下面小编给大家整理的广东各地最低工资标准（共含8篇），希望大家喜欢!同时，但愿您也能像本文投稿人“jxncllp”一样，积极向本站投稿分享好文章。
(元/月)最低时工资标准
(元/月)适用地区一类 1895 18.3广州二类 1510 14.4珠海、佛山、东莞、中山市1650 15.8珠海三类 1350 13.3汕头、惠州、江门、肇庆市四类 1210 12
韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮市
广东上次调整标准的时间为5月1日，考虑到2年未调整，本次调整平均增幅为19%，仍保持四类标准。
其中广州市执行最高的第一类标准，为1895元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.3元/小时;
第二类标准为1510元/月，执行地区为珠海、佛山、东莞、中山市，对应的非全日制职工小时最低工资标准为14.4元/小时，其中珠海在此标准的基础上上调到1650元/月、15.8元/小时;
第三类标准为1350元/月，执行地区为汕头、惠州、江门、肇庆市，对应的非全日制职工小时最低工资标准为13.3元/小时;
第四类标准1210元/月，执行地区为韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮市，对应的非全日制职工小时最低工资标准为12元/小时。
广东省、最低工资标准不上调，将继续按照5月发布的标准执行。近期发布的《广东省供给侧结构性改革降成本行动计划》透露了上述内容。
广东省(不含深圳市)于205月发布的最低工资标准分四类：其中一类地区是广州，月最低工资标准为1895元/月;二类地区是珠海、佛山、东莞、中山等四个珠三角城市，月最低工资标准为1510元/月;三类地区是汕头、惠州、江门、肇庆四个城市，月最低工资标准为1350元/月;其余地区为四类地区，月最低工资标准为1210元/月。
中国最低工资标准制度始于3月1日。实施十二年来，这是广东省第三次宣布不上调最低工资标准。之前两次分别是在和，均为全球经济危机之后。
最低工资标准与企业工资指导线类似，均可视为区域经济的风向标。此前年11月，广东省曾公布2015年企业工资指导线：工资增长基准线为8.5% ;上线为12.5%，下线为零增长或负增长。在过去十余年间，广东省企业工资指导线 “下线为零增长或负增长”的情况，仅在全球爆发金融危机的20出现过。
珠三角区域内中小型劳动力密集型企业云集。纺织、电子等行业均采用“底薪+计件工资”的薪酬模式。部分小微企业将最低工资标准作为工人每天工作8小时的底薪。
对这部分小微企业来说，提升最低工资标准将加大其人力成本。据广东省人社厅网站公布的数据：至2015年间(除20)，全省最低工资标准平均提高率分别为：.1%，18.6%，.1%，19.1%和2015年19%。
这一增速远远高于GDP的增速。公开资料显示，自年至2015年，广东省GDP的增幅分别为：2010年12.4%，208.0%，年10.2%，年8.5%，207.8%和2015年8.0%。
2月19日，国家财政部部长楼继伟在公开活动上发表讲话。他认为现行的用工制度脱离劳动生产率，工资刚性上涨，降低了中国劳动力市场的灵活性。
“最近十年，特别是最近八年，工资超过劳动生产率两三个百分点，使得我们竞争力越来越不足，实际上代工制是灵活用工，不可能长期发展。法律造成的扭曲，使生产力极大地退出。我们一直说要提高工资收入，但推得太早了。” 楼继伟说。
《广东省供给侧结构性改革降成本行动计划(201620)》称：将合理调节最低工资标准增长。坚持收入水平增长幅度与劳动生产率提高相适应，建立与经济发展水平相适应的最低工资标准调整机制。将适当降低最低工资标准增幅，原则上不超过当地同期城镇单位就业人员平均工资增长幅度。
深1500
浙1470
粤1470
上1450
京1400
疆1340
苏1320
冀1320
津1310
鲁1240
豫1240
闽1200
蒙1200
藏1200
湘1160
黑1160
吉1150
陕1150
晋1125
辽1100
宁1100
滇1100
鄂1100
青1070
川1050
渝1050
琼1050
徽1010
桂1000
肃980
贵930
赣870.
