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姓 名：CNrencai 性 别： 女
年 龄： 25岁
婚姻状况： 已婚
政治面貌： 共青团员
现居城市： 北京
籍 贯：北京
联系电话： ***********
求职意向
工作类型： 全职
工作年限： 4年
期望薪资： 3000-5000元
工作地点： 北京市
求职行业： 金融保险、证券、期货 建筑、房地产、装修 科研、培训、机构 党政机关、团体事业 人力资源服务、人力资源开发
求职职位： 人力资源助理 招聘专员/助理 培训专员/助理/培训师 人力资源专员 行政专员/助理
工作经历
-07 - -02 北京****有限公司 行政人事经理
工作描述： 负责公司的行政工作，包括公司房租、物管费、水电费、电话费的缴纳，办公用品的采购、管理、统计、领用记录，公司固定资产的维修、保养、保管，公司会议及文件的传达和执行监督跟踪，对公司的资质证件、公章、合同的保管，负责公司来客的接待;负责公司的人事工作，包括人员招聘，员工入职，转正，离职手续的办理，劳动合同等人事档案的管理，员工考勤，工资表的审核;负责公司仓库管理工作，包括公司产品及设备的进销存的统计、整理、保管，各采购方各月的销售、采购、开票信息的统计;负责公司的客服工作，包括各店的活动方案制定、执行、跟进，活动礼品的采购，与采购方各部门主管的对接工作，完成领导交办的其他工作。
教育经历
-02 - -07 北京师范大学 人力资源管理 本科
自我评价
性格乐观，开朗，自信，好学，做事积极，好问，认真，负责
姓 名： xxx
性 别： 男
民 族： 汉族
政治面貌： 党员
出生日期： 1980年05月
婚姻状况： 已婚
学 历： 本科
技术职称： 中级
毕业院校： xx科技大学
毕业时间： 06月
所学专业： 工商管理
外语水平： 英语 (CET-6)
电脑水平： 熟练
工作年限： 6年
联系方式： 13888888888
求职意向
工作类型： 全部
单位性质： 不限
期望行业： 不限
期望职位： 行政经理、招聘主管、培训主管、绩效考核经理
工作地点： 不限
期望月薪： 6000-8000
教育经历
.9-.6 xx科技大学管理学院，工商管理专业，人力资源管理方向。
培训经历
9月-12月，人力资源管理师培训，获人力资源管理师证书；
8月-10月，培训师的培训，获培训师证书。
209月，新《劳动合同法》培训。
工作经验
.9至今 xx有限公司 行政人事经理
主要工作：
（1）审核各部门用人需求，根据公司发展确定人员配置计划，合理使用配置人员；组织开展招聘，开拓招聘渠道。
（2）编制并组织实施员工培训发展计划，开展各种形式的培训。
（3）负责公司绩效考核体系的建立与完善，并组织实施。
（4）负责员工关系管理，协调处理劳动争议和劳动纠纷。
（5）负责采购部流程优化、供应商评估与筛选，重大采购事项的跟进。
（6）负责外事部进出口物资的.有关事项的协调与处理。
（7）全面管理公司后勤相关工作。
2003.7-2006.8 xx工业集团 人事专员
主要工作：
（1）根据各部门的用人需要，编制单位的人力资源规划，参与组织机构及岗位设置，参与人员招聘与培训，参与薪酬设置与绩效考核，进行人力资源状况统计分析。
（2）负责编制单位的年度综合计划，并组织实施；组织编制单位的长期发展规划；负责编制单位的人力资源、综合计划等各项管理规章制度。
专业技能
具有良好的英语听说读写能力；
精通Word/Excel/Power-point等办公软件，熟练操作专业办公软件；
具备很强的独立工作能力，良好协作及团队合作意识；
逻辑思维缜密，具有良好的口头和书面表达能力，具备很强的人际沟通能力；
熟练应用平衡记分卡（BSC）、关键绩效指标（KPI）等现代人力资源管理工具和方法。
自我评价
本人在人力资源管理、行政综合管理及公司战略规划等领域有近六年的工作经验，对人力资源管理的规划、招聘、绩效、薪酬、培训及员工关系等各个模块都很精通。
为人真诚、勇于进取，责任心强、富有团队精神。通过多年的工作、学习及培训，形成了战略思维、开拓创新、团队合作的观念，具备了很强的敬业精神，良好的职业道德及组织协调、沟通能力。
行政经理个人求职简历模板
基本简历
姓 名： 李小姐
民族： 汉族
年龄： 31 岁
国籍： 中国
目前所在地： 广州
户口所在地： 广州
身材： 170 cm?56 kg
婚姻状况： 未婚
求职意向
人才类型： 普通求职?
