下面是小编给各位读者分享的计划书具备的特点（共含20篇），欢迎大家分享。同时，但愿您也能像本文投稿人“唏嘘猪肉汉”一样，积极向本站投稿分享好文章。
好的商业计划书应具有的特征【1】
商业计划书从格式上来说都是非常相似的，只是不同的计划书当然要有不同的重点，因为每一份商业计划书必然有相对应的投资类型，创业者因此也需要侧重点不同的向潜在投资人进行项目介绍，这也是商业计划书设计时的差异所在。
尽管有这些差异，商业计划也具有一些共同的特征。
总的来说，它们都应该提供一个清晰的容易为人理解的画面，显示着商业投资的机会和风险。
做到这一点并不是一个小任务，你必须得很仔细地兼顾内容和形式两个方面。
一个商业计划总是沿着基本的商业概念逐步完善的。
开始，计划只强调几个关键性的因素，随着分析的深入，新的条目不断的被补充;
随着新的情况出现，计划还需要重新评估并加入反映这些新情况的条目。
可以想象，项目和结果势必会经过不断的协调以使计划的主旨不会发生错误。
在工作中，运用一些技巧是很有帮助的。
比如说，一条一条的罗列出自己的观点，突出表现交叉应用的资料，精心排版和使用表格形式等都会起到一定的帮助作用。
商业计划应当简洁明了。
人们在阅读一份自己特别感兴趣的商业计划时，应能立即找到问题及其解决办法。
这需要一个相当清晰的结构。
并不是纯粹的数据分析便可以使读者信服，但以一种简明的方式，按重要程度给出直接的结论却可以做到这一点。
任何被认为可能会引起读者兴趣的主题都应该被全面而简洁的讨论。
商业计划最佳长度为30页，上下不超出5页为好(如果你确实具有如英特尔一样强大的实力，你也可以只写一页)。
鉴于人们在阅读商业计划时一般不会有作者在旁边回答问题或给予解释，所以应尽量采用通俗的语言以避免产生误解。
在计划中不涉及到人也不失为一种好办法。
商业计划应用事实说话。
有时，人们会因为自己本身的狂热，而在描述什么是一个好想法时失去判断能力;
当然同时有些东西又的确需要热情渲染。
你可以尽可能让你的语调显得客观，以使读者可以仔细掂量你的说法。
像广告一样的计划并不能起到很好的吸引读者的作用，反而会引起别人的逆反心理，它引起读者的怀疑、猜测，而使他们无法接受。
过分挑剔你自己的作品同样也很危险的。
考虑到错估和过去的错误导向可能会影响到你的.竞争能力和动机，你掌握的信息应是最新的并且可以确信完全正确。
只有当你已经采取措施或至少是有办法消除你计划中的缺陷时，你才能在作品中提起它。
商业计划应当做到让外行也能看懂。
一些企业家认为他们可以用大量的技术细节、精细的设计方案、完整的分析报告打动读者，但大多数时候并不是这样。
只有少量的技术专家参与商业计划的评估，许多读者都是全然不懂技术的门外汉，他们更欣赏一种简单的解说，也许用一个草图或图片作进一步的说明会作用更好。
如果非要加入一些技术细节,你可以把它放到附录里面去。
在接近完成商业计划书的时候，我们还要注意商业计划书写作风格的一致性。
通常情况下，商业计划书都是由多个人共同完成的，不过，其最终的版本最好还是由一个人来完成，这样就可以让商业计划书在写作风格和分析的深度上达到一致。
拥有统一的风格，并且在内容与结构上搭配协调，这样的商业计划书看上去更加整洁与职业，当然也会在投资人眼里为你加分不少。
成功的商业计划书具有哪些特点【2】
一份好的商业计划是所有投资人共同追求的目标,好的商业计划应该包括正确的市场机会和强大的管理团队，国内外任何投资机构在进行风险投资前，必须对商业计划书进行非常科学的，严谨的审查评估，因此，商业计划书的内容与格式是否能够顺利通过评估，是获得投资的关键所在。
1、评估标准：适当的发展阶段、良好的市场机会、强大的管理团队、稳健的商业计划。
2、评估流程：
发展阶段：风险投资;
种子期(研发阶段)、成长期(中试阶段)为最佳投资期;
产业投资;
推广期(小批量生产)、成熟期(进入市场)为最佳投资期;
市场机会：清晰界定目标市场和有吸引力的预期市场规模、竞争对手的市场规模;
(投资人可以从中看出您的推理逻辑，企业经营的风险即在于此)
管理团队：6个关键职位中，已经有3个有经验的人担任、管理团队的最终组建(优秀的管理是吸引投资人的核心章节;
是投资合伙的基础);
商业计划：产品有优于竞争对手的潜力，价值定位独特，业务模型的关键成功因素、促进增长的合作伙伴、获得回报的多种渠道(结构明朗、目标准确、计划科学、数据诚实)。
3、评估市场机会
目标市场;
活动：
评估公司对目标市场的界定;
预测市场规模。
4、评估竞争状况
定义核心竞争力：应该要有一套完整的竞争计划，您有义务向投资人说明计划的优势，以及中长期的竞争策略、分析竞争对手对公司的市场进入/增长的可能反应;
列举3-5家可能的竞争对手的业务与市场定位(不能说没有竞争者，如果被投资人查找到竞争者是非常不利的);
评估业务模型：确定经营模式、确定企业目标，指出模型的潜在回报是否有吸引力;
评估项目的收入来源、成功关键：您在业务模型里是塑造者还是适应者?规模经济对模型是否很重要，范畴经济是否很重要，领先占领市场是否重要?业务模型的潜在回报率?
5、评估产品/价值定位 产品：
描述：产品能为客户带来什么样的服务和市场价值;
关键问题：产品对市场有什么吸引力、消费者是否接受;
创新特点：
描述：向消费者提供比市场上现有的产品更强的功能、和营销方式;
关键问题：是否能在最佳的时间进入市场;
目标客户：
描述：客户群体的描述和他们的需求;
关键问题：是否清楚究竟谁会最早成为产品的人群;
定价：
描述：定价的基础是什么，为什么定出这样的价位;
关键问题：能否接受市场的价位考核;
评估管理团队：典型关键职位技能与经验
团队的凝聚力：
关键的高层管理人员的凝聚力是什么?一但有关键人员离职，用何种方式来弥补公司的损失;
团队排外因素：对风险投资的认知程度，如何保护投资人利益;
财务评估：
投资：提供一个详细的、有效的财务计划，详细列举项目的投资总额和每个单个项目需要投入的费用;
并指出投资规模的市场根据;
回报：详细说明项目投资的建设期、推论损益平衡期与回报期，回报利润率是多少?项目的成熟期需要几年，投资人撤资方式?
