有需要的话，你可以像《奇葩说》那样通过“奇袭”来表达自己的观点。也就是在对方说到你不认同的观点时，你可以用手势请求他暂停陈述，然后向对方提出问题，而不是贸然的去打断别人的发言。
谈判的时候用一些策略会让你的谈判事半功倍，下面是书中分享的三个小妙招。
001.情感投资法
谈判有时是一场激烈的智斗，双方站在对立的立场，气氛难免会变得紧张，如果站在对方的角度去考虑问题，表达出对他的理解，那么对方的态度也不会像之前那么强硬，会变得更加友好，有了友好融洽的气氛，从而更容易达成合作。
在不经意间的跟对方说“我知道这会让你有些为难”或者说“做出这样的退让一定是不好受，实在是太感谢了”的话，对方即使输了谈判，心里也会感觉舒服一点。
002.循序渐进法
在谈判中，如果你突然提出太多要求会让人一时难以接受，所以不妨一步一步的由浅入深。
提出要求时要估量对方心里对自己的信任，一开始信任度还不够高时，你可以提出比较小的要求，例如先签订短期的协议，后续再通过谈话对协议进行延长。
003.同仇敌忾法
如果谈话陷入了僵局，就先暂停下来，转移话题，找一个你们有同样想法的话题聊。例如吐槽一下最近的房价上涨了，空气的质量越来越差了等，以此缩小彼此之间的距离，拉近了情感，接下来的对话就能更顺利对进行了。
世界谈判大师赫伯寇恩说：“人生就是一大张谈判桌，不管喜不喜欢，你已经置身其中了。”在谈判中，谁能认真遵守基本的谈判原则，并且适时的使用一些商务谈判的方法、技巧等，就更容易在谈判的过程中屹立于不败之地。
幼儿园园长是幼儿园管理工作中的中心角色，负有最重的责任。园长要通过管理来规范教职工的行为，又要通过管理来提高保教质量。在政治思想、师德师风、开拓创新、社会效应和经济效益等方方面面还要在统筹兼顾，力求取得综合效果。那么作为一个园长，怎样起好关键作用呢？根据我自身的实践体会，认为必须做到一个热，确立二个性，树立三个精神，练好四个基本功。
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幼儿园园长是幼儿园管理工作中的中心角色，负有最重的责任。园长要通过管理来规范教职工的行为，又要通过管理来提高保教质量。在政治思想、师德师风、开拓创新、社会效应和经济效益等方方面面还要在统筹兼顾，力求取得综合效果。那么作为一个园长，怎样起好关键作用呢？根据我自身的实践体会，认为必须做到一个热，确立二个性，树立三个精神，练好四个基本功。
一是做到一个热：
有一位采石工人说过：
“困难象石头，决心像榔头，榔头敲石头，困难就低头。”在幼儿园这样女人多的单位，作为园长更要保持这种乐观主义精神，凡事不能斤斤计较，更不能耿耿于怀，想到在一起工作是一种缘份，很多事情就都可以一笑而过，只要园长大度体谅教职工并保持开朗的心境，教职工也一定会被你所感染。园长要抱着满腔的热情去进取、突破、发展，园事、家长事、幼儿事都要热，并要做“热得快”，教师、家长和你说事时立刻要有反映，可以办的应马上办，不可以马上办的，也能说明原因，不能以“商量商量，研究研究”搪塞教师。领导对人热情，工作效率高也一定能带动全体教职工，但是如果领导凡事高高在上，态度冷谈，肯定会影响教职工的工作情绪。
有一年小事曾影响我，使我知道教师们其实非常在意领导的反应，作为领导一定要很好地控制自己的情绪：大概在3年以前，有一次，因为幼儿园经费问题没有着落，我心情烦燥地从外面进来，板着的脸上毫无表情，这时对面走过来几个老师，看我的样子后就低着头走过了，下午有老师跟我开玩笑，说吃饭的时候都在议论贺老师今天怎么了，一定发生了什么事，弄得老师们也有点人心惶惶，我这才意识到掩饰自己情绪的重要性，以后在面对教职工时表现较热。热是一种能源，是一种“精神动力”，有了园长的“热”，推动我们工作不断前进，在指导各项工作中才能源源不断地发出热量来带动教师也“热”起来。
二是确立二个性（心）：
园长要具有高度的事业性和责任心，作为园长要有理想和抱负，兢兢业业工作，做出业绩，这才称得上是一个合格的园长。高度的事业性主要体现在精益求精的工作作风上。我们老师都知道我对工作要求，就是一定要尽最大努力去把接手工作做好，对每个人和每件事都高度负责的态度就是责任心，曾有朋友说，我园长当得太累，他的言下之意是我管得太多。但我自认为并不是事无巨细都亲力亲为的园长，因为我下面有非常得力的副园长在扶持我的工作，但是园长必须对全园全面工作都了如指掌要加强计划，分段实施，抓好重点，所以许多工作我考虑得很多，在实施过程中关注较多。