应聘职位： 人力资源经理/主管：人力资源管理经理、行政经理/主任/主管：行政经理、高级秘书：总经理秘书
工作年限： 9 职称： 中级
求职类型： 全职
可到职日期： 随时
月薪要求： 5000--8000
希望工作地区： 广州
工作经历
公司名称： 金辉实业集团起止年月：-04 ～ -03
公司性质： 民营企业所属行业：综合性工商企业
担任职务： 行政人事部总监
工作描述： 主要负责集团行政人事总体规划、指导与监管工作。
1、人力资源管理的工作职责：企业文化建设、人力资源规划、人员招聘与测评、人员培训与教育、员工的绩效管理、薪酬与福利设计、员工的劳动关系管理、员工的职业生涯规划、文件控制中心的管理。
2、行政管理的工作职责：协助董事长处理一些日常工作、行政制度的编制、办公室的管理、办公会议的主持、安全与消防的管理、内外的接待与沟通、保安人员与员工进出的管理、宿舍的管理、公司水电的供应与维护的管理、公司各种证件的年审与管理、车辆的调度与安排、停车场地的管理、清洁卫生的管理、内部局域网络的管理与维护、节假日的管理、基础设施的修缮与维护、与国家政府各部门的联系与沟通、办公物资的采购管理。
离职原因： 现在仍在上班,但想换个环境
公司名称： 广东某大型蓄电池公司起止年月：-04 ～ 2008-01
公司性质： 私营企业所属行业：机械制造与设备
担任职务： 董事长秘书兼人力资源部经理
工作描述： 主要负责董事长办公室管理及厂部的人事总体规划、指导与监管工作。
一、人力资源管理的工作职责：企业文化建设、人力资源规划、人员招聘与测评、人员培训与教育、员工的绩效管理、薪酬与福利设计、员工的劳动关系管理、员工的职业生涯规划、人事档案的管理。
二、董事长秘书的工作职责：1、负责组织部召开的各种会议的会务工作，做好会议记录，起草公司工作计划总结、会议纪要、简报，协助督促各单位贯彻落实各项工作任务的'情况；2、整理总经理签发文件，做好各类文件的登记、保管、转发、立卷、存档等，保管使用印鉴；3、草拟年度工作计划、总结、报告、清算、批复等文件；4、编制公司管理制度、规章制度、合同书，公司总体运行配合；5、公司各种证件的年审与管理、ISO体系的内外审核。6、总经理活动、接待方面的安排、报销单的整理等工作；7、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；8、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；9、协助总经理收集、分析公司主要数据及整合信息；10、协助总经理处理各种日常事务及与公司各部门之间的协调与沟通。
教育背景
毕业院校： 广州大学
最高学历： 本科 毕业日期： 2008-07-01
所学专业一： 人力资源管理 所学专业二： 汉语言文学
培训经历
-09 2004-07平顶山教育学院 中文系(汉语言文学) 大专
-09 2008-07 广州大学 经济系(人力资源管理) 本科
2005-10 2006-04 广州市业余大学 高级秘书 高级秘书资格证
-06 2007-11 南方人才市场 经济师培训 经济师(人力资源)中级职称
2007-07 2007-10 南方人才网 人力资源管理师培训 人力资源管理师(二级)
语言能力
外语： 英语 一般
国语水平： 优秀 粤语水平： 一般
工作能力
人力资源管理内容：
制订公司年度和中长期人力资源规划；
根据公司发展战略制定人力资源开发战略与策略；
全面组织管理公司人力资源体制的建立、制度的完善；
协助总经理确定、调整公司组织架构、岗位设置、岗位职责与权限等；
协同有关部门做好制度的修改和完善工作，制订、完善公司各职能部门工作流程并监督执行，确保运行程序的正确和高效；
准确把握人力资源成本的控制，建立并完善薪酬体系；
负责规划、建立公司良好的企业文化并在公司内部宣传推广；
负责建立合理、有效的激励机制并督察执行；
有效利用现代化的培训手段，及时调整公司培训机制的转变；
制订员工培训计划并组织实施；
制定并督察公司绩效考核的实施，准确把握绩效评估的合理性；
负责公司所需人力的招聘、组织面试与选拔；
落实公司的薪资福利制度，根据实施情况和公司内外环境的变化提出修改意见；
指导劳动合同的签订、变更与解除，协调劳资关系，处理劳资纠纷；发生劳资讼事代表公司出庭应诉；
制定劳动安全措施并监督实施；
指导并监督下属完成员工聘用、劳动合同、社会保险、失业等各项劳动人事手续.
