下面就是小编给大家分享的在宝洁公司实习日记（共含6篇），希望大家喜欢!同时，但愿您也能像本文投稿人“Lychee”一样，积极向本站投稿分享好文章。
刚从宝洁产品供应部（ProductSupply，PS）实习结束，由于马上投入毕业的一些准备工作，一直没有时间写实习总结。等到了今天有个师弟过来咨询，才想起来连夜写出了实习总结，时间比较仓促，只是着重讲了几件实习期间印象比较深刻的事情，可能看起来稍微有点跳跃，还请大家原谅。
其实，自己已经写了一个私人版本的实习日记，题目是“从一杯可乐到一杯雪糕”，因为这样东西出现在我上班的第一天早上和最后一天下午，也因为我在宝洁的实习犹如这两样东西一样，给我带来了夏日的清凉。回想起本次的实习之旅，让我受益非浅，第一次有机会在这样一家世界级的大公司体会真实的工作感觉，服务于全世界排名前三的供应链，体会具有极强前瞻性，极强操作性的工作。宝洁的实习，让我更加的自信，而宝洁大学校般的工作气氛也让我深深地喜欢！
我想我就用我所实习的部门（PSPlanning）里最常用的时间顺序来串联我的实习经历吧。
第零周（Week-0）入职前体验
还没有参加入职培训，但是却感受到宝洁对实习生也像正式员工一样的重视和关心。7月份正式培训，而早在之前的5月份，我的直接经理（LineManager，LM）就开始跟我接触和联系。我们彼此认识，与即将工作的团队的同事认识，给我指派了培训人，了解我对实习的期望，详细介绍我可能要做的项目的相关情况，并在此期间一直与我保持联系。实习之后发现LM的工作非常的忙，他们能够抽出时间这样地去与一个实习生交流，真的很难的！
第一周（Week-1）入职培训
宝洁PS的暑期实习生所经历的招聘过程是和全职的员工的招聘过程是一样的，而我们享受的培训待遇也是和全职员工一样的。在我们培训的地方，东方宾馆，我们与06的新员工一起度过了愉快的蜜月周。这一周对于很多刚刚迈出校园的毕业生们未必会很适应，因为整整一个白天下来都是密密麻麻的培训，而晚上，年轻人们通过各种各样的游戏互相认识更多的朋友，会让人相当疲惫！不过这一周也是最重要的，这一周的培训会让很多人受益非浅，白天的培训让你认识宝洁，让你明白宝洁的核心价值，宝洁的政策，如何迅速的投身于商业生活，如何成功的做一个宝洁人。晚上，游戏的机会可以让你认识更多的朋友，体会宝洁招聘时的人才多样化，发现身边优秀人才的特质，掌握更多的关系资源。这些都将对在以后的工作生活中起到很大的帮助！
第二周（Week-2）第一工作周
宝洁的实习生是采取项目制，主要让实习生完成一个比较研究性的项目，这些项目都不是凭空的，而是实实在在，可能在短期或者长期内对公司的生意产生影响或者产生帮助的项目。正式的员工也是会采取项目制的，不同的只是他们还要完成日常的工作。这一周的体会，简单的概括就是：“团队的努力”我所做的项目是关于宝洁在“走向市场”策略的其中一个支柱项目。这是一个具有挑战性的项目，因为牵涉到不同的部门，还包括许多整个供应链操作的改进，成功实施的话每年可以节约至少500万美金，难度非常大。而我对宝洁敢于让一个实习生去参与这样一个项目感到惊讶。而正是由于能够参加这样一个项目，让我觉得自己很幸运，我能够在一个公司各个部门的交界面去了解这样一个航母企业的供应链运作，去感受不同部门的工作风格，与不同性格、不同特质的人一起工作。每一步都需要依靠团队的力量，不是固定的团队，而是不同的团队，在他们的帮助和协作下去完成这个项目。
“快速学习”
LM第一周就给我做了一些简要的培训，将整个计划的框架给我描述了一遍，让我熟悉相关的资料。然后去到黄埔厂，自己与几名非常有经验的同事约见一对一的会议，向他们介绍我们的项目，并咨询他们对我们项目一些具体措施的.意见。宝洁的每一个员工都非常优秀，他们在自己工作的领域都非常专业，因此如何快速的熟悉自己的项目，如何利用他们的这些资源成了我第一周的考验。宝洁有非常多内部的缩写，光公司全球通用的就有3000多个，加上各个部门自己的缩写就更多了，要去学习和了解这些缩写，更好的与同事们沟通，非常费力！
第三周（Week-3）会议总结与年度会议
在培训时，就听说公文写作是最难掌握的。果不其然，一周之内要完成上一周的两次会议总结，以及这一周初的会议总结，怎么样让自己的语言简洁而清晰，表达到位，让我非常地头疼！每次交完总结，LM的尽职和仔细总让我吃惊，工作那么忙，每天总会抽空与我一对一会议（要知道很多老同事也没有这样的机会），然后给我培训如何更好的写总结，一字一句，仔仔细细的帮我修改。当完成一下任务的时候，LM总会竖起大拇指，说一声Great或者Super。LM真的是太好了！用宝洁的话说，LM是你最好的资源！我从他身上不止的到指导，还得到了鼓励和信任。
