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“产假延迟3年”未必永久都无法实现
“女性耽误退休的相干政策，还可与延迟产假相团结。”世界政协委员、重庆师范大学音乐学院院长张礼慧说，可小心海外履历，将妇女的产假慢慢延迟，乃至可以延至3年，直至孩子上幼儿园。延迟了产假，对孩子的教诲、生理等方面都有甜头，产假竣事妇女出来事变时，也会越发投入。这样一来，就可与女性耽误退休政策形成互补。(3月3日《重庆晨报》)
“产假延迟3年”的提法不奇怪，早年也有人大代表提过，毫无疑问，“产假延迟3年”，无论对付孩子照旧对产妇来说，都是有大有裨益的，然而，却不被公家看好，质疑声一片，以为不实际，产妇休不起，企业也不承诺，总而言之，无法实验。
带孩子上班的女员工是很辛勤的，她们既要照顾孩子，又要事变，同心用心不能两用，一小我私人也不能无休止地劳作而不苏息，着实，产妇出来事变，事变上要打折扣，而在照顾孩子方面，更是存在短缺，假如产假可以或许延迟3年，则不能使产妇的身材可以或许获得充实保养，还可以或许带好孩子。孩子的康健生长，离不开母亲的庇护，可假如忙于事变的女员工，又怎样照顾好本身的孩子。孩子的康健生长关乎故国的将来，我们的孩子也不该该在忙于事变的母亲器量中生长。
晚上频仍起夜，白日定时上班，宝物只能扔给老人或保姆照看……这是大部门职业女性产后头临的近况。这样的近况是否就无法改变了。简直，从实际来看，想要实现“产女延迟3年”是过于抱负化，是痴心贪图，是不行能实现的，但作为一种抱负，是可以思量的，或者此刻无法实验，往后说不定有一天也会实现的。
为何“产假延迟3年”无法实现?说到底，照旧钱的题目，假如这笔钱由当局出，或是由保险办理，或是此外路径，无疑也是可以或许办理的。这边女性延迟退休已经成为实际，固然还只是少少数人的“专利”，但跟着时刻的推移，跟着前提的慢慢成熟，也许会越来越多的女性选择耽误退休，既然耽误退休成为实际，为何“产假延迟3年”就无法实验，也可以慢慢推广开来，可以逐步试点。
谁都清晰，“产假延迟3年”的益地方在，只由于公家对近况太扫兴，对法令的执行还持有猜疑，更不太信托企业会云云善待女员工，在各种身分的综合下，对付“产假延迟3年”也就不抱什么但愿了，反之，对这样的提案也就不太乐观了。
孩子在3岁前是最必要妈妈随同的时辰，却是由老人或保姆带着，这极倒霉于孩子康健生长，为了孩子，思量一下“产假延迟3年”，莫非就不可吗?莫非永久是痴心贪图吗?
