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彼此在一起少一些争执，
如何做一个别人喜欢的人
。人和人在一起难免会有矛盾，矛盾的根源就是自己认为事情应该按照自己的想法去一步一步完成，自己的想法一定是最完美的。但事实并不是这样，尝试着站在别人的角度上考虑问题。比如说，你刚买了一件新衣服，到饭店去吃饭，服务员不小心把端在盘子上的酒杯碰倒了，酒洒到了你的衣服上。如果你站在自己的角度上考虑问题，你就会想，这个服务员是不是成心和你过不去，才买的衣服就这样弄脏了。如果你站在服务员的角度上考虑，你可能会想，是不是自己的手不小心挡住她了，才会把她的酒瓶碰倒，而且她的态度也很诚恳了，你就更不应该去跟她争执了。这样矛盾不就化解了吗?
我们要做到严于律己，宽以待人。
我们自己要严格要求我们自己的做法，但同时也要宽容别人的一些无礼。因为吵闹不是化解矛盾的方法，吵闹过后，彼此的偏见就更深了，而问题依然在那里没有解决。一般，我们跟别人吵的时候，别人的“自我中心”感会更加强烈，他会更注重你表面上的表现，因为人在情绪激动的时候不可能平静下心情去仔细想想自己的对错。我们可以用委婉的方法让别人意识到自己的错误。比如说，公交车上，你给一个老太太让座，那个老太太连一声谢谢都没说就坐下了。你肯定会觉得自己不受尊重，但是你可以用尊重的语气问她一句：“你刚才说什么?”她或许会说“我没说什么”，然后你礼貌地说一句“对不起，我还以为你说谢谢呢。”这样她不就意识到自己的错误了吗?试想，如果当时就在公交车上大声指责她一句“人家给你让座你怎么不说谢谢?”她反而会更生气，更不理智地说一句“那好，座位还给你，可以了吧?”那样的话，虽然你让了座，但是别人对你的印象却大打折扣。
在一起的时候，学会多说话，少一点沉默。
人和人在一起，永远不会有没话说的时候。你可以尝试着说说这些天的生活，和你对一些事情的看法，哪怕一起探讨学习上的难题也好，
千万不要每天都 千篇 一律地说一句“吃饭没”，那样长久下来彼此都会觉得很累。我们在网上聊天，很多人都很害怕有新朋友要加自己。因为那些新朋友的第一句话一般都是“你 好”，没有具体的话题，这样我们都会特别尴尬，不知道接下来该说什么。哪怕和新朋友说上一些话了，说了几句之后他都只会说“哦”，非要用一问一答的方式才 能聊上天，久而久之谁都会觉得累。我们在一起说话的时候，尝试着少说一些 “哦”，哪怕多说一句“是吗”也比“哦”要好很多倍。
多了解别人的性格，多做些别人喜欢做的事。
比如，当 TA 在家里感觉寂寞时，你可以约 TA 一起出去逛街，或者出去旅游。当 TA 在学习上遇到难题时，你可以主动帮助他一起解答题目。千万不要强求别人做别人不愿意做的事。比如，TA 不喜欢打篮球，你就不要因为自己想打篮球了就把他也拉到篮球场上。如果 TA 不擅长唱歌，或者 TA 比较害羞，你就不要把 TA 往 KTV 拉，这样到最后谁都不开心。强扭的瓜不甜。试想，你到饭店去吃饭，你自己心里很清楚自己该吃多少菜，但服务员总是劝你多点一些菜，你会是什么感觉?你一定心想，以后再也不来这个饭店了。所以，你也要学会尊重别人。
有些时候自尊心不要太强。
比如说在学校，你很喜欢的一个同学他的成绩一直比你好，你可能会觉得难受，或者没有面子，你千万不要对自己说我一定要拼命超过他。其实人自尊心太强也是很可怕的一件事，比如说刚才这件事，你会每天拼命地学习，会打乱自己的生活节奏，你的生活就缺少了喜悦，你和你身边的人相处就会带有情绪，别人可能还无法理解你，他或许也不会在乎你的感受。如果长时间不能超过他，你可能就会和他反目成仇，你可能就会说他的坏话，或者想尽一切办法让他不能安心学习，做过那些事情以后你自己也不能安心，这是特别可怕的。其实人要多在乎自己的闪光点，不要总拿别人的优点和自己的缺点比。