第四周（Week-4）挑战自己
“主动工作，好好准备”
这一周是我在宝洁开始有满足感一周。在LM生病不能出席的情况下，我作为一个实习生，自己组织和主持了与工厂各个GBU（GlobalBusinessUnit）负责人的会议。记得临出发前半小时，LM才告诉我他参加不了会议了，需要我一个人去主持这个会议。我将事先自己准备好的会议议程以及会议资料交给LM审查，LM轻拍我的肩膀说“去吧，小伙子，enjoyit”。我当时真的很惊讶他对我的信任，而很成功的开完这次会议，也让我非常的有成就感。在繁忙的工作中总会随时出现意外的挑战，作为菜鸟一定要自己主动出击，而且要好好准备，在此后的几周，总是抓紧机会参加公司组织的培训，或者要求一些经验丰富的员工提供单独的培训，非常的有收获。宝洁是一个能够不断给你新鲜挑战的地方，在这里你可以很享受成功的乐趣！
第五周（Week-5）中期考核
“一切基于数据”
产品供应部总体而言会是一个理科生如鱼得水的地方，因为这里很强调数据。在同事们的交谈中，更多的会听到，多少箱货，多少的销售额，多少的纯利，多少的成本，多少的节约。很多问题不能抽象地，凭感觉和经验去判断，更多地要求你利用数据，利用逻辑的思维，利用分析的工具去寻找根源之所在。比如说，一个客户订单延迟的问题，从表面上各个负责部门的规定都符合要求，各个部门也都尽职尽责，但是通过数据和工具分析，排除了表面化因素之后，就可以找到问题的根源去让各个部门采取协调的，一致的措施降低和减少不必要的损失。仔细地分析数据，仔细地观察问题，不断地提出问题，不断地思考原因，不仅是在宝洁，在任何的工作岗位上都会给你带来收益。
第六周（Week-6）拥有一个会议
“领导力，沟通能力和影响力”
宝洁的价值观就是领导力，主人翁精神，诚实正直，彼此信任以及求胜热情，PS作为宝洁的核心部门，更加需要员工具备这样的素质。可以说在宝洁实习的日子里，每一周都会有新鲜的挑战。这一周，很感谢LM对我的信任，我拥有了一个会议（ownameeting），我尝试了一件很多新员工都没有机会尝试的事情。由于需要向PS的部门总监，以及大中华区的总裁汇报项目的结果，我们项目组将前一阶段所有的项目进展，以及相关的需要各个部门实施的文件进行了整理，与各个GBU的PSPlanningManager进行了汇报和沟通，完成文件实施之前的最后修改。会议包括了宝洁大中华区所有GBU，天津两个工厂以及其他相关部门的负责经理。作为一个实习生，能够有机会去召开这样的一个会议，让这么多的同事认识自己，在这么多人面前做演讲，而且会后大家都承认你的工作成果，确实非常有成就感。而这此前的工作就是对领导能力，沟通能力的很好的培养，而且在各个部门的工作非常繁忙的情况下，如何展现你自身工作的价值，如何去沟通各个部门派出合适的人选参加会议，更是对你在之前工作中所积攒的影响力的考验。
第七周（Week-7）最后答辩
最后的答辩就不再多说了，部门的副总监以及LM，还有部门其他的经理都参加了我的答辩。大家都很亲切也很和善，很轻松的结束了。作为一个实习生，需要更多的展现自己是如何去完成项目，思考的路径，采取的方法，得到的成果，简洁而清晰是最重要的。临走前，受前几天送别一位去新加坡工作的同事时的启发，给组里的所有同事每个人都送了一套不同的公仔，大家都很开心（SurpriseandSweet）。由于宝洁提供的是一份流动性比较强的工作，所以聚散离合很正常。但是聚聚散散之间却总能带出同事之间很甜蜜的友谊。喜欢宝洁，因为这里有优秀的企业文化，先进的人才培养机制，可爱而优秀的同事，出色的老板，这里可以不断地尝试新鲜的挑战，不断地学习新鲜的知识，不断地获得成功的满足。这是一家非常优秀的公司，但是加入之后你依然可以不断地找到发挥自己的空间，因为没有百分百完美的公司。宝洁正是这样一家能够给你足够的发挥空间，同时又提供你最优秀的发展平台的公司。非常感谢宝洁提供给我这样一个难得的机会，非常感谢实习期间老板和同事们的信任与支持。用答辩时的一句标题结束吧！“SpreadmywingsfromPG”
希望我的经历能给大家的求职之路提供一些参考。
宝洁公司年度报告
宝洁发布20xx年度可持续发展报告
20xx年12月15日，宝洁公司(NYSE:PG)发布了第17份年度可持续发展报告，详细介绍了在减少环境足迹以及为需要帮助的人改善社会条件方面的最新进展。
