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厦门高温补贴

2022-09-15 08:47:56| 收藏本文下载本文作者：仙气飘飘李若彤

下面是小编整理的厦门高温补贴（共含6篇），欢迎大家阅读借鉴，并有积极分享。同时，但愿您也能像本文投稿人“仙气飘飘李若彤”一样，积极向本站投稿分享好文章。

厦门高温补贴

篇1：厦门高温补贴

厦门高温补贴

今年一些省份调高了高温津贴的发放标准，不过记者从市人社局了解到，厦门的高温津贴发放标准并无变化。

市人社局介绍，根据规定，用人单位在每年5月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的统称高温作业，应当按月向劳动者支付高温津贴。高温作业人员每人每月的津贴是200元。

此外，用人单位还应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。

哪些人可领?

●劳动者被安排在高温天气下露天工作

●工作场所温度没有降低到33℃以下(不含33℃)

用人单位咋做?

●每年5月至9月按月向劳动者支付高温津贴

●供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料、必需的药品

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进入夏天以来，天气越来越热了，尤其是昨天的高温，让不少市民大呼“快要热死了”，户外工作者更是感觉“快要烤焦了”。

还好，从事高温作业的劳动者，本月发放的工资中将可以领到一笔高温津贴。具体发放标准为每人每月200元或每人每天9.2元，发放时间是5月至9月。

饮料不能冲抵高温津贴

按照福建省有关规定，对于安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，用人单位应当向劳动者支付高温津贴。

不过，有些单位用实物，如藿香正气水、菊花、凉茶等来代替高温津贴，这样行吗?答案是：不行!

按照规定，用人单位应当为高温作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需药品，不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料也不得冲抵高温津贴。

没发、少发高温津贴可投诉

那么，企业可以不发高温津贴吗?

高温津贴属于劳动报酬(工资)的组成部分，该发而不发属违法行为;未足额发放的，视为拖欠或克扣工资。

如果用人单位在发放高温津贴上违规，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉(电话0592-5110656)，也可以向工会寻求帮助(职工服务热线12351)。

篇2：高温补贴

高温补贴

下面是关于高温补贴发放标准的相关内容，希望对大家有帮助!

近日，14个省份公布了高温津贴标准，共分按月补贴和按高温工作日补贴两种方式，执行月补的8个省份可以按照金额分为第四档，江苏、浙江和湖南最高，补贴为160元。广东排第二，室外作业和高温作业人员每人每月150元。北京、山东、江西这三个省份名列第三档，室外和高温作业人员津贴都是不低于120元。天津的防暑降温费每月83.8元，是8个省份中最低的。在执行日补的省份中，重庆的金额最高，40℃以上高温工作人员每月最多可领20元/天的津贴。陕西高温作业工人每天的津贴仅为2元，党政机关和企事业单位的干部更少，为1元/日。

统计显示，广东、海南、重庆和福建发放津贴的时间最长，为5个月。北京、江西等5省份发高温津贴的时间为3个月，完全按照夏季时间进行补助。

1、江苏

如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气(环境)工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的规定，是每人每月200元。

2、上海

企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。

3、河南：

劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。

4、天津：

35℃下露天工作并不能采取有效措施将工作场所温度降到33℃以下的，21元/天。

5、北京

每年6-8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于90元。

6、广东

广东省高温津贴标准为每人每月150元;如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天6.9元。发放时间为6月至10月。

7、东莞

不能采取有效措施将作业场所温度降至33℃以下的(不含33℃)，用人单位6～10月需按月发放高温津贴，标准为每人每月150元，如需按天数折算，则每人每天6.9元。

8、湖南

夏季高温期间(7月1日至9月30日)，凡有高温作业和露天作业的用人单位，在气温和工作场所温度达到37℃以上时，用人单位不能采取有效降温措施的，应停止作业。气温和工作场所温度超过35℃的，要配备相应的防暑降温防护设备和用品，采取有效措施，预防中暑，同时支付防暑津贴。防暑补贴标准原则上不低于每人每月150元。