遇到不理智的人，或者斤斤计较的人，我们很多时候还是应当选择沉默。
哪怕自己是对的，也只需要放在心里，不需要说出来，千万不要彼此争一个是非，在争议的过程中，人都慢慢会从理智变得不理智，而人在不理智的时候说出来的话都是特别让人伤心的话。还不如自己退一步，就算别人再有道理，我们也可以什么话都不说，因为这时候是说不清的。当别人冷静下来的时候，我们可以静静地和他说说自己的想法，那个时候彼此就能多一份理解了。《裸婚时代》上的刘易阳和童佳倩就是因为彼此都特别要强，都一定要分清楚一个是非，所以到最后才闹到要离婚的地步。有的时候退一步不是自己吃亏。
不配喜欢别人说明文
我班有一位大虾，那就是大名鼎鼎的杨国同学，老师、同学们都称他为化名：“杨过”；而他真心喜欢的人叫做马燕霞，大家称她为化名：“小龙女”。曾经，他把自己经过的一点一滴都写在了日记本上，大家看了眼红，一到下课，速速跑到杨过的桌子上伸手就把杨过的日记拿了出来，让大家看了不得不笑！！！小龙女在二楼，和杨过大虾相隔很久才能见到一次，为什么我会这么说呢？因为，我班同学都会在小龙女和杨过的背后指手画脚，说三道四的！
有一次，杨过请了将近一周的`假期，我在网上问他，他说：“他有事情，先不能上课”，我不知道他到底是怎么了，会不会真的是为了她
还有一次，在日记上写到，他和小龙女分手了，那时，他还当的班长，只要稍微有点气，就撒在别人的身上，大家都不敢靠近他，大家说：杨过好像中了什么剧毒似的，上课也在课桌上趴着哭！可谁知道啊，他对我说：“马艳霞问他考得怎么样？杨过的回应是：没考及格！“我就纳闷儿了，怎么可能呢？最起码你的两门功课考得还好？原来如此啊，分手的事件就出现在了这个事情……大家都很好奇，又不敢去问他，怕惹上不该惹得祸端！
的确，他这种人，不配喜欢别人……为什么我这么说呢？
1、给对方戴一顶高帽子。
几乎没有人能真正抗拒公开的赞誉：人有维护自身正面形象的本能，为了与“高帽子”相称，人们更可能自觉自动地去实现这一公众期待。公开叫办公室工作人员为“总管”，在亲友间介绍伴侣“浪漫杀手”的昵称，都能取得很好的效果。
2、让对方知道自己很重要。
有一个纸厂的经理，因为产品中的水分过多苦恼极了。后来，他给每个工人发了一张普普通通的表格，让他们每天也对纸张成分进行检测，没想到工人们竟马上发明了改进的方法。这表明，当人觉得自己在问题解决中担任重要角色时，会激发出相应的责任感、兴趣和自豪感，从而愿意伸出援手。
3、拿自己“开涮”。
有些人之所以得不到主动帮助，可能是因为自己显得无懈可击、似乎不那么需要帮助。所以，开几个说明自己也有疏忽和纰漏的玩笑，能给人以充分的愉悦和暂时的优越感，让对方愿意亲近和帮助你。比如有位万贯家财的广告商的开场白经常是：“各位，我是个拉广告的，还是个犹太人，你们得好好照顾我。”
4、不居功。
有人帮了一次忙就没有下次，有人帮了一次忙下一次会主动来帮忙，区别往往在于你是否愿意牺牲一时的虚荣心，愿意把功劳让给他。如果对方犯了错误，也应替对方承担一定责任，而不是撇清关系。
5、就事论事。
美国总统林肯是量才使用的典范，不仅能容忍背地里侮辱他为“原始大猩猩”的陆军司令史丹顿，还提拔暗中策反的柴斯为财政大臣。做事时“就事论事”，承认对方在某方面比自己更胜一筹，也能赢得对方真诚的合作。
