以下是小编为大家整理的求职信怎么写才出彩（共含12篇），仅供参考，欢迎大家阅读。同时，但愿您也能像本文投稿人“z13714041585”一样，积极向本站投稿分享好文章。
求职信怎么写才出彩
(1)来个广告词。“求职信”三个字不用写，换成自己的一句简短的广告语，所强调的卖点要能对接上用人单位的买点，字号要比正文的大一二号并加粗作为求职信的标题。
(2)三要素要醒目。第二、三行的靠右端，写上“×××(姓名)应聘××××(岗位)”和“手机：138××138×××”，字号与正文同。
(3)称呼要尊敬。第四行的靠左端写称呼，求职信的称呼一般运用“尊敬的×××(姓名﹢职位)”。若是实在无法获悉对方的全名，那就至少要搞清楚收信人的姓氏，如张总、李经理等。结尾用冒号不用逗号，字号同正文可加粗。
(4)正文采用三段论。第一段说明自己的身份，想应聘什么岗位，若有人推荐(须对方认识的)可在此处提一下;第二段针对所应聘的岗位，用事实证明自己能胜任这份工作;第三段表达自己应聘的诚意以及在这个岗位上将如何开展工作或带来什么样的价值等。
(5)结尾要致谢。通常是感谢对方的阅读并盼望给予面试的`机会等。此外，还要写上简短的表示敬意、祝愿之类的祝词，如“顺祝商祺”等等，也可以用“此致，敬礼”之类的通用词。
(6)亲笔署名。在最后一页的右下角亲笔署上自己的姓名，年、月、日写在署名下方。
(7)字要优雅。如果写得一手好字，求职信可用手写，更能出彩。手写求职信时最好使用钢笔，绝不能使用红笔和铅笔。如果字写得不好，则用打印稿，再签上自己的姓名，不可龙飞凤舞。
(8)别提自己的利益。求职信的目的是获得面谈的机会，可以强调自己能够给用人单位带来的利益，而不可说自己获得了这个职位会有多大的收益，更不要提薪水待遇等。
(9)外观要简洁端庄。求职信以一页纸为宜，不要超过两页，对应聘无益的一概不提;不可用发皱的、不干净的信纸，更不可使用印有信头的信纸;要注意排版，外观格式要整洁，落落大方;除非所申请的是设计、广告等讲求创意的岗位，否则版面不宜设计得太过缤纷花巧。
(10)求职信要短而精要。迅速切入重点，让你的求职信看起来简短、明晰并且有针对性。信的长度不要超过一页，每段最多三到四句话。
(11)避免瑕疵。写好后仔细检查几遍，确保求职信中绝对不出现拼写、打印和语法等错误，然后与简历一起电邮或快递给对方，也可通过推荐人转交或自己直接送达。若自己能够拿出跟所求岗位有关系的作品，也不妨附上一份;至于那些证书的复印件就不要提交了，除非用人单位有要求。
范文
尊敬的先生/小姐：
您好!非常荣幸有机会向您进行自我介绍!
我是一名刚刚从会计系毕业的学生，我热爱会计专业，对数字非常敏感。四年的大学生活中，我投入了巨大的精力学习会计相关知识，成绩名列前茅，每年都获得校级奖学金。除了认真学习专业课，我还积极学习会计实用知识，先后获得会计从业资格证，初级会计师资格证等多项会计相关证书。通过持续不断的学习，我对会计基础知识有了深刻的理解。
会计是一门实操性很强的专业，我深深明白，仅靠学校的理论知识学习是不够的，必须接触到真正的工作实践，才能让自己的专业技能更上一层楼，于是，我在上课之余，多次走出校门实习。通过在不同公司实习的实际训练，我掌握了相当的实际操作能力，而且沟通交流能力、团队合作能力也得到极大的提升。
我非常渴望能在更大的天地中展现自己的才能，同时给社会创造价值，我会踏踏实实做好手中的每一项任务，希望贵公司考虑我的工作申请!
祝贵单位事业蒸蒸日上!
此致
敬礼!