总经理秘书工作职责：
1、负责组织部召开的各种会议的会务工作，做好会议记录，起草公司工作计划总结、会议纪要、简报，协助督促各单位贯彻落实各项工作任务的情况；
2、整理总经理签发文件，做好各类文件的登记、保管、转发、立卷、存档等，保管使用印鉴；
3、做好部信件登记、分发、寄发工作，受理信来访工作，及时做好登记、自办或传递等工作，遇到重大问题及时向部领导汇报；
4、做好办公室文书档案管理工作，如：有关文件收发、登记、传阅、下发和年终清理、立卷、归档工作；办理定购和发放各种学习材料；
5、草拟年度工作计划、总结、报告、清算、批复等文件；
6、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合；
7、总经理活动、内外部接待的安排、报销单的整理等工作；
8、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务活动；
9、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；
10、严格执行保密制度，做好各项保密工作；
11、协助总经理收集、分析公司主要数据及整合信息；
12、协助总经理处理各种日常事务及与公司各部门之间的协调与沟通；
13、根据公司发展的要求制定人力资源战略； 设计并完善公司人力资源结构；
14、了解相关法律与法规（如：公司法、合同法、劳动法、世界贸易组织法等），为公司提供可行性方案，做好领导的参谋和助手；
15、完成总经理交办的其他工作；
资格证书
持大专证书、本科证书
档案管理资格证
持高级秘书资格证
熟练计算机操作、及企业办公室操作
会驾驶、持C牌驾驶证
经济师(人力资源管理)中级职称
人力资源管理师(二级)
详细个人自传
本人体貌靓丽，性格内外向兼有，喜欢传统文化，除自己的专业外，对于古筝、象棋、毛笔情有独钟，当然这都是业余爱好。在这个充满了激烈竟争和机遇的社会里，我深知只有将知识和实践相结合，只有复合人才才能成为时代的弄潮儿，一直以来，我始终坚持一条原则即“活到老、学到老、干一行、爱一行、钻一行、精一行。”有人问我：“你最强的一面是什么？”我总是这样回答：“我不认为我哪方面特强，但我会认为我综合素质比较优秀”，我想在如今的社会里具有综合素质的人才不容易被社会所淘汰，在工作之余我常常去参加一些专业性的培训班，去充电、去学习，来提高工作能力；
如今我的工作经验已达九年，其中有二年的行政总助、三年的总经理秘书、二年人力资源管理工作职位、一年的行政人力资源部总监经验,为以后的工作奠定了良好基础。目前，已通过高级秘书职格证、人力资源管理师（国家二级）资格证、经济师（人力资源）中级职称考试。我认为无论是在人事岗位上还是在行政的岗位上应该都有所胜任，对自已很有信心。在职业生涯中，不仅有扎实理论和工作实践，而且也学会了怎样去做人，做一个让公司可信赖的人，于是职业道德和为人处事方面总是我生活的必修课，同时爱好广泛也使我的生活非常充实。如果有幸能加入贵单位，相信会做的很好。
联系方式
通讯地址：
联系电话： 家庭电话：
手 机： QQ号码：
| 行政经理个人求职简历模板 |
| 简历编号： | 更新日期： | 无照片 | ||
| 姓 名： | 国籍： | 中国 | ||
| 目前所在地： | 越秀区 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 茂名 | 身材： | 158 cm? kg | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 29 | |
| 培训认证： | 诚信徽章： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职? | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 应聘职位： | 行政经理/主管/办公室主任、财务主管/总帐主管、会计： | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 7 | 职称： | 初级 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 两个星期 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 月薪要求： | 3500--5000 | 希望工作地区： | 广州 越秀区 天河区 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 个人工作经历： |
