下面就是小编给大家带来的面试需要带些什么？（共含7篇），希望大家喜欢阅读!同时，但愿您也能像本文投稿人“小山田心子”一样，积极向本站投稿分享好文章。
5月底接触到，想来已有一段时间了；其实每天来这里刚开始的目的很简单，为的是每天打个卡签个到顺便也盗取些战利品；看到那些曾经是自己有过的理想，但是中途停止了。我也露骨的说今天的YY也是自己看了七夕的活动才思量再三准备出来冒个泡，参与一下吧。
哪些特征才是面试官真正想看到的？成功的求职者需要带什么东西？
话说公司经历的面试也不在少数，面临那么多的面试者，其中我还是被他们之间存在明显巨大的差异震惊了。我感受到的也只有4点需要分享的。
在这里我不想谈技巧，那是因为如果你已经选为参加面试了，那么你的技能已经得到认可，而我喜欢看的是他们简历上没有的东西，确保他们能准确清楚地说出我想了解的东西。
1、信心。
个人体会到很多的面试者很有可能过度自信，但是我到现在几乎还没有看到过谁这样的。相反，很多时候面试者给人留下的总是踌躇、谨慎和充满恐惧的印象。但是在面试中你要想激发其他人对你的信任，你就需要展示出你身上所拥有的自信。但是这也不是意味着要表现出一幅傲慢的姿态和曾经的成绩而感到骄傲并且兴高采烈的高谈阔论着那些过往的成绩。
2、雄心壮志
很多时候我们总是在寻找可以给予我们的东西比我们要求的更多的人，寻找对公司企业和他们自己有雄心的人，因为很少有机构需要的只是一双安全的双手，同时很少的公司会积极寻求蛮勇的冒险者；但是他们丢希望员工可以推动工作超越它的自然边界，但是这样往往不能够寻找能够说明我们可以达到的两者协调一致的员工。
3、想法
大多面试者来的时候准备好的观点只不过是根据自己的猜测准备的，也就是说他们很仔细、顺从，这样同时正表现出他们没有冒险精神。很少的面试官会对能够读懂他们的人感兴趣 。所以收敛过多的创造力比激发创造力要更容易的多，因此要豁出来，不要猜测，自己思考。
4、好奇心
面试者有信心、雄心壮志、想法往往并不能购满足面试官的要求。
你要知道面试官会问你你是否有问题要问，来的时候准备一些你对公司机构企业、个人和文化真正好奇的问题，不要留下即兴发挥的机会，努力思考那些可以展示出你进行调查并想了解更多的问题。可见对周围的世界有好奇心有多么的重要，在面试中更需要展现这一点。
但是也不排除一些满肚才华的人也容易遭遇“面试死”的问题。
这些观点也只是平时身边遇到的、看到的、很多时候我们面试者和面试官都需要认知和了解其中的细节，其实招聘与应聘也就回事，适合才是最重要的。
呵呵、、哎呀、、YY了这么多，也是第一次在上冒泡，希望不要受到大家的吐槽才是好哇。
[面试需要带些什么？]
去面试需要带些什么？
Things to take
Take your portfolio, and a copy of the information you have supplied to the employer- your cover letter, resume and application form (if provided). Know what you have written in the documents you provide. Also, don‘t forget to take the best version of YOU -- the one you show people you want to impress important people.
What is a Portfolio?
A portfolio includes originals of academic transcripts, references, and samples of work which are relevant to the position. For example, if the job will require you to write reports, plan programs of work, design advertising campaigns, or keep records about clients, then include documents which show these skills. Use them to support an answer or when you are given the opportunity to ask questions or give further information. Use the opportunity to showcase your talents.
