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基本养老保险就是由国家通过立法强制实行，保证劳动者在年老丧失劳动能力时，给予基本生活保障的制度。自由职业者也可参加养老保险，个人是按工资的20%或者当地平均工资或者工资基数的20%缴费，其中有8%计入个人账户，12%作为统筹基金。
自由职业者养老保险如何交?交多少?
个人账户养老金=(本金+利息)/系数
按照规定，职工符合领取养老保险条件之后，养老金计算是分成两部分，个人账户养老金和基础养老金。个人账户养老金的计算方法是按照参保人个人账户全部的储存额，包括本金和利息，再除以系数就是每个月个人账户养老金的领取标准。参保人是男性，系数就是139;参保人是女性，系数就是170，因为女性退休年龄比较早，领取养老金的时间比较长。
基础养老金多缴多得
基础养老金大体上是按照本人缴费工资基数和当地的社会平均工资基数的相互关系，确定参保人领取待遇的基数。当参保人缴费满，就按基数的 15%领取。多缴费一年，就多领一个百分点。根据这一规定，参保人的基础养老金只和本人缴费的多少，跟本人缴费年限的长短相关，至于省对省、市对市的资金如何转移，转移多少对参保人没有影响。
自由职业者也可办理转移
以按自由职业者、个体工商户这样的身份来参加养老保险制度的，如果出现了跨省转移的情况，也可以按照《暂行办法》的规定来办理转移接续手续。根据规定，个人是按工资的20%或者当地平均工资或者工资基数的20%缴费，其中有8%计入个人账户，12%作为统筹基金。在转移时，作为统筹基金的这部分也要转移。根据《暂行办法》中规定，统筹基金转移的部分也是12%，所以自由职业参保者不必担心有多缴费少转移的情况出现。
自由职业者养老保险相关政策
基本养老保险就是由国家通过立法强制实行，保证劳动者在年老丧失劳动能力时，给予基本生活保障的制度。基本养老保险实行社会统筹和个人账户相结合的方式。它具有强制性、保障性、互济性和福利性。
相关政策
1、缴费标准
缴费基数为全省上年度在岗职工平均工资(每年7月1日调整)，缴费比例目前为20%，入个人账户比例为8%。
①全省上年度在岗职工月平均工资60%(本人书面申请，经社保机构批准);
②全省上年度在岗职工月平均工资100%;
③全省上年度在岗职工月平均工资200%;
④全省上年度在岗职工月平均工资300%;
※全省在岗职工平均工资为28383元，月平均为2365元。7月至6月缴费年度的缴费标准确定为四档：①284元(236560%);②473元(2365100%);③946元(2365200%)④1419元(2365300 %)。
2、有关年限
(1)实际缴费年限
是指企业和职工个人按规定向社会保险机构共同缴纳养老保险费的年限。具体地说，我市固定职工从1993年1月起开始个人缴费;劳动合同制职工从1986年10月起开始缴费;临时工从1990年3月起开始缴费。
(2)视同缴费年限
是指在实行企业和职工个人共同缴费的养老保险制度之前，按照国家和省有关规定计算的连续工龄或工作年限。视同缴费年限由同级劳动行政部门按有关规定认定。
(3)缴费年限
当职工达到法定退休年龄、办理退休手续时，实际缴费年限与视同缴费年限合并计算为缴费年限。缴费年限以周年计算，不足一周年的缴费月份计算成零点几年。即：以实际缴费除以十二个月，小数点后保留二位。
3、个人账户
按照全省统一规定，我市从1月起建立养老保险个人账户。目前个人账户记入比例为缴费基数的8%。
(1)个人账户计息
市社保局每年根据省劳动和社会保障厅公布的个人账户记账利率和计算办法，对上一年以前个人账户累计储存额，以及退休人员个人账户中未领完的累计储存额，按记账当年末整存整取一年期储蓄存款利率与上一年全省职工社平工资增长率之和的平均数计息。
当年正常缴纳养老保险费的，按银行当年末整存整取一年期储存利率的50%计息。
当年不正常缴纳养老保险费的，当年缴费部分按当年末当地活期存款利率计息。
(2)个人账户对账
①市社会保险局每年为参保人员打印一次《个人账户对账单》(上面记载了缴费月数、存储额、存储额利息、个人缴费、欠费补缴等情况)，发给参保人员。
②参保人员以缴费收据为凭证，与《对账单》贴在《职工养老保险手册》上，作为退休时计算退休待遇的依据。
③本人可以到市社会保险局二楼业务大厅，通过触摸自动查询系统查询个人的账哀悼储存额情况。
(3)个人账户支付形式
①职工办理退休手续后，按月支付的基本养老金中个人账户养老金和调整养老金增加额中的部分金额，从个人账户储存额中列支。
②职工到达法定退休年龄，缴费不满15年的，个人账户全部存储额(含利息，以下同)一次性支付本人，同时终止养老保险关系。
③职工退休前死亡，个人账户储存额中的个人缴费部分，由法定继承人或指定受益人一次性领取。
④职工退休前出国定居的，个人账户储存额中的个人缴费部分，由本人一次性领取，终止养老保险关系。
⑤农民合同制职工在与企业终止或解除劳动关系后，经本人申请自愿退保的，个人账户储存额中的个人缴费部分，由本人一次性领取，同时终止养老保险关系。
⑥职工退休后死亡，个人账户储存额有余额的，其余额中的个人缴费部分可一次性结清，由其法定继承人或指定受益人领取。
⑦一直从事个体劳动经营的私营企业主、个体劳动者或其他非工薪劳动者出国(境)定居或死亡，一次性支付其个人账户储存额，同时终止养老保险关系。
⑧原为单位职工，后从事私营企业个体劳动经营的私营企业主、个体劳动者或其他非工薪劳动者出国(境)定居或死亡的，按下列办法支付：
a、在单位职工期间，一次性支付个人账户中个人缴费储存额部分。
b、从事私营企业，个体劳动后，一次性支付个人账户储存额。
[职工养老保险怎样交]
基本养老保险缴费：
缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：
(一)各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费(为7%，两年提高一个百分点，最终到8%)。职工应缴部分由企业代扣代缴。
(二)个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。
养老保险缴费基数：
核定缴费基数以河北省上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准。
(一)企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。
(二)个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。
