下面是小编给大家整理的四川移动笔试经验（共含7篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。同时，但愿您也能像本文投稿人“欧阳帅哥”一样，积极向本站投稿分享好文章。
四川移动笔试经验
等移动等了这么久，结果勉强能报的专业还是：金融财经，
好吧，其实这个还是勉强靠谱的。
但是，谁告诉我：金融财经=财务!!!!!
啃爹啊!前面是行测，有一篇英语阅读。后面就是财务的题了。单选+多选+论述(会计分录什么的)
只学过会计学基础，而且还是大二学的，现在什么都不知道了。本来一开始还打算写完了，回去检查一下前面的行测，后面那个会计真心无语。
即使笔试过了，后面面试问会计知识还是不知道，所以也不想检查了，还必须等够1个半小时才能交卷，
通知是1:30。结果2:00才开始考试，实在是无语啊。
另外提醒一个：计算器。
暑假移动实习招聘的'时候，是可以用计算器的。但是当时等了半个多近一个月才出面试通知，等到通知的时候都已经回家了。
这次，考场里面还是有用计算器的，所以后面的筒子们可以带上了。
四川移动市场营销岗位笔试经验
我是一个学农的 丝.....报着运气投了四川移动，没想到也过了，可能就是因为本科、硕士学校是985的原因吧，
1:30的时候是在北邮，很多男生和一部分女生，当然后面也证实了女生基本上都是市场营销岗位，男生基本上就是技术岗位的，貌似在北邮考试的就是这两种职位的，后面老师发卷子的时候让举手来着。
考试分为三部分吧，第一部分就是行测题目了，题目不多，难度也还好。其中包括一篇英文阅读(讲的是sleep less和sleep longer的人的特质)，差不多四级水平吧，
国企的考试之前还是准备好行测的知识比较好。(全是单选)
第二部分考一些常识，有关于通信行业的东东(记不住了)，我自然是一堆乱选，建议想去的孩子们，还是应该平时多多关注这个行业的。(全是单选)
第三部分则是市场营销知识的.考察(题型有单选、多选、不定项选择、判断对错)，我就更不会了，还好还在备考公司战略，平时也爱看个报纸忽悠人，就评语感和最后的一丝记忆，填完了。
我只记住了英语阅读的内容，对不住了。
国企对于专业知识的考察还是蛮严格的，不像外企招MKT，会拿市场营销的知识考你，所以建议大家还是在考试之前复习一下，当然如果是本专业的话，我觉得那些题是很简单的~
我是第一个交卷子的.......感觉对不起人家的纸啊。
四川移动北京考点技术类笔试经验
我参加的是技术类笔试，100分，50分行测，50分专业知识，专业知识35题，5个多选(2分一个)，5个不定项选择(3分一个)，5个判断对错，
我水了,因为专业是偏计算机的，但是没想到考的.主要跟通信原理的知识有关啊，说实在大部分都是蒙的。
英语只有五个题，是一篇阅读，讲了叫LOVE和NEW的病毒，攻击性二代没有一代强，挺简单的，
有材料题，一个材料五个问题，什么藏书量啊之类的，也挺简单的，小学水平吧。
图形推理只有两道，数字推理也是两道，文字类考的比较多，涉及的比较广，还有一篇是小学课本的课文呢(作者背起作者的妈妈，作者妻子背起儿子，走的很慢很稳好像背起了整个世界)，还有常识性的，历史性的，真的是要厚积薄发才能hold住啊。
中国移动四川分公司金融财务类笔试经验
下午2点半中国移动四川分公司笔试，共分三类：技术类、财务金融类和市场类，我报的是金融财务类，笔试时间两个小时，题量不算很大，有行测题、英语题、专业试题。行测题题型跟公务员的一样，但是题量不是很大，主要有逻辑判断、逻辑推理、选词填空、数量题、常识题等，个人感觉要靠平常的积累。英语题有一篇很简单的阅读题，估计高中水平都没有达到，很好做。由于本人不是学财务会计的，在专业题上惨败，几乎都不会做，有些连见都没有见过，什么幸好传递理论、在手之鸟理论等。专业题分单选(10个)、多选(10个，2分/个)、计算题(1个，15分)。专业题的单选和多选基本上都是中级财务管理的真题里面的，把真题贴到下面给即将要考试的同学一个参考，祝大家好运。