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portfolio n.公事包 cover letter 附信，说明信
version n.版本 original n. 原物，原件
academic transcript成绩单 reference n.推荐信
sample n.样本，样品 relevant adj.相关的
require vt. 要求 advertising 广告
campaig n.活动; 计划 records n.记录
client n.客户 showcase vt.展示
talent n.才能
1、首先泡温泉需要带什么就是一定要带上泳衣等以备更换，泡温泉时温泉场所都会要求女士穿泳衣、男士穿好泳裤才能进入，如果没有在温泉外面商店一般也会有购买；
2、带水和饮料等含水量较多的东西（一般泡温泉的地方都会饮用水提供）：温泉的水温相对较高，泡温泉澡很容易失去体内的水份，容易造成脱水现象，要注意及时补充水份；
3、带上个人洗漱用品：温泉是公共场合，难免是有点不是很卫生，因此在泡温泉前后都要洗漱干净；
4、泡温泉的时候最好带一些食物，泡温泉中间休息的时候可以补充点体力；
5、能够密封防水的小袋子，可以放香烟等其他必备用品；
女士建议泡温泉时带块面膜：在泡温泉的同时可以敷面膜。
泡温泉的步骤：
泡温泉需要带什么，泡温泉的步骤。
第一步：探试池温。
先用手或脚探测泉水温度是否合适，千万不要一下子跳进温泉泳池中。
第二步：脚先入池坐在池边，伸出双脚慢慢浸泡，然后用手不停地将温泉水泼淋全身，最后时不时让全身浸入到泉水中。
第三步：先暖后热，温泉区内设不同温度的泳池。认低温度泉到高温度泉浸泡要循序渐进，逐步适应泉水温度。
第四步：掌握时间。
一般温泉浴可分次反复浸泡，每次为10至15分钟，如果感觉口干，胸闷，就上池边歇一歇，做一做舒展体操运动，再喝一些蒸馏水以补充水分。
有些人喜欢让全身泡得通红，但要注意是否会出现心跳加速，呼吸困难的现象。
第五步：按摩配合。
适当的穴位按摩会加强温泉保健的功效，对一些疾病有明显的治疗作用。
第六步：注意冲身。
尽量少用或不用洗发水、沐浴液，用清水冲身则可。
一、泡温泉要做哪些事情
1、保健眼药水
带上保健眼药水，有效保护沐浴后的双眼。
2、了解温泉的种类
泡温泉以前，最好先了解温泉的种类，并根据自身条件选择，才能真正达到预期目的，还可避免给身体带来损伤。
根据水质分类，温泉一般分为中性碳酸泉、碱性碳酸氢钠泉、盐泉和硫磺泉四种。
水质的不同，对不同的病症也有不一样的疗效。
如各种成分都有的单纯泉，对于神经痛、风湿、皮肤病等有疗养作用。
含有二氧化碳的碳酸泉，就对治疗心脏病、高血压很有效果。
3、洗漱用品
需要准备好浴巾、浴袍以及洗漱用品等。
这样既方便卫生，又达到了娱乐享受的效果。
4、袋子
带上一个密实的塑料袋，可以可防止泉水浸湿衣物/眼镜等。
5、泳裤
选择一款适合自己的平角裤就可以了。
6、洗澡
泡温泉之前要先洁身，洗去皮肤汗渍可更容易吸收泉水中的矿物质。
7、充分休息
虽然泡温泉可以修身养性，强身健体，但是也是需要耗费体力的。
所以，泡温泉前必须要充分休息好。
8、带水
泡温泉时容易造成体内水分流失，所以在泡温泉的时候尽量带上水和饮料，避免造成脱水的现象。
二、注意事项
1、哪些人泡温泉要小心
有心脏病、高血压及有动脉硬化的人，要浸温泉之前，要先慢慢地用温泉擦身体，再泡温泉，不可以一下子就去泡温泉，才不会影响血管收缩。
高血压患者出浴时不要马上接触冷空气（容易造成脑中风）。
温泉所含的硫磺及其它酸碱物质可以消炎杀菌，对一般感染性或寄生性皮肤病颇有疗效，但有时也会刺激皮肤伤口而造成恶化，甚至导致“温泉性皮肤病”。
2、酒、饭后不宜泡温泉
一般健康者在酒后、饭后、饥饿时，甚至持续发烧、有心悸或呼吸困难的情形亦不可入浴。
3、清洗泳衣裤
温泉的热度和化学成分对泳装的伤害其实颇大，除了要小心强力的冲激和拉扯，以及池底等的磨擦外，在泡完汤后应即以清水浸泡，并以中性清洁剂清洗后阴干，以维泳装的寿命。
4、先泡低温再到高温
选择适应自身的高、中、低温度的温泉池，一般从低温到高温，每次不宜超过15分钟。
5、泡后清洗
泡完温泉后不必再用清水冲洗，但是强酸性温泉和硫化氢温泉刺激性较大，最好还是再冲洗一下，以防有副作用，皮肤容易过敏的人更要注意了。
6、保持空气流通
浴室内应保持空气流通，若感身体不适，应立即起身休息。
7、有些病人不宜泡温泉
温泉业者指出，患有心脏病、高血压、高度贫血、严重皮肤病等疾病，及有外伤者都不可入浴。
有些伤感的经典句子
1、那些能够在一起的人，好好爱护。有些人想在一起，却不能!
