以下是小编为大家准备的中国SEOer的几个级别，你属于哪类？（共含10篇），希望对大家有帮助。同时，但愿您也能像本文投稿人“我和春天来了哦”一样，积极向本站投稿分享好文章。
Kyw每天都和各种各样的SEOer接触，逐渐对各类SEOer有了自己的判断，在这来说说Kyw心中的几类SEOer，
SEO初学者：
特征：
1. 认真看过的SEO文章不超过200篇，没耐心读完他人的SEO博客或教材。只懂SEO的皮毛，对SEO的理解只是改改TITLE、META等。
2. 对教程里提到的优化方法是“完全彻底”的执行，没有分寸的把握。
3. 被搜索引擎控制着情绪：收录多有排名就眉开眼笑；被拔毛或掉了排名就不知所措。
4. 常问类似“网站排名消失了要怎么办？”“我的网站怎么还没收录？”“为什么别人的站排名比我高？”之类的问题。
5. 年龄偏小，盲目崇拜SEO高手。
估计数量：全国10000左右。
Kyw想对你们说：开始实践吧，边实践边大量阅读文章，不怕读不懂就怕你不读，学习要耐心，SEO主要靠自学。
三线的SEOer：
特征：
1. 成功优化过几个关键词排名，但对自己的能力有所高估，以排名和流量论英雄，爱炫耀。
2. 以关键词排名为主要服务项目，帮客户做优化时已经注意内容的加强，但还是无法离开群发作弊。
3. 有自己的站，但没有坚持观察，对搜索引擎的脾气没有太多的体会和领悟，遇到新问题后不知所措。
4. 网站优化痕迹明显，常常过度优化。
5. 可能有自己的SEO博客或网站，但原创比例过小，特别关心排名和流量。
估计数量：全国200~300位之间
Kyw想对你们说：别被群发堵住了你的思维和视野，虚心很重要。
二线的SEOer：
特征：
1. 对SEO技术熟练运用，重视网站内容，对自己的能力有正确的认识和评估，可以承接整站优化项目，
2. 对各家搜索引擎有长期的观察，并且有深刻体会，即使遇到新的SEO问题也可以从容应对，不需要咨询他人。
3. 有自己的SEO理论体系，中国SEO博客的原创主力军。文章被四处，搜索“SEO”已经可以找到他们。
4. 开始领悟更高的策略层面。开始拒绝不合适的SEO项目。
5. 网站优化很自然，关键词选择有策略。
估计数量：全国50~100位之间
Kyw想对你们说：兄弟们，阿里巴巴的猎头都找你们了吧？这群人最适合到大网站或传统行业站（如医院网站、物流网站）内部负责SEO，一来他们渴望有更大的施展空间，二来网站无需承担过高的薪水支出。
友情提醒：别看那些传统行业的站做的不怎样，但他们开的薪水普遍比互联网公司来的高。
一线的SEOer：
特征：
1. 对搜索引擎优化的策略有深刻理解，并熟练运用。
2. 可能有自己的博客，但很少去写，对博客排名和流量已经无所谓。
3. 拥有数个ALEXA一万以内的网站，低调赚钱。从来不吹嘘自己的能力，也不随意给别人看自己的网站。
4. 独立创业或专心做自己的站，已经不提供SEO服务。
估计数量：全国30位以内
Kyw想对你们说：谁来上海请一定要找我；谁在上海，请联系我，KYW渴望交流。
顶尖的SEOer：
他们几乎不写博客、不回帖、不参与互联网的争论，每天专心耕耘自己的网站，赚钱很低调，生活很滋润。新浪的SEO不知道哪位负责的，我一直想认识一下，感觉他是顶尖的。另外听说有某SEOer搞英文站做外贸，公司每月营业额好几百万但只有30几个员工，前台小姐的工资都在3000以上。
估计数量：全国10位以内
Kyw想对你们说：如果你是这个级别的SEO，请联系我，只要你愿意真心交朋友，在哪我都飞过去找你。
另外还有一类是“自以为是SEOer的SEOer”，就不多说了。
职场上你属于哪类“茶”
职场上的你，属于哪类“茶”，一起看看这篇有意思的文章吧!