(一定要有每年每季每月的数据支持)
评估专业知识：
向投资人(非专业人士)展示您的知识与学问，介绍专业知识与行业词汇，使投资人对您的技术专业有更多了解，从而增强投资信心。
一句话，最符合特定投资者需求的商业计划书就是优秀的计划书，因此撰写符合“投资者关心什么样的项目”要求的就是唯一标准。
具体来讲：
1、形式上：
装订美观大方，字体合适，图案清晰，不要错误错字连篇，那将极大影响投资者对你项目的评价，毕竟，投资者到目前为止，还只能通过这篇商业计划书来了解你的项目和你的为人。
2、内容上：
一般来讲，商业计划书的内容格式都有一定之规，大同小异，但几个重点方面还是要多加斟酌：
----产品独特之处，特别是该项目的进入壁垒;
----市场分析，一定要给投资者清晰的目标顾客概念，潜力分析要有理有据;
----赢利模式，一句话，客户为何必须购买你的产品，收入怎么到达你的公司，增长潜力有多大;
----近期和中期资金使用计划(现金流);
----公司战略与产品竞争策略，这也是投资者关心的焦点问题;
----营销模式有效吗?
一般来讲撰写创业计划书，首先需要6c的规范。
首先是concept(概念)。就是让他人知道你要卖的是甚么。
其次是customers(顾客)。顾客的范围要很明确，比如说以为所有的女人都是顾客，那五十岁以上、五岁以下的女性也是你的`客户吗。
第三是competitors(竞争者)。需要问，你的东西有人卖过吗，是不是有替换品，竞争者跟你的关系是直接还是间接等。
第四是capabilities(能力)。要卖的东西自己懂不懂?比方说开餐馆，假如师傅不做了找不到人，自己会不会炒菜?假如没有这个能力，最少合伙人要会做，再不然也要有鉴赏的能力，不然最好是不要做。
第五是capital(资本)。资本多是现金，也能够是有形或无形资产。要很清楚资本在哪里、有多少，自有的部份有多少，可以借贷的有多少。
最后是continuation(延续经营)。当事业做得不错时，将来的计划是甚么。
论坛营销实际就是论坛推广的升级，只不过论坛营销注重的是策略，策划得好带来的影响是巨大的，像当年的芙蓉姐姐也是通过论坛炒作才一步一步的红起来的。而论坛推广注重的是执行，论坛推广通常只是简单的发外连，发广告帖，一个人就可以执行，没有计划性与策略性，而论坛营销是经过周密而复杂的策划，为了达到某种营销目的的一系列团队协作才能完成。那论坛营销具备哪些特点?
1、论坛营销具有很强的针对性
论坛是互联网上最早的产品形态之一，特别是随着web2.0的发展，网络论坛更是遍地开花，而且这些论坛的种类非常丰富，既有综合性的大众化社区，也有专注于各个领域的垂直论坛，论坛的细化程度高，比如有专门的糖尿病论坛，专门的强直性脊柱炎论坛等等，这就意味着其用户群也非常集中与精准，也就意味着我们可以通过这些平台进行非常有针对性的营销。同时论坛营销的适应性也非常强，既可以作为普遍宣传活动手段使用，也可以针对特定目标组织特殊人群进行重点宣传活动。
2、论坛营销具有一个很好的氛围
论坛社区最大的特点是互动，一个好的社区，里面的交流氛围会非常深厚，比如你是一个论坛的老用户，经常在里边很活跃，论坛的管理或是版主还有其他的一些老用户一看到你发帖肯定也会很热情的去回帖，以示回应你，这样用户之间的交流与感情也会很深，如果在这种氛围深厚的社区做宣传，也一定能够达到好的效果，而且由于论坛用户之间信任感强，所以我们的信息更容易被大家接受，容易激起用户的认同，在心理上引起共鸣，
3、论坛营销很容易会得到口碑宣传
论坛最大的特点就是用户产生内容，所有内容都是由用户所产生的，如果我们传递的信息与产品能够成功激起用户的讨论，就会在用户的口口相传之下，产生非常好的口碑效应。这事实上也是我们推广人员最为喜欢的。
4、论坛营销成本低而且见效快
论坛的低投入是有目共睹的，在前几年出来的“ ”已经成为了耳熟能详的一个组织，发一个帖子只需五毛钱的低廉费用，深受我们广大推广人民的喜爱啊，而且由于论坛具有即时发布信息的特点，所以论坛推广的周密性非常短，甚至可以达到马上实施，以达到见效快的境界。
5、论坛营销中我们可以快速掌握用户的反馈信息
在论坛中发布信息，用户会快速响应，当我们发布一个信息后，如果用户对此很感兴趣，那我们就可以即时掌握用户的反馈信息，第一时间了解用户的需求与心理，这个优势是其他普通网络营销方法所不具备的，比如网络广告，我们根本无法知道谁看了我们的广告，也不知道用户看完广告后有何意见和想法，而当我们掌握到用户的这些反馈信息后，就可以及时调整宣传策略及战术，避免走弯路，使方案或计划执行得更顺畅，使效果得到更大的提升。
1、确定你的公司要满足的市场需求
确定你的公司可以满足哪些需求(或可以解决哪些问题)。
如果你不确定，那么在创建公司之前你需要好好考虑它。
2、清楚地描述你的公司将来如何满足这些需求
这里可以讲出公司的使命宣言。
为解决市场漏洞，你的公司将采取什么行动，一条列出来。
其他公司可能也在致力于实现相同的利基，你的公司如何做得比他们更好?
3、认识到你的公司的独特之处
阐述一个商业模式，详细说明你的优势，证明你的公司可以生存下去。
仔细检查你的商业模式的优点和缺点，以及如何改进。
让自己的特长脱颖而出，提高获得融资的机会
4、确定你的股权关系
确定你的管理团队，董事会和顾问成员
包括对他们权益的详细说明
5、了解你的市场规模
分析你面对的市场条件:市场有多大，会增长到多少，增长速度如何，潜在利润是什么?
6、弄清楚谁组成了你的目标市场
一定要针对你的目标用户才能做出营销策略
如果做不到这一点，那么你是在浪费时间、精力和金钱。
7、设计出理想的营销策略
如何达到市场目标?
