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问题的背面是机会美文
一个成功的知名企业家，给中小企业的老板授课，分享他经营企业的一些经验。课间有人问他：“您那么成功，是否有什么经营密码？”
企业家哈哈一笑：“还真有，我的经营密码就是‘100571’这6个数字。”说完，他讲了一个关于这组密码的故事：
时，我就读于北京大学的计算机系。那时上大学，我有一个坚定的目标：要在北大里面找一个女朋友。可是，我性格腼腆，社交能力也不太好，想要交个女友，简直太难了。我想：我总不能在校园角落拉住一个女生就跟她说“我喜欢你”，然后搭讪、聊天吧？
那可不是我的风格，我要以非常内敛的方式去追女生。
那时，腾讯早已推出QQ。我的想法，是通过QQ去结识北大的女生。但是，此时QQ还没有可搜索“附近的人”这个功能。我开始头疼：我该怎么知道哪些QQ用户才是北大女生的呢？
我并没有避开QQ这条“路”，而是钻研进去。研究一段时间之后，我有了一个惊人收获——QQ的“按条件搜人”功能选项里，隐藏着一个非常有用的选项，“邮政编码”。我觉得，很多女生在设置自己的个人资料时，都会老老实实地填写上邮政编码，自己若通过搜索“邮政编码”去搜人，一定能找到很多真正的北大女生。
果然，我在“搜人”选项填上北京大学的邮政编码“100571”之后，跳出了很多北京大学的`女生。我欣喜若狂，逐个去QQ，然后和她们聊天。那些北大女生都很惊讶，聊天时纷纷问我：“你怎么知道我在北大？”
因为用了一个小小的“非常手段”，我在大学时认识了很多北大女孩子，其中，就包括我现在的太太。
企业家说完这个故事时，场下的人似乎并没听明白为何“100571”就是他的成功密码。企业家说：“借助‘100571’，我解决了QQ搜人的问题，继而顺利找到北大女生做我的女友。这说明：一个问题，也许就藏着一个机会。但很多时候，人一遇到问题就想着逃避，根本没去想怎么解决。”
这时，大家都听明白了。企业家是在告诉他们：经营企业犹如用QQ搜索功能找北大女友，只有直面问题，并从问题那里找机会，企业的脚步才有可能不断前行。
生活的背面美文
朋友找到我，开始诉说起他的“不幸”：“你不知道，我最近简直糟透了，工作有工作的不顺心，生活有生活的烦恼！就拿昨天来说吧，我把自己的策划交给领导看，他只是象征性地瞥了一眼，然后就把我辛苦熬了一夜的成果给否定了。对于领导的态度，我当然不满意，在离开他办公室的时候，关门时稍一用力，玻璃又被我震掉一块……这还不算，最使我闹心的是，孩子今年的.公务员考试就差5分。你知道，他已经考过好几年了。这些琐事很大程度上影响了我的心情，我写出来的文章也很难通过编辑的审核……总之一句话，我很抓狂，我很郁闷！”
我静静地听着。他忽然将话锋一转，问我：“你幸福吗？”
“幸福。”我说。
听我这么一说，他提出了自己的疑问：“你就没有一点烦心事？”
“有啊，”我回答，“前不久，职称没评上，单位就上报三个名额，而我恰巧是第四名；这个月，因为还房贷，以至于银根紧缩，儿子又偏偏相中一套图书，我只能告诉他下个月才有钱买……”
“原来你也有这么多烦心事！那你还说自己幸福？”
“为什么不幸福呢？”我说，“今年的职称被刷下来了，那就意味着明年我将成为最具实力的一个；没钱给儿子买书，刚开始的确很尴尬，但后来一想，儿子能主动要求读书了，这是多少钱都买不来的呢。再说，下个月才能买，这也让儿子知道了书的来之不易，或许他从此便懂得了珍惜和感恩……”
听我这么一说，朋友若有所悟地点点头。
