以下是小编收集整理的百度扩张人才招聘业务：大规模招聘员工（共含5篇），欢迎阅读与借鉴。同时，但愿您也能像本文投稿人“山栗子”一样，积极向本站投稿分享好文章。
【搜狐IT消息】8月12日，百度人才业务进行大规模扩招，招聘人员设计财务、销售、技术等40多个岗位，
百度 显示，百度人才业务正在寻求规模性人员扩张，在北京、上海、广州等多个地区招聘40余个职位，而有的技术职位招聘更是不限人数，
这也意味着百度再招聘领域的拓展进一步深入。
据悉，百度早在去年底便注资5000万元成立了上海百度人才咨询有限公司，该公司由百度高级管理顾问何海文担任法人。
而另有消息称，百度近期将启动独立品牌和域名运营百度人才业务。
今年4月，百度开发的“百度人才”测试上线，域名为，rencai.baidu.com及job.baidu.com。百度的这一招聘项目支持 从51job、智联、中华英才网三家网站进行简历搬家，即用户直接在“百度人才”中填入上述三家网站的用户名和密码就可以将原来的简历搬家至百度人才中。 (雷风)
人才可以流动，一方面可以使文臣武将们得以发挥他们的聪明才智，另一方面因为担心人才竞争，君主使出百般手段。三国初期，董卓占洛阳之时，十八路诸侯并起。一时间，人才迭出。然而与当今类似，唯有目标明确，管理有序，制度严明，将士用命的企业才能真正留住人。通用总裁韦尔奇说：任何一个行业，如果没有做到前三，就没有存在的意义，于是诸多诸侯消失于历史的舞台，留下了北魏、东吴、西蜀三大“财团”。
最早打出招聘广告的是曹操，谋刺董卓未遂，曹操回到老家“先发矫诏，驰报各道”，然后招集义兵，竖起招兵白旗一面，上书“忠义”二字。不数日间，应募之士，如雨骈集。短时间内引进了乐进、李典、夏侯敦、夏侯渊、曹仁、曹洪、荀、荀攸众人。这里，采用的是公开招聘的方式。
随之荀向曹操推荐程昱、郭嘉，郭嘉又荐刘晔，刘晔荐满宠、吕虔，满宠和吕虔又共荐毛d。这真是拔萝卜，不拔不要紧，一拔一大把。一时间，曹操所拥有的人才，无论是量还是质，都在三国同期排了第一。这里，是通过熟人推荐的方式，程昱、郭嘉两人做为曹魏五大谋臣之其二，王辅之才自不待言，其余诸将，为曹魏，亦助力迥浅。更不用说，通过熟人关系网推荐的，无论是融入整体，还是忠诚心，效果都是比较好的。
这边你方唱罢，那边孙策登台，引朱治、吕范，携旧将程普、黄盖、韩当，逢旧友周瑜，瑜荐张昭、张，再收蒋钦、周泰，至此，东吴财团的人才班底已基本定下了。
轮到刘备了，可就没那么好运了，带着把子兄弟关张二人还有若干半吊子的主管，今天逃亡到这，明天逃亡到那，好不凄惨。怎么办才好呢，猎头!对，刘备找到了猎头司马徽，水镜先生为刘备分析落魄的原因：“盖因将军左右不得其人耳，……关、张、赵云，皆万人敌，惜无用人之人。……伏龙、凤雏，得一可得天下”，意思就是说张关赵业务能力天下无出其右者，你这个董事长这么凄惨，都是因为少了一个得力的CEO。当然，这时的猎头，也只是个半吊子，刘备还得三顾茅庐，上门招聘，这才请出了不世出的诸葛孔明。可以说，这次上门招聘已奠定了天下三分的人才底调。
百度停止招聘？
10月20日消息，就在阿里收购优酷土豆、美团点评合并之际，腾讯科技获悉，百度将暂停大规模社会招聘，将招聘重心放在吸引最优秀顶尖社会人才，
百度人力主管刘辉(Lee)内部邮件被曝光，邮件全文内容为：
各位 VP and Fanxiao：
鉴于当前的业务形式，经公司研究决定，从即日起停止招人(Hiring Freeze)。对已经发出的 Offer，继续有效，如有个别极特殊战略考量需求，需我和 Robin(李彦宏) 特批后方可招人。
这里边大概是透露了两点信息，第一个是停止招人是在已发放的 Offer 后才开始的，再需要招人的话，需要先汇报再等批准;第二个是极个别的战略考量需求，这方面说的是需要招聘公司高层或管理层人才要 Robin 拍板，
百度官方今日证实已暂停大规模社会招聘，但强调百度校园招聘活动将按以往计划推进，不受任何影响。
百度表示：“对效率的`极致追求是互联网精神的本质，‘小团队成就大事业’是百度崇尚的人才观。即日起我们暂时停止大规模的社会人才招聘，以进一步提升组织效率，校园招聘不受影响。对于最优秀的社会人才，我们仍然在苦苦追寻，欢迎你加入百度，在更高效的平台上施展才华。”