你的策略里应该包括:通过哪些理想的媒体渠道，像你的`客户推广;以及他们可以从哪里收集到有关你的产品和服务的信息。
8、分解你的收益
这里包括 定价、成本、利润率、各种费用
做真实的收入预测实际上对你没有好处(因为他往往不符合预期)，但知道你的收益将由哪些组成是有价值的
9、预算:你需要多少钱才可以启动公司，以及保持运行
让你的创意从概念进入到实践的资金
无论是谁为你提供资金，都会想看到一份可靠的商业计划
10、创建一个收支平衡计划
收益很难预测，但一定要创建一些不同的场景，并且制定相应的销售计划，为你的各项费用支付和日后的盈利所需做好准备
如果可以的话，在公司建立的头两年，逐月分解公司的收支平衡表进行观察
为积极的和消极的突发事件建立不同的应急计划
求异思维的特点
流畅性
流畅性就是观念的自由发挥。指在尽可能短的时间内生成并表达出尽可能多的思维观念以及较快地适应、消化新的思想概念。机智与流畅性密切相关。
流畅性反映的是发散思维的速度和数量特征。
变通性
变通性就是克服人们头脑中某种自己设置的僵化的思维框架，按照某一新的方向来思索问题的过程。
变通性需要借助横向类比、跨域转化、触类旁通，使发散思维沿着不同的方面和方向扩散，表现出极其丰富的多样性和多面性。
独特性
独特性指人们在发散思维中做出不同寻常的异于他人的新奇反应的能力。独特性是发散思维的最高目标。
多感官性
发散性思维不仅运用视觉思维和听觉思维，而且也充分利用其他感官接收信息并进行加工。发散思维还与情感有密切关系。如果思维者能够想办法激发兴趣，产生激情，把信息感性化，赋予信息以感情色彩，会提高发散思维的速度与效果。
求异思维是什么
求异思维，是指打破常规，挣脱原有的思维束缚，不拘泥于传统习惯的思维方式。它是一种不求同、不随众，具有独创性的思维模式。它重在开阔思路，突破旧有的规则，标新立异。利用求异思维考虑问题，它会告诉你：永远不随大流，才能独树一帜，独当一面。
求异思维的一般方法
材料发散法——以某个物品尽可能多的“材料”，以其为发散点，设想它的多种用途。
功能发散法——从某事物的功能出发，构想出获得该功能的各种可能性。
结构发散法——以某事物的结构为发散点，设想出利用该结构的各种可能性。
形态发散法——以事物的形态为发散点，设想出利用某种形态的各种可能性。
组合发散法——以某事物为发散点，尽可能多地把它与别的事物进行组合成新事物。
方法发散法——以某种方法为发散点，设想出利用方法的各种可能性。
因果发散法——以某个事物发展的结果为发散点，推测出造成该结果的各种原因，或者由原因推测出可能产生的各种结果。
www(world wide web，万维网)，又称3w或web，它是一个运行丁Internet之上的、被所有计算机平台所支持的分布式吲形界而超文本信息系统，它具有交互和动态的特点，www
的信息可以是文字、图形图像、声音、动画等类型，位丁遍布世界各地的www服务器上。用户可以使用www客户程序十分方便地浏览、检索和查找所需要的信息。从www信息的组织、显示和浏览方式看，www具有如下特点：
1．采用超文本链接的信息系统
用户在浏览www过程中，可以通过超链接从一处跳转到另一处，不必像阅读书籍刚那样一页一页地往下看。通过超文本链接，用户在单位时间内能得到更多感兴趣的信息，可以直接跳转到任何感兴趣的标题下。
2．拥有图形界面
www之所以被如此迅速推广普及的一个重要原因，是因为web既能展示文字，又能提供集图像、声音、视频和文字信息为一体的多彩世界。
3．不受操作平台和硬件设备的限制
用户可以通过任何计算机系统进入www，不管拥有何种计算机硬件设备，不管计算机上安装的是何种操作系统，只要拥有必要的连接设备，使用weh浏览器，就可以获取所需的信息，
4．采用分布式系统
www采用分布式信息系统。信息存储分布丁遍布伞球的各个weh网站上，用户从这些站点上获取所需要的信息，就好像这些信息是存在F1己的硬盘上一样。
5．采用动态网页
由丁web页而是存储在发布它的站点上的，所以网站管理人员可以及刚更新信息的内容。每一个网站的背后，都有大量工作人员时刻在更新站点的信息内容。这种动态的、及时更新的信息传播方式，使得其他传统媒体如电视、广播、报刊等无法与其相比。
6．采用交互式的浏览方式
www网上的信息传递可以双向进行。用户并非只能被动接收信息，用户对信息有充分的选择权。一方而，用户可以根据F1己的爱好和兴趣选择浏览对象，链接到不同的页而上；另一方面，在从www获取信息的同时，也可以传递信息给www或其他信息用户。
专业版项目商业计划书主要大纲
项目摘要
1、公司基本情况(公司名称、成立时间、注册地区、注册资本，主要股东、股份比例，主营业务，过去三年的销售收入、毛利润、纯利润，公司地点、电话、传真、联系人。)
2、主要管理者情况(姓名、性别、年龄、籍贯，学历/学位、毕业院校，政治面貌，行业从业年限，主要经历和经营业绩。)
3、产品/服务描述 (产品/服务介绍，产品技术水平，产品的新颖性、先进性和独特性，产品的竞争优势。)
4、研究与开发 (已有的技术成果及技术水平，研发队伍技术水平、竞争力及对外合作情况，已经投入的研发经费及今后投入计划，对研发人员的'激励机制。)
5、行业及市场(行业历史与前景，市场规模及增长趋势，行业竞争对手及本公司竞争优势，未来3年市场销售预测。)
6、营销策略 (在价格、促销、建立销售网络等各方面拟采取的策略及其可操作性和有效性，对销售人员的激励机制。)
7、产品制造 (生产方式，生产设备，质量保证，成本控制。)
8、管理 (机构设置，员工持股，劳动合同，知识产权管理，人事计划。)
9、融资说明 (资金需求量、用途、使用计划，拟出让股份，投资者权利，退出方式。)
10、财务预测 (未来3年或5年的销售收入、利润、资产回报率等。)
11、风险控制 (项目实施可能出现的风险及拟采取的控制措施。)
儿童英语读物应该具备何种特点
随着现在家长朋友思想认识的提高，越来越多的人开始关注孩子的早期英语入门教育，所以，现在很多家长朋友都开始为自己的孩子挑选一些适合的英语读物，从阅读方面来提升孩子的英语水平和能力。现在市面上的英语读物可以说是琳琅满目，我们该如何为自己的孩子进行挑选?高品质的英语读物需要具备什么样的特点呢?今天就来了解一下吧。一、材料坚硬耐磨
现在很多家长都会遇到这样的困惑，在培养孩子阅读习惯的时候，发现孩子很多时候都是在“吃书”，有的孩子喜欢放到嘴巴里面，有的孩子会在翻书的时候不小心撕破书籍，所以，为现在的孩子选择书籍，我们还需要特别关注书籍的材质，从而满足孩子在整个阅读过程之中的咬、撕、拉等等的阅读特点，并且，在材质的安全性上也需要让家长朋友们放心。所以，很多家长在为孩子选择书籍的时候，都会特别的关注我们的爱悦读原版外文读物，这些书籍的材料较硬耐磨，针对孩子的年龄特点，有着贴心的设计，值得家长朋友信赖，所以为自己的孩子选择爱悦读已经成为了很多家长的'明智选择。
二、色彩鲜艳，背景单纯
现在很多家长朋友在为孩子选择童书的时候都会特别的关注孩子的接受程度，因为，我们买来书本不是满足家长朋友的虚荣心，而是需要把书籍的作用落到实处。所以，我们在为孩子挑选童书的时候，书籍能不能吸引孩子也是非常重要的。那么，从年龄特点来看，孩子对于书籍的要求是色彩鲜艳的，故事背景单纯吸引人的符合孩子的年龄特点，在书籍的插图上面没有加入太多复杂的细节设计，其实这对孩子来说可以更准确的抓住阅读主题，让孩子做到真正的阅读!
