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学习贯彻警示教育精神会议简报
9月13日下午，河南证监局党委集体学习了证监会巡视整改警示教育大会上刘士余主席和王会民组长的讲话精神，并开展热烈讨论。党委书记、局长王广幼同志主持会议，党委委员参加会议。
学习中大家纷纷表示，王会民组长所举事例触目惊心，许多人原本就很熟悉，但由于党纪规矩意识差、不注重加强自我修养，法律意识淡薄，出现这些令人痛心的问题。用身边人身边事教育大家，催人警醒。加强党风廉政建设，落实“两个责任”绝不是会议上的口号，而是需要真正在工作和生活的各个方面、时时刻刻一以贯之的行为准则。
局党委、局纪委要切实承担起“两个责任”并做到层层传导、层层压实，要组织好各支部和全体党员干部全面加强党的'建设，落实中央八项规定，切实反对的“四风”，继续深入开展“两学一做”学习教育，把系统巡视整改警示教育大会精神作为支部学习的内容抓紧抓好;局党委要树立正确的用人导向，把党性强、作风正的好干部提拔到领导岗位，持之以恒反对的四风，防止老问题“死灰复燃”，从党委成员做起，严守党纪党规，管住脑袋不乱想，管住嘴巴不乱说，管住腿不乱跑，做到清正廉洁;做到心中有党、心中有畏、心中有责、心中有戒，说话做事守纪律讲规矩，不越雷池，不踩红线，时刻以共产党员的标准要求自己。
9月22日，新疆昌吉职业技术学院召开教职工大会，认真传达学习自治区党委陈书记在自治区深入贯彻落实习总书记关于新疆工作总目标再动员会议上的讲话精神，并部署近期重要工作。
大会强调，要深入学习贯彻习总书记系列重要讲话精神，切实把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。
大会宣读了《关于进一步明确新疆昌吉职业技术学院“民族团结进步年”活动目标任务的通知》《关于在各分院开展“三进两联一交友”工作的安排意见》《关于进一步明确分院党政班子成员“一岗双责”职责分工要求的通知》《关于在班级成立民族团结及维稳工作小组的通知》《昌吉职业技术新疆昌吉职业技术学院安全稳定值班制度》等文件，文件中进一步明确近期工作重点及具体落实措施。
大会要求，全体教职工要认真学习重要讲话精神，不折不扣把精神落到实处。要强化责任，严肃纪律，做到守土有责、守土负责、守土尽责，自觉把会议精神融入到思想里，体现在行动上，贯穿到工作中。要认真学习并严格执行大会宣读的文件要求，扎实推进班级维稳工作新机制，认真落实值班工作要求，结合“三进两联一交友”精准实施“三知三清三掌握”，全面细致地做好民族团结工作、安全稳定工作。
9月18日，吐鲁番市中院召开党组扩大会议，学习传达陈书记在深入贯彻落实习总书记关于新疆工作总目标再动员会议上的讲话精神及张文全书记落实会议精神的三十二条具体要求，还就贯彻落实市委有关部署，加强法院审判执行，做好维稳督察、机关安保以及法院下一步重点工作进行了强调和安排。
与会人员围绕陈书记讲话，重点学习了树立“一个总目标“、贯穿”一条生命线“、”把握“两个关键点”、健全“一套好机制”、做到“四个努力实现”、营造“一个良好局面”等内容。通过学习陈书记讲话精神，就“实现总目标意义的理解、科学把握实现总目标的要求、落实实现总目标的举措、加强党的建设为落实总目标提供保障”四个方面，进一步提高了认识，统一了思想，加深了理解。税书记要求全体干警要深入学习贯彻习总书记系列讲话精神，尤其是习总书记关于新疆工作的'重要讲话，切实把思想和行动统一到中央的决策部署上来，充分发挥支部作用，认真学习贯彻陈书记重要讲话精神，不折不扣把陈书记重要讲话精神落实到实处，自觉把讲话要点融入到思想里、体现在行动上、贯穿到工作中，开拓进取、扎实工作，努力推动法院各项工作再上新台阶。