茶如人生，每次泡一壶不同的茶来感叹生活的时候，便会想到应该一起喝这壶茶的人，在我们身边的职场上，怎么去品出我们和同事们属于哪种“茶”呢?
一、绿茶性职员
绿茶属凉性，茶汤澄清，香气清新，成本高，营养价值高。绿茶带着清高的气质，也许因为它较为完美，所以我们才会选用玻璃杯，去欣赏那一片片碧绿的嫩芽在水中飘动的姿态。
公司里，绿茶类的职员一般都有良好的教育背景，有学识智慧，有良好的气质与个人修养，收入高。
在办公室复杂的环境里，始终能保持“万人皆醉我独醒”的冷静与理智，工作条理清晰，受老板的器重。但是，绿茶毕竟属凉性，他们会与同事保持距离，不可以走进他们的思想，与红茶相比，绿茶好似缺少了一丝人情味，只顾独醒，而忘了众乐!
二、红茶性职员
红茶属温性，色泽油润，红汤红叶，香气醇厚，入口甘甜。喝红茶要以功夫茶的茶道细品，才能品出“她”的味道，回味温暖宜人的甘醇。
红茶职员在公司里普遍较受欢迎。他们工作努力，勤勤恳恳，认真细腻，也有很好的'学识与修养。
他们大多为执行类的实干者，虽然大部分红茶在职位上略逊于绿茶职员，但群众基础要好得多。同事们喜欢同红茶职员聊天，乐于从他们那里得到帮助，
他们也总是懂得以良好的态度和温暖的话语来处理同事间的关系。他们在公司里基本都会拥有良好的口碑以及来自老板的信任。
红茶养人，红茶职员也是办公室里不可或缺的营养成分。
三、乌龙茶性职员
乌龙茶是中国六大茶类之一，称为特种茶。它既有红茶的甘醇，又有绿茶的清爽芳香，并由于发酵过程中儿茶素等成分的相互结合，乌龙茶的药理功效也被充分的表现出来。
乌龙茶职员是公司里的“前辈”，像是经过了长久的“发酵”过程，他们有着更多的职场经验与专业素养，是公司里的“上层建筑”。
很多时候，他们是挑剔的，不苟言笑的，像绿茶，冷静独行，制定的管理政策也透着凉意。不过，毕竟他们还具有红茶的特性，懂得如何处理与下属的关系，在严苛的管理下，不忘贴近你的心。
虽然没有红茶职员们那么细腻温暖，但是至少不会让你寒到没有希望，这是乌龙茶类领导们最突出的特质。公司里的高层管理如若都是此茶类型，那么老板定会拍手庆贺了。
四、花草茶性职员
花草茶又名香片，属温性，集茶味与花香于一体，爽口芬芳，花香袭人，令人心旷神怡。花草茶最贴近大自然的气息，不仅好看又好闻，带给人愉悦的心情。
花草茶职员们是公司里的一抹春风，年轻有活力。他们不拘于一格，有创造力。
虽然茶味相较于绿茶，红茶，乌龙茶都来得清淡，但是花香却自有芬芳。玫瑰花，薰衣草，桂花，菊花，个个娇艳不失热情。
初入职场的办公室新人们也许最为适合此类茶性，鲜活的让人羡慕。
职场如战场，你是挑战勇士，还是领导型人才？一测便知，
测试：你会属于哪类人才
。测试：深夜，由车站步行20分钟回家，家人已沉睡，门和窗都上了锁，敲门敲窗均无回应，要爬窗进去也不太可能，偏偏手机又没电了，要想打电话，就必须原路返回公交车站去打公用电话。犹豫之间，站在楼下观望了一阵，见二楼的窗口似乎有一丝亮光。如果是你遇到了这样的事，你会怎么做？
a、想办法弄坏门或窗的锁，或用铁丝之类的想办法把门打开
b、脱下鞋子扔向二楼