怎么写自荐信才出彩
1、封面设计：
不需要太过追求标新立异，以庄重、朴实为宜。
2、自荐信：
正确的写法应该是：第一部分指出信息的主要来源，就是从何处得知招聘信息;第二部分是对应聘职位的认知和描述;第三部分是本人符合这一职位的条件的高度概括式的陈述;第四部分表达对阅读者的感谢。
自荐信注意事项：
(1)不宜太长，力求简洁。哈佛人力资源研究所曾经有一份经典的测试报告表明：如果一封自荐信的内容超过400个单词，则其效果只有25%，因此，中文自荐信以300—500字为宜。
(2)不宜有文字上的错误。切忌有错字、别字、病句及文理欠通的现象发生，要通读几遍，精雕细啄。
(3)不宜“翻版”个人简历，切忌把自荐信写成个人简历的另外一种表述。
(4)针对不同的用人单位，称呼要适宜，如对教育单位，用领导/老师为宜;对企业，用先生/小姐为宜。
(5)切忌在自荐信中写出“假如你是伯乐，……”之类的话。
建议：写自荐信可将主要特长、简历的段落词句用加黑、加粗的字体显示，便于浏览。
3、个人简历：
个人简历一般包括个人基本信息，职业目标(求职意向)、教育背景、所受奖励、社会实践活动、任职、兼职、培训、实习及专业认证、兴趣特长。
填写个人简历的基本守则：
(1)真实可靠 其实用人单位想获知你是否作假并不难，须知诚信无价，许多单位都将诚实作为第一重要的品质，一旦发现你作假，即使你再优秀也不会录用你。
(2)简历的长度和厚度 招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟，
一般会阅读1页半材料。换言之，过长的简历毫无作用，而且不容易突出重点。而且每到应聘时，用人单位(尤其是一些大公司、大企业)往往收到很多自荐材料，工作人员不可能每个都仔细研读，所以简历尽量要短，一般不超过3页。
(3)投递的方式 通过Email和网站递交的电子版简历，得到的关注比通过普通邮件要少。平均会减少23秒左右。此外调查发现会有约5%的电子简历会由于网络或其他问题没有被招聘者看到。因此，建议仍然通过传统的邮件方式，除非招聘单位明确表示出偏向性。
(4)选择方法 约有20%的招聘单位承认他们会使用一些级别较低的助理人员来处理简历，这些人员会有一些硬性的选择标准。另有45%的招聘单位认为他们进行初选时，也基本只看这些硬性指标。这里列出常见的标准(以招聘单位使用的频繁程度为序)：⑴公共英语级别证书;⑵户口;⑶专业背景;⑷学校名声;⑸在校成绩(值得注意的是：这些标准不一定会在招聘要求中注明)。
这意味着：第一轮简历的筛选基本上是比较固定的。如果你不符合一些明确的标准，只有1/3左右的公司会给予机会。但将自己的简历石沉大海综合归罪于户口、专业或学校也是不正确的。
(5)关注要点 在前面提到的这些标准中，调查发现，中国的公司和外资企业的关注点有一定区别。总的来讲，外企更重视英语和学校名声，中国公司看重专业和户口。对于越是热门的公司，其往往对在校成绩更关注。建议学生制作不同的简历来突出不同的要点。
(6)简历内容 在短短的'1.4分钟内，人事经理看什么?除了前面提及的几项，他们还会看一些学生的校园活动和兼职工作。但我们发现：只有23%的人能在半小时后大体描述他所看过的简历上学生具体活动和职位。他们只有一个对学生性格的总体印象。所以，是学生会副主席还是部长并不重要，关键是你不要给人留下一个书呆子的印象。但有一种工作经历例外，所有人事经理都会重视和自己公司相同行业的工作经历。这会是个优势，但如果说谎，也容易出局。
(7)有针对性 比如某单位到厦门大学招聘，应聘的学生就在简历里附了一首诗，内容大概是：欢迎贵单位来欣赏厦大的美丽风光，同时厦大学生也从贵单位的招聘感受到了贵单位务实的作风。这样的简历就在很大程度上对企业表现出亲和力和针对性，让招聘者眼前一亮。相反的，有的学生主动找上门来想求职，嘴里说对贵企业很仰慕，但一问却对企业一无所知，这样给人的感觉就很不可靠，仅仅是在找一个饭碗而已。