“上司对你的付出而表现出的不屑，那是他的因素，你完全不必生气。再说，你的策划没被推广，对你来说并没造成损失，而你在做这个策划时还得到了锻炼和提高……”我平静地说。
朋友笑了，说自己的眼光还是太浅，只看到了生活中纠结的一面。
可不是吗？单位里繁琐的工作常常令人直不起腰、喘不过气，面对其中的压力，难免郁闷纠结，假若我们的眼光能够“犀利”一点，把压力看穿，领导的期待与同事的信任，便会呈现在眼前；孩子贪玩成性，丝毫没有上进心，面对孩子的顽皮，不禁怒火中烧，如果我们的眼光能够“犀利”一点，把顽皮看穿，孩子的天真无邪与健康快乐，便会呈现在眼前；父母思想陈旧，我们所做的大部分事情，他们几乎都会持反对意见，面对父母的喋喋不休，难免心生厌烦，如果我们的眼光能够“犀利”一点，把唠叨看穿，父母的细心关爱，便会呈现在眼前……
生活的“背面”，有时候是一眼难见的地方，需要我们用心灵去发现。
是全面贯彻落实十八大精神的开局之年，是实施“十二五”规划承前启后的关键一年，是为全面建成小康社会奠定坚实基础的重要一年，
12月15日至16日，中央经济工作会议在北京举行。会议认为，明年国际经济形势依然错综复杂、充满变数，世界经济低速增长态势仍将延续，各种形式的保护主义明显抬头，潜在通胀和资产泡沫的压力加大，世界经济已由危机前的快速发展期进入深度转型调整期。我国面临的机遇，不再是简单纳入全球分工体系、扩大出口、加快投资的传统机遇，而是倒逼我们扩大内需、提高创新能力、促进经济发展方式转变的新机遇。会议在部署20经济工作时明确提出，以提高经济增长质量和效益为中心。
不难看出，很多行业也是面临很多问题，人口红利逐渐消失，人力成本不断上涨，竞争逐渐加剧……总之，企业的“亚历山大”，年何去何从。行业或者企业面临的问题确实不少，但问题就意味着机会。没有问题也许就没有机会。
除从这次会议提出2013年经济工作的6项任务看到商机外，我们也许借鉴国家解决问题方法。笔者认为，企业不妨从战略转型、研发转型、运营转型以及企业家转型这5大方面考虑，围绕质量和效益做出调整。
环境在不断变化，要求企业战略需要转型。企业战略是指企业根据环境的变化，本身资源及实力，选择适合的经营领域和产品、服务，形成核心竞争力，并通过差异化在竞争中取胜。不少企业家凭直觉决策，看到什么赚钱做什么，结果陷入泥潭无法自拔，
那些贸然进入房地产或者其他行业的，日子并不好过。企业不是经营的项目越多越好，而是要考虑项目的质量和效益。其实，战略很简单，就是确定不做什么。
提高创新能力是我国解决问题的重要方式之一。同样企业也需要在研发方面进行转型，而不是一味扩大规模，毕竟规模制胜的时代过去了。像诺基亚、摩托罗拉这样的世界巨头由于创新不足，也难逃厄运。研发转型要求企业在产业链前端进行创新，而不是仅仅生产制造。我们不妨看看美国苹果公司，总部在美国加利福尼亚库比提诺总部，制造却在万里之外的中国富士康。而绝大部分利润被苹果公司赚钱，我们只赚可怜的血汗钱。
从今年电商大战到“光棍节”的“双十一”来看，电商改变了很多企业的经营模式。应时而变者获得了巨大成功。企业必须考虑如何结合营销环境的变化，摸索出符合自身发展的经营模式。这就意味着企业的经营模式必须转变。有专家认为，未来企业必将采用线上与线下传统渠道结合的经营模式。同时企业要通过精细化管理，由粗放式运营向精准化运营转变。
从众所周知的一头狮子和一群羊的故事，不难发现企业带头人决定发展。企业家要抛弃“商场即战场”的旧有思维。企业的发展不是干掉竞争对手，自己就能活得很好，而是竞合发展。即在竞争中有合作，实现双赢。苹果与微软前期势不两立，近2年来，通过竞合方式双方都取得了不错业绩。很多行业也是如此，企业通过整合聚焦自身优势资源，善借外力，实现竞合发展的新跨越。