c、返回车站打电话
d、干脆到酒吧去喝一杯，看那里能不能打电话，不行就喝到天亮
e、拼命地敲门和窗
结果分析：
选择a：属于具有一技之长型，
你有专业知识，可提升素质，在工作中容易出人头地。
选择b：你属于挑战勇士型。这种人将工作视为作战，具有创业精神。
选择c：你是企业人才型，重视人际关系和团体工作，认为应该与企业共存共荣。
选择d：你属于运动型人才，重视新点子，偶尔会冒险。
选择e：你缺乏领导才干，总是以一般方法重复同几件事情。
中国的SEOer分为初学者、三线、二线、一线和顶尖5个级别，各个级别的水平和处理SEO问题的能力差别很大，总的来说初学者和三线水平，任然依 靠体力在解决问题;二线是个过渡;一线和顶尖的靠脑力解决问题，Kyw凭借这么多年的SEO顾问经验，总结一下各水平SEOer能解决的问题，每个级别挑 选3个最能区隔能力水平的项目来写。
SEO初学者，可以为您解决：
·基础关键词的选择;
·Title、Keywords、Description的撰写;
·外链交换。
适合客户：关键词数量较少中的小企业。
三线的SEOer：
·简单的关键词扩展和分析;
·制作关键词及着陆页面图谱;
·提供部分外链资源。
适合客户：关键词数量较少小企业，
二线的SEOer：
·能建立SEO外链团队;
·对企业内部提供基础的SEO培训;
·调整二级域名站群的链接权重传递问题。
适合客户：注重网络营销，需要全职SEO的中小企业。
一线的SEOer：
·组建并领导SEO团队，根据目标分配工作任务、工作量、考核及培训新成员等等;
·策划并完成本企业的个性化SEO数据跟踪体系、工具等;
·可以找出网站核心SEO问题，并带领团队解决。
适合客户：以互联网营销为主的大型商业公司。
顶尖的SEOer：
到这个级别已经不能再叫为SEOer了，而应该称“副总”，例如58的副总石头。
·带领拥有多个产品经理的技术团队，不断开发获取新流量的网络产品;
·寻找到独一无二的外链资源。
·为企业各部门融入SEO意识，例如编辑部、市场部和公关部。
适合客户：大型互联网企业。
你属于哪个级别?你需要哪个级别的SEOer?希望本文对您有帮助。
茶在中国的历史悠久，有着辉煌的茶文化，作为中国人一直为茶文化感到无比的骄傲和自豪，中国的种类也是非常多的，比如铁观音，乌龙茶，龙井茶，普耳茶等等，每个地区的茶种也是不一样的，广东地区对于大红袍是非常喜爱的，那么你们都知道大红袍是属于哪种茶呢，今天我们就为大家详细介绍一下。
大红袍属青茶，是茶叶分类里的一大类。青茶的代表是乌龙茶，而乌龙茶里包含大红袍和铁观音。所以，大红袍不是红茶，是乌龙茶的一种。大红袍属于半发酵茶，和铁观音茶一样是半发酵的茶叶，它们都是乌龙茶类中的两种好茶饮！不过，冬天的话，可以多喝大红袍，起到暖胃的作用。
一，以三株母树的叶子为原料加工成的茶，市场没的卖，每年只以拍卖的方式销售，产量不到一斤吧.
二，是以这三株母树的枝条无性繁殖的茶树原料加工而成的茶叶.产量也是有限的.
三，就是用武夷山其他品种茶树加工而成的茶拼配而成的茶叶.