9、浙江

高温作业人员160元/月;非高温作业工人130元/月;一般工作人员110元/月。发放时间为6月-9月共4个月。

10、江西：

室外作业和高温作业人员120元/月;非高温作业人员100元/月;行政单位和企事业单位的其他人员80元/月。

11、重庆

5月~9月，当日最高气温在37~39.9℃时，高温补贴额度为每天5~10元，日最高气温在40℃(含40℃)以上时，高温补贴额度为每天10元~20元。

12、陕西

每天10元。

13、海南

发放时间：4月1日到10月31日期间。发放标准：每人每天10元的标准发放高温津贴。

14、湖北

发放时间：6、7、8、9月。发放标准：用人单位对在岗职工发放高温津贴的标准由原来的每人每天8元，调整为每人每天12元。

15、福建

发放时间：5-9月。发放标准：每人每天按8—10元标准发放。

16、山东

发放时间：6月、7月、8月、9月。发放标准：室外作业和高温作业人员每人每月120元，非高温作业人员每人每月80元，

17、青岛

从事室外作业和高温作业人员每人每月120元;非高温作业人员每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4个月计发，列入企业成本费用。

18、四川

发放时间：未设定。发放标准：每人每天6元至10元调整为每人每天8元至12元。

19、新疆

发放时间：6-8月。发放标准：每人每天按10至20元标准发放。

20、贵州

发放时间：6-9月。发放标准：每人8元/天或168元/月标准发放。

21、宁夏

发放时间：每年6月、7月、8月、9月。发放标准：高温、露天作业人员每人每天12元，其他作业人员每人每天8元

22、安徽

发放时间：每年的'6月至8月。发放标准：每人每工作日不低于10元

23、吉林">吉林

发放标准：每人每日10元以上

24、云南

发放时间：6月至9月发放标准：每人每月不低于60元，室内工作场所温度无法降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。

25、甘肃

发放时间：7-9月。发放标准：每人每月45元

26、广西

发放时间：每年6月至10月。发放标准：高温津贴标准可在每人每月100元-200元之间

27、内蒙古

发放时间：未设定。发放标准：高温岗位津贴为180元/月;高寒岗位津贴为230元/月

28、辽宁

发放时间：6月份至9月份发放标准：每天分别为6元、8元、10元、12元，最高每月372

29、山西

发放时间：6月份至8月份。发放标准：每人每月发放高温津贴240元

30、河北

发放时间：6月-9月份。发放标准：有三档(200元/月;160元/月;130元/月)

28省份明确高温津贴发放标准部分地区上调

根据修订的《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。

据记者不完全统计，目前全国已经有28个省份明确了本地区的高温津贴发放标准。而其中山东、陕西等地都是在去年上调了津贴标准。

例如，去年，山东省将从事室外作业和高温作业人员的津贴从每人每月由120元涨至200元;非高温作业人员每人每月80元涨至140元。这也是该省自以来首次上调这一标准。陕西省的高温津贴标准由原来的每人每天10元提高到25元。

另外，河北省也在去年制定了夏季高温津贴试行标准。根据该标准，从事室外露天作业的劳动者每人每小时(含加班加点)1.5元;没有防暑降温设备或有防暑降温设备但达不到降低工作场所温度效果的室内劳动者每人每小时(含加班加点)1元。

从高温津贴发放时间来看，各地也因气候条件差异有所区别。如，北京、山西等北方地区的发放时间段为6到8月，而海南省的发放时间长达7个月，为4到10月。

河北省因南北跨度长，气温差别大等原因，实行夏季高温津贴差别时长。其中，冬季取暖期标准不超过4个月(含4个月)的市、区、县(市)，每年从5月21日至8月31日执行;冬季取暖期标准超过4个月(不含4个月)的市、区、县(市)，每年从6月11日至8月20日执行。

