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只有合适的才是最好的人生哲理
人们常常会对无限可能的未来有一种恐惧，因为我们无法预知未来。对不确定性的恐慌是每个人的正常心理，于是人们希望有所依托，于是我们看见很多人去算命，更多的人则看着别人发达而心有惶惶。
一个成功的范本，可以激励一群人去效仿。人们总是在怀疑自己，而把目光投向别人，在这方面人们似乎很擅长“换位思考”。不过外在的刺激终究不属于内心，因为只有合适的才是最好的，削足适履只会让事情更糟糕。
有两只老虎，一只从小就被关在笼子里，有吃有喝，被人养得很肥胖，毛色光洁，雍容典雅，而另外一只呢，打小就被放在野外，摸爬滚打倒也饿不死，自由自在想去哪儿就去哪儿。
两只老虎经常聊天，笼子里的老虎羡慕笼子外的，说它自由。笼子外面的老虎则觉得笼子里安逸，它们对自己的处境都很不满，于是两只老虎决定互相换一下。
笼子里的跑出来了，它一路狂奔觉得终于自由了，不过不一会就感觉体力不支，明显是饿了，得吃点东西。这个时候它才突然发现，对于那些逃跑的小野兽们，他竟然无计可施，不知道怎样才能逮到它们，好不容易抓了一只兔子，吃了充饥。
走进笼子的那只呢，起先觉得小日子过得还不错，不过很快它就发觉自己对自由的向往是如此强烈，它没有办法适应这种狭小的空间，终日闷闷不乐。
运气不一定总垂青你，就像刚才那只老虎虽然逮到了一只兔子，但是很快他就因为抓捕技术不精，逮不到猎物而饿死了。走进笼子的那只呢，也因为受不了限制，而变得郁郁寡欢，最后也死了。
两只老虎是可悲的，其实生活中很多人与这两只老虎一样，总是通过别人的范本来要求和幻想自己，否定自己的过去和现在。对自己的幸福熟视无睹，而对别人的幸福却盯得甚紧。这些人从未深入自己的内心，不清楚自己到底需要什么，不知道自己的处境和能力。
其实，“三百六十行，行行出状元”。真正适合你内心需求的才是最好的。不一定就限制在看起来很风光的领域。一个搞机械的.并不一定比一个搞金融的差。每个人都有自己的活法，都有各自的生活乐趣，你只需要遵从你的内心，你就能看到一个明晰的未来。
所以说，未来不在别人的脑子里，也不在某个成功的行业里，更不在算命先生的肚子里，有意义而且成功的未来在你的思想深处。盲目地羡慕别人，你的目光就会很片面，一张纸有正反两面，很多人都只看见了一面
但是你的内心是个巨大的容器，把这张纸装了起来，你就看见了全部。
去哪儿寻找未来的答案，没有人会指引你行走的方向，因为只有忠于内心的呼唤，你才会走得更远。所以不要根据别人的经历试图去更改你的初衷，适合别人的不一定适合你，你能做的就是忠于自己，因为未来就写在你的内心。
俗话说：“多大的金刚钻儿，揽多大的瓷器活儿”。如果说一份工作你没有能力胜任，哪怕它职业再炙热，待遇再丰厚，你就不要苦苦追求。因为干起来你会不称心，领导也会不满意，长此以往，你就会景况尴尬、毫无建树，迟早会被领导解雇。反过来讲，如果你连玩带耍就轻松完成任务，毫无工作压力，那么你要学会放弃，因为长此以往你会变得意志消沉、毫无斗志，你的一生也就会从此而开始变得碌碌无为。
所以说，只有合适的工作才是自己最好的岗位。既有压力又有动力，对单位对个人都非常有好处。但大学毕业生在择业时如何才能找到自己合适的岗位呢?切记：要把握住四个定位。
定位一：求职找工作心态要定位。大学毕业生要有良好的求职心态，要懂得诚信，懂得知足，懂得珍惜，千万不能联系到一个已经不错的单位，还感觉下一个也许会更好，把自己套在整天忙着与多家用人单位签订就业意向的绳索上，这样会把自己搞得很疲惫，到最后肯定是“丢了西瓜，也许连芝麻都拣不到了”，最重要的一点是你在多家单位中同时周旋，你的诚信在忙碌中已经丧失殆尽了。试问，假如你作为招聘方，你会录用一个反复无常的工作人员吗?其实，道理就是如此的简单，但对于那些好高骛远的人来讲却是很难。