自荐材料写作虽有一定的自由度，但务必要注意文明礼貌，诚朴雅致，特别要注意突出才艺与专长的个性特征，注意展现经验、业绩和成果，精心设计装帧，讲求格式美观雅致、追求庄重秀美，这样才能为你的求职带来佳音。
论文摘要怎么写才出彩
摘要又称概要、内容提要，是以提供内容梗概为目的，不加评论和补充解释，简明、确切地记述文献重要内容的短文。
论文摘要怎么写才出彩【1】
摘要的要素
研究目的：准确描述研究的目的，表明研究的范围和重要性。
研究方法：简要说明研究课题的基本设计, 结论是如何得到的。
结果：简要列出该研究的主要结果，有什么新发现，说明其价值和局限。
叙述要具体、准确。
摘要撰写要求
1.摘要应具有独立性和自明性，并拥有同文献等量的主要信息，即不阅读文献的全文，就能获得必要的信息。
因此，摘要是一种可以被引用的完整短文。
2.摘要要用第三人称。
作为一种可阅读和检索的独立使用的文体，摘要只能用第三人称而不能用其他人称来写。
“我们”、“作者”作为摘要陈述的主语会减弱摘要表述的客观性，有时也会出现逻辑上讲不通。
3.排除在本学科领域方面已成为常识的或科普知识的内容。
4.不得简单地重复论文篇名中已表述过的信息。
5.要客观如实地反映文章的内容，要着重反映其中的新内容和作者特别强调的观点。
6.要求结构严谨、语义确切、表述简明、一般不分段落;切忌发空洞的评语，不作模棱两可的结论。
7.要采用规范化的名词术语。
8.不使用图、表或化学结构式，以及相邻专业的读者难于清楚理解的缩略语、简称、代号。
9.不得使用列出的章节号、图、表号、公式号以及参考文献号。
10.要求使用法定计量单位以及正确地书写规范字和标点符号。
11.使用众所周知的国家、机构、专用术语尽可能用简称或缩写。
12.长度要在杂志要求的限度之间。
论文摘要怎么写才出彩【2】
摘要则是一篇论文的预告，很多期刊编辑部都是根据摘要筛选稿件的。
如果你的摘要无法在第一时间抓住编辑的眼睛并留下好的第一印象，你的稿件很有可能在技术审查阶段就被拒绝。
甚至，在英文论文发表之后，论文摘要通常是第一或是唯一读者能在网络搜寻到的，他们只有在看过摘要被吸引后才会进一步阅读全文。
人文社会科学的摘要叙述性较强，通常叙述研究主题及研究发现，对于研究方法及结果较少着墨。
类似这样的摘要也存在于综述(review articles)或会议论文集(conference proceedings)。
而科研论文的摘要多注重背景、方法、结果及结论，有时候会有副标题。
怎么把整个科研论文的要点(为什么进行这项研究、研究目的为何、如何达成目标、主要研究发现等)写在仅有 200 到 300 字的段落里?想当然尔，这不简单，希望以下的 10 个准则能有所帮助：
在完成整篇论文后再写摘要。
从“引言(Introduction)”和“结论(Conclusion)”章节挑出主要目的/假设跟结论。
从“方法(Methods)”挑出重点句。
从“结果(Results)”找出重要的结果。
将 2、3、4 找出的句子和要点依据以下顺序组织成一段：引言(Introduction)、方法(Methods)、结果(Results)、结论(Conclusion)。
此段落不应包含：文章里没有提及的信息、未定义的缩写或组名、讨论过去的文献或参考引用、不必要的方法细节
将第 6 点提到的信息删除，调整剩下的句子，使文意顺畅，建议信息顺序如下：目的;基础研究设计;使用的方法和技巧;主要研究发现;总结你的解释、结论和含义。
确认摘要与内文的一致性。
请同事/同学检查是否目的、目标、方法及结论表达清楚。
检查摘要是否符合期刊要求(如字数、类型、建议的副标题等)。
试着根据上面的方法进行论文修改、改进摘要，相信一定可以让它变得更吸引人。
此外，也可以后头看看文献回顾时曾读过的有兴趣的论文，搞不好会有令人惊喜的发现!