2、总会有那么一首歌，唱出你的盼望与失望。唱到你疼爱。
3、女人，不须要倾国倾城，只要要一个男人为她倾尽1生。
4、躲在某一时光惦念一段时间的掌纹，躲在某一地点，想念一个站在来路，也站在未路让我挂念的人。
5、信任精美的性命，就是一曲无字的挽歌，漫过心际的孤单，早已蔚然成冰，而你是这个节令里最美的音符。
6、哀伤，那是我骨子里的情怀。
7、灯灭了人散了我开端找找不到你尖叫你的笑跌了一跤!
8、有不一个人看透我的逞强在乎硪的难过。
9、细数门前落叶，倾听窗外雨声，涉水而过的声音此次想起，你被雨淋湿的心，是否仍旧。
10、鸟的翅膀在空气里振动，那是一种喧嚣而凛裂的，充斥了胆怯的声音，一种不断定的归宿的流动。
11、快乐要有悲伤作陪，雨过应当就有天晴。如果雨后仍是雨，假如忧郁过后还是忧伤，请让咱们从容面对这告别之后的告别。微笑的去寻找一个不可能呈现的你。
12、真正的寂寞是在人群中，当你面对很多熟习的脸，忽然之间失去了语言。那才是真正的寂寞，深重如溺入蓝色的大陆，无奈呼吸。
13、你在雨中行走，你从不打伞，你有本人的天空，它从不下雨。
14、以前我是个爱仰望天空的人，苍蓝的天空老是给我求生的勇气，而当初我爱好深奥的夜空，容纳所有的黑暗跟哑忍，留下眼泪也没人看见。
15、那段岁月，无论从何种角度读你，你都白璧无瑕，你所缺乏的局部，也早已被我用想像的画笔填满。
16、我很想告知你，我好想你，可是我怕得到的只是一个简略的“哦”字。
17、居心感触，悲伤的恋歌，不仅仅是眼泪划过面庞，更主要的是在心头的痕迹放大，加深…相信雨后的彩虹很漂亮，拂晓的光明很刺眼，生命的回身很富丽，你会始终陪我到最后，快活的，怅惘的，感伤的…
18、回想旧事，日子里竟全是斑澜的光影，记忆的屏障，曾经心动的声音已匆匆远去。
19、只有你开心就好我只是你生命中的配角!
20、酒般的怀念，一饮就醉，醉时就用全体的热忱读这哀伤的月色，于是，月醉了，夜醉了，我也醉了。
21、听弦断，断那三千痴缠。坠花湮，埋没一朝风涟。花若怜，落在谁的指尖。
22、既然已回不到从前、还不如想想自己的将来。
23、时间不是让人忘了痛，而是让人习惯了痛。
24、风不懂云的流浪，天不懂雨的落魄，眼不懂泪的脆弱，所以你不懂我的抉择，也可以不懂我的难过，不是每个人都必定快乐，不是每种痛都一定要陈述。
25、最好的存在，是他在如同不在，真不在又感到离不开他!如东风、如背景音乐、如好友人、如善解人意的爱人!
