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沈面向高校毕业生招录914名基层公共岗位服务人员
今年，沈阳市将面向高校毕业生公开招录914名基层公共岗位服务人员，4月8日-11日进行现场报名。日前，沈阳市人力资源和社会保障局发布了“沈阳市高校毕业生基层公共岗位服务计划招录公告”，服务期限2年，可享工作生活补贴。
公告提出，鼓励高校毕业生到基层教育、社会保障、医疗卫生等领域从事公共管理和社会服务工作，特面向社会公开招录高校毕业生基层公共岗位服务计划人员914人。
招录对象为-普通高校全日制毕业生。
招录岗位分布于沈阳市各区，和平区、沈河区、大东区、皇姑区等均有部门计划招录，用人单位有民政局、文体局、人社局、安监局、卫计局等。
学历要求为全日制大专及以上，各岗位均不限制专业。具体岗位信息考生可登录沈阳市人力资源和社会保障局官方网站查询。
本次招录将按照公开招录、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式组织招录高校毕业生。全部现场报名，需本人到场，报名时间为4月8日-11日。报名地点为报名岗位所在的.区、县（市）人力资源和社会保障部门，每名考生只限报考一个地区和一个岗位。
笔试时间为4月14日上午9:00-10:30，笔试内容为行政职业能力测验。面试时间为4月17日-18日，具体时间和地点将进行电话通知。
本次考试不收取报名费用。
基层公共岗位服务计划服务期限为2年，服务人员主要从事基层人力资源和社会保障管理、文化科技、医疗卫生等服务工作。
基层公共岗位服务计划人员在岗期间享受工作生活补贴为每人每月元（含五险一金个人承担部分），县、区（市）人力资源和社会保障局为在岗服务人员缴纳社会保险和住房公积金。
市本级和区、县（市）有关部门不对服务期满人员进行就业安置，需本人自主择业，其缴纳养老保险的服务期限计算为工作年限。
湖北面向高校毕业生提供万余公益岗位
近日，省人社厅召开新闻发布会，公布了10503个基层社会管理类公益岗位。今日起，全省高校毕业生可到县以上公共就业服务机构报名。
据介绍，此次发布的'基层社会管理类公益岗位，主要面向愿意到基层就业的高校毕业生，其中，基层人力资源和社会保障协理员4244个，基层民政协理员岗位2423个，基层工会协理员岗位512个，其它类基层社会管理类公益性岗位3324个。每个岗位都具体到街道、乡镇、社区及用人单位。
所有岗位由全省统一发布信息、组织招考、公示招录情况等。高校毕业生需先报名，经资格审查后，统一参加笔试。笔试时间为8月19日，面试时间由各用人单位另行通知。
省人社厅相关负责人介绍，所有岗位均签一年以上劳动合同，支付不低于当地最低工资标准的工资，用人单位将在一个月内与录用人员签订劳动合同。
省总工会承诺，全省工会系统的岗位，工资不低于市州中心城区最低工资标准的150%，并缴纳5项社会保险。
据悉，这万余个基层社会管理类岗位仅是我省10万个公益岗位一部分。8月19日，我省“就业援助特别行动”启动，还将举办公共服务类公益岗位招聘会。
全省基层社会管理类公益性岗位目录
武汉市（810个）
江岸区（38个，咨询电话：027-82739285）
基层民政协理员32个；基层工会协理员6个；
江汉区（27个，咨询电话：027-83520003）
基层民政协理员23个；基层工会协理员4个；
~口区（34个，咨询电话：027-83780404）
基层民政协理员23个；基层工会协理员11个；
汉阳区（29个，咨询电话：027-84209000）
基层民政协理员25个；基层工会协理员4个；
武昌区（41个，咨询电话：027-88936355）
基层民政协理员29个；基层工会协理员12个；
青山区（26个，咨询电话：027-68865272）
基层民政协理员24个；基层工会协理员2个；
洪山区（28个，咨询电话：027-87390352）
基层民政协理员19个；基层工会协理员9个；
蔡甸区（96个，咨询电话：027-84949351，69844295）
基层人力资源社会保障协理员24个；基层民政协理员26个；基层工会协理员5个；基层医疗卫生服务岗位12个；基层市政管理岗位29个；
江夏区（227个，咨询电话：027-87013520，81819030）
基层人力资源社会保障协理员134个；基层民政协理员26个；基层市政管理岗位67个；
东西湖区（150个，咨询电话：027-83218483）
基层民政协理员20个；基层市政管理岗位130个；
汉南区（15个，咨询电话：027-84851396）
基层民政协理员7个；基层工会协理员8个；
黄陂区（46个，咨询电话：027-61002232）
基层民政协理员43个；基层工会协理员3个；
新洲区（39个，咨询电话：027-89352370）
基层民政协理员37个；基层工会协理员2个；
东湖新技术开发区（7个，咨询电话：027-67880353）
基层民政协理员7个；
武汉经济技术开发区（4个，咨询电话：027-84892955）
基层民政协理员4个；
东湖生态旅游风景区（3个，咨询电话：027-86774366）
基层民政协理员2个；基层工会协理员1个。
黄石市（923个）
黄石港区（426个，咨询电话：0714-6521000）
基层人力资源社会保障协理员56个；基层民政协理员15个；基层工会协理员5个；基层市政管理岗位350个；
西塞山区（78个，咨询电话：0714-6521000）
基层人力资源社会保障协理员70个；基层民政协理员2个；基层工会协理员6个；
下陆区（136个，咨询电话：0714-6521000）