[“产假延迟3年”会实现吗？]
人力资源和社会保障部部长尹蔚民、副部长胡晓义在十二届全国人大三次会议透露，渐进式延迟退休方案争取后年正式推出，方案推出至少5年后，再渐进式实施，每年只会延长几个月。年内有望完成方案制定。
也就是说延迟退休方案推出，最早2022年实施。
背景
正副处级女干部已延迟退休
1951年：政务院颁发《劳动保险条例》，规定男工人与男职员年满60岁、女工人和女职员年满50岁时退休。
1955年：国务院颁布《关于国家机关工作人员退休暂行办法》，国家机关中女性工作人员的退休年龄由50岁提高至55岁。
1978年：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》严格限定了退休条件，在男工人年满60周岁、女工人年满50周岁外，本人连续工龄必须满。
11月，人社部社会保障研究所负责人就称，有关部门正在酝酿等待条件成熟时延长退休年龄。
9月，人社部副部长王晓初表示，到2035年中国将面临两名纳税人供养一名养老金领取者，引发“是否应该推迟退休年龄”热议
全国两会期间，人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，人社部会在前，将延长退休年龄的方案推出来，方案是渐进式的延迟退休年龄办法。
今年初中组部、人力资源和社会保障部联合发布通知，党政机关、人民团体和事业单位正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，将年满60周岁退休，3月1日起执行。
相关信息：
人社部部长尹蔚民昨天介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作成就，称我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。
我国是一个未富先老的国家，又是一个急剧快速老龄化的国家。我国现在60岁以上人口为2.1亿，占总人口的比重达到15.5%。
根据预测，20我国60岁以上人口将达到19.3%，2050年将达到38.6%，这对我国养老和医疗都会带来巨大影响。
目前，我国职工养老保险的抚养比是3.04：1，到年将下降到2.94：1，2050年将下降到1.3：1。老龄化也会使医疗保险支出面临更大压力。
尹蔚民透露，我国企业养老保险待遇水平连续提高，由的月养老金人均700元，一直到现在人均超过元。
尹蔚民介绍，我国目前的退休政策是新中国成立后，50年代初期确定的，当时人口的预期寿命不到50岁。现在建国已经60多年，国情发生了巨大变化，人口的预期寿命已达70多岁。而我国的退休政策没改，参加企业职工养老保险的退休人员有8000多万，平均退休年龄不到55岁，这显然是不合理的。
尹蔚民表示，目前世界上所有国家的退休年龄，除了非洲的一些国家之外，大多数国家都是在65岁、67岁，而且都是渐进式延迟的。我国现在是世界上退休年龄最早的国家，要考虑多方面因素，制定渐进式延迟退休改革政策，小步慢走，每年推迟几个月。
尹蔚民表示，经过中央批准以后，将向社会公开方案。这会有一个预告期，若干年以后再开始实施，逐步推迟到合理的退休年龄。
社保会延迟退休年龄吗
实现过载延迟的晶体管
尽管SMPS（开关电源）本身能防止永久性短路，但在遇到瞬时过载时有时会出问题。瞬时过载并非短路，但却会使电源超出其标称负载值。这种情况会在开关电源连接典型负载，如打印机头和小型电机时发生。在面对这样的负载时，电源可能会很容易触发保护电路，尤其是在开环增益很高的情况下。由于控制器无法保持电压恒定不变，你会看到初级输出电压因失去反馈电流而降低。图1，在打印机的这种典型功率分布特征中，过载和短路可能是相同的。