9月20日，霍城县旅游局组织全体干部职工召开会议，专题学习陈书记重要讲话精神。会议由副局长朱学斌主持，主任科员任庆红亲自领学，就贯彻学习自治区深入贯彻落实习总书记关于新疆工作总目标再动员会议精神及陈书记重要讲话精神进行了研究和安排。
朱学斌副局长重点强调：一是旅游管理部门要切实担负起责任，坚持以陈书记重要讲话精神为引领，有序推进旅游服务质量年各项工作，全面提高旅游市场监管水平。二是按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求，协调组织相关部门开展“亚博会、国庆节”旅游安全生产专项检查，做好旅游安全工作和旅游服务保障工作，确保旅游安全万无一失。三是严厉打击旅游市场违法违规经营行为。深入推进“旅游服务质量年”各项工作部署，力争在整治旅游市场秩序、提升服务质量上实现新突破。四是按照县委要求，严格执行24小时值班和领导带班制度，局机关在做好单位值班备勤工作的同时，还要督导检查各旅游企业严格值班备勤情况。
任庆红主任要求：当前，旅游行业全体干部职工都要把理解好、贯彻好、落实好陈书记重要讲话作为第一位的政治任务抓紧抓实抓好，在思想上高度统一、工作中高度负责，在认识上更提高、措施上更落实、责任上更强化、作风上更扎实，切实把陈书记重要讲话精神不折不扣地贯彻落实到旅游工作的各个环节、各个层面。要紧紧围绕贯彻落实陈书记重要讲话中关于“发挥旅游优势，做大做强旅游产业；旅游产业既稳疆、又富民”的重要指示，少说多干、埋头苦干，为早日实现社会稳定和长治久安总目标，作出旅游业应有贡献。
与会干部职工纷纷表示，要以饱满的精神状态，主人翁的责任意识投入到各项业务及值班备勤工作中，确保工作不在自己手中延误，值班备勤更是严格落实，确保万无一失。
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20xx年9月23日，社会发展科技司组织全体工作人员参加的专题学习会，认真贯彻学习落实习总书记、李总理和刘延东同志在全国卫生与健康大会上的讲话精神，通过专题学习的形式促进业务工作能力提升，加强学习型党支部的建设。会议以集中学习讨论的方式进行，由吴远彬司长主持。
田保国副司长传达了习总书记在全国卫生与健康大会上讲话精神，强调结合大会精神做好“科卫协同”工作机制建设和《“健康中国2030”规划纲要》部门任务分工的落实工作。张兆丰处长汇报了落实全国卫生与健康大会精神的工作方案，提出了推进政策和体制机制创新、加强前沿技术攻关、强化重大疾病防控研究、推进中医药现代化、加快平台基地建设、促进健康产业发展等方面的重点工作。
会议认为要按照总书记的讲话精神，深刻认识卫生与健康工作的战略性、全局性，把人民健康放在优先发展的战略地位，把健康科技摆在科技发展全局更为重要的战略位置，要在健康领域深入实施创新驱动发展战略，在这场世界性的健康高科技产业角逐中迎头赶上，力争超越。要紧密围绕健康中国建设，大健康理念，以科技创新为引领，加快推进从疾病为中心向以健康为中心的转变，从医疗卫生“小处方”向社会联动“大处方”的转变。
最后，吴远彬司长强调，要深刻领会和学习大会的重要讲话精神，结合我司工作基础和重点工作，研究提出切实可行的落实工作方案；要进一步突出落实，找准抓手，强化整体规划布局，提升战略层级，重点推进重大疾病防控技术研发、加强国家临床医学研究中心建设、提高基层医疗卫生服务水平、促进先进适宜技术推广、推动健康产业创新发展，以及建设人民健康为特色的全社会整体联动推进的可持续发展示范区等工作的落实，为提升全民健康水平，加快健康产业发展，助推健康中国建设提供更为坚实的科技支撑、组织保障和政策环境。
