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企业文化管理标语
1、大度能临小事，平心可处窘境。
2、一个人对待自己的真正态度，往往体现在他如何对待异已上。
3、能正确看待自己，往往也能客观对待别人。
4、下属一旦发现你与他有同样的缺点后，他往往就会认为自己的缺点是微不足道的。
5、导演隐于幕后，领导站在队前，教练走在中间。
6、凡通过说服可以达到的，用强迫都容易适得其反。
7、思想混乱是最严重的混乱，信仰危机乃最深刻的危机。
8、没有批评的团结是迁就，缺乏团结的批评是内耗。
9、你的心若能容纳别人，别人的心自然是你的。
10、弦外之音最妙，言外之意最深。
11、话一旦说过了头，你就很难再让它轻易返回来。
12、火气过大，常会把道理烧个精光。
13、你能与别人有同感，别人才不致对你起反感。
14、勤过问则少过错，常沟通必多畅通。
15、要得知心话，须作贴心人。
16、心不投契，话不投机。
17、没有情感的推动，道理不会行得很远。
18、正确的话如果不加以正确表达，人们便会怀疑它的正确性。
19、以道理或许难以说服道理，但用感情却常可加深感情。
20、与其说人们愿意接受正确的东西，不如说人们愿意接受自以为正确的东西。
20、当一个人心情不好时，他最爱听的话就是“我理解你的心情”。
21、协调关系的本质是协调利益，凝聚行动的关键在凝聚人心。
22、从一个人与别人协调的能力上，往往能够看出他自我协调的水平。
23、当把“你”和“我”变成“我们”时，你和我才会获得最大能量。
24、站在别人的立场上看问题，往往更容易看清自己的立场。
25、以面代点流于浅，用点代面失于偏。
26、明白别人能明白什么，仅次于知道别人想知道什么。
27、典型是经验的浓缩，效果乃过程的总结。
28、如果只为图一时痛快而发火，其结果却常把事情办得不那么痛快。
29、深入其中才能体味，保持距离方可看清。
30、只有在自己的见解成为真理时，固执已见才可称为美德。
31、如果思维是乱的，那么问题会比思维更乱。
32、事实总比字面的丰富，问题常比想像的复杂。
33、印象是现象的积累，见识乃认识的升华。
34、善于走自己的路，才可望能走别人没走过的路。
35、留余地才能回旋，有弹性方可屈伸。
36、只有十全十美的理想，没有十美十全的现实。
37、必要性是重要性的体现，衔接点乃着力点的重合。
38、没有务实态度，务虚就会徒有虚名。
39、有单独的方法，无单纯的问题。
40、把一件事做好的难度，丝毫无亚于去做一个好事。
41、不是方法选择了事情，而是事情选择了方法。
42、愈夸大限制，你觉得有所作为的事情就愈少。
43、一个想法，须用十个努力来作保证。
44、万事之所以开头难，乃是因为开头最容易失败。
45、难以把握的是分寸，不易看出的是火候。
46、一个人进步的速度，往往与他改正错误的速度成正比。
47、最善适应的人，总是最善学习的人。
48、适当的严格，即是最大的爱护。
49、相互选择的过程，往往同也是相互适应的过程。
50、鉴定别人的过程，乃是对自己鉴定能力的最好鉴定。
[关于 企业文化管理标语大全]
企业文化管理标语口号50条
1、大度能临小事，平心可处窘境。
2、一个人对待自己的真正态度，往往体现在他如何对待异已上。
3、能正确看待自己，往往也能客观对待别人。
4、下属一旦发现你与他有同样的缺点后，他往往就会认为自己的缺点是微不足道的。
5、导演隐于幕后，领导站在队前，教练走在中间。
6、凡通过说服可以达到的，用强迫都容易适得其反。
7、思想混乱是最严重的混乱，信仰危机乃最深刻的危机。
8、没有批评的团结是迁就，缺乏团结的批评是内耗。
9、你的心若能容纳别人，别人的心自然是你的。
10、弦外之音最妙，言外之意最深。
11、话一旦说过了头，你就很难再让它轻易返回来。
12、火气过大，常会把道理烧个精光。
13、你能与别人有同感，别人才不致对你起反感。
14、勤过问则少过错，常沟通必多畅通。
15、要得知心话，须作贴心人。
16、心不投契，话不投机。
17、没有情感的推动，道理不会行得很远。
18、正确的话如果不加以正确表达，人们便会怀疑它的正确性。
19、以道理或许难以说服道理，但用感情却常可加深感情。
20、与其说人们愿意接受正确的东西，不如说人们愿意接受自以为正确的东西。
20、当一个人心情不好时，他最爱听的话就是“我理解你的心情”。
21、协调关系的本质是协调利益，凝聚行动的关键在凝聚人心。
22、从一个人与别人协调的能力上，往往能够看出他自我协调的水平。
23、当把“你”和“我”变成“我们”时，你和我才会获得最大能量。
24、站在别人的立场上看问题，往往更容易看清自己的立场。
25、以面代点流于浅，用点代面失于偏。