诚信：给别人安全感。言行一致用人不疑
一个人的哪些品质决定他是否受人喜爱？社会心理学研究发现，真诚是其中最重要的特质。在人际关系实验中，研究者给出一些形容人品质的形容词，让受试者按其人际吸引力的高低排序。结果发现，在评价最高的8个词中，与诚信相关的占了6个，它们分别是：真诚、诚实、忠诚、真实、值得依赖、可靠，而被评价最差的词语是说谎和欺骗。
在马斯洛的心理需要层次中，人类对安全感的需要，仅次于对生理的需求。真诚的人总能给人安全感，因此也是人们决定是否喜欢一个人的首要标准。
不可否认，当今社会诚信缺失的现象很严重，造成信任危机，影响社会发展，扰乱生活秩序。因此，人们在交往时都会互相试探，判断对方的品质与爱好。一个人再怎么热情，只要“表面喊得亲，背后捅刀子”，便不可能在人群中站住脚跟。尤其在长期、稳定的关系中，诚信更是人与人交往的核心。
对于管理者来说，诚信除包括真诚待人、言行一致外，还要注意“疑人不用，用人不疑”的原则。也就是说，选人一定要选德才兼备者；一旦选准，就要给予充分的信任，放手使用他，充分发挥他的聪明才智。
面子：维护他人自尊。委婉沟通留些口德
面子是中国人独有的文化现象。从心理学角度看，体现了马斯洛需要层次理论中的“受到尊重与得到认可需要”。在人际交往中，给对方面子就是维护他的自尊。
其实，给面子这样的行为不仅能带来好的人际关系，更重要的是符合社会心理学中的“互惠原则”，也称面子交易，即你给我面子，我就给你面子。人际交往本身就是一种交易，爱面子的人往往更能办成事，也往往更知恩图报、值得相处。但凡事都有度，过分地在乎自己的面子就是心理有问题了。
在职场中，尤其要学会给人面子。对于管理者来说，要学会放下架子，比如员工的生日宴会尽量出席。对于下属的错误和失误，要给予适当的宽容，别在公共场合让人下不来台。要记住，“知人不必言尽，留些口德；责人不必苛尽，留些肚量”，员工感恩，自然会加倍报偿。对于员工来说，给领导面子很重要，也有技巧。比如与领导有分歧，别直愣愣地指出，委婉地提出来，既维护了领导的面子，也有助沟通。
赞美：激发人的潜能，发自内心说到点上
心理学家威廉・詹姆斯曾说：“人的内心深处最殷切的期望，就是获得赞赏。”大多数人在一生中只发挥了不到一半的才能，而鼓励与赞美可以激发人的另一半潜能。人际关系专家卡内基也认为，被认可的需求是人异于动物的主要特性，如果没有这种需求，人类文明会在原地踏步。
有很多人因为得不到肯定与鼓励而心灰意冷。一位慷慨的老板年年组织员工旅游，今年却突然取消了，原因并非财务危机，而是他觉得没意义，“每年都花一大笔钱，却从没有人跟我说一句‘玩得很开心，谢谢老板’之类的话。”还有位任劳任怨的母亲，晚饭时突然扔了一把草在餐桌上，含着泪愤愤地说：“我给全家人做了几十年饭，一家老小从没人说过一句好听的，还不如给你们吃把草。”
正如每天都要吃饭喝水一样，我们的心灵也需要汲取赞美的营养。有人说：“全世界有30亿人每晚饿着肚子睡觉，却有40亿人带着空虚感入睡，因为他们整日未曾得到一句鼓励或肯定的话。”
虽说赞美有如免费的午餐，但要说到点子上、说到心坎里，才能达到效果。首先，夸奖要对路。那些拍到马腿上的“马屁”，往往就是闭着眼瞎拍的结果。比如，明明是面如锅底的包大人，就不要夸人家肤如凝脂。其次，夸奖要发自内心。有的人不愿意夸人，有的人即使夸了也扭扭捏捏、如同隔靴搔痒，这往往是认为自己强于对方，所以言不由衷。最后，夸奖不要流于表面。比如，女同事某个衣饰很别致，可以夸她“有品味”；下属做好了一件小事，可以夸他“执行力强”。
