培训简历范文

下面是小编为大家推荐的培训简历范文（共含18篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。同时，但愿您也能像本文投稿人“大聪明”一样，积极向本站投稿分享好文章。

篇1：培训主管简历

姓 名： yjbys 性 别： 男

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

户 籍： 四川 年 龄： xx

现所在地： 广东-东莞 身 高： xxxcm

希望地区： 广东-东莞、广东-深圳

希望岗位： 行政/人事类-员工培训经理/主管

寻求职位：

待遇要求： 可面议

最快到岗： 1个月之内

教育经历

20xx-09 ～ 20xx-07 西安理工大学 市场营销 本科

篇2：培训主管简历

20xx-03 ～ 20xx-07 东莞智通培训学校 企业培训师中级 二级

工作经验至今6年3月工作经验，曾在3家公司工作

***公司名称 (20xx-02 ～ 至今)

公司性质： 民营企业 行业类别： 其他

担任职位： 培训课长 岗位类别： 培训经理/主管

工作描述：

1、负责培训课整体规划及管理;

2、对整个公司和各部门的培训需求进行调查，分析了解人岗状况;

3、制定培训计划，例如：课程研发、教材和师资选用及经费预算等;

4、培训项目的实施与协调，如第一、二、三届储干班，20第二、三届市场营销班;

5、培训效果的评估及转换工作;

6、企业E-Leaning网络学习的平台工作。

***公司名称 (20xx-08 ～ 20xx-02)

公司性质： 民营企业 行业类别： 批发零售

担任职位： 培训主管 岗位类别： 员工培训经理/主管

工作描述： 协助培训经理负责如下工作：

1.培训体系搭建、培训需求调查、培训流程管理、培训课程开发、培训效果评估等专业领域知识、技能授课经验、活动组织、课件开发及制作。

2、协助建立和完善与培训开发战略相关的内外部各级流程管理，促进培训活动开展的制度化、标准化与规范化。

3、根据已确定培训课程体系原理及开发方向，负责具体培训课程的研发、大纲制定及教材编写。

4、协助制定内外部讲师管理办法，重点发展内部培训师队伍，提升内部培训师专业水平，促进企业内部开放、分享、学习。

5、根据公司培训内化机制的要求，制定培训内化具体操作措施，强化知识技能的转化、传播、应用和重复，加强培训内容与实际工作需求之间的联系，确保培训效果最大化。

离职原因： 期待换个行业

***公司名称 (20xx-07 ～ 20xx-07)

公司性质： 民营企业 行业类别： 批发零售

担任职位： 培训专员/主管 岗位类别： 员工培训经理/主管

工作描述：

1.分管公司员工培训、企业文化建设、员工招聘等工作;

2.建立公司培训体系，包括培训需求的调查、培训计划的拟定、培训课程的开发设计，计划的'组织执行、跟踪、稽核、评估、分析与改进等工作;

3.配合公司战略规划，不断为公司培养各类基、中层管理人才及服务性人才;

4.负责内部企业文化建设与开发工作，倡导并推行适合本公司的企业价值观。

离职原因： 寻求新的发展机会

技能专长

专业职称：

计算机水平： 全国计算机等级考试二级

计算机详细技能：

技能专长：

1.培训授课技能;

2.培训管理技能;

3.培训体系建设;

4.培训课程开发等

语言能力

普通话： 流利 粤语： 一般

英语水平： 口语一般

英语： 一般

求职意向

发展方向： 培训经理、培训师

其他要求：

自身情况

自我评价：

1.拥有6年的培训授课及培训管理经验;

2.熟悉企业培训体系建设和部门职能运作;

3.具有丰富的课程设计、开发和实战经验，授课风格风趣幽默;

