以下是小编帮大家整理的审计调查介绍信（共含15篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到您。同时，但愿您也能像本文投稿人“人间鼓风机”一样，积极向本站投稿分享好文章。
尊敬的贾局长/何局长:
您好!
我是安徽审计职业学院级审计实务专业(社会审计方向)的学生，同时，我也是地道的怀宁人。
由于，学院要求学生在暑期进行社会实践活动，而我，希望能够在假期进行审计机关访谈活动，很庆幸学院给予我机会，并发出了介绍信。
更希望您能够同意这次访谈活动。
安徽安徽审计职业学院是全国唯一一所公办全日制审计高等职业院校，隶属于省审计厅，业务上接受安徽省教育厅指导。
学院党委书书记徐峰，院长刘大群(安徽省审计厅党组成员、副厅长、现任安庆市委常委、市纪委书记)。
学院坐落在省会合肥市，分新老两个校区，占地394亩，校舍建筑面积9。
5万平方米。
学院现有在校生3400多人。
现开设会计与审计(财务审计方向)、审计实务(基建审计方向)、审计实务(内部审计方向)、会计、资产评估与管理、财务管理、市场营销、物业管理、审计实务(社会审计方向)、物流管理、工程造价、税务会计、商务管理、电子商务和金融管理与实务等15个专业。
并在全省17个市审计机关及有关企事业单位建立了校外实训基地。
学院职能：1。
为行业和地方培养生产、服务、管理第一线岗位需要的实用型、技能型高级专门人才;2。
开展教育、教学研究，为教学和社会实践服务;3。
承担安徽省审计厅交办的其他工作。
4。
为省及地方培养优秀的审计方面的人才。
社会实践作为我国高等教育的一个重要组成部分，在我国高等教育中发挥着不可替代的重要作用。
同时，社会实践作为学生参与社会生活的一个主要途径，对社会主义物质文明建设和精神文明建设也可起到一定的积极作用。
具体地说，社会实践的意义和作用表现在一下几个方面：
1、催进青年学生的健康成长，这是社会实践最为重要的作用。
其中包括：
2、促进学生思想政治素质的提高
社会实践通过使学生了解国情，有助于他们加深对党的基本路线的认识，坚定正确的政治方向;通过使学生接触人民群众，有助于他们加深对人民群众的了解，同人民群众建立感情，树立为人民群众服务的思想;通过使学生了解社会对知识和人才的需求，增强勤奋学习、奋发成才的责任感;通过了解改革和建设的长期性和复杂性，克服偏激急躁情绪，增强维护社会稳定的自觉性。
3、催进学生业务素质的提高
社会实践使学生通过实践的检验，看到了课堂教学和自身知识、能力结构的缺陷，主动调整知识和能力结构，培养学生不断追求新知识的科学精神，激发学生的学习积极性和主动性。
通过使学生把知识运用于生产实践，帮助学生巩固和深化在课堂上学到的知识，锻炼实际动手的能力。
调查证明材料介绍信
：
兹介绍 、二同志系中共正式党员前往你处通过组织了解 的政治历史问题，请接洽。
中共松树乡委员会
年 月 日
各有关人事代理单位和个人：
根据国家有关政策规定，大中专毕业生见习期满一年需办理转正定级、职称初定手续，这有利于规范用人单位的人事管理，有利于办理对象的职业发展，同时也是确认办理对象的干部身份的必要手续。
为了及时做好大中专毕业生转正定级和职称初定工作，现就有关事项通知如下 ：
一、转正定级对象
1、届的大中专毕业生，在4月之前办妥毕业生接收手续且人事档案委托我中心管理的;
2、往届大中专毕业生，在204月之前办妥毕业生接收手续且人事档案委托我中心管理的。
特别提醒：硕士研究生不需要办理转正定级;
二、职称初定对象
符合下列条件的均可申报：
1、人事档案委托我中心管理;尚未参加我中心人事代理，但符合上述职称初定申报条件的大中专毕业生，在我中心补办单位(或个人)人事代理手续后亦可申报。
2、专业技术初次认定包括员级、助理级、中级三个档次，申请认定相应的专业技术资格必须与相应的学历、资历条件对应：
(1)中专毕业后，在专业技术岗位从事本专业技术工作1年以上，并取得业绩，可申请认定员级专业技术资格;
(2)大专毕业后，在专业技术岗位从事本专业技术工作3年以上，并取得业绩，可申请认定助理级专业技术资格。
(3)本科毕业后，在专业技术岗位从事本专业技术工作1年以上，取得业绩，可申请认定助理级专业技术资格。