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| 志愿者经历： | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 教育背景 |
| 毕业院校： | 广东省金融学院 | ||
| 最高学历： | 本科获得学位: 学士 | 毕业日期： | -07-01 |
| 所学专业一： | 金融学 | 所学专业二： | 财务会计/英语 |
| 受教育培训经历： | |||
| 语言能力 |
| 外语： | 英语 良好 | ||
| 其它外语能力： | 会简单日语和阿拉伯语！ | ||
| 国语水平： | 精通 | 粤语水平： | 精通 |
| 工作能力及其他专长 |
| 本人一直从事行政管理与财务工作，能熟练使用办公软件WORD、EXCEL，熟习简单的CorelDRAW12、Photo shop等网页设计，财务软件ERP（速达，金碟）等，英语的'听、说、读、写能力达到六级水平；精通中文和英文会计处理，熟习有关文档的处理和财务工作的流程和事宜和负责处理客户的投诉、文档管理，人力资源合理调配、配备，开发。与外国客户进行商务往来，拓展业务。擅长一般纳税人会计实务及财务管理工作，熟练操作税控机和网上报税等报税系统等等 | |
| 详细个人自传 |
| 开朗、谦虚、温和、自信、勤奋，适应性强，工作踏实肯干，工作认真，且具有很强的责任心和进取心。勤勉不懈，并具有良好的团队精神。 要求： 工作地点：广州市越秀区，天河区 要求买社保 薪金要求：4000元/月——5000元/月 注：中介和保险公司请勿扰，切记！！！！！！ | |
| 个人联系方式 |
| 通讯地址： | |||
| 联系电话： | 家庭电话： | ||
| 手 机： | QQ号码： | ||
| 电子邮件： | 个人主页： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 应聘职位： | 行政专员/助理：行政助理/行政文员/、客户服务类：客户服务人员、销售助理：销售助理/商务助理 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 4 | 职称： | 中级 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 月薪要求： | 1500-- | 希望工作地区： | 广州 海南 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 个人工作经历： |
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| 教育背景 |
| 毕业院校： | 广东工业大学 | ||||||||||||||||||
| 最高学历： | 大专 | 毕业日期： | -09-01 | ||||||||||||||||
| 所学专业一： | 工商企业管理 | 所学专业二： | |||||||||||||||||
| 受教育培训经历： |
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| 语言能力 |
| 外语： | 英语 一般 | ||
| 国语水平： | 优秀 | 粤语水平： | 一般 |
| 工作能力及其他专长 |
| 本人能够熟练的操作Windows Xp 和熟练使用Microsoft Office 办公软件及Internet互联网操作熟练；有实践经验，五笔录入50字/分钟。本人会说海南话、潮汕话(听)、流利的普通话。 | |
| 详细个人自传 |
| 本人对工作认真负责、有责任感和团队合作精神,做事充满热情，能够面对困难和挑战. 待人和善，诚实守信 ,能吃苦耐劳，做事细致,严谨。能较快地适应各种环境并融入其中。今天，怀着自信的我向您自荐，希望能在贵公司，一个文明团结进步的集体中竭尽绵薄，虚心尽责、勤奋工作在实践中不断学习。 | |
| 个人联系方式 |