报告再次强调了宝洁公司致力于可持续发展的承诺，并详细介绍了公司在实现长期愿景方面的最新进展， 包括在生产消费者喜爱的产品的同时最大限度地保护资源，在所有工厂实现100%使用可再生能源，在所有产品和包装100%使用可再生材料或回收材料，以及实现消费及生产环节零废物填埋。
报告突出强调了宝洁公司在应对气候变化方面所做的最新努力，包括设定在以前将绝对温室气体排放量减少30%的新目标，以及与美国联合能源公司(Constellation Energy)和法国电力集团可再生能源公司(EDF RE)新建立的伙伴关系以增加公司对可再生能源的使用。
报告还详细介绍了公司致力于通过负责任的方式采购原木纤维及棕榈油的承诺以及在这方面的最新进展。
此外，宝洁公司还通过“儿童安全饮用水计划”(Children’s Safe Drinking Water，简称“CSDW”)继续投入到社区建设以及为需要帮助的人们提供帮助。
该项目已经为无法获得洁净饮用水的儿童和家庭送出了超过80亿升的.洁净饮用水(点击观看视频《洁净的力量》)。
宝洁公司宣布将与世界各地的人道主义及应急救灾的合作伙伴一起在20前提供150亿升的洁净饮用水。
宝洁公司还积极帮助受自然灾害影响的人们，今年内已经通过提供产品和捐款等方式在全球范围内参与了超过25起自然灾害的应急救灾行动。
“在宝洁公司，我们多年来一直在引入各种创新来减少公司的环境足迹并改善我们生活和工作的社区。
可持续发展已经融入了我们的经营之道，而这份报告详细介绍了我们在节约资源、保护环境以及改善最需要帮助的人们的社会条件方面的进展，”集团总裁及宝洁全球可持续发展执行发起人Martin Riant表示，“我们在增加可再生能源使用方面正取得重大进展，并与那些志同道合的公司一起合作，通过专注于创新和符合成本效益的解决方案来应对气候变化。”
报告详细介绍了宝洁公司在以下方面的工作：
气候：
-新目标：更新了绝对温室气体排放控制的目标，计划在年以前将绝对温室气体排放量减少30%。
自起，宝洁公司已经将其温室气体排放量减少了4%。
-运输：实现了将单位产量的卡车运输距离降低20%的目标，自20起已经将其降低了近25%。
除此之外，在北美范围内，公司还兑现了承诺，在以前将超过20%的卡车运力转换为用天然气驱动的车辆。
这代表着1400多万英里的卡车运输距离会通过更洁净的天然气燃料来实现，也意味着数百万美元的成本节约。
-木浆：实现了纤维采购目标，在纸巾和吸收性卫生产品中100%使用通过第三方认证的原生纤维。
水：超额完成了生产节水目标，自年起已减少了21%的生产用水。
废物：
-生产废物零填埋：在过去3年里，宝洁公司将其全球范围内生产废物零填埋的工厂比例从10%提高到了近50%。
-包装：继续优化产品包装，例如在西欧的多数市场中将帮宝适产品的包装由盒装替换为袋装。
这项措施使得每片纸尿裤的平均包装重量减少了80%，节约了超过6000吨的包装材料，相当于大约4000台中型车辆的总重量。
社会公益计划：正在稳步实现2020年以前通过“儿童安全饮用水计划”提供150亿升洁净饮用水的目标，并协助改善了大约5000万人的生活，尤其是通过公司各品牌的成年及青少年女性赋权公益项目。
“可持续发展既是责任也是商机。
自起，我们通过减少能耗和废物节省了近20亿美元的成本，并且减少了对环境的影响。
让人兴奋的是我们看到了正在运营中做出的改变，已经为生意创造出的效益以及正在为实现可持续发展目标而取得的进展。”宝洁全球可持续发展副总裁Len Sauers表示。
英文简历是使用英文写的简历。英文简历(resume)并无固定不变的单一形式，应聘者完全可以根据个人的具体情况来确定采用何种形式，灵活设计。
Your early response woude be highly appreciated.
YUMEI ZHI
Sun Yat-sen University,Xingangxi Road No.135,Guangzhou,China 510275
Email:zhis_j@126.com
Tel:187-0209-1823
OBJECT POSITION： EDUCATION