三、文字具有韵律感
对于关注阅读的家长来说，很多孩子可以从几个月开始阅读，这并不是什么神童，其实，对于一个仅仅几个月的婴儿来说，他们可能还不知道书籍和玩具到底有着什么样的区别，其实，现在很多人在进行教育的时候往往都忽略了这个问题，我们不仅仅需要有耐心，而且还需要我们更好的去通过具有娱乐性的阅读去吸引孩子，让孩子从充满感情色彩的声音里面获得更多的帮助。比如，我们给孩子有表情和动作的朗读儿歌，一定会比我们呆板的去念报纸更具有吸引力。通过具有韵律感的故事来吸引孩子的注意力，可以踏实的坐下来听故事，甚至还可以在和整个阅读的过程之间形成一个更好的亲子互动，针对孩子阅读习惯的形成，文字具有韵律感可以增加爱悦读书籍对于孩子的吸引力，也让阅读变得更有趣了。
作文评语需要具备六大特点
一、针对性
作文评语如果求其全面，会使学生不得要领。教师在评改时要从细处落墨，抓住学生习作中立场观点、思想感情、立意角度、结构语言等主要方面进行点评，给学生指明方向，使学生明辨优劣，引起足够的重视。评语的着眼点要放在文章对写作意图的体现上。教师布置指导的每一篇习作训练，都是有目的的，或是训练组织结构能力，或是训练想象描写能力，批改时要注意将既定的写作意图作为点评的焦点，做到有的放矢。
二、鉴赏性
评语要落在一个“赏”字上。赏其取材新，赏其立意深，赏其见解独到，赏其构思巧妙，赏其态度认真……使学生感受到写作的成功和喜悦。教师在作文评语中不能冷漠地、纯客观地刻板鉴定和纯粹着眼于匡正，而应尽量发掘学生习作中的成功之处，小至字词句，大至节段篇，并写下大红的批语，如“此文立意深刻，从平凡中见出不平凡，表现了作者观察生活的深刻”，“构思巧妙，善于从课文中汲取营养以借鉴、引申、发挥”，“用此一字，以尽传精神”等。当然这种赏识性的赞语也不能言过其实，有时候，越是好文章越要提出高要求，使作者既得到鼓励，又不至于自我陶醉。
三、文学性
一条好的评语应该具有文学色彩，语言生动活泼，含意耐人寻味，能让学生带着欣赏的态度去阅读、领会。如果教师的评语老是干瘪的几句话，那是没有资格去指责学生“语言欠生动”的，也没有资格要求学生对需要写的话题表现出兴趣和热心。写作是一项严肃认真的事情，评语更应该严肃认真。所谓为人师表，就该在此有所体现。教师既然要求学生的语言生动、形象、具有文学色彩，自己就该在评语中为学生作出表率。
四、幽默性
古人云：“教人未见意趣，必不乐学。”评语也是如此。枯燥无味、僵硬刻板的评语，学生必不乐意看，也就起不到导向的作用。一句深刻幽默的评语，即使是批评，学生也会乐于接受，而且还可以达到一种“笑过之后又令人深思”的效果。斯维特络夫说过：“教育家最主要的，也是第一位的助手是幽默。”幽默是智慧的体现，是生活中的`盐。我们的评语为什么就不可以放点“盐”呢?但运用幽默性的评语也要注意适度，因为有些幽默本身含有讽刺性，把握不好会挫伤学生的自尊心。
五、启发性
教师可用商量探讨的口吻，提示学生理解并接受教师的意见和建议。如：“文中所举的张海迪的例子似乎不能有力地证明中心论点，能换一个更适合的例子吗?”“这篇文章是你所写作文中水平最高的一篇，如果能在结尾写一段点题并升华主旨的文字，就更加完美了，相信你一定会写好的，对吗?”随着年龄的增长，中学生的独立意识和自主性逐渐增强，他们期望教师与其建立平等和谐的师生关系。如果教师老是居高临下，就会使他们产生逆反心理;如果教师以平等的身份参与其中，提出自己的看法，学生就能获得一种思索的冲动，产生再创造的欲望。
六、情感性
我们常常发现，学生对教师的评语最关心的并不是技能技巧的指点、优劣得失的评价，而是颇费心思地从评语的字里行间窥察教师对自己的态度：是热情，还是冷漠;是扶持，还是厌弃……每个人窥测所得不同，其情绪也随之起伏波动，所以教师的评语要满怀深情。学生一旦从评语中品出了鼓励和希望，就会马上兴奋起来，振作起来，积极投入到写作中去。
评语通常是用红墨水写成的，但仔细想来却应该是教师用心血来写就的。教师在评语上倾注的心血越多，它往往就越有光彩，学生的收获也就越多。
网申是进入某公司的第一步，对于考生来说十分重要，如何保证简历不被刷下来是考生必须掌握的技巧。
一、成功的简历一定有明确的求职目标。
一个人对自己的未来是否有清晰的规划，是否对求职保持着诚恳的态度，往往就体现在简历内容里。因此，目标明确的简历，所有的内容都是旨在达成目标，简历内容的.叙述都有利于获得应征职位。
二、成功的简历能够突出求职者的过人之处。
“天生我材必有用”，每个人都有自己值得骄傲的技能和才华，重要的是这项技能和才华是否是与求职岗位相匹配的，如果答案是肯定的，那么就要在简历中毫不吝啬的展现出来，才能吸引HR的注意。展现才能并不是要大家用华而不实的语言吹嘘自己，那么什么是最有力的展现过人之处的方法？最实用的就是用事实和数字说明。不要只写“善于沟通”或“富有团队精神”，这些空洞的字眼。应距离说明曾经的一些经历，才能有说服力并给人深刻印象。
三、简历中适当表达对招聘单位的关注 可以吸引招聘单位的关注和好感。
当简历写完之后，重新审查一下，验证一下是否能够在十秒钟内看完所有认为重要的信息。因为一份简历被认真阅读的可能性非常小，所以在简历开头部分简洁清楚的资历概述，不仅方便阅读者在较短时间内掌握基本情况，也可以让阅读者产生进一步仔细阅读的愿望。
拓展：校园招聘招网申简历如何出彩
信息实事求是，勿言过其实
网申简历中的基本信息和教育经历的填写一定要实事求是，所有的个人信息都将会作为你的入行档案保存起来，信息不实的话万一被查到是一定会影响信誉的，例如工行的招聘公告中就有”应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符，公司将有权取消其应聘资格，解除相关协议约定”的说法。可见信息真实的重要性！然而这并不是最重要的。上文我们已经提及，实习期间表现优秀的话有直接拿到秋招offer的机会，万一你实习表现优秀，最后拿到offer之前的资格审查出了问题，那就是自己坑自己了！得不偿失的事相信大家都不会做！
看清需求作评价，勿“驴头不对马嘴”
赵本山的小品中说：猫走不走直线完全取决于耗子。同样的，网申简历怎么写取决于HR的需求。一句话总结就是：要什么有什么！