图1示出了打印机的典型功率分布特征。你可以清楚地看到所发生的功率变化及相应的反馈电压摆动。由于在VOUT远未达到其目标值时，反馈电流尚未建立，所以启动序列就是短路。标称输出电流I1对应于负载恒定不变的稳压区。 当首次过载发生（图1中的I2）时，反馈引脚就会提高初级电流设定点（在电流模式控制器中），但是，波形的幅度因其接近最高电平而开始减小。在I3时，电源难以维持稳压状态，因而在短路状态下，VOUT降低到地电平。如果初级的PWM控制器具有简单的短路保护电路方案，则这种保护机制就会在过载区1和2触发，其时它应该只在最后一个过载区触发。图2示出了一种基于On Semiconductor 公司(www.onsemi.com)的NCP1200的.短路保护电路方法。
图2，一个晶体管网络可暂时提高峰值电流，直到电源通过降低峰值设定点停止工作为止。
这一电路永久性监视反馈线（引脚2），以检测短路是否在次级出现。如果出现短路，引脚2就跳到其内部上拉电压，并触发保护突发模式。请注意：由于高电压源（引脚8）直接给控制器供电，这种保护动作与任何不良耦合的辅助电平无关。在过载区1和过载区2出现时，引脚2将跳到其最大电压，并触发保护。这种电路并不延迟反馈电压的上升，却会使输出功率电平随时提高一个给定的百分比。当IOUT在稳流范围之内时，引脚2处于3V以下，D1没有被偏置。结果，Q2被关断，而Q1将R3的较低端拉到地电位。因此，电流检测引脚上有一个受到R2和R3分压比影响的电流图像。
在本例子中，VPIN4=VSENSE×R3/(R3+R2)=0.82×VSENSE，其中VSENSE是RSENSE两端的电压。如果NCP1200采用1V的最大电流调整点，则只要Q1被偏置（而不是正常配置下的1V），该IC就会在RSENSE上提供1.2V电压。只要引脚2跳到较高的电压值，如4V，从而表示失去稳流状态或严重过载，D1就通过Q4开始导通。这只晶体管缓冲反馈引脚阻抗：C3开始通过R5充电，而且当在25℃温度下达到大约0.7V时，Q1就开路。分压器消失了，电源不再保证很大的高峰值电流，VOUT下降，从而正常地触发保护。因此，你只要选用所需的R5阻值和C3电容值，就可以插入某一延迟时间，使电源能应对瞬时过载
今天上午10时，人力资源和社会保障部召开新闻发布会，介绍第二季度人力资源和社会保障工作进展情况，并解读了延迟退休年龄政策。人力资源和社会保障部新闻发言人李忠介绍情况。
人社部对延迟退休方案的制定进行到哪种程度?对于社会普遍关注的哪类人群影响最大，人社部是怎么设计的?有人担心实行渐进式延迟退休年龄，会对就业，特别是青年就业产生大的影响，还有人认为延迟退休会使自己的养老待遇降低，请问您是怎么看的?
一、延迟退休方案主要考虑：小步慢提逐步到位，区分对待分步实施
底，中国60岁及以上老年人口数量达到2.2亿人，占总人口比例达到16.1%，中国已经进入老龄化社会，而且老龄化程度还在持续加剧。在这种大背景下，怎么样有效地利用人力资源，怎么样来保证社会保障制度更加公平更可持续地向前推进，正是基于这样的考虑，我们研究提出渐进式延迟退休年龄政策。在设计这个制度的时候有这样一些考虑：
一是小步慢提，逐步到位。坚持每年只延迟几个月，经过相当长一个时间逐步达到目标年龄。
二是区分对待，分步实施。不是对所有社会群体同时实行延迟退休，我们会选择现在退休年龄相对偏低的群体，从这部分群体开始逐步实施。
三是预先公告，做好公示。因为这个政策涉及广大人民群众切身利益，按照中央的要求，凡是涉及重大民生的政策，都要广泛充分地听取社会各界意见。我们目前在政策研究设计过程中，经过一些必要程序之后会把这个方案向社会公布，广泛地听取大家的意见，尽可能地汇集民智，凝聚共识。
二、延迟退休不会影响年轻人就业
现在就业形势这么严峻，就业压力这么大，如果延迟退休，有一部分岗位可能会被占据，这对于青年就业有什么影响?
应该说，延迟退休年龄这个政策在研究设计过程中，我们是高度重视对就业的影响，用了大量数据进行过多方面深入分析和研究论证，结论是延迟退休年龄对就业影响是有限的。