| 通讯地址： | 天河区车陂路 | ||
| 联系电话： | 137XXXXXXXXXX | 家庭电话： | |
| 手 机： | QQ号码： | ||
| 电子邮件： | 个人主页： |
个人信息
国籍：中国
目前住地：广州民族：汉族
户籍地：广州身高体重：174cm85kg
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：行政办事员
工作年限：20职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：2000——3500希望工作地区：广州北京上海
工作经历：公司名称：起止年月：2009-03～___
公司性质：所属行业：
担任职务：客服专员
工作描述：售前售后客户服务支持及走访，市场调研、分析。
离职原因：个人原因
公司名称：起止年月：-08～2008-11广州道丰会投资咨询有限公司
公司性质：所属行业：
担任职务：客户经理
工作描述：全球基金投资咨询、客户服务及走访、市场调研。
离职原因：结业
公司名称：起止年月：2005-04～2007-06广州相阿贸易有限公司
公司性质：外商独资所属行业：机电设备，电力，动力
担任职务：业务经理
工作描述：气动元件售前售后技术支持、团队组建及管理、业务培训、市场调研、销售策略制定及实施、经销商管理及拓展、客户回访、售后服务、产品调配、定货计划、展会事务等。
离职原因：公司搬迁
公司名称：起止年月：2000-02～2004-10广州欧亨技术有限公司
公司性质：所属行业：机械制造与设备
担任职务：1、业务经理2、行政经理
工作描述：1、建立销售网络及渠道、市场调研、客户走访、客户接待、其它事务(专利、商标申请、工程投标、突发事件处理等)2、人力资源规划、人员招聘、绩效考核、薪酬福利管理、员工培训、劳动关系协调、建立员工激励政策、(规章制度的修改、落实、执行)、企业文化建设、参与有关行政方面的活动、建立员工申诉及关怀体制、(环境、安全、后勤监督)、资源分配、建立应变方案、车辆管理。
离职原因：公司搬迁及家庭因素
公司名称：起止年月：-09～2000-02广州天河欧亨机电设备厂
公司性质：所属行业：机械制造与设备
担任职务：采购员\办事员
工作描述：五金，工控电气采购;协助会计(银行业务、税务、工商);汽车驾驶等。
离职原因：调职
公司名称：起止年月：1995-05～1998-08电子游戏机室
公司性质：所属行业：文化，艺术
担任职务：经理
工作描述：经营管理。
离职原因：政府行为
公司名称：起止年月：1994-05～1995-05广州市风云广告有限公司
公司性质：私营企业所属行业：广告，策划，营销
担任职务：业务员
工作描述：报纸、电视、海报等媒体广告。
离职原因：转行
公司名称：起止年月：1990-07～1994-05广州市标致汽车有限公司
公司性质：中外合资所属行业：各种车辆制造与营销
担任职务：五金摸具技工
工作描述：汽车车身五金模具制造。
离职原因：年少无知
教育背景
毕业院校：广州市广播电视大学
学历：大专毕业日期：2004-07-01
所学专业：行政管理第二专业：
培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号
1987-091990-07广东省国防科技技工学校汽车维修毕业证技证字第261号
-051996-06穗港高级职业技术培训中心卡啦OK、DJ职业技能岗位培训合格证
1996-051996-09广州市金盆岭汽车培训中心汽车驾驶A2、E驾驶证
2000-092004-07广州市广播电视大学行政管理毕业证
2005-042005-06广州市白云区劳动局职业培训网络操作员职业资格证书
2007-072007-09广州市白云区劳动局职业培训中级物业管理员职业资格证书
语言能力
外语：英语一般
国语水平：精通粤语水平：精通
工作能力及其他专长
本人拥有超过的工作经验，(其中8年业务及管理、4年模具制造、3年行政管理、1年半金融业、4年其他工作)由于由基层做起故对每个职位体会较深;在过去的20年工作经历中，本人不断吸收本职工作及来自各个领域的资讯，使我的综合素质不断提高，致使我在销售及行政工作中表现突出，并积累了相当丰富的经验。
本人能说流利粤语、国语，拥有敏锐的洞察能力，有较强的学习及创造更新能力，有良好的团队精神和职业道德，善于与人沟通合作。熟练掌握计算机及现代办公软件，精通汽车驾驶。