基层人力资源社会保障协理员77个；基层民政协理员6个；基层工会协理员4个；基层医疗服务岗位34个；基层市政管理岗位15个；
铁山区（16个，咨询电话：0714-6521000）
基层人力资源社会保障协理员14个；基层工会协理员2个；
开发区（9个，咨询电话：0714-6521000）
基层民政协理员5个；基层工会协理员4个；
阳新县（150个，咨询电话：0714-7354411，7354446）
基层人力资源社会保障协理员58个；基层民政协理员21个；基层工会协理员21个；基层市政管理岗位28个；其他基层岗位22个；
大冶市（108个，咨询电话：0714-8712804）
基层人力资源社会保障协理员73个；基层民政协理员20个；基层工会协理员15个。
十堰市（862个）
茅箭区（51个，咨询电话：0719-8789595）
基层人力资源社会保障协理员32个；基层民政协理员8个；基层工会协理员4个；基层计划生育服务协管员7个；
张湾区（91个，咨询电话：0719-8520391，8520390）
基层人力资源社会保障协理员62个；基层民政协理员14个；基层工会协理员3个；基层法律服务岗位12个；
经济开发区（30个，咨询电话：0719-8462393）
基层人力资源社会保障协理员18个；基层民政协理员2个；基层工会协理员2个；其他岗位8个；
丹江口市（177个，咨询电话：0719-5223963）
基层人力资源社会保障协理员91个；基层民政协理员32个；基层工会协理员4个；基层农业服务岗位2个；基层医疗服务岗位20个；基层文化科技服务岗位8个；基层法律服务岗位20个；
武当山（38个，咨询电话：0719-5665366）
基层人力资源社会保障协理员19个；基层民政协理员2个；基层工会协理员1个；基层文化科技服务岗位10个；基层法律服务岗位5个；其他岗位1个；
郧县（93个，咨询电话：0719-7233490）
基层人力资源社会保障协理员27个；基层民政协理员23个；基层工会协理员3个；基层医疗服务岗位40个；
郧西县（122个，咨询电话：0719-6223369）
基层人力资源社会保障协理员52个；基层民政协理员27个；基层工会协理员3个；基层法律服务岗位20个；基层市政管理岗位20个；
竹溪县（99个，咨询电话：0719-2721750）
基层人力资源社会保障协理员48个；基层民政协理员20个；基层工会协理员3个；其他岗位28个；
竹山县（85个，咨询电话：0719-4225782）
基层人力资源社会保障协理员39个；基层民政协理员26个；基层工会协理员3个；其他岗位17个；
房县（76个，咨询电话：0719-3227545）
基层人力资源社会保障协理员21个；基层民政协理员28个；基层工会协理员3个；基层市政管理岗位24个。
荆州市（951个）
荆州区（82个，咨询电话：0716-8497757）
基层人力资源社会保障协理员52个；基层民政协理员27个；基层工会协理员3个；
沙市区（111个，咨询电话：0716-8212812）
基层人力资源社会保障协理员99个；基层民政协理员9个；基层工会协理员3个；
开发区（56个，咨询电话：0716-8333889）
基层人力资源社会保障协理员34个；基层民政协理员4个；基层文化科技服务岗位2个；基层法律服务岗位11个；其他岗位5个；
江陵县（99个，咨询电话：0716-4734391）
基层人力资源社会保障协理员58个；基层民政协理员17个；基层农业服务岗位12个；基层文化科技服务岗位12个；
松滋市（111个，咨询电话：0716-6228419）
基层人力资源社会保障协理员65个；基层民政协理员35个；基层工会协理员5个；基层法律服务岗位6个；
公安县（69个，咨询电话：0716-5154215）
基层民政协理员39个；基层工会协理员2个；基层市政管理岗位28个；
石首市（74个，咨询电话：0716-8256856）
基层人力资源社会保障协理员36个；基层工会协理员5个；基层市政管理岗位30个；其他岗位3个；
监利县（216个，咨询电话：0716-3260210）
基层人力资源社会保障协理员21个；基层民政协理员55个；基层工会协理员15个；基层农业服务岗位34个；基层医疗服务岗位50个；基层文化科技服务岗位8个；基层法律服务岗位23个；基层市政管理岗位10个；
洪湖市（133个，咨询电话：0716-2423233）
基层人力资源社会保障协理员50个；基层民政协理员20个；基层工会协理员14个；基层医疗服务岗位22个；基层市政管理岗位27个。
襄樊市（776个）
襄樊市直（350个，咨询电话：0710-3607400）
基层人力资源社会保障协理员56个；基层民政协理员55个；基层工会协理员16个；村人力资源协管员129个；残疾人协管员94个；
襄阳区（65个，咨询电话：0710-095）
基层人力资源社会保障协理员21个；基层民政协理员36个；基层工会协理员8个；
枣阳市（88个，咨询电话：0710-6322098）
基层人力资源社会保障协理员18个；基层民政协理员48个；基层工会协理员4个；基层法律服务岗位18个；
宜城市（74个，咨询电话：0710-4226277）
基层人力资源社会保障协理员25个；基层民政协理员21个；基层工会协理员3个；基层市政管理岗位25个；
谷城县（46个，咨询电话：0710-7339662）
基层人力资源社会保障协理员20个；基层民政协理员21个；基层工会协理员5个；
保康县（24个，咨询电话：0710-5812985）
基层民政协理员19个；基层工会协理员5个;
南漳县（92个，咨询电话：0710-5232483）