26、明白别人能明白什么，仅次于知道别人想知道什么。
27、典型是经验的浓缩，效果乃过程的总结。
28、如果只为图一时痛快而发火，其结果却常把事情办得不那么痛快。
29、深入其中才能体味，保持距离方可看清。
30、只有在自己的见解成为真理时，固执已见才可称为美德。
31、如果思维是乱的，那么问题会比思维更乱。
32、事实总比字面的丰富，问题常比想像的复杂。
33、印象是现象的积累，见识乃认识的升华。
34、善于走自己的路，才可望能走别人没走过的路。
35、留余地才能回旋，有弹性方可屈伸。
36、只有十全十美的理想，没有十美十全的.现实。
37、必要性是重要性的体现，衔接点乃着力点的重合。
38、没有务实态度，务虚就会徒有虚名。
39、有单独的方法，无单纯的问题。
40、把一件事做好的难度，丝毫无亚于去做一个好事。
41、不是方法选择了事情，而是事情选择了方法。
42、愈夸大限制，你觉得有所作为的事情就愈少。
43、一个想法，须用十个努力来作保证。
44、万事之所以开头难，乃是因为开头最容易失败。
45、难以把握的是分寸，不易看出的是火候。
46、一个人进步的速度，往往与他改正错误的速度成正比。
47、最善适应的人，总是最善学习的人。
48、适当的严格，即是最大的爱护。
49、相互选择的过程，往往同也是相互适应的过程。
50、鉴定别人的过程，乃是对自己鉴定能力的最好鉴定。
1、责任 应当恪守的信条
2、选择 比努力更加重要
3、优秀员工的特质 敬业・专业・精业
4、在工作中找乐趣
5、细节・往往决定品质
6、有分量，才有深度
7、工作忙？忙碌的工作，其本质原因在于你的思路混乱
8、找准位置，正确定位
9、杜绝无效加班
10、工作需要进行简化，而不是将其简单化
11、每天进步一点点 每天收获一点点
12、怕犯错的主要原因
不敢做――心理障碍
不会做――技术问题
不熟练――经验问题
没把握――自信心加经验不足
13、充满热情的工作态度是自我增值和企业前进的重要因素
14、有方法，自然事半功倍
15、踏实地迈出每一步
16、想公事，不出事，做实事
17、预防到位才能一次做对
18、工作改善的32字口诀：没有绝对的不可能，凡事皆有更好方法，同中求异异中求同，删除合并重组简化。
19、办公室八荣八耻
以干净整齐为荣 以肮脏混乱为耻
以按章办事为荣 以违背程序为耻
以早期预防为荣 以事后检查为耻
以验收合格为荣 以申请让步为耻 以改进问题为荣 以重复问题为耻 以团队精神为荣 以个人主义为耻 以持续改进为荣 以不思进取为耻 以顾客满意为荣 以顾客抱怨为耻
20、个人必备的工作能力：核心能力、执行能力、专业能力、组织能力、应变能力
企业文化管理理念标语（29条）
1、您的自觉贡献才有公司的辉煌
2、优秀的职员：忠于公司 忠于职业 忠于人格
3、追求事业的成功 享受工作的乐趣 实现人生的价值
4、如果你有智慧，请你贡献
5、要敬业，更要专业
6、严守公司机密是所有员工的职责
7、搬起责任就是获得自由
8、是推卸责任，还是面对责任
9、有一份耕耘，就有一份收获
10、实事求是，坦然做事
11、优秀的员工是帮助企业走向成功的人 而不是帮助企业做事的人
12、人生的价值在于奉献 生命的价值在于创造
13、投入x方法=绩效 投入多一点,方法好一点,绩效自然会高一点
14、只有勇于承担责任 才能承担更大的责任
15、努力工作是为了自己 不努力工作是害了自己
16、工作偷懒 内心难安 做事投入 感觉幸福
17、工作点点
说话和气一点 心态好一点 事情多做一点 尊重别人一点 换位思考一点 计较别人少一点 少唠叨一点 解决问题果断一点 想事情有远见一点 工作认真负责一点 服从执行强一点 进度加快一点 注意细节一点 技术提高一点 有团队精神一点 卫生注意一点 遵守厂纪厂规一点 节约成本一点 为公司着想一点 上班早一点 下班晚一点 只要你做到点点 回报就会大一点
18、进步，每天多一点
微笑多一点 嘴巴甜一点
动作轻一点 脑袋活一点
做事多一点 行动快一点
效率高一点 借口少一点
耐心多一点 心胸宽一点
19、上班1分钟 合格60秒
有效的时间，合理的安排，无限的价值
20、少说一句与工作无关的话 多做一些与工作相关的事
21、努力是将工作完成 用心是将工作做好
22、优秀员工的15种职业心态
积极的心态 主动的心态 空杯的心态 学习的心态 双赢的心态 包容的心态 自信的心态 行动的心态 反省的.心态 服务的心态 服从的心态 奉献的心态 竞争的心态 专注的心态 感恩的心态
23、责任除以2等于0
[须把责任落实到人，而不是分配到人]
24、做事歌
今天的事，立刻去做； 明天的事，准备去做； 困难的事，勇敢去做； 复杂的事，细心去做； 不会的事，学着去做； 集体的事，带头去做； 自己的事，下班去做。