个人信息
性别：女
年龄：27岁民族：汉族
工作经验：4年以上居住地：浙江台州温岭市
身高：户口：浙江台州温岭市
自我评价
本人在现单位工作期间，能够认真负责，做好本职工作，得到客户的认同与支持。我对工作热情，对客户真挚，微笑服务，感染客户，只需自己用心去做，就有信心做到。同时也在积极备考中级会计师、中级经济师等各项职称考试。具有较强的计划与执行能力，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力。经历过很多，更懂得了珍惜。我是一匹有能力的千里马，只需遇到识马善用马的伯乐。
求职意向
希望岗位：行政办事员
寻求职位：银行/保险类
希望工作地点：
期望工资：可面议到岗时间：随时到岗
工作目标/发展方向
希望能有更好的发展机会。
教育经历
-09——-06浙江工商大学管理类/财务管理本科
实践经验：07月-至今中国建设银行股份有限公司温岭支行办事员
技术职称：助理经济师
语言能力：
计算机能力：初级
其它相关技能：
熟练掌握Word，Excel，Powerpoint等办公软件，能熟练进行英语交流沟通。
获得奖励：、浙江省高等数学竞赛(微积分)三等奖。
浙江省第八届大学生财会信息化大赛三等奖。
学习勤奋奖。
七月份省分行级青年服务明星。
孙先生
目前所在：广州年龄：33
户口所在：江西国籍：中国
婚姻状况：未婚民族：汉族
身高：172cm
体重：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：行政办事员
工作年限：5职称：初级
求职类型：均可可到职日期：随时
月薪要求：～3499元希望工作地区：广东省
工作经历
__公司起止年月：-07～-07
公司性质：事业单位所属行业：机关/事业单位/社会团体
担任职位：办事员
工作描述：
离职原因：
教育背景
毕业院校：南昌大学
学历：大专获得学位：毕业日期：2004-07
专业一：工程造价专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
-092004-07南昌大学工程造价
语言能力
外语：英语一般粤语水平：一般
其它外语能力：
国语水平：一般
工作能力及其他专长
1、具有注册造价师证，二级注册建造师，全职兼职皆可。
2、具有助理工程师职称。
3、熟练操做神机妙算，广联达软件。
4、主要做土建，市政，园林预结算。
自我评价
本人目前在广东，但还没有办手机号码，若有公司认为我能够满足要求，请发信息到邮箱，把公司的具体待遇描述清楚。(包括薪水，食宿条件等等)待遇我必须先参考，认为合适后再面议。
个人信息
性别：女
年龄：30岁民族：汉
工作经验：2年以上居住地：浙江台州路桥区
身高：户口：浙江台州路桥区
自我评价
性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚是我的一大特色。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，时间观念强。随着工作和自学的不断深入我的专业知识和实际动手的能力愈来愈强，但更重要的是培养起了我较强的学习能力和团队意识，能迅速的适应环境，并能很快融入群体。
求职意向
希望岗位：行政经理
寻求职位：人事/行政
希望工作地点：浙江台州路桥区
期望工资：3000/月到岗时间：随时到岗
工作目标/发展方向
目前任职浙江澳凌信息科技有限公司，目前职位人事兼行政，希望能有更好的发展机会。
工作经历
▌-06——-02：浙江澳凌信息科技有限公司
所属行业：其他(股份制企业)
担任岗位：行政/人事类/行政文员
职位名称：人事专员兼行政
职位描述：1、招聘渠道拓展、选择;根据招聘需求发布招聘岗位;搜索人员简历;通知面试;实施初试;组织复试(体检);通知录用等。
2、负责人员管理、合同签订、工资发放、日常餐费工作服、入离职手续;每月社保名单留存以及社保、公积金的等。
3、后勤管理等。
▌-07——2011-06：宁波鼎驰信息科技有限公司
所属行业：其他(私营企业)
担任岗位：行政/人事类/行政文员
职位名称：人事行政主管
职位描述：呼叫中心招聘管理，完成员工招聘，组织员工的招聘及录用、职务聘任以及续聘工作;负责员工考勤、奖惩制度的落实;负责办公用品、工作服、工作牌等物品的发放及管理等等。