基层人力资源社会保障协理员49个；基层民政协理员21个；基层工会协理员6个；基层市政管理岗位16个；
老河口市（37个，咨询电话：0710-5232483）
基层民政协理员20个；基层工会协理员7个；基层法律服务岗位5个；基层市政管理岗位5个。
宜昌市（1315个）
宜都市（117个，咨询电话：0717-4832819）
基层人力资源社会保障协理员68个；基层民政协理员16个；基层工会协理员5个；基层医疗服务岗位14个；基层法律服务岗位14个；
当阳市（85个，咨询电话：0717-3223909）
基层人力资源社会保障协理员10个；基层民政协理员20个；基层工会协理员5个；基层市政管理岗位50个；
枝江市（75个，咨询电话：0717－4219145）
基层人力资源社会保障协理员29个；基层民政协理员20个；基层工会协理员6个；基层市政管理岗位20个；
远安县（39个，咨询电话：0717-3812822）
基层人力资源社会保障协理员20个；基层民政协理员9个；基层工会协理员4个；基层农业服务岗位6个；
兴山县（125个，咨询电话：0717-2585331）
基层人力资源社会保障协理员33个；基层民政协理员9个；基层工会协理员4个；基层医疗服务岗位16个；基层市政管理岗位63个；
秭归县（88个，咨询电话：0717-2882036）
基层人力资源社会保障协理员36个；基层民政协理员15个；基层工会协理员6个；基层医疗服务岗位13个；基层法律服务岗位4个；其他基层岗位14个；
长阳县（82个，咨询电话：0717-5331862）
基层民政协理员19个；基层工会协理员5个；基层法律服务岗位8个；基层市政管理岗位50个；
五峰县（67个，咨询电话：0717-5821254）
基层人力资源社会保障协理员14个；基层民政协理员10个；基层工会协理员4个；基层市政管理岗位20个；其他岗位19个；
夷陵区（215个，咨询电话：0717-7816006 ）
基层人力资源社会保障协理员187个；基层民政协理员22个；基层工会协理员6个；
西陵区（175个，咨询电话：0717-6747558）
基层人力资源社会保障协理员82个；基层民政协理员18个；基层工会协理员7个；基层市政管理岗位68个；
伍家岗区（118个，咨询电话：0717-6359520）
基层人力资源社会保障协理员52个；基层民政协理员10个；基层工会协理员6个；基层市政管理岗位50个；
点军区（33个，咨询电话：0717-6080043）
基层人力资源社会保障协理员9个；基层民政协理员6个；基层工会协理员3个；基层市政管理岗位15个；
V亭区（55个，咨询电话：0717-6514042）
基层人力资源社会保障协理员28个；基层民政协理员6个；基层工会协理员3个；基层市政管理岗位18个；
开发区、市直产业工会（41个，咨询电话：0717-6736750）
基层人力资源社会保障协理员14个；基层工会协理员4个；基层文化科技服务岗位13个；基层市政管理岗位10个。
荆门市（451个）
东宝区（131个，咨询电话：0724-2378523）
基层人力资源社会保障协理员23个；基层民政协理员16个；基层工会协理员2个；基层市政管理岗位90个；
掇刀区（71个，咨询电话：0724-8885398）
基层人力资源社会保障协理员36个；基层医疗服务岗位35个；
京山县（171个，咨询电话：0724-7221752，7235754）
基层人力资源社会保障协理员60个；基层民政协理员20个；基层工会协理员1个；基层农业服务岗位60个；基层医疗服务岗位15个；基层市政管理岗位15个；
沙洋县（20个，咨询电话：0724-8568064）
基层民政协理员20个；
钟祥市（57个，咨询电话：0724-4224766，4261332）
基层人力资源社会保障协理员52个；基层工会协理员5个；
屈家岭管理区（1个）
基层工会协理员1个。
鄂州市（215个，咨询电话：0711-3865572）
鄂城区（82个）
基层人力资源社会保障协理员29个；基层民政协理员28个；基层工会协理员5个；基层市政管理岗位20个；
华容区（37个）
基层人力资源社会保障协理员15个；基层民政协理员10个；基层工会协理员2个；基层文化科技服务岗位5个；基层法律服务岗位5个；
梁子湖区（33个）
基层人力资源社会保障协理员14个；基层民政协理员10个；基层工会协理员1个；基层农业服务岗位2个；基层文化科技服务岗位2个；基层医疗服务岗位4个；
葛店开发区（13个）
基层人力资源社会保障协理员4个；基层民政协理员4个；基层文化科技服务岗位2个；基层法律服务岗位1个；基层医疗服务岗位2个；
鄂州经济开发区（5个）
基层人力资源社会保障协理员5个；
凤凰街道办事处（4个）
基层人力资源社会保障协理员4个；
古楼街道办事处（11个）
基层人力资源社会保障协理员7个；基层市政管理岗位2个；基层文化科技服务岗位2个；
西山街道办事处（11个）
基层人力资源社会保障协理员7个；基层市政管理岗位2个；基层农业服务岗位2个；
市直单位（19个）
基层人力资源社会保障协理员19个。
孝感市（900个）
市直（127个，咨询电话：0712-2326705）
基层人力资源社会保障协理员32个；基层市政管理岗位95个；
孝南区（183个，咨询电话：0712-2836805）
基层人力资源社会保障协理员49个；基层民政协理员34个；基层工会协理员4个；基层市政管理岗位96个；
孝昌县（84个，咨询电话：0712-4776232，15971245135）
基层人力资源社会保障协理员52个；基层民政协理员28个；基层工会协理员4个；
云梦县（69个，咨询电话：0712-432）