25、平凡的岗位，闪光的事业
26、高效的工作风格让我们更快，更高，更远
27、高调做事，低调做人
28、高效，让事业更加卓越
29、热爱・你的工作
不要把工作当作一种你所肩负的压力 要学会从工作中寻找到快乐感，幸福感和成就感
企业文化管理理念标语汇总
1、大度能临小事，平心可处窘境。
2、一个人对待自己的真正态度，往往体现在他如何对待异已上。
3、能正确看待自己，往往也能客观对待别人。
4、下属一旦发现你与他有同样的缺点后，他往往就会认为自己的缺点是微不足道的。
5、导演隐于幕后，领导站在队前，教练走在中间。
6、凡通过说服可以达到的，用强迫都容易适得其反。
7、思想混乱是最严重的混乱，信仰危机乃最深刻的危机。
8、没有批评的团结是迁就，缺乏团结的批评是内耗。
9、你的心若能容纳别人，别人的心自然是你的。
10、弦外之音最妙，言外之意最深。
11、话一旦说过了头，你就很难再让它轻易返回来。
12、火气过大，常会把道理烧个精光。
13、你能与别人有同感，别人才不致对你起反感。
14、勤过问则少过错，常沟通必多畅通。
15、要得知心话，须作贴心人。
16、心不投契，话不投机。
17、没有情感的推动，道理不会行得很远。
18、正确的话如果不加以正确表达，人们便会怀疑它的正确性。
19、以道理或许难以说服道理，但用感情却常可加深感情。
20、与其说人们愿意接受正确的东西，不如说人们愿意接受自以为正确的东西。
20、当一个人心情不好时，他最爱听的话就是“我理解你的心情”。
21、协调关系的本质是协调利益，凝聚行动的关键在凝聚人心。
22、从一个人与别人协调的能力上，往往能够看出他自我协调的水平。
23、当把“你”和“我”变成“我们”时，你和我才会获得最大能量。
24、站在别人的立场上看问题，往往更容易看清自己的立场。
25、以面代点流于浅，用点代面失于偏。
26、明白别人能明白什么，仅次于知道别人想知道什么。
27、典型是经验的浓缩，效果乃过程的总结。
28、如果只为图一时痛快而发火，其结果却常把事情办得不那么痛快。
29、深入其中才能体味，保持距离方可看清。
30、只有在自己的见解成为真理时，固执已见才可称为美德。
31、如果思维是乱的，那么问题会比思维更乱。
32、事实总比字面的丰富，问题常比想像的复杂。
33、印象是现象的积累，见识乃认识的升华。
34、善于走自己的路，才可望能走别人没走过的路。
35、留余地才能回旋，有弹性方可屈伸。
36、只有十全十美的理想，没有十美十全的现实。
37、必要性是重要性的体现，衔接点乃着力点的重合。
38、没有务实态度，务虚就会徒有虚名。
39、有单独的方法，无单纯的问题。
40、把一件事做好的难度，丝毫无亚于去做一个好事。
41、不是方法选择了事情，而是事情选择了方法。
42、愈夸大限制，你觉得有所作为的事情就愈少。
43、一个想法，须用十个努力来作保证。
44、万事之所以开头难，乃是因为开头最容易失败。
45、难以把握的是分寸，不易看出的是火候。
46、一个人进步的速度，往往与他改正错误的速度成正比。
47、最善适应的人，总是最善学习的人。
48、适当的严格，即是最大的爱护。
49、相互选择的过程，往往同也是相互适应的过程。
50、鉴定别人的过程，乃是对自己鉴定能力的最好鉴定。
[企业文化管理理念标语汇总]
企业文化管理理念标语25条
1、管理的作用：把复杂的问题简单化 把混乱的事情规范化
2、布局，决定结局
3、观念不变原地转 观念一变天地宽
4、高层管理者做正确的事 中层管理者正确地做事 执行层人员把事做正确
5、3a管理精髓
一流的员工：人是最为宝贵的企业资源
一流的公司：公司是凝聚众人智慧的团队
一流的服务：让内外部客户都满意，服务不仅仅是一种方式，更是一种精髓
6、分析原因要认真，解决问题须彻底
7、管理者的六种思维
正向思维 跨越思维 逆向思维 立体思维 侧向思维
8、领导管理fcha循环
追踪 查核 帮助 建议
企业管理pdca循环
处置 计划 检讨 执行
9、你思考，我动脑
10、企业经营是[乘法]
企业经营不是求平均值，只要有一个部门的绩效是零分，就算其他的部门绩效再优秀，企业的总体绩效也是零分。
11、有为才能有位，有位更要有为
12、要结果，不要理由
13、大公司进步看文化，小公司发展看老板
14、高科技企业发展须经过四道关：观念，环境，机制，管理
15、领导者的价值
领导者的价值，在于把追随者变成领导者，就像结群而飞的大雁一样，追随的大雁都能成为领头雁
16、管理3要素：建班子，定战略，带队伍
17、管理三件论
在保证质量的前提下，降低成本. 发挥产品技术的优势. 具有强大的市场开拓能力和销售渠道的管理能力..
