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人行笔试-江苏
昨天在江苏城市职业学院考的，由于国考迟到造成大量试题没有做，这次吸取教训在前一天火车到达南京并且下午去看了考场，
人山人海场面蔚为壮观。我考的.经济金融类的题目，一个考场三十个人，就两个缺考的，
笔试题目大多是微观经济学和金融学的，面比较宽，但难度不是很大，注重对知识的熟练程度的考察。和往年一样分为判断，选择（单选、多选）、简答、论述题。
简答1.消费需求理论及其特殊情况
2.利率敏感性缺口进行商业银行资产负债管理
论述：对我国目前经济金融形式的看法以及措施。
人行笔试经验分享
我考得不好，希望对以后的人有帮助，攒RP……
十个判断，一些微观的东西，吉芬品的收入效应，替代效应，基尼系数。
二十个单选，货币银行，国贸，关税保护率（我不会），
FOB离岸价的计算，凯恩斯理论的货币传导途径，几种经济周期（我都没见过）。
十个多选，这个比较狠，国际贸易协定对于倾销的规定，巴塞尔协议的主要内容，
四个计算题，第一个是微观的，很简单，给了需求，成本函数，计算最佳的产量，价格什么的。第二个计算远期换汇。第三个计算债券到期收益率，四道小题，包括按年复利，半年复利，季度复利，连续复利。第四个，是算套期保值率（好像学过，我忘记怎么做了）
两个论述，貌似没什么技术含量，多看点财经杂志什么的`，就可以胡扯了。
第一个（10分）结合实际，人民币升值对我国经济的影响
第二个（15分）宏观政策有哪些，结合实际，宏观政策在我国经济中的运用（我记不太全了，大意吧）
总体，题不算难，有大约三分之一的人缺考。
好好复习一下货银，国际金融会好很多。
人行英语笔试经验
早上打车过去居然只用了二十分钟就到了，早到了一个小时
英语的卷子巨简单，觉得难度就跟高考差不多
十道单选，一分一题
十道完形填空，关于shareholder的，二分一题
四篇阅读，二十道题，二分一题，一篇是关于as smart as philadephia lawyer这个短语的由来，一篇是关于在大公司工作和在小公司工作的区别，一篇是关于国际货币基金组织的作用，一篇是关于世界银行是否进行在非洲的石油开发投资，反正都是很简单很简单的啦
一道英译汉，是关于国际货币基金组织对成员国的`periodic consultation的，十五分一道作文，是向对方发出的信用证要有权人签名一览表什么的，十五分，居然只要七十个词，高考作文还要一百多词呢
sigh，反正四十多分钟就做完题了，然后又从头到尾仔仔细细地检查了一遍，居然还剩了十多分钟
真不知道这样的卷子怎么来选拔人了，嗯，不管了
人行法律笔试经验
网上法律的笔经实在是木有的说，之前我只查到了一个哥们写的唯一一个，。。。所以刚查到成绩过了，进面试的话就跑来攒人品了。。。
法律岗只考察法律。
题型方面是单选、多选、简答、论述
单选多选考得很杂，各个学科都有，印象神的是比如民诉诉讼时效、法制史、商经案例
建议司法考试即使过了还是要看看法律基础，
我之后也一定会这么做的!加油!
简答题部分考了一 的中国法制现代化道路，我表示我完全编的'。
其他没什么好说的，哦案例是司考原题，刑法是共犯抢劫猥亵女教师的那题，商经就是公司法部分，跟期末考试没什么差别。
然后主要想说人行只给了成绩，不知道排名，不知道面试是1比几，然后还不知道具体面是怎么样的地点时间，据说会电话通知，可是我还没接到电话….惶恐。。。希望此后一切顺利吧!