▌-10——2010-06：宁波市对外贸易经济合作局宁波市服务外包协会
所属行业：其他(行政机关)
担任岗位：行政/人事类/行政文员
职位名称：助理
职位描述：参与协会的各项工作。搭建平台，服务企业。组织展会，配合招商。开展调研，促进人才队伍建设。完善制度，加强协会的内部建设。
教育经历
-09——2010-06宁波职业技术学院计算机类/计算机网络技术大专
基本信息
姓 名： CNrencai 性 别： 男
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 四川-达县 年 龄： 26
现所在地： 广东-东莞 身 高： 168cm
希望地区： 广东-深圳、广东-东莞、广东-广州
希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-行政经理/主管
工业/工厂类-跟单员
物流/采购类-采购专员/助理
寻求职位： 行政人事主管、行政人事助理、跟单员
待遇要求： 可面议
最快到岗： 随时到岗
教育经历
-09 ～ -07 达州市达师校 文科 中专
培训经历
2010-07 ～ 2010-07 深圳市瑞峰盈 ISO9001： 内审员资格证
2008-07 ～ 2008-10 达州市八益驾校 机动车驾驶 驾驶证，货运资格证
2007-07 ～ 2007-09 深圳宝安网联电脑专修学校 CAD
工作经验至今4年0月工作经验，曾在4家公司工作
***公司名称 (2010-06 ～ 至今)
公司性质： 私营企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： 行政人事经理 岗位类别： 人力资源总监
工作描述： 1、负责本部门日常运作和管理并协助总经理对各部门综合协调。
2、负责公司制度的完善和修改，并按照公司规章制度对各部门执行情况进行监督检查。
3、对公司人资状况进行分析制定出符合公司实际的人资方案并具体实施。
4、对公司各部门工作按照公司考核制度进行考核，并建档。
5、负责建立人资档案，规范人事工作。
6、根据公司实际情况制定出相应的培训计划并实施。
7、根据公司相关规定对保安、食堂、宿舍进行监管并对不足项进行整改。
8、负责公司消防安全及生产安全的培训、监管并参与事故调查处理。
9、负责调配监管办公用品和劳保用品的使用情况。
10、配合总经理做好公司企业文化，让员能拥有一颗感恩的心。
11、不定期的和员工心与心的交流，增加员工归属感。
12、组织各类活动丰富员工的业余生活，从而增强员工凝聚力和团队合作意识。
***公司名称 (2009-04 ～ 2010-06)
公司性质： 民营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 行政/人事主管 岗位类别： 人力资源总监
工作描述： 1、负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理进行各部门的综合协调，完善、健全和落实公司规章制度
2、代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼
3、负责对公司各劳动岗位劳动力流动安排作出合理分析，确保工作岗位的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费
4、做好考核、考察工作，建立人事资料档案，规范人事工作程序
5、做好员工劳动纪律管理，抽查员工劳动纪律执行情况
6、负责对员工进行心理沟通和思想教育，及时开导并帮助解决员工的各种心理问题、工作问题及生活问题
7、根据公司制度对公司保安、饭堂、宿舍进行管理
8、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作
9、参与职工伤亡事故的调查处理，提出处理意见
姓名：
性别：男
婚姻状况：已婚
民族：汉族
户籍：四川-南充
年龄：33
现所在地：浙江宁波
身高：180cm
希望地区：广东-东莞
希望岗位：行政经理
行政/人事类-行政经理/主管
行政/人事类-人力资源总监
寻求职位：人事行政经理、人事行政总监
待遇要求：可面议要求提供住宿
最快到岗：1个月之内
教育经历
2004-02～2006-10西北工业大学工商管理大专
