以下是小编为大家整理的拥有这些心态更容易找到好工作（共含8篇），希望对您有所帮助。同时，但愿您也能像本文投稿人“花儿对我笑”一样，积极向本站投稿分享好文章。
什么心态更易找到好工作？
最重要的准备就是充分了解潜在的真实自我，首先要从自己的性格、天赋到兴趣进行全面分析，才能找到最有可能获得成功的领域，接下来就需要充分把握现有的求职系统，避开误区，绕过雷区，直奔目标，一招中的。
职业多数情况下是一种无法逃避的选择，而则是一种建筑在现实，理想和梦想之上的管理艺术。
找到梦想工作所需的四种态度
梦想的工作和梦想的职业这两个概念在今天的`文化中正在成为不可能的事情，在美国和世界上大多数国家的许多地方，人们都认为不管拥有何种工作，都是一种很幸运的事情。
但是梦想的工作仍然存在，只有凭借运气或者坚持不懈的研究才能获得。就在合适的地方有合适的工作，并合你喜欢的技能和兴趣。
如果你要求的理想工作是恒久稳定，可以让你“靠桨休息”，有可靠的保障，可以如愿以偿地升职提薪，那么在世界上找到这种让你快活工作的可能性就不是很大。
哪些态度能帮助人们找到梦想的工作？有以下四种态度。
1、把得到的每份工作都看做临时性的。
（至少在美国）90%的劳动力都不是独立经营，因此，你很可能最终会为别人工作。那份工作持续多长时间由他们决定，而不是由你说了算。只要他们愿意，你的工作随时可能中止，而且事先没有任何预警。这在某种程度上是事实，而现在比任何时候更是如此。这取决于目前职业市场的本质。
因此，找工作时，必须告诉自己，“我正在找的工作本质上是一份临时工作，能持续多长时间我并不知道。所以，这绝不是我最后一次求职。我得随时做好重新求职的思想准备。”
对于你梦想的工作，要带着感激的态度珍惜它。它也许不能持久，但是拥有它的时候，必须品味它，享受它。
2、把找到的每份工作都看做是一个学习的机会。
从本质上看，你今天找到的每份工作几乎都在不停地运动和变化着，其速度之快，令你不得不把现在正在寻找的工作看成是自己学习锻炼的一次经历，看成是学习班的入学登记。
如果你想把它当成梦想的工作，必须喜欢学习新的任务和工作流程，而且在应聘时还要对每一个可能成为你雇主的人强调，你是多么热衷于学习新的知识和技术，而且你学得很快。
3、把找到的每份工作都看作一次冒险。
我们大多数人都喜爱冒险。一次冒险意味着有一系列不可预测的神秘事件。那就是今天的工作！权力……欲望……错误抉择……奇怪的联盟……背叛……报答……等等剧情一一出场。突然，无人能事先预知的变故展现在你的眼前。
如果你把它看作梦想的工作，那么就满怀热情去面对那些无法预测的事，心怀激动而不是恐惧。
4、必须明白，你找到的每份职业的乐趣和满足感都必须在于工作本身。
无论在求职时对将要从事的工作做了多么深入仔细的研究，可能最终只能在一个没有慧眼识英才的老板那里找到工作，老板看不到你的卓越贡献，令你有一种不被喜爱和赏识的失落感。
由此可见，如果这是你梦想的工作，就必须是一份能让你从工作中找到满足感的工作。
你知道长寿都有哪些秘诀吗？下面我们来一起看看。
1、心态积极，有责任感。
对衰老有正确态度的老人可增寿7.5岁。在百岁老人的调查中，总能发现他们积极对待生活的品质：外向，乐观，随和。此外，研究显示，与长寿最相关的品格是责任心。责任心不仅是在童年时预测长寿的最好指标，也是成年后预测的最好指标。
2、拥有良性的关系。
“在你的生活里有没有一个人，你可以在早晨四点告诉他你的麻烦？”哈佛大学一项涉及268名男性参试者的研究显示：生活中最重要的是关系。这种关系包括夫妻关系、朋友关系等。保持关系并帮助他人比坚持大量的运动更为重要。适度饮酒者比滴酒不沾的人要活得久，原因是酒精意味着有社交。关系并不单指人和人之间的交往，养宠物有助于改善健康状况，养宠物的人在心脏病发作后的存活几率是其他患者的9倍。