简历中自我评价的填写也是重头戏，正确地定位自己也是HR关注的点。但是盲目的罗列优点是极其不明智的做法，“对症下药”才是王道啊~例如邮储在招聘客户经理的时候职位要求中会明确提及“有较强事业心、较强沟通能力，具备合作精神和艰苦创业精神。”，如此明显的暗示希望同学们会发现。这个时候同学们在应聘该岗位时自我评价就应该向“沟通能力强、善于协调、吃苦耐劳”等字眼靠拢，特点明确，让HR第一眼就能看出来，你就是那个可以胜任该岗位的人！偏离公司对岗位的基本要求，多优秀的特质都难以出彩，因为“不合适”！么！
简历即“简”勿长篇大论
HR阅简历就像高考作文的判卷老师阅卷一样，文章分数高不高往往就在于老师看到文章的前几秒钟！简历质量的高低也是如此，何谓简历？即简！简单明了，不要语言冗杂让人看不到重点，要知道HR是没有时间把每一份简历都仔细研究一下的，因此语言简洁，突出关键词显得尤为重要！
1.技术合同的主体，即技术合同的当事人双方。
2.技术合同是与“技术”有关的合同。
其客体或标的是技术成果或者利用某种技术成果进行的咨询借口者服务行为。具体地讲，在不同的技术合同中，标的表现形式不同：技术开发合同的标的，是待研究开发的技术成果;技术转让合同的标的，是现有的拟转让 的技术成果;技术咨询合同的标的，是利用技术成果就特定技术项目提供可行性论证意见的行为;技术服务合同的标的，是利用技术成果提供技术服务的行为。
3.技术合同的主要内容是技术合同双方当事人因技术开发、转让、咨询和服务而发生的民事权利和义务关系。
其中最主要的就是：当事人一方开发、转让技术、提供技术咨询和服务，另一方支付价款或者报酬。具体地讲，在技术开发合同、技术转让合同、技术咨询合同和技术服务合同中，双方当事人具体的民事权利和义务的内容又各有不同。
好求职简历需具备的特点
好求职简历需具备的特点以下文章来源于应届毕业生求职网www.yjbys.com,在写简历的同时应届毕业生求职网为你推荐一篇优秀简历的五大关键词为模板参考。现在的求职者都不知道怎样写一份求职简历，那么应届毕业生求职网为您提供写简历一定要有重点为写简历模板。注意一切请以自己的真实情况填写求职简历,请继续详细阅读以下文章。
内容简洁 招聘者一般都有许多事务要处理，千万不要指望他们有足够的耐心读完每一份冗长的简历。厚厚的简历只会使他们心生厌烦。
惜墨如金 一分理想的简历应该在有限的时间内，向招聘者传达最为有效的信息。最好的方法是了解招聘单位的需求，对症下药，准确地介绍自己的相关优势。方法有二 :避免段落过长(每段不应超过6~7行);多用动词，省略第一人称 “我”，避免过于主观的 “宣布式”口气。
形象丰满 所有招聘单位都希望了解求职者以往的成绩，以便准确预期他对本公司发展可能起到的作用。
求职者在介绍自己时应该注意展示一个形象丰满的自我，方法有如下 2点:（1）措辞不要含糊其辞；（2）诚实可信。
文如其人 简历是求职者的脸面，用人单位通常会以简历为窗口，来判断是否向求职者发出面试通知。一份成功的简历不仅取决于你说了什么，更要取决于你怎么说。
(1) 反复阅读简历，避免出现语法错误或错别字。注意细节的表述，以免产生不必要的误会。
(2) 努力使简历悦目。留白可以使页面显得干净整洁。最理想的标准是上下留白1厘米，左右留白1·25厘米。如果把所有内容都堆到一个页面上，阅读者就会感到压抑。避免求新求异，字体的选择最好能具有专业水准。
(3) 如果需把简历备份，在复印时一定要保证清晰整洁。
强调目标 注意强调自己能为目标公司带来哪些收益。如果你应聘的公司有许多职位空缺，不妨把重点放在目标职位上剔除那些毫无益处的细节，无用信息只会在浪费自己经历的同时，浪费别人的时间。
简历中的.弱项这样弥补
在求职过程中，最让人痛苦的还不是面试之后收到一封 rejection letter。如何使招聘人员在看你的简历时留下深刻的印象？
(1)如果你只是一个刚毕业的学生，你就可能正在与哪些具有相同学历，但是有很多工作经验的人竞争。很明显，你没有相关职业的丰富工作经历，你需要强调你最近的教育和培训情况。毕业生们需要把他们的实习工作作为相应的工作经验。
(2)太少的工作经历：通常在找工作中，年轻人包括新的毕业生都会遇到麻烦，因为用人单位或聘用单位通常希望雇佣一些有更多实际经验的人。在这种情况下，你可以强调你的可适应的技术，来弥补你所欠缺的工作经验，再次，可以在简历中的工作技能部分，强调 “勤奋苦干……迅速掌握新技能”，这样就可以给你未来的聘用单位留下深刻的印象。
(3)无学位或低于职位要求：如果你具备了所需工作要求的经历和技术，但有很多的人会有比你更好的教育背景，你必须在准备你的受教育情况和经历部门时格外小心。当你有足够丰富的工作经验，很简单的做法就是你可在填写受教育栏目时从略。这样做的好处是你可以隐去没有相关受教育的证明，但是一个更好的建议是你可以写出你所受过的教育和培训的内容，但不必表明你具备或不具备相关的学位。这样做可以使你不会过早地被排除在视线之外，使你能有面试的机会。
(4)太年轻：年轻人需要展示他们的年轻，以此作为优势而非劣势。认真考虑哪些你年轻特点的优势。例如，可能你愿意接受较低的薪水，干不起眼的工作任务，长时间或在常规工作时间以外工作，或者能够胜任那些更有经验的人不能做的事。如果有，就表现出来。年轻人应该意识到许多聘用单位虽然更愿意使用那些与职位相关，更有经验和工作能力的人。但同时，有效地，充分得表现自己的长处的年轻人，以易于被聘用单位接受。
因此，只要你全方位地考虑到可能被聘用的单位挑剔的目光抓住的弱项，按照以上的提示巧妙地做一些弥补，你就会迈出成功的第一步。
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网站地图的作用是当用户查询到网站时能让用户一目了然的看清楚网站的实质作用,帮助用户更快的查询到所需要的信息.同时为搜索引擎提供绿色通道,使引擎程序迅速收录主要网页.得到较好的排名,让用户更容易找到您的站.
所以一个好的网站地图即要考虑到用户的需求,也要考虑到引擎的需求,本人总结了以下几个方面:
一 提供文本连接到站点上主要的页面,根据网站大小,网页数目的多少甚至可以连接到所有的页面.
二 为每个连接提供一个简短的介绍,用以提示访问者这部分内容是关于哪一方面的.
三 在网站地图和文本超连接里面提及最主要的关键词语,帮助搜索引擎识别所连接页面主题是关于哪一方面的.
四 帮助引擎索引一些动态页面,由于一些页面将是动态产生的,如果不是用户行为调用将不会显示出来,可以将此连接放在网站地图上,以帮助引擎索引重要的动态页面.
