下面是小编帮大家整理的企鹅国(腾讯)面试归来！(共含9篇），希望对大家的学习与工作有所帮助。同时，但愿您也能像本文投稿人“冷不丁儿”一样，积极向本站投稿分享好文章。
昨天下午5点钟的时候，接到企鹅国深圳本部的面试通知，今天上午屁颠屁颠的跑去面试，人还挺多的，说正题，上了4楼，等面试工作人员来开门，等了会就进去了，面试我的是一位看起来很有气场的技术女，一上来就各种问题噼里啪啦，噼里啪啦，貌似回答的自我感觉不太理想，后来要求我在白板上进行板书，画出某种流程，测试用例，UMD，画完之后，发现该女脸色都很难看了，指出我图中不足的地方，满是鄙夷的神情，心想这应该是悲剧了，后来就简单的聊了下薪资，说一星期之内给答复是否参加2面，我想大概是没机会了吧。
我是跨专业投的简历，这份工作知识结构不是很清楚，但本身还是很有兴趣的，请问我还有机会参加2面么？
满怀期待的去，以为是个大公司，结果就一个人。
后来他说其他几个出差了。
感觉有戏，他说要跟等他们老大回来了再说。
1.面试归来,哭笑不得
2.面试归来,分享一下
3.面试归来心情
4.面试归来,真想骂自己
5.Intel面试归来
6.携程面试归来
7.华为面试归来
8.文员实习周记多篇
一、为什么会离职?
二、为什么会选择腾讯
三、为什么选择这个职位?
四、在原来的单位拟主要做什么工作的?
五、在原来工作上有哪些创新?
六、原来工作上遭遇了哪些挫折?
七、在工作中你联系最紧密的关系单位是哪里?为什么?
八、在这个新平台上你如何面对新的挑战?
九、你原来的工资待遇是怎样构成的?
十、你原来的单位有没有相应的奖惩?
十一、对工资的期望是多少?
十二、是不是马上可以上班?
十三、有毕业证和学位证吗?
十四、最近看了些什么书?
十五、最近作过体检吗?有没有大小三阳?
十六、你是怎么知道这个职位要招聘的?
十七、你了解腾讯的企业文化吗?
十八、你怎样看待腾讯的愿景的?
十九、我没有什么要问的了，你有什么问题问我吗?
一面，技术，基础知识，算法，数据结构，网络，操作系统等。
二面，技术，针对以往的项目具体提问，或者纸上写程序。
三面，hr面。
运气不好的没下文，否则给offer。
如何画出一个印章的图案;
如何实现一个字体的描边与阴影效果;
同一个应用程序的不同Activity可以运行在不同的进程中么?如果可以，举例说明;
Java中的线程同步有哪几种方式，举例说明;
说说对Handler, Looper, 以及HandlerThread的理解;
dp, dip, dpi, px, sp是什么意思以及他们的换算公式?layout-sw600dp, layout-h600dp分别代表什么意思;
写出Activity的几中启动方式，并简单说说自己的理解或者使用场景;
如何设计一个文件的断点续传系统;
一个关于xml的布局问题，大概意思就是如何让两个TextView在一个RelativeLayout水平居中显示;
设计一个从网络请求数据，图片，并加载到列表的系统，画出客户端架构并简单的分析下;
[腾讯android面试]
一面 + 2leader + 3GM + EVP + HR，前后一共大约2个月的时间(不过也有来了一次面完所有老大的情况，不是绝对)，后面就是体检一周，等offer一周。
通常产品经理和开发岗位社招面试会比较严格，除了验证你的专业能力之外，还会考察你的历史经验，协作方式与腾讯体系有没有特别的偏差，否则也是很难通过的。
另外如果是高级人才(空降GM和4级专家及以上)是需要面pony，tony等总办领导的。
腾讯内推后的流程：
经过内部推荐后，投简历给项目组长后，要经过人力之类的部门?具体流程是什么?大概要花多少天呢?成功跟失败的标志是什么呢?
