下面小编给大家整理留学生必看：中国海归人才需求地图（共含3篇），希望大家喜欢！同时，但愿您也能像本文投稿人“W8VES–赵海生”一样，积极向本站投稿分享好文章。
留学生必看：中国海归人才需求地图
陈丹青曾说过：“中国不是最卫生的国家，不是最安全的国家，不是最富有的国家，但绝对是变化最快的国家，而变化，多么让人着迷。”正是这种变化，吸引着每年数十万海归像候鸟一样进行着人类有史以来最长距离的迁徙。
然而出国的人越多，海归也越多。中国海归正在经历一个从量变到质变的阵痛。越来越多的海待，让人不禁问道：“究竟是留学留错了，还是海归归错了?”
其实留学的价值并没有随着时代的变迁而减少，海归也是大势所趋。真正错的是留学心态，当多数家长还在留学前忖度孩子选择金融还是管理等热门专业时，有谁想过国家未来的人才需求。本期《留学》为你解答：学什么专业的海归才能大有前途。
导 读
24省市海归人才引进专业关键词
四类海归人才将走俏中国
中西部地区对海归人才需求强烈
一张图秒懂，什么专业的海归大有前途(文末彩蛋)
《留学》在研究了一遍全国各地方海归人才引进项目后，发现金融、管理等人文社科类专业并非地方发展的首要稀缺人才。分析24省市的海外人才引进计划，出现频率最多的专业关键词前三位为：机械装备制造，新材料和生物科技。
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四类海归人才将走俏中国
今年，我国将出台《-留学工作行动计划》，加大力度培养的五类人才：尖端人才、国际组织人才、非通用语种人才、来华青年杰出人才、国别和区域研究人才。除“来华青年杰出人才”是针对外国人，其余都与海归群体有直接关系。
尖端人才属于技术类创造性人才。清华大学技术创新研究中心去年发布的《国家创新蓝皮书》指出，我国研发人员人均产出效率远落后于发达国家。以IT服务行业为例，我国IT高附加值的跨国服务收入只占总收入的10%，而印度达75%。
随着中国的崛起，中国的国际地位也不断提升。国际舞台上，国际组织人才起关键作用。在海归群体中，一批外语能力强，通晓专业知识(如国际法、国际金融)的佼佼者便是补充人才库的重要来源。
在年底召开的全国留学工作会议上，国家对于非通用语人才的`需求被屡次提及。目前和中国建交的175个国家中，通用语种约95种，而内地仅能开设54种语言课程;“一带一路”战略涉及官方语言40余种，而目前内地仅能教授20几种。小语种留学生未来进入大学授课或成为国际会议翻译的几率要远大于只会英语的留学生。
国别和区域研究人才是《2015-2017留学工作行动计划》中特别提出的一类特殊人才。有海外学习经历，对国外政治、经济、文化都十分了解的人士将有机会加入国家智库。
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中西部地区对海归人才需求强烈
根据《中国留学生回国就业蓝皮书》，57.94%的海归将就业城市瞄准北上广深，造成人才扎堆。
而随着我国沿海城市的人才市场日趋饱和，发展潜力较大的中西部地区将成为海归的理性选择。中西部对有国际视野的优秀海归人才十分渴求，一些地区更是对某些专业的海归情有独钟。
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一张图秒懂，什么专业的海归大有前途
近年来海归与国内大学毕业生薪酬的差距日益缩小，原因何在?海归专业同质化是一大原因。《中国留学回国就业蓝皮书2014》显示，工商管理和应用经济学两个学科的海归竟占到海归总人数的45.75%。
《留学》杂志建议，家长和学生在做留学规划时，不妨做个逆向推导，借助了解未来5-国家对人才的需求，再结合学生的特长和兴趣，做好职业规划，从而为选择留学目的国、学校、专业规划出明确的方向。
最后，到底学什么专业的海归大有前途?留学君一张图告诉你!
