下面小编为大家整理了面试技巧：面试时，勇于承认曾经的失败（共含8篇），欢迎阅读与借鉴!同时，但愿您也能像本文投稿人“wwYww”一样，积极向本站投稿分享好文章。
“我曾经碰到过这类问题，但是当时处理得不够成功，我的升职被推迟了半年。”面对考官的提问，程达并不忌讳自己曾经的失败，坦坦荡荡地说起自己当年的经历。
考官没有表现出失望与不耐烦。他非常真诚地回应程达：“我们也经常碰到类似的问题。”
结果，一场面试变成业务研讨会。程达也顺利地得到这家大型公司部门主管的职位。
和许多求职者一样，程达也想在面试过程中展现自己最完美的一面。可事实在于，无论是考官，还是求职者，没人能达到绝对完美的地步。过度的完美反而造成一种虚假表象，让人看不到真诚的一面。
原本生活在安逸象牙塔内的程达，曾经享受种种优越条件。十几年前，他还不知自己的未来会驶向何方，就毅然跳进商海。他还记得自己第一次走进人才市场，来到一家外企面试，主考官很自然地问：“你为什么离开学校？”
程达没有把握得到这个职位。他可以有多种冠冕堂皇的理由，让自己看起来很高大。可他选择了一个最现实的答案：为了家庭，夫妻双方收入差距太大。
有着相似经历的主考官立刻表示理解。尽管没有相关从业经验，可大学教师的良好素质和真诚打动了考官，程达顺利地迈出第一步，
以后间，程达陆续有过几次跳槽经历。他知道，真诚是自己遵循的原则，可真诚并不代表能力。程达把课堂中的经验搬到工作中来。他爱自己的工作，努力了解所从事行业的进展。更重要的是，他学会积累：每过一段时间总结自己的得失，尤其是失败之处。在他看来，每个人都是在失败中成长起来的。
如今，程达供职于一家大公司。他从求职者变成考官，更能体会到考官的心态。
公司的面试中有一道考验求职者的压轴题：两个学生办企业，是去合资企业还是自己创业。题中给出许多相关数据。
这道题没有标准答案。它的精髓在于测试应试者计算失误时的态度。让程达失望的是，追求完美的人太多，不掩饰自己错误的人太少。
“其实承认自己错了是非常简单的事情，可许多人没有这个勇气，也就失去这次机会。”他说。
职场贴士：辞职的理由:不要因为工作不开心而辞职，因为下一份工作你也会有不开心的，辞职的惟一理由应该是你找到了一份更好的工作！
总不认输，就算失败得一塌糊涂，
为了虚荣，让羞愧之心在暗夜偷偷啼哭。
恋上了静寂，爱上了孤独，
疲倦的灵魂，在人前半遮半露。
滚滚红尘，悲欢离合好生痛楚，
风雨旅途，摸爬滚打何等辛苦。
寻寻觅觅，昨天的正确竟成了今天的谬误，
一生追求，到头来却找不到自己的归宿。
谈笑凯歌还，那是早已谢幕的演出，
一览众山小，眼前笼罩着昔日的云雾。
面对现实，可怜的自尊凄凄楚楚，
承认失败，勇气总是那样底气不足。
端着架子撑门面，滥竽充数，
死要面子活受罪，令人厌恶。
日落天已暮，根老枝叶枯，
零落成泥土，谁忆香如故。
人情似流水，世事多沉浮，
过去的只是过去，失败了就要认输。
褪下虚荣伪装，还原真实面目，
苟延残喘的活着吧，知足知福。
面试失败勇于调整心态
面试作为求职应聘的关键环节，对录用与否起着至关重要的作用，但在今日这个竞争激烈的职场，人人都有可能遭遇挫折，当面试失败的时候，求职者要学会及时调整心态，勇于“空杯”。
何谓“空杯心态”呢？古时候一个佛学造诣很深的人，听说某个寺庙里有位德高望重的老禅师，便去拜访。老禅师的徒弟接待他时，他态度傲慢，心想：我是佛学造诣很深的人，你算老几？后来老禅师十分恭敬地接待了他，并为他沏茶。可在倒水时，明明杯子已经满了，老禅师还不停地倒。他不解地问：“大师，为什么杯子已经满了，还要往里倒？”大师说：“是啊，既然已满了，干吗还倒呢？”禅师的意思是，既然你已经很有学问了，干吗还要到我这里求教？来者急忙叩谢悔过。据说，这就是“空杯心态”的起源。