额外介绍
深圳最低工资：
深圳于2月份公布2013年最低工资标准，全日制就业劳动者最低工资标准为1600元/月，非全日制就业劳动者最低工资标准为14.5元/小时。新标准自2013年3月1日起实施。
具体调整内容为：
全日制就业劳动者最低工资标准：1600元/月;
非全日制就业劳动者最低工资标准：14.5元/小时。
据了解，年4月份，深圳最低工资标准由2010年的每月1100元上涨到1320元，同比涨幅达20%。2012年的最低工资标准提高到1500元后，同比涨幅达13.6%。此次调整后的2013年最低标准，涨幅为6%。
新标准自2013年3月1日起实施。本次最低工资标准调整在春节前发布信息，是向社会各界特别是广大劳动者发出的明确信号，同时也便于企业统筹安排全年预算支出。为确保最低工资制度落到实处，市人力资源保障部门将加强对最低工资标准执行情况的监控和监察，督促企业依法支付职工工资，畅通举报投诉渠道，对违法行为严肃查处。企业如违反最低工资规定，员工可向各级劳动监察部门投诉。
据了解，除深圳外，广东省2013年最低工资标准将从今年5月起上调，其中广州调整后的最低工资标准为1550元/月，深圳目前依然是全国最高。
广州最低工资：
按照广州市2011年公布的最低工资标准，按照所在区的不同而分别执行两类不同的标准，其中广州市(花都区、番禺区、南沙区、从化市、增城市除外)企业职工最低工资标准为1300元/月;非全日制职工小时最低工资标准调整为 12.5元/小时。而花都区、番禺区、南沙区、从化市、增城市等5个区 (市)则参照二类地区的标准，企业职工最低工资标准为1100元/月;非全日制职工小时最低工资标准调整为10.5元/小时。
从2013年5月1日起，广州全市企业职工最低工资标准统一执行省一类地区标准，调整为1550元/月，小时最低工资标准为 8.91元/小时。非全日制职工小时最低工资标准调整为15元/小时。其中，过去一直按照省二类地区标准执行的花都区、番禺区、南沙区、从化市、增城市5 个区(市)，从5月1日起也将首次“看齐”广州中心城区，从目前的1100元/月上涨至1550元/月，上调幅度高达四成。
对此，市人社局的有关负责人介绍，根据该局开展的最低工资保障制度调研掌握的情况，结合广州市各区、县级市之间的经济发展差异不断缩小、社会保险逐步实现了市级统筹和全市城镇最低生活保障标准已于2012年统一等实际情况，广州十区、两县级市将统一执行省一类地区的最低工资标准(1550元/ 月)，以提高这些地区的就业吸引力，缓解“招工难”问题。
北京最低工资：
从2013年1月1日起，北京市最低工资标准、企业退休人员基本养老金等六项社保待遇将联动上调。其中，最低工资标准由目前的每月1260元调整为1400元，增加140元，增幅为11.1%。
企业最低工资标准上调140元
调整最低工资标准是提高劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬的重要手段。北京市最低工资标准由目前的每月1260元调整为1400元，增加140元，增幅为11.1%。
同时，相应提高非全日制从业人员最低工资标准，非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时14元提高到每小时15.2元;非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由每小时33元提高到每小时36.6元。
企业退休人员基本养老金将上调
北京市拟于2013年1月1日起再次提高企业退休人员基本养老待遇标准。具体调整方案待报国家人力社保部、财政部批准后向社会发布。本次调整将继续以缴费年限为基础，适度向退休时间早、退休年龄大、养老保险待遇水平偏低以及具有高级专业技术职务人群倾斜。
上海最低工资：
从2013年4月1日起，上海市劳动者月最低工资标准将从1280元调整为1450元，增加170元，高于去年的160元;小时最低工资标准从11元调整为12.5元。这是自1993年建立最低工资制度以来，上海市第19次调整最低工资标准。
上海市最低工资包括加班费吗?