3、愉快地工作。
工作对长寿的重要性远远超过人们的想象。研究显示，做积极有意义的事并勤奋工作的人活得时间最长。下岗失业、工作不稳、工资过低等都会伤害健康。与同事和老板的关系也会对健康产生重要影响。尽量选择自己热爱的职业，如果对工作产生厌恶的情绪，会增加心脏病危险。
4、不断改进生活方式。
有益长寿的生活方式与保持快乐的生活方式在很大程度上具有重叠性。因此，应该坦然接受生活方式的改进。另外，多与希望改善健康的人群交往。与健康人群为伍，最能让自己改变吸烟酗酒等不良生活习惯。
5、不要忽略小习惯。
笑口常开，保持乐观，睡眠充足，性爱正常，从不欠债，与人为善，宽容豁达。另外，保持年轻也很关键。研究者发现，看上去比实际年龄更年轻的人也更长寿。
成功企业家冯仑曾提出一个“心理钱包”的观点。他说，人一生会有三个钱包。第一个是现金或资产，第二个是信用，第三个是心理钱包。其实，这第三个钱包说的就是一种心态。
网上流传一则趣话：有两个人，一个是体弱多病的富翁，一个是身体健康的穷汉。两个人相互羡慕。富翁为了得到健康，乐意出让他的财富;穷汉为了成为富翁，愿意舍弃他的健康。
一位闻名世界的外科医生发现了人脑的交换方法。富翁赶紧提出要和穷汉交换脑袋。手术成功了。穷汉成了富翁，富翁变成了穷汉。
但是不久，成了穷汉的富翁由于有了强健的体魄，又有着成功的意识，渐渐地又积累起了可观的财富。可同时他总是担心着自己的健康，一感到不舒服便胆战心惊。久而久之，他那健康的身体又回到原来多病的状态。
那位新富翁总算有了钱，但身体孱弱。然而，他总也忘不了自己是个穷汉，有着失败的意识。他不断把钱浪费在无用的投资里，钱不久便挥霍殆尽，他又变成了原来的穷汉。然而，由于他无忧无虑，换脑时带来的.疾病也不知不觉地消失了。他又像以前那样有了一副健康的身体。
最后，两个人又回到了原来的模样。
在不同的情境和心态下，你对财富多与少的感觉是完全不一样的。一个有数亿资产的人，他一时间得到或者失去十万八万，这对他来说无关痛痒。然而，一个靠工薪生活的普通人，同样在一时间得到或者失去十万八万，那他一定很在乎这笔钱。
如果你的周围都是比你富有的人，你会觉得自己越来越穷;反之，如果你的周围都是比你穷的人，你会觉得自己越来越富有。
其实，财富在很大程度上是由你的心态决定的。
有的人有成为富翁的心态，一旦有机会，或许他真的就能成为富翁。
而有的人在心态上认定自己这辈子都会是穷光蛋，这样的人即使给他再多的机会，或许他也很难成为富翁。
避免这些坑，让你快速找到好工作
文/TomTan
一、简历石沉大海
今天有一个朋友，跟我诉苦，他说最近在找工作，投了一些简历，等了好几天都没有公司约他面试。然后我问他怎么样投的简历。 他说通过招聘网站，打开招聘信息，觉得合适就投简历。 我接着问，这几天总共投了多少份? 他说20多份....。
应聘这件事，是双方的，你觉得你自己很牛叉，你觉得你很适合眼前的公司，但可能你在别人眼里，什么都不是。只有通过大量群发简历，才能提高面试的机率。
可能我们投了100份简历，只有10间公司约我们面试，最终只有1间是适合我们的要求，但选择是双方的，我们未必符合人家的要求， 这样成功的概率就更小了。
我是如何在一个星期之内找到合适的工作的？
之前我刚出来工作的时候，我一天就发出200多份简历，一个星期就发出1000多份简历，每一天都能接到很多面试的电话，每天跑5，6间公司面试，折腾了一个星期，最终找到了一份合适的工作。
我朋友后来他使用我教他的方法，上午就投了200多份简历， 当天下午他就接到几个面试电话。
方法很简单(以51job为例)，比如我们现在找网页设计师 的工作，在职位搜索器那里设置
职位：网页设计/制作/美工， 月薪：8000至10000元， 其他参数(自定义)， 搜索。