一、单项选择题(本类题共25小题，每小题1分，共25分，每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。请将选定的答案，按答题卡要求，用2B铅笔填涂答题卡中题号1至25信息点。多选，错选，不选均不得分)。
1.下列各项中，属于商业信用筹资方式的是( )。
A.发行短期融资券 B.应付账款筹资
C.短期借款 D.融资租赁
【答案】B
【解析】商业信用的形式一般包括应付账款、应计未付款和预收货款。所以，本题B选项正确。(见教材174-176页)
2.某公司月成本考核例会上，各部门经理正在讨论、认定直接人工效率差异的责任部门。根据你的判断，该责任部门应是
A.生产部门 B.销售部门
C.供应部门 D.管理部门
【答案】A
【解析】直接人工效率差异，其形成的原因也是多方面的，工人技术状况、工作环境和设备条件的好坏等，都会影响效率的高低，但其主要责任还是在生产部门。(见教材203页)
3.某公司非常重试产品定价工作，公司负责人强调，产品定价一定要正确反映企业产品的真实价值消耗和转移，保证企业简单再生产的继续进行.在下列定价方法中，该公司不宜采用的是()
A.完全成本加成定价法 B.制造成本定价法
C.保本点定价法 D.目标利润定价法
【答案】B
【解析】制造成本是指企业为生产产品或提供劳务等发生的直接费用支出，一般包括直接材料、直接人工和制造费用。由于它不包括各种期间费用，因此不能正确反映企业产品的真实价值消耗和转移。利用制造成本定价不利于企业简单再生产的继续进行。(见教材188页)
4.股利的支付可减少管理层可支配的自由现金流量，在一定程度上和抑制管理层的过度投资或在职消费行为.这种观点体现的股利理论是()
A.股利无关理论 B.幸好传递理论
C.“手中鸟”理论 D.代理理论
【答案】D
【解析】代理理论认为，股利的支付能够有效地降低代理成本。首先，股利的支付减少了管理者对自由现金流量的支配权，这在一定程度上可以抑制公司管理者的过度投资或在职消费行为，从而保护外部投资者的利益;其次，较多的现金股利发放，减少了内容融资，导致公司进入资本市场寻求外部融资，从而公司将接受资本市场上更多的、更严格的监督，这样便能通过资本市场的监督减少了代理成本。(见教材214页)
5.下列关于成本动因(又称成本驱动因素)的表述中，不正确的是()
A.成本动因可作为作业成本法中的成本分配的依据
B.成本动因可按作业活动耗费的资源进行度量
C.成本动因可分为资源动因和生产动因
D.成本动因可以导致成本的发生
【答案】C
【解析】成本动因，是指导致成本发生的因素。所以，选项D正确;成本动因通常以作业活动耗费的资源来进行度量，所以，选项B正确;在作业成本法下，成本动因是成本分配的依据，所以，选项A正确;成本动因又可以分为资源动因和作业动因，所以选项C不正确。(见教材205页)
6.已知当前的国债利率为3%，某公司适用的所得税税率为25%。出于追求最大税后收益的考虑，该公司决定购买一种金融债券.该金融债券的利率至少应为()
A.2.65% B.3%
C.3.75% D.4%
【答案】D
【解析】根据企业所得税法的规定，国债利息收益免交企业所得税，而购买企业债券取得的收益需要缴纳企业所得税。所以本题中购买金融债券要想获得与购买国债相同的收益率，其利率应为3%/(1-25%)=4%。(见教材233页)
7.下列各项财务指标中，能够提示公司每股股利与每股受益之间关系的是()
A.市净率 B.股利支付率
C.每股市价 D.每股净资产
【答案】B
【解析】股利支付率=股利支付额/净利润=每股股利/每股收益。
8.下列各项财务指标中，能够综合反映企业成长性和投资风险的是()
A.市盈率 B.每股收益
C.销售净利率 D.每股净资产
【答案】A