上海市有关负责人表示，上海市月最低工资标准不包括劳动者个人依法缴纳的社会保险费、住房公积金，也不包括劳动者延长工作时间的加班费，中班、夜班、高温、低温、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴等。
其他省市上调工资标准：
据了解，除了上海市出台提高劳动者最低工资标准方案外，今年北京、天津和四川等省市纷纷提高最低工资标准：北京市最低工资标准由每小时不低于6.7 元、每月不低于1160元，提高到每小时不低于7.2元、每月不低于1260元;天津市最低工资标准由每月1160元提高到1310元。
人社部发布全国各地区最低工资标准情况，其中小时最低工资标准中北京排名第一，广东(不含深圳)排第四，最低时薪18.3元。
据人社部发布的消息，截至9月28日，北京地区小时最低工资标准为18.7元，排各地区之首，垫底的为黑龙江，最低小时工资仅每小时11元。广东(不含深圳)排名第四，为18.3元，深圳为18.5元。
月最低工资标准方面，深圳20xx元最高，上海以20xx元居其次，广东1895元排名第三。
垫底的是黑龙江，每月最低工资标准仅为1160元，这一标准自20xx年12月1日起实行，之后便未做调整。
截至9月28日，河北、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、安徽、重庆和青海8个地区，今年尚未调整月最低工资标准;同时，浙江、江西和贵州三地调整后的月最低工资标准暂未施行。而在月最低工资标准方面，深圳20xx元最高，上海以20xx元居其次，广东1895元排名第三。
20xx广东省最低工资标准
广东省人力资源和社会保障厅28日称，从20xx年5月1日起，广东(不包括深圳)企业职工最低工资和非全日制职工最低工资新标准正式执行。
据介绍，新调整后的广州最低工资标准为1895元人民币(下同)/月，非全日制职工最低工资标准为18.3元/小时;珠海最低工资标准为1650元 /月，非全日制职工最低工资标准为15.8元/小时。佛山、东莞、中山最低工资标准为1510元/月，非全日制职工最低工资标准为14.4元/小时。
广东省人社厅要求各类用人单位严格落实最低工资规定，完善工资分配制度，建立健全企业工资正常增长机制，招用和留住企业发展所需人才。同时，希望广大劳动者监督企业落实规定，依法维护自身权益。
广东省人社厅表示，将在新标准开始施行后，开展最低工资标准执行情况专项执法检查，督促企业严格执行新标准。
目前深圳最低工资标准水平在广东全省最高。据悉，今年3月1日起，深圳全日制就业劳动者最低工资标准提高至20xx元/月，非全日制就业劳动者最低工资标准提高至18.5元/小时。
【广东省最低工资标准改为三年一调】
广东省近期宣布：将最低工资标准至少“两年一调”更改为至少“三年一调”。3月1日对外公布的《广东省降低实体经济企业成本工作方案》显示了上述变动。
中国最低工资标准制度始于20xx年3月1日。这一制度对用人单位应支付的最低劳动报酬进行强制性规定，用以保护劳动者权益。根据20xx年颁布的《最低工资规定》，最低工资标准每两年至少调整一次。
珠三角区域内中小型劳动力密集型企业云集。纺织、电子等行业均采用“底薪+计件工资”的薪酬模式。部分小微企业将最低工资标准作为工人每天工作8小时的底薪。对这部分小微企业来说，提升最低工资标准将加大其人力成本。
近几年，人力成本飞涨。以广东省为例，根据广东省人社厅网站公布的数据：20xx年至今(20xx年、20xx年无调整)，广东省最低工资标准平均提高率分别为：20xx年21.1%，20xx年18.6%，20xx年19.1%，20xx年19.1%和20xx年19%――这远远高于当地GDP的增速。
作为中国制造业大省，广东省将最低工资标准改为“至少三年一调”，具有风向标意义。