12月22日的太阳照常升起，阳光依旧灿烂，在这个崭新的黎明，我们企业要充分认识到面临的挑战与机遇，通过转型升级，以质量和效益为中心，获得一张载我们驶向未来的诺亚方舟“船票”。
还有两个机会美文
年轻的杰克，正逢兵役年龄，抽签的结果，正好抽中下下签，最艰苦的兵种———海军陆战队。
杰克为此整日忧心忡忡，几乎到了茶不思、饭不想的地步。
深具智慧的祖父奥克托，见到自己的孙子这副模样，便寻思要好好地教导他。
老奥克托：“孩子啊，没什么好担心的。当了海军陆战队，到部队中，还有两个机会，一个是内勤职务，另一个是外勤职务。如果你分配到内勤单位，也就没有什么好担心的了！”
杰克问道：“那，若是被分配到外勤单位呢？”
老奥克托：“那还有两个机会，一个是留在本土，另一个是分配外土。如果你分配在本土，也不用担心呀！”
杰克又问：“那，若是分配到外土呢？”
老奥克托：“那还是有两个机会，一个是后方，另一个是分配到最前线。如果你留在外土的后方单位，也是很轻松的！”
杰克再问：“那，若是分配到最前线呢？”
老奥克托：“那还是有两个机会，一个是站岗卫兵，平安退役；另一个是会遇上意外事故。如果你能平安退伍，又有什么好怕的？”
杰克问：“那么，若是遇上意外事故呢？”
老奥克托：“那还是有两个机会，一个是受轻伤，可能送回本土；另一个是受了重伤，可能不治。如果你受了轻伤，送回本土，也不用担心呀！”
杰克最恐惧的'部分来了，他颤声问“那……若是遇上后者呢？”
老奥克托大笑：“若是遇上那种情况，你人都死了，还有什么好担心的？倒是我要担心那种白发人送黑发人的痛苦场面，可不是好玩的喔！”
试卷背面是诚信人生哲理
我到芬兰旅游时，顺道拜访了我的芬兰朋友芮默。
芮默的`儿子叫斯蒂文，上小学五年级。这天，斯蒂文放学回家，芮默问他：“今天考试考得怎么样？能评优吗？”
斯蒂文拍着胸脯说：“能考96分，评优没问题！”
我看斯蒂文一副胸有成竹的样子，有些疑惑地问他：“你怎么就这么确定能考96分？”
斯蒂文说：“因为我答完所有题目时，离交卷时间还有十分钟呢，我便趁机对了一下试卷背面附着的答案……”
“什么？试卷的背面竟附有答案？这简直太不可思议了！”我惊叫道。
芮默说：“答题时是不能抄答案的，只有交卷前十分钟才可以对答案，而且无论对错，都不能去涂改，否则后果会很严重。”
能有什么严重后果？我有些不以为意，最多不过是取消本次考试成绩罢了。芮默却严肃地告诉我：“在芬兰，考试作弊会被记入个人诚信档案的，并且伴随终生，在以后考驾照、办信用卡乃至出国留学等一系列社会活动中，都将会受到不可估量的负面影响。”
我恍然明白：难怪芬兰人的诚信在全球连续五年排名第一，正是因为他们把诚实守信、严于律己当作一生的行为准则，并把这种理念贯穿到生活中的每一个角落。
年龄是个大问题美文
朱领导突发脑溢血去世，朱领导去世后留下的最大问题是他的年龄无法确定。无法确定死者的年龄，后面的讣告、悼词就无法往下进行。人事部门以档案记载为准，写了份讣告请朱领导的家人过目。朱领导的母亲瘪着无牙的嘴唇说啥也不答应，我自己身上掉下的肉，我还不清楚自己娃几时生的？我娃属猴的，比你们记载的大十岁。人事科长说，我们要以档案记录为准。老太太说，你那记录都是改过的，能准吗？光我就给我儿子改过两次年龄。