从就业总量来看，大家知道我国劳动年龄人口在的时候达到峰值，当时是9.25亿人，劳动年龄人口比20下降345万，这是一个非常重要的信号，预示着劳动力无限供给的时代快要结束了。年以后劳动年龄人口逐步下降，到20为9.11亿，还在持续下降。特别是到2030年以后，劳动年龄人口会出现大幅下降的过程，平均以每年760万人的速度减少。到2050年，我们预测劳动年龄人口会由2030年的8.3亿降到7亿左右。
从长远看，宏观数据分析表明，我们必须着眼于整个人力资源开发，研究怎么样更加充分、更加有效地利用劳动力资源。大家不用担心到时候是不是岗位没有了、就业压力更大了。我们从劳动年龄人口趋势可以看出，到时候不是找不到工作， 而是有很多岗位需要你去干。这方面，大家从宏观数据特别是从老龄化趋势状况就可以看出，正是基于这样一种大的人口趋势和劳动力变化状况，我们研究延迟退休年龄政策的时候要把握起点和节奏。什么时候开始?不是现在，需要很多年以后，而且节奏是比较慢的，会有一个相当长的过程，和我们的人口变化、劳动状况变化的过程是相应的。总体希望延迟退休年龄政策和劳动力状况能够形成一个比较好的良性互动的关系。
从就业结构上来看，将来延迟退休应该说有一部分岗位是会影响到年轻人，但是这种影响也是非常有限的。现在经济结构调整的步伐在加快，产业在不断转型升级，很多传统服务业、传统制造业的岗位是将来退休岗位里的多数。而现在新兴产业在不断崛起，将来年轻人更愿意去的岗位是以互联网为代表的新兴产业、新型服务业。延迟退休占用岗位和将来年轻人需要的岗位并不是一个简单的数量加减关系。比如第二产业制造业煤炭钢铁工人退休之后，新的年轻人就业，并不是要去那些岗位，可能是在以互联网为代表的新兴产业或者现代服务业这些岗位中。所以从行业类型来看，并不是简单的延退的岗位就会影响到年轻人新的就业岗位。
三、延迟退休并不会减少个人养老金的待遇
延迟退休并不会减少个人养老金的待遇。我们可以从两个方面来看，养老金的待遇无非是基础养老金和个人账户养老金，总的计发办法是长缴长得、多缴多得。
基础养老金的确定有两个主要因素：一是缴费的基数;二是缴费时间长短。从缴费基数来说，延迟退休后，工资上涨的概率大。从缴费时间来说，延迟退休后缴费时间延长，基础养老金数额自然是增加的。
从个人账户养老金来说，主要影响因素就是个人缴存额的多少、月除数(个人账户养老金计发月数)是多少。养老保险有关文件规定，50岁退休的月除数是190，55岁退休的月除数是175，60岁退休的月除数是139。假如一个人50岁退休，个人账户养老金余额是10万，我们可以算出他每个月的个人账户养老金的数额。大家可以看出，月除数是随着年龄的增长变小的，越推迟退休，个人账户养老金的数额就越会增加。总体来看，延迟退休年龄对个人养老保险待遇不会有大的影响。
延迟退休方案主要考虑：小步慢提位，区分对待分步实施
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月经延迟的原因：
1、正常月经推迟：如果女性发生妊娠，那么首先出现的情况就是月经停止，在月经该来的时候没有来，并且出现小便次数增多、食欲变化、恶心、呕吐等情况，这种正常的月经推迟情况发生在性交之后，可以通过早孕试纸、血清检查和B超来确定是否出现妊娠试验阳性。
2、内分泌异常：内分泌失调是导致月经推迟的原因之一，临床中最常出现的多囊卵巢综合症，比如肥胖、体毛多、痤疮、不孕等，当出现这些情况就要进行内分泌的检查，如果发现异常要及时进行治疗，另外，卵巢功能早衰也会导致月经推迟。
3、慢性疾病：一些慢性消耗性疾病，通常会因缺乏营养而导致月经推迟，通常有肺结核、慢性肝炎、肿瘤、再生障碍性贫血、严重缺铁性贫血、甲状腺功能减退等疾病，这些都会导致月经推迟。
4、过度减肥：很多爱美的女性为了好身材不断在减肥，有些人采用了健康的减肥方式，而有人一度服用减肥药物，或过度节食，却不知如此减肥竟是导致月经推迟的原因。如果是因为过度减肥造成的月经推迟，时间短暂的可以自然恢复到正常的月经周期，如果时间较长，那么则需要采取药物进行调理来恢复正常的月经周期。
经期延迟怎么办?