为深入学习贯彻全国卫生和健康大会会议精神，探讨加强基层卫生工作的思路和途径，国家卫生计生委基层卫生司于8月25日召开了贯彻全国卫生与健康大会会议精神专家座谈会。国内医改领域的专家、学者、基层医务人员共20余人参加了会议。
与会专家剖析了当前基层医疗卫生工作的现状，并针对家庭医生制度建设、基层人才激励机制、执业环境优化、新农合制度发展和卫生院功能定位等方面的工作，提出了意见和建议。基层卫生司司长李滔表示，在建设健康中国的过程中，应当坚持以基层为重点的医改方向，通过体制机制建设鼓励更多的优质资源下沉到基层，提高基层医疗卫生服务能力，扎实推进基本医疗卫生制度建设，为分级诊疗夯实基础，增强群众就医获得感。
9月29日，人社部召开人社系统贯彻全国卫生与健康大会精神视频会。会议的主要任务是，学习贯彻全国卫生与健康大会精神，对人社部门推动健康中国建设进行全面部署。人社部副部长游钧出席会议并讲话。
游钧指出，总书记、李总理和刘延东副总理在大会上的重要讲话，为卫生与健康事业改革发展指明了方向，提供了遵循。各级人社部门要深入学习贯彻全国卫生与健康大会精神，特别是深入学习习总书记重要讲话精神，深刻领会推进健康中国建设的战略意义和决策部署。要深刻领会“把人民健康放在优先发展的战略地位”的重大思想，把保障人民健康作为经济社会政策的重要目标。要准确把握“大健康”的深刻内涵，着眼更高的战略层面、社会层面、系统层面，加强社会整体联动，努力全方位、全周期保障人民健康。要充分发挥全民医保制度在健康中国建设中的.作用，发挥好基本保障作用，解除人民群众追求健康生活的后顾之忧，维护社会稳定；发挥好重要筹资作用，促进基本医疗卫生服务健康发展，提高健康服务质量；发挥好外部制约作用，促进医疗、医保、医药改革联动。
游钧强调，各级人社部门要紧紧围绕健康中国建设总体布局，转变作风，解放思想，改革创新，力争在关键环节和关键领域取得突破。坚决落实人民健康优先发展战略，以医保促进健康为主线，扎实推进全民医保制度改革创新，统筹做好医疗行业人事薪酬制度改革和专业技术人才评价工作，促进大健康格局的形成。要加快推动城乡基本医保整合，确保今年年底前所有省份都要出台整合方案，20xx年开始建立统一的城乡居民医保制度。要健全医保支付机制，把支付方式改革放在更加突出的位置，发挥医保支付在利益调节、资源配置、成本控制、激励创新等方面的重要功能。要加快推进基本医保全国联网和异地就医直接结算，减少群众跑腿、垫支现象，同步配合推进分级诊疗和转诊转院制度，完善医保异地就医管理，促进优化医疗卫生资源配置，形成合理的就医秩序。
要创新医保管理机制，切实履行职责，提高医保经办服务效率和质量，为群众提供更加方便快捷的服务；切实转变观念，健全医保经办机制，创新经办服务模式，积极探索政府购买服务，引入竞争机制，鼓励社会力量参与医保经办服务，形成多元经办、多方竞争的新格局。要积极推进医疗行业薪酬制度改革，调动医务人员积极性创造性。以建立健全绩效考核机制为重点，合理提高医务人员薪酬水平，体现多劳多得、优劳优酬，加快建立激励相容、灵活高效、符合医疗行业特点的公立医院薪酬制度；深化医疗行业人事制度改革，建立符合卫生行业特点的聘用制度和公开招聘制度，创新人才使用评价机制，完善职称晋升体系和晋升办法，拓宽医务人员职业发展空间。
游钧指出，各级人社部门要把学习贯彻大会精神，特别是学习习总书记重要讲话精神，作为当前和今后一个时期的一项重要政治任务，切实把思想和行动统一到中央的决策部署上来。要大力宣传改革成效，为推进改革营造良好的氛围，形成系统上下持续深入学习全国卫生与健康大会精神的良好局面。