能从结果看到有381个职位， 操作步骤是：选择全选， 申请职位，下一页 以此类推，不到10分钟， 381多份简历就发出去了，其他时间爱干嘛就干嘛去。（如果你觉得还不够，那一天发1000份，怎么样?）
二、坑人的公司
恶劣的办公环境
好不容易收到了面试通知，非常兴奋，把自己打扮得漂漂亮亮的，兴高采烈的就去面试了，谁知到了公司之后发现，晕倒，这什么鬼地方，环境好差，跟狗窝拟的，才不要在这里上班呢。
相信上面这种情况，会有人遇到过。 有一些公司把自己吹得多牛，多顶尖，但有一个地方它是骗不了人的，就是地址。其他地方我不知道，但深圳我就很熟悉，像在深圳的八卦岭， 水库的地址 或 以什么雅苑10B/汇福阁8A 结尾这种商住楼，都不会是什么好公司或者好的环境，通常是10来个人挤在30平米的地方 (除非你只想积累一些实习经验，就另当别论了)。
等待时间过长
等待面试时间过长，也是常见的一个坑。通常不是HR在同一时间面试多个人，就是他们忘了。从这一点可以看出这间公司不怎么会尊重职员， 就算你能胜利进入公司，不是薪资低，就是经常加班。因为他们根本就不尊重你的时间，觉得你的时间不值钱。
刁钻的问题
“你的梦想是什么?” 这是好声音里边问得最多的问题，但HR通常会问“你的职业规划是什么?” 这里我给不了你们答案，因为每个人的情况不一样，但 一定讲心里话，眼光放远一点。
“你有缺点吗?” HR有时候会问这种让人抓狂的问题。 但也不难，回答这个问题一定要诚实，因为一个诚实的人是值得信赖的人，诚信为人之本， 你的缺点未必是他们不招聘你的原因。只要你补充改正的方法和计划，他们认为你是一个有自知之明的人，这样的人才能把工作做好。
“你的困惑是什么， 你是怎么解决的?” 这个问题主要是问 在工作当中所遇到的困难。 任何工作都会有困惑的， 比如每天的工作量太多，设计师没有灵感，程序员有技术难关，其他部门不配合等。 这个问题要在面试之前想清楚，总结一下，打好草稿，有备无患。
“说说看，为什么我们要招聘你?” 这个问题的答案应该是 个人介绍 + 公司现状 + 招你的好处 的组合, 就是说出你自己的优势， 结合公司现在的状况，你能给公司带来的好处。
三.薪资问题
画饼
“小陈，我觉得你不错，很适合我们公司。 我们现在在这个行业中是唯一一间掌握核心技术的公司，我们打算明年就要上市了，前几天马总还找我吃饭。 关于薪资方面，我们这样算....”。 有一些公司首先会给你戴高帽子，然后给你画一个很大的饼，给你股份，但要求给你的薪资要少一点。 请不要相信他们的鬼话，拿到手上的工资才是实实在在的东西，什么鬼股份都是空头支票。
薪资及试用期
到了谈薪资和试用期的时候，一定要讲清楚，确认好金额和试用期之后， 再去上班。不要胡里胡涂就跑去上班了。 不要为你的辛苦劳动打上一个问号。
一些公司给出的试用期一般是1至3个月，试用薪资是转正薪资的80%或90%左右， 所以在谈薪资的时候，最好往上提高一点点。
当然也会有公司只谈 试用薪资，不谈转正薪资，要转正之后再谈，不过一般是上涨10%至20%左右，这个还要看你的个人表现。（来源：简书）
1、把找到的每份工作都看做是一个学习的机会。
从本质上看，你今天找到的每份工作几乎都在不停地运动和变化着，其速度之快，令你不得不把现在正在寻找的工作看成是自己学习锻炼的一次经历，看成是学习班的入学登记。如果你想把它当成梦想的工作，必须喜欢学习新的任务和工作流程。握住职场心理学，在应聘时还要对每一个可能成为你雇主的人强调，你是多么热衷于学习新的知识和技术，而且你学得很快。
2、把得到的每份工作都看做临时性的。
（至少在美国）90%的劳动力都不是独立经营，因此，你很可能最终会为别人工作。那份工作持续多长时间由他们决定，而不是由你说了算。只要他们愿意，你的工作随时可能中止，而且事先没有任何预警。这在某种程度上是事实，而现在比任何时候更是如此。这取决于目前职业市场的本质。因此，找工作时，必须告诉自己，“