以上是留学生就业情况的简要介绍，希望能对有意申请出国留学的中国学生有所帮助。如有更多出国留学问题，欢迎拨打热线电话400-088-6518咨询育路出国留学专家。或扫描下方二维码，关注微信留学预科中心，获取更多的留学资讯。
10月9日，启德国际教育研究院发布《海归就业力调查报告》。调查表明，超过70%的中国留学生选择回国就业，金融业仍是海归聚集人数较多的行业。
上月中国与全球化研究中心、中国社科院发布的《中国留学发展报告》也显示，，留学生回国人数达到18.62万人，比的13.52万增长37.7%。随着中国经济实力的大幅提升，各方面环境不断改善，加上中国与世界接轨的速度加快和各种机会的增多，留学回国人员将不断增加。
有评论认为，中国留学生的“新回国潮”已经到来。就此，中国留学生服务中心上海办公室负责人梅宇科在接受本报采访时表示，首先从经济方面看，世界经济衰退在国外的影响比国内明显，就业市场缩水严重。其次从政策方面看，现在各国对留学生留在当地工作的要求发生了变化，门槛提高了，比如语言须达到的水平提高了、可移民的专业调整了。此外从留学生自身来看，国外对大学生就业除了看重学历以外，更加看重实践能力，而中国留学生在国外很少有工作经验，不太符合国外的用人标准。
国内发展空间大
曾留学于加拿大约克大学的周晓鸥便是准备回国人员中的一员，他虽在加拿大有工作，但正打算回国寻找新的机会。“目前北美的失业率一直不见下降，经济复苏比预想中的速度慢，而反观国内，总体发展前景仍然比北美好。”
广州欧美同学会黄伟霖所举的例子也佐证了周晓鸥的观点：“我认识的一些朋友放弃了美国绿卡，也没加入外国国籍，他们选择回国发展。因为相对而言，现在国内的经济发展形势比较好，像很多金融方面的人才在国内能找到很好的施展平台，日子过得比国外好。”
在黄伟霖看来，如今，不少海外学子走出去的初衷便是为了走回来，以更好地实现父母与自己的期望。“他们获得海外文凭是为了给回国找工作加分，以便在国内有更好的发挥空间。”
在采访中，笔者发现，所学专业在国内更能发挥优势也是留学生选择回国的因素之一。曾在德国奥斯纳布吕克大学留学的刘子轩所学的专业是德语，“要在当地扎根的话我还要再读别的专业。我得从大一开始读，加上研究生，一共是6年，由于德国大学宽进严出，时间甚至还会更长。我觉得这太耗费时间了。因此，回国发展对于我更加有利，除了在语言交流上有很大优势，我对德国文化的了解也让我在与德国人开展业务过程中占优势。”
放不下的牵挂
随着我国独生子女的增多，父母越来越成为海外学子放不下的牵挂，这也是一部分留学生选择回国的原因。就读于新加坡金融学院的张菡便是一例，“作为独生子女，我感觉很依恋家人。而且，家人把自己辛辛苦苦养这么大，现在是该尽孝道的时候了，人还是要懂得知恩图报。我也不想把妈妈扔在国内不管，我对她还是放心不下。”
对她来说，无法适应异国文化也让她坚定了回国的'决心，“新加坡人特别依赖于计算器，这种习惯导致了很多人在运算思维上比较死板。比如买菜时经常会遇到这种问题，35.5新币的东西，我付40.5新币方便找整，但对方往往会把那0.5新币退给你，然后再给你4.5新币。他们的思维会凭白增添很多不必要的程序，这让我接受不了。当然，这只是一个小例子。”
做好归国人员大环境建设
在回国人员中，出现了越来越多海外高层次人才的身影。参与撰写《中国留学发展报告》的王伯庆在接受媒体采访时认为，随着环境改善，中国将吸引更多人归国创业。“我们不用担心这批人才会长期留在国外，他们中间有些想做事情的人，最后会发现随着中国经济和社会的发展，提供的做事情的空间会更大一些。我就是一个例子。我在国外呆了那么多年最后还是回来了。国内的天地是不同的。我们要吸引留学生，不单是建设很多高科技园，更需要做好归国人员的大环境建设。”
《中国留学发展报告》显示，对留学人才最有吸引力的政策是解决他们的“后顾之忧”，包括户籍、家属随行、医疗等。中国近几年提出了更有针对性的政策，包括吸引高端人才以及留学人员回国创业启动支持计划，为入选者提供资金支持、提供与海外可比的工资待遇和科研启动费用等。而地方政府也根据地域需求和发展规划提出了多种人才吸引方案
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