因为幼儿园工作无小事，特别是涉及孩子的事都是大事，园长一定要非常重视。当然整天忙于事务的园长也并不是好园长，作为园长要克服人云亦云，亦步亦趋的工作作风，经验要发扬，教训要切记，要开拓思路，摸索规律，团队合作，更要在心态上要调整好，对事情成功期望值要适中，只有这样，才不至于心理失衡，手忙脚乱，临渴掘井，才能使工作更得心应手。 三是树立三种精神：一是要有乐观主义精神。要做好幼儿园的各项工作，诸多困难是客观存在的。说实在的我园从老园长的创业到守业到现在的可以说再次创业，这近的风风雨雨中，幼儿园也经历了不少考验，也曾一度人心涣散，但是我并没有因此退缩，因为有的时候工作虽然有难度，但我想办法总比困难多。
认识我的人都知道，每天早上5点到8点是我的博客时间，除非真的有无法排开的行程，否则我一定会把一篇文章写出来，当然，不是随便的一篇文章。虽然不能每天都做到，但我的任务是每天一篇能给读者启发的文章。我把这当做一场试炼，也当作每天练习的思想举重。
经营3年多下来，这个博客已经累积了618 篇文章，月浏览量超过50 万PV，更重要的，每个月平均收到7，200个信息(当然信息不全等于启发，不过比浏览量接近许多，所以是我更重视的参考指标)。当然什么是一个好博客，并没有公认的定义，不过如果你问我，我还蛮满意目前为止的情况。也就像谢霆锋说的Practice Makes Permanence ，我不认为我的文章会有完美的一天，但到现在累积的一些心得，我想可以拿出来与大家分享。
尤其有不少人受了我的启发，也开始写博客，我希望今天的分享，能够帮助你们在博客上找到更多成就感，可以持续的一直写下去。
明确的目标客户
博客不是日记。日记是写给自己看的，博客则是写给目标客户 (Target Audience) 看的。你必须要有明确的TA，读者才能够累积。如果今天写写穿搭、明天写写美食、后天又写写科技新闻，那最后会留下来的只有少数自己的朋友。要建造一个有影响力的社群媒体，那你必须要先从选定一个社群开始。创业者尤其容易陷入写太多创业的陷阱，记住，如果你在经营的是餐饮类的服务，那顾客绝对不会是来这里创业的，他们在找的是美食资讯。
毫无保留
我们已经处在一个资讯爆炸的世界，所有东西，几乎只要有心、有时间，人们大概都能够找到。所以我认为没什么理由有所保留。相反的，如果你每天都把自己掏空，到了明天，你就必须要更进步，才能打败昨天的自己。这会把你自己逼到极限，那才是真正进步的开始，
不要找灵感
我每天早上起来的第一件事情，不是想今天要写什么，而是开始阅读，大量的阅读，直到我看到了那篇启发我的文章。如果你把自己浸润在知识的大海里面，那灵感就会自己跑来找你。如果你一直在想要写什么，甚至跑去Google，那往往不会有太好的结果。
人们喜欢听故事
大多数人喜欢听故事，不喜欢听道理。如果你有一个好故事，那比一个好道理更容易让人们感到兴趣。
文题并茂
如果你给了一个很大的命题，那文章最好也能撑起那个格局。网路上有太多只有标题下得好的文章，你或许会吸引来一时的流量，但相信我，那不会让人想要长期订阅你的博客。
言简意赅
讲白话、讲重点。
没讲的也是文章的一部分。
有些背后的剧情和道理，可以留给读者自己去体会。
大方的付出
当看到别的博客有值得你目标客户关注的文章，请大方的介绍，把读者送到那边去。网路是一个巨大的宇宙，当你对它付出的越多，它也会回馈给你越多。
每天检讨
在你的博客加上Google Analytics、Clicky、Facebook Insights、FeedBurner 等分析工具，每天根据得到的数据，检讨昨天文章的表现，拟定今天要如何做得更好。
邀请他们留下 (Call to Action)
如果你希望更多喜欢你文章的人留下来，那请记得提醒他们。
所以以上，就是这些年来，我对如何经营一个好博客所学到的一些心法，与你们分享，希望你们的博客也能够越写越好，越写越有成就感。
作者：Jamie 本名林之晨，现为appWorks之初创 同创办人，正透过着名的appWorks育成计画，全力帮助早期团队创业，推动华文网路业的发展。
文章地址：mrjamie.cc
第一：你必须要不断的积累识见，有思辩的分析生活中和事业中社会中遇到的问题，并且积累下来，积少成多。