【解析】一方面，市盈率越高，意味着企业未来成长的潜力越大，也即投资者对该股票的评价越高，反之，投资者对该股票评价越低。另一方面，市盈率越高，说明投资于该股票的风险越大，市盈率越低，说明投资与该股票的风险越小。(见教材258页)
9.下列各项中，符合企业相关者利益最大化财务管理目标要求的是()
A.强调股东的首要地位 B.强调债权人的首要地位
C.强调员工的首要地位 D.强调经营者的首要地位
【答案】A
【解析】相关者利益最大化目标强调股东首要地位，并强调企业与股东之间的协调关系。(见教材第3页)
10.某企业集团经过多年的发展，已初步形成从原料供应、生产制造到物流服务上下游密切关联的产业集群，当前集团总部管理层的素质较高，集团内部信息化管理的基础较好。据此判断，该集团最适宜的财务管理体制类型是( )
A.集权型 B.分权型
C.自主型 D.集权与分权相结合型
【答案】A
【解析】作为实体的企业，各所属单位之间往往具有某种业务上的联系，特别是那些实施纵向一体化战略的企业，要求各所属单位保持密切的业务联系。各所属单位之间业务联系越密切，就越有必要采用相对集中的财务管理体制。企业意欲采用集权型财务管理体制，除了企业管理高层必须具备高度的素质能力外，在企业内部还必须有一个能及时、准确地传递信息的网络系统。本题中描述的企业符合上述要求。(见教材8-9页)
11.10月19日，我国发布了《XBRL，(可扩展商业报告语言)技术规范系列国家标准和通用分类标准》。下列财务管理环境中，随之得到改善的是()
A.经济环境 B.金融环境
C.市场环境 D.技术环境
【答案】D
【解析】可扩展商业报告语言(XBRL)分类标准属于会计信息化标准体系，它属于技术环境的内容。(见教材13页)
12.下列预算编制方法中，可能导致无效费用开支项目无法得到有效控制的是()
A.增量预算 B.弹性预算
C.滚动预算 D.零基预算
【答案】A
【解析】增量预算编制方法的缺陷是可能导致无效费用开支项目无法得到有效控制，因为不加分析地保留或接受原有的成本费用项目，可能使原来不合理的费用继续开支而得不到控制，形成不必要开支合理化，造成预算上的浪费。(见教材23页)
13.运用零基预算法编制预算，需要逐项进行成本效益分析的费用项目是()
A.可避免费用 B.不可避免费用
C.可延续费用 D.不可延续费用
【答案】A
【解析】零基预算编制过程中要划分不可避免费用项目和可避免费用项目。在编制预算时，对不可避免费用项目必须保证资金供应;对可避免费用项目，则需要逐项进行成本与效益分析，尽量控制不可避免项目纳入预算当中。(见教材24页)
14.某公司预算年度计划新增留存收益为150万元，目标股利分配额为600万元，适用的所得税率为25%，则目标利润总额是( ).
A.337.5万元 B.562.5万元
C.750万元 D.1000万元
【答案】D
【解析】目标利润总额=(150+600)/(1-25%)=1000(万元)(见教材27页)
15.下列各项中，不会对预计资产负债表中存货金额产生影响的是( ).
A.生产预算 B.材料采购预算
C.销售费用预算 D.单位产品成本预算
【答案】C
【解析】销售及管理费用预算只是影响利润表中数额，对存货项目没有影响，
(见教材35页)
16.在通常情况下，适宜采用较高负债比例的企业发展阶段是( ).
A.初创阶段 B.破产清算阶段
C.收缩阶段 D.发展成熟阶段
【答案】D
【解析】见教材P86。一般来说，在企业初创阶段，产品市场占有率低，产销业务量小，经营杠杆系数大，此时企业筹资主要依靠权益资本，在较低程度上使用财务杠杆，在企业扩张成熟期，产品市场占有率高，产销业务量大，经营杠杆系数小，此时，企业资本结构中可扩大债务资本，在较高程度上使用财务杠杆。同样企业在破产清算阶段和收缩阶段都不宜采用较高负债比例。所以只有选项D正确。
17.某公司为一家新建设的有限责任公司，其注册资本为1000万元，则该公司股东首次出资的最低金额是( ).