以上是我们关于大红袍属于哪类茶的文章的详细介绍，从上文的介绍中，我们可以清楚的知道大红袍是属于青茶，它不同于其他的茶种，也有着独特的味道，为广东人所喜爱，我们建议朋友们也可以尝试一下这种沁人心碑的大红袍，相信你们一定会喜欢上的。
总结精选（1）：
猕猴桃属于浆果类。因其维生素C含量在水果中名列前茅，一颗猕猴桃能带给一个人一日维生素C需求量的两倍多，而被誉为“维C之王”。猕猴桃除内含猕猴桃碱、蛋白水解酶、单宁果胶和糖类等有机物，以及钙、钾、硒、锌、锗等微量元素和人体所需17种氨基酸外，还内含丰富的维生素、葡萄酸、果糖、柠檬酸、苹果酸、脂肪。
因是猕猴最爱的一种野生水果，故名猕猴桃。形状一般是椭圆形，墨绿色并带毛的表皮一般不食用，而其内则是呈亮绿色的果肉和一排黑色的种子。质地柔软，味道有时被描述为草莓、香蕉、凤梨三者的混合。多吃有利身体健康。猕猴桃内含微酸，能够促进肠胃蠕动。另外猕猴桃内含抗突变成分谷胱甘肽，对抑制诱发癌症基因的突变很有益处。
此外猕猴桃还内含良好的可溶性膳食纤维，作为水果最引人注目的地方当属其所含的具有出众抗氧化性能的植物性化学物质sod，据美国农业部研究报告称，猕猴桃的综合抗氧化指数在水果中名列居前，仅次于刺梨、蓝莓等小众水果，远强于苹果、梨、西瓜、柑橘等日常水果。与蓝莓等同属第二代水果中颇具代表性的。与甜橙和柠檬相比，猕猴桃所含的维生素C成分是前两种水果的2倍，因此常被用来对抗坏血病。不仅仅如此，猕猴桃还能稳定情绪、降胆固醇、帮忙消化、预防便秘，还有止渴利尿和保护心脏的作用。
总结精选（2）：
猕猴桃是猕猴桃科植物猕猴桃的果实，属于浆果类。因其维生素C含量在水果中名列前茅，一颗猕猴桃能带给一个人一日维生素C需求量的两倍多，被誉为“维C之王”。猕猴桃还内含良好的可溶性膳食纤维。
猕猴桃的营养价值
1、营养密度极高。奇异果被认为是营养密度最高的水果，每一天吃两颗奇异果，可补充身体中的钙质，增强人体对食物的吸收力，改善睡眠品质。
2、内含微酸，促进肠胃蠕动。奇异果中的微酸，能促进肠胃动，减少肠胃胀气，改善睡眠状态。
3、低热量，内含多种功效。且奇异果属低脂低热量水果，还有丰富的叶酸膳食纤维低钠高钾等。奇异果中所含的.精氨酸能帮忙伤口愈合，并有治疗阳痿的作用。奇异果中内含多种氨基酸，像麸氨酸及精氨酸这两种氨基酸可作为脑部神经传导物质可促进生长激素分泌。
4、富含多种维生素。奇异果有丰富的维生素C，一颗奇异果含的维生素C就有毫克，且果肉中黑色颗粒部分，有丰富的维生素E，能够防止发生黄斑部病变。
总结精选（3）：
猕猴桃果实和番茄、葡萄的果实一样，属于单果肉果浆果类。
猕猴桃，也叫奇异果，其形如梨，其色如桃，因猕猴喜欢吃此种水果而得名。猕猴桃以营养性、保健性极强而着称，被当今世界誉为果中珍品、水果之王、维c之冠。
猕猴桃形如梨、色如桃，因猕猴桃喜食而得名，内含16钟氨基酸及钾、钙、磷、镁、铁、钠等多种微量元素，维生素c含量极高，营养丰富，国际上视为果中珍品。有水果之王美称，经常食用有健身美容，延年益寿之用，其果胶对铅、汞及其中毒性职业病有解毒作用，为高空、高温、海底、井下、放射等特种作业人员之最佳食品。目前我市猕猴桃的栽培面积已达3万多亩。其中和平县已成为我国最南端的国家级中国猕猴桃生产基地。