Sep.-Present School of Chemistry and Chemical Engineering, Sun Yat-sen University Major: Chemical Engineering and Technology Courses: Chemistry, English, Computer and Internet, Psychology, Human resource development and management.
STUDENT WORK
School of Chemistry & Chemical Engineering Assistant Sep.2010 - present Responsible for the daily affairs including issuing a notice, etc. Manage in financial affairs, have dealed with thousands yuan without faults and arrangement of assistants’ work time. manage and maintain computer in the office Captain Sep.-May.2010 Volleyball Team of School of Chemistry & Chemical Engineering Responsible initiatively for the team affairs including made a training plan, organizes training, etc. Organized team player to participate competition and become champion. Learn lesson and made some change and restructured our team.
SOCIAL EXPERIENCE
House-taker Supermarket Cashier Jan.2010-Feb.2010 Acted as a full-time cashier and the only one persisted to the whole holiday; offered service for customs, market loss prevention, and sale promotion. Long hours a day made me tough and never late for work.. China Tobacco Guangdong Industrial Co. Ltd Intern Apr.- present Assisted to sample testing and tried to complete effectively, it’s a long time to learn. Shanghai GM (Cadillac Vday Autodrome Vanquishment Day) May 23.2009
Sales assistant (part time) or shopping guide
Prepared presents for visitors. Guarantee to introduce one of the exhibitions with other three assistants and answered the visitor’ question. Promoted SLS and introduce potential customers to make a test drive appointment.
HONORS & AWARDS
Academic: The second scholarship Artistic & athletic: some prizes in Volleyball, basketball and running.
SKILLS
Language: English: CET-6 Computer: National Computer Rank Examination certificate (Grade 2 of Language C ); Proficient with Word, Excel, PowerPoint, Origin，dreamweaver.etc. Others: sports such as volleyball,running, writing, etc.
(Thanks for reading!)