1、最好不要使用卫生棉条。多吃黑色、红色、紫色食物。不要久坐，要多走路，促进骨盆的血液循环。
2、注意保暖，尤其是肚子和脚上，可以穿厚内衣或厚袜子。经期在后腰或腹部贴一个暖宝贴。平常可以每天泡脚驱除寒气。
3、经期一定要保证有良好的心情，可以听听音乐，看看喜剧影片。每天起床后，做些简单的伸展操。
4、不工作时少用眼睛，每晚12 点前睡。平时注意营养饮食，可以吃一些动物肝脏或菠菜、大枣、瘦肉等补血食物
5、每日三餐要有规律，多吃容易消化、营养饮食要均衡，适量进行运动。因为肠胃不好，吃东西时要细嚼慢咽。
6、注意卫生清洁。月经期绝对不能夫妻生活。注意保暖，避免寒冷刺激。避免过劳。经血量多者忌食红糖。
7、内裤要柔软、棉质，通风透气性能良好，要勤洗勤换，换洗的内裤要放在阳光下晒干。
8、不宜吃生冷、酸辣等刺激性食物，多饮开水，保持大便通畅。血热者经期前宜多食新鲜水果和蔬菜，忌食葱蒜韭姜等刺激运火之物。气血虚者平时必须增加营养，如牛奶、鸡蛋、豆浆、猪肝、菠菜、猪肉、鸡肉、羊肉等，忌食生冷瓜果。
经期延迟的饮食：
【鸡蛋炖益母草】
材料：鸡蛋2个，益母草30克。
做法：将鸡蛋洗净，同益母草加水共炖，蛋熟后去壳再煮20分钟，吃蛋饮汤。
功效：适宜于瘀血阻滞所致的月经过少，月经推迟症。
【米醋炖豆腐】
材料：米醋200克，豆腐250克。
做法：同煮熟，饭前吃，1次吃完。
功效：适宜于经期过短、血色深红、量多的壮实女性。
【山楂红糖饮】
材料：生山楂肉50克，红糖40克。
做法：先煎山楂去渣，冲入红糖、趁热饮。
功效：适用于月经推迟。
【大枣益母汤】
材料：大枣20枚，益母草10克，红糖10克。
做法：将大枣、益母草、红糖加水一起炖，饮汤。每日早晚各1次。
功效：适宜于经期受寒所致月经后延，月经过少等症状。
【羊肉当归汤】
材料：羊肉250公克，当归18公克，生姜15公克，调味盐少许。
做法：1、将羊肉洗净后，放入汤锅中，加水。先开大火烧开，再转小火慢慢炖2个小时，待羊肉煮烂，加入调味盐。
2、将羊肉捞起后，把当归、生姜放入汤中，再煎1个小时后即可关火。
3、月经后服食，吃肉喝汤，每天1次，连服5天。
功效：此药膳，羊肉味道鲜美，汤香醇好喝，有补血调经的功效。适合体质虚弱的女性。对于头晕、心悸、经量少、经色淡、舌淡苔少、脉细无力的月经推迟女性。
【母鸡艾叶汤】
材料：老母鸡1只，艾叶15克。
做法：将老母鸡洗净，切块，同艾叶一起煮汤，分2—3次食用。月经期连服2—3剂。
功效：补气摄血，健脾宁心;适用于体虚不能摄血而致月经过多，心悸怔仲，失眠多梦，少腹冷痛，舌淡脉细。
Can Equality Come Overnight?
Women seemed to be the least important creatures in the world in ancient times. At that time the criterion whether a woman is good or not is obedience. A woman was to be obedient to her parents in her youth, to her husband once she got married and to her children in her old age. At that time, women were subordinate to men, having no humanity at all, not to mention the so-called liberty or equality.
As time goes by, tremendous changes have happened to women＇s status, from women being permitted to receive education together with men to being able to go out to work in the society. Nowadays, such cases are ordinary that women compete with men, work with men, and even take the leadership.Wornen＇s status arrives at an unprecedented high level, which can be called as equality to some extent.
However, the situation is not so optimistic as the majority of women think. In effect, women are far from equal to men.Actually, men＇s superiority is inveterate, which can＇t be shaken overnight. Though the society keeps on saying women should be treated equally as men, the idea that men are better than women still exerts a subtle influence on people＇s minds. When opening newspapers, how many “only men are eligible” are there in advertisements for employees? That is the reality. People tend to value men, not women, at least subconsciously, men are superi
I don＇t think the concept is based on science. It can＇t be denied that men take a dominant position in strength, logical thinking etc., but there are characteristic advantages women have anyhow, in which men fail to contend with them. Consequently,men are no better than women. Policewomen, women pilots,and women astronauts.., all these will prove the ability women own to the public. As a result, women get more and more aware of their own values. Despite its hardships and high costs, lots of
them are trying their best to change the prejudice of the society.