要精确判断、勇敢、果敢，MBA培养方向是职业管理者，而对职业管理者的道德要求是很高的。因此，在MBA面试中，考查考生背景的真实性及考生为人是真诚还是虚假是十分重要的一个环节。
面试的第一个重要原则就是精心策划和准备。针对面试中可能提到的问题，首先设计好内容，适当进行一些个人或模拟演练，内容的设计一定要精练、精彩。
要干净利落，由于MBA面试的问题涉及面很宽，有些问题回答不好是很自然的事。所以，不要试图成功回答所有的提问，面试官也不指望你能回答好这些问题。对于一些不太好回答的问题，重要的不是看你回答问题的内容，而是你的反应，你分析问题、解决问题的方式、方法。
对不太容易回答的问题，可以有几秒钟的思考，但思考时间不可太长，面试官希望你有比较快的反应。这时你要根据提问，给出一个明确的是或否的回答，然后论证自己的观点。很多问题是没有标准答案的，这时说理清晰，表达流畅，观点明确，分析透彻就能得高分，面试得高分的关键很多时候不在于回答问题的内容，而在于你如何回答。
和大家分析了很多关于在职研究生方面的信息，希望大家明白，不管是选择专业、选择学校还是复试等，其中每一个细节都是很重要的。细节决定成败，每一个细节都不能被忽视的，多思考思考，想的多一些。不要忽视任何一个细节，抓住了细节就抓住了关键，那样就离成功越来越近。
要从容不迫，自信是做好一切事情的基本素质，MBA面试更是如此。自信是MBA的基本素质和特征。有些考生不自信是因为太追求完美的表现，怕面试时出现偏题、怪题使自己失分。这完全没有必要。因为从本质上讲，考生不是和面试官交锋，而是和其他考生交锋，你没有必要在面试现场征服面试官，而只要在面试官心中建立对其他考生的比较优势就行了。
要从容、放松。如果不能放松自己，心里很紧张的话，就很难有高超的自我表现。机智和才干只能在放松、从容的前提下才能正常发挥出来。
放松自己，不但是更好地回答面试官问题的需要，而且面试中的气质或印象分，在你没有开口说话之前，就开始形成，并影响面试官给你的最终分数。法律硕士考试、教育硕士考试、会计硕士、工程硕士、公共管理硕士均属于在职硕士考试的一部分，于10月底开考，双学位招生考试。
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技巧只是一小方面，重要的是在平时的工作学习生活中养成良好的习惯，积累足够的知识。
德，行，智全面发展。
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准时
主考官的面试排得很紧，每半个小时三个同学，谁先来谁先面试，可能有的同学迟到，后面的就替补上来。但也不要提早太多，如果时间没到，可在公司门口转转，千万不要跑去长时间等候，因为不会因为你早到就会给主考官留下好印象。
化妆恰当
头发梳整齐，皮鞋要擦亮，穿着要得体，牛仔裤也不要污点斑斑，男同学胡子要刮干净，注意头皮屑。女同学不要浓妆艳抹，不要用太浓烈的香水。
注意礼貌有的同学面试时，两条腿不停地晃动，这些都是不礼貌的，这种场合还是有约束比较好。另外，讲话要选择正式用语，不要使用网络用语或者俗语。
实话实说
有一次，面试一位同济大学的同学，美籍华人主考官和他讲英文，这位同学讲得很不流利，主考官说他讲得不好，他说同济大学教的都是德语，言下之意是他会讲很好的德语，那位美籍华人恰好是德国留学生，于是说，好吧，我们来讲德语。问了两个问题，他都答不出来。人都有同情弱者的心理，尽可能地表现出相对的无助。
不要指责别人
有的同学在某公司实习，问他为什么不留在对方公司，于是他把公司指责了一番。这时候，作为主考官就容易产生联想，如果这位同学离开了，是不是也会在背后这样议论公司呢？所以，这样的同学是不敢要的。
不要与别人发生争执
有一个年轻的主考官面试一位同学，“请问你家住在哪里？”这位同学回答在张庙，主考官以为在浦东，于是他纠正道：“不在浦东，在宝山，从新客站坐什么车可以到那里。”
接着，主考官问的问题难度一下子就提高了几个级别。所以，如果主考官没有辱没你的人格，要允许他出错，不要与主考官发生争执，这样可以让他觉得你很容易接近。
走出求职误区敲开成功大门
出处：全国高校毕业生就业信息网