英语论文摘要怎么写【3】
大家好，我叫刘长清，来自济宁邹城。孔子和孟子都出生在我们家乡。(掌声……)所以，我们那里又被称为孔孟之乡，礼仪之邦。我这个人小毛病很多，想必大家有所听说。有做的不对的地方，还请大家告诉我一声，我会改正。在大学里，第一要学会做人，我要改变自己。在座的都是青年才俊，有句话是这样说，我要向大家学习。
前面同学有人谈到专科和本科的关系，并引经据典，阐述观点。这令我想起清人龚定庵的一句话，是“科以人重科亦重,人以科传人可知”。科，就是科举，高考前身，。举个例子，我刘长清是烟大的轮机专科，以后我厉害了，烟大的名气也高了。(笑……鼓掌……)一个人什么没有，只好对别人说，自己是烟大的本科生。这样的人我们都知道他是什么样的人。
求职信如何用词才得当
一般来说，收信人应该是单位里有实权录用你的人，要特别注意此人的姓名和职务，书写要准确，万万马虎不得。因为他们第一眼从信件中接触到的就是称呼。最初的印象如何，对于这份求职信件的最终效果有着直接影响，因而要慎重为之。
因为求职信往往是首次交往，未必对用人单位有关人员的姓名熟悉，所以在求职信件中可以直接称职务头衔等，如“上海煤气总企业负责人”、“国发企业经理”、“北京配件厂长”。求职信的目的.在于求职，带有“私”事公办的意味，因而称呼要求严肃谨慎，不可过分亲见，以免给人以“套近乎”或者阿谀、唐突之嫌。当然礼貌性的致辞还是可以适当使用的。
称呼之后一般还要加提称语，即用来提高称谓的词语，如对尊长用“尊鉴”、“赐鉴”、“钧鉴‘、”崇鉴“;对平辈用”台鉴“，
”大鉴“、”惠鉴“;对女士用”芳鉴“、”淑鉴“、”懿鉴“(对年高者);对方是夫妇用”俪鉴“、”同鉴“、”均鉴“等。书信中的这种请察阅敬语要注意与称呼相配合。
问候要真诚
抬头之后的应酬语(承启语)起开场白的作用。无论是经常通信的还是素昧平生的，信的开头应有问候语。向对方问候一声，是必不可少的礼仪。问候语可长可短，即使短到“您好”两字，也体现出写信人的一片真诚，而不是“应景文章”。问候要切合双方关系，交浅不宜言深，以简捷、自然为宜。
内容须清楚、准确正文是书信的主体，即写信人要说的事。
正文从信笺的第二行开始写，前面空两格。书信的内容尽管各不相同，写法也多种多样，但都要以内容清楚、叙事准确、文辞通畅、字迹工整为原则，此外还要谦恭有利，即根据收信人的特点及写信人与收信人的特定关系进行措词(包括敬语谦词的选择，语调的掌握等)。
求职信怎么写才吸引人？
求职信怎样写才能吸引人呢，下面我们一起来看看吧，
1.挑选合适的坑
如果你的经验和能力跟公司所招聘的岗位不对应的话，那么你可以放弃了。别指望着一遍又一遍的发求职信能够通过，不否认这会引起主管的注意，但是在主管的.心中，你这么做无非还是那个无法胜任工作的求职者。
2.不要用附件发送邮件
这个方面是很多新人求职者会放的错误，这种添加附件发送求职信的，很有可能会被对方信箱当作病毒直接隔绝扔进垃圾箱，
另一方面，他们每天都会面对很多求职信，对于下载附件绝对是一件浪费时间的事情。
3.有推荐人也要认真对待求职信
如果你是通过公司某个员工推荐介绍进去的，也不能忽略求职信的重要性，虽然对方会因为推荐人高看你一眼，但是如果你的求职信完全不能证明你的能力和胜任问题，也是白搭。
4.不能出现错别字和病句
试想下如果是你面试别人，发现有错别字你是什么心理，只是一份简单的求职信还出现错别字，可见你平时并不是多有用心，在填写求职信的时候多读几遍即可。
一般来说，一封求职信要规范，需要注意几点：
一封好的求职信在你的求职过程中意义非凡。它会吸引招聘人员的目光，令招聘人员耳目一新，对你留下较深的印象。
一、求职信的格式