However, what I want to point out here is that not only men have the prejudice, but some women themselves do too. Eyen those who claim to long for equality with men have the double standard of equality. On one hand, they demand equal opportunity; on the other hand, they take “lady first” for granted,considering that it is perfectly justified for men to open door for them, offer their own seats to them, pay for dinner for them.Does it make sense? How can you ask others to treat you equally while you yourself have admitted the inequality in advance?
In short, I think as long as our sense doesn＇t completely change, the real equality between men and women won＇t come.
简 评
三从四德的时代早已过去，今天女性的地位已经有了明显的改善，但真正意义的男女平等来到了吗?随着时代的变化，今天的女权运动又当怎样的合理定位呢?
文章的论述可谓是环环紧扣。有一根线贯穿其中，从古至今，从事实到意识，层层深入使论证更透彻、深入。文章中用了两次however，突出论述的两个关键点，使论述更鲜明，条理更清晰。
随笔《愿望会实现》
亲爱的：
有没有发现我不再经常打电话给你
有没有发现我不再发长长的短信给你
有没有发现当你QQ在线，我不会再打扰你，先问的一定是你忙不忙，也时而会好长时间才给你回信息。
这些都是现实了吧？但并不代表我不在乎你了，只是因为我发现了一件事你根本不像以前那么在意我了。但你没说，我每天都做了很多傻事。
拿起手机,翻出你的手机号,看了很久,苦笑...又把手机按回原点,我想打给你,却怕你又说出:咋又给我打电话？然后就是无语，不知道该给我再说什么，就这样的结束了通话，之后传来嘟嘟...的声音.你不知道，电话这头的我有多失望....
在网上，我也不是只是唯一，在你那里，除了我之外的所有人都是重要的，我的信息可以隔好几条再看，再回/你说的等下,让我一直等.等到我都忘了你有让我在等你
几乎天天挂着Q,希望能遇见你,看到你闪亮的头象,偶尔看见了,心里莫明的激动,但你却极少和我说话.我忍不住,主动发过去,却没有回音.有时只是一句我要去玩游戏了或者刚在玩游戏没看到....便再也没有回/所以我选择了离开网络一段时间，以后你就再也不用慌慌着敷衍我的信息了，也可以好好的玩游戏了，也可以随便的玩了。在电脑上，我有快乐，但现在，最多的是不好的回忆，我不要/
手机里总是储存着写好的信息,但一直没发出去,因为你不会回....但我却总会等你回！所以,便干脆不发,发了只会是在自己的伤口上撒盐...给你的短信，我会看上千万遍，删了，再写
我开始知道,你变了...虽然你不说,虽然你还说在乎我.！你一次一次让我心寒.我坚持这么久,每天不断欺骗自己：你是在意我的，只是，有点累了。
我微笑着掩饰心里的痛
你微笑着蒙住我的双眼把我就这样的折磨着
孤独背后的'心痛,或许你从不曾看到
是你变了？还是我变了？
（有一天，我要你：送给我最鲜艳的蓝玫瑰，上面还要带着几点透明的水珠；还有最好看的棒棒糖；带着我去游乐园，坐最美丽的旋转木马，去享受那最甜蜜的爱情；还要坐最高的摩天轮，享受那最刺激的爱恋；我，还要你：带着我去海边，一起踏浪；还有要在森林里玩捉迷藏，呵呵还有还有，要每天都抽一点时间，来想我哦）一次就好！
队长,,,,,要幸福..祝福你们......一切都会实现的.