定位二：择业方向要定位。方向不明，方寸必乱。大学学习专业是确定择业方向的基本条件，抛弃了专业，你除了是一名大学生外，你还具备多少优势呢?因此说，大学毕业生择业时一定要善待自己的专业，选择那些符合自己专业特点的用人单位才是真道理，千万不能感觉现在什么岗位吃香、什么职业待遇好、什么单位牌子硬，就去和那些是本专业的同学争，没有专业基础，你又如何能够取胜呢?结果是热情很高，愿望很强，但失望却是最大，不仅会损失很大的时间、精力、物力和财力，同时你也会丧失了很多不错的就业机会。
定位三：自身实力要定位。俗话说：“能力决定一切”。择业时要针对招聘标准，参比对照自己的实际情况，看看是否具备足够的优势。如果具备很大的优势，就可以通过精心的准备去应聘;如果招聘标准与自己能力非常接近，要三思而后行，因为你去应聘，招聘方对你的认识就是能力平庸，潜力不大;如果离标准甚远，千万不要勉为其难地去尝试，那样做只会沉重的打击自己的自信心。
定位四：洽谈态度要定位。供明显大于求的就业市场，决定了招聘方与应聘方的角色，招聘方是“买方”，应聘方是“卖方”，只有“产品过硬”，买方才能去买。所以说，毕业大学生求职时要去掉“天子骄子”的光环，忘记大学成绩和荣誉，放下学生特有的书生架子，在与招聘方洽谈协商时要给招聘负责人留下一个谦虚谨慎、实实在在、本本分分、专业出众、能力不俗、潜力无穷、勤奋敬业的良好风貌。
综上所述，求职找工作时按照“合适的才是最好的”原则、把握住“四个定位”的意义，在于它能有效地降低择业成本，最大限度地提高就业成功率。
很多企业主经常发出这样的感叹，我们公司不缺乏高学历和高能力的人，可我的公司就是做不好，总是有这样那样的问题，其实一个企业正常运作不见得是要一群高素质的人，而是要一群与企业匹配的人。想想看，如果你戴着一款上海的老式手表，虽然每个小时慢一分钟，但还没有到你要把他换掉的时候，你可能想到的是如何把它修一下，假如需要换某个零件，可能你只需要花很少的钱换一个匹配的零件就行了，但如果你花高价买一个当前最新款的零件来配，可能这块表每个小时会慢十分钟，或者根本就走不动，因为你换的零件固然是最先进的，但这个零件跟你的手表并不匹配。办好一个企业不是要用一群如何了不得的人，而是要根据自己的企业实力和现状来合理的调配人才，如何合理利用不同类型的人才是企业成功的关键。一句话，合适的才是最好的！而较为合理人才的梯队应该是老中青各年龄段比例相结合，层次应该分为核心团队成员、高层管理团队、中层管理团队、基层人员四大层次，人员设置对应比例大致为1:3:5:50。
两个流通企业，去一个学校招聘新员工，一个门庭若市，一个门可罗雀，这就是企业之间的区别，
门庭若市的企业非常清楚自己需要什么样的人才，而自己能够提供什么样的条件、环境及怎样吸引自己需要的人才。而门可罗雀的企业则是为了招人而招人，自己不清楚需要什么样的人，什么人都可以，来者不拒，最后的局面不是善者不来就是来者不善。在选、育、留、用、退的五个关键用人环节，流通企业必须要有自己的清楚的定位及强烈的主观意志。敞开胸怀，具备融合的思维，还要有一个指引行动的标准，只有这样才能大浪淘沙选到企业最适合的人才。