A.100万元 B.200万元
C.300万元 D.400万元
【答案】B
【解析】见教材P44。股份有限公司和有限责任公司的股东首次出资额不得低于注册资本的20%。所以该公司股东首次出资的最低金额是200(=1000×20%)万元。
18.企业下列吸收直接投资的筹资方式中，潜在风险最大的是( )。
A.吸收货币资产 B.吸收实物资产
C.吸收专有技术 D.吸收土地使用权
【答案】C
【解析】见教材P47。吸收工业产权等无形资产出资的风险较大。因为以工业产权投资，实际上是把技术转化为资本，使技术的价值固定化。而技术具有强烈的时效性，会因其不断老化落后而导致实际价值不断减少甚至完全丧失。所以本题就选选项C。
19.某公司20预计营业收入为50 000万元，预计销售净利率为10%，股利支付率为60%。据此可以测算出该公司年内部资金来源的'金额为( )。
A.2 000万元
B.3 000万元
C.5 000万元
D.8 000万元
【答案】A
【解析】见教材P71。预测期内部资金来源=预测期销售收入×预测期销售净利率×(1-股利支付率)，则本题2011年内部资金来源的金额=50000×10%×(1-60%)=(万元)
20.下列各项中，通常不会导致企业资本成本增加的是()。
A.通货膨胀加剧
B.投资风险上升
C.经济持续过热
D.证券市场流动性增强
【答案】D
【解析】见教材P76。如果国民经济不景气或者经济过热，通货膨胀持续居高不下，投资者投资风险大，预期报酬率高，筹资的资本成本就高。选项A、B、C均会导致企业资本成本增加，所以本题选选项D。
二、多项选择题(本类题共10小题，每小题2分，共20分。每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案。请将选定的答案，按答题卡要求，用2B铅笔填涂答题卡中题号26至35信息点。多选，少选、错选、不选均不得分)
26.下列各项中，属于企业税务管理应当遵循的原则有( )。
A.合法性原则
B.事先筹划原则
C.成本效益原则
D.服从财务管理目标原则
【答案】ABCD
【解析】企业税务管理必须遵循以下原则：合法性原则、服从企业财务管理总体目标原则、成本效益原则、事先筹划原则。(见教材225页)
27.下列各项中，属于企业计算稀释每股收益时应当考虑的潜在普通股有( )。
A.认股权证
B.股份期权
C.公司债券
D.可转换公司债券
【答案】ABD
【解析】潜在普通股主要包括：可转换公司债券、认股权证和股份期权等。(见教材256页)
28.在某公司财务目标研讨会上，张经理主张“贯彻合作共赢的价值理念，做大企业的财富蛋糕”;李经理认为“既然企业的绩效按年度考核，财务目标就应当集中体现当年利润指标”;王经理提出“应将企业长期稳定的发展放在首位，以便创造更多的价值”。上述观点涉及的财务管理目标有( )。
A.利润最大化
B.企业规模最大化
C.企业价值最大化
D.相关者利益最大化
【答案】ACD
【解析】张经理的主张主要是体现合作共赢的理念，所以涉及的是相关者利益最大化目标;李经理的主张涉及的是利润最大化目标。王经理的主张强调的是创造的价值，所以涉及的是企业价值最大化目标。(见教材第1-4页)
29.某企业集团选择集权与分权相结合的财务管理体制，下列各项中，通常应当集权的有( )。
A.收益分配权
B.财务机构设置权
C.对外担保权
D.子公司业务定价权
【答案】ABC
【解析】集权与分权相结合型财务管理体制具体应集中制度制定权，筹资、融资权，投资权，用资、担保权，固定资产购置权，财务机构设置权，收益分配权;分散经营自主权，人员管理权，业务定价权，费用开支审批权。(见教材11页)
30.运用公式“y=a+bx”编制弹性预算，字母x所代表的业务量可能有( )。
A.生产量
B.销售量
C.库存量
D.材料消耗量
【答案】ABD
【解析】编制弹性预算依据的业务量可能是生产量、销售量、机器工时、材料消耗量和直接人工工时等。(见教材21页)
31.留存收益是企业内源性股权筹资的主要方式，下列各项中，属于该种筹资方式特点的有( )。
A.筹资数额有限
B.不存在资本成本
C.不发生筹资费用
D.改变控制权结构
【答案】AC
【解析】留存收益筹资的特点：(1)不用发生筹资费用;(2)维持公司的控制权分布;(3)筹资数额有限。(见教材54页)
32.下列各项中，属于“形成固定资产的费用”的有( )。
A.预备费
B.设备购置费
C.安装工程费
D.生产准备费
【答案】BC
【解析】形成固定资产的费用包括：建筑工程费、安装工程费、设备购置费和固定资产其他费用;预备费属于建设投资的一项;生产准备费属于形成其他资产的费用。(见教材99-103页)
33.在确定因放弃现金折扣而发生的信用成本时，需要考虑的因素有( )。