《21世纪经济报道》20xx年5月报道称：人社部根据当前经济下行压力较大、企业经营困难等情况，将在一段时间内将最低工资标准调整的时间，由每两年至少调整一次，改为两至三年至少调整一次，且调整幅度原则上不超过社会平均工资增长幅度。
用工成本是劳动力密集型企业成本的重要构成部分。20xx年2月，国家财政部部长楼继伟公开表示：现行的用工制度脱离劳动生产率，工资刚性上涨，降低了中国劳动力市场的灵活性。当年7月，人社部原副部长信长星也公开表态：中国劳动力成本的优势正在逐渐流失，如果企业要保持一定的竞争优势，可以适度放缓工资调整的频率和涨幅，以继续保持竞争优势。他认为，未来最低工资标准的上涨应趋于“保守”。
20xx年8月，国务院印发《降低实体经济企业成本工作方案》，明确要统筹兼顾企业承受能力和保障劳动者最低劳动报酬权益，指导各地合理确定最低工资标准调整幅度和调整频率。
事实上，最近两年，浙江、山东、辽宁、黑龙江、宁夏等多个省份均已出台降低实体经济企业成本的相关文件，其中部分省份提出放缓最低工资标准调整频率。公开资料显示：全国各省市最低工资标准的`平均增长幅度，已从20xx年的22%，逐年下降至20xx年的10.7%。
在实体经济遭遇困境的背景下，广东省已于20xx年对外宣布：20xx年、20xx年底的最低工资标准不上调。
目前，广东省(除深圳)的最低工资标准按地域分为四档，其中省会广州的最低工资标准为1895元/月。
不知不觉20xx年早已过半，时间已经来到7月中旬，最低工资标准关乎每个人的切身利益，一直广受关注。就在前不久，7月13日，北京市人社局宣布，将在9月上调最低工资标准，由目前的每月1890元调整为20xx元，意味着又有一个省市的最低工资标准突破20xx元大关，目前除了北京之外，只有深圳、上海和天津三地的最低工资标准达到或者超过20xx元/月。
据悉，最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。一般情况下，最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。20xx年至今，除了北京，至少还有11个省市上调了最低工资标准，包括：上海、天津、深圳、江苏、山东、福建、陕西、贵州、甘肃、湖南、青海。
上海一直保持最低工资标准的最高水平，达到了2300元，广西目前的最低工资标准最低，第一档为1400元/月，最后一档只有1000元/月。
根据规定，最低工资标准每2年至少调整一次。广东、新疆、内蒙古、山西、河南、四川、宁夏、西藏、广西9省、自治区上一次调整最低工资标准，都是在20xx年7月1日及以前，至今，两年的调整期已过，上述省份尚未公布最低工资的调整方案。
不过广东省在3月时曾宣布，将现行最低工资标准由两年至少一调改为原则上三年至少一调，20xx年最低工资标准继续按20xx年5月发布的标准执行。虽然广东省今年尚未调整最低工资，但深圳在6月单独将标准调整为2130元，高出广东省第一档最低工资235元。
也就是说，各位广东省的战友们要等明年才能看到最低工资标准的调整了。
现行全国月最低工资标准表：
第一类标准：广州市，最低月工资标准1895元/月，小时最低工资标准为18.3元/小时;
第二类标准：最低月工资标准1510元/月，小时最低工资标准为14.4元/小时。执行地区为珠海、佛山、东莞、中山市，其中珠海在此标准的基础上上调到1650元/月、15.8元/小时。
第三类标准：最低月工资标准1350元/月，小时最低工资标准为13.3元/小时。执行地区为汕头、惠州、江门、肇庆市。
第四类标准：最低月工资标准1210元/月，小时最低工资标准为12元/小时，执行地区为韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮市。
快点看看工资条，你达到了吗?