正如著名作家钱锺书所言，“只有内在的不足才需要借助外在的多余。”那些内心不够强大、缺乏自信的员工尤其需要肯定和鼓励。作为管理者，更应有针对性地正面激发他们的潜质。尤其对于男员工，鼓励的作用更大。许多企业中都有现代版的荆轲，往往因老板一句“公司的发展不能没有你”而赴汤蹈火。福特公司的前总裁皮特森就习惯每天写纸条称赞员工，并称之为“每天最重要的10分钟”。
距离：避免互相刺伤，掌握分寸别太亲密
哲学家叔本华曾提出一个人际交往中的“心理距离效应”――“刺猬理论”：刺猬在天冷时，会彼此靠拢取暖，但要保持一定距离，以免互相刺伤。因此，距离是一种美。
人类学家霍尔将人际间的距离分为4种。最近的“亲密距离”为50厘米，这仅供关系最密切的伙伴之间；朋友间的“个人距离”为50厘米―1米；最远的“公众距离”则是陌生人间的。中国人的隐私意识不强，常会无意间或被迫闯入他人的亲密距离，比如地铁中，人们就不得不与陌生人共享亲密距离。保持距离，对他人是尊重，对自己是保护。
“刺猬理论”适用于所有人际场合。在职场中，领导要与下属保持距离，这不仅能获得尊重，还能避免下属对自己的恭维、奉承、行贿，防止失去原则。朋友相处也要保持空间。太过亲近，难免忘记分寸，一不小心口无遮拦，造成彼此间关系的紧张。即便是关系最亲密的夫妻，也要有个人空间。人们常把夫妻比作两个相交的圆，交叉部分是二人世界，在这里能尽享亲密和温馨；不交叉的部分是各自独有的天地，这里有双方不同的圈子甚至隐私。留出距离就是给彼此的感情腾出一个足以盛放的空间，因此，保持亲密关系的法宝，莫过于保持适当的距离。
忍让：多传递正能量，控制情绪来个拥抱
古人云：小不忍则乱大谋。张良告诉刘邦，鸿门宴上一定要忍，不然小命就没了，更何谈大业。由此可见，“忍”在关键时刻有多重要。
一般来讲，社交中产生矛盾时，双方可能都有责任，因此，当事人都应该主动“礼让三分”，从自身找原因。忍让和宽容还能让时间和事实来说话，因为很多事情经过冷处理，可以摆脱无原则的纠缠和不必要的争吵。忍让还能传播正能量。在群体中，情绪管控能力好的人做出忍让，能换来对方的主动让步，让人际关系更和谐。要想培养情绪管控能力，过去有一种“从1数到10”的办法来控制愤怒，现在则提倡在心里做10以内的加减法，动用控制理性的右脑来抑制发热的左脑。冷静后，不妨主动给对方一个大大的拥抱，一切尽在不言中。
当然，忍让并不代表毫无原则的退让，要有一个强大、有价值的信念，忍让才更有效果。
《喜欢原谅别人》心情随笔
喜欢游鸿明，最喜欢还是他的《喜欢原谅别人》。每一次听都莫名的感动，好想流泪但是欲哭无泪。
爱情的伤，伤到骨髓的感觉，已经痛到麻木不仁，眼中的泪已经流干，心中的血早已流尽，一道伤痕下是数不尽的旧伤痕。爱是乞讨来的，你就没有权力品尝它一丝半点的甜蜜，爱情就仿佛是一把匕首，杀人于无形。
爱他就要原谅他，无论以前他犯过什么样的错误，千刀万剐之后再好好温存。不闻不问就好像以前的都已经过去，谁还想在爱人的伤口上撒上一把又一把狠心的盐，他的痛流的却是你的泪。
不想要爱一个人，就早早的离开，就好像自己从来就没有爱过，因为没有纠缠才没有刻骨铭心的撕扯。要想爱一个人，就要好好爱，没有任何人会不想认真，因为爱本来就是一份责任与承诺。
不要把承诺当作枷锁，奔不到的幸福其实在现实中超级缺货，不要轻易把爱说出口，虽然现在是高效率的年代，但是二十一世纪最缺少的其实就是真爱难寻，可以吻你但是背后的手也许却与另外一个她死死的牵扯，可以拥抱但是两个人的体温也许要比这个冬天的午夜还要寒冷，看清楚他是否只给你一半的爱情，残缺不全只会痛不欲生。两个人好好爱吧，就像自己对自己，无比的吝惜和疼爱……