人行会计笔试经验
上午参加了人行笔试，报考的是会计岗位，现在把笔经发上来，为自己攒攒人品，也希望对其他人有些帮助，
上午9:30-10:30，行政职业能力测验，是今年新增加的
一、常识题 10道题
二、语言文字理解题 20道题
三、数量关系 10道题
四、推理题 其中图形推理5题，逻辑推理5题，类比推理5题，定义推理5题，共20题
五、资料分析 两道大题 共10小题
行政职业能力测验共70小题，60分钟完成。
上午10:30-12:00，专业科目考试
一、判断题 16小题，每题0.5分，共8分;
二、单选题 28小题 每题1.5分，共42分;
三、多选题 10小题 每题2分，共20分;
四、简答题 1道 10分;题目为：简述交易性金融资产的确认原则及特点，以及取得交易性金融资产的`核算;
五、论述题 1道20分，题目为：论述我国会计准则变迁的现状、特点以及未来发展趋势，不少于500字
专业科目考试中的主观题，如果平时专业知识掌握的比较扎实的话，应该是没有问题的，
其中，以会计知识为主，还有部分财务管理知识，审计知识三四道题。因为题目太多，我现在也记不清了，希望有其他的考友能够予以补充。
找工作真心难啊，希望自己能通过笔试，顺利过关!
人行英语笔试归来
早上打车过去居然只用了二十分钟就到了，早到了一个小时
英语的卷子巨简单，觉得难度就跟高考差不多
十道单选，一分一题
十道完形填空，关于shareholder 的，二分一题
四篇阅读，二十道题，二分一题，一篇是关于as smart as philadephia lawyer 这个短语的由来，一篇是关于在大公司工作和在小公司工作的区别，一篇是关于国际货币基金组织的作用，一篇是关于世界银行是否进行在非洲的石油开发投资，反正都是很简单很简单的`啦
一道英译汉，是关于国际货币基金组织对成员国的periodic consultation的，十五分
一道作文，是向对方发出的信用证要有权人签名一览表什么的，十五分，居然只要七十个词，高考作文还要一百多词呢sigh，反正四十多分钟就做完题了，然后又从头到尾仔仔细细地检查了一遍，居然还剩了十多分钟
真不知道这样的卷子怎么来选拔人了，嗯，不管了
回学校之前在那附近的小肥羊fb 了一顿，嘿嘿，那里的锅低好鲜啊
人行统计类笔试经验分享
总体的题型分布为：
一、判断题 20道 一道0.5分 总共10
二、单选题 45道 一道1分 总共45
三、多选题 10道 一道1.5分 总共15
四、简答题 1道 10分 总共10
五、计算题 2道 一道10分 总共20
每个题的考点
1.判断选择
考的大部分是统计学原理，今年的侧重点在多元回归，少量的国民经济核算的题目，总体来说难度不大，但是考的比较细，
有几道题考的挺怪的，是什么logit回归之类的，还有一道就是异方差对于回归模型的影响，三大分布(t分布，卡方分布，F分布的定义式)连着三道单选，还有几道关于独立，互斥的题目，判断题有几道概率论与数理统计的题。
2.简答题
男性工资lnw=β0+β 1 edui+β 2 expi +ui;女性工资lnw= π 0+ π 1 edui+ π 2 expi +vi ，要检验 β 0 = β 0，β 1= π 1 ，β 2 = π 2 ，写出邹至庄检验的步骤，要求简明扼要，字数控制在500，平铺直述的会扣分。
3.计算题
第一道是区间估计题，总体服从正态分布 N(μ，0.02^2),抽取25个样本，计算其均值为1.01千克，试求总体均值95%置信水平下的置信区间。
第二道是理论联系实际的题目，给了两组数据，一个是实验组题目中说是项目组A，一个是控制组B，项目组5对数据，控制组6对数据，分别给出引入管理方式前后生产数量的数据
A组为引入新管理方式引入新管理方式B组为引入新管理方式 引入新管理方式11016110122121721011311133101441415411135151651215 61414大概的模式(具体数据可能有出入)，就是这样，其实统计学上引入控制组的原因就是找出特定因素对于某一指标的影响，但是这里却都给出了引入新管理模式前后的调查数据，让人有些费解