基层人力资源社会保障协理员38个；基层民政协理员26个；基层工会协理员5个；
大悟县（108个，咨询电话：0712-7222545）
基层人力资源社会保障协理员68个；基层民政协理员32个；基层工会协理员4个；基层医疗服务岗位4个；
应城市（80个，咨询电话：0712―3222421转8046）
基层人力资源社会保障协理员47个；基层民政协理员28个；基层工会协理员5个；
安陆市（164个，咨询电话：0712－5262425）
基层人力资源社会保障协理员66个；基层民政协理员94个；基层工会协理员4个；
汉川市（82个，咨询电话：0712-8384049）
基层人力资源社会保障协理员26个；基层民政协理员50个；基层工会协理员6个；
经济开发区（2个，咨询电话：0712-2326705）
基层工会协理员2个；
双峰山（1个，咨询电话：0712-2326705）
基层工会协理员1个。
黄冈市（1006个）
市直（48个，咨询电话：0713-8383888）
基层人力资源社会保障协理员16个；基层医疗服务岗位16个；基层文化科技服务岗位16个；
黄州区（80个，咨询电话：0713-8357597）
基层人力资源社会保障协理员60个；基层民政协理员16个；基层工会协理员4个；
麻城市（124个，咨询电话：0713-2912051）
基层人力资源社会保障协理员40个；基层民政协理员52个；基层工会协理员4个；基层文化科技服务岗位28个；
罗田县（90个，咨询电话：0713-5053731）
基层人力资源社会保障协理员54个；基层民政协理员17个；基层工会协理员4个；基层农业服务岗位2个；基层医疗服务岗位7个；基层文化科技服务岗位6个；
蕲春县（90个，咨询电话：0713-7221762）
基层人力资源社会保障协理员45个；基层民政协理员16个；基层工会协理员5个；基层市政管理岗位24个；
英山县（79个，咨询电话：0713-7012574）
基层人力资源社会保障协理员32个；基层民政协理员16个；基层工会协理员2个；基层市政管理岗位29个；
黄梅县（49个，咨询电话：0713-3365073）
基层民政协理员35个；基层工会协理员4个；基层农业服务岗位10个；
团风县（125个，咨询电话：0713-6158501）
基层人力资源社会保障协理员20个；基层民政协理员17个；基层工会协理员6个基层农业服务岗位12个；基层医疗服务岗位20个；基层文化科技服务岗位50个；
红安县（96个，咨询电话：0713-5242831）
基层人力资源社会保障协理员45个；基层民政协理员41个；基层工会协理员10个；
浠水县（108个，咨询电话：0713-4233081）
基层人力资源社会保障协理员24个；基层民政协理员34个；基层工会协理员4个；基层文化科技服务岗位18个；基层市政管理岗位28个；
武穴市（110个，咨询电话：0713-6271327）
基层人力资源社会保障协理员80个；基层民政协理员26个；基层工会协理员4个；
龙感湖（6个，咨询电话：0713-8383888）
基层民政协理员2个；基层工会协理员4个；
黄冈开发区（1个，咨询电话：0713-8383888）
基层工会协理员1个。
咸宁市（649个）
咸安区（72个，咨询电话：0715-8314813）
基层人力资源社会保障协理员57个；基层民政协理员13个；基层工会协理员2个；
赤壁市（261个，咨询电话：0715-5332775）
基层人力资源社会保障协理员80个；基层民政协理员24个；基层工会协理员2个；基层市政管理岗位155个；
嘉鱼县（41个，咨询电话：0715-6323302）
基层人力资源社会保障协理员14个；基层民政协理员15个；基层工会协理员2个；其他岗位10个；
通城县（84个，咨询电话：0715-4353001）
基层人力资源社会保障协理员59个；基层民政协理员23个；基层工会协理员2个；
通山县（64个，咨询电话：0715-2398228）
基层人力资源社会保障协理员45个；基层民政协理员17个；基层工会协理员2个；
崇阳县（82个，咨询电话：0715-3395650）
基层人力资源社会保障协理员50个；基层民政协理员20个；基层工会协理员2个；其他岗位10个；
市直（45个，咨询电话：0715-3395650）
基层人力资源社会保障协理员15个；基层市政管理岗位30个。
恩施州（580个）
恩施市（101个，咨询电话：0718-8414678）
基层人力资源社会保障协理员65个；基层民政协理员35个；基层工会协理员1个；
鹤峰县（80个，咨询电话：0718-5284033）
基层人力资源社会保障协理员21个；基层民政协理员11个；基层市政管理岗位48个；
建始县（77个，咨询电话：0718-3222458）
基层人力资源社会保障协理员44个；基层民政协理员19个；基层工会协理员1个；基层市政管理岗位13个；
咸丰县（67个，咨询电话：0718-6822189）
基层人力资源社会保障协理员5个；基层民政协理员4个；基层工会协理员1个；基层市政管理岗位57个；
宣恩县（75个，咨询电话：0718-5824545）
基层人力资源社会保障协理员23个；基层民政协理员16个；基层工会协理员2个；基层市政管理岗位34个；
巴东县（9个，咨询电话：0718-4335094）
基层人力资源社会保障协理员7个；基层工会协理员1个；基层市政管理岗位1个；
来凤县（87个，咨询电话：0718-6275197）
基层人力资源社会保障协理员22个；基层民政协理员13个；基层工会协理员2个；基层市政管理岗位2个；基层文化科技服务岗位48个；
利川市（84个，咨询电话：0718-7282688）