隔三差五的就要用博客这个日记薄刻上“爱情”两个字，虽然是浅浅的划过，一笔一划也是爱的体会、心的领悟。
现在的股市更没有什么说头，涨也罢跌也罢，熊市里看股犹如盯着一张白纸那样乏味。今天涨了，涨的有道理，因为美国那边跌了，我们这边没有跟风就是最大的骨气，但是全球经济的急剧衰退也许在一年半载内是不会轻易停滞的，既然跟上了这班金融危机的.顺风车，那我们就顺其自然的呆着吧，慢慢的等待，希望这场**不会太久太猛烈。明天股市会调整的，中央经济工作会议结束，一番空话高调还是缺少实质性的利好，难道现在的股市是一句“保持资本和房产市场稳健发展”就能够解决的？信心的恢复还有大小非问题的必须解决是这波熊市走到终点最后信号，大小非这把无形的利刃迟早会血刃中国经济的，难道要等到大小非全部解禁还是尽早的出台限制或解决方案？政府与高层如此这般慢吞吞的出手只会带来无尽的后患，事半功倍的唯一方法就是利好股市，这样才能最终利好中国经济！
犯了自己的大忌又说了会股市，其实是一种自我心理的宣泄而已，不说也罢，说了也是在做无用功。就好像Aaron歌里唱的“我真的怕了，真的怕了，靠近你远离你都错。我真的怕了，真的怕了，面对你背对你都痛。”股市如歌，让沉寂于此的人永远都不知道是该爱你还是该恨你，“你很迷惑我很无措，这些混乱悲喜值不值得”。嘿嘿，很无奈的歌词也很无奈的心境啊！
外面起风了，老婆在回家的路上，希望一路顺风。
做一个为别人鼓掌的人作文
有一句格言是这么说的：当英雄路过的时候，总要有人在路边鼓掌。我想成为英雄，成为那个接受万千掌声的人，但我更愿意我是那个为别人鼓掌的人。
我不愿成为接受别人掌声的人，因为我尊重你我之间高度的差异。大人物自有大人物的异彩，作为小人物的我，也有自己与众不同的光芒。你头戴光环，心怀天下，我默默无闻，造福一方。你有你可歌可泣的传奇，我亦有我小小的骄傲，不与人提及。世界之大，人各有异，我为什么一定要做那个站在金字塔顶端接受万人掌声的英雄？这个世界需要的不只有英雄，小人物也有他存在的意义。
我不愿成为接受别人掌声的人，因为英雄需要衬托。没有绿叶怎么衬托红花的娇艳？没有小河怎么衬托大海的汹涌?没有芸芸众生怎么衬托英雄的伟大？因为比较，事物之间才有了不同。如果这世界人人都是英雄，那么这世界就没有了英雄，亦不再需要英雄。正因为英雄只是一小部分人，接受掌声的都是那些千军万马过独木桥后胜出的佼佼者，所以才显得他们的英勇与伟大。而掌声是为了衬托他们的光芒，为别人鼓掌未必是一件卑微的事。
我愿意成为一个为别人鼓掌的人，因为平凡自有平凡的欢愉与自由。在英雄光鲜的外表背后有太多的羁绊，关于责任，关于名利。这些东西束缚了他的自由，压制了他表达喜怒哀乐的权利。责任有多大，肩膀就有多沉重。而做一个平凡的小人物，没有过多的'约束，言谈举止尽可自由的做自己。在自己这一方小小的天地里，我可以活成自己的模样，也可以努力成为自己的英雄。我享受着所有的喜怒与哀愁，享受着每一刻的安然与身后的碧水蓝天。而这些，都是英雄感受不到的。
我愿意成为一个为别人鼓掌的人，因为仰望未尝不是一种力量。我生活在他的光环之下，仰望他的光芒万丈，为他鼓掌，追随他的脚步前进，即使我与他的距离不可超越，但因为仰望予我以信念和渴望，我想紧随他的脚步，成为如他一般的人。于是我的脚步从未停歇，总有一天我会攀上曾经仰望的山巅，像他一样，接受万人的掌声。仰望是崇拜，更是源源不绝的信念。做为别人鼓掌的人，在掌声中前进，亦能成就卓越的人生。