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1、申请：由参保人员本人向待遇领取地社会保险经办机构提出养老保险制度衔接的书面申请。职工要根据自己的工资收入情况，按照规定缴纳个人储蓄性养老保险费，该费用是记入当地的社会保险机构在某家银行开设的账户的，并按照不低于或者高于同期的城乡居民存款利率来计算利息，鼓励职工个人参加储蓄性养老保险，所得的利息可以记入个人的账户，它的本息是全部归职工个人所有的。
2、审核：待遇领取地社会保险经办机构受理并审核参保人员书面申请，对符合本办法规定条件的，在15个工作日内，向参保人员原职保、新农保或城居保关系所在地社会保险经办机构发出联系函，并提供相关信息;对不符合制度衔接条件的，向申请人作出说明。
3、办理：参保人员原职保、新农保或城居保关系所在地社会保险经办机构，在接到联系函的15个工作日内，完成制度衔接的各项手续。
4、办结：待遇领取地社会保险经办机构，在收到参保人员原职保、新农保或城居保关系所在地社会保险经办机构转移的资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将情况及时通知参保人员。
[职工养老保险个人交]
在养老金的缴费问题上，许多参保人员都存在疑问。实际上，参保人员退休时领取养老金的高低与缴费年限长短、个人账户总额是紧密相连的。凡不到国家法定退休年龄者，均可参加企业职工基本养老保险。但是，达到退休年龄而缴费不满者，不能按月领取基本养老保险金。因此，大家应该及早参加养老保险，参保时间越长、缴费越多，将来退休后领的养老金就越多。
按照规定，基础养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准以退休时上年度全省在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。也就是说，参保人员交满15年养老保险后，基础养老保险金按照退休前一年全省职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值再乘以15%计算。年满15年后继续缴费的，每增加一年，基础养老金部分就增加1%。
个人养老金账户部分则以本人账户储存额除以计发月数计算。而个人账户储存额随着参保人员的缴费，按其缴费基数的8%划入。也就是说，参保人员缴费年限增加，其个人账户的总额也会相应增高。所以，养老金的计发遵循的是多缴费、多得养老金的原则。
总的来说，参保人员养老保险交满15年且达到退休年龄的，可以按月领取养老金。若交满了但未达到国家法定退休年龄就去世的，家属可继承参保人员基本养老保险中的个人账户部分。
相关问答：
1、缴费基数是缴费社会保险费的一个参数，根据参保人上一年度月均收入结合当地上下限确定。个人缴费金额=缴费基数*缴费比例目前职工养老保险个人缴费比例为8%、医疗保险个人缴费比例2%、失业保险1%，
2、自己离职后未就业的话，可以参加灵活就业人员养老保险，届养老保险时个人缴费比例为20%，
3、养老金没法估算的。养老金计算涉及到了参保人缴费时长、历年缴费基数、当地历年社平工资等因素，今后的缴费基数、当地今后社平工资都是没法预估的。《社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
4、参保人员缴纳养老保险后未达到国家法定退休年龄就去世的，可继承参保人员基本养老保险中的个人账户部分。
备注：社保中的养老保险只是维持我们再老年时的最低生活保障，因此，想让我们的晚年生活质量还能维持在退休前一样的生活水平的话，可合理搭配购买一些商业养老保险来做补充。个人商业养老保险可以划分为传统型和年金分红型两种。传统型的养老保险是指到了合同约定的领取时间点，投保人可以去领取养老保险金，根据之前签订的保险条款，一直可以领到终身或者是双方约定的时间。分红型养老保险相较于传统型保险，它是一种改进的保险品种，虽然和传统型保险领取的方式相同，但是又具备了分红功能。因此，商业养老保险是让你晚年时养老保障和理财兼顾。
社会养老保险缴费年限(含视同年缴费)必须达到15年到达法定退休年龄时才能按月领取退休金，如果超过15年则缴费年限越长退休金就越多。如果经济允许的话建议你还是交纳到退休为好，办理退休按月领取退休金。
其中失业人员在领取失业金期间，可以免缴养老保险费，其个人帐户暂予保留，待重新就业时办理续保手续，缴费年限连续计算。
需要提醒您：影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。
目前我国实行的是社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度，需要企业与职工个人共同缴纳。1998年1月1日，我国统一的企业职工基本养老保险制度，其中规定对养老保险办法实施后参加工作的职工，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给养老金;累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，只是将个人账户储存额一次性支付给本人。对于1995年底以前参加工作，1998年1月1日办法实施后退休，个人缴费年限累计满15年的，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。其中，对于1997年底前参加工作，办法实施后退休，缴费年限累计满10年不满15年的，也可按月发给基本养老金;不满10年的，个人账户储存额一次性支付给本人。
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养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
我国养老金主要分为两类：事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在我国已经持续20年。
基本养老保险是按国家统一的法规政策强制建立和实施的社会保险制度。企业和职工依法缴纳养老保险费，在职工达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位并办理退休手续后，社会保险经办机构向退休职工支付基本养老保险金(也称“退休金”)。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
[职工养老保险交几年]