基层人力资源社会保障协理员45个；基层民政协理员39个。
随州市（555个）
市直（44个，咨询电话：0715-4353001）
基层人力资源社会保障协理员1个；基层工会协理员2个；基层市政管理岗位20个；人力资源开发协管员12个；其他岗位9个；
曾都区（291个，咨询电话：0722-3326257）
基层人力资源社会保障协理员263个；基层民政协理员21个；基层工会协理员7个；
随县（105个，咨询电话：0722-3339288）
基层人力资源社会保障协理员49个；基层民政协理员46 个；基层工会协理员10个；
广水市（114个，咨询电话：0715-6323302）
基层人力资源社会保障协理员44个；基层民政协理员35个；基层工会协理员5个；基层市政管理岗位30个；
大洪山风景区 （1个 ， 咨 询 电 话 ：0715-4353001）
基层民政协理员1个。
潜江市（65个，咨询电话：0728-6237447）
基层人力资源社会保障协理员14个；基层民政协理员34个；基层工会协理员17个。
仙桃市（154个，咨询电话：0728-3607795）
基层人力资源社会保障协理员78个；基层民政协理员66个；基层工会协理员10个。
天门市（246个，咨询电话：0728-5337024）
基层人力资源社会保障协理员41个；基层民政协理员66个；基层工会协理员10个；基层农业服务岗位38个；基层医疗服务岗位26个；基层文化科技服务岗位21个；基层法律服务岗位12个；基层市政管理岗位27个；其他岗位5个。
神农架林区（45个，咨询电话：0719-3332674）
基层人力资源社会保障协理员32个；基层民政协理员8个；基层工会协理员5个。
具体岗位信息和竞聘条件请向所在地县以上公共就业服务机构咨询，也可登陆湖北就业信息网（http:/ www.hb.lm.gov.cn/）查询。
天津1.1万余名“80后”高校毕业生竞聘首批基层公益岗位
天津选聘首批“80后”高校毕业生从事公益岗位统一考试14日在全市18个区县和天津开发区、高新区的23个考点320个考场进行。除70余名研究生直接进入面试外，1.1万余名高校毕业生参加了市人力资源和社会保障部门组织的统一考试。
据了解，天津此次选聘3161名高校毕业生从事公益性岗位，一种是到区县基层工作，从事劳动保障、扶残救助、住房保障、养老服务、社区公共环境与设施维护等，或到街、乡镇劳动保障服务中心负责工资和社会保险日常管理；一种到工会、共青团、妇联、人力资源和社会保障局、教委、工商联、房管局、民政志愿者联合会和慈善协会等部门，主要从事创业、就业服务和公共管理等公益工作。此举既为高校毕业生就业开拓了一个新渠道，又培养了一批优秀的'高学历基层劳动保障工作者。
高校毕业生从事公益性岗位一般1至2年，期间由天津市就业基金按照全市最低工资标准（今年为820元/月）给予岗位工资补贴，并给予养老、失业、医疗、工伤、生育五项全额社会保险补贴。从事公益性岗位的高校毕业生，今后考取公务员，进入国家机关及企、事业单位，公益性岗位工作年限计算为工龄，社会保险缴费年限合并计算。
天津市人力资源和社会保障局相关负责人告诉记者，首批报考公益岗位高校毕业生达到1.1万余人，说明“80后”高校毕业生对社会公益事业的理解和热心，全社会应给予赞誉支持。本次选聘结束后，我们将着手开发新的公益性岗位。
3000名下到村 3000名到中小企业 名进社区
记者日前获悉，内蒙古自治区组织部、人事部、教育厅等部门将实施“六项计划”，为万余名高校毕业生提供基层就业机会。
据悉，内蒙古全区高校毕业生7.8万余人。为了给高校毕业生创造更多就业机会，内蒙古自治区党委组织部门实施“村官计划”，将选聘3000名高校毕业生到嘎查、村任职，较上年增加了2500个名额。
人事部门实施的“三支一扶计划”，将选聘1500名高校毕业生到苏木、乡镇，从事支农、支教、支医和扶贫工作。同时，人事部门还将继续实施的“人才储备计划”，将选聘3000名高校毕业生到中小企业服务。
团委实施的`“西部志愿者计划”，将选聘500名高校毕业生到苏木、乡镇服务。教育部门今年首次开始实施“农村牧区义务教育特岗计划”，将选聘1000名高校毕业生到农牧区任教。劳动保障部门实施的“民生工作志愿者计划”，将选聘2000名高校毕业生到社区居委会从事民生工作。
此外，内蒙古还将通过实施“大学生创业示范工程”、建立就业实习基地、组织创业培训等方式支持和鼓励高校毕业生创业。
部分地区落实高校毕业生基层社会管理和公共服务岗位就业政策做法
人力资源和社会保障部公布《第一批基层社会管理和公共服务岗位目录》以来，各地结合实际，制定完善政策措施，细化操作办法，鼓励和引导更多高校毕业生到基层社会管理和公共服务岗位就业。
一、内蒙古实施高校毕业生城市社区民生工作服务锻炼计划
为引导和鼓励高校毕业生服务基层，面向基层创业就业，扎根基层锻炼成才，自20起，内蒙古自治区在全区实施高校毕业生“服务基层、培养锻炼、创业就业”工程（以下简称“高校毕业生服务基层”工程）。年4月，自治区人事厅、劳动和社会保障厅等部门启动了高校毕业生社区民生工作服务锻炼计划，目前笔试工作已经完成，8月底前人员全部到位。
（一）明确招募对象和条件
招募对象主要为自治区普通高校应届毕业生和自治区以外普通高校内蒙古籍应届毕业生。
（二）明确工作主要内容
入选的高校毕业生将被派到基层社区劳动保障平台从事与就业和社会保障相关的民生工作，服务期限为2年。服务期满考核合格的，颁发专门证书，作为服务期满后享受相关就业优惠政策的依据。
（三）规范招募办法和岗位培训