而摆在我们面前的现实是，笔者十年前进入这个行业，最基层的业务人员大多为80后，属于中国第一拨人口红利。而今跨越了十年，80后一批已经成长为业务骨干或中层干部，最近一次的人口红利就在这一拨90后大军。流通企业属于人员密集型企业，所以人的因素至关重要。如何调动90后人员的积极性、发挥其主观能动性、帮助其做好职业生涯规划与企业发展规划相吻合，并从中选拔出优秀人才作为储备干部和未来市场竞争的生力军，实施人才梯队的老、中、青组合及稳定团队建设，这是一个值得流通企业乃至整个农资行业的企业管理者及人力资源主管们去认真思考的重大课题。
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那样的生活才是真正的索然无味。对他们来说，爱情是主心骨，那么一旦抽去了，其余都会轰然垮塌，谈何永久？就像对方说的灰姑娘和王子，他们是相爱了，他们是在一起了，但这个故事并没有说到以后他们会怎样，使他们在一起的只有爱情，他们会永久吗？
有人说，相爱才会永久。既然要找合适的，岂不是很难。古时候的'人依父母之命媒约之言，嫁给了适合自己却不相爱的人，他们幸福了吗？他们永久了吗？而那些相爱的人，他们一起携手经过了风雨，经过了坎坷，岁月的流逝不会消磨爱情，只会使他们之间的爱更深切，上升为一种亲情，不可割舍的亲情。再说现在的人们，情女之间要交往，必会说：“我是爱你的”。而拒绝的话：“也是说，我并不爱你，对你没感觉。从没有说过，我们很合适，我们交往吧。
有人说，合适才会永久。那么说，找相爱的人岂不更难。莫说古代父母之命，媒约之言，要求门当户对，但嫁过去的人以定适合吗？现在同伴要求门当户对，他们的家世一定要“对”。话说灰姑娘和王子，一个生活在最高层，一个生活在最低层他们在一起难免会发现许多的缺点，会争吵，只有爱情的他们如何来包容这些缺点，如何永久？话说罗密欧与朱丽叶，他们之间的爱可谓轰轰烈烈，但他们永久吗？不，他们并不适合，两家是世仇，即使有了爱情又如何？
相爱还是合适？这是一个问题。
重庆中山外国语实验学校初二:付秋雨
散文：合适的才是最好的
今早来公司比较晚;9：00多才来的。
老丈人从广西过来了，今早到了，坐的汽车，我和媳妇早上去接他。
远远的，我就看到了他。
坦白说，我还是，蛮没有道理的，到现在为止，我只去过一次娘家!
所以，算是比较不孝敬的女婿了。
好在，丈母娘和老丈人也还能理解我们，创业不易，所以都是在不断的鼓励我们。就像我老爸老妈一样，都是在积极的协助我们。
看着几个老人头上的白发不断的增多，我是清楚了，我们也在一天天的成熟。
那句话说得好，如果岁月终将留下皱纹，我愿他留在脸上，而不是心里。
来公司忙了不大一会儿，有人来面试销售。
女生，我现在也不知道她叫什么名字，形象OK，但是没有通过面试。
我们要求销售人员要吃苦耐劳，要加班，但是这个兴许会有些难度，对于她。
我说销售确实能赚到钱，但是也一样存在风险，比如没有成长起来就被K掉了，比如面对很多委屈等等。
她呢，之前实在莞城的`一个床上用品的店里做店面销售，后来在杏林春做店长。
但有一点，对于晚上加班，暂时她是不认可的。
我面试过很多人，一般，我会先把自己公司的全部不好说给受面试的人听。
比如，有可能，发工资或不准时，会拖延;有可能进公司之后因为成长不起来被开掉，一定有委屈，眼泪，汗水;未必会有鼓励，赞赏。
绝大部分的人在这一关就刷掉了;而一般愿意留下的人就两种情况。
一种，庸，反正我就这么一破罐子，在摔摔也无所谓。
一种，理性，其实我说的这些种种不好，是在绝大部分的小微企业都存在的事实，只是我选择把他说出来，先吓走一批人。而理性的思考后留下来的人，往往都还是蛮不错的。
至于庸者，自然也是留不下来的，想留，我也不能留呀。
当然，选择是双向的，唯有周瑜，黄盖的情与愿才能更好的造就一场火红的赤壁。
不管是对于面试者而言，还是对于用人单位而言，合适的才是最好的，这是真滴!