篇3：高温补贴

随着炎热夏季的到来，高温补贴又成了职业人士讨论的热门话题。那用人单位该不该给员工发高温补贴呢，该怎样发呢?国家对高温补贴费又有没有相应的规定呢?下面我们一起来看看。

我国高温补贴标准―气温40℃停露天作业：

新办法明确，高温天气指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。用人单位应根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温，调整作业时间。

日最高气温达40℃以上，应停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，且不得安排室外露天作业劳动者加班。

对于温度上下限，办法明确，所称“以上”摄氏度(℃)含本数，“以下”不含本数。

我国高温补贴标准―孕妇高温禁露天作业：

办法还规定在高温天气来临前用人单位应对高温天气作业的劳动者进行健康检查，用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。此外，在高温或有强烈热辐射等条件下作业的劳动者权益也被重点考量。

用人单位应当依照规定对从事接触高温危害作业劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，将检查结果存入职业健康监护档案并书面告知劳动者。

我国高温补贴标准―超35℃室外作业享高温津贴：

新办法规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。

同时明确，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料不得充抵高温津贴，最大限度保障高温津贴切实使用到高温劳动者身上。

我国高温补贴标准―中暑诊断为职业病享工伤保险：

新办法规定，用人单位应当向劳动者提供符合要求的个人防护用品，并督促和指导劳动者正确使用。劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。

此外，办法强调要发挥工会组织作用，明确工会组织依法对用人单位的高温作业、高温天气劳动保护措施实行监督。发现违法行为，工会组织有权向用人单位提出，用人单位应当及时改正。用人单位拒不改正的，工会组织应当提请有关部门依法处理，并对处理结果进行监督。

我国高温补贴标准―各地区高温补贴标准：

广东、重庆、福建发放时间最长为5个月，江苏率先调至200元每月。江苏今年高温补贴的发放标准有所调整：从事室外作业和高温作业人员，每人每月从160元调至200元，全年按4个月计发;

日前，14个省份公布了高温津贴标准，共分按月补贴和按高温工作日补贴两种方式。执行月补的8个省份可以按照金额分为四档，江苏、浙江和湖南最高，补贴为160元。广东排第二，室外作业和高温作业人员每人每月150元。北京、山东、江西这三个省份名列第三档，室外和高温作业人员津贴都是不低于120元。天津的防暑降温费每月83.8元，是8个省份中最低的。在执行日补的省份中，重庆的金额最高，40℃以上高温工作人员每月最多可领20元/天的津贴。陕西高温作业工人每天的津贴仅为2元，党政机关和企事业单位的干部更少，为1元/日。统计显示，广东、重庆和福建发放津贴的时间最长，为5个月。北京、江西等5省份发高温津贴的时间为3个月，完全按照夏季时间进行补助。

专家表示，全国没有统一的高温津贴标准，各省份基本上是根据各地的自身情况来制定高温津贴标准的，经济发达的省份可能补助就稍微高点。国家应严格查处高温违规施工和拒不发放高温津贴的行为。

我国高温补贴标准―高温补贴发放条件：露天35℃、室内33℃：

重庆最严格比各地高2℃本报记者统计发现，在14个省份中，除了火炉城市重庆外，各省份发放高温津贴的条件几乎一样，均是露天35℃、室内33℃，只有火炉城市重庆的高温津贴条件要求最为严格，最低温度为37℃。14个省份的高温津贴发放办法基本分为两种，一种是按照特定的月份发放，如北京每年的发放时间为 6月至8月，这种方式有8个省份采用。另外6个省份执行的是按日补。高温津贴・金额高温津贴金额苏浙湘领头京鲁等居第三档在执行月补的省份中，津贴金额可分4档，江苏、浙江和湖南最高，高温作业人员每月津贴160元。在8个省份中，北京、山东、江西这三个省份并列第五，室外和高温作业人员津贴都是不低于 120元。天津的防暑降温费每月83.8元，是8个省份中最低的。