全区统一组织笔试考试。笔试内容主要为申论和基本素质测试。对参加笔试的蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族高校毕业生，在笔试总成绩的基础上加5分。对入选的高校毕业生由自治区劳动保障厅统一组织岗前培训。培训内容主要包括党和国家关于社区建设的方针政策、社会主义荣辱观教育、自治区经济社会发展状况等。
（四）落实服务期间生活待遇
在服务期间，发放生活补贴每人每月1100元，交通补贴每人每年1000元，并统一办理社会保险。兑现以上待遇所需经费从就业专项资金公益性岗位补贴和社会保险补贴中列支。同时，各服务旗县要协调服务单位为他们提供与服务单位工作人员相同的工作条件、免费住宿以及安全、健康、卫生的生活条件。各盟市、旗县和用人单位可根据实际情况，给予新上岗的高校毕业生其他福利待遇。
（五）明确服务期满优惠政策
一是优先聘用政策。在旗县（市区）、苏木乡镇事业单位有空编的情况下，由旗县（市区）人事、编制部门按照“公开、公正、竞争、择优”的原则，直接办理正式聘用手续，安置到专业对口单位。二是纳入选调生队伍管理。服务期满后，可参加自治区党委组织部负责的选调生工作，一经选调将纳入到自治区选调生队伍进行管理。三是享受加分和优先录用的政策。报考自治区各级党政机关公务员、事业单位工作人员，达到考录规定服务年限的，在笔试成绩加权前加5分，同等条件下优先录用。参加旗县（市区）以下党政机关公务员和事业单位公开招聘考试时，可适当放宽学历条件。对报考硕士研究生的，报考区外院校按教育部有关规定加分，报考区内院校初试总成绩加10分，同等条件下优先录取。报考专升本考试的，按照相关规定给予加分。四是享受工龄计算和免费人事代理服务政策。凡在自治区落实了接收单位的，不实行见习期，直接转正定级，服务期限计算为工龄，接收单位所在地区准予落户。未落实工作单位的服务期满的'，需要人事代理的，政府人才服务机构应为其提供免费的代理服务。五是享受保留学籍和优先评定职称政策。对已被录取为自治区内院校研究生的应届高校毕业生，服务期内学校应为其保留学籍。在今后评审中高级专业技术职务资格时，同等条件下优先评定。六是享受自主创业政策。对于自主创业的，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。七是延续锻炼期政策。在本人自愿、服务单位同意及旗县主管部门备案的情况下，可申请延续锻炼期一次。延长服务锻炼的，占当年选拔招募计划。高校毕业生就业，相关高校应为其重新办理并发放就业报到证。
二、天津市选聘应届高校毕业生到基层社会管理和公共服务岗位锻炼
天津市政府制定出台了《关于印发天津市促进高校毕业生就业意见的通知》（津政发[2009]12号），市劳动社会保障局、市财政局联合出台《关于选聘高校毕业生从事公益工作的通知》（津劳社局发[2009]72号）配套文件，对选聘高校毕业生从事公益性工作的工作领域、选聘对象条件、选聘数量、选聘方式、岗位来源、工作职责、政策扶持、工作要求等进行了明确规定。全市计划选聘5000人，首批选聘3161人，报名、笔试工作目前已经结束，共有1.1万名本市高校毕业生和上届未就业本市户籍毕业生参加了人力资源和社会保障部门组织的笔试考试。其中，大专生6000余名,本科生4000余名，70多名硕士研究生直接进入面试。第二批2000名也将于近期启动。
（一）结合实际确定对象
天津市将选聘对象的范围确定为在本市的全日制普通高等院校和本市生源在外地全日制普通高等学校的应届毕业生（含毕业后未就业的学生）。
（二）部门协作，落实岗位来源
为了保证岗位来源，在调研的基础上，天津市将选聘名额和岗位数量分配到区县及市属各综合部门。全市每个街道选聘4名、乡镇3名、社区1名，市总工会、团市委、市妇联各选聘30名，市劳动保障局、市教委、市工商联、市房管局各选聘50名，市民政志愿者联合会和慈善协会各选聘25名。
（三）公开选聘，落实职责
由市人力资源和社会保障局统一组织选聘报名、考试、体检、录用工作，采取公开报名、统一考试、择优录用。笔试后根据选聘人数和笔试成绩确定面试分数线（研究生考生不参加笔试，直接进入面试），达到面试分数的考生，将参加各招考单位面试，并根据选聘人数1:1的比例进入体检。用人单位将与选聘的高校毕业生签订《基层锻炼协议书》，办理相关录用手续。各区县选聘的高校毕业生在街道办事处、乡镇政府领导下，从事劳动保障、扶残救助、住房保障、养老服务、社区公共环境与设施维护等工作。街、乡镇劳动保障服务中心具体负责工资和社会保险日常管理。市总工会、团市委、市妇联、市劳动保障局、市教委、市工商联、市房管局、市民政志愿者联合会和慈善协会选聘的高校毕业生，主要从事创业、就业和公共管理等公益工作。
（四）落实待遇，明确扶持政策
从事公益性工作的高校毕业生，可在公益性岗位进行1至2年的锻炼，由市就业资金按照全市最低工资标准（2009年820元/月）给予岗位补贴，并给予养老、失业、医疗、工伤、生育等五项全额社会保险补贴。工作经费由区县财政和相关部门给予保障。从事公益性岗位工作的高校毕业生再次就业后，进入国家机关及事业单位的，原公益性岗位年限计算工龄并按照所任职同等条件人员确定工资待遇。进入企业的，原公益性岗位社会保险缴费年限与其在企业社会保险缴费年限合并计算。
三、北京市选聘高校毕业生到社区工作
为加快推进首都现代化新型社区建设，培育一支专业化、职业化的高素质社区工作者队伍，引导和鼓励高校毕业生面向城乡基层就业，北京市选聘高校毕业生到全市各社区工作。目前，选聘工作已经完成。
（一）对象范围