4.良好的职业操守，稳定、诚实、正直。

篇3：培训DJ简历

目前所在： 广州 年 龄： 20

户口所在： 四川 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

培训认证： 未参加  身 高： 167 cm

诚信徽章： 未申请  体 重： 110 kg

人才测评： 未测评

我的特长：

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 客房服务员/楼面服务员：房间DJ “培训”，给排水/制冷/暖通工程/管道工：师傅，电子/电器维修工程师/技师：师傅

工作年限： 0 职 称： 初级

求职类型： 实习可到职日期： 一个星期

月薪要求： --3500 希望工作地区： 四川,广州,花都区

工作经历

特孝手袋公司 起止年月：-08 ～ -05

公司性质： 外商独资 所属行业：贸易/消费/制造/营运

担任职位：

工作描述：

离职原因：

志愿者经历

教育背景

毕业院校： 华阳高三

最高学历： 高中 获得学位:  毕业日期： -07

专 业 一： 培训DJ 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

2006-06 2007-07 四川省劳动厅 弱电 XXXX XXXX

语言能力

外语： 其他 一般 粤语水平： 一般

其它外语能力：

国语水平： 精通

工作能力及其他专长

我自2007高3毕业后一直在寻找一份适和自己的工作，在技校做过电工，在广洲做过手袋/皮具

但这些都不能合符我的.要求，不能适应自己。

我对音乐有着浓厚的兴趣，但一直都找不到这样的发展机会，希望在这里能达到我的期待

的高薪职业，不诚忽扰。

篇4：培训讲师简历

姓名：diyifanwen

性别：女

年龄：25

婚姻状况：未婚

户籍所在地：徐州

目前所在地：徐州

联系电话：

邮箱：

求职意向

应聘职位：培训讲师

工作年限：3年

期望薪资：面议

求职类型：全职

可到岗时间：随时

工作能力及其他专长

1、能够在各大、中型企业负责培训部的工作，能够统筹各种大型培训，能够在大型活动、晚会担任主持人及主讲人经营策划者的角色，有训练团队的经验，有一定的亲和力，其特长是播音与主持、经营管理与策划。

2、有良好的普通话，在企业的大课上面有一定的经验，主讲课程：与成功有约、二十一世纪朝阳行业(针对不同行业而言)、团队建设与训练、幸福与梦想。

3、能独立编写、开发培训课程，熟练掌握PPT课件制作;能够正确引导代理商配合公司工作，管理、培训代理商销售团队的能力; 有独立组织、策划招商会、大型培训会、终端会的能力;有领导团队合作、互相协调的能力

工作经历

工作时间：20xx.06 ～ 20xx.03

所在单位：商务有限公司

担任职务：培训专员

工作描述：(1)负责公司的教育培训工作，企业发展战略进行制定和宣导，主要对店长培训、店助培训、店员基础培训、职员培训、督导培训、带动师培训、加盟商培训制定培训方案，年、月度培训计划，培训的实施和培训考评;(2)负责组建培训部团队，制定培训部门工作手册。深入一线了解培训需求，有针对性的进行培训。

自我评价

本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。

篇5：培训讲师简历

(男，X岁，本科学历，X年以上工作经验)

婚姻状况： 已婚

民族： 汉

参加工作时间：

身高：

现居住地：

户口所在地：

联系电话：

求职意向

期望工作性质： 全职

期望工作地点：

期望从事行业：

期望从事职业： 部门经理,培训经理/培训主管,讲师,培训师

到岗时间： 面谈

期望月薪： 4000元-4999元 (税前)

专 业：

学 校：

工作经验:

公司名称： 某大型快销品企业

职位名称： 培训部经理 工作时间 ： 20xx-03至今

工作描述： 负责全国销售分公司营销队伍的培训工作、各分公司的经销商的培训工作和公司的各种大型会议的组织与安排。

建立健全了公司的培训体系，年度培训计划，创办了公司的营销培训学院，强化了公司文化体系的建设和企业文化的传播与渗透。

培养员工的良好的职业心态，树立职业生涯发展规划，建设职业化团队，提升了绩效。

公司名称： 恒基伟业河北市场管理部

职位名称： 人力资源部经理 工作时间 ： 20xx-05至20xx-11

工作描述： 编制管理手册，建立、健全公司各项管理制度，签定劳动合同，调整薪资结构，签定劳动合同，完善公司各项制度和管理体制，使公司运营有章可循，公司员工能够定岗、定编、定责，提高了公司的整体运营效率。