18、专业是“河流” 管理是“大海”
你可以不必踏遍每一条河流，但你却不可以没有见过大海
19、以规范化、科学化的管理为基础，而用人情、亲情来进行调整
如果将企业比作一把吉他，科学而规范化的管理就如同吉他的弦的一般发挥着基础的作用；而亲情和人情来调整，才能把吉他的音色发挥得更好。
20、领导者的.魅力：用管理自己的方式去感召他人
21、5w1h考虑问题和分析原因的方法
why 为什么，为什么要这样做？理由何在？原因是什么？
what是什么？目的是什么？做什么工作？
where何处？在哪里做？从哪里入手？
when何时？什么时间完成？什么时机最适合？
who谁？由谁承担？谁来完成？谁负责？
how怎样做？怎么做？如何提高效率？如何实施？方法怎样？
22、lhld-0082 3g管理 3gmanagement
现场：到达发生问题的场所。
现物： 锁定发生问题的对象。
现实： 分析问题发生的原因，制定解决问题的对策。
23、4ege公司倡导的领导能力
充沛的精力energy
果断的决策能力edge
激励他人的能力energize
持续的执行能力execute
24、身先士卒是有效的命令 以身作则是严格的规章
25、做人的最高境界是“无我” 领导的最高境界是“无权”
企业文化管理理念标语（20条）
1、技术是基础，管理是动力
2、聆听，成功领导者的特质
3、权力不是私利的仓库
4、身正公平・不令而行
5、管理哲学・放风筝
6、千江有水千江月 万里乌云万里天
7、管理者的忠诚
管理者要对企业忠心，对上司忠心，对下属忠心 把他们当作自己忠心的`中心。
8、角度不同・结论不同
9、经营人心即经营事业
把人心当作自己的事业去经营，你会发现，你不仅得到了事业，还得到了人心。
10、领导先行 处无为之事，行不言之教
11、员工是你的合作伙伴 而不是你的“马仔”
12、大胜靠德 小胜凭智
13、要影响一个人的行为,秘诀在于了解他的需要，并协助他达成
14、千军易得 一将难求
15、心治 理法并治・道领法随
16、管理的钥匙――管理对象的需求
17、企业不要光顾着输血，先要学会止血
18、发展永远是第一要务，没有发展是最大的风险
19、管理有时要说服，但有时必须压服
20、不谋全局・不足谋一域
企业文化管理学习标语大全
1、知识的拥有在于运用，否则学习便是负债
2、知识需要积累 学习才能进步
3、指导工作 仔细观察 不断询问 及时纠偏
4、工作学习化 学习工作化
5、惟一持久的竞争优势也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力
6、脑袋决定口袋
7、知识，创造人类的进步
8、今天的教育，明天的成功 现在的培训，未来的发展
9、深入学习各项知识，不断提升自身素质
10、自我封闭.则无从学习
11、知识的拥有在于运用，否则学习便是负债
12、知识需要积累 学习才能进步
13、指导工作 仔细观察·不断询问·及时纠偏
14、做好员工OJT，提高岗位技能
15、工作教导的`四个阶段：学习准备 传授工作 试做 考核成效
16、学习的高度：受到威胁而学 茫然而学 因需求而学因强烈的学习欲望而学
17、学习圈：学-多-挫-少
18、打开束缚思维的笼子：一定要对资深员工进行创新思维的培训，以免思维狭窄和模式固化
19、在职员工转岗 一定要先做好教育训练
20、抓准不良的根本原因
21、不断学习·不断总结 不断进步·不断超越
22、学习圈：学-多-挫-少
23、打开束缚思维的笼子：一定要对资深员工进行创新思维的培训，以免思维狭窄和模式固化
24、在职员工转岗 一定要先做好教育训练
25、抓准不良的根本原因
26、今天的教育，明天的成功 现在的培训，未来的发展
27、深入学习各项知识，不断提升自身素质
28、工作学习化 学习工作化
29、惟一持久的竞争优势也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力
30、脑袋决定口袋
31、知识，创造人类的进步
1、认真第一，聪明第二
2、行动第一，成败第二
3、速度第一，完美第二
4、胜利第一，理由第二
5、执行力的关键是细节
6、加强绩效管理，运用合理公平的激励手段提高执行力
7、制度规定朝令夕改是执行力不佳的要因之一
8、高执行力的人做事主动，工作投入;求胜欲望强烈
9、高执行力的三项准则：没有抱怨的消极情绪，没有拖拉的做事风格，没有对责任的推卸
10、想要有所突破，须得迅速行动