人生之路何其漫漫，价值的探寻好似攀登一架云梯，在为别人鼓掌中鼓舞自己一步一步向前进，终有一天也会收获他人的掌声。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”所有的等待，最终都会有答案。
到了评比时间，经过各位嘉宾和观众的选举，黄莺获得了冠军。正当大家都在称赞黄莺时，小麻雀却站在一旁说：“这能算什么？只不过是你运气好而已，要不是我让着你，你怎么能得冠军呢！”黄莺说：“麻雀妹妹说的对，你的歌声确实很好听，你只是唱得时候喉咙被塞住了。”
这个故事告诉我们当别人取得成功的时候，你也许心里会有些羡慕和嫉妒，这很正常，但是嘲笑别人是非常可耻的态度。听了小麻雀的话，大家都知道它不是真心祝福，而是在故意嘲讽。我要做一个善于发现别人优点的人，在别人取得好成绩的时候，我要用最真诚的心称赞别人，并且对他说：“下一次你一定会取得更好地成绩的，不过我会尽最大的努力追上你。”我们班的刘苏瑶、方杨婧雯、李婉钰，学习都非常好，考试基本上都能考100分，我很羡慕她们，也很佩服她们，因为她们是付出很大的努力才得到的，我要向她们学习，祝愿她们取得更多好成绩，我也会争取赶上她们。
我最喜欢帮助别人，我在生活中就经常的帮助别人。因为我知道给予我的是快乐的，帮助了别人，自己也会很快乐的。
记得一个星期六，我和我的好朋友明明正玩的开心呢，明明突然说：“哎呀！明天是我爷爷的生日，我还没想到送爷爷什么生日礼物呢，你能帮我想想好吗？”我想了想告诉他：“不如我们一起做一个贺卡送给你爷爷吧，既有创意又会让你爷爷开心。”明明开心的说：“好呀，我怎么就没想到呢？”
就这样我俩手拉手一蹦一跳的去明明家给他爷爷做贺卡了。到了明明家，我俩找齐了所有做贺卡用的东西就开工了。我在贺卡上画出各种好看的图案，明明在上面写上祝寿的话语，我们俩还在贺卡上面给他爷爷写上了一段小笑话，祝他笑口常开呢！就这样明明爷爷的生日贺卡在我们俩的精心制作下诞生了！我俩甭提多激动了。我紧催着明明下楼去送给他的爷爷。
当我和明明把这张漂亮又温馨的贺卡递到他爷爷手里的时候，爷爷高兴地笑了起来说：“这是我收到的最好的生日礼物，比什么都珍贵。谢谢我可爱的小孙子！”明明笑了我也笑了。
经过这件事使我明白了，帮助别人不仅是别人快乐，自己也会快乐的！
我喜欢帮助别人，帮助人是件快乐且有成就感的事，但我绝对不帮助别人做坏事，这种行为不但不妥当，也会伤害到他人，这样岂不是害人也害己吗？
我帮助别人很多次。记得有一次有位同学跌倒了，我便扶他到保健室，还有一次同学课业上遇到困难，我仔细的跟他讲解完后，他也抱着诚心的态度跟我说谢谢，让我觉得非常的有成就感。
虽然我喜欢帮助别人，但每当别人帮助我们时，我们也要怀抱着感恩的心去答谢别人，这样子的话，以后如果遇到困难，别人一定会很乐意帮你，而自己的.人际关系也会越来越好，所以帮助别人，你自己本身也受益良多哦！
前几天，我和妈妈一起参加了我市小记者义卖报纸捐助贫困儿童的活动。
接过卖报纸后，我开始寻找地点义卖，刚开始卖报纸的时候，我觉得很不好意思，一直跟在叔叔阿姨的身后，不知道该如何张嘴让他们买我的报纸。时间一分一分的过去，我一份报纸都没有卖掉，想想那些等着我帮助的小朋友们，我真是心急如焚啊!
妈妈笑着对我说：“你应该站在叔叔阿姨的面前对他们讲清楚你这是做什么的?你是要用自己的劳动来换取别人上学的机会。我想叔叔阿姨一定会很乐意帮助你的。”
我鼓足勇气，站在一位阿姨的面前对她说出来我的来意，阿姨很痛快的买了我的报纸，并夸奖了我，没想到我顺利的卖出了我的第一份报纸，接着，我越卖越顺利，最后我卖出了26份报纸，赚了26元钱!我开心极了!