你的真心我让全国的人看到........... 伤城 朝 对你们的祝福
延迟5年退休养老金会损失吗
延迟退休已经是一个既定事实，但是延迟退休具体方案暂未出炉，延迟退休影响最大的是80后们，那么延迟5年退休个人账户养老金会损失吗?延迟退休后购买商业保险的注意事项有哪些?下面一起来了解一下。 延迟5年退休个人账户养老金会损失吗 我国人口正在加速老龄化，据测算，到2050年我国60岁以上老年人口将达38.6%。尹蔚民说，方案将充分考虑社会各界意见，从方案公布到实施至少在5年以上，以便给社会一个心理预期。在具体实施上，将采取“小步徐趋、渐进到位”，即每年只会延长几个月的退休年龄，经过相当长的时间达到规定的法定退休年龄。 现行的`《国务院关于建立统一的企业职工基本养老制度的决定》由国务院在颁发，那时起企业职工个人要交以上的养老保险才能在退休后领到养老金。按目前规定，职工每月领工资时，要扣除8%的养老保险金，这笔钱打入个人养老账户。同时，单位还要为职工交20%的养老保险金打入社会统筹账户，
如果延迟退休，意味着交养老保险的年限长了，领取养老金的年限短了。有人计算出，延迟5年退休，个人账户损失7万。如果个人把每月交的280元的养老保险不给社保机构管理，而是自己存入银行，退休时个人可以取出本息约30万元，然后再把这笔钱按整存零取存入银行，每个月取等额的一笔钱供自己养老，每月可取2337元。也就是说，延迟退休不仅要多辛苦几年，还要损失不少银子。 专家叶檀称建立一个理性的制度，我们得承认，靠基础养老金过上富裕的体面的退休生活，在当前暂时还难以实现。但养老并轨、延迟退休一定会推出。基于这一认识，对养老保险缴纳者关切的问题，诸如制定政策时是怎么测算的、庞大的养老金中每个群体占有的比例到底是多少等等，有关单位也必须放在心上。因为这会关系到改革的持续性与合法性。
一、疫情期间工资会延迟发放吗?
大部分企业都会按时发放工资，根据政策规定，在国务院规定的春节假期延长假期间(1月31日、2月1日、2月2日)，企业依法安排职工工作又不能安排补休的，应按照不低于职工本人日或小时工资标准的200%支付工资，202月3号到9号延迟复工期间则按照各地的假期性质发放工资，也就是说不管是延长春节假期，还是企业延迟复工，延迟上班的工资均由企业单位承担的。
二、停工停产期间工资怎么发?
企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按照劳动合同标准支付工资，超过一个周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付工资不得低于当地最低工资标准，若职工未提供正常劳动，应发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
三、社保能延迟补交吗?
人社部办公厅1月30日下发《关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间社会保险经办工作的通知》，因受疫情影响，对灵活就业人员和城乡居民2020年一次性补缴或定期缴纳社会保险费，未能及时办理参保缴费的，允许在疫情结束后补办，逾期办理缴费不影响参保人员个人权益记录，补办手续应在疫情解除后3个月完成。
四、养老金能按照足额发放吗?
人社部办公厅1月30日下发《关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间社会保险经办工作的通知》，明确探索通过网上受理、初审待遇申领，按月预发养老保险待遇，确保参保人权益。对于领取待遇人员未按期办理资格认证的，不暂停待遇的发放。对于未能及时办理新增退休人员申报的，经审核后，自审核次月起补发养老金。
延迟退休年龄将实现渐进式小步慢走
小步慢走 渐进式延迟退休年龄
日前公布的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》提出，“出台渐进式延迟退休年龄政策”，此前，人力资源和社会保障部部长尹蔚民也表示，近期将向社会公开延迟退休改革方案。从酝酿到提出，延迟退休政策历经数年，这一政策涉及养老金改革、老龄化加剧、劳动力供给以及人口红利衰减等诸多问题，引发各阶层持续热议，其推进也“非常谨慎”。