当面试失败时，在沮丧的同时，可能还会想“哎，这次我又失败了，下次失败是在什么时候呢！”一旦有了这种灰色心理，就很容易一蹶不振，无法走出挫折的阴影，久久不能释怀，
其实，倒不如换种心态，不妨这么想“我现在又多了解一些这个岗位的情况，离这个职位又近了一些”。面试失败的时候正是一个人“空杯”的`最好时机。挫折可以使我们更清醒地认识自己，倒空过去，以归零的心重新开始，更好地面对今后的挑战：挫折是能力提升的催化剂
一次失败的面试能让我们看清自己的不足，看到自己与心目中理想职位的差距，这样，就会及时对自己进行修正，重新学习，使自己的能力获得提高。几次小小的挫折后，再一次面对类似的面试就可以胸有成竹了。良好心态是战胜挫折的基础
运用平和自然的心态去参加面试，在面试过程中尽量发挥表现出自己水平，只要自认很好就足够了，至于公司方面是否录用，涉及很多其他方面的问题，有些事情并不是我们可以控制和掌握的。
自信是面试成功的关键很多公司会在同一天集中面试很多求职者，这对每一位求职者的心理素质都是很大的考验。应聘者除了要能够正确看待自身的优势和劣势，最重要的还有自信。既然已经是“空杯心态”，如果你确实希望得到这份工作，为什么不在面试时主动出击，变被动为主动呢？拿起你的勇气来，既然不害怕失业，那在面试中多说一句话又有什么可担心的！
承认失败作文
仰望天空，粉色的晚霞如此美丽，让我安静一下，回忆那三个不认输的日子。10月9日，“加油” ！ “加油” ！好耶，漂亮！我们在球场边呐喊、助威，眼球却盯着在球场上奔跑的队员谁手中拿着球。“好！抢到球了！”一个队员手拍着球，一边躲开三班防守，一边向着篮筐前进，就在他欲投篮时，一个防守夺下了那个球，一边向对面的篮筐进攻，还一边传球，搞得我们班队员手足无措，篮球在线外被投了进去，进球3分，“耶”对面一阵欢呼，我们班的啦啦队又急又气的发火了！而后的下半场，他们开始进攻，分数本来就差一大截，这下我们声音又高了一些，金灿灿的太阳也在为我们加油，队员们加紧抢球。呀！传球扔的太高了，只得看花落谁家了。只见一个高个子男生一马当先，超在前面夺下了篮球，正要投篮时，“嘟”的一声哨响，比赛结束，10：18三班得胜。刹那间，天黑暗了下来，我们哭了。10月11日，砰！砰！篮球在队员手中传来传去，我们已经先得了3分，四班在身后紧追不舍，一下子夺得30分！他们的投篮技术真好，命中次数为60%。还千方百计的'防守、阻挡我们班队员的进攻。可我班队员心平气和，一边前进一边躲，可谁知他们更厉害，上半场结束，我们只得了5分……下半场，我们班队员就发起大规模的进攻，一下子赶上了15分，我们当然高兴，“加油” ！ “加油” ！队员们在拦人、抢球，不让他们投篮，可他们也以牙还牙让我们投不到篮，下半场最后一个球也投进，15：30我们第二次以失败结束了这场球。10月12日，因为输了两场，这场球我们一直都很急燥，上半场不断违规，哪个没打好就指责谁……大家又吵又叫，三个老师好不容易让他们安静鼓励下半场加油。下半场，我班队员挡的挡，防的防，抢篮板的抢篮板，共同努力。“加油” ！ “加油” ！一队员拍球前进，传球、投篮，“耶，进球了！”我们一阵高兴，他们在继续努力着……终于，我们还是输了，因为比分相差太大，下半场那一会儿是赶不上来的，一班实现了诺言，8：24（多16分）。晚霞，是那样绚丽多彩！可再也不是我美丽的无限向往了。承认失败作文750字重述重点，补强口才劣势
找工作时先了解自己、锁定适合的工作，不但可以增加被雇用的机会，对个人而言更可以乐在工作，充分发挥所长，
但在面试当中，木讷的应征者常常因临场反应慢，回答得支支吾吾或不知所云，而居于劣势。我建议木讷的应征者应多仿真面试时常被询问的问题，当正式面试出现类似题目时，就可以从容不迫地做答。
即使是碰到没有事先准备过、思考过的题目，还是有一些小技巧可以使用：