我正在找的工作本质上是一份临时工作，能持续多长时间我并不知道。所以，这绝不是我最后一次求职。我得随时做好重新求职的思想准备。”这是职场新人应该有的思想。对于你梦想的工作，要带着感激的态度珍惜它。它也许不能持久，但是拥有它的时候，必须品味它，享受它。
3、必须明白，你找到的每份职业的乐趣和满足感都必须在于工作本身。
无论在求职时对将要从事的工作做了多么深入仔细的研究，可能最终只能在一个没有慧眼识英才的老板那里找到工作，老板看不到你的卓越贡献，令你有一种不被喜爱和赏识的失落感。由此可见，如果这是你梦想的工作，就必须是一份能让你从工作中找到满足感的工作。
4、把找到的每份工作都看作一次冒险。
我们大多数人都喜爱冒险。一次冒险意味着有一系列不可预测的神秘事件。那就是今天的工作！权力……欲望……错误抉择……奇怪的联盟……背叛……报答……等等剧情一一出常突然，无人能事先预知的变故展现在你的眼前。如果你把它看作梦想的工作，那么就满怀热情去面对那些无法预测的事，心怀激动而不是恐惧。
1、把找到的每份工作都看做是一个学习的机会。
从本质上看，你今天找到的每份工作几乎都在不停地运动和变化着，其速度之快，令你不得不把现在正在寻找的工作看成是自己学习锻炼的一次经历，看成是学习班的入学登记。
如果你想把它当成梦想的工作，必须喜欢学习新的任务和工作流程，而且在应聘时还要对每一个可能成为你雇主的人强调，你是多么热衷于学习新的知识和技术，而且你学得很快。
2、把得到的每份工作都看做临时性的。
（至少在美国）90%的劳动力都不是独立经营，因此，你很可能最终会为别人工作。那份工作持续多长时间由他们决定，而不是由你说了算。只要他们愿意，你的工作随时可能中止，而且事先没有任何预警。这在某种程度上是事实，而现在比任何时候更是如此。这取决于目前职业市场的本质。
因此，找工作时，必须告诉自己，“我正在找的工作本质上是一份临时工作，能持续多长时间我并不知道。所以，这绝不是我最后一次求职。我得随时做好重新求职的思想准备。”
对于你梦想的工作，要带着感激的态度珍惜它。它也许不能持久，但是拥有它的时候，必须品味它，享受它。
3、必须明白，你找到的每份职业的乐趣和满足感都必须在于工作本身。
无论在求职时对将要从事的工作做了多么深入仔细的研究，可能最终只能在一个没有慧眼识英才的老板那里找到工作，老板看不到你的卓越贡献，令你有一种不被喜爱和赏识的失落感。
由此可见，如果这是你梦想的工作，就必须是一份能让你从工作中找到满足感的工作。
4、把找到的每份工作都看作一次冒险。
我们大多数人都喜爱冒险。一次冒险意味着有一系列不可预测的神秘事件。那就是今天的工作！权力……欲望……错误抉择……奇怪的联盟……背叛……报答……等等剧情一一出常突然，无人能事先预知的变故展现在你的眼前。
如果你把它看作梦想的工作，那么就满怀热情去面对那些无法预测的事，心怀激动而不是恐惧。
出国留学 这样做更容易找到工作
1. 有些人虽没经验但讨人喜欢，有些人技术娴熟却不懂与人相处，大部分老板情愿花时间培训前者，也不愿与后者共事。
2. 有激情是好事，如果太过依赖理智，而理智不断将你引向更安全的道路，激情也就消失殆尽了。
3. 主动创造机会，与领域内的行家接触。无论是校友，还是朋友的朋友，或是远房亲戚，他们其实很愿意和你聊自己的经历。
4. 证明自己的价值。
5. 执着是关键。不要只投一份简历，投20份、200份。尽力搭建自己的人脉圈子，谁知道机会什么时候降临？
6. 不要为了美化简历而去做一件事。相信自己真的能为公司带来价值。
7. 给陌生公司打Cold Call时，确定对方电话上显示的是正常号码，而不是NO CALLER ID.