会上，浙江、江西、四川人社厅作了发言。各省自治区、直辖市、新疆生产建设兵团以及副省级市人社厅（局）主管医保工作的负责同志，医保经办机构负责人，人社部相关业务单位负责同志参加会议。
会议简报( conference bulletin; brief reports on conference proceedings )是会议期间为反映会议进展情况、会议发言中的意见和建议、会议议决事项等内容而编写的简报。
传达学习精神会议简报优秀范文一：
县委工作会议、县政府工作会议暨政府系统廉政会议、县第十四届纪委三次全委(扩大)会议之后，县人社局高度重视，及时行动，于3月4日召开局党组会、局务(扩大)会传达了会议精神，认真讨论，提出了贯彻落实意见。3月5日，召开全体干部职工会议，重点传达了县委工作会议、县政府全体工作会议暨政府系统廉政会议、县纪委全委(扩大)会议精神，学习了县委、县政府、县纪委主要领导讲话精神，并对当前学习、贯彻相关会议精神作了具体部署。
近日来，县人社局干部职工每天早上利用一个小时时间认真学习县上相关会议精神，重点学习了有关领导讲话和工作部署，注重采取专题学习、集中学习、个人自学、讨论交流、撰写体会文章相结合的形式，扎实开展集中学习，严格要求个人自学，全体党员干部认真学习相关内容，对20XX年全县总体工作部署、人社工作所面临的新形势、新任务有了深刻理解，结合工作实际，制定工作计划、各股室责任书，进一步理清了思路，明确了目标任务和工作重点，增强全面贯彻落实全县重要会议精神的主动性和责任感。全体干部职工表示，将在今年的工作中进一步解放思想，改革创新，奋发进取，以良好的精神风貌和扎实的工作作风深入贯彻落实会议精神，为人社工作科学发展和全县经济社会转型跨越做出积极贡献。
传达学习精神会议简报优秀范文二：
11月3日，平潭综合实验区党工委书记李德金主持召开党工委扩大会议，传达学习党的十八届五中全会精神和省委常委(扩大)会议精神，并提出贯彻意见。
会上，平潭综合实验区党工委副书记、管委会主任许维泽传达了十八届五中全会精神和省委常委(扩大)会议精神。
随后，李德金就做好我区学习贯彻工作提出要求。他指出，党的十八届五中全会是进入全面建成小康社会决胜阶段召开的'一次重要会议，会议的召开，对于我国继续抓住和用好重要战略机遇期、适应新常态引领新常态、促进经济长期持续健康发展，具有重要意义。
李德金指出，要认真学习领会，深刻把握全会精神实质。各级各部门要把学习贯彻五中全会精神作为重要政治任务，周密部署、及时传达，把握核心要义，准确领会精神实质，营造学习贯彻落实的良好氛围;要紧密联系平潭实际，科学谋划“十三五”发展。未来五年是平潭全面启动建设国际旅游岛、转型提升的重要阶段，我们要根据中央和省委全会精神，突出把握重大机遇，突出主题主线，突出特色优势，突出支撑保障，精心制定好我区“十三五”规划。要把握要求，突出体制机制创新、培育产业发展等重点工作。要密切跟踪、主动对接对口的国家部委、省直部门的规划动态;要以全会精神为动力，全力打好“双百会战”，切实抓好第四季度经济工作，切实维护社会稳定，确保“十二五”发展目标全面完成。
平潭综合实验区领导陈东荣、林江铃、谢秀桐、陈昌明、林共妙、王进足、陈文波参加会议。
“石油工人一声吼，地球也要抖三抖，石油工人干劲大，天大困难也不怕!”半个世纪前，铁人王进喜的豪言壮语，让人热血沸腾、振聋发聩，激起了几万石油人战天斗地的热情，立下了誓死拿下大油田的豪情壮志。
在王进喜的带领下，大庆1205钻井队的几十名硬汉历时5天4个小时打下了萨55井，创下当时钻井周期最短纪录，鼓舞了石油会战队伍的士气。
“老队长说过，有条件要上，没有条件创造条件也要上!”面对伊拉克哈法亚油田地质资料短缺、地层构造复杂、钻井难度大等全新挑战，大庆新铁人李新民的一声吼，让历史再现、薪火相传，再次燃起了石油铁军建功海外大庆的斗志。