在保洁公司实习日记
刚从宝洁产品供应部（Product Supply，PS）实习结束，由于马上投入毕业的一些准备工作，一直没有时间写实习总结，等到了今天有个师弟过来咨询，才想起来连夜写出了实习总结，时间比较仓促，只是着重讲了几件实习期间印象比较深刻的事情，可能看起来稍微有点跳跃，还请大家原谅。
其实，自己已经写了一个私人版本的实习日记，题目是“从一杯可乐到一杯雪糕”，因为这样东西出现在我上班的第一天早上和最后一天下午，也因为我在宝洁的实习犹如这两样东西一样，给我带来了夏日的清凉。回想起本次的实习之旅，让我受益非浅，第一次有机会在这样一家世界级的大公司体会真实的工作感觉，服务于全世界排名前三的供应链，体会具有极强前瞻性，极强操作性的工作。宝洁的实习，让我更加的自信，而宝洁大学校般的工作气氛也让我深深地喜欢！
我想我就用我所实习的部门（PS Planning）里最常用的时间顺序来串联我的实习经历吧。
第零周（Week-0）入职前体验
还没有参加入职培训，但是却感受到宝洁对实习生也像正式员工一样的重视和关心，
7月份正式培训，而早在之前的5月份，我的直接经理（Line Manager，LM）就开始跟我接触和联系。我们彼此认识，与即将工作的团队的同事认识，给我指派了培训人，了解我对实习的期望，详细介绍我可能要做的项目的相关情况，并在此期间一直与我保持联系。实习之后发现LM的工作非常的忙，他们能够抽出时间这样地去与一个实习生交流，真的很难的！
第一周（Week-1）入职培训
宝洁PS的暑期实习生所经历的招聘过程是和全职的员工的招聘过程是一样的，而我们享受的培训待遇也是和全职员工一样的。在我们培训的地方，东方宾馆，我们与06的新员工一起度过了愉快的蜜月周。这一周对于很多刚刚迈出校园的毕业生们未必会很适应，因为整整一个白天下来都是密密麻麻的培训，而晚上，年轻人们通过各种各样的游戏互相认识更多的朋友，会让人相当疲惫！不过这一周也是最重要的，这一周的培训会让很多人受益非浅，白天的培训让你认识宝洁，让你明白宝洁的核心价值，宝洁的政策，如何迅速的投身于商业生活，如何成功的做一个宝洁人。晚上，游戏的机会可以让你认识更多的朋友，体会宝洁招聘时的人才多样化，发现身边优秀人才的特质，掌握更多的关系资源。这些都将对在以后的工作生活中起到很大的帮助！
第二周（Week-2）第一工作周
宝洁那个英语测试要在12号下午2点之前完成，坐车等车12点才到地方。昨天晚上睡的还极差，累悲催。
感觉来参加社会招聘的人都比较冷淡，很少有聚在一起聊天什么的，考完了在位置上等都很沉默。我主动接触了一个，毕业学化工的在职。我毕业，一直混的很悲催，现在又是待业…
数学题里面有一道单价40买了50个，60价格卖了35个，剩下以降低成本价格10%的价格卖了出去（这句话原始不是这样的，反正感觉很别扭），问盈利比成本 ABCDE. 原来都是少12345 不知道为什么发下来把少上面贴了个多。我后来又研究了一下，感觉还应当是少的'。发完英语测试题后我还特意向hrJJ提出了，
答复是：会反馈上去… 出来后和个人又小说了2句，他也感觉那道题不是很对。我是不是有点2了？
那道题目，关键在2个：
1、剩下的15个什么价格卖出去了，我感觉吧应该是60-40*10%=56,40-40*10%=36,比成本价还低不太符合实际、逻辑；
2、盈利的话应当是净赚了，要扣除成本的。答案里有几个数字 前面几个小不记得了，只记得D是640 ,E应当是1060. 正确应当是 盈利比成本少1060.开始35个净赚700 后来的15个赚了15*16=240,赚了940,比的成本少1060.
邮件上强调18:45以后不让参加考试，hr自己还磨磨唧唧了点……感觉有点不太…可能是因为在晚上，hr要加班，不是很爽利吧。
笔试主要包括3部分：解难能力测试、英文测试、专业技能测试，
宝洁公司的笔试
。 (1)解难能力测试。这是宝洁对人才素质考察的最基本的一关。在中国，使用的是宝洁全球通用试题的中文版本。试题分为5个部分，共50小题，限时65分钟，全为选择题，每题5个选项。第一部分：读图题(约12题)，第二和第五部分：阅读理解(约15题)：第三部分：计算题(约12题)：第四部分：读表题(约12题)。整套题主要考核申请者以下素质：自信心(对每个做过的题目有绝对的信心，几乎没有时间检查改正)；效率(题多时间少)：思维灵活(题目种类繁多，需立即转换思维)，承压能力(解题强度较大，65分钟内不可有丝毫松懈)；迅速进入状态(考前无读题时间)；成功率(凡事可能只有一次机会)。考试结果采用电脑计分，如果没通过就被淘汰了，★ 宝洁公司的笔试题
★ 联通公司实习日记
★ 货代公司实习日记