11、纠正引导回归正确的方向：每个人都有两只脚，一只左脚一只右脚，在走路的时候，如果左脚走偏了，右脚就要做出调整，回到正确的方向。
12、一等二看三落空，一想二干三成功
13、管理者要不断修炼自己，以身作则，提高自己的执行力
14、成功属于那些做好准备，并能快速行动的人
15、积极表扬和认可部属，激发部属的执行力
16、加强培训，改变员工风貌和工作氛围，提升执行力
17、领导者要带头建立执行文化
18、流程繁琐是执行力不佳的要因之一
19、企业执行力的关键在于集体的执行力
20、执行力：用正确的.人，做正确的事，把事做正确
21、执行力就是按质按量完成任务的意愿和能力
22、基层管理者要紧盯任务，监督部署及时纠偏
23、通过提高部属时间管理能力，提高部属执行力
24、除非付诸行动，要不然再好的想法与梦想都是空想
25、缺少完成任务的线路图是执行力不佳的要因之一
1、全力以赴永不放弃坚持到底直至成功
2、行动是成功的开始，等待是失败的源头
3、提高抗压能力理念：当工作中面对超强压力时，逃避是无法解决问题的，要敢于顶住压力
4、不断发挥潜能，超越自身极限
5、呼入“争气”，吐出“生气”
6、给自己一个机会，创造精彩的人生。
7、学会调整和处理自己的情绪
8、平凡中的不平凡
9、如果事情要改变，首先必须改变自己。
10、与其衡量自己，不如改变自己
11、欲望以提升热忱，毅力以磨平高山
12、有志者事竟成，我行动我定能
13、要用正面的积极的心态来面对挫折
14、看伤口目标模糊看目标伤口不痛
15、明确目标全力冲刺
16、成功的'人就是因为他比别人多了一些挑战困难的经验
17、每天坚持改造一小步迈进成功人生一大步
18、先追随成功者再成为成功者
19、优秀的员工：不要怕错误，不要放过错误，不要重犯错误
20、要想做一件事情，有10000种方法不想做一件事情，有10000种借口
1、瞄准目标，紧密协作，达成目标
2、信赖就像齿轮，只有相互开启心灵之门，才能啮合转动起来
3、融合配合协作协调互补完整的部队，需要每个角色的良好发挥和完美的合作互相弥补，互相促进，互相配合，从而获得强而有力的团队力量
4、企业走向成功的'两大关键因素：创新为要合作有道
5、把自己的工作做好
6、真诚合作积极乐观努力开拓勇往直前
7、“合作”是根，团队是“树”，没有合作的供给就没有团队的繁荣
8、梦想让我们向着共同的目标迈进
9、真诚合作，共创辉煌
10、沟通合作不是简单地将双方绑在一起而是用心真诚的交流
11、思路：众智合成·先胜后战
12、互相磨合互查问题互相帮助
13、一个不对影响了整个团队的对
14、分享“工作”的美味与你的伙伴共同享受工作所带来的成就感更能激励自己更好更快地做好其他的工作
15、完美团队协作，共创巅峰
16、利人利已利合作，集思广益助成功
17、相互包容才能使团队协作得更加紧密
18、唯有互帮互助才可众志成城
19、信任有时也是一种值得尊敬的行为
20、将心比心，互信互赏
21、团队合作生存之道在南极，脱离群体的企鹅将无法生存。数千只企鹅蜷缩着身体互相依偎在一起，通过相互取暖来抵御严寒。在激烈的竞争社会里，团队合作是生存的必要条件。
1、把复杂的问题简单化把混乱的事情规范化
2、布局，决定结局
3、观念不变原地转观念一变天地宽
4、以规范化、科学化的管理为基础，而用人情、亲情来进行调整
5、分析原因要认真，解决问题须彻底
6、专业是“河流”管理是“大海”
7、身先士卒是有效的命令以身作则是严格的.规章
8、你思考，我动脑
9、做人的最高境界是“无我”领导的最高境界是“无权”
10、企业经营是乘法
11、有为才能有位，有位更要有为
12、要结果，不要理由
13、大公司进步看文化，小公司发展看老板
1、没有平常心，易做失常事
2、没有想法，就没有办法没有思路，就没有出路
3、努力造就实力态度决定高度
4、神话都是可以打破的奇迹都是可以创造的
5、保持自己的奋斗心
6、以积极的心态来应对每个困难昂首，跃起，挑战眼前的一切困难
7、不会做小事的人，永远做不出大事
8、用错误去掩盖错误，只能是错上加错
9、放箭对准靶，做事对正目标
10、敢于否定现在的成就，敢于挑战他人所不能做到的`事情挑战自我的极限，登上顶峰
11、高度是一种竞争力
12、自我维修自我约束达成个体零缺陷
13、成功与否取决于你的态度
14、没有不能克服的困难，世上无难事只怕有心人
15、思考，决定你行动的方向
16、机会，都是自己创造出来的!