求职信是呈递给求职单位的，它属于书信的范畴，所以其基本格式应当符合书信的一般要求。
二、求职信的内容主要包括：1 正文 2 结尾 3 署名 4 日期5 附件
1)称呼
求职信的称呼往往比一般书信的称呼要正规一些，实际书写时要区别对待：
1 国家机关、事业单位的人事处领导
2 院校
3 三资企业
4 其他类型的企业
有些求职信，也可以不写名姓，而是给出一个概括性的尊称，如：尊敬的领导：尊敬的董事长先生：
2)正文
这是求职信的核心，其形式多样。应当包括以下主要内容：
1 求职信息的来源
2 应聘岗位
3 本人的基本情况
面试请求
求职信息的来源及应聘岗位：这部分要写明你想申请的职位，以及你是如何知道该公司的招聘信息的。求职信息的来源及应聘岗位写作范例
A：获取贵公司 年 月 日在我校公布的招聘(职位)的信息后，我寄上简历，敬请斟酌。
B：我希望应聘贵公司招聘的 (职位)，我很高兴地在招聘网站得知你们的招聘广告，我的专业是 ，一直期望着能有机会加盟贵公司。
本人的基本情况
这部分要阐明你能满足公司对人才的要求。所以，你必须写明你对单位或职位感兴趣的原因，以及你个人所特有的、可以为公司作贡献的教育、技能和个人有价值的背景情况。
本人的基本情况写作提示：
这部分内容一定要有说服力，说明你怎样适合这个职位，更重要的是要表明：“如果公司录用你，你能为公司做出怎样的贡献”。注意：这部分与你的简历是相辅相成的，要说明你独特的个人能力，又不能把简历内容都写进去。
本人的基本情况写作提示(续)
注意：不要单纯写自己的长处和技能，而是要着重说明这些长处和技能能给该公司带来什么益处。
本人的基本情况写作范例
“我勤奋努力，有较强的组织能力，并且善于协调处理好人际关系，我非常愿意把我在工作中已有的实践经验和我的责任心与热情贡献于贵公司”。
面试请求
在正文的最后一段，委婉地向招聘单位提出面试的请求。
你需要写明你对招聘单位的希望，说明招聘单位“何时”、“何地”、“怎样”与你联系，当然，联系方法越简单越好。
面试请求写作范例
“如果您给在百忙之中回复我，给我面试的机会，我将不胜荣幸。我的联系电话是 (你的电话号码，最好是直接能联系到你的手机号码)”。
3)结尾
结尾这部分内容基本上是标准的，你应当真诚地感谢招聘人员的阅读。
在结尾处要写上“此致敬礼”，并亲自签名。不要忘记写明日期。还必须记得在求职信的左下角写上“附件”及其目录。
求职信怎样写才吸引人
（一）正确定位，确定求职目标
市场经济条件下，虽然岗位的竞争非常激烈，但虚位以待的岗位非常多。关键是求职者如何准确地定位自己。面对一个个条件、要求、待遇不尽相同的岗位，求职者要调整自己的心态，冷静而客观地进行选择。正确定位，选择和自己条件最相近的岗位，是求职成功的关键所在。因此，求职者在写作求职信时，一定要明确自己的基本条件，明确自己的优势与劣势，坚持从实际出发，根据社会的需要、岗位的要求和个人的专业、能力，谋求与之相符的职位及其职务。既不要不切实际，好高骛远，谋求超越自己实际能力的高标准的职务；也不能悲观丧气，降格以求，而应冷静客观，准确定位，敢于竞争。
在介绍自己时，要做到不卑不亢，恰如其分，切忌孤芳自赏，为谋求高职而过分地炫耀自己的才干，这样做既令人生厌，也会损害自己的信誉，产生适得其反的结果。也不能为了求职成功，而过分地贬低自己的尊严，死缠不放，苦苦追求，寻求对方的同情，这同样会引起对方的反感，产生不放心、不信任的感觉。
一个求职者不能勇敢面对困难，面对竞争，怎么会让用人单位产生信任感从而录用呢？所以，求职者在写作求职信时，一定要准确定位自己，把自己放在一个正确的位置上，选择最适合自己专业特长、最能满足自己愿望与理想的岗位，勇敢地去竞争，才能获得理想的求职结果。