实际上，单说百度招不招人到是没什么大不了的。不过在被媒体称为资本寒冬的创业圈里，这种现象似乎也被归为一种趋势级的存在。
此前阿里巴巴马云曾宣布，要在今年冻结员工规模：今年阿里巴巴集团的员工数不会增加一个人，出一个进一个。我认为三万多人已经足够了。
这里公开说停止社招，网络上也传出校园招聘也已经开始出现同比缩减的情况。
在被坚定看好的 O2O 电子商务大趋势下，大众点评和美团的联姻就给与了重重一拳，实际上，百度也面临了不小的压力。李彦宏曾在公开场合呼唤百度员工的“狼性”，其实是在说百度业务上没突破，员工内部效率低下等问题，而且从规模和创收上简单的意义来看，百度也该停止招聘了。
百度校园招聘商业业务分析师笔试题目
一、逻辑分析题(共8题)--请在给出答案的同事简要写出演算或分析过程，否则会被扣分
1、100个人回答五道试题，有81人答对第一题，91人答对第二题，85人答对第三题，79人答对第四题，74人答对第五题，答对三道题或三道题以上的人算及格，那么，在这100人中，至少有人及格，
2、假设在一段高速公路上，20分钟之内见到汽车经过的概率是84%。那么，在10分钟内见到汽车经过的概率是多少?
3、有8枚硬币，排成如下图所示的十字形，横排4枚，竖排5枚。你能只移动其中一枚就使无论横排还是竖排都有5枚硬币吗?
4、一个赌场提供了一种新的扑克牌游戏。规则如下：每次你需要翻2张牌。如果这两张牌都是黑的，他们将属于荷官的。如果这两张牌都是红的，则是你的。如果两张牌一张是红的，一张是黑的，则不属于任何一个人。不停翻牌直到全部52张牌都翻完。如果到最后你的牌多，则你赢X元。不然你就输掉X元。现在X由你定，你会定多少?注：这里没有大小王(鬼)
5、You have someone working for you for seven days and you have one gold bar to pay them. The gold bar is segmented into seven connected pieces. You must give them a piece of gold at the end of every day. If you are only allowed to make two breaks in the gold bar, how do you pay your worker?
6、住在某个旅馆的同一房间的四个人A、B、C、D正在听流行音乐，她们当中有一个人在修指甲，一个人在写信，一个人躺在床上，另一个人在看书，
(1)A不在修指甲，也不在看书。
(2)B不躺在床上，也不在修指甲。
(3)如果A不躺在床上，那么D不在修指甲。
(4)C既不在看书， 也不在修指甲。
(5)D不在看书，也不躺在床上。
请问ABCD分别在做什么?
7、从[0,1]区间内均匀的随机抽取n个数，其中存在至少两个数大于1/3的`概率?
8、用户在搜索引擎搜索时，系统需要把N个广告放在K个自上而下排列的广告位上(N远大于K)，假设第j个广告位被网民浏览的概率为a_j;第i个广告一旦被网民看到，它被网民点击的概率为b_i，每次点击付费p_i。我们同样假设网民是否浏览某个广告位和是否点击某个广告是独立的。请问：如何放置广告，可以让搜索引擎的收益最大化?
二、其他选做题--下面4个题目中，请选择你喜欢的至少两道或多道作答并标明所选做的题号。请尽量简明阐述自己的观点，并给予适当的解释
1、选一款你所熟悉的产品，并选择与该产品有竞争关系的产品(尽量全面，至少有1个)，分析这款产品与他们的竞争关系，以及优势劣势。如腾讯QQ与MSN， 和 。
2、请分析诺基亚为什么不用安卓系统?
3、假若让你来设计百度的贴吧，你大概会怎么做?
4、聚美优品是一家以销售化妆品为主的电子商务公司，现主打一款男性洁面乳，售价元，需要在2个星期内销售5000瓶，如果只利用互联网渠道进行推广，为了完成目标，你会怎么做?
xx市人才市场：
兹介绍我公司员工________等____位同志前往你处办理______年______月______日现场招聘相关事宜，请予接洽。
联系人：___________电话：___________
此致
敬礼
公司名称：
★ 人才招聘委托书