“求职今日意如何？择业艰难百战多。围城座座旌旗展，问君欲乘哪趟车。”这首打油诗是ncr金融系统（中国）有限公司人力资源经理汪大正先生在北京大学对毕业生进行就业指导时的即兴之作，众多与会者认为这首诗道出了心中的困惑与无奈。
企业究竟想用什么样的人？毕业生如何择业？笔者有幸请汪先生当面答疑解惑。
忠告一：企业看重的不是你的求职技巧
“目前的一些就业指导，往往只是给毕业生介绍一些用人单位的具体情况，缺乏给予求职者思想或观念的一些指导与点拨；而一些有关求职的书籍则使毕业生过于关注应聘技巧，这有百害而无一利。”汪大正举出了个例子：某公司有个职位空缺，一位求职者依照所了解的求职技巧如法炮制，故意表现得很外向，却适得其反。因为这个职位隶属财务部，需要有精通专业知识、做事踏实，而此人的表现只能证明自己不适合在这样的团队里工作。就算一些毕业生凭借面试时的着意表现进入了企业，但如果工作态度有问题或能力不够也还是面临被淘汰出局的危机。更何况面试确实带有一定的偶然性，就象歌手大手大赛中由于多种原因获奖的并不一定是实力最强的人，因此求职者不能将职业成功的宝都押在求职技巧上。企业更多关注的是求职者对专业的理解程度和工作态度是否认真。毕业生最好是更多注重自己的全面素质，将本色的自我展现出来。所以择业时，除了了解用人单位的具体情况外，应该多关注当今社会对应聘者专业素养、工作态度和个人素质有哪些客观要求。万万不要凭借“求职就这几招”敲开事业成功的.大门。
忠告二：小马过河要知己知彼
童年时小马过河的故事今天对求职者仍有启迪。小马过河不能听老牛的，也不能听小松鼠的，只有自己试一试水深水浅再定夺。这是汪先生的忠告。尽管择业时是双向选择，但对工作经验为零的大学生来说，选择的自由更多在用人单位一方。“车”上的“座位”有限，而求职者的数量却远多于此。刚走出校门的大学生切忌将择业过于理想化，面对生存和发展的问题，需要给自己切合实际的定位。尤其刚刚步入社会的大学毕业生，首先要解决的是生存问题，然后才是发展问题。不少人考大学填志愿时很清醒，先把自己最想报的志愿学校列出，然后退而求其次。但择业时却有点发烧，宁高勿低，非著名跨国公司莫属。汪先生告诫刚毕业的大学生：“你可以效仿盖茨，但你毕竟不是盖茨。他找到了适合他自己的路――弃学从商，他成为了世界首富；你未必行。”
忠告三：如何度过“水土不服”的适应期
新工作的大学生与老同学聚会谈得最多的话题莫过于对工作单位的抱怨，现有的工作如何不适合自己。汪先生形象地将其比作刚学骑车的人。如果一个人还没有学会骑车，给他什么样的车他都会摔跤，原因在于他还没有掌握骑车的技巧。因为从熟悉的学校环境到陌生的工作环境，需要一定的“适应期”。不仅如此，用人单位也是在用要求员工的标准来要求新人，对于新人来说，自然压力不小。不过不该只看负面的东西。试想是谁使刚毕业的大学生实现了工作经验的零的突破，其实就是让他抱怨不停的第一家录用单位。因此对第一个接纳自己的单位应该心存感激。
忠告四：职业时髦不可追
穿着追时髦，择业也有追时髦的。哪个行业热，就向哪个行业钻。不过有一热就有一冷，热门行业也会冷下来。不少人抢着进入it业，不愿进传统行业。孰不知象美国那样的发达国家也没有放弃发展传统行业只重it，加入传统行业的人也大有人在。放弃自己的专业改行等于砍掉了自身优势。当个人的专业所限不能马上进入热门行业时，最好量身择业。据汪先生介绍，公司有几位机电专业的工程师，他们没有放弃所学，盲目跟风，而是立足本专业，脚踏实地学习。目前，这些人不仅积累了丰富的专业经验，而且计算机应用水平和英语水平也有很大提高，成为公司不可多得的技术骨干，已被送往国外接受管理培训。因此汪先生建议所有刚离校的大学毕业生只把求职看成自己走向事业成功的第一步，充分认识到事业成功是一个漫长的过程，就象一场马拉松比赛，不能靠一时的幸运。开始跑在前面的未必是最后的优胜者。因为比赛需要耐力和韧性。人生也如此。
应届大学毕业生面试应答
1、你的暑期打工工作是怎样找到的
所有用人单位对有工作经历的应届毕业生都一致看好，无论参与过什么样的工作。一家就业服务机构的负责人说：‘读书时期有过工作经历的人容易与人相处，他们会更好地安排时间，更务实，而且更成熟，与我们有更多的共同语言。‘因此，在你应答时，要加上这样的内容：企业就是要创造利润，个人要更有效率地工作，遵章守纪，尽全力完成工作。简而言之，无论你的暑假工作多么微不足道，都要将其视为一段在企业的工作经历。