具体的流程就是：内部推荐到某需求方，需求方会电话联系你聊一下。同城的会直接约你过来面试，非同城的电话聊一下。如果合适，进入下一步面试，组长、总监、经理和HR。最少是要过三个人面试的。
大概花的最快的时间：第一天约你过来面试当天面试完成，第二天约组长总监经理HR群面，第三天合适就给你发Offer，第四天你去体验，第五天体检报告出来，第六天入职指引，第七天上班。我想最快最快需要7天时间。
成功和失败的标志是：没人主动、快速的联系你就差不多是不合适了。如果说大概要几天，我个人的操作是，如果这个人的简历合适的化，我会在推荐过来的一分钟后电话就会打过去。
腾讯入职面试周期：
腾讯入职面试周期是很长的，最少要面3轮，通常要2个月才能ok。
腾讯面试刷人问题：
某人经历：本人进了技术二面，是这个部门技术总监面，但是被刷，一共20个候选人。我自己不确定这个部门的找人计划。但是感觉自己表现的不错，有问必答，有自己分析和简介，项目的技术要点也答了。
这个时候基本就是总监的口味决定你的去留，因为大家水平都差不多，你和来面试的人其实在水平上都符合了这个岗位的需求，下面就是别的了，比如你的个性，是不是适合在团队里生存，或者对不对总监的胃口，有时候就是官僚而已，你不得不承认这一点。
面试归来，留点信息供明年有意报考人行济南分行的同专业师弟师妹参考会计专业面试题2月11日晚上1.全世界每生产四台电脑，就有一台产自我国，但这一台电脑所赚的钱只够买10个苹果。谈谈你对这一问题的看法。 2.“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。谈谈你对这句话的认识。 3.如果领导让你去做一件你不愿意做的事，你会怎么办? 4.可靠性与相关性是会计信息质量的两大重要特征。有人说，可靠的不相关，相关的不可靠。对此你有什么看法?2月11日下午1.清华、北大近几年来出现了争夺各地高考状元的现象，谈谈你的看法。 2.海尔提出了“人人是人才”的理念，谈谈你对这一理念的看法。这对你有什么启发? 3.古人提出了“君子讷于言而敏于行”的观点，对此你有什么看法? 4.1月1日，新会计准则正式开始实施，谈谈你对此的看法。关于着装打扮男生基本都是深色西装。女生比较多样，总体来说套装不多见，上装大多是短款的休闲西式小褂，也有长未及膝盖的薄羊绒小大衣，还见到一个直接穿毛衫的，颜色基本都不是多么鲜亮的那种，有利于显出沉稳;下装多是西裤或棉加莱卡质地的直筒裤配高跟鞋，也有极少数穿裙子或长靴的，但如此装扮站在人堆里确实显得有点另类。不少女生着淡妆，但更多的素面朝天。由于不擅此道，我和伟伟只淡淡的打了粉底和唇彩，免得晚上面试在灯光下略显憔悴，顺便也比较有效的遮了一下我脸上的油光。之前为了怎么穿才合适着实头疼了一下，很庆幸后来遵循了这样的思路，毕竟还是学生，只要合体、端庄、整洁、大方，并且适合自己的气质就好，不用刻意弄得太职业。像我这种性格，本身也是不会弄什么花哨打扮的那种。眼看着天气转暖，面试的大衣正好可以做过年的新装，不浪费成本。关于面试程序比正式面试时间提前半小时进入候考室。首先有人宣读面试注意事项与分组名单，随后抽取面试序号。接下来，限时15分钟完成一份性格测试卷，卡特尔16项人格测试的东西，全是选择题(据说去年是10分钟写一篇个人志向之类的东西，看来形式年年变)。再接下来是资格审查。身份证、学生证、准考证、报名推荐表的原件和四、六级证、计算机等级证、获奖证书等的复印件一定要带齐全。然后就坐到候考区等待面试吧，到时会有引导员过来引领。在这个过程中，审查员和引领员都会和善的跟考生作些交谈，以消除考生的紧张情绪。我碰到的那个审核员在审核完毕时对我说了句“待会儿面试的时候自信些”，让我感动了一小下。我那一组的引领员是个年轻的漂亮美眉，问我是八几年的，说我长得特显小，像个大一的学生似的。哎，也不知道那些面试考官会不会嫌我长得太幼稚? 面试考官共7人，全由主考官一人发问。主考官很和善，老是冲人笑，笑容之灿烂让我心里直替他累的慌。首先主考官会说些“祝贺你参加此次面试”之类的话，然后是4个问题，限时10分钟，到第九分钟时计时员会提示。诸如自我介绍、为什么报考人行、录取怎样或不录取怎样之类大家早有准备的问题济南分行今年统统没有涉及，但听说如果考生特别紧张，考官可能会先让做10秒左右的自我介绍。4个问题是问一个答一个的，面前有纸和笔，考生可以做必要的记录。济南分行面试地点情况长城大厦，经四纬十路539号，从火车站打车起步价(不要出站就打车，稍微向前走走，不然加收2块钱停车费)。 