活动结束后，我把钱捐到募捐箱的那一刻，我的心情很激动，我可以帮助贫困儿童了!他们可以像我一样上学了!帮助别人真是一件快乐的事啊!
给别人喜欢自己理由
良好的人际关系能够使人获得安全感和归属感，给人精神上的愉悦和满足，促进身心健康，因此大家普遍渴望建立良好的人际关系。但是，许多人常常不能如愿，有严重的失败感。其中不乏外界因素的局限，也有个体自身心理方面的原因。如有的是由于认知的原因，不愿与人交往；有的是由于性情的原因，不敢与人交往；有的是由于技巧的原因，不善与人交往；有的是由于品格的原因，人们不愿与其交往。在人际交往中，主要存在以下一些不良心理：1、自卑心理对自己缺乏正确的认知，在交往中缺乏自信，总觉得自己不足的地方太多，优势太少，失去交往的勇气和信心。
2、自傲心理与自卑心理相反。在交往中过高地估计自己，总觉得自己优于别人，盛气凌人，自以为是，甚至不愿与人为伍。
3、自恋心理自傲心理侧重于外部行为表现，自恋心理主要是指内部的心理体验，表现为过分地自我关心，自我欣赏，觉得自己才高貌美，总抱怨别人不重视他、不欣赏他。
4、害羞心理在交往中，过于羞涩拘束，神情不自然，往往不能准确、充分表达自己的思想感情，成为人际交往中的被动者。
5、封闭心理表现为把自己的.真情实感和欲望掩盖起来，过分地自我克制，使交往无法深入。
6、敏感心理表现为在交往过程中，自我牵连倾向太重，对他人的言行过分敏感、多疑，往往陷入痛苦和焦虑之中。
7、恐惧心理在交往中，特别是在大庭广众之中，不由自主地感到紧张、担心和害怕，以至于手足无措，语无伦次，严重的会发展为交往恐惧症。8、孤僻心理行为怪癖、偏执，为人孤独，不愿与人交往，几乎没有什么知心朋友和人际往来，却时常抱怨自己生活在人际情感的沙漠中。怎样给别人喜欢自己的理由，建立一个良好的人际关系？遵循以下五个交往原则至关重要：一是互益原则人际关系，实际上是人与人之间心理上的关系，反映了个人或群体寻求满足其社会需要的心理状态。因此，人际关系的变化与发展决定于双方社会需要的满足的程度。如果双方在相互交往中都获得了各自的社会需要的满足，相互之间才能发生并保持接近的心理关系，表现为友好的情感，反之就可能彼此疏远。不同层次的人际关系反映了人和人之间相互需要的吸引的程度。二是诚信原则以诚待人，讲求信义是人际交往得以延续和深化的保证。在交往中，只有彼此抱着心诚意善的动机和态度，才能相互理解、接纳、信任，感情上引起共鸣，使交往关系巩固和发展。三是尊重原则尽管由于主、客观因素影响，人与人在气质、性格、能力、知识等方面存在差异，但在人格上是平等的。只有尊重自己和尊重他人，才能保持人际交往各方的平等地位。四是宽容原则宽容表现在对非原则问题不斤斤计较，能够宽以待人，求同存异，以德报怨。宽容有助于扩大交往空间，滋润人际关系，消除人际间的紧张和矛盾。在人际交往中，由于个体差异或不可预见的阴差阳错，因误会、不理解而产生矛盾不可避免。如果有人刺着你或伤着你，你就耿耿于怀，以牙还牙，必然导致恶性循环。反之，如果你相信人的感情是可以诱导的，绝大多数人都可以良心发现，虚怀若谷，宽容别人，“投之以木桃”，则他人迟早也会礼尚往来而“报之以琼瑶”的。五是适度原则交往的时间要适度。要防止因过于强调交往的重要性而投入太多的时间和精力。交往的距离要适度。朋友之间保持一定的距离是很必要的，只是不同程度的朋友其距离的大小可以有区别。交往的频度要适度。有些人交往，关系好时，形影不离。一朝不和，即互相攻击，老死不相往来，这对双方的心理健康和人际关系发展都不利。人际交往，应该疏密有度。..给别人喜欢自己理由责任编辑：飞雪 阅读：人次
★ 做一个诚实的人