五 为了使网站地图吸引网络蜘蛛的访问,一定要在连接后面写上一定的描述性语句并使用此连接的关键词进行简单描述,但不能过渡的使用关键词,否则会适得其反.
六 因为一般蜘蛛只抓前三级页面,所以网站地图越平越好,这里指的是逻辑路径,而不是物理路径.
外表重要内容更重要
某公司负责招聘市场营销人员的HR说，他们在招聘的时候曾经收到过外表很有个性的求职简历，但是这并不影响他们对人才的选择，外表与众不同的简历的确能够吸引他们的视线，但他们看重的不是简历的形式，而是简历的内容，虽然形式有时候也能反应一个人的思维方式，但内容更能表现一个人所具备的基本素质。如果简历做得很漂亮而内容却一般，他们通常是不会选择的。另一家人力资源部的负责人也表达了同样的观点。
用人单位关心哪些信息
很多学生认为简历越厚越受用人单位重视，其实这是一个误区，用人单位看简历，只是想从中了解他们想知道的信息。用人单位招聘的工作岗位不同关心的侧重点也不同，但以下几点是用人单位普遍关心的：一是学生的学习能力，学习能力可以通过学生的专业课成绩反映出来，也可用奖学金获得的次数来衡量；第二点是学生的实践能力，用人单位通常认为具有社会活动经验的学生往往比没有社会活动经验的学生能更快适应工作；第三是学校的社团活动经历，学校的社团活动能反映出一个学生的爱好和特长，也能从侧面反映出学生的交际能力；第四是文字表达能力，简历上的文字虽少却能反映出一个学生的语言组织能力，
第五是外语水平，英语过四级是学校对大学生毕业生的基本要求，也是用人单位衡量毕业生基本素质的一个条件。
诚信是金
为了给自己的简历增添说服力，有些学生将别人的获奖证书换上自己的名字复印后加到自己的简历中。这样做似乎可以使自己看起来更优秀，却不是明智之举，甚至会让自己错失良机。因为正规的用人单位在面试的时候会让毕业生拿各种证书的原件进行验证，一旦用人单位发现证书有假，会有一种被愚弄的感觉，哪怕是各方面都很优秀的毕业生也会被用人单位毫不留情地拒之门外。在这个讲究诚信的社会，诚信是做人第一步，它更能扣职业的大门。
除了以上几个方面，很多用人单位非常注意从简历的细节之处发现人的优点，比如，版面简捷大方的简历说明求职者熟悉办公软件的使用；语言流畅，没有错别字的简历不仅说明求职者文字表达水平比较高，更说明求职者具有认真、严谨的作风。求职简历详细可以为用人单位提供更多的信息，但是如果片面追求简历的厚度造成内容的重复则会给人以罗嗦感。
女强人都有这8个特点，你具备几个？
在我们身边，要强、上进、能力强的女性越来越多，她们努力去打拼自己的事业，她们取得的成绩也不比男性差，她们被称为是“女强人”。那么，这些女强人身上都有哪些特点呢？下面，笔者来和大家聊一聊~
1、自强自立
不管老公多么优秀，多么厉害，能挣多少钱，女人都应该自己有安身立命的事业，要有独立的经济来源，自强自立才是一个女强人的资本。
2、既能温柔似水，也能坚强如钢
女人的柔情是男人阳刚之气最好的滋补品，柔情万种的女人跟豪情万丈的男人是绝配。但女人不能一味地温柔，这在男人看来是软弱的表现，女人在困难面前，在对手面前要变成一块钢铁，才能成为最后的赢家。
3、喜欢孩子
一个不喜欢孩子的女人很难具备宽容大度悲天悯人的胸怀。孩子是未来，在教育养育方面女人担负着主要的责任，做一个好母亲需要极大的耐心，爱心不够，耐心就不足。
4、上得厅堂，入得厨房
作为一个女强人要上得厅堂，入得厨房。在接人待物上周到讲究，外交礼仪落落大方，不卑不亢，彬彬有礼。家庭琐事处理得井井有条，全家人的饮食起居都有保障。
5、爱美，会美
不修边幅的女人显得太过粗糙，不会美的女人也算不上精致，都很难令人怜香惜玉。美丽的女人是一道亮丽的风景，爱美，会美是女人都应做到的，让自己赏心悦目是一种生活态度，也是一种能力。
6、拥有浪漫情怀
作为一个女强人不需要琴棋书画样样精通，起码要懂得欣赏。心中有诗情画意的女人决不会是粗口成章的.泼妇，也不会是蓬头垢面的黄脸婆。懂得艺术地生活，也就懂得生活的艺术。
7、有大女人素质，有小女人情怀
有大女人素质的女人聪慧果敢，精明强干，有小女人情怀的女人甜美可爱，小鸟依人。有大女人的潜质却深藏不露，不是因为她无能，而是男人太优秀让优秀的她折服，甘心在他背后做贤内助。可是一旦男人需要帮忙的时候，女人偶尔一露峥嵘，就会出手不凡，待男人恢复，她又会躲在幕后把舞台让给男人。
8、大事清楚，小事糊涂
容忍男人的小毛病，给男人一个放松的家，永远不为饭菜不合胃口而发脾气，不为约会迟到几分钟生气，不会为男人抽烟喝酒生气。敏锐察觉到男人影响事业和家庭幸福的行为，并悄无声息地将之消灭在萌芽状态。买菜的时候不会为了讲价浪费时间，但是在买房买车这样的大手笔上决策总是正确的。
END
女强人也好，家庭主妇也罢，奋斗和努力，都是为了让自己更优秀，让自己的人生有更多的选择。以上笔者总结的女强人都有的8个特点，你具备几个呢？
1、谦逊，人们眼中的销售业务员，一般不是咄咄逼人就是自以为老大。其实，真正顶尖的销售人员往往相当谦和内敛。他们之所以有业绩，是因为把客户放在第一位，而不是把自己当成整个案子的焦点。
研究表明，91%的优秀销售人员具备谦逊的品质。而那些过分夸耀的销售人员更容易疏远顾客而不是赢得他们的信赖。谦逊的销售人员更倾向于团队导向，依靠与售前技术工程师、顾问、管理人员等的共同努力拿下订单，而不是一味地依靠自己的单兵突击，
2、责任心。严肃对待自己的工作，能够对结果负责到底。为此，他们能够掌控整个销售循环过程，而不是把控制权拱手让给客户，甚至竞争对手。
3、成就导向。盯紧自己的目标，不断地衡量自己的表现与目标之间的差距。
4、好奇心。顶尖的业务员求知若渴，所以在拜访客户时能目标专一，主动提出有助于销售的问题。他们天然地对知识和信息保持饥渴状态。他们迫切地想知道结果和真相，在打销售电话时思维积极活跃，为了拿到想要的信息，能够问那些有难度和可能会令人不快的问题。
5、不过分热衷交际。特别爱交际、与顾客贴得过紧的销售人员，往往不容易在提供推荐和建议时确立自己的支配地位。
6、不气馁。他们能够从失望、伤心等悲观情绪中快速调整和恢复，为下一个机会做好准备。
7、不羞怯。行动导向，给地位高的人打电话时不害怕，给陌生人打电话时不怯场。
优秀的商业计划书应具备的条件