河北省内经销商的培训、管理、指导，各经销商的销售督导和河北市场的广告投放等。

公司名称： 中国人寿保险公司

职位名称： 组训 工作时间 ： 20xx-05至20xx-05

工作描述： 负责公司人员的招聘、培训、管理、考核、业绩督导和公司一些活动的企划、组织、实施、评估等。

20xx年入围并参加了河北省首届寿险高峰会gongwen.diyifanwen.com/fanwen/1584/议，20xx带领部门团队在公司业务竞赛中进入前三强。

教育经历

20xx /9—20xx /7西北政法大学教育学本科

语言能力

英语(熟练)听说(熟练)，读写(熟练)

自我评价

职业经理人，专业培训师，培训经理。 严谨的工作作风，敏锐的市场洞察力，良好的沟通与表达能力。工作务实认真，勤奋好学，学习力强。做事有明确目标,条理明晰,逻辑思维力好，适应能力强。

篇6：计算机软件培训简历

基本资料：

姓名：XXX | 性别：X | 籍贯：XX省 | 学历：大学本科

出生年月：000月 | 户口所在地：XX省 XX县

爱好特长：吉他弹唱 | 舞蹈 | 毛笔书法

座右铭 ：正确的方法+努力+坚持=成功

现住地址：

联系电话：

电子邮箱：

核心技能：

※ 熟悉运用VC6.0进行各种图片，键盘和鼠标消息的开发。

※ 熟悉VC6.0 能运用VC6.0进行文档,视图,对话框等基本开发。

※ 熟悉运用VC6.0进行WinSocket，Internet，DDL,多线程等高级开发。

※熟悉基本的财务知识和基础会计，熟悉企业的进销存管理、生产流程和记账凭证的开立。

※熟悉C/C++，PHP，JAVAScript，懂Linux基本操作指令。

※能运用PHP，结合MySQL5,Apache进行网站开发。

※熟悉ORCALE，MySQL5数据库。

※掌握会用PHOTOSHOP进行图形美工，会用FLASH制作名片、动画，会用DREAMWEAR进行网页制作。

工作经验：

时间：7月－5月 | 公司：XXXXXXX |

职位：计算机基础培训 |

职位描述：负责计算机基础办公软件的.培训，HTML C++基础教学和VC6.0的实战讲解。

教育背景：

9月－7月 XX省XX中学 理科班

209月－207月 XXXXX大学 计算学院 信息管理与信息系统

获奖经历：

校园歌手组合大赛优秀奖。

冰上运动会 单人滑第六名 花样第八名。

获校迎评贡献奖。

另：自从进入大学来，一直在学校艺术团工作，组织各种文艺活动，负责编导舞蹈后台节目安排，在职期间担任团长一职。

自我鉴定：

我的性格是积极上进，团队力量，能在逆境中发挥潜能，刻苦、能矢志不渝的坚持我的工作我的事业。我的工作原则是：方法是首要条件，努力是必备条件，坚持是成功的根本条件。

篇7：培训部门经理简历

培训部门经理简历模板

400 East 7th Street                          Home: (215) 557-4563

Lansdale, PA 19407                           Office: (215) 883-9856

April 18,

Ms. Janet N. Morse

Vice President of Human Resourses

The Utica Corporation

100 Woodlawn Avenue

Utica, NY 27716

Dear Mr. Morse:

I am currently seeking a postion as Training and Development Manager for a medium-sized manufacturing company. I am a hands-on, results-oriented leader with a comprehensive background in training design, development and delivery. The enclosed resume details the specifics of my experience and accomplishments.