（二）实事求是，突出自己的优势
求职者要获得求职成功，除准确地定位自己以外，还需要在求职信中实事求是地介绍自己，并突出地介绍自己之“才”、之“能”，突出自己的优势，给对方留下一个强烈而良好的印象，以求求职成功。所谓实事求是，就是在介绍自己的基本条件时，必须与事实完全符合，不能为了谋求一个理想的职务或职位，随意地夸大自己的专业特长和在某个领域取得的成绩，更不能随便捏造，甚至是弄虚作假，用假学历，假职称等虚假的东西去骗取对方。纸是包不住火的，弄虚作假的后果必然是搬起石头砸自己的脚。
面对相对的岗位，同一层面的求职者的基本条件差别并不大。要在众多外在条件基本相同的求职者中脱颖而出，就必须突出自己的内在优势，做到与众不同。例如，同样是硕士学位，但你重点突出你的留学生涯，则表明你的外语熟练，并熟悉国外的生活环境，将来可担负起开拓海外市场的重任；同样都是汉语专业毕业生，而你则可附上你发表的文章及出版的论著，表明你有较强的写作能力，可以胜任对写作能力要求较高的职务。
因此，求职信的写作，既要实事求是地介绍自己的基本情况，又要尽量突出自己的优势，突出别人所不具备的东西。这样，才能在激烈的求职竞争中获得理想的结果。
（三）立意新颖，务必以情感人
求职信的最终目的是在求职者和用人单位之间架起沟通的桥梁，以达到求职的目的。因此，求职信首先必须富有个性，标新立异。即不拘泥于通俗的写法，立意新颖，以独特的语言和多元化的思考方式，给对方造成强烈的印象，引人注意，并引起对方兴趣。一封求职信无论多么完备，如果吸引不了对方的注意，则一切枉然；或是对方对我们的叙述不感兴趣，则前功尽弃。当然，标新立异不是“满纸荒唐言”，胡言乱语，故设玄关，乱出风头，而是指要精心策划内容，语言要新颖、独特，富有典型的个性特色，体现出与众不同的独特品位。
其次，求职信要富于感情色彩，以情感人。古人云：“感人心者，莫先乎情”。求职者只有富于感情色彩，语言有情，才会有助于交流思想，传递信息，感动对方。求职信表达感情是多方面的`，可以适当地对用人单位表达仰慕、赞誉之情，给用人单位以善解人意的好感；可以对阅信者恰当地表示尊敬、理解甚至仰慕，使其受到感染，然后陈述本意，使其欣然接受；也可以用富于激情的语言，中肯地指出用人单位的某些不足，充分地阐述心愿，展示才智，直抒情怀，勾画形象，以才情令其心折，以设身处地为对方着想令其心动。
（四）注重文面，力求形式完美
求职信要十分注重文面，因为它既是文章的“门面”，也代表了求职者的形象，只有文面精致，形式完美，才能吸引读者，并给对方留下美好的印象。
一封求职信，首先不说它的内容如何，单就文面而言，如果字迹工整、漂亮，字形有体，行款格式合乎规范，清洁整齐，就像一件艺术品，会使人美不胜收，留下良好的印象，产生探索内容的冲动，若再文笔流畅，表意准确，感情丰富，便必然会产生意想不到的效果。其次，从文面上还可以判断求职者的工作作风、固有性情、日常精神状况、对工作的认真态度以及立身处事态度。结合内容的表达，就可判断出求职者的个人修养与文化素质。因此，文面的整洁，内容的优美，求职条件的优势，必然会给对方留下良好的印象，使谋职愿望变成现实。
同时，在写求职信时，还应该注重一些细节。书写时最好使用钢笔、毛笔，但不能用红笔和铅笔。因为在国外红笔书写表示绝交，铅笔书写表示对人不尊重。如果字写得不好，最好打印以“藏拙”。另外，不要选择太黄、太薄、太糙的信纸。书写完毕，最好仔细检查几遍，确认没错别字、重漏字和标点符号的错误，不要随意涂抹、勾画，力求做到文面整洁，形式完美。
口试咋自我先容才最出彩