(4)双学士学位，毕业后在专业技术岗位从事专业技术工作3个月，可申请认定助理专业技术资格。
(5)硕士研究生毕业后，并且取得硕士学位的，在专业技术岗位上从事本专业技术工作2年以上，可申请认定中级专业技术资格。
(6)博士学位，毕业当年，在专业技术岗位上从事专业技术工作三个月以上，可申请认定中级专业技术资格。
(7)先参加工作，后攻读硕士学位的，读研究生之前从事“助理”级工作满二年，毕业后再从事本专业技术工作满二年，可申请认定中级专业技术资格。
3、在本专业或相近专业技术岗位上工作，从事专业有相应职称系列。
特别提醒：除卫生医疗系列(国家已实行统一考试，不再初次认定)，其他各系列专业技术资格都实行初次认定工作。
三、办事程序
1、转正定级
(1)申请人到本部咨询窗口购买《见习(试用)人员转正定级呈批表》及《干部情况登记表》。
(2)申请人将表格填写完毕后交用人单位审核，单位审核人审核后签署意见并签名，最后在“单位评语”、“单位意见”及“审核人签名”三个栏目处盖好公章;如申请人所在工作单位不能审核盖章的，由我部出具意见并盖章审批。
(3)申请人将上述表格及《深圳市人事局大中专毕业生介绍信》复印件(通过本中心调入者可到业务窗口借用)交本部业务受理窗口审核，审核同意的，先到审核盖章窗口盖章，再將表格交回业务受理窗口，手续结束。
2、职称初次认定
(1)申请人可通过单位进行网上申报，并下载打印《深圳市初次专业技术资格考核认定核准表》;申请人也可通过我中心代为进行网上申报;
(2)下载并填写《深圳市专业技术资格初次认定呈报表》(点击此处下载)，填写完整后加盖单位公章;
(3)申请人准备好上述材料，连同学历和学位证复印件(验原件)、《深圳市人事局大中专毕业生介绍信》(通过本中心调入者可到业务窗口借用)和大一寸彩色证件照2张一起交我部业务受理窗口。
由工作人员审核并签字盖章后，报送市人事局专业技术处。
申请人可自行送审，或委托本部代报;
(4)自行送审的，3个工作日后，自行到专业技术处查询结果;委托本部代报的，10个工作日后到本部查询结果。
联系地址：罗湖区宝安北路人才大市场616室 联系电话：82408888
附：
1、委托我中心代理档案的2005届大中专毕业生名单(附后)
2、相关规定及办事指南(点击进入)：
(深圳市人事局)核准大中专毕业生专业技术资格初次认定的相关规定
(深圳人才网)毕业生转正定级办理须知
(深圳人才网)委托办理职称业务须知
深圳市人才交流服务中心
罗湖业务分部
二〇〇七年四月十六日
________：
根据中华人民共和国律师法第三十条之规定，特指派本所律师前往贵处调查____________________问题，请提供一切方便，予以配合为荷。(有效期______天)
____年____月____日
根据《中华人民共和国律师法》第_______条之规定，特指派我所_____________律师赴你处，调查_______________________。请依法予以协助。
此致
_____律师事务所(章)
_____年_____月_____日
xxxxxxxxxxx：
根据中华人民共和国律师法第三十条之规定，特指派本所律师前往贵处调查xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx问题，请提供一切方便，予以配合为荷。
(有效期xxxxxx天)
xx年xx月xx日
xxx：
根据《中华人民共和国律师法》第xx条之规定，特指派我所xxx律师赴你处，调查xxxxxx。本介绍信有效期至x年x月x日止。请依法予以协助。
此致
律师事务所(盖章)
xx年xx月xx日
___________同志是中国共产党支部委员会党员发展对象，需到你处党组织了解同志政治历史和现实表现情况等事宜，请接洽。
党支部(盖章)
党委(盖章)
20xx年xx月xx日
第号
兹介绍、系中共正式党员前往贵处了解之父政审问题，请接洽。
(有效期柒天)
20xx年xx月xx日
第号
兹介绍等同志系(中共 党员/共青团员)，前往通过了解请接洽。
中共**县委组织部
20xx年xx月xx日
调查证明材料介绍信
______________：
兹介绍__________等_____名同志系__________职务人员前往__________。通过__________了解______________的_______________问题，希望见信接洽。