My background spans(跨越) over ten years of diverse training and development experience, providing support to a variety of functional clients. In all cases I have been successful in getting strong client support and ownership of the programs delivered. The following highlights some of my key accomplishments:

-Directed training of 200 person field sales organization for a major electronics distribution company

-Used assessment methodology as the basis for constructing “high performance models” for certain key management jobs. Assessed key managers against these models as the basis for defining key management needs/priorities.

-Desingned and delivered company‘s first highly successful introductory course to total quality management-over500 managers trained across3 divisions.

-Developed methodology for linking training needs with business strategy,and put in place a reliable method for providing quantitative measurement of the effectiveness of management training and development programs.

Based upon my job experience and educational qualifications, I am confident that I can bring effective leadership to your training function and improve the overall human resource effectiveness and productivity of your company. I would appreciate the opportunity to further discuss my credentials with you during a face-to-face interview.

I hope to hear from you shortly.

Yours very truly,

（空格为签名处）

Carolyn A. Beatty

Enclosure

篇8：培训老师简历

篇9：培训专员简历

培训专员简历模板

张扬个性的简历需要把自己的工作动机写好，你是否具有挑战性，是否具备实力去迎接挑战这些都要具体说明。是否具有积极地热情和信心去干好你要承接的任务，是否能够准时完成，这些都是彰显你个性的关键点。所以大家千万不要忽视。

流畅的语言交际也是个人的一种能力，大家要学会善于沟通，这样就会和各个职位的人员有个很好的交际能力，而且会受到公司领导以及员工的赞赏。何乐而不为呢?面部表情也是彰显你个性的重点，大家在公司面带微笑和整天摆着一张臭脸肯定会有一定的影响。时常面带微笑不仅给人的感觉好，而且工作起来也会有信心。面对公司出现的紧急情况要学会处理，还有一点就是自信诚恳的面对公司的每一名员工。这些都是彰显个人简历的观点，大家可以从中参与。

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个人信息

yjbys

目前所在：顺德区年 龄：29 岁

户口所在：湖南国 籍：中国

婚姻状况：已婚民 族：汉族

培训认证：未参加 身 高：160 cm

诚信徽章：未申请 体 重：54 kg

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：经理助理/秘书：总经理助理/秘书，行政经理/主管/办公室主任：，行政专员/助理：

工作年限：8职 称：无职称

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求：面议希望工作地区：佛山,广州,

工作经历

珠海茂丰纺织有限公司 起止年月：-11-30 ～ 2010-03-01

公司性质：外商独资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位：总经理助理

工作描述：港资企业：注册资金3800万美金、占地20万平方米、500人左右

1.跟进总经理下达的各项指令及任务,对公司内部事务性工作沟通协调.

2.负责全厂生产及办公用品等所有物料的采购工作.

3.兼任公司现金出纳工作,管理公司现金流动资金.

4.负责职员级档案建立,劳动合同签订及薪资核算(金碟K3系统).

5.辖1名生产跟单,跟进珠海生产基地提供给总公司的产品交货期.

6.协助总经理对建设工程及设备设施进行竣工验收及接管验收.

7.参与在建工程及一些大型修缮工程项目的招标回标议标.

8.准备环保验收各类资料文件，顺利通过环保局监测及竣工验收.

9.负责对外各类报表的统计及项目申报工作.

10.负责公司所有特种设备的报装及报检工作.

11.从公司立项到进入试生产直至整个项目通过环保验收的所有环节中，配合施工单位一起到市经贸局、市工商局、市规划局、市建设局等政府机构处理各类外联事务.

12.公司重要证件的年审,各类合同协议,通知通告,会议记录,招标文件.工程图纸等等文档的`整理.

13.通知通告的拟定及各类会议的记录，协助公司进行企业文化宣传工作,组织策划公司活动.

14.负责客户的接待,酒店机票的预订及公司用车的安排.