在李新民的带领下，1205钻井队等多支石油铁军创造了哈法亚地区首口深井评价井、首口深井水平井、定向井单井最短施工周期等多项领先纪录。
一部艰苦创业史，百万薪火传承人。发展中国石油工业的大旗，被一代又一代石油人扛在肩上，屹立不倒，迎风招展。
从“一厘钱”“穷捣鼓”等为核心的玉门油田精神，到顾全大局、艰苦奋斗、无私奉献为精髓的柴达木精神，再到以“爱国、创业、求实、奉献”为核心的大庆精神铁人精神，石油光荣传统在一脉相承中不断升华，培育形成了以大庆精神铁人精神为核心，具有独特魅力的石油光荣传统，激励着几代石油人为国分忧、为油奉献。
当年，创业者唱响“我为祖国献石油”主旋律，以战天斗地的豪迈情怀，为国家争光、为民族争气，把中国贫油的帽子甩进太平洋，创造了世界石油工业史上的奇迹。
今天，面对复杂多变的内外部形势，百万石油人脊梁坚挺，用大庆精神铁人精神提振队伍士气，用优良传统凝聚发展力量，补足精神之“钙”，重塑中国石油良好形象，实现有质量、有效益、可持续发展，努力为建设世界一流综合性国际能源公司做贡献。
大庆精神铁人精神凝聚了几代石油人的共同价值观，始终屹立于时代精神高地，是新时期石油文化传承的重要基石。
传承石油精神，必先讲好石油故事，用生动故事唤醒石油人的传统意识。
刚下班的长庆油田采油一厂女工陈吴真，本可以顺道去延安市里为在抢修岗位上工作的丈夫买条保暖裤，可她坚持绕道回家换下红工服后再去商场。“人家一看工服就知道你是石油的，买东西砍不下来价不说，还常常被挤兑几句难听话，听着心里真不好受。”
众所周知的原因让“我当个石油工人多荣耀”笼罩上阴影。站在改革发展的历史转折点，面对严峻市场挑战和外界各种质疑与非议，石油人应该怎样树立重塑形象的信心?
信心来自精神驱动下的不竭动力，来自大庆精神铁人精神释放出的源源不断正能量，来自独特石油文化下的核心竞争优势。
作为大庆精神铁人精神的发源地，大庆油田对传家宝倍加珍视，自觉担当起传承石油传统的重任，利用独特的优良传统优势，“走出去”“请进来”，立足大庆跳出大庆，讲好石油故事，传播石油正能量，全国各地宣讲大庆精神铁人精神467场。一次又一次地寻根溯源，让石油员工及社会各界群众“唤醒传统意识，回归严实作风”。
干打垒精神、麻袋毛精神、“八三”精神……这些精神诠释了石油传统，其背后是一个个发人深省、感人落泪的故事。传承石油精神，必先讲好石油故事，用生动故事唤醒石油人的传统意识。
“会战时期条件真艰苦，喝着‘鸭子汤’，依然干劲十足。”“这说明了我们石油人的乐观精神，‘鸭子汤’的比喻真形象啊!”12月，辽河油田门户网站刊登了创业故事《“鸭子汤”的传说》一文，一时间引起了干部职工热议。文中讲述了辽河会战初期，创业者们住帐篷、睡草铺、喝“鸭子汤”(鸭子游过的水)，真实再现了艰苦创业时期的历史场景。
各家石油单位纷纷掀起了重温历史故事、弘扬典型精神的学习热潮。“石油魂——大庆精神铁人精神”宣讲团先后走进吉林油田等多家单位宣讲，重温创业故事、学习创业英模、感受创业激情;管道局组织干部员工重温“八三”管道工程建设优良传统;测井公司、渤海装备、四川销售等单位以故事传承优良传统，为干部员工送去精神文化大餐，激发了重塑良好形象的坚定信心。
从老一辈石油人身上继承光荣传统，从新一代英模身上汲取精神力量。在重塑形象大讨论活动中，新疆销售公司组织了“榜样在我身边”主题报告会，6名基层职工成为主角。巴州分公司若羌枣乡加油站经理孙富民战风沙、忍酷暑、斗严寒的特殊经历;骆驼圈子南加油站经理李娜抢抓机遇、提高效益的创业故事等，语言质朴、情感真挚，深深感染了在场干部员工。巴州销售龙山加油站经理张玲玲激动地说：“我听了报告会后特别受鼓舞，演讲的事迹就发生在身边，真实感人。”