一位风投经理曾经这样描述他一个月内看过的商业计划书：100份商业计划书中，有一半会在初次审阅时被淘汰；在几个小时更为细致的评估之后，又有25份遭否定；经过更加深入的分析后，剩下的计划书中大概又有10份不合乎要求。
在最初的100个候选者当中，只有少数几家公司的计划书可以进入比较深入的分析评估阶段，而能够就合同的条件协商成功，并最终获得投资的公司为数就更少了。由此可见，拟订一份优秀的商业计划书，对寻找风投的企业来说多么重要。
那么，一份优秀的商业计划书是如何出炉的呢？
说清六件事
“vc的投资标准无外乎三个：未来的市场是不是够大，是否有成长性？企业的商业模式是否可行，或者部分已被证明可行？企业的团队是否优秀，执行力够不够强？”方创资本合伙人吴明华给出了vc看待一个投资项目的基本标准。因此从某种意义上说，商业计划书就是达到vc投资标准的书面材料，但是具体如何撰写，又有其比较规范的格式和内容。
吴明华认为，写一份完整的商业计划书，需要明确地说清楚六个方面的事情，即：企业现状或简介，商业模式，市场规模与策略，竞争与壁垒，团队和融资财务计划。“这六个方面的问题是商业计划书里必须有的内容，其中投资者最为关心的是商业模式、市场规模与策略、团队和融资财务计划四大内容，这四块内容尤其需要创业者在计划书中重点分析和描述。”
商业模式是项目成败的核心之一，也是投资者最关心的。在计划书中，商业模式部分主要是要说明你的企业是怎么赚钱的，主要包括你向谁提供产品或服务，你的产品或服务主要内容是什么，你怎么收钱，以及你的.产品或服务是如何制作与提供的等等。“这一部分最好简单明了，让所有人一看就知道你是怎么赚钱的。”
此外，投资者还非常关心这个项目未来的发展潜力，即市场规模与策略。这部分内容主要包括你所提供的产品或服务所处的市场总额有多大，你的目标是占有多大的市场份额。这一部分是让投资者了解你的企业所处的市场总量有多少，你使用什么手段占领这些市常这样，看了这部分内容，投资人就能了解这个市场上能不能培育出一家能在公开市场上ipo的公司出来。
团队一直都是投资者最为看重的一个因素，很多vc甚至不看项目只看人，追着人来投资，可见创业团队和个人是多么重要。这个环节主要包括目前股东层的履历与背景，经营管理层的履历与背景，目前团队的分工与激励机制，以及内部的决策机制等内部控制制度等。“vc都是投人投人再投人，所以大家最关注团队，原因就是只要团队好，模式、市场与利润都是可以创造的，所以企业融资最应该关注的是团队，而投资者最关注的也是团队。”吴明华强调。
对于投资者而言，最后关心的就是需要多少钱和如何回报的事情了，即融资的财务计划。这一节比较专业，很多创业者都是输在这一点上。一些创业者说不清楚自己拿了资金到底应该怎么花，花完了之后达到怎样的目的，投资人怎么退出以及退出的回报等。“说不清楚这一些数据的来源与出处，你的企业价值就没有办法评估，而你拿到资金并给vc的股权也就没有办法证明是否是合理的，所以财务部分很重要。”吴明华提醒，这部分内容创业者往往要咨询专业的公司，在他们的帮助下完成这块相对专业和复杂的内容的撰写。
不能只站在自己的角度
很多创业者以为商业计划书是写给投资者看的，因此总是想如何能打动对方，在内容和形式到装祯设计都非常讲究。作为风投中介机构的合伙人,吴明华的很大一部分工作就是审阅大量商业计划书，然后把表述清晰准确、有潜力的企业推荐给创业投资机构，因此他有许多不同于创业者的观点。“商业计划书其实不仅仅写给投资者看的，它首先必须是真实情况的反映，一份好的商业计划书是对自己或企业未来计划的真实反映，而不是编出来表面上的美景去忽悠投资商。”
基于这样的总体论调，吴明华认为商业计划就应该是一本论据，证明“值得投资”这一论点。“商业计划书就是在讲‘故事’，其目的是来说服投资者，我的计划是可行的，我的项目是值得投资的。所以商业计划书一定要有大量的论据来说明‘值得投资’这个论点。”
“如何退出是投资商最关心的问题。”很多人只想到了如何拿到投资人的钱，而没有想到投资人应该怎么退出，以及创业者如何在企业运营过程中去保障投资者的利益。这一点想到了，商业计划书将得到更高的分。而这部分对于很多创业者而言并不擅长。
商业保密问题也是在撰写商业计划书中需要考虑的问题，这涉及到自己的商业构想不被风投机构克隆到其他领域。“其实商业计划书的保密是一个伪命题，结合我国国情，可以说商业构想在当前是不值钱的，只有做出来的构想才能得到大家的认可。”但是商业计划书不要写得太厚也有保密的原因，创业者在递交计划书前应该仔细甄别，该投资者会不会把你的计划书透露给你的竞争对手或竞争对手的投资者，然后尽量将商业计划书写得简单明了，这样可以更多地保护你的商业机密。当然计划书上的保密声明也是必要的。
很多创业者认为一旦商业计划书写好后，就不需要改变了，吴明华认为这是不对的。“商业计划书三个月前的与三个月后的，肯定是不一样的。”因为市场与环境随时在变化，创业者的想法也在变，而创业者跟投资人谈完之后所知道的缺点与不足也在促使着计划书要修改，所以商业计划书也是一个动态的东西，处在变化当中，需要不断添加一些新的市场数据，不断加入一些新的元素，这样的商业计划书更能得到投资者的持续关注，让创业者的计划书“动”起来很重要。
不过，在吴明华看来，最终的商业计划书并却不是最重要的。“树挪死，人挪活，商业计划书只是一份创业者思考的载体，只有团队才是计划书的灵魂，所以很多时候，投了计划书并不是说明融资的事情就差不多了，沟通与不断的谈判才是你能融到资金的最可靠保障。”
商业计划书减分因素
求多求全：商业计划并不要求必须在20页以上，不是越多越好，写得越厚越好。很多时候简单明了，更能说明你的底气很足，说明你能把握好关键点。
空话太多：很多创业者的商业计划书一开头就是大话连篇，从宏观经济说到世界形势。其实不然，大家别小看投资人的智慧，他能投资你，一定是了解你的行业的，因此你就不用做市场基础教育培训了，直接进入主题，简单明了，反而更能说明问题所在。
呆板不生动：商业计划书最需要数字与图表，而不是像本小说。写小说可以写得密密麻麻，但商业计划书要的是简单明了，最忌讳的是写得太正规，全是字，能用图与数字表示是最好的形式。