口试咋自我先容才最出彩？在求职口试时，大多数口试考官会要求应聘者做一个自我先容，一方面以此了解应聘者的大概情况，另一方面考察应聘者的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力，千万不要小视这个自我先容，它既是感动口试考官的敲门砖，也是倾销自己的极好机会，因此一定要好好把握。应聘者具体应留意以下几点：
一、接到口试通知后，最好在家打个自我先容的草稿，然后试着讲述几次，感觉一下。
二、自我先容时首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向所有的口试职员（假如有多个口试考官的话）示意，假如口试考官正在留意别的东西，可以稍微等一下，等他留意转过来后才开始。
三、留意把握时间，假如口试考官规定了时间，一定要留意时间的把握，既不能超时太长，也不能过于简短，
四、先容的内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上，由于这些在你的个人简历上已经有了，你应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩，以证实你确实有能力胜任你所应聘的工作职位。
五、在作自我简介时，眼睛千万不要东张西看，四处游离，显得漫不经心的.样子，这会给人做事随便、留意力不集中的感觉。眼睛最好要多注视口试考官，但也不能长久注视目不转睛。再就是尽量少加一些手的辅助动作，由于这究竟不是在作报告，保持一种得体的姿态也是很重要的。
六、在自我先容完后不要忘了道声谢谢，有时往往会因此影响考官对你的印象。
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例、语文是那巍巍昆仑，是那草叶上久久不肯滴落的露珠，是古城旧都中国色天香的牡丹;语文是那无声的冷月，是那静谧的荷塘，是秦皇岛外滔天白浪里的打鱼船，是那青天里的一行白鹭，是那沉舟侧畔的万点白帆，是那山重水复后的柳暗花明。潜过了落满雪梨花的大自然，让我们乘着“刚朵拉”到生活中寻找它的答案。(《冷香飞上语文》)
课文中的人物、事物和景物等进入作文是一件令人爽心悦目的事。本段作者借助联想和想象的翅膀将毛泽东的诗词、美国惠特曼的《草叶集》、柳永的《雨霖铃》、朱自清的《荷塘月色》、杜甫的诗歌以及朱自清《威尼斯》等课文中的人事景融入到自己的作文中来，显得亦庄亦谐。当然作者并不是直接地引用，而是经过了艺术的处理，这就好比使用典故的雅词一样，将原文或原诗简缩成一个词语或短语，使读者一看便知是用了哪篇课文中的人事物，从而又使文章典雅而显书卷气，雅致大度而不俗。
例、《红楼梦》有一句流传的话：“受了葫芦公公骗，至今不信口甜人。”可见，失却诚信，何谈信任?相反，人有诚信，朋友，朋友间便可产生信任。课文《记王忠公逸事》讲王忠公用木盒为友人保存珍宝，友人来取时“封识宛然”。诚信是信任的基础，当朋友有诚信时，他许下诺言是会遵守的，他是你心底最后防线，你会为拥有这样的朋友而放心、骄傲。(《人要有诚信》)
借用法一：根据行文的需要将课文中相关名句、语句、典故作为引子来“起兴”，以引起要说的话题或相关的主题。我们学过《红楼梦》中的节选《葫芦僧判葫芦案》，故而引用了“受了葫芦公公骗，至今不信口甜人”，而这句话中的“信口甜人”又与“诚信”密切相关，故而引用。
例、张爱玲在她的《更衣记》中说，回忆这东西若是有气味的话，那就是樟脑的香，甜而稳妥，像记得分明的欢乐;甜而怅惘，像忘却了的忧愁。我却觉得我的那四年，洋溢着树叶成长的味道，不经意时感觉到，使劲儿闻却什么也没有。嫩嫩的、淡淡的，有欢乐，有伤痛，有困惑，有迷惘……(陈滢《树枝成长的味道》)