就具体的问题而言，主试人的提问是为了理想地反映出你的主动性、创造性与灵活性。例如，你可以说：“在我家乡的小镇上，找一份暑假工作并不容易，但我向每家餐馆都申请做招待工作，给各家的经理打电话预约面试，最后在一家最有名气的餐馆找到一份工作。我先做下午班，后来因为我手脚麻利，算账准确，并有让顾客满意的服务水平，他们很快就把我转到晚班了。我在那儿干了三个暑假，当我离开的时候，我负责培训、管理夜班服务员，分配小费收入，以及晚上的收工打烊与记帐。总之，我的这段经历使我了解小型企业以及企业中具有共性的一些机理”。
2、你如何规划自己未来的事业
这是下列问题的有趣翻版：“你在今后的五年中要达到什么职位？”几乎所有初级专业人士都会落入这个圈套中，答道“管理阶层”，因为他们自以为可以以此能表明其雄心壮志。这是一个老掉牙的答案，这会立即引发一系列大多数据应届毕业生无法回答的问题：：管理阶层的定义是什么？一个经理的基本责任是什么？做什么领域的经理？最保险的回答应该先说明你要发展或进取的专业方向，并表明你脚踏实地地工作态度。“我的事业计划是勇于进取，所做的事情必须是能够将我的精力与专业知识融入我所在行业与我的工作单位所需要的地方。因此，我希望在今后几年中，成为一名内行的专业人士，很清楚地理解自己的公司、行业、最大的挑战以及机会之所在。到那时，我未来的发展目标应该会清晰地显露出来。”类似于这样的应答会使你远远地高于你的同龄人。
3、你是否愿意做常规工作
又是一个“诱供”的提问。主试人从以往痛苦的经历中体会到，新近毕业的大学生不愿做常规工作，是一些无望成材的员工，直到他们接受了现实生活中的这个事实后才会有改变。你应向对方解释，你理解需要有人做常规工作，在你奉命完成更有责任的工作之前，你知道要先完成一定数量的日常常规工作，这也是你有准备接受这项必要的工作的原因。只要是在正常工作时间之内，你可以这样回答：“行，没问题，企业就是要产生效益，因此在正常营业时间必须开门，并且有人值守。”
4、你想找一份长期的还是临时性的工作
主试人是想确认你是真心实意地对这份工作感兴趣，而不会干了几个月后便又到某个学校去做博士后研究了。不要简单地只说个“是”，要解释清楚你找这份工作的理由，可以说：“当然，我要找一份长期性的工作，我想在这个领域发展自己的事业，找机会学习业务，寻求新的挑战，向有经验的专业人士学习。”在你回答完毕之后，你也要反问对方以确认其所提的问题：“你们要招的这个岗位是长期的还是临时的？”不要怕问，偶尔也会有些不道德的用人单位短期聘用一些新手参与某个项目，完工之后便把他们辞退掉。
5、你在接受别人指导时，会不会感到难受或受到伤害
这是个顺从性问题，如果你的失误被别人指出来之后，会轻易地顶撞或发火，那么你在公司里不会干得很久。初级岗位的竞争相当激烈，这也是你表明自己与众不同的又一个机会。我会接受别人的意见，更重要的是，我能接受建设性的批评而没有抵触情绪。即使主观上尽全力而为，我也还会出现失误，还需要别人把我引回正确的方向上。我明白，如果我想在公司里有所发展，我必须首先要证明自己服从管理。
6、你对哪类职位感兴趣
这又是一个试探你的服从性的问题，不要直接回答，要表示你服从安排：“我对这些初级岗位感兴趣，可以从中学到公司内外的业务，并能给我发展的机会，当我证实了自己的实力之后，可以沿着专业方向或管理方向发展”。
7、你对企业运作的看法是什么
主试人并不想就此与你长谈，只是想证实一下你并不会将企业想象成一个慈善机构。你的理解应该是：“任何一家公司的作用是尽可能多赚钱，尽可能快速、高效地赚钱，其运作方式应该鼓励老客户做回头生意，用出色的口碑和信誉发展新客户。”就答结束时，要说明员工作为团队中的一员，所起的作用都是为了达到这个目的。
8、你觉得作为你应聘的第一家单位，是否要考虑你在学校时的分数
如果你的分数很高，应答时显然要答“是”；如果你的分数并不高，你就得多加考虑了：当然，用人单位要全面考虑，要看分数，同时也要考查一下应聘者的工作积极性和服从性、对开发业务的理解及实际工作经验，总体来看，经历与专业技能要比分数更有价值