1、责任，应当恪守的信条
2、选择，比努力更加重要
3、优秀员工的特质，敬业·专业·精业
4、在工作中找乐趣
5、细节·往往决定品质
6、有分量，才有深度
7、工作忙？忙碌的工作，其本质原因在于你的思路混乱
8、找准位置，正确定位
9、杜绝无效加班
10、工作需要进行简化，而不是将其简单化
11、每天进步一点点，每天收获一点点
12、个人必备的工作能力：核心能力、执行能力、专业能力、组织能力、应变能力
13、有方法，自然事半功倍
14、踏实地迈出每一步
15、想公事，不出事，做实事
16、预防到位才能一次做对
17、管理的作用：把复杂的问题简单化把混乱的事情规范化
18、布局，决定结局
19、观念不变原地转观念一变天地宽
20、高层管理者做正确的事中层管理者正确地做事执行层人员把事做正确
21、分析原因要认真，解决问题须彻底
22、管理者的六种思维
23、有为才能有位，有位更要有为
24、要结果，不要理由
25、大公司进步看文化，小公司发展看老板
26、高科技企业发展须经过四道关：观念，环境，机制，管理
27、与其衡量自己，不如改变自己
28、欲望以提升热忱，毅力以磨平高山
29、有志者事竟成，我行动我定能
30、要用正面的积极的心态来面对挫折
31、看伤口目标模糊看目标伤口不痛
32、明确目标全力冲刺
33、成功的人就是因为他比别人多了一些挑战困难的经验
34、每天坚持改造一小步迈进成功人生一大步
35、先追随成功者再成为成功者
36、优秀的员工：不要怕错误，不要放过错误，不要重犯错误
37、要想做一件事情，有10000种方法不想做一件事情，有10000种借口
38、管理者要是坐下，部下就躺下了。
39、经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人。
40、第一次就做对，第一次都做对。
41、主动承担责任，积极解决问题，上级青睐于你，同事向你看齐。
42、开会是为了解决问题，而不是重复问题。
43、管理者怕的就是不知道自己怕什么。
44、看不出问题是最大的问题。
45、抓住不落实的事追究不落实的人=落实。
46、好的员工--想公事，做实事，不出事。
47、工作理念--第一次就把事情做对，第一次都把事情做对。
48、观念决定思路，思路决定出路。
49、成功与失败同在，竞争与超越并存。
50、团队管理的重心：瞄准目标，紧密协作，达成目标
51、外圆内方——理念：如铜钱般的处事原则
52、融合配合协作协调互补完整的部队，需要每个角色的良好发挥和完美的合作互相弥补，互相促进，互相配合，从而获得强而有力的团队力量
53、企业走向成功的两大关键因素：创新为要合作有道
54、团队合作的基础：把自己的工作做好
55、真诚合作积极乐观努力开拓勇往直前
56、合作是团队繁荣的根本：“合作”是根，团队是“树”，没有合作的供给就没有团队的繁荣
57、梦想让我们向着共同的`目标迈进
58、真诚合作，共创辉煌
59、沟通合作不是简单地将双方绑在一起而是用心真诚的交流
60、思路：众智合成·先胜后战
61、互相磨合互查问题互相帮助
62、一个不对影响了整个团队的对
63、分享“工作”的美味与你的伙伴共同享受工作所带来的成就感更能激励自己更好更快地做好其他的工作
64、完美团队协作，共创巅峰
65、利人利已利合作，集思广益助成功
66、相互包容才能使团队协作得更加紧密
67、唯有互帮互助才可众志成城
68、信任有时也是一种值得尊敬的行为
69、将心比心，互信互赏
70、合心之道：在这个世上，合心合作才是最大的“道”，然而做到合心并非易事，需要舍自己的心来并成大的“心”。
71、合作创造财富：众志成城，收获更多
72、团队合作生存之道在南极，脱离群体的企鹅将无法生存。数千只企鹅蜷缩着身体互相依偎在一起，通过相互取暖来抵御严寒。在激烈的竞争社会里，团队合作是生存的必要条件。
73、“信赖就像齿轮，只有相互开启心灵之门，才能啮合转动起来”
企业文化标语（精选50句）
1、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
2、和―心地平和，万物自在。
3、人之所以能，是相信自己能。
4、做好品质记录，打好品管基础。
5、自检互检，确保产品零缺点。
6、培养优质素养，提高团队力量。
7、百川汇海可撼天，众志成城比金坚。
8、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。
9、诚信―诚信是发展的基础，信守诚信企业的.责任。
10、超越自我，敬业创新。
11、提供一流的服务，树立一流的品质意识。
12、人人爱岗敬业，公司兴旺发达。
13、质量意识在我心中，产品质量在我手中。
14、力求一次做好，争取最大效益。
15、今日的质量，明日的市场。
16、持诚信互利共荣，以厚德载物。
17、人无我有，人有我优，人优我奇。
18、每项操作求质量，产品质量有保障。