借用法二：先简要的有选择性地叙述课文故事，后面一是用叙述联系自己的实际情况从正面或反面(往往是反面)谈体会，从而与中心思想或话题相系，如例2中简单地回忆了《更衣记》中的故事，指出“甜而稳妥”、“甜而怅惘”，再联系自己的“那四年”，“使劲儿闻却什么也没有”，再具体在从一个客观的角度来审视自己的“那四年”：“嫩嫩的、淡淡的，有欢乐，有伤痛，有困惑，有迷惘……”二是用议论将所揭示的话题与主旨相结合，产生一种论证的气势，如例1用《记王忠公逸事》中王忠公为友人保存珍宝之事，简洁明了，再在后面加上一小段议论，就把“诚信”这个话题展示了出来。
三、将课文内容翻新，重新造写
例、清军溃败，非力不足，势不众，弊在技穷。技穷而力亏，溃败之道也。或曰：“清室苟和，怨技穷耶?”曰：“苟和者源技穷也。盖屡战败，不能侥存。故曰弊在技穷也。”(黄广川《过清论》)
这段文字无论是形式还是语言都基本上来源于《六国论》开头一段：“六国破灭，非兵不利，战不善，弊在赂秦。赂秦而力亏，破灭之道也。或曰：六国互丧，率赂秦也?曰：不赂者以赂者丧。盖失强援，不能独完。故曰弊在赂秦也。”而标题《过清论》却来源于《过秦论》，从而显得新奇独到，体现了作者驾驭语言的高超能力和深厚的文言功底。
例、客不在多，有“长”则名，菜不在新，有鳖则灵。斯是醉室，惟吾嗝馨。不辨叶子绿，但觉红花青。谈笑尽靓女，哪有翁与“丁”?可以丧原则，丢“金经”。无“请示”之乱耳，无“指示”之劳形。实是醉鬼窟，自诩“醉翁亭”。厚颜曰：“何醉之有?”(《醉室铭》)
这是一则将课文内容翻新的典型材料。我们已经学过《陋室铭》，作者利用这一体式，结合现实，又“仿写”了一则《醉室铭》，可谓绝妙。它不仅带有《陋室铭》的韵味，更有现代气息：“谈笑尽靓女，哪有翁与‘丁’?可以丧原则，丢‘金经’”(好一个权钱色三位一体的昏官形象!);“无‘请示’之乱耳，无‘指示’ 之劳形”(好一个无所事事，无所作为的嗜酒如命的酒徒形象)。最后还厚颜无耻地称自己的小屋为“醉翁亭”，说自己“何醉之有”。这篇《醉室铭》主要是用来讽刺当代的一些贪官污吏，吃喝玩乐全线出击，却不解决劳动人民的实际问题，却不务正事。
例、常记酒店日暮，喝醉不知归路。兴尽晚回屋，误至垃圾深处。呕吐，呕吐。惊起苍蝇无数。
例、学校考试无数，学生应考有术。深夜答案书，误被父母擒住。好苦，好苦。明日考试没谱。
这两首词均是在学习了李清照《如梦令》后填的较成功的词。第一首讽刺酒鬼喝醉后误入垃圾坑，弄得蓬头垢面，真是让人“呕吐”，最后一句“惊起苍蝇无数”则是神来之笔，形象生动而多有警示作用。第二首则直接批判一些学校考试的佳句，开头两句点明了无数次考试也使学生学会了许多知识，注意这不是正面的东西，而是如何作弊的技巧。晚上回家翻答案书直接抄写答案书，却被父母看见，真是“苦”啊，这样，第二天的考试肯定没有谱。实是批评不学无术的学生，同时也对学校教学工作中重应试教育的局面进行了较隐晦的批评。可见这两首词都是具有较强的现实意义的。
例、网络空间，自由身在，虚幻缥缈。看聊天室内，美眉多娇;网络游戏，刺激奇妙;论坛上下，交流技巧，欲与世界过过招。须某日，若离开网络，心痒气躁。
网络如此多娇，引无数网虫竞折腰，昔青蛙恐龙网上乱跳，星际反恐，血腥残暴，黑客闪客，各领风骚，四处乱窜。任逍遥，数网络大虾，还看今朝。(《沁园春?网络》
本例是作者将现代中学生迷恋网络的情况用《沁园春》这个词牌来填的一首词，显得雅致有古典情味，而且押韵也较成功，是一首相当不错的“词”。暗用《沁园春》这个词牌的格式，对网络中通用语言把握得非常准确，寓贬于恢谐之中。
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