15.总经理临时安排的各类日常行政管理事务.

离职原因：家人在佛山发展

金山内衣制造(中山)有限公司 起止年月：-06-20 ～ 2005-11-25

公司性质：外商独资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位：经理助理

工作描述：港资企业、900人左右

1.拟定公司相关规章制度，检查并督导执行情况.

2.负责普工招聘、入职及离职手续办理、培训、考勤、绩效考核、薪资核算、社保工伤及意外保险的办理.

3.员工关系维护及劳资纠纷处理.

4.负责WRAP体系认证,应对客户查厂.

5.组织及策划公司一系列的员工活动.

6.负责保安,宿舍,饭堂,车辆调派,公共区域卫生等后勤管理事务.

7.外联事务性工作协调及处理.

离职原因：寻求发展

毅嘉电子(中山)股份有限公司 起止年月：-08-01 ～ 2004-06-15

公司性质：外商独资 所属行业：电子技术/半导体/集成电路

担任职位：培训专员

工作描述：台湾上市企业、中山分公司2000人左右

1.兼负责公司近2000人的考勤及工资核算工作.

2.负责办理入职手续并对新进员工进行入职培训.

3.组织各部门内训,外训,外请内训,特种岗位及特殊工种培训,公共课的实施及考核评估.

4.全员培训档案的建立.

离职原因：寻求发展

教育背景

毕业院校：暨南大学

最高学历：本科 获得学位: 毕业日期：2010-12-31

专 业 一：物业管理专 业 二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

2004-04-012007-07-01中央广播电视大学物业管理大专-

-04-012010-12-31暨南大学教育学院物业管理本科-

语言能力

外语：英语 良好粤语水平：良好

其它外语能力：

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

具有8年的外资企业人资行政管理工作经验的综合性人才，熟悉采购、人事、行政、生产、仓务、财务等等工作流程，熟悉政府单位办事程序及相关体系认证程序。工作效率高，勤奋务实，善于合作，责任感强，具有很强的执行力;对环境的适应能力非常强，在不同的环境里，能迅速调整心态，转换角色。性格活泼开朗，具有很强的沟通及协调能力。善于学习，对知识永不知足。归属感强，能以厂为家，忠诚于本职工作，忠诚于公司。

个人自我评价

站在企业发展的高度,顾全大局,处处以公司的利益为已任!

篇10：培训经理简历

刘xx

二年以上工作经验|女|27岁（1990年8月12日）

居住地：武汉

电 话：139******（手机）

E-mail：

最近工作[1年]

公 司：XX有限公司

行 业：检测，认证

篇11：培训经理简历

最高学历

学 历：本科

专 业：财政金融

学 校：武汉理工大学

自我评价

开拓能力强，勤于思考，学习能力强，有较强的`团队意识。强烈的责任心及职业道德操守，具有良好的服务意识，工作耐心细致。

求职意向

到岗时间：立即到岗

工作性质：全职

希望行业：检测，认证

目标地点：武汉

期望月薪：面议/月

目标职能：培训经理

工作经验

20xx/12 — 20xx/12：XX有限公司[1年]

所属行业：检测，认证

营运部培训经理

1.一线销售人员及促销员培训方向的制定及对结果的把控；

2.产品知识培训、市场终端技能提升管理；

20xx/10 — 20xx/10：XX有限公司[1年]

所属行业：检测，认证

营运部 培训经理

1.协助市场部负责人的整体市场推广、管理工作；

2.区域内培训活动策划、组织、效果监控、培训教材编写或完善、及培训效果检核；

教育经历

20xx/9— 20xx/6武汉理工大学财政金融 本科

证书

20xx/12大学英语四级

语言能力

英语（良好）听说（良好），读写（良好）

篇12：培训讲师简历

杨先生(男，31岁，本科学历，8年以上工作经验)