附近的盘石宾馆和中实技术交流中心住宿条件不错，标准间120元/天。其他的小旅馆也不少，不过我们没有去考察。 可惜附近经济实惠的小吃少了些。我们大概考察了碰碰凉快餐(汉堡里的鸡肉炸的有点硬，不过奶茶味道不错)、土大力(尝过之后越来越对韩国人的饮食偏好迷惑不已，看菜单上的石锅拌饭似乎很好吃，可惜同学要请客我没好意思点)、秘方排骨(第一次见这样除了排骨和几样凉菜之外不再供应其他菜的小店，米饭免费，可惜10块钱一小份只有四块排骨，似乎不太划算)、临沂特色炒鸡店(只隔路观望了一下)。当时我们都在想，要是这附近有家阿香米线该有多好!几点感受考前作一些有针对性的归纳、整理，掌握一些规律性的东西很必要，但临场状态下反映出来的更多的是平时的知识储备和思维、表达习惯。所以平时的积累确实很重要。 济南分行的这次面试，至少从形式上来看公平性还是比较大的。至于那些幕后的东西，咱们这些寻常人家既然无从去设想，也就没必要在这上面浪费时间瞎琢磨。第一次面试，又是这样难进的单位，所以我从一开始就更多只是把它当成一次锻炼机会，心态还是不错的。面试过后，细想之下感觉当时的回答表述还不够充分，框架也还应该再放宽一点，于是也就不准备放什么心思等待面试结果了。在农历结束之前，毕竟是踏出了第一步，这第一份经历和经验难能可贵，希望来年找工作能够最终有个好归宿。 想来这已经是今年第三次为了工作来济南。在长城大厦一楼大厅里看见那些帮孩子抱衣服拎包苦苦等候的家长，我忍不住为自己这几次都没让家长陪同感到一点小小的骄傲。每次出来，爸妈都一万个不放心。我这个连上大学都离家没超过2公里的丫头，着实应该自己狠心出去锻炼一下了。这大概也是我所报考的家门口的中心支行在我心里犹如“鸡肋”的原因之一。26岁的我，真的格外渴望能有大一些的视野，多一些的经历，强烈一些的独立自主的成就感。By 猫猫
[人民银行面试归来]
今天早上请假去面试...一路上还算顺利....就是今天下雨车不好等....好多人呀....站了两站有个人下车，旁边有的女的竟然不坐让我坐
一路上还没堵车，提前到达....好大的公司.........
其实面试还算顺利....感觉部门的老大人不错.........就是看着那么多人...........好吧....我承认我有点胆怯了.........
1.偶面试归来
2.面试前台接待归来的情况
3.面试归来,分享一下
4.面试归来,哭笑不得
5.面试归来心情
今生第一次参加的正式的公司面试，小小纪念一下，嘿嘿。
本人本着打酱油的精神，在看到清水河畔上英特尔招校园大使的帖子后按照邮箱地址发了一份简历过去。没想到上周六竟接到了英特尔的面试通知，时间就定在今天下午三点，地点在英特尔公司。
其实对英特尔的了解并不是很多，但是英特尔的英文面试还是很有名的，所以上午又赶了一份英文简历(虽然知道可能没有用，但还是弄了一份打印带了过去)。坐校车到达新校区是一点四十分，打个火三轮直奔工业园区，两点不到就到了大门口。接下来就开始悲催的“寻找英特尔之路”了。说来惭愧，在大门口那个灰常灰常热心的保安大叔告诉了我一条路，当时我看到那条路被拦了起来，上面写着任何行人和车辆不得通过，不过鉴于大叔灰常灰常确定且肯定的态度，我还是从边上绕过去踏上了那条灰常灰常安静的小路。一边走一边在脑海中整理着英文的self-introduction，不知不觉走了很远，只觉得自己离公司建筑群越来越远，而且可能由于是最开始写着不允许任何人任何车辆进入的原因，静悄悄的只有我一个人。于是我对大叔的确定以及肯定产生了怀疑，按原路返回了(这也是今天走了N多路的原因，事后证明大叔指的路还是对的，只是我自己走的发毛了)。又重新回到门口问了个打扫卫生的阿姨，从园区里的大路按照路标整个绕了一个大“U”型才找到英特尔的大门。此间接到一个声音很好听的帅哥(我猜的是帅哥，哈哈，喜欢声音好听的人，觉得都该是帅哥美女^_^)，问我今天是否来参加面试，得到我的肯定答案后给我指明了具体的面试地点。随即来到英特尔大门口，那个很帅的门卫问我来英特尔的目的，让我登记，然后又很nice的给我指路，嗯嗯，态度很好很好。
走到最里面的面试地点时大概两点十分，还有五十分钟的时间，就在大厅里等。第一次来英特尔，感觉大家都很忙碌。门禁很严格，外面的人只能在大厅里活动，每个门都要刷卡才可以进入，貌似同时在招其他方面的员工，大厅里有很多的阿姨年龄的人，估计是招保洁人员吧。