ceo闭门造车：商业计划要公司全体团队来写，一份好的商业计划书，绝对不应该是ceo一个人的闭门造车，应该是整个团队的讨论与沟通后的结果。分工协作永远都是效率最高的体现，而团队讨论也会降低企业的整体风险。
商业计划书加分因素
如何退出是投资商最关心的问题。很多创业者只想到了如何拿到投资人的钱，而没有想到投资人应该怎么退出，以及创业者如何在企业运营过程中去保障投资者的利益。这一点想到了，商业计划书将得到更高的分。
市场与环境随时在变，创业者的想法也在变，而创业者跟投资人谈完之后所知道的缺点与不足也在促使其修改计划书，所以商业计划书一定是动态的，不断加入一些新的元素，这样更能得到投资者的持续关注。
成功创业者要具备三大共同特点
1、思维活跃，善于创新。
成功的创业者普遍有活跃的思维，能很快的接受新鲜事物，看待问题喜欢多方面思考，找出几种不同的解决方案。对于司空见惯的问题，他们会有不同的看法，他们会发现蕴含在里面的商机。他们喜欢自己动脑动手，设想新奇的点子，甚至自己动手做小制作。很多成功的创业者曾经是从事技术工作，甚至做出重大发明的人，比如百度总裁李彦宏。创业获得成功的很重要一点就是选项目，选择新奇又实用见效快的项目就很需要创业者有独到的眼光与创新能力。因此在某种意义上说，创新能力越强，创业成功的可能性就越大。
2、行动果断，不拖泥带水。
成功的Cye创业者认准了一件事情，就马上去做，甚至因此放弃许多很重要的东西，比如大学中途辍学，微软的比尔・盖茨、雅虎的杨致远。对创业者而言，机会很重要，尤其是新兴行业，一错过机会就再不会有，如果比尔・盖茨性格优柔寡断，怎么也得拿到毕业证再创业吧，那就不会有今天的微软帝国。（创业 ）创业者是行动果断的人，拖泥带水、优柔寡断的人是很难获得成功的的，他们会把机会轻易放过的。想到了就去做，能越快把想法变成行动的人，创业成功的可能性也越大。
3、百折不挠、坚韧顽强。
创业者在创业及管理自己的企业过程中会遇到很多麻烦，甚至会遇到致命性的打击，这就要求创业者有坚韧顽强的性格，百折不挠的精神。遇到困难毫不退缩，以积极的心态应对，想方设法去解决困难。一个成功的老板应该能经受的住市场动荡的考验，忍受的了世人的冷嘲热讽。如果你遇到困难就特别悲伤沮丧，受不了一点打击那你最好不要去创业。
创业是智者的事业，它要求你有敏锐的头脑，创业是勇者的事业，它要求你果断行动，创业是强者的事业，它要求你不怕失败。
关于好的作文评语需要具备六大特点
在作文教学中，写好评语是很重要的一环。它要求教师能深入到学生的内心世界，了解学生心灵最细微的活动，以巧妙的语言激发学生的写作积极性，使学生明确自己的成功和不足，明确改进的方向。写好一条评语必须狠下工夫，诸如“中心不突出”“写景缺乏层次”“论证不够有力”等千篇 一律的套话，以及“基本功太差，不可救药”“一窍不通”“一塌糊涂”等严重伤害学生自尊心的评语，不仅对学生写好作文毫无裨益，而且会大大挫伤学生写作的兴趣。
我在教学实践中体会到，要写好评语应注意以下六个方面：
一、针对性
作文评语如果求其全面，会使学生不得要领。教师在评改时要从细处落墨，抓住学生习作中立场观点、思想感情、立意角度、结构语言等主要方面进行点评，给学生指明方向，使学生明辨优劣，引起足够的重视。评语的着眼点要放在文章对写作意图的体现上。教师布置指导的每一篇习作训练，都是有目的的，或是训练组织结构能力，或是训练想象描写能力，批改时要注意将既定的写作意图作为点评的焦点，做到有的放矢。
二、鉴赏性
评语要落在一个“赏”字上。赏其取材新，赏其立意深，赏其见解独到，赏其构思巧妙，赏其态度认真……使学生感受到写作的成功和喜悦。教师在作文评语中不能冷漠地、纯客观地刻板鉴定和纯粹着眼于匡正，而应尽量发掘学生习作中的成功之处，小至字词句，大至节段篇，并写下大红的批语，如“此文立意深刻，从平凡中见出不平凡，表现了作者观察生活的深刻”，“构思巧妙，善于从课文中汲取营养以借鉴、引申、发挥”，“用此一字，以尽传精神”等。当然这种赏识性的赞语也不能言过其实，有时候，越是好文章越要提出高要求，使作者既得到鼓励，又不至于自我陶醉。
三、文学性
一条好的评语应该具有文学色彩，语言生动活泼，含意耐人寻味，能让学生带着欣赏的态度去阅读、领会。如果教师的评语老是干瘪的几句话，那是没有资格去指责学生“语言欠生动”的'，也没有资格要求学生对需要写的话题表现出兴趣和热心。写作是一项严肃认真的事情，评语更应该严肃认真。所谓为人师表，就该在此有所体现。教师既然要求学生的语言生动、形象、具有文学色彩，自己就该在评语中为学生作出表率。
四、幽默性
古人云：“教人未见意趣，必不乐学。”评语也是如此。枯燥无味、僵硬刻板的评语，学生必不乐意看，也就起不到导向的作用。一句深刻幽默的评语，即使是批评，学生也会乐于接受，而且还可以达到一种“笑过之后又令人深思”的效果。斯维特络夫说过：“教育家最主要的，也是第一位的助手是幽默。”幽默是智慧的体现，是生活中的盐。我们的评语为什么就不可以放点“盐”呢？但运用幽默性的评语也要注意适度，因为有些幽默本身含有讽刺性，把握不好会挫伤学生的自尊心。
五、启发性
教师可用商量探讨的口吻，提示学生理解并接受教师的意见和建议。如：“文中所举的张海迪的例子似乎不能有力地证明中心论点，能换一个更适合的例子吗？”“这篇文章是你所写作文中水平最高的一篇，如果能在结尾写一段点题并升华主旨的文字，就更加完美了，相信你一定会写好的，对吗？”随着年龄的增长，中学生的独立意识和自主性逐渐增强，他们期望教师与其建立平等和谐的师生关系。如果教师老是居高临下，就会使他们产生逆反心理；如果教师以平等的身份参与其中，提出自己的看法，学生就能获得一种思索的冲动，产生再创造的欲望。
六、情感性
我们常常发现，学生对教师的评语最关心的并不是技能技巧的指点、优劣得失的评价，而是颇费心思地从评语的字里行间窥察教师对自己的态度：是热情，还是冷漠；是扶持，还是厌弃……每个人窥测所得不同，其情绪也随之起伏波动，所以教师的评语要满怀深情。学生一旦从评语中品出了鼓励和希望，就会马上兴奋起来，振作起来，积极投入到写作中去。
评语通常是用红墨水写成的，但仔细想来却应该是教师用心血来写就的。教师在评语上倾注的心血越多，它往往就越有光彩，学生的收获也就越多。
★ 具备近义词
★ 记叙文特点
★ 工作总结特点
★ 日记特点
★ 具备党员标准范文