合适的才是最好的作文
随着社会的发展，中西文化的交流越来越频繁。因此，越来越多的西方元素进入到我们的生活，该如何选择我觉得适合自己的东西才是最好的，外来的并不意味着全部都要照单接收，我们应该进行挑选，取其精华，去其糟粕。
作为一名炎黄子孙，中华50传承下来的东西必定是适合我们的。不然它早已消失在历史的长河之中，因此我们应该将我们的生活传统保存至今并流传下来的，而不是被外来的东西所淹没。现在我们最常听到的节日有2月14日的情人节，11月1日的万圣节和12月25日的圣诞节等。虽然我们不抵制西方节日的传入，但也应该合理的对待。
鞋子合不合脚，只有你自己知道，别人的东西拿来给你用，并不一定就适合。别人用着，很适合，但是到了你的.手里可能就不好用了，衣服穿在别人的身上是很好看，但是穿在你的身上就不一定如意，要考虑自身的情况，合适自己的用着才舒适，才是最好的。
鲁迅，他弃医从文，向全世界证明笔比手术更尖锐，他用手中的笔揭露了黑暗社会吃人的本质，刺激了中国人民的麻木神经，于是他成为了一代文学大师，成为世界最值得铭记的人。一句：“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛”，更是让人震撼。时间在流逝，情况在变化，彼时彼地的适用东西，此时此地下不一定适用，倘若鲁迅没有弃医从文，怎么能为我们留下这么多耐人寻味的文章呢？
越来越丰富多彩的社会，新东西总是那么的出人意料，让我们措手不及。鹰击长空，鱼翔浅底，大自然因它们找到了适合自己的位置而变得丰富多彩，让我们在这新事物不断出现，外来事物不断涌入的生活中，寻找合适的，因为适合才是最好的。
孩子是别人家的乖，宠物是别人家的萌，衣服是别人穿着好看，就连工作都是别人家的更好!不知道从什么时候起，“别人家”成了萦绕在我们四周的噩梦。哎!真没必要这么比，有啥意思，就算你再羡慕嫉妒，不是你的，依旧不属于你。与其干瞪着眼睛做白日梦，还不如脚踏实地，找个最适合自己的。毕竟，谁有都不如自己有!
找工作，最怕的就是遇到“攀比风”。是，我承认，看着不如自己的人，找比自己更好的单位，会暗生嫉妒。但光羡慕有啥用?是能让人把工作让给你，还是能把别人的工作给羡慕没?都不行的!醒醒吧，实际一点，别总盯着人家看，走自己的路，选择最适合自己的工作，其余的，就一切随缘吧。
这个世界，本就是不公平的。当你没有名叫王健林的爸爸，没有名叫伊丽莎白的妈妈时，我们所能做的，就只有靠!自!己!就如同体育竞赛一样，起点不如人，但咱可以中间发力，可以翻盘逆袭。别光看着现在，想想十年后，二十年后……人生的路长着呢，没必要总盯着眼前利益。
适合的才是最好的
年薪百万的工作有吗?有!但你能胜任吗?好工作比比皆是，但并不一定属于你。不是有那么一句话吗，叫适合的才是最好的。找工作也是这样，不能光看薪酬待遇，你还得看发展空间，看岗位职责，看招聘要求，看你能不能胜任!用人单位不是冤大头，HR也不是呆头鹅，没有足够的实力，想打动他们，并不是件容易的事。无论是生活还是学习还是找工作，眼高手低，都是一个大忌。会让你失去很多机会。
找工作，得学会认清现实
谁都想要更好的，谁都希望自己是最棒的，但……找工作得学会认清现实，不要想当然的怎样怎样，这只是自欺欺人的做法，太蠢了。想想你所具备的能力，看看招聘市场上的企业要求，综合分析之后，给自己定个大致的可接受范围。觉得行，那就去应聘;觉得不行，就不要耽误时间了。
合适才是最好的的爱情语录
我放你走了，你就快走，别回头，别管我多心痛，去找你自己的天空。
一个人发展的越好，那么他犯过的错误就越多。一些人过中年，还没有取得成绩的人，基本上没有犯过什么错误。他们在年轻的时候力求稳妥，小心谨慎，看似没有失去什么，却失去了从错误中成长的机会，辜负了自己可能的成就，从而让自己变的平庸。