除此之外:
下列各项在最低工资标准以外，由用人单位另行支付：
(一)延长工作时间的加班加点工资;
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(三)法律、法规和国家、省规定的劳动者应当享受的福利待遇。主要包括：对劳动者进行培训的费用;按国家劳动安全卫生规定发给劳动者的费用和用品，以及用人单位自身规定的工作用品(如工作着装等);按国家住房制度改革规定由用人单位为劳动者缴纳的住房公积金;用人单位为劳动者支付的医疗卫生费、丧葬抚恤救济金、探亲路费、计划生育补贴、生活困难补助、冬季取暖补贴、防暑降温费等。
5月起全省平均提高19%
根据国家法律规定，最低工资标准每两年至少调整一次，我省上次调整标准的时间为20xx年5月1日，考虑到2年未调整，本次调整平均增幅为19%，仍保持以下四类标准。调整后，我省最低工资水平总体居于全国前列。考虑到企业的生产经营需要，本次调整设置了2个多月的缓冲期，便于企业调整生产经营成本预算。
第一类
广州市
标准为1895元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.3元/小时;
第二类
珠海、佛山、东莞、中山市
标准为1510元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为14.4元/小时，其中珠海在此标准的基础上上调到1650元/月、15.8元/小时;
第三类
汕头、惠州、江门、肇庆市
第三类标准为1350元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为13.3元/小时;
第四类
韶关、河源、梅州等十一市
第四类标准1210元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为12元/小时。
(注：深圳最低工资标准调整时间为3月1日)
深圳最低工资标准最高
3月1日起，深圳的最低工资标准将上涨222元，变成20xx元，为全省最高。“小时工”的最低时薪，也将增至18.5元。
其次是广州市，由1550元/月提高至1895元，增幅22.26%;珠海市最低工资标准由1380元/月提高至1650元/月，增幅近20%，标准居全省第三。
提高工资标准有何影响?
广东省省长朱小丹：
加快建立与经济社会发展相适应的最低工资标准调整机制，今年全省各类地区最低工资标准达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上。
人力资源专家分析称：
最低工资标准的调整可谓牵一发而动全身。职工医疗期间待遇、试用期待遇、死亡后的赡养标准以及部分省份的失业保险基数均与最低工资标准直接挂钩，上调将带来企业用工成本的提升。但长期来看，薪资上涨的趋势不会改变，而中低收入人群将成为受益最明显的群体。
多地人社部门表示：
提高最低工资标准，有利于提高低收入劳动者的收入水平，进一步增强区域竞争力，吸引劳动力来当地就业。
这些劳动常识你必须知道
最低工资：
是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬(包含劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金等费用)。
正常劳动：
是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
最低工资标准：
企业与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资，约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。有条件的企业可通过签订工资集体协议，在新标准基础上适当提高本单位职工最低工资标准。在劳动者提供正常劳动的情况下，企业支付劳动者的工资如果低于最低工资标准，由当地人力资源和社会保障部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1倍至5倍支付劳动者赔偿金。
广东省人力资源和社会保障厅26日对外公布，广东将从今年5月1日起调整企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准。由于两年未调整最低工资，广东今年调整尺度较大，本次调整平均增幅为19%。
广东省上次调整是在2013年5月1日。本次调整仍保持四类标准。其中广州市执行最高的第一类标准，为1895元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.3元/小时;第二类标准为1510元/月，执行地区为珠海、佛山、东莞、中山市，对应的非全日制职工小时最低工资标准为14.4元/小时，其中珠海在此标准的基础上上调到1650元/月、15.8元/小时;第三类标准为1350元/月，执行地区为汕头、惠州、江门、肇庆市，对应的非全日制职工小时最低工资标准为13.3元/小时;第四类标准1210元/月，执行地区为韶关、河源、梅州等十一市，对应的非全日制职工小时最低工资标准为12元/小时。
广东省人力资源和社会保障厅称，此次调整是根据广东经济社会发展状况，按照《最低工资规定》的比重法、恩格尔系数法、国际平均工资比例法等方法，结合2014年广东省最低工资标准评估情况，综合考虑近两年全省经济发展、物价上涨、保持就业竞争力等因素，并充分考虑当前企业的承受能力，先后多次征求各地各有关部门意见，多次修改论证完善，并经省协调劳动关系三方会议讨论一致通过。考虑到企业生产经营需要，本次调整设置了2个多月的缓冲期。
广东最低工资标准2015
★ 各地最低工资标准
★ 重庆最低工资标准
★ 邢台最低工资标准