19、事故不难防，重在守规章。
20、失败后懂得检讨，才是成功之母。
21、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。
22、成功者绝不放弃，放弃者绝不成功。
23、劳动创造财富，安全带来幸福。
24、高标准，精细化，零缺陷。
25、手连手，发扬优质精神。
26、品质为本，财富为果。
27、顾客的难题，就是我们开发的课题。
28、优质产品，丰厚成果。
29、同心才能走的更远、同德才能走的更近。
30、检验记录要可靠，统计分析才有效。
31、成就团队辉煌，助我人生成长。
32、累积点滴改进，迈向完美品质。
33、事不三思总有败，人能百忍自无忧。
34、留意多一点，问题少一点。
35、构建质量诚信体系，建设安全健康环境。
36、不要小看自己，人有无限可能。
37、适应公司的日常变化，不抱怨。
38、树企业形象，创优质工程。
39、有品质才有市场，有改善才有进步。
40、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心。
41、安全保证生产，生产必须安全。
42、每天进一步，踏上成功路。
43、诚信立足，创新致远。
44、没有艰辛的汗水，就不会有成功的泪水。
45、对工程负责，让用户满意。
46、今天的付出，明天的回报。
47、抓质量、保平安、促进度、创效益。
48、要想不被淘汰，只有跑在前面。
49、企业以人为本，员工以厂为荣。
50、给我一次机遇，还你一个奇迹。
企业文化标语大全
企业文化标语大全1、5S运动 从你我做起，让我们更有自信！
2、培育礼仪员工，创造团队精神
3、创新突破稳定品质，落实管理提高效率。
4、人人提案创新，成本自然降低。
5、团结一条心，石头变成金。
6、服务：强化服务意识，倡导奉献精神。
7、沟通从心开始
8、团结一条心，石头变成金
9、留意多一点，问题少一点。
10、以人为本，心德为先
11、5S效果很全面，持之以恒是关键。
12、找方法才能成功，找借口只会失败。
13、管理的第一个功课，就是先管好自己。
14、以最小的支出，获取最大的收益，是我们不懈的追求。
15、自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持
16、不要小看自己，人有无限可能
17、大事讲原则，小事讲风格
18、科技是第一生产力，人才是第一资源
19、老毛病，要根治；小问题，要重视！
20、顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求
21、整理整顿做得好，工作效率步步高。
22、没有执着力，就没有竞争力
23、清扫清洁坚持做，亮丽环境真不错。
24、坚持诚信，注重业绩，渴望变革
25、停下休息的时候，别忘了他人还在前行。
26、要有好的灌溉，才有好的成果
27、杜绝不良思想，发扬优质精神。
28、你思考，我思考，品质提升难不倒。
29、整顿-提高工作效率
30、自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。
31、没有最好，只有更好
32、品质你我做得好，顾客留住不会跑。
33、没有措施免谈管理，没有计划如何工作。
34、整理-腾出更大的空间
35、做好品质记录，(www.fwsIr.com)打好品管基础
36、培养优质素养，提高团队力量。
37、革除马虎之心，提升产品品质。
38、您的自觉贡献，才有公司的辉煌
39、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。
40、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象
41、会而必议，议而必决，决而必行，行而必果。
42、细心、精心、用心，品质永保称心。
43、态度决定一切，细节决定成败
44、安全：确保工作生产安全，关爱生命，以人为本
45、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背
46、杜绝不良思想，发扬优质精神
47、每天自我检讨，品质自然更好！
48、素养-塑造人的品质，建立管理根基
49、小企业做事，大企业做人
50、清洁：维持前3S的成果，制度化，规范化。
51、文件受控易管理，贯彻执行要落实
52、追求客户满意，是你我的责任
53、清洁-拥有清爽明亮的工作环境
54、资源是会枯竭的，文化是生生不息的
55、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。
56、上下沟通达共识，左右协调求进步。
57、自检互检，确保产品零缺点。
58、素养：养成良好习惯，提高整体素质。
59、清扫-扫走旧观念，扫出新天地
60、每天自我检讨，品质自然更好。
61、因为有我，所以回更好