婚姻状况： 已婚

民族： 汉

参加工作时间： -05

身高：  171

现居住地： 石家庄市

户口所在地： 石家庄市

联系电话：

求职意向

期望工作性质： 全职

期望工作地点： 石家庄市,北京市

期望从事行业： 保险,快速消费品(食品/饮料/日化/烟酒等),家电业,娱乐/运动/休闲,其他

期望从事职业： 部门经理,培训经理/培训主管,讲师,培训师

到岗时间： 面谈

期望月薪： 4000元－4999元 （税前）

教育经历

毕业学校： 河北广播电视大学  时间：  -09至 2000-07

专 业： 文秘  学历： 大专

专业描述： 文书、秘书、应用文体写作、档案管理、公共关系学、行政管理等。各科成绩优秀

毕业学校： 河北信息科技专修学院  时间：  2000-07至 -07

专 业： 金融学  学历： 本科

专业描述： 国际贸易、市场营销、财务管理、政治经济学、贷币银行学、国际金融、保险学等

工作经验

公司名称： 某大型快销品企业

职位名称： 培训部经理  工作时间 ：  -03至今

工作描述： 负责全国销售分公司营销队伍的培训工作、各分公司的经销商的培训工作和公司的各种大型会议的组织与安排。

建立健全了公司的培训体系，年度培训计划，创办了公司的营销培训学院，强化了公司文化体系的建设和企业文化的传播与渗透。

培养员工的良好的职业心态，树立职业生涯发展规划，建设职业化团队，提升了绩效。

公司名称： 恒基伟业河北市场管理部

职位名称： 人力资源部经理  工作时间 ：  -05至2006-11

工作描述： 编制管理手册，建立、健全公司各项管理制度，签定劳动合同，调整薪资结构，签定劳动合同，完善公司各项制度和管理体制，使公司运营有章可循，公司员工能够定岗、定编、定责，提高了公司的整体运营效率。

河北省内经销商的培训、管理、指导，各经销商的`销售督导和河北市场的广告投放等。

公司名称： 中国人寿保险公司

职位名称： 组训  工作时间 ：  -05至2006-05

工作描述： 负责公司人员的招聘、培训、管理、考核、业绩督导和公司一些活动的企划、组织、实施、评估等。

入围并参加了河北省首届寿险高峰会议，带领部门团队在公司业务竞赛中进入前三强。

自我评价

职业经理人，专业培训师，培训经理。 严谨的工作作风，敏锐的市场洞察力，良好的沟通与表达能力。工作务实认真，勤奋好学，学习力强。做事有明确目标,条理明晰,逻辑思维力好，适应能力强。