“很多东西等得太久，往往已不是当初想要的样子，夏天的棉袄，冬天的蒲扇，风雨后的雨伞，心凉后的殷勤，就算得到，也失去了原本的意义，想看的风景，想见的人，等太久所有期待也会消耗殆尽，错过的年华怎么弥补，很多事不能等，一等，也许沧海桑田，想做的事赶紧做，不要给人生等来太多遗憾”
喜欢上什么样的人最惨，就是那种只享受追求却永远不给人家一个明确答复的人，其实从一开始，他的未来里就没打算有你，可是却若即若离地吊着你，给你点希望，再让你失望，你终于狠下心来要放弃，他又活蹦乱跳地扑上来，你以为这回终于要修成正果了，他却微笑着跳着跑开了。
为什么即使只是两人之间的沟通，都这么难？下面的话，挺有道理：“两个人交流时，其实是六个人在交流：你以为的你，你以为的他，真正的你；他以为的他，他以为的你，真正的他 。”
跟什么样的人，说什么样的话。对牛不要弹琴，牛听不懂，牛也很烦。同理，爱要给那些珍惜自己的.人，否则你的爱会廉价的毫无价值。话，也要只说给懂的人听，不是每个人都配得上你的口水。简言之，自己的宝贝，只给最懂的人。
不适合的鞋子，就不要硬塞了，磨的是自己的脚；打电话对方不接，就不要一次又一次重播了，珍惜你的人会第一时间打来；搬走的餐厅，就不要大老远过去吃了，你的时间不能一直花在追随的路上。所有人和事，自己问心无愧就好，不是你的也别强求，反正离去的，都是风景，留下的，才是人生。
不爱了也没关系，即使分开了也依然感激你，曾经陪我走过那段开心的日子，只是从此以后，我们各自安好，再无关系。
男人，可以不用才高八斗学富五车，但应有一技之长，无论怎样，总要养家糊口；男人，要有目标和追求，人也就这一辈子，头顶的天都一样，你可以失败，但不能自甘平庸；男人，要有责任感，无论对事业对家庭，对父母妻儿还是朋友兄弟，都要担当起自己的职责。自私自利不是好男人，推脱逃避也不是好男人！
世界上最凄绝的距离是两个人本来距离很远，互不相识，忽然有一天，他们相识，相爱，距离变得很近。然后有一天，不再相爱了，本来很近的两个人，变得很远，甚至比以前更远。
“不要轻易放弃一个每天都会想念的人 这样的人 一辈子也不会遇到几个 即便在一起要吃很多苦头 咬咬牙也就过去了 生活的苦 会随光阴淡去 但失去挚爱的疼痛 时间也无法洗涤 多年后仍能让你心痛的 是当年轻易放弃的真爱。”
合适本人的才是最好的散文
不管在什么时代，什么时候，不同的人都有不同的追求；因个性差异，身份差异，所追求的事物也各有不同。但，只有适合自己的才是值得追求与守候的。
无论是物质上的，还是精神上的，都犹如鞋子和脚，合不合适只有脚知道。如果，只顾自己的喜欢，不考虑脚的'感受，脚可能会付出血淋淋的代价，承受的是举步维艰，收获的是撕心裂肺的痛。
电视剧【锦绣未央】，很好的说明了这一事实。未央，一个由凤凰变成麻雀，在由麻雀变成凤凰的女子。她，不管在凤凰时期还是麻雀时期，都默默守候着自己最真实的内心，用一颗善良、真诚、感恩的心在生于死的边缘一次次化险为夷。她，不受权贵的诱惑，不忘初心，真诚的爱，淡淡的恨，让人有爱有怜。最终，用自己的执着和聪明赢取了幸福。
她的幸福虽然短暂，但爱的真真切切，还两情相悦，足以温暖整个过往。高傲霸道的长乐，只顾自己喜欢拓跋浚，不去理会一厢情愿，用尽各种手段迫害未央，逼迫她离开拓跋浚，机关算尽的她，成为了别人的棋子，得到的是一个高阳王妃的虚名。自以为目的达成的她，从长茹口中得知拓跋浚真心爱的只是未央时，由爱生恨，狠狠打击报复拓跋浚和未央，最终由高高在上的高阳王妃沦落为奴，心狠手辣的长茹，步步设计圈套，弃自己的亲人和孩子不顾，一心想和拓跋余相守，却误杀所爱落得自杀殉情，真不知该说她情深还是死有余辜。如果，她们都能正视自己的情感，面对现实的去爱，那么又会是怎样的结果呢？细细品味你会发现，虚构的电视剧最能反映真实的内心，就看你用什么样的心态去面对。