A.数量折扣百分比
B.现金折扣百分比
C.折扣期
D.信用期
【答案】BCD
【解析】放弃折扣的信用成本率=折扣百分比/(1-折扣百分比)×[360/(付款期(信用期)-折扣期)],可见此题BCD正确。(见教材175页)
34.下列各项中，属于固定成本项目的有( )。
A .采用工作量法计提的折旧
B.不动产财产保险费
C .直接材料费
D.写字楼租金
【答案】BD
【解析】采用工作量法计提的折旧，各年的折旧额不相同，所以不是固定成本;直接材料费属于变动成本。(见教材194页)
35.下列各项指标中，根据责任中心权，责，利关系，适用于利润中心业绩评价的有( )。
A .部门边际贡献
B .可控边际贡献
C .投资报酬率
D .剩余收益
【答案】AB
【解析】利润中心的业绩考核指标分为边际贡献、可控边际贡献和部门边际贡献。投资报酬率和剩余收益是投资中心的考核指标。
移动笔试经验分享
刚刚从卢湾高级中学归来，这移动的笔试题的可真是“难”啊！
时间是1：30~3：30，真正答题时间只有1个半小时，还有半小时让人填简历，
它考试的题目多数是仿照公务员考试题，量蛮大的'，特别还有许多恶心、拗口的逻辑题、
推断题和阅读题，图形计算题的更是夸张，我想没个计算器，在规定的时间内完成，对我
来说是不可能的，所以我觉得我有50%题目是连蒙带猜，只为能在规定时间内完成阿~~，
最最令人头疼的就是发现这题目里竟然有好多错题，花了我好些时间才弄明白，这移动难
道就没检查过吗？
其实我在笔试时就觉得时间不够用，特别是一会儿收几张卷子，一会儿收几张卷子，那个
烦啊~~
最后做对移动了解的题目时，给的时间倒是出奇的多，不过我也傻了半天，感觉再做移动
广告，竟然还问移动在世界500强中排名~~~我狂汗。
反正移动笔试已经，能不能有面试就看rp了。
江苏移动笔试经验
我觉得我有必要为我的求职写点什么了，其他的暂不议，闲话少叙，且容我慢慢道来，
昨天是江苏移动校园招聘笔试。我7点半起床，从8点多在宿舍出发，打算买大饼鸡蛋做早饭，没零钱，他们不卖给我，我就去坐公交车了。
到了北京11点50，火车没晚点，心里感到很庆幸。赶紧去做地铁了。在网上查的是坐2号线到西直门，再转13号线到知春路。我心想坐上13号线就行了啊，就问工作人员怎么转13号线。结果坐到了东直门转13号线。我在地铁上一看地图，坐反了啊，恰好绕了一圈。好吧，没办法，我也不着急，生死由命，富贵在天。这次我考不成试也没办法。时而闭上眼睛，时而往往外面的'景色。到知春路1点20了，看来还有可能赶上考试。我就问人家怎么去中科院研究院。在北京问路，一般大家都很热情的。于是我一路逛奔一路问路到了考试的地方，
1点40多到了，也没细看进考场了，由于一路狂奔出了一身汗，好久没这样锻炼身体了。
考的基本是行测，但是比公务员考试简单些。90分钟做100个题。看着试题还挺有意思的，学了一些新知识。最后10个是项目管理的题，一看很简单但是没时间做了，只好放弃了。还有2篇英语阅读理解，这是我没预料到的。不过很简单。
考试前几分钟认识了个新朋友，南开行管的。他们班24个人，比我们多一半，和我报一个地方一个职位。互换了号码。呵呵。在外面面试总遇到南开的同学，很亲切。
考完试问路怎么去地铁问到了一个东北大学的同学，从沈阳赶过来的，还有比我辛苦的赶考者啊，我没什么可抱怨的了。找工作就这样，不跑也没机会。他也赶地铁，一起去了。他说他上午就到了，看了看座次表，这次考试很多都是清华北大中科院的。
，
早上7：30起床，吃饭，8：00出发，8点25左右到了目的地。教室人居然满了。没有空位，并且还有好多人站着。当时感觉到很奇怪。大唐移动怎么安排的。
注意了一下，发现几天居然有4家公司同时在北航进行笔试：大唐移动， 百度， 腾讯，还有一个汉略，不是很熟悉。唉，才知道又被 腾讯鄙视了。
我的序列号s-108，才知道s代表上海。很奇怪，我投的是北京的职位，居然给我划到上海。定的8：45到了，没人来。教室里乱哄哄的。过了几分钟，匆匆走来一个人，说北航安排错误了，大唐笔试300个人，要求北航安排一个300人以上的大房间，结果北航给安排一个150人的小房间，要分流。我们s开头的就要到204，204没开门，又等了n厂时候，终于又有人来，说是再改到104。终于开考了，已经9点半了，大概9点50的时候，刚写完判断选择填空这些小题，还没涉及到编程题。有人要来上课，催我们交卷子了。靠。什么玩意儿。 大唐被北航涮了，我们被 大唐涮了。NND。
不过今年工作看来真不好找，据说以往北航的从来不*大唐，没有人投他们。不过我看今天的笔试名单，北航的居然那么多。当然最多的还是北邮。有一个清华的，没有北大的，看来他们就是不一样啊。
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