篇13：培训讲师简历

2002-07    组训培训   中国人寿保险公司培训部

培训描述：   专业化营销培训、专业组训培训、PTT讲师训练、主管培训、潜能开发等。在职期间参加了多种有关营销的培训，并参与了公司相关培训课程的设计与开发等。

-09   拓展训练   力源训练营

培训描述：   体验式培训，旨在通过参训人员全身心的投入以改变固有的心智模式，激发人的潜能，增强团队意识与团队合作性。

-08     酒店管理培训 北京洛桑酒店管理顾问公司

培训描述：   服务意识、服务技能和服务业管理培训。

2005-09     五常法  国际大厦

培训描述：   关于五常法的培训与推广。

2007-09   心灵财富培训   北京心灵财富

培训描述：   体验式培训。工作期间和多家咨询公司、保险公司、培训机构等有广泛合作和深度交流。

篇14：培训顾问简历

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篇15：培训经理简历

基本信息

姓 名：刘xx 性别：男

婚姻状况：未婚 民族：汉

户 籍：山东济南 年龄：27

现所在地：黑龙江 身高：1.74cm

联系电话：135***27758

电子邮箱：xuexila@qq.com

求职意向

应聘职位：培训经理/主管人力、资源经理/主管、行政/人事类

工作年限：4年 职称：无职称

求职类型：全职

到岗时间：随时

月薪要求：3500--5000 希望工作地区：深圳

工作经历

xx年3月—至今 xx有限公司，担任培训主管。主要工作是：

1、负责公司内部培训及联络外部公司进行培训，并对培训效果进行评估

2、负责企业文化的建设和宣传及组织策划公司各项活动。如：员工大会、春节晚会、员工运动会等

3、按照公司发展规划和业务需要，进行人员招聘

4、能够独立编写培训教材，并进行授课培训

xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任培训专员。主要工作是：

1、协助经理按照公司战略发展计划及年度工作目标，以及市场培训要求，制定年度培训计划

2、按照公司发展规划和业务需要，协助经理制定专项培训计划及外部培训计划

3、协助公司开展培训，如培训前的物资统筹和准备，培训会务安排(会场、学员食宿等)

4、对培训进行总结、评估培训效果。(注:在培训课程中担任助教)

教育背景

毕业院校：哈尔滨师范大学

最高学历：大专

毕业日期：XX-07-01

所学专业一：中文系汉语言文学 所学专业二：人力资源管理

受教育培训经历：

XX-09~XX-06 哈尔滨师范大学辅修人力资源课程

XX-09~XX-06 哈尔滨师范大学中文系汉语言文学

XX-05~XX-05 协会人力资源管理员培训

XX-09~XX-09 合才“突破性领导力”培训

XX-01~XX-01 合才“企业教练技术一阶段”，获得证书“企业教练技术一阶段”结业证书

XX-04~XX-04 合才“打造你的颠峰团队”

语言能力

外语：英语优秀

粤语水平：一般

国语水平：优秀

工作能力及其他技能

1、四年相关工作经验，具备一定的组织、管理能力

2、对推广性工作有一定的实际操作能力;

3、能够独立编写培训教材并进行授课培训;

4、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;

5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;

6、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强;

7、具有较强的应变能力和内外沟通能力;具有团队合作精神;

8、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力;

9、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件;

10、具备组织策划员工活动的能力。

自我评价

做事稳重、踏实;对事物有敏锐的洞察力;具有团队合作精神;富有创新能力，能承担一定的工作压力，喜欢挑战距离，具有较强的责任心和对品牌的忠诚度。

篇16：培训经理简历

姓 名： 王先生 性 别： 男

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

户 籍： 河北-秦皇岛 年 龄： 31

现所在地： 广东-东莞 身 高： 170cm

希望地区： 广东-东莞、广东-广州、广东-深圳

希望岗位： 行政/人事类-员工培训经理/主管

行政/人事类-人事经理/主管

寻求职位： 培训经理、人事经理

待遇要求： 1元/月 要求提供住宿

最快到岗： 随时到岗

教育经历

-09 ～ -07 上海财经大学 工商管理 硕士

2000-09 ～ -07 河北工业大学 工商管理 本科

工作经验至今6年1月工作经验，曾在3家公司工作

**公司 (2010-09 ～ 至今)

公司性质： 跨国公司(集团) 行业类别： 通讯、电信、网络设备

担任职位： 培训主管 岗位类别： 培训经理/主管

工作描述： 一、主要工作业绩简述：

1、完善培训体系：

改变企业内部培训观念，变“被动式培训”为“拉动式培训”，提倡“学以致用”的组织文化。

建立学习积分制

建立<技能发展矩阵表>与<学习路径图〉使每一位员工明白a) where am I.b) where I will go. c)how to go there.