无论是一句话，一段词，一篇文字还是一双鞋子，一件衣服，一个物件，一份情感，不管华丽与否，珍贵几分，只有自己感到舒心，温馨才是最重要，才是最好的。要不然，华丽的鞋子为何会让脚受伤？看似重情重义的一个人，为何不为你重情、爱的不是你？徘徊在滚滚红尘，不管亲情，友情，还是爱情，付出了，尽心了，何必在乎太多，是你的跑不掉，不是你的，强求不到，还是用一颗平常的心，淡看云卷云舒，用感恩的心，接受所不能预知的一切。
最好的，其实不在他人眼中，他人口中，而是在自己的心中。最好的，不是最优秀的。而是，最适合你的。也许，很普通，也许是别人眼中的一无是处。
只有慢慢长大的才是最好的
只有慢慢长大的才是最好的正文：只有慢慢长大的才是最好的 山西省太原市阳曲县 山西省阳曲县新阳街小学 1-4班 邢萱 今天，我和爸爸回乡下给爷爷过生日。祝寿的时候，我小嘴一张，甜甜地对爷爷说：“爷爷，我要快快长，长大挣了钱给您买好吃吃。”爷爷一把搂过我，摸着我的头说：“好贝贝，慢慢长吧，慢慢长大的才是最好的。”一句话引的全家人笑个不停。 回家时，爷爷让爸爸等一下，说有好东西送我，说完就拿了个包跑到他的小菜园去摘西红柿。爸爸说：“不用了，不用了，菜市场上有。”可爷爷就是不听，摘了一大包递给我说：“拿着，自家种的，虽熟得迟，个头小，但甜着哩，慢慢长大的才是最好的。” 回到家，我吃了爷爷的一个西红柿，果然好吃，又沙又甜，比市场上的味道强多了。我问爸爸原因。爸爸说：“市场上的西红柿是化肥种出来的，并且喷有生长剂，虽然长得快，熟得早，个头大，但远不如自然生长的好。”怪不得爷爷每次来城里小住都要唠叨这儿的'“菜无菜味，肉无肉味”，看来他的说法还是有一定科学道理的。 晚上写日记时，我忽然又想：是不是做人也和种西红柿一个道理，“长得太快了”，也会改变他的“味道”，只有慢慢长大才能长成最好。指导教师：邢静泽简评：很富有哲理,让大人看了深受启发!投稿:-11-18 18:14:33
没有最好,只有更好人生哲理
初出茅庐且默默无闻的我在这之前一直都很坚信这一句话俗话，“没有最好，只有更好”。在腹中空空、头脑简单的我的理解是：最好的遥不可及，更好的唾手可得。所以为什么不让埋头苦干的自己努力成为更好的人，而偏偏选择追求永远也得不到的虚妄的东西。
最好表示已经没有上升空间，永远只在一个固定的模式上循环渐进。更好代表着更高层次的境界，举个例子，有人问“你觉得我和某某谁好看?”你说“当然是你最好看了”。当被提到的当事人不在场倒还好，要是在场，这样招人不爽的话语肯定会得罪更大批的旁人。就好比一个没经过深思熟虑就乱开口说话得罪的年轻人，让人心疼又让人无奈。但如果换做“你更好看”，意思完全不一样。因为参与的人事物只有被提到的拿来作参考，没有进一步侵犯到别人边界的意思。更好——代表有台阶下，更有无限上升空间的含义，所以傻气的我喜欢更好。
即使是以前那个弱不禁风的我，也喜欢“强词夺理”。喜欢跟别人争辩一些数见不鲜的事情，我们各抒己见，孰是孰非，说的口若悬河，令人咂舌。喜欢从中获取知识探求真理的乐趣，能让我了解到不同类型的人独特的思维。喜欢利用自己独特的论点，让别人认同自己的论据。虽然偶尔被说得惨绝人寰，但我觉得别人所说的话语能深刻的打动你，是因为你对自己深信的东西持有怀疑，也对对方的信念感动不已，才会自乱阵脚。
就在上周，看了一档综艺节目，叫《奇葩说》，奇葩这个词一开始是个贬义词，它一直在强调说明你跟别人格格不入，你是另类，所以产生了奇葩一词，表示人们对特殊人群的称呼。