11月20日，人社部新闻发言人李忠表示，目前正在抓紧制定渐进式延迟退休方案，将适时向社会公开征求意见。“总的考虑是，根据人口老龄化的趋势和劳动力状况，把握调整的节点和节奏，小步慢走，渐进到位，即每年只会延长几个月的退休年龄，同时提前向社会预告，给公众以心理预期。”
人社部劳动工资研究所副所长、研究员谭中和在接受记者采访时指出，人口老龄化是世界各国共同面对的难题。延迟退休年龄是各国应对人口老龄化的普遍做法。自1989年以来，世界上有170个国家延迟了退休年龄，男、女平均退休年龄都有上升，只有少数国家降低了退休年龄。
人社部负责人表示，我国是目前全球退休年龄最小的国家，平均退休年龄不到55岁。
2012年6月，人社部负责人首次明确提出推迟退休年龄已成“趋势”，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。
据了解，延迟退休的一个重要背景就是我国老龄化问题日渐严重，劳动力供给形势严峻，人口红利急剧下降趋势显著。数据显示，2014年年末，我国60周岁及以上人口逾2.12亿人，占总人口比升至15.5%。预计2033年前后，我国60周岁及以上人口将翻番，达4亿人。
与此同时，核心劳动力数量却在急剧减少。国家统计局数据表明，2012年我国劳动年龄人口首次下降。2012年比2011年净减少345万人，2014年比2013年减少371万人。若无及时必要政策干预，劳动力供给严重不足趋势将持续。
北京大学人口研究所教授穆光宗表示，延迟退休政策的直接依据是长期人口少子化导致年轻劳动力供应不足，人口老龄化又导致退休人口增多，养老金支付压力增大。
对于“小步慢走，渐进到位”，谭中和认为，这是国外提高法定退休年龄的普遍做法，即用较长的时间来逐步达到提高法定退休年龄的目标，
尽管节奏有快有慢，但总体上是逐步推进。我国也应参照每年延迟几个月的办法，用较长的时期逐步达到目标。适合从目前退休年龄较低的群体(如女职工)起步。
谭中和认为，延迟退休的方案需要“提前谋划”。提高法定退休年龄政策是一项复杂的系统工程，涉及方案制定、舆论宣传、沟通协调、公布方案、应急预案、择机实施、评估反馈、修正完善等多个环节，应尽早规划具体方案，综合考虑劳动力供求和老龄化程度等因素，兼顾企业职工、个体工商户、灵活就业人员、机关事业单位职工以及城乡居民的情况，择机实施。
同时，还应考虑部分特殊群体，如工作和生活在自然条件艰苦地区预期寿命较低的人群，可考虑有差别的政策。
记者了解到，对于延迟退休，当前公众关注焦点集中于担忧延迟退休后养老金推迟发放，影响退休后福利。李忠说，2014年以来，受多重因素影响，当期养老金支出大于基金征缴收入的省份有所增加。主要原因是养老金待遇水平连续上调，基金支出增加;人口老龄化效应逐步显现，参保人员中退休人数增速高于缴费人数;部分地区抚养比较高，负担较重。
不过，从养老保险基金收入支出情况看，今年前10个月，全国基金总收入超过总支出2100多亿元，绝大多数省份基金累计结余额都超过8个月以上的.基金支付额，基金运行总体平稳，能够确保当期养老保险待遇支付。目前养老保险基金筹资渠道中，财政补助是一个重要方面。对于少数历史欠账较多、基金支付能力较弱的老工业基地省份，将继续加大中央财政补助力度。
李忠说，下一步将按照十八届五中全会建立更加公平更可持续社会保障制度的要求，多措并举增强基金的支撑能力。一是继续加大社会保险扩面征缴力度，实施全民参保计划，强化基金稽核征缴，不断提高参保缴费率。二是提高统筹层次，实行基础养老金全国统筹，按照社会保险大数法则，在全国范围内调剂余缺、分散风险，增强基金的共济能力。三是进一步拓宽基金筹资渠道，启动实施养老保险基金投资运营，推动基金市场化、多元化、专业化投资。四是实施渐进式延迟退休年龄政策。五是加快发展多层次养老保险体系，推动企业年金和职业年金发展。
李忠还表示，养老保险基金是群众的“养命钱”，确保养老保险基金和其他各项社会保险基金的绝对安全始终是第一位要考虑的问题。国家对各项社会保险基金实行严格监管，将社会保险基金存入财政专户，实行收支两条线管理，专款专用，任何组织和个人不得侵占和挪用。
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