对象范围包括列入国家统一招生计划（不含定向、委培）的普通高等学校本科及以上学历北京生源应届毕业生；列入国家统一招生计划（不含定向、委培）、符合基本进京条件的北京地区普通高等院校本科及以上学历非北京生源应届毕业生；聘任为村党支部书记助理、村委会主任助理，且截止考试报名时仍在岗的届高校毕业生。2009年计划选聘2600人，其中面向应届高校毕业生选聘2000人，面向担任村党支部书记助理、村委会主任助理的2006届高校毕业生选聘600人。应聘人员须通过全市统一组织的笔试，考试科目为“2009年北京市选聘高校毕业生到社区工作公共科目笔试”一科。
（二）落实有关待遇和管理办法
应聘到社区工作的高校毕业生，纳入社区专职工作者队伍，统一安排到社区服务站工作，有关待遇和管理办法按照北京市社区工作者管理办法执行。
四、甘肃省专项安置纯农（牧）户零就业家庭毕业生到村社乡镇公益性岗位就业
2009年，甘肃将近年来农村纯农（牧）户零就业家庭中未就业的4000多名普通高校往届本科以上毕业生的就业问题，纳入省委、省政府为民办的“12件27项实事”之一，专项安置其到村（社区）乡镇公益性岗位就业。省政府出台了《关于印发扶持纯农(牧)户零就业家庭本科以上毕业生就业选拔高校毕业生到农村中小学任教和到乡镇卫生院工作实施细则的通知》（甘政办发〔2009〕54号），对项目的背景、目标任务、实施范围、选拔条件、实施程序、工作进度、资金筹措、经费保障、保障措施、验收办法、工作责任等方面进行了明确规定，选拔工作将于8月底前完成。
（一）确定项目实施范围及选拔条件
纯农（牧）户零就业家庭毕业生安置的范围为各市州统计上报的纯农户、纯牧户零就业家庭中尚未就业的普通高校本科以上毕业生。
（二）规范选拔安置办法和实施程序
以县市区为单位，采取考核选拔的方式，将符合纯农（牧）户零就业家庭条件的本科以上毕业生，一次性安排到村社乡镇公益性事业岗位就业。实施程序：毕业生本人写出书面申请，经村、乡两级审核，县市区劳动保障等有关部门核准后，由县市区人事部门汇总把关。经过考核选拔、社会公示，广泛接受社会监督等程序，报市州人事部门审核，由省人事厅审批。
（三）落实资金筹措和经费保障
被安置的纯农（牧）户零就业家庭毕业生的工资待遇执行国家统一规定的当地事业单位新录用人员工资政策标准，资金今年由省财政按年人均15000元（月人均1250元）标准补助市县，由市县按有关政策落实。从起纳入省对市县一般性转移支付补助基数。组织考试的工作费用由省、市财政分级负担，其中省上主管部门组织考试需要的费用由省财政支付，各市州、县市区组织考务工作发生的费用由市州财政负担。
（四）加强人员管理
被安置的纯农（牧）户零就业家庭毕业生，纳入乡镇（街道）事业单位工作人员管理范围，人事档案由县市区人事部门管理。
江西面向高校毕业生招聘2100名“特岗计划”教师
江西省教育厅厅长虞国庆31日表示，今年江西将面向高校毕业生招聘2100名“特岗计划”教师，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，提高农村教师队伍的整体素质，缓解当前严峻的大学毕业生就业压力。
这是记者从31日在南昌召开的江西省实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”动员部署会上获悉的。
据了解，今年江西高校毕业生将超过27万人。受金融危机影响，人才市场供需矛盾突出，毕业生就业形势严峻。此外，数据显示，由于教师自然减员等因素，目前江西省中小学教师编制内缺口约为2万人。
虞国庆介绍说，江西“特岗计划”实施范围为全省21个国家扶贫开发工作重点县农村乡镇初中和中心小学，共有2100个教师岗位，其中初中1303个，小学797个。
江西省此次实施的.“特岗计划”教师面向社会公开招聘。招聘对象以江西省辖区内高等师范院校和其他全日制普通高校及省外同类高校江西籍应届本科以上毕业生为主，兼顾师范类专业专科毕业生。非师范专业本科以上应届毕业生参加招聘须参加教师资格认定补修教育学、教育心理学考试，取得成绩合格证。
虞国庆表示，“特岗计划”教师一聘三年，纳入所在学校在职在编教师统一管理范围，享受当地教师工资、津贴、职称评聘、评先评优等各项政策同等待遇。
据介绍，“特岗计划”教师聘期结束后，对考核合格、自愿留在本地学校的，经审核办理事业单位人员聘用手续，其工资发放纳入当地财政负担范围，享受当地教师同等待遇；对不愿留任重新自主择业的，市、县有关部门将为其重新选择工作岗位提供方便和帮助。
江西省出台的规定明确，符合相应条件要求的“特岗计划”教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士；今后凡城市、县城学校教师岗位空缺需补充时，将优先聘用聘期已满、考核合格的“特岗计划”教师。
高校毕业生服务基层公益性岗位计划的实施方案
根据安徽省人力资源和社会保障厅、财政厅、教育厅《关于组织实施高校毕业生服务基层公益性岗位计划的通知》（皖人社秘[20xx]213号）精神，为切实做好20xx年高校毕业生基层公益性岗位开发工作，帮助就业困难高校毕业生实现就业工作，现制定实施方案如下：
一、目标任务
20xx年全省购买4000个基层公益性岗位，以街道、乡镇、社区劳动就业和社会保障管理公共服务岗位为主，用于重点帮扶就业困难的高校毕业生就业，安徽省高校毕业生服务基层公益性岗位计划实施方案。各市、省直管县上报年度岗位开发计划，省厅根据各地情况，对上报计划综合衡定后下达任务，各地根据下达的20xx年目标任务认真落实。
二、聘用对象
安徽籍毕业2年以内（20xx年、20xx年度毕业）、目前未实现就业并进行失业登记（领取就业失业登记证）的普通高等学校毕业生。
三、岗位职责
20xx年公益性岗位开发以基层劳动就业和社会保障管理公共服务岗位为重点，负责街道（乡镇）、社区从事公共就业服务、社会保障、劳动关系协调、劳动监察及相关事务等管理服务工作。
四、方法步骤