8. 自我激励比来自外界的刺激更有用。设想一下，如果单纯为了工资，那么加班1分钟也会觉得累；如果是为了升职，那么没人看见的时候也就不用好好工作了；但如果重视并相信自己正在做的事，那么这份工作无时无刻不在回报着你。
9. 在正式步入工作之前，实习是每个学生都应该经历的阶段。
10. 做一个可爱、谦逊的人，但要令雇主相信，你是最适合这份工作的人选。
11. 随机应变、随遇而安。时常保持积极向上的心态，做好小事，老板才会放心把大事交给你。如果在工作中长时间感觉没挑战、没动力，不妨开诚布公地说出自己的想法，争取更有挑战性的任务。
12. 与更多人见面，网罗更多信息。不要开口就问招聘的事儿，先尽可能多地了解希望涉足的行业，明白自己想要的是什么。
13. 其实，每个人都有个秘密武器，令他/她从这个星球上另外70亿人当中脱颖而出。这个秘密武器就是你自己――你的性格、磁场、魅力……多多练习沟通技巧，将这个与众不同的你呈现在大家面前；同时也令潜在雇主相信，你在公司里是没有人可替代的。
14. 将自己的'目标和愿望与正在申请的职位挂上钩，并让潜在雇主清楚明白地看清其中的联系。
15. 当在面试中谈到自己的经历、学历时，时常在脑海中问问自己：“那又怎样？”不要局限在这些经历本身，多聊聊你的收获，这些收获如何帮助你适应将来的工作。
以上是准备出国留学的学生需要掌握的找工作秘籍，希望能对准备出国留学的中国学生有所帮助。如有更多出国留学问题，欢迎咨询育路出国留学专家。
很多时候我们总是习惯性的把食物放进冰箱里，就是为了保持食物的鲜美，但是这些食物放进去却让食物变了质。有些食物放进冰箱反而“坏”的更快。
1、蜂蜜、果脯损口感
糖分高的食物本身渗透压高、水分少不宜变质，可室温下保存，放入冰箱后由于低温会促使食品结晶析出糖分，虽然这种变化不影响食品安全，但影响食物的成色和口感。巧克力放冰箱冷存后，会在表面结出一层白霜，影响口感，且易发霉变质。
2、面包、馒头变干硬
面包、馒头、花卷、白糕等淀粉类食物，一两天内可放室温下保存，如果放入冰箱冷藏会加速食物变干变硬，这是因为一个被称为“淀粉老化回生”的过程所致，这种变化在室温下也会发生，但在冷藏温度下发生速度会更快。
3、香蕉、芒果怕“冻伤”
一般水果适宜放置在室温12℃的时候，也就是只要放在室温阴凉处即可，过低的温度会使它们冻“伤”，发黑、腐烂。
4、茶叶、奶粉易发霉
这些食物本身在室温下即可保存，不需要低温保藏，放入冰箱如果密封不严，反而会使冰箱中的杂味和潮气侵入食品，既影响风味，又易发霉变质。
5、青椒、黄瓜加速变质
黄瓜贮存温度为10℃至12℃，青椒为7℃至8℃，过低温度会使它们变黑、变软、变味、变质;西红柿在低温下易出现肉质呈水泡状，显得软烂，或出现散裂现象，表面出现黑斑，且无鲜味，煮不熟，甚至酸败腐烂。
6、火腿
若将火腿放入冰箱低温贮存，其中的水分就会结冰，脂肪析出，火腿肉结块或松散，肉质变味，极易腐败。
7、中药
中药不宜放在冰箱里，一个是怕它受潮影响药性，另一个是怕它与其他食物混放之后容易引入细菌。对于比较贵重的药材，如人参、鹿茸、天麻、党参等，如果要长时间保存，应该放在干净的玻璃瓶中(最好再投入一些炒至暗黄的糯米)，然后搁置于阴凉通风处。
储藏和冷冻食物有六大禁忌
1、热的食物绝对不能放入运转着的电冰箱内。
2、存放食物不宜过满、过紧，要留有空隙，以利冷空气对流，减轻机组负荷，延长使用寿命，节省电量。
3、食物不可生熟混放在一起，以保持卫生。按食物存放时间、温度要求，合理利用箱内空间，不要把食物直接放在蒸发器表面上，要放在器皿里，以免冻结在蒸发器上，不便取出。
4、鲜鱼、肉等食品不可以不作处理就放进冰箱。鲜鱼、肉要用塑料袋封装，在冷冻室贮藏。蔬菜、水果要把外表面水分擦干，放入箱内最下面，以零上温度贮藏为宜。
5、不能把瓶装液体饮料放进冷冻室内，以免冻裂包装瓶。应放在冷藏箱内或门档上，以4℃左右温度贮藏为最好。
6、存贮食物的电冰箱不宜同时储藏化学药品。
结语：以上就是大学网为您介绍的内容，冰箱给我们带来了很大的方便，但是上述这几个食物大家要注意了，在放冰箱之前一定要查清楚了到底能不能放进去，希望上文可以给大家一个帮助，如有更多了解可以登录大学网查询哦！