62、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执
63、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任
64、博：努力拼搏，纳：纳八方资源，特：成为有特色的IC代理商。
65、每天进一步，踏上成功路
66、海纳百川，厚积薄发
67、只有一种失败，那就是半途而废。
68、我们的`策略是以质量取胜！
69、行动不一定每一次都成功，但坐而不行，绝无任何成功可言。
70、会而不议 议而不决 决而不行 这样的会议是属最浪费的行动
71、老毛病，要根治；小问题，要重视。
72、以科技为动力，以质量求生存。
73、有一分耕耘，就有一分收获
74、整顿：必需品分区放置，明确标识，方便取用。
75、诚信（Integrity）、专业（Professional）、创新（Innovation）
76、找方法才能成功，找借口只有失败
77、勤俭节约、爱护公物；以厂为家，共同发展。
78、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进
79、只有不完美的产品，没有挑剔的客户
80、品质是生产出来的，不是靠检验出来的。
81、塑造人的品质，建立管理根基
82、整理：区分物品的用途，清除不要用的东西。
83、清清楚楚算帐，明明白白做人。
84、行动是成功的开始，等待是失败的源头
85、我们的承诺：不做不良品。
86、宁愿事前检查，不可事后返工。
87、心若改变，则态度改变；态度改变，则习惯改变；习惯改变，则人生改变。
88、心有多大，舞台就有多大
89、清扫：清除垃圾和脏污，并防止污染的发生。
90、预防保养及时做，生产顺畅不会错。
91、不学习的人，实际上是在先择落后
92、永远战战兢兢，永远如履薄冰
93、强化竞争意识，营造团队精神
94、转变观念转变作风，让企业文化生生不息
95、专业进取，尊爱至诚，锲而不舍
96、没有人会拒绝你的微笑。
转变观念转变作风，让企业文化生生不息
和传统的昨天告别，向规范的未来迈进
企业的成功来自于每一位员工的付出
争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业
要有好的灌溉，才有好的成果
我们的理念是：没有，只有更好
持续改善是企业文化的精髓迎接变化，勇于创新
适应公司的日常变化，不抱怨
面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合
在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路
创造变化，并带来绩效突破性地提高
勇于承认错误，敢于承担责任
*--乐观向上，永不言弃
热爱工作，顾全大局，不计较个人得失
要想不被淘汰，只有跑在前面
每天进一步，踏上成功路
今天工作不努力，明天努力找工作
事不三思总有败，人能百忍自无忧。
诚信放飞梦想，精艺收获希望。
细节决定一切，态度造就未来。
品质，企业未来的决战场和永恒的主题。
全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。
汗水汇聚你我，创新铸就明天。
你的产量有多少，看你配件好不好。
资源是会枯竭的，唯有文化生生不息。
质量是安全基础，安全为生产前提!
以的真心，创的服务。
百川汇海可撼天，众志成城比金坚。
向专业迈进，树酒店服务先锋。
开门迎客，举杯邀友。
没有完美的个人，只有完美的团队。
最低的成本，的质量。
赚钱之道很多，但是找不到赚钱的那颗种子，便成不了事业家。
江南韵味，宾至如归。
品质服务，“味”爱而生。
一点一滴，尽心尽力。
启发服务灵感，缔造幸福体验。
瑞气祥云，今为君开。
热情服务是我们的责任，你的光顾是我们的荣耀。
内强职工素质，外树酒店形象。
享受美味，体验家的感受。
微笑问好是我们的态度。
您的选择，是我们的荣耀。
最有效的资本是我们可贵的信誉，它24小时不停为我们在工作着。
树立窗口形象，提高服务质量。
优质服务，精益求精。
经营客户，加大回访，用心专业，客户至上。
为你服务是我们的荣幸，让你满意是我们的追求。
亲朋好友相聚地，感受家一样的温暖。
成功决不容易，还要加倍努力。
三的价位，五的服务。
人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。
尊贵享受，服务。
强化竞争意识，营造团队精神。
顾客优选，员工共勉，行业，社会共赞。
特色新美味，自然好服务。
唯才是命，爱才之德，识才之能，用才之长。
卓尔不凡，凯旋归来。
积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
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