2、推行无纸化办公方案

3、完善内部讲师管理办法。

4、更新特殊岗位培训及多能工培训及认证

5、组织企业内部文化活动，使员工学以致用。推行“one page report”沟通模式，减少企业内部沟通资源浪费。

6、以实际案例为根本出发点组建基层管理论坛，帮助一线管理者解决实际问题。

7、在TE南方建立培训资源共享平台。使初步实现南方三厂讲师，供应商，培训资源共享。

二、所讲授课程

《一线主管训练营FLDP》，《基层主管论坛》，《Personal leadership》《Problem solving-PDCA》, **公司 (-08 ～ 2010-08)

公司性质： 跨国公司(集团) 行业类别： 医疗、护理、保健、卫生服务 担任职位： 培训主管 岗位类别： 员工培训经理/主管

工作描述： 一、培训方面

1、搭建和完善培训体系

2、制定年度培训计划

3、完善内部讲师管理办法。

4、更新特殊岗位培训及多能工培训及认证

5、组织企业内部文化活动，使员工学以致用。

篇17：培训主管简历

基本信息

姓名： 国籍： 中国

目前所在地： 广州 民族： 汉族

户口所在地： 阳江 身材： 157 cm?45 kg

婚姻状况： 未婚 年龄： 22 岁

培训认证： 诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 行政/人事类:人事助理、行政助理 行政/人事类 秘书、文员 餐饮/娱乐类 专职导游

工作年限： 2 职称： 初级

求职类型： 全职 可到职- 随时

月薪要求： 2000--3500

希望工作地区： 广州

个人工作经历： 广州富欣（fusiongrill）餐饮有限公司整理各类报表，各种档案资料的归类、存档；负责工作的上传下达，日常领导安排的其它工作。深圳市维也纳国际酒店

8月-10月 人力资源部 培训主管

负责本酒店员工培训，主要培训企业文化、礼貌礼仪、酒店英语等,跟踪培训结果，制订培训计划；

制订招聘计划，招聘新员工，对应聘人员进行面试；

负责每月员工大会的'布置筹备工作，并主持员工大会；

策划＼组织每月员工生日会及其他员工活动；

7-207月 人力资源部 人事助理

执行人事部制定的有关人事工作的规章、制度和工作程序；

办理员工的入职、离职、考核、奖惩、职位变更、员工纪律的执行等管理工作；

监督各部门考勤情况并制作每月工资表、工资条, 拟定公司的各种发文,统计各种报表等；；

办理员工的劳动保险事宜；

管理酒店员工花名册（电脑、原始资料）;

处理日常员工的各种投诉、开导员工的情绪、辅导员工心理等；

203月-年7月 前厅部 接待收银员

办理客人退房手续；

接受客人预定酒店；

处理客人对于酒店的投诉，解决宾客遇到的疑难问题；

解答宾客的询问，特别是外宾的询问，做好酒店的形象宣传工作；

广州市各大旅行社

教育背景

毕业院校： 南华工商学院

最高学历： 大专 毕业- 2006-07-01

所学专业一： 旅游管理 所学专业二：

受教育培训经历： -2006年就读于广州市南华工商学院，主修旅游管理、酒店管理、人力资源管理等课程； 8月接受广东中旅导游公司导游证考核培训；

2000-就读于广东省阳西县奋兴中学。 语言能力

外语： 英语 优秀

国语水平： 精通 粤语水平： 精通工作能力及其他专长

通过全国导游人员资格证书；企业人力资源管理员国家职业资格证（四级）。

通过CET4，英语口语流利；日语水平一般；普通话、粤语标准。

熟悉计算机日常操作；熟练操作Microsoft Office等软件。

详细个人自传

工作勤恳积极、有上进心和责任心、时间观念强、能吃苦耐劳并有团队合作精神；通过全国导游人员资格证书、企业人力资源管理员国家职业资格证书（四级）、CET4、熟悉计算机日常基本操作、熟悉操作Microsoft office等软件。

篇18：教育培训简历

教育培训简历

★ hr培训英语简历

★ 人力资源培训经理简历

★ 培训实习生求职简历

★ 培训助理求职简历

★ 培训讲师简历自我评价

★ 培训专员简历自我评价

★ 培训顾问空白简历表格

★ 培训专员的求职简历

★ 培训专员的求职简历

★ 培训类经理个人求职简历