我是一个先看标题名再考虑要不要看往后内容的人，首先我很不喜欢奇葩这个词，根据节目性质不同，节目名也以此定义。一开始因为就是一个纯粹的娱乐性节目，但后面不小心点进去看之后发现并不是。要是被带进去了，观点也很容易会发生变化。
现在看来奇葩暗指的是一个脑洞清奇，但可能行为姿态或者是品行样貌有些许欠佳的群体。人家是奇葩，我们是奇怪，估计连人家的一个小指头都扳不倒。
里面有一道辩题说“有两份工作同时摆在你面前，一份高薪却不是自己喜欢的.工作，一份是底薪却是自己热爱的工作，你会怎么选?”有人说喜欢高薪的，因为工资高。在这个物价逐渐上涨的时代，选择低薪意味着自我淘汰。也有人说喜欢底薪的，因为是自己喜欢的，哪怕薪资很低。有人追求物质，那便有人追求精神层次。
其中有段话令人动容，说“我本人是个律师，如果有人花一亿块钱请你去打官司，你觉得有多少人会去，答案是就算挤破了脑袋都有人抢着去打。也可以为农民工提供一点法律咨询，那为什么不把这份热诚提供给需要帮助的人。我如果要选，我宁愿做一个被需要的人，而不是任人挑选的人。”意思就是即使拿着低薪的工资也要热情真诚，做一个被需要的人才是衡量这份工作的价值与意义。
不要抱怨你的工作，你的爱人，你的家庭，你周围的一切，因为世事无绝对，有些事情其实没有那么难，忍一忍就过去了。一定要坚守信念，回到最初的样子，因为只有一切都变得可爱了，你才会变得可爱。
有时候看这档节目精神境界虽然没有被提升到更高的层次，但是心理比以往的要平衡多了。世界上有很多事情都存在对立面，观点不同，结果也会不同。因为你的更好恰巧是我所需要的，所以，为什么不去做一个更好的、被需要的人。
夏之殇，可能是自己成长必经的过程，我每天都在各大招聘网站投递简历，日化行业是我内心想的行业，可是机会寥寥，每天都是在等待，人 的惶恐恐怕是来自于对未知的不可知，那种对未来的不可知的慌，当真体会到了，就是你不知道你的未来是什么样，而且一个选择就决定了你的未来。 就 在不安中等待机会时，我接到了两个电话，一个是上海巴斯夫涂料公司，一个是德国汉高公司，巴斯夫你又来了，汉高也是500强公司，可此时，心中的五百强已 经发生了改变，她是化妆品界的500强公司，欧莱雅，可目前是不可能进去的。在汉高的电面中，HR问了我很多问题，我心想，问这么多问题有用吗，所谓的问 题真的能判定一个人吗，问了这么多，也不一定给机会，最后HR说两周后我会给你答复，到今天这个承诺我始终没有等来。
这个时间已经来到了9月20号，也许 是自己之前的种种努力，也许是在幸福路途中的苦苦付出，也许我经过了考验，也许老天在此时眷顾了我一下，“她”出现了，我当时已经知道有这家公司了，我发 现这才是我要找的地方，可是网上的信息，没有她的招聘，是不可能的事情，可就在那个不经意的下午，我打开了电脑，收到了一封邮件，在看完邮件内容之后，我 再也无法按住激动的心情，就是那家公司的邮件，发给我邮件的人，竟然是研发部的领导，在之后我也始终不知道，他是怎么会给我邮件的(我只是知道我每天都往 这家公司的人事邮箱中发简历)，约定9月27号来面试，地点就是这家公司的研发中心，这是我最后的机会，或许也是我在上海的最后面试，人生可能就会因为这 次面试而改变，那天我如约前来，迎面走来的是一位慈祥的长者，他不像是在公司，更像是一位大学的研究生导师，我们的谈话很融洽，最后说，你对这边的工作有 兴趣吗?我说：有，当然有!可以了，基本没什么问题了，大概一两周后会给你通知，你现在可以回去了。…… 有时候我们总是在选择和被选择，选择中会问到很多问题，回答了也不一定会有结果，有时候选择真的需要问很多吗，就像是喜欢一个人，需要吗，我想问你太多的人，最后也不一定选择你，干嘛回到这么多，喜欢就是喜欢，一句“兴趣”足够，一句我喜欢足够，……
合适的才是最好的，内心的才是想要的，追逐所想，爱吾所爱……
★ 面试以合适为最好