1998-09～2000-06四川绵阳涪江职工大学信息管理大专
1995-09～1998-07四川建材校机电中专
培训经历
2008-04～2008-05东莞市劳动局员工关系管理员工关系管理证
2007-12～2007-12东莞市安全监督管理局安全生产安全主任证
2006-11～2007-07南方科技培训学院人力资源管理职业经理人证书
工作经验至今10年0月工作经验，曾在3家公司工作
___公司名称（2010-10～至今）
公司性质：民营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：人事行政经理岗位类别：人事经理/主管
工作描述：1、负责根据公司战略发展方向，拟定公司人事与行政战略规划及组织实施。
2、负责公司组织机构设置、岗位设置、岗位职责及定员标准的动态管理和调整、确定。
3、负责招聘、晋升管理的监督、审核与完善工作。
4、负责公司各部门培训计划的审核、汇总、报批工作并对执行情况跟踪检查。
5、负责制定本部门年度预算，完善人员入离调转相关制度。
6、负责公司员工食堂、宿舍管理制度监督、审核与完善工作。
7、协助处理公司与本部门工作相关的资料申报工作。
8、负责公司与地方各级政府往来沟通，组织配合相关单位、政府对行政后勤工作的审查。
9、负责行政人事部的日常管理。
主要业绩：
1、行政人员转正评审机制的导入、中层半年和年度述职考评实施。
2、车间管理人员内部竞聘的的引入和实施。
3、增值项目：员工关爱工程的实施。
4、新聘大学生的培养。
5、食堂改善。
___公司名称（2008-11～2010-10）
公司性质：民营企业行业类别：印刷、包装
担任职位：行政经理、总经理特助、管理者代表岗位类别：行政经理/主管
工作描述：除统筹安排人事、行政日常工作外，兼管理者代表、总经理特助，规划公司的发展、完善激励考核机制，推动企业文化建设。
主要业绩：
1、人事行政部的招聘、培训、薪资、绩效考核制度的建立和实施。
2、推行了公司产值与部门产值挂钩，部门产值与人员产值挂钩，同时推行优秀员工奖励制度。
3、梳理公司几年来的文化，主导推行公司企业文化建设，为公司做大做强奠定了文化基础。
4、根据公司发展目标，制定了未来三年的中期人力资源战略方案和实施计划。
5、本人入职后，查出了大小安全隐患30多起，安全隐患整改工作在一个月之内完成80%，两月内完成95%，提高了分公司中高层干部安全理念意识，加强了责任心。实行了安全生产责任制。
离职原因：猎头推荐
___公司名称（2002-09～2008-10）
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：副主管、主管、副经理岗位类别：人事经理/主管
工作描述：松景集团，香港上市公司，2000余人。
___任人事副主管
___任行政副主管
___任人事行政主管
___任人事行政副经理
人员的招聘、培训、考核、薪资、员工关系、保安、宿舍、饭堂、安全、政府关系等事务的统筹协调。
松景集团主要业绩：
1、针对民工荒，积极拓展招聘渠道，解决了民工荒问题，为公司的发展提供了人力保障。
2、由公司简单的'绩效考核，逐步向科学化绩效管理实施。
3、调查同行业的薪酬状况，完善公司的薪资体系，使得每次东莞最低工资标准的调整，公司都从容应对。
4、劳动合同法实施前已在制度、人员观念、人员薪酬、政府关系等多方面进行了协调处理，在2008年劳动合同法实施之际，公司都轻松应对，可喜的是08年无一例劳动争议案例。
5、人事行政咳嗽弊ㄒ档乃刂逝嘌ü嘌怠⒅傅肌⒓觳榈确绞绞谷耸滦姓咳嗽背晌恢ёㄒ倒玻刂柿己玫亩游椤
___公司名称（2000-08～2002-09）
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：培训专员岗位类别：
工作描述：新进员工入职培训、培训教材编写、培训计划的督导执行、有效性评估、需求分析、培训档案管理等。
离职原因：寻求更好的发展
技能专长
专业职称：
计算机水平：中级
计算机详细技能：
个人评价：
1、良好的文字语言表达能力和分析解决问题的能力。
2、具有较强的统筹、组织、协调、沟通能力；工作热情，具有团队精神。
3、在公司能独当一面。
4、多年人力资源和行政工作经历。
★ 行政经理文简历
★ 行政员专业简历
★ 行政专业文员简历
★ 财务行政专业简历
★ 会计经理专业简历
★ 行政经理个人总结