讲好传统，补足精神之“钙”，不仅是劳模榜样，越来越多的石油人更加坚定弘扬传统的信心，自觉加入到传承石油传统的队伍之中。
华北油田“榜样的力量”先进典型事迹报告会，得到了干部员工的高度认可。在石油精神感召下，华北油田700余名员工在“重塑中国石油良好形象”条幅上郑重签名承诺，表明“牢记使命，从我做起，忠诚担当、履职尽责，以实际行动重塑中国石油良好形象”的决心。
“我们这些老同志，许多人曾和铁人在一个战壕里拼搏过，亲身感受到了铁人的人格魅力和精神熏陶。在重塑良好形象、推进稳健发展中，有着得天独厚的优势，更有着不可推卸的责任和义务。”大庆油田一位老会战在听了“石油魂”宣讲后发出由衷的感慨。
把精神力转化为行动力，把向心力凝聚成发展力，号召百万石油人自觉地成为铁人精神践行者。
党员干部、劳模先进是员工队伍中的灵魂和中坚力量，是优良石油传统的继承者，更是传承者。
传承的接力棒，从老一辈手中传递到年轻一辈的肩上。
伍岳至今记得，当他告诉80岁的爷爷，他被分到大庆油田采油一厂二矿北八采油队5-65井组时，这位老会战双手颤抖着嘱咐他：“那可是个好地方，‘四个一样’的发源地，你可得好好干。”
从入职那天起，“四个一样”如同一把标尺，深深地刻在这个90后“油三代”的心里，使他逐渐成长为第26任井长，管理33口油水井和2座计量间。
锦州石化公司化工一车间安全监督付东，多年来以铁人为标准，坚持严实作风，每天坚持自我反思三问“是不是”：是不是尽全力，是不是正人正己，是不是不计得失。在他的影响下，90后徒弟郭细涛对待工作的态度也在发生转变，从最初的“差不多”到如今的“还差点”，自我要求比规章制度更为严格。
“我师父是全国劳模，我要以他为榜样，不能给他丢人，更不能给宝石花抹黑。”郭细涛指了指头上的安全帽说。
精神的感召力，源于党员干部以身作则、率先垂范。
月的柴达木盆地，夜间温度降至零下5摄氏度。为打击偷油盗油，青海油田边远油田开发公司党委书记薛全武，与安防队员匍匐在坑洼里一动不动，连续5个晚上，每晚坚持五六个小时。薛全武说，领导干部要想得到基层员工的认可，关键是要做到会管理、能吃苦、俯下身、丢官气，以良好的干部形象取信群众。
青海油田有1.2489万名党员，就有1.2489万名柴达木精神的传承者。他们身上蕴藏的正能量，成为推动青海油田建成千万吨高原油气田的力量源泉。
深冬的塔里木油田，依然是一番夺油上产的火热场景。公司各级领导干部纷纷走出办公室，与基层干部员工一起分析困难与挑战。“自找苦吃”的哈得作业区采油技术部主管王虔，放着30公里外暖和的公寓不住，吃泡面、住板房，盯在井场，带领现场工人采取洗井、电流调频等多项措施，终于让哈得10-1-2井恢复正常生产。
“精神传承，重言辞更重行动。”工服上满是油污的王虔说，“大庆精神铁人精神不是喊出来的，是俯下身子实打实干出来的。”
其身正，不令而行。党员干部、劳模先进的表现，点燃了职工群众参与活动的热情。
安徽销售员工自愿组成志愿者服务队，积极参与扶贫帮困、公益助学、义务献血、植树造林等社会公益活动，以实际行动提升企业外部形象;辽阳石化全员参与“我是中国石油形象”承诺签名活动;管道局全体团员青年共同发出倡议，当好重塑形象生力军。
“外界并不知道石油工人的泪水和汗水，哪怕是在朋友圈里转发一条信息，我也要把石油精神传播出去，尽自己一份微薄力量。”渤海钻探公司钻井工毛竹青说。
靠着一代又一代的传承，石油光荣传统如不灭的火种，集聚着油田发展的力量。越是在生产一线，越是在艰苦的岗位，精神力量就体现得愈加强大。
藏北高原腹地被视为生命禁区。这里空气稀薄、高寒缺氧、气候恶劣。就是在这里，东方物探青海物探处294队，以艰苦奋斗的精神，丈量着脚下每一寸土地;以绿色勘探理念，保护着当地脆弱的生态环境;以奉献精神践行社会责任，多次组织义务医疗巡诊，赢得了当地牧民好评。