此项工作从今年6月份开始，11月底前完成。共分五个阶段：
（一）组织宣传阶段（6月30日至7月10日）
各地通过新闻媒体报道、网络宣传、设立咨询点现场宣传等方式，广泛宣传开发基层公共服务公益性岗位吸纳就业困难高校毕业生的重要意义，宣传公益性岗位招聘对象及条件、招聘程序、人员待遇、岗位管理、资金保障等，使就业困难高校毕业生及时了解掌握政策，积极报考。
（二）岗位开发阶段（7月11日至8月10日）
各地人力资源和社会保障部门，根据本辖区内基层劳动就业和社会保障管理公共服务公益性岗位需求，按程序研究确定各市、县拟购买的公益性岗位开发数量，于7月25日前，将《安徽省基层公共服务公益性岗位开发申请表》、《安徽省基层公共服务公益性岗位汇总表》上报省厅。8月10日前，厅综合平衡后下达岗位开发指标。
（三）信息发布阶段（8月11日至8月20日）
各市、县（市、区）人力资源社会保障部门向社会发布基层劳动就业和社会保障管理公共服务公益性岗位公告，明确公益性岗位报名条件、招聘程序、岗位名称、数量、岗位需求条件、人员待遇等政策。
（四）报名考试阶段（8月21日至9月25日）
凡符合条件的普通高校毕业生，须报考本人户籍所在地开发的公益性岗位，并按规定如实填写和递交有关材料，事业单位招聘《安徽省高校毕业生服务基层公益性岗位计划实施方案》。报名工作由省统一组织，采取网络报名方式进行。报名者在网上如实、准确填写有关报考信息，由户籍所在县（市、区）人力资源社会保障部门对报名人员资格进行初审。
考生须在户籍所在地省辖市（含省直管县）参加考试。笔试由省人力资源社会保障厅统一组织，分级实施。体检、复核工作由各市人力资源社会保障部门负责组织。
报名、考务具体安排，另行通知。
（五）聘用上岗阶段（9月26日至10月26日）
各市、省直管县对拟聘用人员进行公示。经公示无异议的被聘人员，由聘用单位与其签订劳动合同，并参加岗前培训，经培训合格后安排上岗。各市、直管县人力资源社会保障局、将聘用人员名单报送省厅备案。
五、建立退出机制。
有下列情形之一的,用人单位应终止或解除劳动合同，并及时报告县（市）级人力资源社会保障部门，停止发放工资及各项补贴：
（1）劳动合同期满的；
（2）通过其他途径已实现就业的;
（3）不能坚持正常工作的;
（4）严重违反用人单位管理制度的;
（5）被依法追究刑事责任的。
六、资金保障
高校毕业生公益性岗位人员工资，年均不低于18000元。其中省级财政就业资金对皖北地区和大别山区岗位按每人每年1元标准给予补帖，其他地区按每人每年8400元标准补贴。
七、工作要求
（一）高度重视，加强组织领导。开发基层公共服务公益性岗位吸纳就业困难高校毕业生就业，是新形势下贯彻落实科学发展观的重大举措，是进一步拓宽高校毕业生就业渠道，引导到基层就业的重要手段，是加强基层劳动就业和社会保障公共服务平台建设的`有效方法，对强力推进高校毕业生就业，稳定就业局势，具有重要的政治意义和现实意义。各级人力资源社会保障部门要高度重视，加强组织领导，尽快成立工作领导小组，明确分工，落实责任，确保工作有序开展。各市领导小组成员名单及负责单位、联系人名单，请于7月20日上报省厅。
（二）规范程序，实行阳光操作。各地要加大公益性岗位开发力度，优先开发基层劳动保障平台人员紧缺的岗位。要认真审核报考人员的资格和条件，加强理论考试、体检、复核工作的组织，按规定进行公示。严格操作程序，实行阳光操作，自觉接受监督。要认真做好政策宣传工作，发现问题立即纠正。人员聘用后，要及时做好岗前培训、劳动合同签订、社会保险缴纳、薪酬待遇、日常管理工作，确保各项政策落到实处。
（三）加强宣传，营造舆论氛围。各地要大力开展高校毕业生就业政策的宣传，要积极更广泛地动员社会各界都来关心和支持就业困难高校毕业生就业工作，形成社会合力，确保每一名需要帮助的就业困难高校毕业生都能真正得到帮助，真正把好事办好，把实事办实。
（四）认真总结，按时上报材料。各市、直管县人力资源和社会保障局要认真总结工作开展情况，并于11月5日前，将工作总结和成功经验分别以书面和电子版形式报省厅就业促进处。
省厅将适时对各地工作开展情况进行督查或抽查。各地在工作中遇到问题，请及时报告。
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17000名高校毕业生奔赴西部基层开展志愿服务
2012年“大学生志愿服务西部计划”“中国青年志愿者研究生支教团”和“优秀大学生西部基层建功计划”出征座谈会31日在京举行。这标志着新一批17000名左右的高校毕业生将陆续奔赴西部基层开展志愿服务或上岗工作。
据介绍，“大学生志愿服务西部计划”由团中央、教育部、财政部、人力资源和社会保障部于2003年起联合实施。截至目前，这一计划已先后选派10批共17万余名高校应届毕业生到中西部地区基层，开展为期1至3年的'志愿服务。1999年，由团中央和教育部联合组建的首届“中国青年志愿者研究生支教团”奔赴基层。目前，已有14批共6500多名志愿者到中西部贫困地区支教一年。
另据了解，团中央于今年年初主要面向“985工程”“211工程”高校首次实施了“优秀大学生西部基层建功计划”。通过前期开展组织动员、人员遴选、联系推荐就业岗位等一系列工作，来自全国重点高校的429名学生被确定为本年度“优秀大学生西部基层建功计划”人选。他们将前往西部各省份从事党政机关、事业单位及国有企业等岗位工作。
作为首次实施的“优秀大学生西部基层建功计划”的一名成员，清华大学公共管理学院博士毕业生毛捷即将前往贵州。在出征座谈会上，毛捷的一番话道出了奔赴西部的高校毕业生们的心声：“我愿为之努力，尽快使自己从一个东部人转型成一个西部人，从一个读书人转型成为一个实干者。”