1.重述对方的问题。确认自己的认知是正确的，可以避免答非所问的尴尬情形。
2.肯定主官考所提的问题是个很好、有深度的问题，并向对方说明“为了能完整呈现自己的想法，希望能有时间思考一下”。
3.思考时可以用条列式的方法，想出回答的重点，并在回答结束后，再以条列的方式重述回答的重点。
4.准备相关的文件，在面谈时适时拿出来补充、证明。如以前做过的项目报告、企画书，除了加强说服力，还可以展现自己做事规划、有条理的一面。
5.当状况题出现时，千万不要慌张。有很多问题其实没有正确答案，主考官比较想知道的其实是你的想法和理由，以及你的思考逻辑。
6.可以事先准备一段自我推销的说辞。当面试进入尾声，若有些优点还没有机会表达的话，可以主动向主考官表示“有些事情我想多让您了解一下，不知可否给我2～3分钟加以说明？”，然后利用争取到的时间，把自己推销出去，
真诚，是最大的加分
除了以上几个小技巧，应征者在面试的过程中，一定要以真诚的原则，回答每一个问题，才能让主考官发掘你脚踏实地、不吹嘘的特质。
所谓的真诚，就是知道什么、就说什么，同时也不避谈自己的缺点。有很多应征者不敢暴露自己的缺点，就会说“我的缺点就是优点太多，没有缺点”，这样夸大的修饰自己，其实是完全没有意义的。
而应征者如果能坦诚说明过去失败的经验、自己从中学到什么、后来又是如何改善，不畏缩地分析自己的一切，让对方感觉到真诚，反而是最大的加分。
在一般人的印象中，口才很好，是业务员的必备特质。但是我曾经面试过一个很木讷的业务员，他坦白地说自己不善言词，下班后也不喜欢和客户的应酬，但却总是默默地为客户服务，两、三个月下来，终究获得了客户的青睐，接下大量订单。他的诚实和适当的举例，反而让他脱颖而出。
行为胜过千言万语
对于经验丰富的主考官来说，应征者讲再多花言巧语也没用，无意间表现出的小动作才是他们观察的重点。
举例来说，提早五分钟到达面试公司，可以显示做事认真的态度；面试时坐姿稍微前倾，表现出愿意倾听的特质；面试结束时，主动询问后续的流程，也能代表自己有追踪进度的好习惯。
这些从行为中无意间透露出来的讯息，远胜过千言万语。
职场贴士：21世纪，没必要对一种职业从一而终。要选那些有市场前景，有好的文化，有发展机会的单位，天下所谓成功者从不拘泥于一种标签式的职位。
尊敬的公司领导：
您好!
我叫xxx，现年xx岁，来自辽宁省，是xx学校xx专业xx届毕业生，今天我是怀着平静而又激动的心情呈上这份自荐书的。
之所以平静，我的知识和能力不会让你们失望，将无愧于您的选择;之所以激动，我决定以无悔的青春走到你们中间，实现共同的辉煌。在这里，我不能向您出示任何有权威人士的推荐书来为我谋得职业，也拿不出一摞摞的获奖证书来做为我的筹码，而只能赁自己十几年来刻苦学习的结果和吃苦耐劳的本性来做为我的奠基石，如果说我有什么优点的话，那就是我年轻。
在校期间，我认真学习，勤奋刻苦，努力做好本职工作，在学生会和班级工作中积累了大量的工作经验，使自己具有良好的身体素质和心理素质。几年来我努力学习专业知识，从各门课程的基础知识出发，努力掌握其基本技能技巧，深钻细研，寻求其内在规律，并取得了良好的成绩，获过二等奖学金在学好专业知识的基础上，我还自学了电脑方面的一些知识，比如：电脑一般故障的排除、文字处理与排版……
实践是检验真理的唯一标准，
所以我利用暑假期间到华宇电器公司实习电路的配线和故障排除，还安装了三十一中学的语音室的电路等。课余时间我还要到图书馆为同学们服务，在图书馆和阅览室里我学到了很多各方面的知识。一个人只有把聪明才智应用到实际上工作中去，服务于社会，有利于社会，让效益和效率来证明自己，才能真正体现自己的自身价值!我坚信，路是一步一步走出来的。只有脚踏实地，努力工作，才能做出更出色的成绩!