三点钟，一个看上去还不错的老帅哥过来招呼我们准备面试。今天的面试一共6个人，四个电子科大(汗死。。。)、一个川大、一个西南交大。6个人同时在一个房间里围着一个圆桌坐起，还有一个漂亮MM也是面试官。面试分为三轮：第一轮英文面试和一些简单的提问;第二轮每个人写一个任意的题目，打乱顺序后每个人随即抽一个，准备十秒钟然后进行两分钟内的即兴演讲;第三轮是大家组成一个team对这一年的校园大使工作进行安排最后提交一个方案。三轮之后两位面试官又让我们自由发言给出一些做校园大使对开展活动或者宣传英特尔有哪些好的idea。真个过程持续了大概一个半小时，结束后说三周内回复结果。
鉴于这是本人第一次参加公司面试并且还是群面，小小说一下自己的感受。第一轮的英文自我面试主要考察英语的口语，流利程度和连贯性很重要，哪怕说的都是最简单的words，但是一定要很流畅，让人听起很舒服。不要太紧张，一紧张就容易磕巴。这一轮基本大家都没问题，但是还是可以很明显的看出英语水平，个人认为英语口语确实不是一时可以改变的，但是一些低级的错误还是可以避免的，比如一个同学口语比较差可能觉得有点不好意思，所以在面试官问他“你为什么决定来做英特尔的校园大使?”时，竟回答道“我英语不好，听说这个对英语要求不高所以就来了。。。。。”英特尔的英文面试一向很有名的，虽然这不是实习或者正式工作的面试，要求可能稍微低一些，估计两位面试官听了心里也不会太爽。
第二轮是没人写一个题目，只要积极向上就可以。大家的题目最后证明都还属正常，面试官说上一组有个人写了“为什么女人要穿高跟鞋”。其实这个环节也就是为难对手的一个环节吧，毕竟十秒钟的准备时间很可能就在一紧张大脑空白的时候就过去了，两分钟的即兴演讲也很可能在还没理清思绪的时候就耗完了。我抽到的题目是“你觉得大学四年应该怎样度过?对以后工作有什么影响?”这个问题整体比较简单(个人觉得哈，呵呵，毕竟是把本科过完了的人，总还是有些对大学生活的心得的)。这个环节应该注意的就是冷静，看到题目后第一时间确定自己要讲的重点，最好分为两三个方面来说，这样会显得很有条理，方面不宜过多，两个最好，因为毕竟时间只有两分钟。感觉这个环节还是很有难度的，所以冷静很重要，遇到自己实在不了解的内容就从大的方面讲些官话也好，不能显露出自己的紧张和不自信。比如有个女生抽到了一个关于姚明的话题，她立刻惊呼“妈呀，我对姚明一点也不了解啊，天啊，好倒霉啊。。。”诸如此类的话叨咕个没完，面试官都安慰她说“你可以思考一下再说，不着急。”她还在那里悲叹个没完，而且在演讲的前十句话都在陈述一个意思就是“我对姚明一点也不了解”。。。。。。
第三个环节两个面试官完全把时间交给我们6个人，看似与他们无关，但是其实是在观察每个人的表现，哪怕是任何一个很小的细节，表达的方式，和队友之间讨论的方法。规定有一个统领的leader和一个最后陈述的人，其他成员可在最后方案陈述完后进行补充。我果断放弃了leader，以前在网上看过好多关于这种面试的技巧和注意的方面，虽然自己也不知道对还是错，但是枪打出头鸟还是有一定道理的，而且leader这个角色其实很不容易把握，搞不好就砸了。在讨论的时候我适时的说出了自己的几个idea，然后在最后面试官问“你们谁来陈述方案?”后的0.5秒内很自然的接过了话说“我来吧”。听起来既没有抢他的话又没给其他人留时间去反应。然后就开始清晰的陈述最后的活动方案，把所有人的注意力拉到我的身上来。现在也不知道这样会是怎样的效果，但至少感觉在整个的过程中自己没有那么的高调，而最后的陈述也抓住了展现自己的机会。这个环节感觉应该勇敢的表达自己的想法，但是不要和队友争，在别人对自己的话有反对的意见时，不能极力的维护自己，对待不同的意见语气要缓和，但是表现出一定程度的坚持。个人觉得要表现出一定的尊重，这个环节感觉大家都很想表现自己，所以一定会很极力的表现自己，这种表现很可能会通过否定别人idea的方式来表达，所以很容易造成大家各持己见互不相让争执起来。要表现出一定的让步和适度的坚持，时刻牢记这个环节考察的是团队精神，不要觉得自己想的就是最perfect的。
第一次面试，记录一下自己的感受，通过看到别人和总结自己，觉得自己还有很多地方需要进一步努力。不管结果怎样，这样的一个过程才是最重要的，呵呵，希望以后自己可以做的更好^_^
1.Intel面试归来
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★ 企鹅外貌作文
★ 作文 看企鹅
★ 腾讯一面笔试题