据了解，猕猴桃果实内含果糖、果酸及16种氨基酸。猕猴桃维生素c的含量高达100～420mg/100g，相当于柑桔的10倍，苹果的80倍，梨的96倍。据医学研究证明，经常食用猕猴桃能够健身养容，延年益寿，是航空、海底、高温、矿井、放射等特种工作人员的佳品，是幼儿、孕妇、老弱病人的滋补剂。因猕猴桃含超多果胶酶和水解蛋白酶，饭后食用猕猴桃，2小时后就可使肠胃内的难溶性粗蛋白得到分解，起到肠胃清洁的作用，所以更是那些经常在酒楼、餐馆进膳的先生、女士们的必备食品。
主要包括废纸、塑料、玻璃、金属和纺织物五大类生活垃圾，有害垃圾、电子/电器垃圾和电池三类特殊危害垃圾以及废弃家具类垃圾。
废纸主要包括：报纸、杂志、图书、各种包装纸、办公用纸、纸盒等，但是纸巾和卫生用纸由于水溶性太强不可回收。
塑料主要包括：各种塑料袋、塑料包装物、一次性塑料餐盒和餐具、牙刷、杯子、矿泉水瓶等。
玻璃主要包括：各种玻璃容器，根据回收工艺，玻璃分为无色玻璃，绿色玻璃，棕色玻璃。
金属主要包括:易拉罐、金属罐头盒、装饰物和铝箔等，按照回收材料分类：铁类，非铁类(一般指有色金属)。
纺织物主要包括：废弃衣服、毛巾、书包、布鞋等。
危害垃圾主要包括:油漆、颜料、各类清洗液等化学品，部分地区将电池和电子/电器垃圾也归于此类。
有一个关于土豆、石头、咖啡豆的故事：人们把这三样东西放在锅里煮的时候，结果发现，土豆一会儿就烂熟了，变成一堆土豆泥，石头则纹丝不动，又硬又没有味道，而咖啡豆，则既可以保持一定的硬度，又可以散发出诱人的清香，熬出醇美的咖啡汁，
这个故事在企业中广为流传，而在其中，我们也可以发现，土豆、石头、咖啡豆的隐喻，基本上代表了企业人对于潜规则的三种态度。
“石头”型的人，一般很难以在企业生存，这种类型的人显著的特点，是比较顽固，不容易接受企业文化，也就很容易在有意无意中与潜规则“触网”，被人排斥，最后只好离开，
“土豆”型的人，在企业里面比较遵从潜规则，但是，很容易变得过于世故，被企业规则同化，难以有发展后劲。
“咖啡型”的人则非常受欢迎，一方面，他们能够在“潜规则”的浸淫下保持自己的风格和理念，另一方面，他们还可以为企业带来一些好的改变。在他们身上，潜规则和显规则得到了很好的平衡，事业能够得到和谐的发展。
看看自己，是企业所喜欢的咖啡豆吗？
来源：《经理人》
什么是有害垃圾：
有害垃圾指对人体健康或者自然环境造成直接或者潜在危害的生活废弃物。
常见的有害垃圾包括废灯管、废油漆、杀虫剂、废弃化妆品、过期药品、废电池、废灯泡、废水银温度计等，有害垃圾需按照特殊正确的'方法安全处理。
有害垃圾包括哪些：
1、废镍镉电池和废氧化汞电池：充电电池、镉镍电池、铅酸电池、蓄电池、纽扣电池。
2、废荧光灯管：荧光(日光)灯管、卤素灯。
3、废药品及其包装物：过期药物、药物胶囊、药片、药品内包装、使用过的医用纱布棉签等。
4、废油漆和溶剂及其包装物：废油漆桶、染发剂壳、过期的指甲油、洗甲水。
5、废含汞温度计、废含汞血压计：水银血压计、水银体温计、水银温度计。
6、废杀虫剂及其包装：老鼠药(毒鼠强)、杀虫喷雾罐。
7、废胶片及废相纸：x光片等感光胶片、相片底片。
★ 哪类员工加薪快
★ 未来属于你作文
★ 永远都属于你诗歌
★ 总有属于你的季节