朱领导第一次改年龄是十八岁那年，朱领导对邻居家的一个发生了兴趣。那女孩瘦瘦弱弱的，还没发育开，小脸盘，稀头发，背还有点儿驼，唯一的亮点就是皮肤白。女孩夏天穿着裙子，常常能露出雪白的腿。女孩也挺喜欢朱领导的，因为朱领导发育得跟个真一样，说话声音嗡嗡的，有磁性。朱领导和女孩坐在树下乘凉，女孩听着朱领导东拉西扯，无意间就露出了自己白亮白亮的腿。朱领导浑身燥热了起来，手就不安分地放在了女孩的腿上。姑娘身子打战，却没有拒绝的举动。朱领导气就粗了，搂着女孩滚到了树丛中。偷吃了禁果的朱领导很害怕，也很后悔。邻居家的姑娘也很害怕，回家就告诉了母亲。女孩的母亲又气又惊，哭着到派出所告了朱领导。派出所派人调查，朱领导的母亲慌了，一边找人说情，一边做最坏的打算，托关系把朱领导的年龄改小了两岁，即使是真出了问题，朱领导也算未成年人。结果，调查说是两相情愿，加之托人说情，事情不了了之，邻居也搬了家。
朱领导第二次改年龄还是因为的问题。自从有了跟邻居家姑娘的苟合之事后，朱领导的欲望就非同一般地疯长。朱领导谈了个女朋友，还没几个月，姑娘的肚子就蓬勃发展。当时，单位正准备提拔朱领导在部门担任个小负责人，作风出问题可是了不得的.事。无奈，朱领导的母亲再次动用关系，把朱领导的年龄改大，改到符合法定结婚的年龄。朱领导在一个月之内就既当了新郎又当了父亲。
朱领导的母亲对单位负责治丧的人说，朱领导的命苦啊，五岁时父亲就去世了。如果按他档案记的年龄算，朱领导就是在他父亲去世五年后出生的，这让我快入土的老太婆怎么向先人和后人交代？
单位的人觉得朱领导母亲提出的问题还真是个问题。故人已去，总不能让还活着的人再背黑锅吧。大家商量按朱领导母亲的说法，朱领导的年龄就比档案记载的年龄大了十岁。人都去了，年龄又有什么值得较真儿的呢！可问题又出现了，朱领导的遗孀不愿意了。
朱领导当上单位领导后，就觉得时间过得特别快，像天上飘过的云，抓不住拽不停。没当领导前就爱听“干部需要年轻化”，当上领导后，就怕听这句话。朱领导虽然很注意保养，也染了头发，可年龄是个问题。朱领导的心思就花在了年龄上。
朱领导任期四年，组织部门来考察。朱领导向组织坦白自己的年龄搞错了，自己实际上要小四岁，并拿出证明和户口簿给人家看。结果朱领导继续留任。朱领导的年龄从此就成了摸着石头过河的事，走着说着，户口和身份证上的年龄时常变化。这就引来了一个问题，朱领导的年龄越来越“年轻化”，而朱领导的夫人仍然在走向老龄化。以至于他和老婆外出游泳，夜里被当地派出所敲门查验。朱领导明白自己忽视了夫人的年龄，夫人也应该随着自己年龄的变化而变化。于是，朱领导着手变更夫人的年龄，好在夫人也不当官，年龄更改也容易得多。
又到了组织部门考核干部的时期，朱领导整日坐卧不宁，寝食无味。那天，朱领导刮了脸，染了头发，换了身显得精神的服装，找到了考察组长说，我得向组织坦白，我的年龄没有如实上报。当年我母亲为了我早日参加革命工作，把我的年龄改大了几岁，我的实际年龄应该是……朱领导拿出户口本等作证明。考察组长翻看着朱领导的材料，诚恳地对朱领导说，老朱啊，你的心情可以理解，可是你不能再小了啊，你瞧你的年龄，快同你儿子成哥儿俩啦。朱领导就退居了二线。朱领导心情郁闷，忽然一天就不省人事，从此再没醒过来。
朱领导走了，可朱领导的夫人还得继续往前走啊。如果把朱领导的年龄改回原样，那也就意味着朱领导的夫人也要往回改年龄。朱领导的夫人已经适应了自己虚构年龄段的生活，如果自己一夜之间长了十来岁，那怎么成？
朱领导的年龄问题成了大问题，朱领导的母亲和夫人各持己见、互不相让，丧事迟迟不能办。无奈，治丧小组写了这样一份讣告：朱领导同志，出生年月不详，于2006年元月因病医治无效，不幸逝世，享年五十至六十二岁。
★ 时光的背面散文