第二：平时就要养成做读书笔记的好习惯，当然了，你平时对问题对新闻的分析也可以记录下来，遇到优美的句子也要记录下来。刚开始，你的摘抄中最震撼的是你抄袭的优美的句子，逐步的，你会发现而是自己的感悟了。
第三：要练成写评论的习惯，不要用脑袋想，要用笔写。只有用笔写了，你的思维才会条理化，你的表达也才会条理化。
1，知己知彼，百战百胜
在演讲的进行之前，你首先要尽可能多的搜集听众的信息：他们的年龄，兴趣，性格等，以及他们从你的演讲中想得到什么，你对观众的需求和态度越是了解，你的演讲才能越对他们的口味。
2，与演讲的组织者交流
如果你为某个组织或团体进行演讲，那么你必须弄清楚他们想通过这场演讲达到什么效应。
3，“地利”因素不可或缺
你是否需要讲台或者麦克风向后勤要一些你需要的东西，比如说一个麦克风，扩音器，投影仪，甚至是一杯水。你要完全明白演讲的流程和你所拥有的时间。看看你还缺少什么，尽可能的做到准备充分。
4，适当的选择你的演讲主题与关键信息
对于听众来说，记住简短而清晰的内容比那些复杂的理论要容易得多。
5，搜集与演讲内容有关的不同材料
搜集不同的观点、故事、引例、笑话来丰富你的演讲内容。把它们联系起来并让它们为你的演讲主题服务。
演讲结尾留人回味的艺术
开始与结束几乎对任何一种活动来说，都是最不容易有纯熟表现的部分。
在一个社 会场合中，优雅地进入会场，以及潇洒地退席，是最需要技巧的一种表现，在一次正式 的会谈中，最困难的工作，是一开始就赢得对方的信任，以及成功地结束会谈。
结尾是一场演说中最具战略性的一点。
当一个演说者退席后，他最后所说的几句话， 犹在耳边回响，这些话将被保持最长久的记忆。“余音绕梁”即是如此。不过，一般初 学演说的人，很少会注意到这里面的重要性。他们的结尾经常令人感到平谈无奇。
有些人总在结束时说：“对于这件事，我大概只能说这么多了。因此，我想，我该 结束了。”这种讲演者常常施放一阵烟幕，说句“感谢各位”，就想遮掩自己未能令人 满意作结尾的无能。这样算不得是结尾。这只是个错误，会泄露出你是一个生手，它几 乎是不可原谅的。如果你该讲的话都说完了，为什么不就如此结束你的演说，立即坐下 来，而不要再说些“我说完了”之类的废话。你一定要这样作，管保留下袅袅余音，听 众自己判断，你已讲完一切要讲的。
然后，还有一些演说者，在说完了他说的每一句话后，却不知道如何结束。乔斯· 毕令司建议人们捉牛时，要抓住尾巴，而不要抓角，因为这样才容易得手，但这儿提到 的演说者却是从正面抓住牛。他十分希望与这头牛分开，但不论如何努力，他就是无法 与牛分开而逃到篱笆或树上去。因此，他最后只能在原地打转，把自己说过的话说了又 说，在听众心目中留下一个坏印象。
结尾必须事先计划好。
很多事情，如果事先把计划做好，剩下的就好办了。如果你 在面对听众之后才试着策划你的结束语，而此时你正承受着演说时的重大压力与紧张情 绪，而且你的思想又必须专注于你所说的内容，这样就给你带来不必要的麻烦。因此， 如果你能在事前心平气和而又安静地策划此事，这种结果就不会出现。
就是一些象韦斯特、布莱竺、葛雷史东等极有成就、英语能力又令人敬佩无比的著 名演说家也都认为，必须把结尾全部写下来，然后把结尾的一字一句背下来。
初学者如果能模仿他们的作法，必然不会再感到懊悔。初学者必须十分明确地知道 他在结尾时要表现什么。他应该把结尾的一段提前练习几遍，不必每一次都重复使用相 同的辞句，但要把你的思想明确地用辞句表现出来。
如果是即席演说，那么，在演说进行当中常常必须改变很多的材料，必须删减一些 段落以配合事先未曾预料的发展，并和听众的反应达成和谐。因此，聪明的作法就是事 先计划好两三种结束语。如果这一种不合适，另一种也许就可用得上。
有些初学者却时常没有圆满的结尾。
他们在演讲当中，就开始急言快语，不着边际， 仿佛汽油快用完时，引擎就会碰碰作响，以及频频停火一般。在绝望地往前作了几下冲 刺之后，它们就完全停下来，一动不动了。因此他们需要更佳的准备工作，更多的练习。
许多新手的演讲结束得太过突然，他们的结束方法不够平顺，缺乏修饰。正确地说， 他们没有结尾，只是突然而急骤地停止。这种方式造成的效果令人感到不愉快，也显示 演说者是个十足的外行。这就好象是在一次社交性的谈话中，对方突然停止说话，猛然 冲出房间，而未曾有礼貌地道声再见一样。
★ 点一个赞散文随笔
★ 一个好的自我介绍
★ 一个好爸爸作文