精神在血脉中传承，百万石油人自觉地成为铁人精神践行者，以共同筑起的精神高度成就了企业可持续发展的厚度。
传承不丢根，精神永远不会过时，要坚持石油精神内核，不断拓展精神外延。
创新不守旧，要坚持与时俱进，不能盲目传承，赋予老传统新的时代内涵。
“老一辈石油人扛的是设备、是钻机，当代石油人扛的是压力、是责任。面对未来发展，更需要用这种精神扛竞争、扛挑战。传承是一个长期课题。”《铁人传》作者孙宝范说。
在当前复杂形势下，面对勘探开发对象日益复杂、工程技术要求越来越高、油田保持产量稳定困难、天然气业务发展环境复杂、安全环保要求更严更高、盈利空间不断缩小等诸多问题带来的严峻挑战，中国石油赋予大庆精神铁人精神等石油传统时代内涵，以严实精神深入分析面对的各种挑战和困难，以不畏困难、坚忍不拔、奋发向上的精神风貌，打响“双保”攻坚战。
精神永远不会过时，传统永远不会被抛弃。新时期的石油人没有忘记过去，而是站在时代的急流险滩，继往开来、勇往直前。
西北地区作为我国重要化工生产基地，近年来化工商品量成倍增加，导致铁路车源严重不足。面对客观市场环境和极端气候的考验，西北化工销售公司在继承石油精神的基础上，形成了“保运促销四种精神”，坚持关口前移，提前落实运输方案和车辆，提前布局目标市场、优化销售流向，有力保障了中国石油西部石化企业化工产品销路畅通。
精神的伟大，在于其顽强的生命力，可以适应环境与时代的变化，精神内核不变，精神外延在不断变化。
在吉林石化公司干部员工眼里，爱岗敬业和精心操作就是新时代“麻袋毛”精神的具体体现。他们优化生产工艺，提高装置运行平稳率，使公司648项经济技术指标创出历史最高水平。环氧乙烷装置员工提出并实施36条优化措施，使乙烯和氧气单耗在全国同等规模行业中处于最高水平。
“今天，点点滴滴求节约的‘麻袋毛’精神，经过几十年的传承和升华，成为吉林石化公司开源节流的强劲引擎，渗透到生产经营各个环节，并不断扩展外延，赋予新的内涵，成为干部员工千方百计为企业增创效益的共同价值追求与行为取向。”吉林石化公司企业文化处负责人说。
新观念、新形态，只有与时代同步、与实践同行，石油精神和优良传统才能生生不息、薪火相传。
有些老传统不能盲目传承，需要与时俱进做出改变。大庆油田采油一厂中四采油队曾发生“血染镐把战严冬”的故事，但党支部书记李雪莹表示：“现在并不鼓励队里员工那样干，更希望员工参与到精细管理和技术创新中，心思放在怎么让队里产量更平稳，怎么让大家劳动强度更低，怎么让生产效率更高。”队里的技术带头人方萍说，她的目标就是通过技术革新，不让大家再“血染镐把”，而是让这“镐把”轻起来。
新疆销售公司创业初期在运力不足的情况下，用人力将200公斤油桶由炼厂推到加油站，再用手摇泵将油品加入油箱，形成了新疆销售特有的“滚桶精神”。“现在肯定不能用滚桶的方式配送油品。这既不符合安全管理规定，也不符合以人为本的理念，劳动效率太低。这种低效劳动对企业发展并无太大实际意义。”新疆销售一位管理层干部说。
如今，“滚桶”不在，精神依旧。新疆销售大胆尝试管理创新，细化量效标准，充分调动每名员工的积极性，让员工的创新思维、服务意识“滚动”起来，为企业实现质量效益发展带来实效。
站在新起点，中国石油将结合企业实际和时代特征，把大庆精神铁人精神发扬光大，传承“三老四严”“四个一样”等石油传统，以开放式眼光对标国际先进，持续创新实践，不断提升经营管理水平，为全面建成世界一流综合性国际能源公司做出新贡献。
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