“器必试而先知其利钝，马必骑而后知其良驽。”我深信：只要我找到一个支点，就能撬起整个地球，只要给我一片土壤，我会用年轻的生命云耕耘，您不仅能看到我的成功，而且能够收获整个秋天。这就是我的自信和能力的承诺。
剑鸣厘中，期之以声。热切期望我这拳拳寸草心、浓浓赤诚情能与您同呼吸、共命运、同发展、求进步。请各位领导给我一个机会，我会用行动来证明自己。
最后，衷心祝愿贵公司事业发达、蒸蒸日上。
职场贴士：《精粹》杂志的主编苏珊・泰勒起草了大约40种复信格式，从退稿到答复捐赠请求，样样俱备。这些信都储存在电脑中，可以随时调出、复制，只要改动几个关键的字词就成了一份专门写给某人的信件了。之后，泰勒常常会在信的结尾处加上一句亲笔写的问候语，以示亲切。
履历表扮演的只是一个穿针引线的工作，至于是不是真正被录取，完全取决于面试这一关，因此，事前的充分准备与资料的收集，绝对能为自己的面试加分。在面试的过程中，个人在措词上必须注意以下几点注意事项：
1.回答问题应简洁有条理 表达个人意见时，应该尽量选择优雅的词汇，以适当的音量、生动活泼的语调或节奏来表达。回答问题时一定要简洁有力，千万不要拖泥带水，或是表现出迟疑的态度，同时不要使用太多的语助词，会给人一种敷衍的改觉。
2.态度诚恳，仔细观察与思考 面试时绝对可以适时的表达自己的才华、优点，但切忌浮夸不实，态度要真诚切，当主试者发言时，一定要扮演好的聆听者，
若遇到不会回答的问题，可以据实回答，回答问题一定要经过思考。
3.懂得问问题的技巧 在面试的过程中，主试者会礼貌性的询问是否有问题，但面试者尽管有再多的问题，最好只提出2~3个问题，而这些问题最好是能显现您对该公司的关心，或综合分析的能力。至于薪水或福利的问题，一定要等到面谈接近尾声时才提问。
职场贴士：老板在职场中总是希望能够扮演老大角色、掌控公司状况以及员工进行任务的进度，因此随时报告进度，让老板充分掌握状况，不要制造“惊喜”的感觉，那么在职场中来自上层的责骂与不愉快，相信也将大为减少。
面试时，尽可能的温和地盯着主试者，因为主试者也正在审视您的一切，包括仪容、言行、姿态、衣着、发型、装扮、声音、内涵…
先把自己的名字念清楚，然后很大方地利用各种有力的条件作自我推销，谈吐技巧高明者，在面试时大都能用口才极力推荐自己，使面试者留下深刻的印象，
所以平时可注重与陌生人接触，及训练和前辈、师长的攀谈要领。尽量用具体的例证、成就来支持自己的论点。回答主试者的问话，以清晰、简洁、有条理为努力的目标，但绝不仅是嗯哼、是、对、好、喔简单的响应。
注重礼节、音量、表情、动作、态度是否自然且亲切，隐藏缺点或恶习，注意礼节并展现自己的优点与长处。适时地调转自己音量大小，并配合表情，加入语调、节奏感等比较有柔情富朝气、活泼、生动、幽默的词汇，展现强烈的企图心。
多讲正面、有利于自己的事情，尽量把焦点摆在自己的的能力与优点上面，避免彰显自己的缺点:有些主考官喜欢出具有陷阱的题目，面试者务必仔细观察、小心响应，尤其是一些专用术语、暗语一定要正确的使用，否则会自曝其短、自毁形象，
面对颇为自负的主试者时，最好当个听众、切记急着插话，遇有不会做答的问题时，不妨据实说出，切莫狡辩。
回答主考官任何一个问题的时间与内容，最好适度地控制，不要东扯西扯，更不要任意偏离主题。
与主试者说话的距离，以一百三十公分至两百五十公分较为理想，切勿太过逼近主试者，让主试者产生被侵犯之不快感受，尤其应避免以同学之间或是好朋友似的不雅(不正经、流行俗语)的口吻对答。
职场贴士：倾听是一种克敌制胜的法宝，一个时时带着耳朵的人远比一个只长着嘴巴的人更加讨喜。在听的同时还要给予适当的回应，以示尊重
★ 承认失败作文