(1)计算引入新的管理方式对于生产数量的影响效果(不知该从比较均值，方差角度来做，还是从假设检验的角度来做)
(2)设计一个多元回归模型，对更一般的情况下新的'管理方式对于生产数量的影响，即A组数据扩展到M个，B组数据扩展到N个，
希望各位统计同仁能够考一个好的成绩，于此同时这里头还有很多的选择题未能想起希望各位参加统计考试的人能够予以补充，另外对于明年将要考人行统计类的同学想说的是，一定要全面复习统计学原理与以及概率论与数理统计，计量经济学也要明白，尤其是与回归相关的部分，当然每一年的题目都不尽相同，但是像估计，检验，GDP的核算方法，几个重要的分布等核心的东西年年都考……
南昌人行英语笔试经验
1月份我报考了人民银行抚州黎川支行，当时90多人报名，资格审查通过了60多个，但实际来考试的估计只有五十来个，一个月后查询得知进入面试，只显示了分数，没有排名。
我是英语专业的，考试考的是行测和金融英语。行测就是国家公务员考试的题型，题量只有国考的一半。虽然是金融英语，但是考查的还是英语基础水平，题型是，完形填空一篇，阅读理解四篇或者五篇，具体不记得了，翻译(中翻英和英翻中各五题左右)，写作一篇，作文是要求写如何缩小贫富差距，大概三四百字吧，
江西的面试通知出的很晚，我大概面试前一个礼拜才接到通知的'，是抚州支行给我打的电话。
今天下午南昌凯莱大酒店面试归来，五星级酒店，等候室里有空调，所以穿着春天的正装也不冷。面试题有两道，六分钟时间思考和答题，有纸和笔可以写思路。
第一题：古人云，好船者溺，好骑者堕，君子各以所好为祸，也有人说，兴趣是通往成功之路，你怎么看。
第二题：如果你在工作时总是感到无事可做，所学专业用不上，感觉在虚度光阴，你怎么办。
六分钟时间我大概三四分钟左右就出来了，在里面虽然不紧张，但思路打不开，说话也不够流畅。但我不是抚州人，本来也不大有被选上的希望，而且江西只有这一个地方招英语，很有可能是给子弟们留的职位，这次面试就全当锻炼，为以后继续找工作积累经验吧!以后的学弟学妹们加油!
今年新加了行测，每个专业都考的，第一年考所以没有前任的经验可借鉴，摸着石头过河。70道题60分钟，和国考节奏差不多， 还是五个部分 ，题目比国考稍简单
一、常识
二、言语理解
三、数量关系
四、逻辑判断
五、资料分析
做的时候把握时间，我一不小心就在数量关系上超时了，以致后面的资料分析没时间好好算，泪奔……
专业课
真的考的是专业知识，还是管理学知识占绝大部分，人力的也不少，公共行政管理的有几道题。复习的时候可以把精力放在管理学知识的梳理上，管理学基本概念要弄懂，记清。人力资源管理也要好好看，但也不用看得太细，重点把握招聘、薪酬、绩效管理这几个模块。比起hr二级三级考试，这些题目还算简单。
改革后试卷题型不变，题量和分值稍有变化判断0.5*16题、单选1.5*28题、多选2*10=20分、简答10分、案例分析 20分。还是时间比较紧，毕竟相对以前两小时考试少了一小时，但题量没少很多，所以做题的速度还是要把握好。
判断 管理的二重性是指科学行和艺术性 错 是自然性和社会性
政治与行政二分法 古德诺
题太多记不清了，看过书应该能快速选出来
单选 德鲁克说创造顾客的两种方法 不知道答案
最早使用现代公务员制度国家 英国
马斯洛需求层次
法约尔
晕轮效应、近因效应
我国公务员制度与外国最根本的区别是 中立性 (忽略我，这题选错了，掩面泪流)
行政体制改革最根本途径 政企分开
领导权变理论
多选 控制的主要内容包括确立标准 衡量成效 纠正偏差
简答 管理者应该具有哪些素质
案例分析 组织改革受阻的原因，应该怎么解决?总公司把权力收回来是否合理?怎样保持集权和分权的平衡?
什么是绩效管理?怎样看对待绩效管理的两种不同的观点?一个健康的绩效管理应该包括哪些方面?
★ 人行感人事迹材料
★ 人行道上的礼仪
★ 人行判断笔试题
★ 江苏作文
★ 江苏高考作文
★ 江苏作文题
★ 江苏高考作文