介绍人：
_____年_____月_____日
调查证明介绍信
________：兹介绍__________等_____名同志系__________职务人员前往__________，
调查证明介绍信
。通过__________了解______________的_______________问题，希望见信接洽。（盖章）
_____年_____月_____日
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近期接门店反映，员工长期休病假的情况日益增多，经核查后发现，个别员工提供了虚假诊断及病假证明，并以此骗取了相关待遇，一方面给公司造成了经济损失，另一方面，在员工中造成了恶劣的影响。因此，为加强规范考勤、请假制度管理，减少非因重大疾病造成的长期病假现象，根据国家有关政策法规，结合公司实际情况，特拟定本指导意见，供参考。
一、严格执行请假审批流程：
各单位应严格执行《苏果超市考勤、请假制度SGMS021-20XX》中有关请假申请、审批流程。除住院或经医生诊断为需卧床休息的病症外，员工请病假，均须由本人至所在单位填写《请假申请审批单》，同时提交“苏果超市员工疾病诊断指定医院”开具的休假证明、病历、费用发票、挂号单等明细材料原件及复印件，单位核实后，复印件留档备查，原件交还员工。经单位负责人审核批准后，方可开始享受病假。
二、确认请假期限：
1、急诊：首次急诊有效，同一病症连续急诊无效。急诊休假需由本人或家属当日与所在单位负责人取得联系，说明情况，经同意后方可休假，并于3日内补办书面请假手续。
2、注意医院开具一般病症的通常时长。对于一般病症，如高血压、糖尿病、腰肌劳损、头疼脑热、感冒发烧、**病症待查、各类炎症等病症以及孕期、哺乳期内请病假的`，据了解，医院单次开具病假证明的时间一般不超过15天。对休假超过30天的，所在单位应关注员工病情，及时至员工就诊医院了解情况。
3、特殊病症：重大疾病、重大意外伤害、骨折等特殊病症需住院或长期治疗的，以医院出具的入（出）院凭证、病历、诊断证明等材料为准。
三、审核确认病假材料的注意点：
1、书面审核：审核确认员工递交的病假材料时，应注意可能存在以下几点问题（包括但不限于）：
（1）病假证明、病历中医生的字迹或印章不一致的；
（2）病假证明、病历、费用发票、挂号单开具时间不一致的；
（3）病假证明连号或与就诊时间前后颠倒、医院印章异常等情况；（可与备档材料比对）
（4）医生所开药品与诊断病种明显不相符的；
（5）长期病假均为同一医生诊断的；
2、复查及现场调查：单位在书面审核中发现疑点，或对员工病假证明存有疑问的，可陪同员工至指定医院进行复查或凭公司出具的《介绍信》前往员工就诊医院医务处请求协助调查核实。
员工患病或非因工负伤需要停工休息是法律赋予的权利，我们应当予以关心和帮助，使员工能够尽快摆脱病痛，以健康的身体和饱满的精神面貌更好的投入工作。我们也要坚决杜绝和制止一些以不正当手段骗取病假期间待遇的行为，如发现员工存在违规违纪情况，可根据公司相关规定进行处理，直至解除劳动合同。
为了确保员工真实休假，请各单位认真核查员工病假情况，为员工营造公平、和谐的工作环境，保障员工的合法权益不受侵害。
调查证明材料介绍信
_______：兹介绍__________等_____名同志系__________职务人员前往__________，
调查证明材料介绍信
。通过__________了解______________的_______________问题，希望见信接洽。_____年_____月_____日
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第 号
兹介绍XX、XX同志系中共正式党员前往贵处了解XX之父XX的政审问题，请接洽。
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XX年XX月XX日
★ 调查的介绍信
★ 案件调查介绍信
★ 调查策划书
★ 调查研究方案
★ 调查工作方案
★ 调查研究报告
★ 调查方案