在执行日补的省份中，重庆的金额最高，40℃以上高温工作人员每月最多可领20元/天的津贴。陕西高温作业工人每天的津贴仅为2元，党政机关和企事业单位的干部更少，为1 元 /日。如果按照每月21个工作日计算，这也是14个省份中最低的标准，有评论指出，在城市里，2元钱也就能买一块雪糕。

上述内容就是我国法律法规对高温补贴的相关规定，从高温的气温到高温的补贴标准都有相应的介绍，大家可以适当进行参考。

篇4：高温补贴通知

各部门：

根据事业部福利管理办法要求，为保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和安全，为高温作业员工提供夏季高温补贴，决定给予员工发放高温补贴，具体如下：

发放范围：制造中心一线操作员工(电子车间为空调车间，不列入高

温补贴范围);技术品质部在线检验、过程巡检、试水检验、个别来料检验员(在现场检验人员和驻厂检验人员);仓库管理仓管员、物料员、叉车司机;芜湖公共平台保安员、动力人员;芜湖营运与人力资源安全员。

发放时间：20xx年7月-20xx年9月。

发放标准：150元/人/月。

发放原则：

1、高温补贴按月随工资发放，因病假、事假、产假、探亲假等非满勤人员根据实际出勤折算计发。

2、调离高温岗位的员工和新调入高温岗位的员工，高温补贴根据员工实际出勤折算计发。

五、发放要求：

1、各部门综合管理、薪资员于7月25日前完成各班组岗位员工作业场所的温度测量工作。

2、各部门于每月6日前填写《高温补贴发放申报表》(见附件)，同时对当月享受高温补贴的员工进行看板张贴公示，公示天数不得少于3天，经公示后由部门主管领导签字确认后报薪资福利专员执行发放。

3、各部门务必如实申报，若发现部门/班组存在虚报员工享受高温补贴的，除取消该岗位员工的高温补贴外，并对其所在部门主管领导、综合管理、薪资员、班组长进行专项考核通报。

六、投诉管理

1、全体员工若发现部门/班组有虚报补贴的，可向芜湖营运与人力资源检举投诉，对情况属实的，对其所在部门主管领导、综合管理、薪资员、班组长进行专项考核通报。

2、以上举报经调查属实，将给予举报人奖励个人积分5分/人，对举报人予以保密。

3、投诉受理人：

篇5：高温补贴通知

各项目部：

为做好夏季防暑降温工作，保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和安全，从而保证企业生产经营活动的正常进行。公司决定从20xx年6月1日至9月30日止，以市气象主管部门所属气象台站发布气温在37℃以上(含37℃，以下统称高温)，公司将针对在高温条件下出勤在岗作业的员工发放高温补贴，具体细则如下：

一、发放对象：

1、生产一线员工，包括注塑车间、电池车间、库房工作人员(库管员、搬运工)、无空调环境办公的管理人员(车间主管、巡检、搬运、清洁工、维修工、花工);

2、高温条件下外出办公的非一线管理人员，包括配套业务人员、驾驶员、出纳;

3、所有空调环境办公的管理人员不属于高温补贴发放对象。

二、发放标准：

1、在高温作业环境下的特殊生产工序，铅浇铸、烧焊、热封工序按10元/人/天发放高温补贴;

2、在高温环境下外出办公的配套业务人员()按10元/人/天发放高温补贴;

3、生产一线员工(不含铅浇铸、烧焊、热封工序)、车间现场管理者、巡检、搬运、清洁工、库房管理人员、搬运工、维修工、花工)按7元/人/天发放高温补贴;

4、在高温环境下外出办公的驾驶员、出纳按5元/人/天发放高温补贴;

5、所有高温环境下不出勤在岗作业的员工不享受此高温补贴发放标准;

6、公司各驻外经营机构，由各机构负责人根据当地具体作业环境自行规定具体发放细则，发放的高温补贴支出由办事处自行承担，但不允许超出公司规定的发放标准。

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